乡镇文明城市创建典型材料2022以来，我镇以干部作风建设提升年为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导党员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的进军号，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名党员干部赴薛庄小区、利民市场等地学习考察文明城市创建工作，厘清工作短板，明确发力方向。多次召开专题会议，研究部署文明城市创建工作，明确创建目标，压实创建责任。二是加强组织领导。成立创城工作领导小组，制定《关于深入推进全国文明城市创建的实施方案》《关于做好××大集、盛北商贸城实地测评标准及责任分工的实施办法》等文件，召开文明城市创建科级干部专题会议14次，全镇誓师大会、创城加压推进会等会议4次。三是强化责任落实。成立点位升级、飞线治理、立面提升和环境整治4支突击队，分别由1名科级干部牵头；对辖区14个文明实践点位、7条主干道和3个省级文明村聘请专业队伍重点打造。目前，共粉刷墙体9万多平方米，彩绘8000余平方米，修补路面500多处，新画道路标线5公里，完成飞线治理2500余处。二、改进作风，动硬招燃斗志。一是搭建工作体系。实施部门联动、条块结合、层层关联、人人有责的创建体系，制定《创建文明城市帮包商铺一览表》，共200余名机关人员，整治重点路段门前三包，沿街商户门前更加整洁，创城氛围更加浓厚。二是强化督导问效。镇党委书记亲自挂帅指挥，组织2支督导组，逐村逐项打分，通报问题整改情况。共下发督查通报40余期，约谈村社区负责人15人次，在全镇构建层层有人抓、事事有人管的工作格局。三是深入群众宣传。多层次、多角度开展宣传活动，增强群众主人翁意识，让我就是市中成为全民共识。组织党员干部深入开展志愿服务和大走访活动，征求群众意见建议，有的放矢制定整改措施；发放《致市民的一封信》《倡议书》2万余份，公益性广告1000张，悬挂文明城市创建标语600余幅，张贴宣传栏100余幅，更换宣传展板50余个，安装景观小品80个，宣传牌匾30个，有效提高了群众的知晓率和参与率。三、主动作为，用实招破难题。一是千方百计破解资金短缺难题。采取三个一点（即政府大投一点、村里多挤一点、群众少捐一点）举措破解资金和治理难题，按照政府负责主干道和点位、村（社区）落实背街小巷、商户压实门前三包的工作思路同步实施创城，引导村（社区）主动整治，企业商户自愿出资，营造全民主动创城的浓厚氛围。目前，镇、村（社区）累计投入资金1100余万元，社会捐助折合50余万元。二是全员参与破解人手不足难题。牢固树立全镇一盘棋理念，组织260余名机关党员干部、500余名网格员和志愿者常态化开展文明出行、环境整治、垃圾分类等志愿服务。其中，赵庄村、前良村坚持问题导向，村干部齐上阵，村容村貌有很大改观，创建工作取得明显成效。三是精细管理破解点多面广难题。××大集及周边由镇执法中队安排1支10人小分队，联合××市场监管部门进行日常管理；周边6个小区分别由齐东村和齐安社区按照创城标准进行改造提升；西昌路、长安路、长乐路3条主干道，由7名科级干部带领50余名机关干部开展常态化门前三包，盛北商贸、麦凯龙超市、东汉钢结构、攀峰食品等爱心企业自愿粉刷墙壁4000多平方米、铺设柏油路面1000多平方米。3个重点村由镇组织专业队伍结合村容村史，对每条背街小巷进行整治提升，安装沿街门市仿古瓦1300米，绘制墙体彩绘3000余平方，治理飞线1000余处。

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银行党支部党建业务融合经验做法近年来，**银行**分行**党支部围绕创新、发展两大主题，创新党建工作机制，实施红心、暖心、舒心三心工程，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，通过党建+敏捷服务党建+全员提升党建+业务联动等，打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎，跑出了高质量发展加速度，实现党建与业务融合互促提升。（一）恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣贯省第十二次党代会精神，宣导奋斗者文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托阳光学堂宣导红色文化、学好百年党史。开展党员日、青年日、柜员日主题活动，引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，新接收入党申请书10份，发展入党积极分子5名，确定为发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施阳光360员工关爱机制，推出暖心员工生日会关爱员工专题沙龙等，充分发挥党建的辐射力和影响力。固化阳光访谈—员工日书记家访等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进取，为**银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程，激发全员活力。建立星·出彩机制，通过最美全家福演讲比赛主题晨会等活动展现员工风采，构建阳光文化。持续开展共读一次书、共宣一次誓、共观一次影等三个一活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉100余项，展现了新**党员、青年良好精神面貌。（二）党员带头争当先锋，擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份，磨砺有担当的品行。疫情期间，组建红色先锋党员突击队，设置党员示范岗，引导广大党员在急难险重工作中冲锋在前。开展我是党员我承诺活动，支部党员、骨干坚持义务值班，随时待命。组织开展抗击疫情，金融青年在行动活动，党员、青年踊跃捐款捐物，助力疫情防控。开展金融服务进楼宇、进社区活动20余次，用实际行动助力企业复工复产，全力做到哪里任务险重、党员突击队就在哪里，将党旗飘扬在履行社会责任第一线。二是坚持客户至上，提供有温度的服务。实施客户满意百分百计划，坚持将客户满意作为工作的最高标准，找准客户需求，精准高效服务。开设厅堂微沙龙—小恒课堂，定期为客户开讲，宣传金融知识，吸引大批忠实听众。设立新闻传声筒，通过公等新媒体弘扬主旋律，传播**好声音，树立新形象。疫情期间启动特事特办应急预案，为行动不便的客户上门核实身份、办理特殊事项，通宵为客户处理棘手业务，彰显了**温度，树立了**党员良好形象。三是弘扬工匠精神，打造有本领的团队。建设星·汇聚阵营，依托新丰帆创新工作室，充分发挥党员、青年骨干的示范引领作用，以党建引导员工成长成才，传递精益求精与探索创新精神。以服务铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会为目标，独创服务七步法四语文化三清三雅三负责的三三工作法，并被作为样板在全辖营业网点推广，成为**分行文明规范、创新服务的一面旗帜。（三）党建引领创新发展，打造高质量发展坚强堡垒。一是党建+敏捷服务，打造集聚客户强磁场。党支部充分发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势，内外联动统筹推进，用心倾听敏捷服务，量身定做创新产品，为客户提供优质综合金融服务方案。先后与多个重要客户签订战略协议，完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项业务创新产品的首单、首笔落地；顺利完成零售经营战略转型，成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。二是党建+全员提升，点燃推动发展新引擎。发扬恒·传承文化，持续开展结对帮扶、劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武等活动，精进技能，助燃支部全员奋斗之志。坚持党建驱动，组织开展全员营销竞赛，广贴英雄榜，助力全员提质增效，2022年末，支部所含部室存款余额70.72亿元，公司零售客户授信64.63亿元，实现了经营业绩跨越提升。三是党建+业务联动，跑出高质量发展加速度。创新同心向党党建共建机制，与业务关联单位建立党建联系，推动党建结对共建，业务互促共赢，围绕创新、发展两大主题，与共建单位资源共享、优势互补，实现党建与业务双提升，为分行高质量可持续发展提供了强力支持。在上级党委的正确领导下，党支部牢固树立发展是硬道理，党建是硬保障的工作理念，对标六个过硬和五星级党支部标准，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，通过凝人心、强组织、转作风、促发展，倾心

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退役军人工作经验交流材料近年来，我县紧紧围绕让退役军人获得感成色更足主线，着力构建六红（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，激活退役军人工作红色引擎，推动了全县退役军人工作高质量发展。一、整合力量资源，打造教育传承的红色矩阵一是夯实红色阵地四梁八柱。坚持串珠成链，升级了县双拥广场、县革命历史展览馆，建成了全市首家县级双拥主题展馆——传承红色基因双拥馆，设置了传承红色基因大讲堂，规划建设双拥街，创新开展双拥特色学校创建活动；完成了县烈士陵园升级改造，实施了75座散葬烈士墓修缮工程；充分挖掘杨屯烈士陵园、琉璃寺战斗纪念馆、谷官屯暴动纪念馆、北街报国村等红色资源，着力打造覆盖全县的传承红色基因资源矩阵。二是探索红色品牌模式创新。创新推进绿色退役军人服务站+红色教育基地模式，坚持党的红、突出军的绿、体现家的暖，把基层退役军人服务站建设成集服务保障、红色教育和荣誉展示于一体的退役军人之家，强化了退役军人服务站红色教育和思想政治建设作用。目前，已经建成1个县级传承红色基因双拥馆和6个镇级、15个村级红色教育基地，实现了县、镇、村各层级的全覆盖，为打造红色品牌奠定了坚实基础。三是彰显红色传承英雄底色。聚焦初心永远、薪火相传主题，积极开展模拟烈士画像、帮助烈士寻亲与英烈文化进校园等系列活动，大力营造尊崇英烈、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈的浓厚氛围。琉璃寺镇张洪珠、张曰平父子为徐庙烈士陵园守陵70余年，他们信仰执着坚守、为英烈接续守护的先进事迹，先后在《解放军报》、《中国国防报》、《新闻联播》、《中国双拥》等媒体平台报道，引起社会强烈反响。二、赓续光荣传统，营造尊重尊崇的浓厚氛围一是抓好红色基因赓续传承。在八一、春节等重大节日走访慰问烈士遗属、功臣模范，开展清明祭英烈、烈士公祭日公祭烈士、最美系列推选、十好新兵评选等活动，成立县关爱退役军人协会、县双拥志愿者协会，推进千企万店齐拥军，深入开展双拥共建，擦亮红色底色。二是丰富红色基因精神内涵。抢救式收集**革命战争历史资料，留下珍贵的红色记忆，采访建国前和抗美援朝老兵130人，录制视频16部，收集资料300余篇。打造看双拥馆、瞻纪念碑、祭烈士墓、听红色故事、观红色电影的一站式红色大课堂，通过影音资料、实物图片、亲身参与等形式，让红色基因深入人心。三是讲好红色基因传承故事。组建传承红色基因宣讲团，由参战一等功臣徐希芳担任团长，深入到学校、社区、部队等宣讲军魂传承。组织了退役军人系统宣讲比赛、入伍新兵役前第一课、退役军人归雁第一课、中小学开学第一课等系列宣讲活动。创新开展**县双拥特色学校创建暨红色英烈文化三进（英模画像进校园、红色故事进课堂、英烈文化走进青少年）活动，让红色基因的种子生根发芽。挖掘提炼邢天栋、牛宗忠、徐希芳等先进事迹，用好红色活化石。总结挖掘宣传推介退役军人典型，今年6月，我县退役军人曲志伟十米高桥纵身一跃、舍身救人事迹被20余家国家级、省级媒体报道，引发广泛关注，受到市、县领导批示肯定。三、彰显书画特色，宣扬催人奋进的红色文化一是在颜上求特色。充分挖掘中国书画之乡资源优势，探索书画+双拥模式，成立了36人的拥军书画志愿人才库，建设了退役军人书画苑，精心设计书法喜报牌匾，将立功喜报与书法作品有机融合，增添了喜报颜值，既有军人特色又有艺术韵味，让尊重尊崇看得见。二是在送上下功夫。进一步优化送喜报流程，突出三红一响一上墙，做到红色条幅打起来、红色绶带披起来、慰问红包装起来、锣鼓队响起来、喜报牌匾挂起来。今年以来，已经为全县38个立功受奖家庭送喜报、挂牌匾，营造了参军报国、无尚光荣的良好风尚。三是在宣上抓引导。切实做好宣传工作，充分发挥书画喜报宣传成效，激发建功军营、报效祖国的激情。今年1月份中国退役军人首届粉丝大会直播了我县创新开展喜报送上门、尊崇暖军心活动，观看人数达105.6万人，获得点赞11.3万次。

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建立社区通工作系统推进乡村智慧治理——上海市宝山区利用移动互联网创新乡村治理方式宝山区位于上海市北部，面积293.71平方公里，辖3个街道、9个镇和2个工业园区。为切实提升新时代党建引领下服务群众的精准性、实效性，着力运用新理念、新技术破解民生工作堵点，宝山区运用移动互联网、大数据分析等现代信息技术，探索建立了以党建为引领、以移动互联网为载体、以村居党组织为核心、以城乡居民为主体、以有效凝聚精准服务为特点的智能化治理系统——社区通。2017年2月创立以来，全区461个居委、104个村全部上线，超过63万村（居）民实名加入，覆盖46万余户家庭，给新形势下的城乡社区治理带来了深刻改变，进一步连通了党心民心，基层组织力持续强化；进一步连通了需求供给，城乡服务更加精细智能；进一步连通了多元主体，基层治理体系进一步完善。一、以基层需求为逻辑起点，重构基层社会治理体系宝山区以群众需求和问题为工作的逻辑起点，以加强基层党建为贯穿始终的一条红线，健全眼睛向下、重心下移、资源下沉的工作体系，群众诉求一线处置能力有效放大。（一）治理重心下移到村。建立村民—村—乡镇—区社区治理架构，各村形成小治理单元，设独立二维码，村民实名认证、党组织审核通过后成为用户。乡镇构成基层大治理单元，全区形成完整工作系统。各部门加入后台提供支撑，民警、医生、律师、物业等资源在村级层面整合，治理重心真正下沉到村。（二）互动方式深刻改变。精心设计，打造移动互联工作载体。设立爱宝山、宝山大调研、党建园地、社区公告、左邻右舍、议事厅、警民直通车、家庭医生、公共法律服务等功能版块。针对农村地区专门开设了乡村振兴村务公开乡愁乡音版块，全方位展示乡村振兴工作进展，全透明公开村内财务收支、各类票据、动迁房分配、村干部报酬等村务信息。目前，社区通已发布社区公告31万篇，互动交流6300万余人次，群众点赞1900万余次，村民成为信息发布的主体之一，群众与党和政府之间的互动沟通从单向、模糊转为多维、清晰。（三）基层脉搏精准把握。建立社区通治慧中心，对村民发帖、点赞、评论等数据进行深度分析，描绘基层社区画像，发布不同人群、街镇、阶段的十大需求列表，对社区舆情苗头实时预警。建立大数据模型，实时发现群众痛点、民生堵点，实现精准治理。2018年一季度，数据显示罗店镇大居内村民热议交通出行问题，区、镇两级联动、精准施策，优化了多条公交线路，大家交口称赞。（四）群众问题快速处置。建立村情问题自动收集、分层处置、全程记录、结果反馈、群众测评的跟踪系统，对群众问题在15小时内予以回应处置，并将处置情况纳入考核，确保问题处置无遗漏。建立问题分层分类处置闭环，自治共治能解决的问题，由村解决；超出村范畴的，智能对接区网格化管理平台解决；历史遗留问题，约请职能部门解决。共及时回应解决群众问题4.7万余个，其中90%在村居有效解决。二、直通党心民心，夯实党治国理政微观基础宝山区依托社区通，网上网下践行群众路线，基层组织力持续强化。一是党建连上网。社区通由村党组织全过程管理运行，在线直播党的工作，传递党的声音。共开展党建活动5000余场、党建项目900余个。2018年，全区100%的村党组织、89%的村委在社区通同步推进换届。二是书记当群主。在社区通上，村书记承担第一责任，村两委分工负责、轮班在线，对群众提出的各类诉求即时回应处置。三是党员为中坚。社区通用户名后飘着的小党旗是党员身份的标志。在党组织带领下，全区5.7万余名党员亮身份、起作用、受监督，带头整治环境、帮扶困难群众。罗店镇南周村打造南周大事件系列品牌活动，展示村内党员、志愿者形象，获得村民点赞认可，党员先锋模范形象深入人心。四是铁粉作引导。党组织对提出议题、形成决策等关键环节把关掌控，牢牢占领网络意识形态的主导地位。每个村都建立党团员为骨干的志愿者队伍，成为党组织的有力助手、忠实铁粉。全区志愿者队伍从社区通上线之初的21万人上升到目前的34.6万人，增长了65%。三、一体推进四治，激发城乡社区参与活力依托社区通，宝山区一体推进党建引领下的自治共治德治法治，积极打造城乡社区共同体。一是参与结构更加优化。城乡社区参与人员从少到多，从老到青，大量上班族参与到城乡社区治理中，注册用户中，50岁以下群体占比达60%。二是自下而上议事协商。建立提出议题—把关筛选—开展协商—形成项目—推动实施—效果评估—建立公约的议事协商操作链，让自下而上提出议题、形成项目、订立公约成为新常态，已产生议题1.5万余个，形成公约和项目2000余个。三是持续打造城乡社区共同体。社区通建立真实的线上宝山，确保上线的是真正的邻居，讨论的是真切的社区

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乌镇管家赋能乡村治理——浙江省桐乡市乌镇镇大力推进乡村治理数字化乌镇镇位于浙江省桐乡市，是世界互联网大会永久会址。全镇总面积110.93千米²，辖26个行政村和4个社区，总人口8.7万人。2019年实现地区生产总值68.3亿元，财政总收入12.5亿元。近年来，为解决基层治理体系效率不高、资源不匹配等现实问题，乌镇镇党委、政府在全镇108个网格中发动村民组建了乌镇管家队伍，并同步建立了乌镇管家云治理平台，将乌镇管家融人基层社会治理和民生服务工作中，用指尖与脚头共同构筑起平安堡垒，为乌镇乡村治理凝聚起强大力量。一、夯实基础，优化生态，激发乡村治理内生力(一）集发展之势筑牢智慧治理之基近年来，乌镇镇不断加强智慧网络基础设施建设，已接入26条万兆级光缆，建设有WiFi点位5408个，实现免费WiFi大范围覆盖，建设有10个以上5G基站，安装有智能窨井盖52个、智能消防栓62个、智慧烟感装置1591套、治安监控3000余个，在全省率先建立了人脸识别智慧小区，建成了包含电信、联通、移动三家运营商的国际互联网数据专用通道。乌镇镇乡村治理基础设施支撑能力不断提升，智慧网络基础设施全国领先，成为名副其实的智慧小镇。(二）聚争先之力组建智慧治理队伍乌镇管家是伴随世界互联网大会而生的一支基层自治力量。目前，全镇共有乌镇管家3724名，按照十户一员，一梯一员的要求布建，共有管理小组31个、工作站108个，基本实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的工作格局。乌镇管家发挥人熟、地熟、情况熟的特点，按照四清四报的要求，通过三站合一线下收集+线上报送等多种渠道，有效覆盖了以往工作模式里难以触及的领域，扫除了信息收集的盲点。2020年初新型冠状病毒肺炎疫情期间，乌镇管家综合运用网格化+大数据手段，牢牢筑起疫情防控墙，为打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献。(三）拓创新之路建立云治理平台乌镇管家云治理平台是乌镇镇乡村治理的神经中枢，网罗了25个部门、20多个平台的数据和13项条线功能，作为将乌镇打造成为全国智慧小镇样板地的重要载体，形成了1+4+X中心模式。1是指一个中心，由社会服务治理联动和社会治安立体化防控两大功能合成；4是指四个平台，由数据集成平台、监测预警平台、分析决策平台、共治服务平台组成；X是指云平台对治安、安监、民情等相关基础数据进行整合，构成一张社会治理大网。云平台建成以来信息处置率达100%，实现了事事有回音、件件有落实。二、智慧赋能，协同互促，书写乡村治理新篇章(一）智慧自治，聚合力增活力通过乌镇管家云治理平台上报信息，平台接收后进行信息筛选，分类派送职能部门或智能终端处理，大幅提升了乌镇管家治理效能。截至目前，已上报各类信息68395条，其中民生服务类信息56538条、安全隐患类信息2754条、矛盾纠纷类信息2782条。如乌镇镇陈庄村乌镇管家队伍志愿开展巡河服务，通过配备搭载有传感器的白天鹅，24小时监测所在河道的水环境，并上传至云端，通过可视化平台显示实时数据、历史浓度变化并进行水质数据分析。在发生指标异常时，无人船可自动启动巡河模式对污染源进行追踪溯源。(二）智慧法治，提效率强保障乌镇镇充分利用乌镇民情、浙里调小程序、ODR线上矛盾化解平台等科技手段，构建互联网+矛盾纠纷多元化解新模式。乌镇管家调解员在开展每日排查时，熟练运用乌镇民情公众号处理矛盾纠纷或苗头隐患，现场开展调解工作。如银杏社区一租户因洗手台劈裂与户主发生退租纠纷，通过民情平台上报了该问题，乌镇云平台接收到信息后，立刻指派就近的乌镇管家调解员前去调处纠纷，经过一系列谈话沟通，双方最终握手言和。(三）智慧德治，植民风扬正气开展微嘉园平台积分管理，村民通过该平台反映问题在线议事、获知最新政策和招工信息。每日登录平台、上报事件、建言献策均可加分，积分可以到村委会换取牙膏、洗衣液等生活用品，亦可以兑换平安保险、合作医疗补助、文化礼堂租借、家宴费用减免等社会服务。平台使用以来，全体村民形成了相互监督、自我管理的良好风气。如在横港村，智能垃圾分类站特别吸睛。村民们可以通过人脸识别、图像识别等人工智能技术，自动识别垃圾是否正确分类。智能垃圾分类站还会与村民的个人信息进行绑定，村民们每次投放垃圾，都会在微嘉园电子积分卡上进行信息登记，记录村民垃圾分类数据，达到一定积分后予以奖励，而分类错误达到一定次数后乌镇管家还会上门进行宣传教育。三、全域深化，拓展运用，打造乡村治理共同体(一）实现医疗服务触手可得建立乌镇智慧养老综合信息平台，运用智能物联健康信息系统，可以实现智能家居照护、SOS跌倒呼叫与报警定位、网络医院预约挂号及网上会诊

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 企党建交流材料：党建国经验+推党进建中心工作深度融合与公司党委持以近平新代中特色社主思想坚习时国会义为指引，在企党建工作中突出政治功能、突出任落、业责实突出量提升，以促党建融入生着力点，建立质进产经营为以党建核心，探索党建为轴积极实践+工作模式，取得了一定效果。一、党建+政治建设：唱响主旋律近平在党的十九大告中把党的政治建入习总书记报设纳新代党的建体布局，强要把党的政治建在首时设总调设摆位。XX所的属XX行是家略性，建新代业国战产业设时健康中的史重任和神使命要求必把加强党的政国历圣须治建放在首位，把政治准和政治要求穿于企党的设标贯业建各工作中，确保意志一、步一致，推企设项当统调为动各工作高量展提供强保业项质发坚组织证一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建，持用设坚习近平新代中特色社主思想武装党、育工，时国会义员教职把思想之舵，牢初心使命，凝聚同心共筑中的磅稳记国梦力量。近年，礴来XX党委通理、、过论学习专题辅导参观、交流等多形式见学研讨种,努力提高干部理素、领导论养政治素和管理能力。格落第一机制，及跟质严实议题时近平重要和重要指示批示精神，以上进学习习总书记讲话率下在全公司推近平新代中特色社主思想的动习时国会义大、大普及、大落。学习实二是强化政治引领。始持党有企的一终坚对国业领导这重大政治原，持建强有企基党不放松，确则坚国业层组织保企展到里党的建就跟到里、党支部的斗业发哪设进哪战堡作用和党的先模范作用就体在里，公司更垒员锋现哪为好更快展提供强保。在党建中，发坚组织证实践XX党委始跟中央精神，持推公司本及各子公司党建工作终紧续进级要求章程，一步明确了有企党在公司法人治进进国业组织理中的法定地位。落三基建要求，以党建强结构实设基行手，扎展专项动为抓实开*育等活，持推学习教动续动近平新代中特色社主思想、班、习时国会义进车间进组进站浆,各党、全体党在思想上、政治上、行上始级组织员动同以近平同志核心的党中央保持高度一致。终习为三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建，先后设制定《XX制品股有限公司党建工作任制施法》份责实办《党委落三重一大策制度施法》《实决实办XX制品股份有限公司党委工作》等各制度定；各党规则项规级组织严格行《于新形下党政治生活的若干准》，按期执关势内则，格落理中心、第一、三组织换届选举严实论组学习议题一等制度；持党建述考核，定期召党会课坚职开组织书记述考核，通任，党建现场职评议会过层层压实责发挥+政治模作用，助力公司高量展。块质发二、党建+主营主业：提升竞争力XX要想做强做做大，首要工作就是要加强和改党优进建工作，用党建引企生管理，推党建和中心领业产动业务深度融合展。发一是党建+血源。面行展新形，分布在全对业发势将国XX省、自治的个区XX余家站源行重新整合，以党浆资进建引推新站拓展，夯上游展基。加大血源拓领进浆实发础展力度，成立拓展，加强各地健系及政府专门团队与卫统部通，已门沟与XX省政府及健系展密合作，卫统开紧积极推新站建。进浆设二是党建+研发。面疫情，主担、快速，对动当响应积展科技攻，投身新冠肺炎康者血治方法极开关组织复浆疗完成了新冠肺炎康者恢期血采集、制和床用复复浆备临应工作。XX所武血制的新冠特性免疫球蛋白，以属汉研发异批准的中生物新型冠病毒活疫苗免疫后健康人血经国状灭原料，采用低乙醇蛋白化分离法制而成，是全浆为温纯备球首款采用新冠活疫苗免疫后血制的新冠肺炎特灭浆备异性治物，是救治重症、危重症患者的金匙。疗药钥三是党建+生产。持党建生融合展，推坚与产发积极进永安基地、云南基地、州基地建，一步大生兰设进扩产规模，通部源配和共享，充分同效，不过内资调发挥协应断提升血液制品的量和效益。业务经营质XX高度重品视产质量，持量本，客意、控制，持提升的坚质为顾满风险续量方，引先的质针进国际领PCS工控制系、艺统MES制造行系和执统ERP源管理系，建了先的血液制品智资统构领能制造能力，保障了生全程的可追溯。以产过1SO9001量管理体系框架，公司格按家品管理有法质为严国药关规要求，建了科完善的量管理体系，在血液制品构学质国内行中率先通量、安全、境，保障品量。业过质环认证产质三、党建+队伍建设：提高整体素质党管干部作有企在改革和展程中始持为国业发进终坚的一根本原项则,是做好有企党建工作的重要基石国业,是发有企党政治核心作用的重要保和有效途挥国业组织证径。XX自重以，党的十九大提出的建高素组来紧紧围绕设质化干部伍新要求，着力造一支政治强、精、专业队锻业务作硬的干部伍，公司更好更快展提供强的干部风队为发坚人才支撑。一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX党委积极推基党建，完成进层组织设XX血制公司党委（党支）个总、及站党支部，一步推干部拔任用补选换届浆换届进进选加强子公司班子伍

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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干部教育培训经验交流材料近年来，××市××区立足工作实际，不断探索创新，坚持四个高，全面推动干部教育培训提档升级，着力锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。一、高站位谋划干部培训工作。紧扣中央、省、市规定动作，立足全区经济社会发展对新时代干部提出的更高要求，结合干部考核凸显的短板弱项，科学制定下发《××区2022年干部教育培训实施方案》，细化目标任务，完善工作机制。统筹考虑参训对象业务职能、职权范围、年龄结构等实际情况，精准设置培训课程，使培训更贴实际、更有特色、更富实效。二、高效率完成上级组织调训。按照省市委要求，分级分类做好上级调训的请示、审定、报名、提醒、协调等工作。建立××区科级及以上干部培训信息台账，全面梳理统计全区3年内科级及以上干部参训情况，以培训信息台账为重要依据选调人员，严格控制干部调训频次，有效避免部分人员长期不训、反复参训的情况，确保上级调训工作零失误。2022年，共计89人次参加上级调训。三、高质量举办各类研讨培训班次。本着优势互补、资源共享、开放办学的原则，在坚持把党校作为干部教育培训主阵地、主渠道地位的同时，充分挖掘本土、高校和社会等各方面资源，促进优质高端资源向基层一线倾斜，提升全区干部教育培训质量和水平。2022年，举办各类培训研讨班次10余期，培训各级各类党员干部1000余人。其中，先后邀请10余名××大学知名学者、××省委党校专家教授、省级部门领导等来×讲授××大讲堂5期，累计培训干部530人次。四、高标准开展网络培训工作。充分发挥网络培训覆盖面广、共享性好、灵活性强等优势，大力开展线上培训，实现线上与线下双驱、互融、共促。印发《关于开展2022年度网络在线选学工作的通知》，指导督促各单位及时在××干部网络学院注册学习。实行三通报三提醒制度，定期反馈干部学分、学时情况，进一步加强培训管理、增强培训实效。2022年，全区1100余名干部在××干部网络学院平台共获得9.4万学时，人均获得81.35学时，超额完成全年人均任务。

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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营商环境主题领导访谈材料汇编（7篇）1.以营商环境之优，促高质量发展之进2.攻坚突破营造一流营商环境3.发挥审判职能优化法治化营商环境4.营造一流营商环境赋能经济高质量发展5.为进一步优化营商环境提供xx经验6.构建新型政商关系打造廉洁营商环境7.以司法供给硬举措厚植营商软环境以营商环境之优，促高质量发展之进压实责任，健全体制机制保障。成立高规格的优化营商环境工作专班，营商环境建设服务中心挂牌运行，坚持周例会、月调度，将各部门、各单位营商环境工作成效纳入绩效考核内容，一月一晒成绩单，切实解决人叫人动人不动，机制调动积极性的问题。出台《区属和驻区部门单位服务保障经济发展环境奖惩办法》，调动方方面面与经开区发展同频共振。对标先进，提升政务服务效能。坚持拉高标杆、勇争一流以要做就做最好的追求，精益求精，不断提升营商环境软实力。依托三化三制改革，以成立行政审批服务局为契机，主动对标全省最优，不断提升政务服务水平。聚焦政务服务和数字政府建设两条主线，坚持改革创新，强化数字赋能，不断提升政务服务能力。持续推动行政许可事项清单管理，对已实施的xx项行政许可事项依法确认、逐一核实，明晰行政许可权力边界、规范行政许可运行，打造更加公平高效的审批环境；梳理拟定政务服务事项清单xxx项，厘清政务服务事项底数，以清单为标准，逐步实现清单之外无审批、大厅之外无审批、平台之外无审批。做优服务，持续提升企业满意度。依托万人助企，办好经开区企业家日活动，做实每月的企业家活动日，号召广大干部职工当好企业的服务员店小二，无事不扰、随叫随到、说到做到、服务周到，大力营造尊崇企业家、弘扬企业家精神的浓厚氛围。积极倡导许材许用，大力推广西继迅达电梯等龙头企业的优质产品，育龙头，增税收，促进供应链企业落户经开区。持续落实发制品企业增值税即征即退政策，使企业及时获得真金白银，加快企业资金周转。强化惠企政策宣传，通过设立惠企政策咨询窗口、助企干部下企业、职能部门宣讲、平台精准推送等方式，为企业提供全方位的惠企政策解读。强化企业全生命周期服务，帮助企业解决融资成本高、招商引资项目落地难等痛点堵点难点问题。守正创新，全面落实营商环境五件事。深入推进一件事一次办改革，围绕企业群众眼中一件事，探索创新，整合环节，优化流程，实现一件事最多跑一次。建立健全惠企政策免申即享，探索推进更大范围、更宽领域、更深层次免申即享改革，最终实现全覆盖。持续推进电子证照制发工作，优化电子证照用证方式，积极开展免证可办服务工作，提升办事服务效率。全力推进有诉即办，畅通各类企业投诉渠道，有效利用营商环境投诉举报平台、办不成事窗口、万人助企诉求解决机制、12345政务服务热线等投诉渠道，广泛受理营商环境领域投诉，督促各责任单位进一步完善工作机制，力求投诉问题事事有交代、件件有结果。以评促改，着力补齐营商环境短板。围绕全省国家级功能区营商环境评价和全市营商环境月评价，对标全省最佳和国内一流，从环节、时间、成本、覆盖面等角度，以问题为导向，找差距、补短板、强弱项，建台账，强督导，抓整改，不断突破自我，跑出优化营商环境加速度。攻坚突破营造一流营商环境落实中央经济工作会议部署，今年，xx省将深入开展优化营商环境攻坚突破年行动，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境。在这一过程中，xx省将着力破解哪些难题，采取哪些创新务实的措施？经济日报记者采访了全国人大代表、xx省委书记xxx。xx将锚定西部领先、全国靠前目标，把营商环境建设作为发展的生命线工程来抓。xxx代表表示，要让一流营商环境成为xx高质量发展的最亮名片、最好招牌、最强磁场。xxx代表说，要以跳起摸高精神推动攻坚突破。营商环境只有更好，没有最好。xx将对标高线、勇于争先，主动学习先进地区经验模式，把支持企业作为分内之责，把服务企业作为干部天职，更大力度深化放管服改革，更快速度推进数字政府建设，聚焦企业开办、建筑许可、融资服务、合同执行、招标投标等关键环节，采取一网通办联审联批容缺审批等机制，不断提高行政效率和服务效能。今年，xx将实现企业开办全流程一日办结，工程建设项目审批时限压减至xx个工作日内，用电用水用气报装流程压减至两个环节，为企业提供便捷服务。要以强化靶向施策推动攻坚突破，企业的所需所盼就是我们的所思所为。xxx代表介绍，在开展攻坚突破年行动中，xx将对准企业最突出的诉求、最急切的期待，集中力量攻克难点堵点，以实际成效赢得企业认可、提振市场信心、增强社会预期。牢牢坚持两个毫不动摇，从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落实，从体制机制、资源配置、政策扶持上对各类企业一视同仁，大力营造公

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党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料汇编（4篇）目录1.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料.22.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料63.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料94.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料12党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料每个人都有自己的梦想，我也一样，做公平正义的坚定守护者是我一生的追求x月x日，在xxxx自治区高级人民法院机关青年干警座谈会上，与会青年干警代表结合自身工作岗位、生活经历，谈认识、谈感受、提建议、谈期待，现场氛围炽热而滚烫。《法治日报》记者了解到，主题教育开展以来，xxxx自治区高院牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合法院实际，精心谋划部署，以更高标准、更严要求、更实措施推动主题教育走深走实，奋力开创新时代xx法院审判事业发展新局面，更好以审判工作现代化服务保障中国式现代化xx篇章建设。示范引领让主题教育热起来要全面把准主题教育总要求、根本任务和具体目标，确保主题教育高标准高质量开展。x月xx日，在xxxx自治区高院学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会上，自治区高院党组书记、院长黄海龙的动员讲话铿锵有力。全体动员，全力部署，全面推进。自治区高院强化组织领导，精心谋划部署，做好整体把握、融会贯通，制定主题教育具体方案，明确开展主题教育的目标要求、重点措施、具体安排、组织领导等内容，扎实推动主题教育有序开展。x月xx日，自治区高院组织召开高院机关主题教育读书学习推进会暨党组理论学习中心组学习（扩大）会，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。自治区高院充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用，为全区法院系统党员干部开展主题教育带好头、作表率、立标杆。全体党员干部充分认识开展主题教育的重大意义，积极行动起来，筑牢政治忠诚、统一意志行动、激扬奋进力量。自治区高院民一庭副庭长黄少迪说：主题教育是一次重要的加油充电机会，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，我们要将主题教育成果转化为做好审判工作的具体实践，努力推动审判工作高质量发展。完善措施让主题教育动起来主题教育开展后，xxxx自治区高院瞄准关键点，做到稳有举措、进有标尺，高标准促进主题教育提质增效。自治区高院组建主题教育领导小组，并下设办公室和理论学习、调查研究、推进发展、检视整改、建章立制等x个工作推进组，构建起职责清晰、环环相扣的责任落实体系，形成深入推进主题教育的强大合力。同时，制定印发主题教育重点工作任务分解表，以表格清单形式将主题教育主要工作任务细化分解为x大项xx小项，列出学习内容，明确学习安排、学习形式。为什么要全面依法治国，建设法治中国？建设什么样的法治中国？x月xx日，最高人民法院原副院长江必新为全区法院干警进行专题辅导授课，这是一场生动的政治大课、理论大课、实践大课，广大干警在主题教育专题辅导报告会上找到了答案。专题辅导报告深入浅出，深入人心。以制度为指引，以行动为号令，以实干为准绳，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高履职尽责的能力和水平，切实以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化。深学细悟让主题教育实起来x月x日，自治区高院办公室党支部全体党员齐聚于高院xx书斋，开展主题教育青年读书班专题活动。理论学习是主题教育的重中之重，以主题教育为契机，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院广大干警细悟理论学习之道，坚持原汁原味学、全面系统学、及时跟进学，争当知行合一、融会贯通的读书人。自治区高院民四庭党支部通过新思想晨读会阅读分享会等形式，结合党员教育六个行动，把全面学习和重点学习相结合，持续推动主题教育与审判业务深度融合，不断提升服务保障涉外商事海事审判质效。知为行之始，学为用之先。自治区高院通过开展个人自学举办读书班、专题研讨、阅读分享会等各种形式的学习研讨，让全体干警在深学细悟笃行中全面提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。当务之急是要向东盟国家驻xx总领事馆及其他相关国家使领馆通报国际商事法庭相关信息，包括法庭基本信息、受理案件范围、当前的涉外案件办理情况等x月xx日，黄海龙率调研组一行深入xx铁路运输中级人民法院，调研中国—东盟自由贸易区xx国际商事法庭工作开展情况，研究解决法庭建设方面存在的困难和问题，为全区法院开展调研立标杆、作表率。自治区高院坚持问题导向和目标导向，制定印发关于大兴调查研究推动新时代全区法院工作高质量发展的工作方案，分成xx个调研组围绕xx个方面的重点调研课题开展调研，要求完善有访必录、有信必录、有录必全工作机制，推进有信

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 经验做法：创新开展红领创客行动为实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下**公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在**向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，**公司党委创新开展红领创客行动，为推动构建新型**系统、实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧。  一、构建三级责任体系，形成工作合力发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由**公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进红领创客行动12项具体任务。发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照最需要做、最能做出特色的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展红心结结对共建，与长江大学、*大学等高校共建产学研用合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。发挥红领创客团队创新优势。组建红领+创客柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，45名党员技术骨干揭榜挂帅担任课题负责人，347人参与课题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。二、打造三维管控体系，提升科研水平精准选课题。按照专业部门出题、基层单位申报方式，深入开展课题海选，将**公司党委最关注的、员工最关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单102项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安全性、实用性和可推广性，确定示范课题21个，重点课题30个，形成课题榜单。有序推课题。由业务部门党组织牵头进行开题论证，组织创新团队对课题实施目的、实施路径、预期成果等进行论证，进一步明确攻关方向。推行党员带班制，分解课题步骤、预设关键节点，由党员包保人定期进行跟踪问效，及时解决课题中的各种瓶颈。实行一月一汇报工作机制，创新团队定期向领导小组汇报工作进度和存在问题，确保课题方向不走偏。健全省地县三级科研投入机制，今年公司累计研发投入达1000余万元。全面赛课题。**公司党委制定《科技项目管理实施细则》，明确项目实施的工作流程、督导机制、验收标准。统筹课题中期评估、结项答辩等重要环节，举办红领创客课题市集，组织党员代表对分管课题进行现场推介，全面梳理阶段性成果，推动课题成果提炼转化。结合**公司党委制定的科技成果转化流程16个环节及责任分工，采取以责定人、人区匹配方式，广泛创设党员责任区，动态追踪成果推广转化进度。三、搭建三阶培养体系，强化素质能力常态培训促强基固本。举办两期红领创客训练营，针对知识能力短板和课题研究需要，以基础-进阶-研修为路径，开展课题研究基础培训、课题研究思维专题辅导、课题成果总结提炼能力培训。常态组织经验交流活动，利用智慧巡检路红领创客行红领创客沙龙等载体，加强团队间成果分享，助力创客拓宽思维、开阔眼界。积分管理促创先争优。推行创新成果积分制，从课题申报、课题参与和课题成果三个方面计分，在课题申报阶段，根据完成质量和立项价值等内容进行定性评估；在课题参与阶段，主要根据党员技术骨干参与课题的级别、在课题中的角色及贡献进行定性评估；在课题成果阶段，根据党员获奖等级进行定量评估。每年年底根据党员在三个阶段中的个人累计积分情况，形成年度综合能力科学评价，激励广大党员比学赶超、争当先进。强化激励促自我实现。采取正向激励和负向激励相结合的方式，统筹个人成长积分与职业生涯发展，将积分情况作为推优入党、推优荐才的重要参考依据，与3+1人才培养体系贯通起来，为团队成员发展积累硬通货。将科技成果转化成效作为企业负责人关键业绩指标考核内容，进一步提升团队积极性。广泛选树红领创客行动中涌现出的先进个人、突出典型，并将其纳入出彩荆**人评选的重要参评对象，持续擦亮群英谱。四、工作成效一是科技创新更具活力。通过开展红领创客行动，有效改变了以往科技创新工作分散、缺

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持续发挥党建引领作用加减乘除四步法推动政银企合作共建为全面贯彻落实党的二十大精神，加强基层党组织建设，持续发挥党建引领作用，推进人民银行日喀则中心支行党建品牌创建，推动党建工作和业务工作深度融合，4月24日，人民银行日喀则市中心支行第四党支部、农行吉隆口岸支行党支部、中行吉隆口岸支行党支部和吉隆出入境边防检查站党支部联合开展主题党日活动，前往吉隆口岸热索桥，共同瞻仰国门二十一勇士纪念碑，学习中尼公路修建时牺牲的革命英烈可歌可泣事迹，进一步增强民族自豪感。四方党支部分别介绍了主要业务职能和党建工作，各方充分增进了解，达成共识，用党建带动业务，助力企业以标准化、规范化管理为手段，以提高服务质量和水平为目的，争创行业服务品牌。共同提出巧用加减乘除四步法推动政银企合作共建，以实际行动和优异成绩落实习近平总书记重要指示精神。巧用加法，强化优质政策的灵活使用，为口岸企业提质增效。为让口岸企业享受到便利化政策带来的获得感和满足感，四方党支部党员、干部牢记初心使命，通过巧用加法提升战斗力，强化口岸人才队伍建设，积极抢抓机遇政策，推动辖区更多惠企便民举措落实落地，完善政务服务体系，让企业共享改革发展成果，用优质政策引领企业向好向快发展。巧用减法，减少业务办理的时间浪费，解决距离问题。推动口岸外贸新业态发展，在边境从事边境贸易业务的个体工商户和边民人员较多，相应产生较多的外汇结算需求，后续外汇管理部门将联合吉隆口岸各相关部门，通过线上数字系统，实现线上账户开通、收款信息获取、结售汇等全流程业务，通过数据多跑路，逐步实现商户和边民零跑腿，不断减少等待时间。巧用乘法，乘上一带一路的高速列车，抓住中尼边境贸易新机遇。2017年，中尼签署在一带一路倡议下开展合作的谅解备忘录，带动了两国各领域、多角度、全方位发展合作。吉隆口岸党员、干部要抢抓机遇，积极推动双方在金融领域的合作，形成多轮驱动的双边合作关系新格局，不断深化命运共同体，结合自身资源禀赋，找准产业定位，进行科学规划，加强外资引入，突出吉隆口岸品牌化的底色，推动摩托车、食品等特色产品的出口创汇，增加边境产品附加值，做到互推共进，放大乘法效应。巧用除法，去除繁文缛节等不良习气，营造良好营商环境。四方党支部围绕吉隆口岸的经济金融发展，持续开展真抓实干行动，坚决去除庸政懒政等行为，强化党员先锋模范引导作用，坚持用身边的事教育身边的人，逐渐形成风清气正的良好工作氛围，推动形成共建共治共享的吉隆口岸建设治理体系，以良好状态推进口岸经济金融振兴。通过加减乘除四步法党建引领促业务、促服务，深入口岸一线，将服务端口前移，及时跟进解决一线关口诉求，增强联合党支部的党性意识、服务意识、群众意识，发挥党支部的战斗堡垒作用，不断强化市场联合监管机制，提高市场运行效率，为吉隆口岸经济高质量发展护航。

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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实施三大工程激活3＋3＋3功能XXX县全力打造数字乡村建设助力乡村振兴近年来，XXX县立足县情农情，整合多方资源，着力实施三大工程，激活3＋3＋3功能，打造一批数字乡村典型示范村，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2022年底，XXX县数字乡村综合信息服务平台试点项目竣工验收，率先在百色市进行数字乡村建设示范，成为XXX试点之一。全省数字乡村综合服务站试点工作总结暨项目启动会在我县召开，全市数字乡村建设现场推进会在我县召开。一、实施协作工程，数字触丝通达三级紧抓XXX定点帮扶和XXX结对帮扶有利时机，党委、政府主要领导多次率队考察，与定点帮扶单位、对口帮扶单位召开联席会，谋思路、定方向，携手同心，紧密协作，共同推进数字乡村建设工作落实落地，推动数字触丝通达三级。一是在县级打造一个平台。利用中国电信及合作伙伴中兴公司捐赠XXX万元建设XXX县数字乡村平台并配套相关设施设备，开发智慧党建、乡村管理、综合治理、数字政务、平安乡村、人居环境、智慧广播、视频会议、智慧农业、消费助农、普惠金融、智慧大屏、乡村一张图等XX项功能应用，打造县、乡、村三级联动的乡村治理数字化新体系。二是在乡镇级配备一套设备。通过粤桂协作投入XXX万元用于建设智慧农业项目，在利周瑶族乡打造数字化政务大厅，在爱善现代农业庄园打造5G＋智慧葡萄种植示范园区，积极开展应用创新示范行动，在试点乡镇配备智慧屏幕、摄像头、会议终端、智慧广播等软硬件系统，通过云平台＋超级大屏＋智慧屏幕＋智慧广播，构建适应城乡融合发展的数字化治理新体系。三是在村（社区）级完善一套设施。在试点村配置天翼大喇叭、天翼看家云监控和智慧大屏设备，全部设备接入平台分级管理，实现屯屯有广播、有平安监控、有监控显示设备等硬件基础，促进XXX县数字乡村综合信息服务平台实现县、乡、村三级联动的数字乡村体系，大大提高乡村综合治理能力。二、实施三通一平工程，数字赋能激活三通投入XXX万元大力实施通4G、通宽带、通电视，平数字鸿沟的三通一平工程，夯实数字乡村底座，全县各村屯4G信号、宽带网络、数字电视使用普及提速。一是实现5G网络通达。拓宽提升网络容量，持续提高XXX县网络覆盖水平，实现全县XX个乡镇政府所在地5G网络覆盖，同时在试点村升级到5G网络，实现利周瑶族乡XX户以上村屯、重点景点的5G信号和千兆宽带高质量覆盖，实现所有行政村光纤联网，村民可以运用电脑、手机进行网上顺畅办事。二是实现宽带通达村屯。加强农村宽带网络建设，提供万兆入村、千兆入户的宽带网络服务，实现宽带＋4G村村全覆盖。同时建设XXX个XXX数字网络图书馆（数字农家书屋），XX个智慧广电一村一屏平台，大大提升农村广电公共服务水平。三是实现数字广播电视通达。建设壮美XXX·智慧广电农村广播电视网络，大力发展数字电视，广播电视信号覆盖村屯。目前全县广电数字电视用户9800户，农户花很少费用甚至可以免费享受到100多套包括4K、高标清电视节目、电影点播、100M无线宽带上网服务，享受包括平安服务、教育服务、科普服务、平安服务，以及一村一屏、会议电视等各项惠民服务。三、实施试点工程，数字运用改变三领域XXX县数字乡村综合信息服务平台建立后，在试点区域正常运行，县级云平台＋超级大屏安装在XXX县大数据发展服务中心，实时展示全县乡村数字化成果；村级云平台＋智慧屏幕＋智慧广播覆盖XXX社区、XXX村、XX村、XX村、XX村、XX村等10个行政村，智慧广播通过手机应用小程序远程播放宣传政策，助推三领域实现改变。一是生产销售智能化。打造XXX葡萄庄园智慧农业子平台，实施5G＋智慧葡萄种植，温室大棚里安装摄像头，实施慢直播，实现农业大数据分析、农事管理、产品溯源、自动化控制、云监控等功能，让农民从会种地变成慧种地。搭建农产品种植追溯体系，通过一物一码技术，实现农产品全生命周期信息记录追溯管理，赋能农业生产智能化。建立X个县级电商公共服务中心、XX个乡镇电商物流服务站、XX个村级电商服务站，电商公共服务体系覆盖县、乡、村三级。签约孵化入驻网商企业，对接网易、搜狐、新浪、淘宝等网站，八渡笋、灵芝、茶油、芒果干、姬松茸、香菇、板栗等XX多款XXX特色产品上架淘宝、有赞商城，实现微信抖音、网络直播电商运营模式。二是乡村治理数字化。率先在乐里镇百花寨示范村搭建XXX人居环境平台，安装XX套垃圾满溢监测、XX套污水监测、XX套人员及车辆定位和XX个视频监控，通过设备云平台、垃圾监测业务管理平台等实现垃圾桶内部和外部环境整体监测管理。在乐里镇、利周瑶族乡、潞城瑶族乡等XX个乡镇XX个行政村（社区）XX个自然屯安装天翼大喇叭、天翼云监控、智慧大屏等设备，

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某国企2022年党建业务融合发展经验做法**集团认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大力发展数字经济的重要论述精神，充分发挥党建引领推动作用，结合在**建设中的一主体、三平台的战略定位和业务特点，创建数说承诺党建品牌并形成品牌矩阵，突出党建与业务的深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。数说承诺党建品牌聚焦数字政府、数字经济、数字社会等重点领域，对标**党委、政府和人民群众对**建设的期待和诉求，以党组织立足国企使命担当定好承诺为指向，以党员干部坚守为民宗旨践行承诺为根本，以办实事开新局出业绩兑现承诺为目标，用党建赋能企业改革经营发展。一、建好定承诺领导机制，确保企业治理高质高效在推进高质量发展中，保障党委把方向、管大局、促落实作用充分发挥，确保承诺航向不偏、科学高效。准确把握当前的发展机遇，深入贯彻新发展理念，切实提高政治站位、大局意识和治企能力，把新理念新思想新战略落实到企业改革发展中，推进习近平总书记关于数字经济建设的重要论述精神落地生根。着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度体系，建立党委有效参与重大决策运行机制。建立三会清单厘清党委会、董事会、总经理办公会权责边界，制定涵盖12个方面82个具体事项的党委前置研究事项清单并动态调整，确保企业治理高质高效。构建全面覆盖衔接配套的党建制度体系，确保党委各项工作高效有序运转。围绕国有企业改革三年行动方案，全面推进所属企业党建工作要求进入公司章程，建立并落实党支部对企业重大事项集体研究把关机制，坚持把党的领导贯穿到企业改革发展的方方面面。强化党管干部、党管人才，把优秀人才团结凝聚在企业高质量发展上，不断凝聚发展共识。加强人才队伍建设全流程管理，开展启航、育英、菁英、卓越人才培育工程，多形式选拔任用干部，为企业提供坚实的人才支撑。坚持正向激励，实行全员绩效与企业关键财务指标挂钩，探索实行薪酬分配市场化，构建多元化激励体系，促进干部职工解放思想、担当作为。从领导力提升、协作力创新、执行力强化等多维度搭建人才教育培训体系，组织开展企业负责人和各岗位层级职工培训，召开青年职工、研发技术人员交流座谈会和技术沙龙，不断提升职工综合素质和职业技能。围绕高质量发展推进企业改革发展，以技术研发、市场营销和综合服务为着力点，构建大市场、大研发、大综合的运转体系，不断强化企业发展的核心竞争力。二、夯实践承诺工作根基，推动基层党组织固本强基强化组织建设，打出系列组合拳推动基层党建固本强基，确保承诺行之有速、落实有力。以开展达标创星亮品牌为主线，持续开展标杆党支部创建和党支部三化建设，扎实开展五基三化工作，夯实组织建设和党员队伍建设。严格党内组织生活，紧盯三会一课、主题党日高质量开展，党员领导干部深入联系党支部调研解决问题，到支部上党课学思想讲责任谋发展，确保践承诺的根基稳固牢靠。聚焦基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，把党支部和党员打造成组织力的承接点、集合点。注重选优配强基层党组织班子，发挥好头雁效应，每年专题开展党组织班子成员教育培训交流，着力培育围绕中心、建设队伍、服务职工等方面的能力和意识。同时，结合党史学习组织全体党员开展革命教育，做到党员教育培训全覆盖。注重从技术研发、疫情防控和重大项目一线发展党员，将党员的发展、教育、激励等融入到企业发展和项目建设中。大力开展党员先锋岗党员攻坚队党员责任区创建活动，持续开展两优一先评选工作，推进党组织和党员的活力转化为企业高质量发展的动力。构建多维度立体式党建文化宣传体系，宣扬好基层党组织和党员践行承诺的工作风采。着力搭建线上+线下平台，线上在公众号开设数说先锋、同心战疫、力学笃行踔厉开新局等专题宣传，线下抓住日常节点+重要节点开展系列党建宣传和分享活动，创建企业党建工作成果成效展厅，持续开展数事速递领导接待日、数递温暖公益帮扶活动。组建数智新声代青年理论宣讲队、数小青志愿服务队宣传好党的理论，讲好企业发展故事。推进党史学习教育常态化长效化，开展学党史、转作风、提效能、展形象、创一流提升自身建设专项行动，团结和动员全体党员职工统一思想、坚定信念、振奋精神、真抓实干。三、健全亮承诺保障监督体系，确保企业经营发展行稳致远加强党员领导干部落实一岗双责的主动性，有力推动各项工作任务落地生根、抓出实效，确保承诺如期兑现、达质达标。建立党委决策部署跟踪督办机制，保障重大事项落实落地。建立健全基层党组织述职、评议、考评机制，每年召开党组织书记述职评议会议，基层党建工作推进会、党员领导干部民主生活会、谈心谈话会等，强化党建对企业发展的引领。全面梳理党建工作重点和关键点，突出发展成

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纪委监委监督工作经验材料：一二三四工作法 全面提升监督质效XX区位于XX城区XX部，版图面积XX平方公里，总人口XX万人。辖两乡、两镇、四个街道办事处和XX市XX经济技术开发区、XX工业新区，有XX个社区、XX个行政村，是XX汽车的诞生地、XX之都、南水北调核心水源区。近年来，XX区认真贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，坚持将稳中求进作为基本工作方针，在全面从严治党中坚守职责定位，夯实基层工作基础，全面提升监督质效。一、把握一个原则，推动全面从严治党主体责任落实始终坚持党的领导，强化政治监督，推动全面从严治党主体责任向基层延伸，全力推动巡视巡察反馈问题整改和巡察全覆盖。协助区委每年度对全区XX个单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考评，对考核单位涉及的各类问题进行公开通报；对考核排名靠后的基层党组织负责人工作约谈；把三个聚焦作为巡察重点，完成了区委第六轮对XX个区直单位和XX个村、社区的巡察监督，开展巡察回头看，保证了反馈问题全部销号整改到位，并一对一反馈考核情况，督促整改问题，层层压实主体责任。二、抓住两个重点，持续夯实纪检监察基础工作一是以制度保障为重点。探索规范办文办会、档案管理、工作督办、绩效考核等制度机制，下发《关于加强基层纪检监察工作规范化建设的意见》、《关于加强全区纪检监察工作上下联动协作的意见》等文件，进一步健全基层纪检监察组织工作体系。同时强化经费保障，按照200元/月标准保障村社区纪检委员工作津贴，为村居纪检委员履职提供保障。二是以能力建设为重点。坚持凡进必训、常态联训，每年组织全区近200名基层纪检监察干部开展集中业务培训，积极推荐干部参加上级举办的各类业务培训班。同时，坚持以案代训、跟班学习，在办案办信和监督执纪一线锤炼干部。开展案件质量评审和以案促改工作，切实提高办案质量，助推基层监督质效的提升。三、做到三个注重，打造过硬纪检监察干部队伍一是注重监督从有形转为有效。持续深化纪检监察派出机构改革，理顺编制关系、推动力量整合,立足全区视野选配优秀干部,健全制度、规范运行。围绕常态化疫情防控、促进六稳六保、中央支持湖北一揽子政策落实、决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境等具体工作细化监督清单。二是注重选任德才兼备纪检干部。全面对标七种能力八大本领，强化专业化干部队伍建设，明确基层纪检监察干部选聘的政治标准、品行标准和能力标准，17名乡镇(街道)纪(工)委书记(监察室主任)、副书记(监察室副主任)全部落实专职专责。三是注重畅通渠道蹲苗培优。建立基层纪检监察干部定期补充机制，实行村纪检委员选配备案制，村(社区)纪检委员配备率达到100%。同时，注重发掘党性强、业务精、品行好的纪检委员(监察信息员),构建平台拓宽晋升交流渠道。如X乡X镇将年度绩效考核靠前的纪检委员作为村主职干部的储备人选。四、强化四项举措，严查侵害群众利益腐败问题一是坚决纠治四风。协助区委出台了《XX区防范和破除形式主义官僚主义十项规定》，通过专题化调研找准形官主义症结、持续化整改推进基层减负见效、制度化规范根治四风顽疾、常态化监督坚决亮剑顶风行为，严查严纠形式主义官僚主义问题。对发现的单位及问题进行通报曝光、严肃查处，在全区形成强大震慑，有效推动了形式主义、官僚主义问题整治向深里挖、向实里夯、向严里钻。二是深化扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治。以中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈问题整改和扶贫领域信访件双清零为着力点，聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治扶贫领域不正之风和腐败问题。积极协调推进运用扶贫领域政策落实监察系统开展监督检查工作，组建专班联合各乡镇街道纪委集中攻坚大数据监督检查反馈问题线索核查，助推脱贫摘帽后四个不摘责任落实。三是深入开展民生领域专项治理和扶贫领域信访举报动态清零行动。按照上级工作部署，深入开展违建别墅、违法占用农村耕地建房、长江流域禁捕退捕、制止餐饮浪费行为、食品药品安全、政府出借资金专项清查、推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设、助推优化营商环境活动等专项治理和专项监督工作，通过常委督办、季度通报等方式，压实基层初信初访主体责任，切实解决民生难题。四是深化涉黑涉恶腐败和保护伞问题专项整治。严格落实涉黑涉恶腐败和保护伞重点问题线索领导包案要求，主动召集大三长会议，组建X个工作专班对相关涉黑涉恶案开展阅卷复查，向区公安局下发《监察建议书》，协同推动涉黑涉恶问题线索办理提速增效。

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 做好提档升级文章 高质量拓展新时代文明实践中心建设——省文明委第一次全会交流材料近年来，*市坚决贯彻省委部署要求，始终把新时代文明实践中心建设作为一项重要政治任务，主动融入中心、服务大局，努力探索深化拓展新时代文明实践中心建设的*路径。一、强化上下联动、增强工作推动力认真履行市级抓推进的工作职责，坚决扛起党委推动新时代文明实践工作的主体责任。市委将新时代文明实践中心建设列入市委常委会工作要点，纳入高质量发展综合考评、意识形态专项检查等重要内容，形成市县乡村四级书记齐力抓、中心所站密切联动的工作格局。充分发挥市文明委成员单位作用，组建*支由市直单位牵头的志愿服务队，常态化下沉服务基层所站。组织*家市级及以上文明单位、文明校园分别结对共建*所村（社区）实践站，提供人财物支持，下沉优质资源，更加广泛地凝聚工作合力。在过紧日子的大背景下，市财政连续三年共安排*亿元新时代文明实践中心建设专项资金，其中*%以上用于实践中心（所、站）建设和活动开展。全市招录文明实践员*人，任职表现优秀的按规定程序列入村（社区）党组织书记后备人选，真正做到有机构管事、有专人干事、有经费办事。二、因地制宜整合、增强资源统筹力将新时代文明实践中心融入经济社会发展大局，作为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手，通过整合各方面人员、资金、平台、项目等资源，实现场地相对集中布局、功能集合构建、资源集聚壮大，发挥1+1＞2的倍增效应，更好地为广大群众服务。重点盘活老祠堂、老村部、闲置教学点等场所，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、综治中心等村级阵地有效整合，打造党群服务+文明实践综合体。截至目前，辖区*个县(市、区)均已建立新时代文明实践中心，*%的乡镇(街道)建成实践所，*%的村（社区）建成实践站。坚持群众在哪里、文明实践就推进到哪里，打造了一大批不设墙的新时代文明实践广场、公园、基地，不断延伸新时代文明实践领域。三、聚焦群众需求、增强活动吸引力充分利用线上线下各种手段广泛收集群众意见，依托省点单平台，建立群众喜爱的活动菜单和项目。调动草根明星、文艺骨干、乡土能人的积极性，在活动组织上编排群众自导自演的节目，让群众上舞台当主角，提高群众的参与度。充分发挥*丰厚的红色资源优势，积极探索红色基因传承长效机制，通过乡间夜话、屋场会、采茶戏、大喇叭等方式，让群众在春风化雨中接受宣传教育。探索开展文明集市做法，结合节庆日、周末、乡镇圩日等设立相对固定的文明实践集中活动日，依托相对固定、便于聚集的场所，为群众提供义诊、义剪、家电维修、衣物缝补、旧物互换等一站式便民利民志愿服务，让群众形成一种日常习惯。结合深化我为群众办实事实践活动，聚焦农村一老一小问题发力，在实践中心（所、站）全面推行亲情连线行动，建立了亲情连线工作室*个，开展便民服务*万余人次，不仅温暖了留守群体的心，还进一步密切了党群干群关系，优化了乡村治理，增强了群众的获得感幸福感。四、完善工作机制、增强基层内动力在全省率先制定实践中心（所、站）星级评估验收方案，明确星级评估标准和细则，*年对*个获评三星级及以上的实践中心（所、站）和延伸领域示范、达标阵地下拨差异化奖补资金*万元，进一步调动了基层积极性。印发高质量拓展新时代文明实践中心建设实施方案，就阵地建设、活动开展、队伍建设、机制健全等方面提出明确要求，进一步提高文明实践员报酬待遇，在原来报酬不低于村党组织书记的*%的基础上，提高至参照一般村干部标准安排报酬待遇，并动员文明实践员加入工会组织。落实日调度、周快报、月提示、季通报、年评估、不定期暗访工作机制，与宣传思想工作评先评优、文明村镇（单位）创建等挂钩，调动各级各部门工作积极性。按照抓两头、带中间的原则，推动县级四套班子领导每人挂点一个薄弱村（社区）实践站，组织星级阵地与薄弱阵地开展结对帮扶。推广文明实践积分制度、爱心超市、志愿服务礼遇等激励措施，切实引导广大群众自觉主动参与文明实践。下一步，我们将深入学习贯彻今天的会议精神，按照省委有关要求，进一步强化措施、压实责任、开创新局，真正把这件大事、好事、实事办好，奋力建设革命老区高质量发展示范区。

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乡村治理工作经验交流材料：四化赋能平安乡村建设近年来，*市以平安乡村建设为切入点，推动互联网、大数据等新技术与乡村治理深度融合，探索党建＋互联网＋乡村公共服务新路径，推进乡村治理方式向线上线下双线互动转变，取得了明显成效。 一、一体化推进建平台 一是高起点规划。*市坚持党政主导、政法协调、部门协同、社会共建，成立*市社会治理信息中心，为市委直属正科级事业单位，核定编制**名，归口政法委管理；乡镇街道全部组建社会治理信息指挥中心，为副科级单位。建立一中心四平台组织架构，一中心即市镇村社会治理中心，履行社会治理信息汇总、分析研判、流转督办绩效评估等工作职能；四平台即在乡镇街道和市直有关部门建立综治工作、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行综合治理、智慧监管、联合执法、集成服务二是高标准建设。将有关部门单位自建物理平台全部整合到**市大数据中心，依托电子政务网建立政法专网。投入资金*余万元，建成纵向贯通、横向集成、分级应用的社会治理智慧平台。市镇村层层建立综治*＋*系统（*指综治组织及综治业务、实有人口、特殊人群、重点青少年、非公有制经济组织和社会组织、社会治安、矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全、护路护线等*个模块，*指根据综治业务需求个性定制和扩展延伸的模块），同步建设高清视频会议系统，实现市镇村及市直部门面对面互动。三是高效能共享。出台《关于推进政务信息资源共享工作的实施意见》，加快信息共享的业务流程再造和优化，将一元主导多元化解矛盾纠纷、雪亮工程、视频会议、网格化服务管理、刑事案件协同办公、村呼乡应、乡呼县应等系统融为一体，横向连接*个市直部门单位，纵向贯通*个乡镇街道、*个村（社区）、*个网格，形成了由点到线、织线成网的信息共享模式。 二、智能化应用促集成 一是以新模式提升平安乡村治理精准性。将雪亮工程视频监控资源接入社会治理智慧平台，融合人脸识别电子围栏，做到对各类风险快速识别、敏锐感知、及时预警、即时化解。二是以新系统提升平安乡村治理高效性。依托全市刑事案件协同办公系统，建立高效联动的协同平台，将案件办理中公安立案、检察起诉、法院审判等环节联入内网，实现执法办案全程动态监督，逐步形成以信息化为基础的执法规范化监督管理新模式。三是以新流程提升平安乡村治理便捷性。制定城乡村庄（社区）网格化服务管理网上流程，市、镇、村、网格各司其责，分级处置智慧平台中的各类事件，形成了网格员排查上报、中心研判分流、市镇村分级办理、职能部门全程参与的工作机制确保了问题第一时间发现，第一时间解决。*年来，全市共排查报送矛盾纠纷、风险隐患、民生服务等信息*.*万余条，均通过网格事件处置闭环流程妥善解决。 三、网格化贯通全覆盖 一是形成全科网。以原有党建、综治网格为基础，整合乡村治理、环境保护、安全管理、市场监管、行政执法民生服务等专科网格，制定了*大类**项网格员职责清单，统筹职能、力量、资源，进行全科网格建设，实现了多网融合、一网贯通。全市共划分**个网格，选配网格员**名，建立起集网格指导员、网格长、管理员、协管员于一体的网格队伍，人往格中去、事在网中办，推进乡村网格化治理服务重心下移落地落实。二是架起民心桥。完善乡村公共服务综合信息平台建设，聚力民生服务保障扩容提质增效，开展精准扶危济困关爱服务，扎实推进乡村教育信息化，深化互联网＋医疗健康服务，加快推进医保信息系统建设，即时解决村民急、难、愁、盼的烦心事，及时回应群众关切和利益诉求。如今，群众有事移动办、一网通办、一证通办，做到了零跑腿最多跑一次，实现了政府放心、群众省心、大家开心 四、高效化管理聚合力 一是党委政府统筹领导。依托社会治理智慧平台，建立起社会治安、应急处置、城市管理、民生服务等功能于一体的三维社会治理信息一张网，利用市镇村分层建立的监控研判室、监控平台和视频资源，随时掌控社会动态，回应群众关切，点对点下达指挥、调度、处置指令，对突发应急事件实时垂直化、扁平化、现场化指挥。二是部门乡镇协同治理。在全市建立乡呼县应工作机制，明晰市乡职责边界，赋予乡镇街道对市直部门辖区内事项办理的协调权，构建权责一致、上下联动、运行高效的基层社会治理体制。注重城乡网格化服务管理，以网络融合推进部门、镇街一体，做到监管执法联动，推动乡村治理重大疑难事项联动处置。三是网格村民联动参与。在所有网格建立便民服务微信群，村民网格员通过手机APP，发现可疑警情或急办事项一键直通，实现基层治理与服务群众同步联动，真正将社会治理和民生服务延伸到了千家万户，实现共建共治共享。近*年来共受理、解决群众诉求**.**万件，群众满意率达到**.**％。 通过上述四化赋能，*市平安乡村建设取得显著成效。一是推动了乡村治理新。信息化将新

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经验交流材料：发挥组织优势 凝聚乡村振兴合力近年来，**县聚集乡村振兴目标任务，充分发挥组织优势，强化组织保证，着力凝聚各方面力量，共同推进乡村振兴战略。 搭建平台，为乡村振兴汇聚力量。坚持尊商重商，引导资本下乡。围绕工业大县、农业强县、商贸物流中心县乡村振兴示范县的发展定位，在异地商会挂牌设立专业招商站，发挥商会和会员的资源优势，开展驻点商会招商20**年签约项目**个，总投资亿元，资金到位率**%。实施安商亲商富商系列行动，促进项目快建快投，实现县内劳动力就业*万余人。先后与**集团、**现代农业集团签订合作协议，助推**粮油和中药材等传统产业提档升级。坚持合作共赢，引导村企结对。深化万企兴万村行动，组织发动*个异地商协会、近家民营企业与**个村结对，**新能源、**电子等**家企业开办乡村振兴生产车间个，与村集体携手发展特色产业，带动村民家门口就业人，有效促进结对村集体经济增收、村民就业致富。坚持筑巢引凤，引导能人返乡。实施引凤还巢计划，出台返乡人员创业优惠政策、激励措施等，推动项目回归、资金回流、信息回传、技术回援、人才回乡探索出一条引导能人返乡助推乡村振兴的**模式。**籍乡贤回乡创办果业公司，采取公司+基地+农户模式，种植优质水果余亩，年收入超万元，解决村民就业人，每年给务工村民发放工资余万元。 同心共建，为乡村振兴赋能增效。促推同心美丽乡村建设与乡村治理融合发展。**乡村结合同心美丽乡村建设，制定了融合移风易俗、平安建设、安全生产环境卫生、产业振兴等方面的新村规民约，发动乡贤修建同心书屋，引导群众自觉践行科学健康文明的生活方式，先后被省市评为精神文明示范村、脱贫攻坚先进村、卫生先进村、同心美丽乡村，涌现一批省市见义勇为英雄和市县文明家庭。通过试点、总结、推广，**县已成功创建一批省级、市级、县级同心美丽乡村建设示范点，为优化乡村治理奠定了基础。促推同心捐资助学活动与乡村教育融合发展。组织爱心企业、爱心乡贤反哺乡村教育，**集团总裁和夫人设立**教育专项基金，资助贫困学子和优秀乡村教师，累计投入资金余万元。不少村（居）由乡贤联合设立高考奖学金，对考入985211高校的优秀学子给予奖励，尊师重教在**蔚然成风。促推同心关爱行动与社会和谐融合发展。引导民营企业家积极参与光彩事业，鼓励和引导宗教界多形式开展扶贫济困、关爱慰问等公益慈善活动。近两年来异地商会会员企业和**药业、**米业等本土民营企业开展爱心帮扶同心抗疫行动，累计捐款捐物余万元。 注重调研，为乡村振兴建言献策。广开言路，干群同心话发展。利用春节、清明、端午、国庆期间返乡人员集中的特点，开展同心话家乡聚力促发展活动，以乡村为•单元组织在外返乡人士、村民代表召开座谈会，邀请联乡县级领导、驻村乡镇领导一同参加，共话乡村振兴，听取意见建议。据统计，活动开展以来，全县召开座谈会余次，收集意见建议余条，共性问题直通县委、县政府统一解决，个性问题按照一事一议协商处理，及时解决乡村振兴工作中的难点、痛点、堵点问题。广泛调研上下同心谋发展。按照党委出题、统战调研、政府采纳部门落实的工作思路，围绕乡村振兴战略实施，统战部门牵头组织党外干部开展大调研，20**年形成调研报告**篇。目前，在全县统一战线开展四明白四清楚大调研活动，力求形成一批高质量的调研成果，为乡村振兴提供更为广阔的思路。广交朋友，协力同心商发展。推行县级党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，县委常委和县政府党员副县长分别联系非公经济代表人士*名以上，定期开展同心走访活动，既解疑答惑促健康成长，又收集意见助乡村振兴。据统计，通过同心走访活动累计收集金点子**个，帮助解决实际困难问题**件。

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