学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育研究文稿汇编（5篇）目录1.坚持一切从人民的利益出发想问题.22.深挖理论实践富矿大兴调查研究之风.133.维护党中央权威和集中统一领导的理论逻辑和实践进路214.XXXXXX对马克思主义建党学说的原创性贡献.29新时代十年党内集中教育创新发展和经验总结43坚持一切从人民的利益出发想问题践行宗旨为民造福是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标。认真学习XXXXXX关于人民至上、坚持一切从人民利益出发的重要论述，对于教育引导广大党员、干部特别是领导干部牢固树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系，推动为民服务解难题，确保主题教育取得实实在在成效，具有重要意义。马克思主义的立场观点方法、科学的思想方法和思维方式首要的是立场问题，XXXXXX始终强调要把它作为一个根本问题来认识。人民立场是中国共产党的根本政治立场，也是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党的十八大以来，XXXXXX反复明确要求广大党员、干部特别是领导干部，要站在人民的立场上、从人民利益出发去想问题、作决策、办事情，强调人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，发展为了人民，这是马克思主义政治经济学的根本立场，要始终把人民立场作为根本政治立场，把人民利益摆在至高无上的地位，不断把为人民造福事业推向前进。从XXXXXX的一系列重要论述看，坚持人民立场是我们想问题、作决策、办事情的根本立场。这一立场的核心内容主要体现在四个方面：从根本理念上看，就是人民至上；从实质内涵上看，就是从最广大人民根本利益出发；从权力观上看，就是一切权力服务人民；从感情基础上看，就是对人民群众要有真挚感情。一、坚持人民至上XXXXXX在党的XX大报告中深刻指出，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，其中第一条要求就是必须坚持人民至上。这是XXXXXX始终坚持的根本政治理念。党的十八大以来，他多次强调人民至上，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价，我们坚守人民至上理念，突出现代化方向的人民性。认真学习领会XXXXXX关于人民至上的相关重要论述，正确理解和把握人民至上的科学内涵和精神实质，对于我们始终站稳人民立场，坚持从人民利益出发想问题具有十分重要的意义。在XXXXXX的重要论述中，坚持人民至上的根本理念体现在发展思想上就是坚持以人民为中心。换句话说，以人民为中心的精炼表达就是人民至上。比如，XXXXXX强调，宣传工作要树立以人民为中心的工作导向，广大文艺工作者要坚持以人民为中心的创作导向；开创经济发展新局面要着力践行以人民为中心的发展思想，以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节；要牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观，全力以赴做好维护国家安全和社会稳定各项工作。在党的十九大报告中，将坚持以人民为中心作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容作出了系统阐述。在庆祝中国共产党成立100周年大会上，要求践行以人民为中心的发展思想。在党的XX大报告中，又4次强调以人民为中心。可以看出，XXXXXX始终坚持以人民为中心并要求贯彻到一切工作中。突出强调以人民为中心的发展思想，是因为其体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了人民是推动发展的根本力量的唯物史观。从党的宗旨看，党章明确规定，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，必须以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。从唯物史观看，马克思主义认为，人民不仅是社会物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，是推动社会发展和变革的决定力量。XXXXXX多次强调，人民是创造历史的动力，我们共产党人任何时候都不要忘记这个历史唯物主义最基本的原理。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都坚持紧紧依靠人民。改革开放的历程表明，许多改革都是由基层群众自发推动、自下而上形成的，广大人民群众是推动改革的重要力量。今天，我们全面深化改革，依然要充分发挥人民主体作用。为

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征地拆迁工作经验交流总结汇报发言xx市xx区集体土地房屋拆迁每年xxx多万平方米，多年来，拆迁难问题一直困扰着当地城镇建设，影响着本地区的经济与社会的发展。为加大加快集体土地拆迁速度，进一步确保房屋拆迁过程中的社会稳定，区政府在国有土地房屋推行阳光征收工作成效的基础上，于20xx年上半年尝试了集体光拆迁的试点，效果显著，被拆迁群众协议工作效率高，得到了社会的高度称赞。试点项目位于xx镇核心一号A、B地块，截至20xx年x月x日，xx镇核心一号地块C项目完成了规定期限内的拆迁签协工作，xxx户被拆迁对象成功签协xxx户，整体签协率高达xx.x％，创下全区集体土地拆迁的历史新高。作为xx市首个集体土地阳光拆迁项目，其效果远超预期，它的成功也为xx市集体土地房屋拆迁提供了一个全新的思路和模式。一、扎实做好集体土地阳光拆迁前期准备工作阳光拆迁是一种新的拆迁模式和思路，是一种更规范、更容易让被拆迁人接受、更利于拆迁工作人员开展拆迁工作的拆迁模式。精细化的前期准备工作，将为被拆迁人顺利签约铺平道路。1.组织到位xx镇组织成立了房屋拆迁办公室，具体负责核心一号地块C项目的阳光拆迁工作。办公室下又分成四个工作小组，每个工作小组配备一名组长和两名组员，负责责任范围内的具体拆迁事宜。所有的拆迁工作人员都具有较高的专业素养，他们既熟悉各项拆迁政策法规，经过了统一的岗前专业培训，又具有A、B两个地块的阳光拆迁实战经验。2.宣传到位为树立正确的舆论导向，营造和谐拆迁氛围，xx镇及区征迁办利用电视、报纸、网络等多种媒体平台开房屋拆展了广泛的宣传报道。一方面，让被拆迁人充分了解集定，xx区体土地房屋拆迁的相关法律法规和政策规定，深化认识取得显著成效一号地块C项目对xx镇发展建设的积极意义；另一方土地房屋阳光面，通过加强对阳光拆迁知识的普及，让被拆迁人签约时间短，工通过实时监督和切身体会，增强其对拆迁工作严肃性、阳光拆迁试点规范性的认同感。3.程序到位拆迁前期，工作人员挨家挨户走访被拆迁人，对被拆迁人的房屋权属及权属限制情况、房屋现状、房屋用途以及被拆迁人等相关信息进行调查登记，摸清拆迁地块房屋状况和人员情况，为出台拆迁实施方案做好准备。依据调查结果，参照相关法律法规，制定出台集体所有土地房屋拆迁实施方案（草案），草案出台后向被拆迁人公开并告知其对于草案享有要求听证的权利，充分维护被拆迁人的利益。4.签约现场到位自从采用阳光拆迁模式后，区房屋征收拆迁管理办公室就要求各实施单位对阳光拆迁签约现场采取标准化建设。一是签约场所遵循就近、便利的原则，路口要有醒目标志，室内要有足够墙体面积布置；二是平面布置中要统一内容、统一规格，把相关政策法规、安置房源套型、住房困难补助评估结果、补偿方案等内容都上墙公开；三是现场设立电子显示屏和触摸屏，与全市征收信息监管、信息公开系统联网，全程实现网上签约、备案，供被征迁人查阅监督。xx镇房屋拆迁办公室按照区征迁办的要求将C项目签协地点定在拆迁地块附近的xx镇房屋拆迁办公室二楼，并对现场进行了标准化布置。二、完善三个规范化，提高依法拆迁意识将阳光拆迁的所有程序都置于法规政策的调整下，杜绝一切不合法的行为。1.报批、公示程序规范化xx镇房屋拆迁办公室严格按照阳光拆迁的标准化要求，紧扣时间节点，先后完成C项目房屋调查及调查结果公示、拆迁补偿方案公示、社会稳定风险评估、拆迁公告公示以及拆迁评估及评估结果公示等各阶段程序，被拆迁户对程序规范性的高度认可，为后来协议签订奠定了信任基础。2.签约程序规范化遵照阳光拆迁公开、公平、公正的原则，签约变为被拆迁人到签约现场签约，杜绝一切不合理的放水行为，完全按照补偿政策给予补偿安置，完全按照补偿政策给予补偿安置，被拆迁人对公开的签约模式充分信任，确保了签约的高效率。3.行政裁决规范化拆迁人与被拆迁人在拆迁公告确定的期限内经协商达不成拆迁补偿安置协议的，即刻启动行政裁决程序，通过行政裁决的申请、受理及作出，让未签的拆迁户真正意识到一视同仁，不存在任何例外的情形，彻底打消被拆迁人早签吃亏，晚签得益的思想，也让已签约的被拆迁人吃了定心丸，提高了政府的公信力。被拆迁人告、入户评估公告、评估结果公告、具体签约搬迁期限公告等各项文件均在拆迁范围内张榜公示，确保被拆迁住户及社会各界及时知晓各项拆迁流程及拆迁的进展。3.公开结果对被拆迁人的测绘评估结果、补偿安置情况及时在拆迁地块范围内及签约现场电子触摸屏上公示，让被拆迁人及时了解自己及其他被拆迁人的补偿情况，若被拆迁人对结果发现问题可以及时反馈，一旦错误及时更正并重新公示，确保全过程阳光操作，公开透明。三、推进三公开，加强拆迁工作阳光运作公开透明是最好的防腐剂，是阳光拆迁模式的宗旨，也是被拆迁人提高对政府信

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 国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，**公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上+线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100%。配齐配强基层班子，以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干

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住建局强化党建引领助推建筑业高质量发展近年来，资溪建筑业把握时代发展大势，强化党建统领，坚持创新驱动，深化数字赋能，加快转型升级，推动绿色发展，全力扶持建筑企业做大做强，助推建筑业高质量发展，彰显建筑行业的担当和实力。2022年，完成建筑业总产值7.69亿元，同比增长13.66%。今年1-3月份，完成建筑业总产值1.81亿元同比增长17.03%，居全市第二。强化政策支持，打造产业支撑点。近年来，我县先后制定出台了《资溪县促进建筑业转型升级三年倍增行动方案（2022-2024年）》、《关于资溪县促进建筑业高质量发展的奖励措施》等扶持政策，构建建筑业做大做强政策支持体系，强化政策赋能增效。为推进建筑业三年倍增有效落实，成立了以县委书记和县长为双组长的建筑业转型升级三年倍增行动领导小组，及时研究解决建筑业发展中的问题。在扶持政策的激励下，我县建筑行业综合实力不断提升，全县建筑业呈现快速增长的良好发展态势。强化服务保障，打好惠企纾困组合拳。积极落实惠企举措，以优化提升营商环境一号改革工程为抓手，深入推进放管服改革。召开建筑业企业政企夜谈及多次建筑业企业座谈会，听取建筑业企业发展中存在的问题并全力帮助企业解决用工难、装备难等问题。不断优化审批方式，将直接发包事项进驻县行政服务中心窗口，精简办理流程，降低企业成本。全面推行不见面开标，工程建设项目全流程电子化招标率达100%，推行投标履约保证金优先使用电子保函代替现金，有效减轻投标企业负担。强化扶持力度，夯实内功提升硬实力。积极培育市场主体，扶持行业发展壮大。以建筑业高质量发展奖励措施为抓手，引导企业开展资质增项、升级，助推企业提质增效、加快发展、做大做强，全面提升竞争能力。我县建筑业企业共计24家，入规入统建筑业企业共22家，其中施工总承包一级资质企业1家，施工总承包二级资质3家，专业承包二级资质企业18家。积极扶持建筑企业拓宽经营业务，助力企业走出去发展。鼓励企业抢抓政策窗口和国家稳投资、稳增长的战略机遇，开拓外部市场。2022年对年度内外向输出、经营良好，提档升级和安全生产的6家优秀建筑业企业予以表彰。下一步，我县将继续以科学谋划、脚踏实地的姿态，充分发挥党建引领作用，坚持对内扶优做强、对外招优引强，稳固建筑业支柱产业地位，多措并举培育骨干企业，全面鼓励本县建筑业企业走出去开拓市场，完善建筑市场信用体系，坚定不移推进建筑产业现代化，奋力推进全县建筑业高质量发展。

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农业农村局创新党建田字法全方位打造乡村振兴高质量发展XX样板经验材料XX市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施百县千镇万村高质量发展工程，创新党建田字法，以三横三纵为抓手纵深推进模范机关创建，坚定不移以农业农村高质量发展服务XX高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面贡献三农力量。一、坚持党建引领，打造坚强有力中心横打造红色引擎。2021年获评模范机关创建先进单位，2022年在第十届XX省市直机关先锋杯工作创新大赛（XX赛区）选拔赛中，荣获服务群众类项目二等奖和围绕中心类项目三等奖。二、建强三农队伍，打造年轻有为人才横培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施培源提质行动，团体及个人获省部级奖项荣誉8次，3人荣获农业农村部书面表扬。三、扎实服务群众，打造根深蒂固群众横争当服务先锋。深化根在基层调研实践活动，不断筑牢党群关系基石。党员先锋志愿服务队、乡村振兴志愿服务队紧密协作，累计开展惠农志愿服务和帮扶行动70余次，出动逾1000人次，让党旗稳插田间地头。四、创新战术打法，树牢党建＋品牌核心支撑全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品2个（红茶、粉葛），粤字号产品10个。五、落实功能实体，树牢平台＋组织要素支撑创新建设党旗红·惠三农党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务轻骑兵志愿服务队，不断提升三农服务水平。六、深化业务融合，树牢红心＋匠心实干支撑固本强基。从差生到优生，在XX地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获优秀等次。集成示范。以三大试点吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。多元共治。强化农村集体三资监管，宅基地管理与改革工作成为全省3个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。

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五星支部创建经验交流材料今年以来，**区实施锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量创星四举措，打出五星支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。一、锚定创星主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创星目标任务，力争本年度创建五星支部7—11个，四星支部11—14个，三星支部14—20个。乡镇（街道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定五星样板村、单星示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确五星样板村（社区）14个、单星示范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单星求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星作战图，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份五星榜等五个一举措为抓手，实施护航摘星行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创产业兴旺星。二、激活创星细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施五星团队·星耀**党员亮星行动，按照自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布红橙绿三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在五星支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认星领星，递交承诺书，在五星支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作五星支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建七字歌三句半、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为五星支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗星，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业双绑机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准产业兴旺星多向发力。三、明晰创星路径，一图一表一调度。一图，挂出作战图。全区全域创星一张图，牵头单位单星创建一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图村（社区）五星支部、五星党员双星创建一张图，通过任务上墙，挂图作战，量化推进的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比科学指导基层精准创星，杜绝纸上创建闭门造车泰山路街道东方社区围绕创建共建共享星，聚焦一老一小一青壮生活需求，以一刻钟生活圈创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。四、提升创星质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持一颗星一个专班，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立红、黄、蓝三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红旗，大力营造人心思上、人心思进、人心思干的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对三星支部奖励3万元工作经费，村（社区）两委干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上幸福和谐星的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单星创建提供激励支持。

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企党建交流：厚植企特加国经验国独优势快推党建升进级按照以一流党建引一流企展的要求，公司党委领业发持党建工作生深度融合，施旗航坚与产经营实帜领·三年登高，探索建立一套准、四支撑机制的计划标项721党建工作效考核价体系，有效解了党建考以绩评决传统评党替代党建、党建工作中心工作价皮等务与评两张问题，成党建任、提升党建量、强化党的的重要为压实责质领导手。抓一、突出四看标准公司持党建引，突出以企改革展成果党坚领业发检验组工作成效，在党建考容、形式、向上新，织评内导创实践建立了以一套准、四支撑机制主要容的标项为内721党建效考核价工作体系，立明的党建工作价绩评树鲜值导向。体系以四看准核心，通新价度，明该标为过创评维确价党建工作量的四看准（即一看政治生是否评质标态正、二看班子是否干事、三看干部是否担作风清气创业当、四看工是否敬），切把党建工作企改为员爱岗业实对业革展的促作用作衡量党建工作有有、做做、好发进为没没不好、不的尺。建立优优标7-2-1价模型：评7是党建价造能力，体党建引各工作的价值创现领带动项值贡，重献权70%；2是党建管理能力，体党建基专业现础工作的管理水平，重专业权20%；1是党建工作意度满，体党、群党建工作成效的可度，重现员众对认权10%。二、出台四项机制根据XX公司党建量化管理法，公司出台党建工计划办作价、本部交基、党分管理、党建考访谈评给层评议员积果用等四支撑机制，使党建工作考由定性向定评结应项评量、粗放向精。细转变一是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考一看评单料台的局限性，出台《党建工作价法》，资查账访谈评办日常督和效考作党建考的主要手段将导访谈绩评访谈为评更加注重程管理和日常价。在科抽基上，通过评学样础过展面面集体座、背靠背，全面深入了开对谈个别访谈解基党建工作情。层实际况二是推行本部交给基层评议机制。上系，开发线评议统建好、通作好、指服好、作形象好围绕团队设沟协导务风四好本部建，化目，通多、匿名方设细评议项过维评议式，把省、市、三公司本部交基位督价，县级给层单监评客反映各本部党建工作效及存在，促管观真实级实问题进理和作建改提升。风设进三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、化商境等重点工作，党要求分解量化履行优营环将员为义、作用、先三部分，通每季度党小初务发挥创争优个过组、党支部定，接受群督，以党的分量化评评众监对员积评价推先模范作用。动锋发挥四是推进考评结果应用机制。持党建工作中心工作坚与深度融合，生效指作将产经营绩标为721考的重要指评，党建效考果入企合效价中，标将绩评结纳业综绩评实现同步考核向用；双运将721考核价果入企评结纳业人年度考核，企人薪酬、先、干负责业绩与业负责评评优部任用挂，作党表彰的重要依据，推各党钩为内奖励动级党建、强管理、促展。组织抓发三、实行三全管理强化重量、求效的工作向，行党建工作全质实导实业、全程、全管控，有力推党建和同向聚合务过闭环动业务相融。并进一是实施量化计划管理。在部署上，持四同步统筹坚，企年度重点任，高准布局年度党建工作，厚植围绕业务标推企高量展的党建。在工作安排上，聚焦改动业质发优势革展点堵点群心切，制定重点任发难与众关关问题务清单推各党精准力。在度管控上，定期布指动级组织发进发标完成情，使党建工作由任硬指。况软务变为标二是实施全程监督指导。突出重点任，推行班子成务、目化推管理，制定班子成党建工作员牵头项进领导员责任，建立党建工作系点，合安全生、重点清单联结产检查目建、化商境等工作，展党建工作全覆盖督项设优营环开，及摸存在，在短板、强弱上定向导调研时清问题补项发力。突出重点指，一意度、能力指标紧盯个满两个关键，突出平和急重任中党及党作用，标时难险务组织员发挥展月季价，布半年提醒函，根本上杜开统计评发从了年底集中做台、突材料的不良向。绝账击补倾三是实施全面闭环控制。强化向，考程中问题导对评过的，形成整改通知下被考位，行发现问题单发评单实销管理，以促建、以促改。强化果向，考号评评结导将评结果入企（部）合效价和人年度考核纳业门综绩评负责业绩挂效薪酬和先，切党建工作任落到钩绩评评优实将责实处。四、聚焦一个目标在全面推广用的基上再再新，推党建工作运础实践创动721效考核价体系有效融入到公司治理各中，绩评环节体在党和党作用上，切党建化现组织员发挥实将优势转为新、、展，力意、一创优势竞争优势发优势奋实现双满创流工作目。标一是从严治党形成新常态。持党要管党、治党，坚从严健全考体系相适的党建工作任体系，强化一与评应责级抓一、落的党建工作格局，完善各党委级层层抓实级两个责任，建立清单721考指落情督和日常机评标实况查调研制，倒逼各党

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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工作经验材料谋篇布局的套路与反套路经验材料是各级党政机关指导和推进工作的重要载体，其质量水平是衡量一个单位写作实力的重要标志。但在工作实践中，一些文秘工作者满足于直接沿用套路，洋洋洒洒、下笔千言，形成的工作经验材料千篇一律、乏善可陈，未能充分发挥该类文稿的作用。本文尝试结合两篇检察机关办案经验材料的谋篇布局过程，分享如何全面看待经验材料写作套路，并通过抓住关键词，突破套路对写作思维的限制，以期打造出接地气、有个性的篇章结构，展示思想站位、体现工作成效，让经验总结更到位，让文稿读来更解渴。一、工作经验材料写作的套路之辩现在一提及套路，人们往往就会联想到重复、刻板、不走心等消极词汇。客观地讲，套路体现了对某项工作深层次的理性认识，有自身的独特价值。工作经验材料的谋篇布局套路属于对该类文稿写作规律的总结提炼，尽管容易被冠以老生常谈之名，也说明其本身即是一种被广泛了解和接受的写作范式，提供了完成工作经验材料写作任务的一种常见解决方案。暂时抛开有亮点、有特色、有新意等更高层次的文稿要求不谈，运用套路捋思路、列提纲，的确有助于总体掌握某项具体工作的开展情况，在较短时间内先形成一篇中规中矩的初稿。因此，在构思工作经验材料篇章结构时，笔者倾向于将套路作为思考工具，用于梳理工作脉络、吃透写作对象。一些谋篇布局套路实际上蕴含了对某领域工作推进方法的普遍性认识，对没有具体参与该项工作但要起草工作经验材料的人员而言，有助于克服畏难心理、激发写作灵感，尽快进入写作状态。二、工作经验材料篇章结构常见套路第一种套路以递进逻辑展开，常常以某项具体工作的推进步骤为时间轴搭建文稿结构。例如，检察机关在成功办理某系列案件时，遵循了事先谋划部署——收集完善证据——庭审指控犯罪的基本工作流程，依此形成文稿结构：（一）提高政治站位，领导靠前指挥，坚定打击决心；（二）上下两级联动，强化办案力量，确保案件质量；（三）建立引导机制，增强检警配合，夯实案件证据；（四）依法履行监督，及时提出纠正，排除证据隐患；（五）积极汇报请示，依法审查认定，实现精准打击；（六）庭审预案扎实，有效指控犯罪，庭审效果良好。这种套路以放电影的形式再现了案件的办理过程，对办公室人员而言，基本提纲列出来了，也就明白了案子是怎样办出来的。倘若依此结构直接成文，难免会带来平铺直叙的感觉，工作成效、工作经验等本应着力体现的要素容易被稀释，导致文稿重点不够突出、特色不够鲜明。第二种套路建立在前一种套路基础之上，以并列逻辑展开，办公室人员沿着时间轴理清某项具体工作的开展情况后，从中找出若干主要抓手，再结合举措和效果逐一阐述。例如，在总结检察机关成功办理某疑难案件经验时，通过系统回顾办案经过，发现其中有几项核心工作对全案的成功办理发挥了重要作用，依此形成文稿结构：（一）依法履行职责，客观全面审查在案证据；（二）发挥主导责任，精准开展自行补充侦查；（三）强化责任担当，准确适用认罪认罚从宽；（四）践行司法为民，积极开展司法救助工作。可见，这种套路已经不再拘泥于对具体工作流程的简单复述，而是引导办公室人员进行抽象思考和二次加工，在立体化分析某项具体工作的基础上建立篇章结构。当然，这种套路还不能解决在文稿中怎样把一个个具体而零散的工作抓手统领起来，充分展示职责要求并和履职行为结合起来等问题。三、工作经验材料篇章结构的反套路在借助前两种常见套路弄清某项具体工作的来龙去脉后，用好一个或一组关键词，可以推进写作思路的优化升级，以立意更加鲜明、重点更加突出的篇章结构把工作经验材料呈现出来。一方面，要切实找准反映工作切入点的关键词，有效升华工作经验材料的立意。要注意紧扣所选关键词的内涵和外延，避免过分拔高，过于抽象，反而带来喊口号式的空洞感。再以检察机关成功办理某疑难案件的工作经验材料为例，通过深入学习上级文件精神，反复领会相关业务条线的工作指导意见，最终确定以检察主导责任为关键词统领全文，在文稿开篇即明确提出这一视角。同时，准确把握检察主导责任的本质和要求，把司法亲历性和司法为民作为两个需要重点突出的内容，以第二种套路的并列式逻辑为内核建立篇章结构，再结合案件办理实际情况调整各分论点的标题，确保语言指向上的统一性。据此形成了以下篇章结构：（一）四个亲自审查在案证据，厘清案件疑点难点；（二）精准开展自行补充侦查，准确还原复杂案情；（三）依法适用认罪认罚从宽，精准把握宽严尺度；（四）积极开展司法救助工作，彰显司法为民情怀。另一方面，要认真找实反映工作重难点的关键词，有的放矢体现工作开展力度和取得成效。再以检察机关成功办理某系列案件的工作经验材料为例，经过查阅办案日志、访谈案件承办人，对办案工作的曲折和复杂、检察官的智慧和

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新业态新就业群体党员教育典型案例近年来，为切实增强新业态、新就业群体党员教育针对性实效性，**市以提升党员队伍能力素质为导向，聚焦差异化个性化培训，积极探索新方式新方法，在构筑阵地上聚力，在精准滴灌上发力，在拓宽渠道上用力，在作用发挥上着力，系统优化基层组织、内容供给、教学模式、学用转化四个体系，不断推动新业态、新就业群体党员教育提质增效。一、背景习近平总书记指出，要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作、要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。党的二十大报告要求，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设、加强和改进党员特别是流动党员教育管理。近年来，随着数字经济蓬勃发展，线上线下融合的新业态新模式展现出强大活力，在*市就聚集了外卖骑手、快递小哥、货运司机、网络主播等近14万名新就业群体，其中党员1200余名。一方面，新业态具有就业门槛低、工作强度大、人员流动性强等特点，致使这类群体中的党员参加党组织活动的意愿不强、积极性不高，甚至还存在个别口袋党员长期游离于党组织之外；另一方面，新业态、新就业群体属于新兴领域，一定程度上存在传统党员教育方式方法陈旧、与行业发展实际脱节，新业态、新就业群体党组织政治功能发挥不够、组织力凝聚力不强等问题。为破解这些难题，**市坚持统筹推进，通过摸底数、建组织、搭载体、聚合力，全方位构建新兴领域党员教育工作的四梁八柱，真正让新业态、新就业群体党员学习教育活起来实起来。二、做法（一）织密阵地网络，健全基层组织体系——变独角戏为大合唱。聚焦严密组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等手段，推动党组织应建必建，把新业态、新就业群体党员教育工作有效组织起来。汇聚共建合力。建立组织部门牵头抓、相关行业党委具体抓、属地兜好底的工作体系，市级层面成立工作专班、组建工作小组、定期召开任务部署会，指导新业态、新就业群体党组织依托三会一课、主题党日等规范开展党员教育管理工作，加强对新业态、新就业群体党员的政治引领，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。摸清底数实情。开展党员找组织、组织找党员活动，由市、区两级两新工委牵头，6个行业党委负责、61个乡镇（街道）协调联动、1032个村（社区）积极配合，建立健全党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营运行、人员队伍情况台账三单一账工作机制，做到底数清、情况明、动态准、责任实，确保每一名新业态、新就业群体党员都能纳入党组织教育管理，入列归队不掉队。延伸教育阵地。围绕打造10分钟党建服务圈目标，因地制宜整合现有资源设施进行统筹布点建设，先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播6个行业党委党群服务中心，建立300个具有暖心服务、红色教育、党建指导、志愿帮扶、共建共享等功能的龙城红色驿站、700个寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药的龙城红色服务吧以及16个助农惠民、帮企振业的龙城红色直播间，使新业态、新就业群体党员就近就便接受教育、享受服务。（二）立足精准滴灌，完善内容供给体系——变一锅煮为分众化。充分整合各类优质教育资源，不断充实课程内容，对新业态、新就业群体党员进行系统教育培训。强化政治引领。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，举办新业态、新就业群体党员政治理论学习专题培训班，开展学习新思想主题党日活动，向新业态、新就业群体党员赠送《习近平谈治国理政》等学习资料。党的二十大闭幕后，组织48名新业态行业党委书记赴基层单位讲专题党课，举办二十大精神小哥说、司机说、主播说，邀请市、区两级二十大精神宣讲团成员走进龙城红色直播间开展线上宣讲，在快递三轮车、外卖箱、网约车车厢内张贴宣传海报，切实推动党的二十大精神深入基层、入脑入心。注重融合教育。围绕外卖骑手、货运司机、网络主播等群体实际需求，将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等过程，开发政策理论、法律法规、职业道德、网络与社会治理等20堂重点课程和60堂精品选修课。开展身边的党员故事、我是基层治理一哨兵等活动，制作推出《来自新兴的你》系列微视频，讲述他们在各自岗位上服务群众、回报社会的暖心故事，切实增强新业态、新就业群体职业认同感和社会融入感。突出分层分类。采取一把钥匙开一把锁的方式，对新业态、新就业群体党员进行分众化教育培训。网络主播行业实行红心向党计划，推行开放式组织生活，在线进行充电学习和交流互动；货运物流行业实行同心同行计划，结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升货运司机党员的政治素养和从业能力；快递外卖行业实行暖心服务计

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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退役军人工作经验交流材料近年来，我县紧紧围绕让退役军人获得感成色更足主线，着力构建六红（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，激活退役军人工作红色引擎，推动了全县退役军人工作高质量发展。一、整合力量资源，打造教育传承的红色矩阵一是夯实红色阵地四梁八柱。坚持串珠成链，升级了县双拥广场、县革命历史展览馆，建成了全市首家县级双拥主题展馆——传承红色基因双拥馆，设置了传承红色基因大讲堂，规划建设双拥街，创新开展双拥特色学校创建活动；完成了县烈士陵园升级改造，实施了75座散葬烈士墓修缮工程；充分挖掘杨屯烈士陵园、琉璃寺战斗纪念馆、谷官屯暴动纪念馆、北街报国村等红色资源，着力打造覆盖全县的传承红色基因资源矩阵。二是探索红色品牌模式创新。创新推进绿色退役军人服务站+红色教育基地模式，坚持党的红、突出军的绿、体现家的暖，把基层退役军人服务站建设成集服务保障、红色教育和荣誉展示于一体的退役军人之家，强化了退役军人服务站红色教育和思想政治建设作用。目前，已经建成1个县级传承红色基因双拥馆和6个镇级、15个村级红色教育基地，实现了县、镇、村各层级的全覆盖，为打造红色品牌奠定了坚实基础。三是彰显红色传承英雄底色。聚焦初心永远、薪火相传主题，积极开展模拟烈士画像、帮助烈士寻亲与英烈文化进校园等系列活动，大力营造尊崇英烈、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈的浓厚氛围。琉璃寺镇张洪珠、张曰平父子为徐庙烈士陵园守陵70余年，他们信仰执着坚守、为英烈接续守护的先进事迹，先后在《解放军报》、《中国国防报》、《新闻联播》、《中国双拥》等媒体平台报道，引起社会强烈反响。二、赓续光荣传统，营造尊重尊崇的浓厚氛围一是抓好红色基因赓续传承。在八一、春节等重大节日走访慰问烈士遗属、功臣模范，开展清明祭英烈、烈士公祭日公祭烈士、最美系列推选、十好新兵评选等活动，成立县关爱退役军人协会、县双拥志愿者协会，推进千企万店齐拥军，深入开展双拥共建，擦亮红色底色。二是丰富红色基因精神内涵。抢救式收集**革命战争历史资料，留下珍贵的红色记忆，采访建国前和抗美援朝老兵130人，录制视频16部，收集资料300余篇。打造看双拥馆、瞻纪念碑、祭烈士墓、听红色故事、观红色电影的一站式红色大课堂，通过影音资料、实物图片、亲身参与等形式，让红色基因深入人心。三是讲好红色基因传承故事。组建传承红色基因宣讲团，由参战一等功臣徐希芳担任团长，深入到学校、社区、部队等宣讲军魂传承。组织了退役军人系统宣讲比赛、入伍新兵役前第一课、退役军人归雁第一课、中小学开学第一课等系列宣讲活动。创新开展**县双拥特色学校创建暨红色英烈文化三进（英模画像进校园、红色故事进课堂、英烈文化走进青少年）活动，让红色基因的种子生根发芽。挖掘提炼邢天栋、牛宗忠、徐希芳等先进事迹，用好红色活化石。总结挖掘宣传推介退役军人典型，今年6月，我县退役军人曲志伟十米高桥纵身一跃、舍身救人事迹被20余家国家级、省级媒体报道，引发广泛关注，受到市、县领导批示肯定。三、彰显书画特色，宣扬催人奋进的红色文化一是在颜上求特色。充分挖掘中国书画之乡资源优势，探索书画+双拥模式，成立了36人的拥军书画志愿人才库，建设了退役军人书画苑，精心设计书法喜报牌匾，将立功喜报与书法作品有机融合，增添了喜报颜值，既有军人特色又有艺术韵味，让尊重尊崇看得见。二是在送上下功夫。进一步优化送喜报流程，突出三红一响一上墙，做到红色条幅打起来、红色绶带披起来、慰问红包装起来、锣鼓队响起来、喜报牌匾挂起来。今年以来，已经为全县38个立功受奖家庭送喜报、挂牌匾，营造了参军报国、无尚光荣的良好风尚。三是在宣上抓引导。切实做好宣传工作，充分发挥书画喜报宣传成效，激发建功军营、报效祖国的激情。今年1月份中国退役军人首届粉丝大会直播了我县创新开展喜报送上门、尊崇暖军心活动，观看人数达105.6万人，获得点赞11.3万次。

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青年干部培养经验交流材料近年来，xx县认真贯彻落实习近平总书记关于选拔优秀年轻干部工作的重要指示批示精神和中央、省、市委决策部署，着力构建年轻干部选、炼、用、管的培养机制，加大年轻干部的培养力度，完善成长链条，着力锻造适应新时代发展需求的年轻干部队伍。一、布局放大，选出优质蓄水池坚持把年轻优秀干部培养作为干部选拔任用工作的重点任务来抓，确定了向基层选拔年轻干部的工作导向，注重在选调生，公务员以及一线锻炼时间较长的工作人员中储备年轻干部，不断拓宽储备渠道。把政治忠诚作为选拔任用的硬杠杠，建立年轻干部的正反向政治素质专项测评机制，对政治素质过硬、敢于担当负责、工作实绩突出的优秀干部中长期培养对象，按照近期可提拔使用的成熟型、长期重点培养的潜力型干部分类建库。坚持内选外引相结合，为党政部门引进高学历人才9名，打通了源头活水。二、养料放足，搭建成长孵化器不断建立年轻干部培养锻炼机制，将年轻干部能力提升纳入全县干部教育培训的总体规划，建立年轻干部培训需求清单，依托县委党校、xx大学等学习平台，举办三方面干部培训、新提拔年轻干部3班次120人。不断深化年轻干部双向挂职锻炼模式，推荐6名优秀年轻干部到市直单位挂职锻炼，从乡镇选派12名年轻干部到纪委监委、信访等县直单位跟班学习。坚持把基层一线作为年轻干部锻炼成长的主战场，选派43名年轻干部到乡村振兴、征地拆迁一线锻炼，增长见识、积累经验。三、舞台放开，铺设成长快车道在坚持标准、严格程序的情况下，遵循干部成长规律，不拘一格大胆选拔使用，提拔全县35岁以下科级干部79名配齐乡镇党政班子。注重在乡村振兴等急难险重和工作一线识别干部，采取实地调研向下选拔和党组织集体讨论向上推荐相结合的方式，在全县干部中选出了领导干部公认度高，社会反响好的35岁以下乡镇党政正职8名，30岁以下的乡镇党政副职18名。按照因材施教、因需施教的原则，对优秀年轻干部进行精准培养，选派80多名优秀年轻干部到脱贫攻坚、疫情防控、棚户区改造一线墩苗锻炼。四、要求放严，筑牢思想防火墙常态化开展谈心谈话，每年结合干部日常管理、年度考核等，举行年轻干部座谈会、选调生座谈会等4次，广泛与各个层面的年轻干部进行交流谈心，及时掌握年轻干部的思想动态和心理状态。严格落实提醒、函询、诫勉、定期谈心谈话等制度措施，扯袖咬耳，引导年轻干部慎言慎行慎微慎独。建立动态考评体系，以定期适岗考察、经常性调研、选拔任用考察以及任职后跟踪考察为抓手，实行优存劣汰、能进能出，对不宜继续培养的对象及时调整、回炉再造。

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在X党建新工作交流上的言镇创经验会发尊敬的各位领导、同志们：首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华让大家有一个学比赶超的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即开弓，我们必须以此为契机乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索X流域党建联建大邻里服务圈、易地扶贫搬迁安置点党建、红色培育工程、1+1结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展不忘初心、牢记使命成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。一、整体推进，坚持标准强引领一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面稳步推进全镇基层党建创新工作。二是调研摸底掌实情。围绕基层党建提升年主体责任，研究制定《关于深入推进基层党建提升年扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作为城市社区大邻里服务圈建设创新示范点，全面建立工青妇组织和新市民·追梦桥服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。三是纵横比较选好点。创新开展分类定级，突出各领域特色和实际效果，选择X个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。二、注重实效，突出特色强班子一是建强村级班子。定期开展村两委班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造组织、扶贫、产业、自治的四个示范，深化戴党徽、亮身份、作表率活动，提升农村党建示范点迈上了新台阶。二是提高干部能力。重点加强带头人队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取1+1或1+N的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员的双培养机制，充分发挥党建引领作用，推进村社合一。三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，三会一课主题党日不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展戴党徽亮身份、作表率活动，促进整体提升党员队伍质量。如明确在红十字会医院建立红色培育工程党支部，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众最后一公里。三、以点带面，督促指导浓氛围一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题X个。如，以X社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问

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廉机建工作镇清关设经验一步推政府机党廉政建工作，促机为进进关风设进关内部完、范、高效，备规运转*确定了今年廉机建的镇清关设八大主，推廉机建，以活促建，题来动清关设实现动设以建促成效。 设讲一场廉政党课。党委廉政党，通镇书记带头讲课过学党史、史、革命史，以色文化引党干部定理习国红领员坚想信念，承色基因，不提高机党干部廉自律传红断关员洁拒腐防能力。 变创一个廉政室角。机干部思考，征集具有特发动关积极色的廉政警句，建成富含廉元素的文化室角，把无形的清文化通有形的体表出，刻予干部廉提醒过载现来时给们。 办一次廉政宣传。合，努力打造好廉文化宣结实际洁传品牌，造性地展富有效的宣育活。宣创开实传教动传专栏廉政警言、廉政知均要做到上面、上面、上、识墙桌网络上堂。 课看一场廉政电影。机干部集中看廉政建警示组织关观设育片，深入展大，一步提高机党干部的廉教开讨论进关员意。 洁识建一支廉政队伍。建志愿伍，展志愿扶和送组队开帮温暖活，深入基群，宣政策，解群困，动层众积极传决众难把暖送到每一，切做到群事。 温户实为众办实踏一次廉政之旅。机干部到廉政文化基地重组织关温清廉文化，感受廉政氛，在一路中接受廉精神的熏围清风洁染，承反腐倡廉史文化，牢固立正、崇廉传历树风清气尚、干事、遵守法的廉意。 洁创业纪清识定一次廉政清单。持以突九手，该镇坚围问为总抓对照提，党干部深自身在政治站位、干事访谈纲员查细检创、方式方法、拓新等方面的和不足，制定业开创问题问题和工作台，逐一列出原因、整改措施、工作清单账问题责任、完成限等。 时谈一场廉政总结。及展交流，交流重在时开总结总结围人工作、和思想等，召党干部绕个问题学习问题问题号员在工作中格法、廉自律、守底，正打造一只严执洁坚线真素硬、作硬的干部伍。 质过风过队下段，阶*委深全的廉文化源，加快镇纪将挖镇内洁资廉政文化主地建，突出特色、打造亮点，一步强题阵设进化党干部廉自律、廉政意，筑牢拒腐防的思员洁洁从识变想道德防，正造正廉的良好氛。 线真营清洁围

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企党建材料三三模式全面提升基党建工业经验层作量质2019年，按照集团公司党组、局党委的要求，**公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期全公司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建基础，探索党建工作的新模式、新路子，以打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐投运为主题，走创新型、特色化党建之路，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为公司快速、健康、和谐发展提供了坚实的思想政治基础和组织保证。近年来，公司党委以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了三三模式，即三个创新、三个加强、三个实施的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量和水平。一、立足三个创新，让基层党建工作亮出来一是创新思路，试行党支部书记持证上岗。公司作为探索建立党支部书记持证上岗制度试点单位， 8月初印发了《管道二公司基层党支部（总支）书记持证上岗管理办法》，设置了脱产培训、认证考试、积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加取证培训，鼓励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记先培训后取证，先取证后上岗，无证不上岗。9月中旬组织了为期5天的脱产培训，课程内容灵活多样，专题辅导、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23名党务工作者通过了考试，专职党支部书记全部通过。二是创新方法，坚持党支部书记活动日。自2010年以来，公司积极探索新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项制度，根据当年施工生产情况，集中1-2天时间组织党支部书记学习交流，已连续开展八年，形成调研材料30余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中，对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个学习、交流和讨论的平台的同时，促进了公司党委和基层党组织之间的纵向沟通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战斗堡垒作用。三是创新载体，打造红色阵地。把建设红色阵地和繁荣红色文化作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实党在基层的执政基础。2018年初，公司党委充分利用办公区、楼道长廊、文化广场等现有场所，紧紧围绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文化广场独特的人文环境和文化氛围，通过展示党的光辉历程、企业发展历程及现场授课等形式，宣传党的理论政策，弘扬优良传统文化，增强党员干部党性修养，提高党员的政治思想观念。我们还在公司机关、基层办公楼创建了党员活动室，为基层党员开展组织生活和学习交流提供了场所；基层多家党支部搭建了涵盖党建文化、廉政文化、企业文化等多方面内容的党建文化墙，进而形成了1个开放式党校、多间党员活动室、数面文化墙的综合教育阵地体系，深受党员的喜爱。目前，公司党委正在将单个活动室、文化墙的建设，逐步连接，形成党建文化体系，最终实现党员教育基地的阵地体系建设。  二、做到三个加强，持续完善党建责任制考核机制    1.加强互相融合，落实党建与生产经营三同步。以四合格、四诠释岗位实践活动为抓手，确保部分重点工作与党建工作同步部署、同步落实、同步考核。坚持跳出党建抓党建,做到见缝插针，把党建工作的触角伸入到生产经营的方方面面，不断拓展党建工作领域，进一步丰富党建工作内容，提高融合度。     2.加强指标量化，党建责任层层落实。根据上级党委党建责任制考核整体安排部署，结合公司党建工作实际，进一步完善党建责任制考核细则，量化指标、层层分解，年初与支部书记签订《党建工作责任书》，日常采取定期考核与不定期考核相结合，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，年终将考核情况列入绩效考核指标，并将考核结果与评先推优相结合，将软任务变为硬指标。    3.加强机制创新，建立党建工作三查式考核机制。结合党支部晋级达标考核工作的创新机制，将两查两谈一报告思路开拓延伸，建立党建工作三查式考核机制，即：清单式检查、交叉式询查、参与式督查，定期开展考核，以支部工作开展情况作为考核重点，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，并将考核结果与评先推优相结合。目的在于让各基层党支部认真总结党建工作，分析支部存在问题，研究整改实施意见，推动整体工作开展，切实加强党组织规范化、先进性建设，突出战斗堡垒作用，更好地融合生产经营工作。    三、实施三项工程，推进党建工作实起来    一是实施引领工程，实现党的政治优势与公司管理结构相融合。公司将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化

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行政事业审计经验交流发言稿各位领导、同志们：2022年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省厅的关心、指导下，在各有关部门的帮助、支持下，以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习、落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕年初制定的工作计划和确定的总体工作部署，以部门预算执行审计、推动预算制度改革和预算管理水平的提高、专项资金的使用效益、单位内部财务管理、维护广大人民群众的切身利益、查处违法违规与经济犯罪线索作为审计工作重点和总体思路。在工作中，我局坚持审计工作二十字方针，认真履行职责，努力提高审计质量，发挥审计监督作用，全面完成了各项工作任务。同时，加强自身建设，提高整体素质，在行政事业审计监督工作和人、法、技建设等方面都有明显提高，取得了较大成绩。下面，我把本局的一些工作经验和成功做法向各位领导、同志们汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。一、努力完成工作任务，取得良好成绩2022年，我局全体人员团结一致，齐心协力，攻坚克难，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，以认真、细致、负责的态度做好各项行政事业审计工作，推动局整体工作又好又快发展。1、按时完成各项审计任务一是完成了对市人民政府原秘书长贾帮彦的任期经济责任审计、市教育局所属某单位违法违规和管理不规范问题、市中等专业学校原校长罗元宝同志任期经济责任审计、市嘉川地区人民检察院原检察长王丕越同志任期经济责任审计等四项审计任务。二是完成省厅统一布置的教育局预算执行审计。三是全程参与了由省审计厅行政事业处组织的省、市、县三级审计组对利州区、朝天区、元坝区、苍溪县、旺苍县五县区第一、二、三阶段的审计，同时搞好了上下协调工作。2、取得良好工作成绩二、落实工作措施，促进审计工作全面发展1、加强学习，提高做好行政事业审计工作的意识我局加强学习，提高全体干部职工做好行政事业审计工作的意识，切实按照上级领导部门的要求，发奋努力，认真细致做好审计工作，查处违法违规与经济犯罪线索，维护国家和广大人民群众的切身利益。通过加强学习，使我局全体干部职工深刻认识到：财政审计是龙头，财政审计的进一步深化，离不开行政事业审计。特别是随着财政改革力度的加大，财政支出体制改革的不断深化，部门综合预算、国库集中支付、会计集中核算、政府采购制度的改革和上级转移资金的管理使用、行政性经营收入与非经营性收入在部门实行综合预算后的管理方式、专项资金使用情况、部门对行业的管理，这些改革措施的到位与否都来自于行政事业单位的执行情况和管理效果。目前市、县级领导干部的任期经济责任审计80%也来自于行政事业审计单位，投资项目的计划、决策、管理大部份来自于行政事业单位领导的科学决策。要做好行政事业审计工作，要以查出违纪违规与管理混乱、损失浪费、领导干部是否科学决策、管理效益如何并重，要通过部门对财政改革制度执行情况的审计，揭示财政改革中存在的制度上的缺陷，以利于推动财政制度改革的落实，通过对部门内控制度的检查，揭示管理中的漏洞，促进部门建章立制，规范管理。由于我局加强学习，提高了全体干部职工做好行政事业审计工作的意识，2022年在行政事业审计工作上取得了明显的进展，获得较好成绩。2、围绕审计目标，强化审计手段，突出审计重点要搞好行政事业审计工作，必须要有目标、手段和重点，要通过围绕审计目标，强化审计手段，突出审计重点来搞好审计工作。围绕审计目标就是要促进加强和规范财务管理这一最终目标；强化审计手段就是要系统地审计，找准部门、行业业务与财务的联系，单位的内部管理模式，做到心中有数，重大问题不漏，达到审计目地；突出审计重点就是要在摸清各单位的机构性质、财务管理体制、财务收支情况、各类收费项目和依据、资金物品管理使用情况、票据的使用和管理、收入规模、解缴、返还、使用等情况下实行重点审计；通过这三点，我局切实提高了审计的质量与效益，达到审计目的。3、团结协作，做好各项审计工作做好各项审计工作，必须树立大局意识，做到团结协作，齐心协力。我局干部职工识大体、顾大局，互相关心，互相帮助，互相配合，一起做好工作。每个同志都能自己主动找事、查事、询事并规范操作，一个审计报告完成后，大家带着对局负责、对审计工作负责的态度都要认真阅读，对应用法规有凝问的通过网上查找或向有名的律师咨询，确保应用法规正确，让审计报告经得起时间和历史的检验。4、抓好队伍建设，全力做好工作要搞好行政事业审计工作，队伍建设是根本。首先，我局切实担负好管理职工的责任，牢固确立以人为本的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。其次，我局领导干部以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。同时，我局积极创造机会，鼓

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推动文旅品牌发展工作经验交流材料党的XX大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。文旅产业是促消费、扩内需的重要抓手，也是拉动经济增长、推动高质量发展的重要引擎。围绕全景式规划、全季节体验、全要素聚集，优化文旅产业布局和供给体系，壮大文旅产业经济，完善文旅公共服务和监管机制，提升对外开放水平，奋力谱写文旅产业高质量发展新篇章。一、规划引领航向，服务高质量发展新格局*省人文资源特色鲜明，冰雪资源得天独厚，绿色资源多姿多彩，红色资源弥足珍贵，边境资源优势明显，构成了文旅产业发展的坚实基础。省委、省政府高度重视文化和旅游工作，建立省旅游工作联席会议制度，成立推动旅游经济高质量发展、冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等工作专班，编制出台了文旅产业发展规划，配套推出加快冰雪旅游产业发展、促进旅游产品转型升级、旅行社引客入省等方面政策，为推动全省文旅产业高质量发展做好顶层设计。*将编制出台《*省旅游业高质量发展规划》，通过顶层设计、科学谋划文旅发展蓝图和实践路径，进一步细化扶持政策，扩大招商引资力度。联合制定土地利用、金融财政、税费优惠、贷款贴息等扶持文旅企业转型升级政策，设立文旅产业高质量发展引导基金，提高旅游消费券发放比重，增强文旅企业活力和动力。坚持以集群方式推动文旅招商落地，对文旅资源进行分类梳理、优化整合，围绕冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等重点领域，策划包装、系统集成一批带动能力强、融合水平高的好项目、大项目，走出去赴北京、浙江等地开展敲门招商，引进来邀请大型文旅企业集团来我省考察对接，注入战略资本、运营模式和管理经验，形成链条式招商、集群化落地的项目推进格局，促进短板业态补链、优势业态延链、传统业态升链、新兴业态建链，提升文旅产业链供应链丰富度和发展水平。二、创新产品供给，激活文旅产业新活力优质的旅游产品，是旅游业高质量发展的基础。*省着眼优质文旅资源、产业发展本底和国内外需求走势，以差异化、品质化的开发策略，形成由国际级极品、特色化名品、示范化精品、创新型优品构成的产品体系。统筹规划冰雪旅游、生态旅游、湿地旅游、户外运动、自驾旅游、康养旅游、乡村旅游、文化遗产旅游、跨境合作区旅游、红色旅游、体育旅游、工业旅游等全谱系旅游产品，推动旅游产品之间相互融合。围绕北国好风光，美在*总品牌，以北国春光，花开*避暑胜地，清凉**金秋，多彩油画冰雪之冠，童话*为主题宣传口号，精心策划推出四季联动旅游产品。充分挖掘释放凉爽夏季冰爽冬季两大核心资源优势，坚持冬带春、夏带秋，将全省重点旅游城市、景区、景点串点成线，打造全省核心旅游产品矩阵。积极构建城市旅游品牌、旅游产品品牌、旅游节庆品牌、旅游季节品牌、旅游美食品牌、旅游住宿品牌等系列子品牌，形成全省旅游品牌体系。分季节推出赏花观鸟、丰收采摘、冬捕冬钓等全谱系旅游产品和百个必到必游目的地、网红打卡地，设计百条精品线路、百种主题玩法，乘着高铁游*等旅游产品深受游客欢迎。*还将深入实施文旅融合重点工程，以哈尔滨市作为文化展示窗口，衔接城乡旅游发展空间，创新探索文化空间与旅游场景融合点，创新*特色旅游双向融合路径。聚力将文博场馆、遗址遗迹、演艺演出、非遗传承、康养亲子、乡村振兴、*美食等有机嵌入旅游产品和线路，加强文艺创作和演出，举办系列群众文化活动，厚植文化基因，培育文化土壤，不断满足人民群众多元化文旅需求。深入挖掘夜间旅游发展新空间，丰富夜间文旅载体，打造冰雪夜游特色体验，增加田园乡村夜游供给，构建日夜联动、四季精彩的发展格局。依托冰雪自然资源和冰雪人文资源基底，积极发展冰雪体育赛事经济，丰富冰雪文化时尚业态，着力构建冰雪装备产业集群，加快推出冰雪旅游旗舰产品，推进冰雪经济高质量发展，打造中国首个全谱系冰雪旅游目的地。三、重塑业态模式，释放文旅消费新动能创新是第一动力。全省深入实施创新驱动发展战略，加快推动新一代信息通信、大数据、云计算、物联网、人工智能、元宇宙等技术在文旅领域普及应用，提升智慧文旅首位度，完善文旅信息基础设施布局，培育文旅数据要素市场，加快文旅公共服务数字化智能化转型，打造全国智慧文旅引领区。针对全省历史人文、旅游资源、工农基地和存量项目，开展创意+科技文化+产业数字+生态创新服务，围绕产学研展销建营投各个环节，进行创新创意、科技赋能、数字转化，重塑文旅业态，创新经营模式，创造消费需求。实施文旅科技创新中心发展工程，抓紧完成省级科技创新中心系统化建设，梯次覆盖至全省各地，形成一批科技赋能文旅产业链主企业和示范项目。坚持扩大内需战略基点，深化文旅供给侧结构性改革，驱动市场需求侧高质量升级，站在游客角度策划推出精品旅游线路，推动完善旅游配套服务设施，培育打造沉浸式、互动式文旅体验新业态、新场

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 国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

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党支部党建赋能经验做法XX公司党支部是建在XX山上的基层战斗堡垒，现有党员XX名。支部成立以来，深入贯彻落实XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，在学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造沂蒙红党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批XX省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的红色引擎。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的XX大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史 弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织扎根老区，传承沂蒙精神传承红色基因，传唱沂蒙山小调等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。二是强化组织建设。支部以建一个好班子，抓一支好队伍，建一套好机制为标准，坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，建设了一支政治坚定、奋勇争先的队伍。XX年，支部派出优秀员工顺利完成冬奥支持任务，荣获北京2022冬奥会/冬残奥会赛场索道优秀保障单位北京2022冬奥会/冬残奥会运维保障索道安全卫士等称号，支部沂蒙红品牌成功入选XX文旅集团十大党建品牌。三是厚植组织优势。支部坚持将我为群众办实事作为发挥组织优势的重要抓手，组织践行雷锋精神XXX关爱弱势群体牢记初心使命XXX服务人民大众等志愿服务活动，走访慰问社区困难群众，为近160名社区党员免费办理景区年卡；疫情期间，党员干部带头参与爱心募捐活动，用23470元善款为社区捐赠防疫物资；深入职工一线开展大走访、大排查、大提升活动，梳理办实事任务清单，员工的归属感不断增强，干事创业的氛围进一步浓厚。二、深挖红绿资源，强化党建引领在上级党委的坚强领导下，支部坚持以党建引领公司发展深挖红绿资源，不断推动景区提档升级。一是高标定位，严守绿色阵地。以绿色可持续为前提，按5A级景区和国家级旅游度假区标准、围绕打造第一和唯一的目标，建设了世界第一人行悬索桥、江北第一悬崖栈道、全国第一条高山无障碍游步道、360度全景索道、望海楼、玉皇宫等精品项目，支部充分发挥了红色引擎作用，推动景区获中国旅游项目最佳规划设计奖。2022年，支部成立山水项目专班，共修复XX山区域退化林面积18000亩，栽植黄栌、棠梨、锦带等观叶观花苗木22万棵以及新建20座蓄水池、输水管、喷淋系统等，全面提升XX旅游区森林生态功能，实现了经济、社会和生态效益共赢。二是立足创新，激活红色基因。围绕沂蒙山小调诞生地、抗大一分校文工团驻地旧址、《XX日报》战时印刷所旧址等资源，党员干部们群策群力，开辟了全国首条山地无障碍通道，推出XX红色之旅研学项目；打造中国梦·新时代·跟党走——八路军115师进XX烽火追忆活动的核心体验课程；形成沂蒙山小调音乐节特色节庆品牌；推出XX省首个大型红色沉浸式实景剧本杀——《沂蒙星火，小调情长》等，激活景区红色基因。沂蒙山小调活态博物馆成功入选弘扬沂蒙精神精品路线，沂蒙山小调诞生地先后被定为XX沂蒙党性教育基地沂蒙山小调诞生地教学点、中共临沂市党校教学科研基地。三是红绿共舞，创造XX奇迹。在3+1+1发展模式的引领下，支部不断激发党员干部履职尽责担当作为的内生动力，在三流山岳旅游资源基础上，通过一流的运营管理和一流的营销，实现景区开业首个完整年度即盈利，成就了行业奇迹——XX现象，开启沂蒙山红绿共舞旅游新篇章。三、立足新发展理念，履行担当使命党的XX大报告指出，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展。支部在主动融入发展大局、履行担当使命中，冲锋在前、奋勇争先。一是聚焦标准化建设。作为山岳型旅游景区领跑者，XX旅游区积极引领景区标准化的建设，作为核心起草者制定的团体标准T/CMESXXX37003-2022《景区玻璃类观景设施安全规范》正式发布，参与了国家标准《玻璃水滑道安全技术要求》、地方标准《客运索道使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南》等，起到规范行业秩序、保障游客安全、引领文旅行业高质量发展的作用。二是聚焦重点项目建设。围绕新时代山岳型旅游景区创新发展引领者战略目标，支部党员成立项目组，相继建成房车露营、滑索、共享小车、720°全景相机等热点项目，有

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