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  • 在2020年劳模创新工作室创建工作经验交流会上的讲话.doc

    在2020年模新工作室建劳创创工作交流上的经验会讲话同志们:今天,我们在这里召开X市劳模创新工作室创建工作经验交流会,认真总结近年来各单位创建劳模、工匠创新工作室的经验,研究部署进一步推进劳模、工匠创新工作室创建工作。这对于更好地弘扬劳模精神,充分发挥劳模作用具有十分重要的意义。首先,我谨代表X市总工会向挂牌命名的X市劳模创新工作室表示热烈祝贺!向辛勤工作在各条战线的广大职工致以崇高敬意!刚才,我们观摩了X劳模创新团队工作室,并听取了X同志和部分县区样子经验介绍,大家观后、听后一定深受启发,确实值得各地各单位认真学习借鉴。希望大家大力推广,使好经验、好做法在各县区、各单位开花结果。近年来,在各级工会的积极努力下,创建活动取得了初步成效。全市已创建各级劳模、工匠创新工作室X个,其中全国的X个、省级的X个,涉及近X个行业,为企业培养了众多技能人才和创新人才,推出了一批创新成果,创造了可观的经济和社会效益,创建活动取得了初步成效各级劳模、工匠创新工作室还广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动,带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造,在提升职工技能素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军等方面作出了积极贡献,对于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面发挥了十分重要的作用,已成为全市工会工作的亮丽品牌。下面我就进一步加强劳模、工匠创新工作室创建工作,谈几点意见,供大家参考。一、提高政治站位,进一步深化对创建活动重大意义的认识开展劳模、工匠创新工作室创建活动,是贯彻习近平总书记重要论述的需要。习近平总书记深刻指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央高度重视创新工作,站在国家发展的高度,不断强化实施创新驱动发展战略,推进大众创业,万众创新深入发展。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时,强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系,引导职工以当好主人翁,建功新时代为主题,深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略,组织动员广大职工聚焦技术创新,拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲,攻坚克难、追求卓越,把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有着重要的指导意义,全市各级工会要以此为契机,提高政治站位,深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神,凝聚起新时代的奋斗伟力,围绕实施创新驱动发展战略,大力推进我市劳模、工匠创新工作室创建活动深入开展。开展劳模、工匠创新工作室创建活动,是弘扬劳模、工匠精神的需要。劳模精神和工匠精神应该成为我们这个时代的主旋律和最强音。劳模精神是无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、默默无闻,侧重于红;工匠精神是精益求精精雕细琢、一丝不苟、追求一流,侧重于专;劳模精神是红的基础上专,工匠精神是专的基础上红,两者相辅相成、相互依存,异曲同工。大家要把创建劳模、工匠创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段,充分发挥劳动模范、工匠等先进人物的示范引领作用,引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越,在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。开展劳模、工匠创新工作室创建活动,是满足职工群众创新创业需求的需要。随着经济社会快速发展,人民生活日益丰富,职工群众不仅仅只是就业需求,创新创业需求日益增加。创建劳模、工匠创新工作室既是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段,也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台,全市各级工会要进一步深化认识,把开展劳模、工匠创新工作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领职工推进大众创业,万众创新的有效途径,采取切实可行的措施,大力推进劳模、工匠创新工作室创建活动,激励广大职工积极参与创新实践,在工作岗位上发挥聪明才智,在推动创新中大显身手,在促进发展中建功立业。二、找准职能定位,进一步发挥劳模、工匠创新工作室在践行创新驱动发展战略中的作用 中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求,作出了重要安排部署,全市各级工会要认真贯彻落实大会精神,以钉钉子的精神,进一步明确劳模、工匠创新工作室的定位和职能,充分发挥劳模、工匠创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用,努力将劳模、工匠创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。一要发挥劳模、工匠创新工作室作为技术成果孵化器的作用。各级劳模、工匠创新工作室要聚焦企业创新发展,把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上,积极主动承担创新课题和创新攻关项

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    (5星级)

  • 在党建工作经验交流会上的讲话.doc

    在党建工作交流上的经验会讲话同志们:今天以党建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次党建工作例会的主题,目的就是深入推进党建工作,促进两个作用有效发挥,不断提升我区党建工作水平。刚才,X个党支部、X个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流,讲得很好。希望对好的做法要进一步深入,对存在问题要及时整改。今年以来,工委高度重视基层党建工作,积极探索创新党建工作模式,构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领,以党建为载体,扎实有序开展各项工作,取得比较明显的成效,重点体现两点:一方面,党建工作的政治意识不断提高。今年以来,各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强,党建工作意识进一步提高,能够根据工委党建工作体系,主动作为,抓实责任,为开发区党建工作走出了新的路子,创设了新的载体。机关党委与企业工委,按照党建工作缺什么+什么的工作思路,大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式;新英湾区党委的党建廉洁文化,通过组织干部群众观看山歌剧等,强化党建的宣传力度;国投X港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系(一个决定,两个意见,三项规则,四项工程,五大载体),把党建工作融入生产经营工作,搭建党建工作新平台;控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动,推动党组织建设。另一方面,党建和业务工作不断融合。今年以来,各党委立足五个X建设,围绕中心任务,紧密服务大局,不断拓展党建空间,取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务,着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养,打造特色鲜明的党建工作品牌,不断完善一校一品一院一特工程;X区党委以党建促工作,统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区党委在党建促搬迁安置方面,注重发挥两个作用,做到搬迁安臵在哪里,党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里,推进了党建和重点工作的融合开展;公安局党委开展忠诚保平安主题教育活动,筑牢对党忠诚思想根基,为X建设保驾护航;地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等,积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围,实现了实现省级文明单位三连冠;工商局党委通过党建商事制度改革模式,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果这些成绩的取得离不开工委的正确领导,离不开各级党组织及党组织书记的责任担当,离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻,部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位;二是党建与业务工作没有深度融合,存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题;三是抓基层党建工作力度不够,对基层党组织缺乏工作督查机制;四是党建工作载体和内容不够丰富,探索符合本单位实际的新路子的意识不强,没有很好地打出自己的党建特色工作品牌;五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足,营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们,党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体,是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感,切实担负管党治党政治责任的重要抓手,是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实,各党委要继续落实党建工作责任,在抓牢基层党组织主体责任上下功夫,在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织:要围绕起示范、站前列这一目标定位,大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为;执法部门要紧扣服务中心,建设队伍,以党建促工作,以品牌促党建,提升队伍形象;民生部门要全面激活党建工作民生元素,以民生主导党建,围绕民生开展党建,实现党建工作在民生领域工作成效的最大化,回应社会关切。学校和医院党组织:要围绕学校、医院发展的中心任务,推行党建加师德医德、加爱岗敬业等,促进教学、医疗、科研、管理以及行政后勤各个环节相互协调,充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用,打造特色鲜明的党建工作品牌,同时,注重加强品牌经验的宣传推广,借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道,提高品牌区域认知度和认可度。国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等,着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来,坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、

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    (5星级)

  • (17篇)县委书记工作汇报、经验汇报材料汇编.docx

    目录全力建设世界一流高科技园区.2以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展.4以平台思维打造科技创新最优生态6打造千亿光电产业助推高质量发展..8扎实推进长三角生态绿色一体化发展示范区 建设.10改造提升化工行业 探索绿色高质量发展之路..12五聚五增 实现外贸出口逆势增长..14夺取生态高分报表争当生态示范窗口..16以空心村治理为突破口建美未来乡村18探索乡愁产业富民之道 拓宽两山转化通道20八八战略引领发展生态建设再开新局22强势推进腾笼换鸟加速实现凤凰涅槃..24构建全域创新格局打造创新生态系统..26打造国家战略高地持续优化海岛环境..29深入撬动国贸改革积极融入一带一路.32积极打造有为政府落准落实各项改革..34压紧压实两个责任党建力量引领发展36全力建设世界一流高科技园区网络县委书记工作汇报滨江区启动硬科技攻坚,建立三色预警机制,以自主创新破解循环关键堵点,政企合力实现以我为主、内外兼顾的战略转变,经济指标逆势而进。面向经济主战场,合力攻硬核用蓝色标识有望实现国产化替代的领域,推进产业链创新链上下游联动、产学研协同,组建创新联合体,开拓新蓝海。发挥头部企业领导力,引导产业链协同创新,激发产业创新活力。 将数字技术嵌入生命健康产业,推动生命健康产业与数字经济融合发展,实施新制造业计划,形成软硬适度的产业结构。把平台、人才和项目的机制创新,作为产学研协同、攻克共性难题的关键举措。链接产业链创新链,重塑供应链用绿色标识已经可以实现国产化替代的领域,政策服务双向发力为新技术、新产品升级绿色通道。实行超常规之策,兑现产业扶持资金 48.4 亿元,同比上升 92%;出台集成电路、5G 等专项政策,前三季度集成电路产业营收增速达 19.3%。创新亲清三访机制,推广亲清在线平台,以线下减窗口、线上增服 务,撬动政务服务数字化转型,精准对接上下游,逐个打通关键环节。抢占产业竞争制高点,勇闯无人区用红色标识短期内难以实现国产化替代的领域。动员各方力量、拓宽储备渠道、提高安全库存,妥善建立关键零部件、原材料的储备池。紧抓人才回流窗口期,加大力度引才,前三季度引才 3 万多人,近 3 年海外设立 24 个重点研发机构。紧抓自贸试验区机遇,发挥数字贸易、数字支付先发优势,探索数字贸易新模式新规则。以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展网络县委书记工作汇报镇海区坚持项目为王,有效投资逆势上扬,连续 9 个月保持两位数增长,高新技术产业投资等 5 项结构性指标增速均居省市前列。大项目是产业之本,必须谋深做实狠抓重点项目谋划,按照产业项目 5000 万元、基建项目2000 万元准入条件,超前谋划 241 个十四五重点项目。狠抓国家战略项目推进,成立大项目专班,每周每月定期会商, 协调解决各类问题。狠抓产业链延伸,完善基础设施,谋划建设产业拓展区,启动下游企业扩建,招引高端项目,补齐油头化尾上重下轻的短板。大投资是发展之源,必须全心全力去年以来推进 226 个亿元以上重点项目,产业投资占比超五成。全力推进企业智能化改造,实施梯度奖励政策,给予分档补助,实现规上企业技改全覆盖。加强重点骨干企业引导,连续3 年组织总裁研修班,通过专家教学、外出访学、示范引领,企业家开阔眼界、转变观念。探索推行边建设、边运营、边出成果 模式,培育孵化 21 个产业化项目。大保障是落地之要,必须做精做优着力解决审批多头跑,创新段长制,变线性推进为智能流转,打破分工壁垒,加速内循环。采取部件式审核,完成一部分审核一部分,前期效率翻一倍。着力解决中介服务不到位,创新掌上中介机制,业主一站式按需选择可研、测绘、环评等服务,倒逼中介服务提速 33%,降费 5 个点以上。着力解决要素保障有短板,全面实施低效用地再开发,加强产业用地保障。以平台思维打造科技创新最优生态网络县委书记工作汇报瓯海区全力实施建设国家科技成果转移转化示范区等创新生态最优区十条硬核举措,先后建成浙江大学温州研究院等 15个高能级创新平台,为再创民营经济新辉煌注入澎湃动力。坚持破旧立新建平台聚焦前沿技术和未来产业培育,致

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    (5星级)

  • (20篇)新时代文明实践经验交流材料.docx

    新代文明交流材料时实践经验汇编目录文明实践+助推工作发展加速度..3创新文明实践八字工作法.6高质量打造新时代文明实践样板.9新时代文明实践的有益探索.15发挥三器作用 用活新时代文明实践站助力乡村振兴.21典型引领 文明实践体系实现全域化..24三个探索提升新时代文明实践服务水平..29实施强基固本六大工程 打造新时代文明实践名片32 围绕实践+探索 着力探寻文明实践新模式.36十个起来助推 文明实践沉下去 党史学习活起来.38文明实践三个阵地 助推党史学习教育深入人心.42以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实45三个四探索文明实践新路径 打通服务群众最后一公里.484563工作法探索 新时代文明实践工作新路径53网格化链接百+工程 推动新时代文明实践走深走实59八大举措抓好新时代文明实践工作.62推进新时代文明实践中心内涵建设 为提升城市软实力提供力量源泉68抓实六有 推进新时代文明实践惠民走心.73两个中心融合 发挥最大效力..76立足三个着力 推进基层新时代文明实践走深走实走心.78文明实践+助推工作展加速度发网络新时代文明实践经验交流材料近年来,我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时,着力做好结合的文章,充分发挥文明实践+作用,助力工作发展加速度。文明实践+基层党建,焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用,组建党员志愿服务队,在基层组织建设中发挥生力军作用,开展一号文件精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务,切实把党的方针政策讲到群众心坎中;在疫情防控中,开展疫情防控党员先行志愿服务,广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中,勇挑抗疫重担暖心服务群众,宣传防疫知识的同时,劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动 30 余起,成为了抗疫疫线中的一抹红;在换届选举中,带头参与守初心、担使命,强堡垒、争先锋,我为换届做贡献 主题党日暨志愿服务系列活动,坚决拥护党的决定、积极响应党的号召,以身作死、 率先垂范,共同办好了换届这件政治大事。文明实践+脱贫攻坚,提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地,紧扣扶贫扶智,让新时代文明实践站变身扶贫加油站,大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事,培育脱贫先进典型,激发群众自力更生、艰苦奋斗、 自强不息的精神,用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立劳动光荣、懒惰可耻的新风尚,2020 年共表彰奖励脱贫光荣户18 户,树立典型标杆,发挥示范引领,进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力,在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来,贫困户主动请缨参与防疫工作,许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线,积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在特殊党费爱心捐款共战疫情活动中,464户建档立卡脱贫户捐款共计 6.45 万元,用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。文明实践+生态环保,助力生态环保示范县。紧紧围绕县委生态立县战略,强化顶层设计,建立和培育生态环保志愿品牌服务队,努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合人员大培训、岗位大练兵、环境大整治等主题活动,广泛开展保护母亲河志愿服务行动志愿服务助力环境卫生整治发起疫情防控总攻势,消除环境卫生脏乱差等各类志愿者服务活动 200 余场(次),努力践行生态优先理念,真正做到以文明实践小切口,做足生态环保大文章。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县,并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和绿水青山就是金 山银山实践创新基地的荣誉称号。文明实践+乡村治理,倡导移风易俗新风尚。修改完善 了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》,广大志愿者积极 参与移风易俗倡议中,发放移风易俗

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    (5星级)

  • 幼小衔接工作经验:实行“三个联合”+推进幼小衔接.docx

    幼小衔接工作经验:实行三个联合推进幼小衔接为了将幼小衔接工作落实落细,扎实推进我园幼小衔接工作,帮助幼儿实现从幼儿园到小学两个不同阶段教育的平稳过渡,幼儿园迅速行动、认真落实,采取强有力措施,扎实推进幼小衔接工作,切实做到理念到位、措施有力、内容全面,取得了显著成效。一是实行家校联合,夯实幼小衔接工作基础。通过幼儿园微信公众号、幼儿家长微信群等各类媒介渠道,切实加大宣传力度,积极引导转变家长理念,合力推进幼小科学衔接。坚持把家长作为重要的合作伙伴,建立有效的家、园、校协同沟通机制,通过家访、家长会等活动,及时了解家长在入学准备和入学适应方面的困惑问题及意见建议,宣传展示幼小双向衔接的科学理念和有效做法,让家长、社会知晓抢跑、抢学给幼儿身心发展带来的危害,形成家、园、校合力科学衔接的良好局面。定期组织召开幼小衔接家长会,向家长们宣传幼小衔接工作的重要性,使家长们能够积极主动参与到此项工作中来,并指导家长们有针对性地为孩子进行各种有目的性的训练和培养,家园助力顺利对接。二是实行培训联合,保障幼小衔接有序推进。我园坚持定期组织教师召开工作碰头会,及时了解幼小衔接工作推进情况,不断发现问题、调整目标和措施,确保整体工作有效推进。坚持把师资培训作为推动幼小衔接的重点,定期组织教师观看幼小衔接讲座,发放幼小衔接方面的学习资料,让教师了解大班幼儿的身心发展规律,科学、系统地开展幼小衔接活动,循序渐进地提高幼儿的身体和心理适应能力。通过教师们的自我总结及交流探讨,解放思想、取长补短,以此来帮助教师改变理念,有效提升教师科学衔接的能力水平。三是实行教研联合,推动幼小衔接同步有效。坚持双向衔接,建立幼小学段互通、内容融合的联合教研制度。学前教育和小学教育在学习与生活制度等方面存在差异,前者主要表现为游戏化和能力发展,后者则是以课业和静态知识学习为主的教育形式,为了让幼儿适应这样的转变,我园在大班这个幼小衔接的重点时间段,坚持定期组织开展助力幼小衔接主题教育系列活动。适当调整活动室布局,在班级主题墙上与幼儿提前一起布置与小学生活相关的内容,营造环境氛围。通过谈话、故事、社会实践等形式,让幼儿知道为什么要上小学、小学与幼儿园有什么不同。通过参观小学之旅,邀请小学教师和学生进行讲解,让孩子们亲眼观察、亲耳聆听、亲身体验,近距离了解小学生的学习生活与幼儿园生活的不同,深切感受到小学校园生活的无限魅力,从而激发他们对成长的期待和美好向往,为孩子们顺利进入小学奠定坚实基础。同时,严格执行零起点教学,将一年级上学期设置为入学适应期,合理安排内容梯度,减缓教学进度,开设地方课程、学校课程和综合实践活动,并根据幼儿的年龄特点和学习发展规律,采取游戏化、生活化、综合化等方式实施教学,切实做到小学和幼儿园教学的有效衔接过渡。

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  • 浅谈新形势下如何立起管理教育新标尺.docx

    浅谈新形势下如何立起管理教育新标尺队伍管理教育是消防队伍建设中的一项根本性、全局性的基础工作,是消防队伍凝聚力和战斗力生成的关键,是巩固队伍自身发展的前提,也是开展各项工作的重要保证。在新形势背景下,只有加强队伍管理教育、加快消防队伍正规化规范化建设,才能不断推进各项工作协调发展,这也是摆在消防救援队伍面前的一项极为重要而又紧迫的任务。结合当前学习贯彻党的XX大精神和年度主题教育活动,本人实地走访了15个基层单位,与百余名指战员开展了谈心谈话、座谈交流,初步掌握了基层队站在管理教育方面存在的主要问题,现就新形势下消防救援队伍如何立起管理教育新标尺谈几点看法。一、队伍当前的基本状态通过本次实地调研,我认为当前基层队伍的思想、工作和生活状态总体呈现以下四个特征:一是思想认识越来越深,逐渐从迷茫困惑向信心坚定转变。针对部分指战员政治站位不够高,对队伍改革整合的战略考量认识不够全面、准确、深刻的实际,支队党委大力宣贯XXXXXX训词精神,扎实开展年度主题教育,起到了统一思想、纠偏正向的重要作用。特别是随着各项改革配套政策的落实落地,队伍各级期盼诉求得到回应,基层指战员思想日趋稳定,队伍发展形势持续向好。二是日常管理越来越严,逐渐从继承传承向创新发展转变。为了贯彻落实两严两准和纪律部队建设标准,支队党委坚持破立并举,在严格落实条令纲要、思想教育大纲等四梁八柱的基础上,出台《常态化推进政治工作十条措施》《重点人教育转化实施办法》等制度规范,创新队伍管理教育系统和一查二谈三分谈心法,深入开展百日安全创建、纪律作风整顿、正规化建设达标创建等活动,进一步增强了管理教育的针对性和实效性。三是改革期望回归理性,逐渐从越高越好向自身实际转变。目前大部分指战员从最初的期望改革后实行八小时工作制三班倒、大幅提高工资待遇、完全实现职业化地方化等不切实际的幻想中转变过来,现在谈得最多、最希望上级解决的就是探亲休假、夫妻团聚、户口住房、子女入学等切身利益问题,与以往的彷徨迷茫、不切实际的期望相比,对改革的期望逐渐回归理性,逐步符合了当前消防救援队伍发展阶段的实际。四是承担任务越来越广,逐渐从等待观望向本领恐慌转变。改革转隶以来,我们承担的任务越来越重,参与处置的灾害事故种类越来越多,基层日常任务更加繁重,同时给基层救援能力也提出了更高的要求。很多指战员逐渐认识到,现在自身所具备的能力素质与主力军国家队的要求还有不小的差距。随着指战员对改革后职责定位的认识更加深刻,思考越来越多,本领恐慌意识不断增强。二、当前队伍管理教育中存在的问题短板当前,消防救援队伍正处于整合关键期、转型加速期、履职考验期,队伍始终保持正确政治方向,始终保持旺盛战斗力,始终保持良好作风形象,始终保持向上向好势头。管理教育工作新情况、老问题交织叠加,也为新时期做好队伍管理教育提供了新的考验。一是积弊陋习仍然存在。本人在调研和座谈中发现,当前队伍管理工作面临的一个突出的问题就是仍然延续转制前封闭体制下旧的思维和行为惯性,在思想上麻木侥幸,行动上一如既往。有的在小节上不注意、不在意、不坚定,在作风纪律上栽跟头,风险不小。有的基层党组织腰杆不硬、底气不足,处理问题不敢较真碰硬、不敢坚持原则,导致问题、隐患习惯于内部消化降格处理,大事化小、小事化了。在日常工作中,谈及队伍管理工作,往往会把基层队站和消防员作为重点群体,而忽视了机关和干部。从近年来发生的事故案件来看,机关、大队和小散远单位以及干部群体已经成为违规违纪易发高发领域和人群。二是职能特点带来挑战。消防救援队伍随时出动、分散驻扎的特点鲜明,特别是改革转制后,消防救援工作更加专业、复杂,对两个经常性工作提出了更高要求。以唐山支队为例,全市现有国家综合性消防救援站、政府专职队消防救援站32个,分布在18个县(市、区),高度分散性导致队伍管理教育容易出现真空和盲区。改革转制后,跨区域增援行动增多,遂行出动时间有长有短,长的达几十天;参战人员有多有少,多的可能调动几个支队,上百人;救援现场点多线长面广、人员组成随机性大,队伍面临的不稳定性和不可控性增加,对队伍管理教育工作的针对性和预见性带来了更大挑战。三是福利保障不够均衡。随着改革整合不断深入,各项相关政策正在逐步落地落实,但工资、福利待遇等保障政策迟迟未全部落实到位,同一支队内部不同区域指战员工资出现差额,造成了指战员心理不平衡,关注度明显提高。另外,队伍各级指战员的公积金、保险仍未开立账户,随着指战员年龄增大,受到婚恋家庭、两地分居等现实问题影响,有购房需求的指战员占57.3%,指战员对于开立公积金账户的期望值越来越大。由于各类保障未落实落地,各种担心、忧虑又开始出现,给队伍稳定埋下隐患。四是专职队伍发展受限。执勤力量不足一直是制约消防事业发展的瓶颈性

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  • (9篇)税务工作主题经验交流材料汇编.docx

    税务工作主题经验交流材料汇编(9篇)目录1.助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气.22.税惠春风,吹绿沃野温暖农家63.铿锵税花建功新时代.94.忠诚担当铸税魂砥砺深耕绽芳华奋力答好现代税务巾帼答卷..125.让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.166.巧用大数据服务企业有新招税务工作凸显以数治税优势207.税务服务新举措畅通办税高速路..238.税务护航中小微企业逐光而行..269.税惠春风暖助企再扬帆30助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气春潮涌动,万物竞发。钱塘江畔,各大项目建设紧锣密鼓xx港,国际货轮来往停靠,货通四海;世界超市xx,各国客商络绎不绝,买卖全球在全力拼经济的⋯⋯2023年,xx经济复苏活力强劲。数据显示,截至x月xx日,xx工业生产恢复率达去年同期的xxx.x%,节后工业生产持续加快恢复。xx前十大制造业行业中,x个行业生产恢复率均超xxx%,其中电气机械、通信电子、汽车、医药等新兴行业生产恢复尤其快速。近日,在xx税务部门开展的走访调研活动中,来自企业界的全国两会代表委员表示,近年来不断释放的税费政策红利、便利的税收营商环境为企业铆足劲拼经济增添了底气。税费政策助企走稳创新路去年以来成功拿下xx新冠口服药委托生产许可,国际化、高端化发展道路越走越宽。近日,全国人大代表、xxx药业股份有限公司总裁xxx自豪地向税务干部介绍企业发展的亮眼成绩单。处于传统制造动能转换期的华海药业,对政策、资金、物流、市场等稳定性要求高,前期受国际贸易复杂形势、疫情等影响,研发平台、新产品线等转型改造放缓。税费优惠带来的资金活水捋顺了资金流、产销流,激发了产销研全线增长新动能。xxx介绍,2022年xx药业预计享受研发费加计扣除约x亿元,为企业持续加大创新投入增强了底气和信心,助力企业在生物药、创新药领域实现新突破。在xx有限公司的全自动化生产线上,机器人有条不紊地忙碌着,一个个电机零部件鱼贯下线。从一开始的村办企业到现在的国家级专精特新小巨人,系列税费支持政策的有效落实给了企业很大助益。全国人大代表、xxx有限公司研发中心主任xxx向前来走访的税务干部讲述起企业科技创新之路:如今,我们拥有xx多项国际、国家和省市重大科技项目,xxx多项国家(省市)科技成果,主导制定x项区域、企业标准,xx多项专利、xxx项高精尖电机项目谈及企业⋯⋯的成长历程,xxx表示,近年来国家出台的系列税费支持政策激发高新技术企业创新活力,鼓励企业开发新技术、吸引新人才,走稳走好科技创新之路。2022年企业累计享受研发费用加计扣除优惠超xxxx万元,增值税留抵退税、出口退税超xxx万元。真金白银助力我们投入更多资金参与核心产品的自主研发,实现年销售额连续xx多年保持增长。近年来,随着新旧动能转换不断加速,智能化改造在xx蔚然成风。xx医疗用品股份有限公司正大力推进未来工厂建设。投资大、周期长的建设项目,一度让xx医疗面临资金周转的压力。税惠政策让企业智能化制造的脚步越来越轻快20xx年至20xx年,振德医疗投入研发费用超x亿元,而研发费用加计扣除政策让企业省下了xxxx多万元,2022年xx医疗享受出口退税xxxx多万元。全国人大代表、xx医疗xx工厂口罩制造车间主任xxx向税务干部晒出了企业的减税账。作为第xx届xx亚运会官方医疗卫生防护用品供应商,xx医疗正全力布局新一年的生产。精准服务护企扬帆出海路xx是开放大省。走出去抢抓发展机遇,已成为不少企业的共识。自去年优化调整防控措施以来,xx组织多批企业赴境外参与经贸活动,一度火上热搜。出海抢单布局的道路上,税务部门一直是企业的坚强后盾。从先发到领先,从艰苦创业到全球布局,从深耕商用制冷到汽零制冷双轮驱动,xxxx年来一路做大做强,税务部门一直是我们发展的坚强后盾。全国人大代表、xx有限公司董事长xxx直言,xxx取得丰硕成果的背后,离不开税费政策和税收服务的护航。近年来,该公司持续深化全球经营布局,产业链不断向海外延伸。如何应对境内外税收政策差异带来的风险隐患,是摆在面前的现实难题。全国人大代表、xx股份有限公司董事长xxx同样对主动靠前的个性化税收服务表示肯定。xxx介绍,

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  • 拥军优属先进单位事迹材料.docx

     拥军优属先进单位事迹材料县民政局认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于新时期加强军政军民团结的一系列指示精神,在县委县政府的正确领导下,结合民政实际,充分发挥行业优势,紧扣围绕中心、服务大局这一主线,务实创新、开拓进取,将民政工作和拥军优属有机结合,为*经济发展、社会稳定作出了积极贡献。一、坚持三个到位,有力推进双拥工作*县民政局始终坚持党政一把手亲自抓,建立健全双拥工作领导机构,完善组织领导。一是领导重视到位。始终从讲政治的战略高度出发,强化对双拥工作的领导,把双拥工作纳入全局发展计划和精神文明建设工作,列入重要议事日程。把开展双拥工作写进每年《年度工作要点》,对双拥工作进行总结和部署,切实保障双拥工作健康顺利发展。二是组织实施到位。调整充实局双拥工作领导小组,明确专人分管和具体人员负责,确保有人过问、有人抓,坚决完成省、市、县双拥办部署的各项双拥工作。三是工作落实到位。在创建全省双拥模范城工作中,按照目标任务不定期对系统内的双拥创建工作开展督查,在认真开展自查的基础上,查找不足,总结经验,突出整改,全力确保完成各项工作任务,为创建工作作出了显著成绩和突出贡献。二、利用三种方式,牢固树立国防意识双拥工作是一项涉及面广、政治性极强的工作,*县民政局通过多种方式,广泛深入开展国防教育。一是领导带头学。为切实提高全县民政系统干部职工的国防意识,县民政局把国防教育纳入年度学习教育计划。全局科级干部带头学习、宣传《兵役法》《国防法》《国防教育法》等法律法规。二是通过会议讲。利用召开党组会、干部职工大会等契机,向广大干部职工强调我们建设和发展的和平环境来之不易,在全局一心一意搞建设,全心全意谋发展的同时,要牢记经济建设与国防建设协调发展,时刻提醒干部职工要有国防意识,要懂得只有军队强大了,才有后方的和谐与安宁,才能实现落实科学发展,构建社会主义和谐社会的宏伟目标。三是开展活动宣。利用八一建军节、春节走访慰问、结对帮扶等时机,开展国防教育和走访慰问活动;在建党、建军节期间组织干部职工到*县红四方面军总指挥部旧址纪念馆、*县川陕革命根据地红军烈士陵园开展革命传统教育,缅怀先烈激发爱国热情。通过一系列活动,我局国防教育达到了六进入的目标:即国防教育进农村、进社区、进校园、进企业、进机关、进家庭。据统计,近年来,全局共组织开展各类活动20多次,接受教育人数达6000余人次,全局拥军爱民和国防意识显著提高,双拥热情空前高涨。三、落实多项政策,发挥优势拥军优属*县民政局认真践行民政为民、民政爱民工作理念,立足民政低保、临时救助、慈善等帮扶政策,加大政策落实和宣传力度,对退伍军人优先开展帮扶,用心用情有力保障退伍军人基本生活,织密织牢最低生活保障最后一道防线。一是坚持精准救助。通过信息比对、走访摸排等方式,全面收集、摸排退伍军人低收入家庭的基本情况,建立预警监测台账,实施动态管理。对摸排发现符合社会救助政策的对象及时纳入保障范围,对已纳入低保,但返贫风险较高的,根据家庭情况适度提高保障标准;对因遭遇突发事件、重大自然灾害、重大家庭变故等原因导致基本生活出现困难、其他救助政策不能解决的家庭及时给予临时救助。近年来,已及时将*名生活特别困难的优抚对象优先纳入城乡低保救助,将*名因病、因残导致出现短暂困难的家庭给予临时救助,有效解决了他们的实际困难。二是坚持关心关爱。XXXXXX提出,要让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。县民政局紧盯退伍老人,及时兑现各项惠民政策。近年来,及时向*名*岁以上的高龄退伍老人发放补贴,向*名退伍军人中的特困对象发放生活补助,将全县*名家庭困难的退伍老人优先安排至养老机构进行集中供养。不断提高为老服务水平,对退伍老人加强巡防关爱,乡镇退伍老人月探访率、月巡防关爱率均达100%。为*名退伍老人提供居家养老上门服务,为*名困难退伍老人家庭实施适老化改造,用实际行动保障老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安,努力让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。同时,在婚姻登记处,设置军人优先办理的绿色通道。三是整合各方力量。发挥五社联动作用,充分链接慈善资源,组织开展志愿服务活动,引导社会组织对退役军人开展精神与物质双重关怀,用心用情为退役老兵排忧解难。同时,为助力烈属过上幸福美满的生活,打造公益品牌-关爱烈属爱心捐款项目,县慈善协会配合相关部门,向机关干部职工、社会各界发出倡议,组织爱心捐款71万余元,优先关爱生活困难的烈士父母、配偶和子女。大力营造敬仰烈士、关爱烈属、尊崇军人的浓厚氛围,不断增强烈士遗属的获得感、荣誉感、幸福感。*县爱心协会在2021年度被中共*市委、*市人民政府、*军分区表彰为*市拥军优属先进单位。在今后的工作中,*县民政局将一如既往地认

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  • 主题教育交流材料:从中国式现代化视推动机关事务治理.docx

    主题教育交流材料:从中国式现代化视推动机关事务治理党的XX大报告提出要以中国式现代化推进中华民族伟大复兴吹响了新时代全党全国各族人民团结奋进的号角。机关事务工作是党和政府工作的重要一环。推进中国式现代化为机关事务治理现代化提供了时代坐标,推进机关事务治理现代化必须放在中国式现代化的历史方位中去谋划。一、机关事务治理现代化是国家治理现代化的组成支撑机关事务工作作为党政机关高效有序运行的重要保障,在提升政府治理能力、推动内部管理创新、降低机关运行成本方面起到了重要作用。国家治理体系和治理能力现代化为机关事务工作指明了发展方向。机关事务治理作为提升政府效能的重要支点,必须提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识,放在政府、市场与社会的新型关系中去理解。从理论上看,机关事务管理本质上是为国家机关实施公共管理职能提供保障的支持系统。推进国家治理现代化,一方面,要求机关事务工作在保障效果达到目标层级的前提下,更加关注效果和成本的比例,从而发挥提升政府效能的作用。另一方面,要通过法治化、标准化、信息化等方式,进一步提升机关事务工作保障政府效能提高的科学化水平,进而满足人民群众的基本需求从实践上看,新中国成立70多年来的机关事务发展史,始终贯穿着一条主线,即:服务当时历史条件下党和政府的中心工作大局延续着一条脉络,即:推动以后勤服务为主要表现形态的传统机关事务管理向以运行保障为主要表现形态的现代机关事务治理转型,推进机关事务治理现代化。二、站在中国式现代化的高度认识机关事务治理现代化党的XX大报告深刻阐释了中国式现代化的五大特征。这五大特征对机关事务治理现代化提出了新的要求和期待。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。据了解,全国机关事务工作涉及机关、事业单位等近200万个、工作人员5000万、关联家庭人口1亿多。机关事务工作,就是要把最广大干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标,把实现好维护好发展好干部职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,机关事务工作以增进干部职工福祉为己任。近年来,我们在消费扶贫、驻村帮扶、青年联谊、房屋清零颁办证等方面不断推出便民举措,将共享发展的要求落到实处,将共同富裕的要求贯穿到机关服务保障全过程,既要对上负责,也要对下负责;既要让领导满意,也要让同志们满意;既要关心重点服务对象,也要关心弱势群体,真正实现发展成果由人民共享。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化,机关事务工作既有人的保障又有物的保障。我们坚持工作见物又见人带着感情搞服务,在标准化、精细化的基础上不断追求工作的人性化、个性化水平。既抓公房、公车等硬件条件的改善,又抓服务理念、服务标准等软件条件的改善;既注重衣食住行等物质层面的满足,又注重服务对象满意度等精神层面的满足。中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化,机关事务工作以节约绿色低碳为不懈追求。我们践行绿色发展理念,将节约集约高效的要求落实到房屋维修改造、公车配备使用、公务接待审批、公共机构节能等工作中,推动形成绿色生产生活方式。发挥党政机关等公共机构示范引领作用,让绿色低碳成为风尚,让节约集约深入人心。中国式现代化是走和平发展道路的现代化,机关事务工作最讲和谐共赢。我们在集中办公、清车清房、餐饮物业、机关运行保障立法等工作中坚持原则性与灵活性相统一,注重沟通协调,注重风险防控,注重矛盾化解,注重求同存异。要让工作既重法理又重情理,既有力度又有温度,找到最大公约数,画出最大同心圆,在团结中争取理解,于共鸣处寻求共赢。三、积极探索新时代机关事务治理现代化的思路和路径从中心工作需求和改革发展需要出发,积极推动机关事务治理机制、目标、手段的现代化。一要推动理念更新。从中国社会主要矛盾发生变化这个最大实际出发,贯彻新发展理念,推动机关事务工作思维与时俱进。强化政治思维,摒弃单纯业务的偏颇认识,牢记后勤不后事务之中有政治,把政治标准和政治要求切实立起来、守起来、严起来。强化治理思维,把干部从具体的事务中解脱出来,变服务生产者为服务委托者、制度设计者、经费支付者、监督管理者,实现从划桨者到掌舵者的转变。强化专业思维,弘扬工匠精神,用专业的人干专业的事推动机关事务管理由粗放式、经验式向现代化、标准式转型。强化市场思维,走社会化的路子,在参与市场竞争中提升服务质量效率,坚决打破大锅饭。强化开放思维,摒弃自体循环、自我服务的狭隘认识,吸引社会力量参与机关服务保障,实现互利共赢二要推动机制革新。按照优化协同高效的原则,不断健全完善机关事务工作机制,满足党委高速运转的需要,重点建好几个机制一是建立快速反应机制,接受任务后,机关事务管理部门要在第一时间作出反应、提供保障、解决落实;二是建立资源共享机制建立不同部门间保障服务资源调剂、共享的机制办法

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  • 经验做法:开展“三抓三促” 打通服务群众“最后一公里”.docx

     经验做法:开展三抓三促打通服务群众最后一公里**市委深入践行以人民为中心的发展思想,将党的XX大精神转化为服务人民群众的工作动力,明确三抓三促工作思路,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打通服务群众最后一公里。一、抓主体压责任,促强化服务群众意识XXXXXX强调:密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。**市委压实落靠党建工作责任,强化公仆意识,夯实服务基础,聚力解决群众急难愁盼问题。一是牵住牛鼻子。**市委把服务群众作为贯彻落实党的XX大精神的着力点,市委主要领导以身作则,带头深入村屯、田间地头,访民情、讲精神、抓党建。坚持以上率下,实施市级领导包保乡镇、乡镇领导包保行政村、村级干部包保自然屯的三级联动服务群众工作机制,压实落靠各级包保负责人主体责任。市委主要领导走遍全市261个行政村,层层推进各项民生工作进度。二是用好指挥棒。**市委高度重视发挥各级党组织和广大党员的作用,积极引导广大党员投入服务人民群众一线。在经济发展、抢险救灾等重大任务中,第一时间下发《致全市各级党组织和广大共产党员的倡议书》《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》等,在重大项目一线成立临时党组织,实现工作到哪里、党的组织就覆盖到哪里。严格落实基层党组织三会一课,制定下发《党委(党组)基层党建重点工作任务计划》《党(总)支部组织活动月度指导计划》,推动各级党组织和广大党员服务群众常态化长效化。三是念好紧箍咒。**市委把增进民生福祉列入每年基层党建工作任务重点和市委党建工作考核重要内容,明确主攻方向。下大力气解决群众急难愁盼问题,一批历史遗留的老大难民生问题得到根本解决。扎实开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,对考核排名靠后的党组织书记约谈提醒,推动党委(党组)书记责任扛在肩上。将党员参加服务群众活动情况和考核结果作为党组织和党员评优争先的重要依据,营造大抓基层党建、大抓服务群众的浓厚氛围。二、抓制度建机制,促提升服务群众能力XXXXXX深刻指出:人民是我们党执政的最大底气,是我们共和国的坚实根基,是我们强党兴国的根本所在。**市委依托党群服务制度,充分发挥组织服务、党员服务、社会服务的外溢效应,切实提升各级党组织和广大党员服务群众能力,切实增强群众获得感、幸福感、安全感。一是实行村屯点题、乡镇答疑。**市委探索建立乡镇干部联系1个村、市直单位服务1个村的工作机制,设置乡镇党群服务联系点261个,干部下沉行政村参加服务群众会议,单位列席参加会议,参与辖区共驻共建。针对复杂问题,行政村以一事一通知形式,点名相关单位根据职责权限进行处理,并将处理情况反馈乡镇进行答疑,累计帮助群众解决问题1305个。二是实行社区吹哨、党员报到。**市委健全完善在职党员向社区党组织报到制度,在社区设立政策宣讲、心理辅导等10类服务岗位,引导在职党员主动到社区亮明身份、认领岗位。依托党员志愿微信群,线上发布任务、领取任务、更新进度,既便于社区线上吹哨,又便于实时记录党员报到服务情况。截至2022年年底,累计3000余名在职党员主动到社区报到,主动参与疫情防控、治安巡逻等志愿服务4000余人次。三是实行三张清单、双向认领。**市委通过开展敲门行动、召开民情座谈会等方式,广泛收集居民群众、驻区单位的需求和困难,汇总形成需求清单。党群服务联系点成员单位梳理可提供的服务资源,形成参与区域共建的资源清单。基层党组织定期组织成员单位,对照需求清单、资源清单进行认领,通过协商形成服务清单,项目化推进实施,累计完成就业帮扶、环境综合整治等服务项目10余个,直接惠及群众2万余人。三、抓载体谋实效,促创新服务群众方式XXXXXX指出:让人民生活幸福是国之大者。**市委创新服务意识、拓宽服务载体,主动做好答疑解惑、纾困解难,积极为群众办实事、解难题,让群众感受到党的温暖和关怀。一是开展三个一活动,推进农村服务高效化。**市委坚持以一个支部一座堡垒、一个小组一片阵地、一个党员一面旗帜的三个一活动为载体,主动做好群众的服务员。村党组织以自然屯为单元,划分1588个党员责任区,选拔1588名组织信任、群众认可的责任区区长,主动亮明身份,实行挂牌服务,累计服务群众5000余次。党员主动请战组建24支党员志愿服务队和285支党员先锋突击队,坚持在攻坚克难最前沿亮身份、见行动、作贡献。二是实施三微服务,推进社区服务优质化。**市委通过建设微阵地、设置微岗位、开辟微平台,提升服务效能。依托社区党组织、楼宇党小组,在社区

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  • 奋进新时代,建功新战场——人武部“最美退役军人”评选事迹材料.docx

    奋进新时代,建功新战场——人武部最美退役军人事迹材料×,男,汉族,19×年×月出生,中共党员,20×年×月参军入伍,20×年×月从部队转业安置到×市×县×乡人民政府党政办,2018年5月遴选到×市×县人民武装部工作,2021年担任县人武部军事科负责人。在部队服役12年间,多次被评为优秀司务长,荣立三等功×次、被评为优秀士兵×次、嘉奖×次。他原所工作的连队被中央军委授予粤东模范雷达站,×年随军生涯和英雄部队特殊的经历,磨练了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风,培养了他严守纪律、服从组织、坚守责任的优良品质。转业安置后,他以优秀品质的重结军缘,用×年工作×年优秀的佳绩,展现了退伍军人的风采。一、立足理论学习第一线,不忘共产党人看家本领社会在不断的进步,知识在不停的更新,只有坚持不断充电,才能更好的推进工作。他深知学习的重要性,因此在日常工作中,他坚持立足本岗,每天利用提前上班和推后下班的时间,不断加强岗位职责及理论知识的的学习,通过不断的学习,他不仅丰富了自己的业务知识,还为日常工作的开展拓宽了视野,为自己树立先进的工作理念,不断取得进步,努力让自己在思想上时刻与中央军委和习主席强军思想保持一致,奠定了良好的基础;通过不断加强政治理论知识的学习,他做到了始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑,他通过持续学、反复学、深入学,进一步提高政治站位,增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强了四个意识,坚定了四个自信,做到了两个维护。二、奋战征兵宣传第一线,践行武装干部初心使命他秉承一丝不苟的工作态度,尽心尽力做好征兵工作。他积极贯彻落实有关部门的方针政策,把早字决贯穿于征兵宣传工作全过程,充分利用新媒体、横幅标语、各种会议等多种渠道打好主动仗。有效地开展好全民国防教育,宣传《兵役法》《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策,充分调动了适龄青年的参军积极性。他深入乡镇街村社一线,进行宣传调研摸底,按照优中选优的原则,确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象,为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。从他担任征兵参谋以来,通过系列努力,他在征集高学历青年入伍上实现了多个突破,近年来,县域征兵工作在重庆市征兵五率考评一直保持优秀,20×年首次征集一名武汉大学计算机系大学毕业生入伍,20×年上半年率先在全市范围内实现百分之百大学毕业生征集,20×年下半年首次征集一名硕士研究生毕业生参军入伍。实现了县域大学生征集率从20×年不足×%提升至现在的×%的华丽转变。三、严把征兵质量第一线,书写平凡岗位上的担当他坚持征兵全过程严把关,确保兵员的质量。在征兵工作开展前,对已报名的预征对象身高、体重、毕业证等信息进行了详细审核,掌握应征青年的入伍动机、学历资质等情况,对不符合应征条件的及时淘汰。在组织体检过程中,坚持全程参与、全程负责,对体检边缘性问题的青年,坚持严的原则,按照《应征公民体格检查标准》要求,既不干扰体检医生的判断,也不放手不管,做到了主动作为,确保了体检质量。对体格检查符合条件的应征青年,采取上门入户、逐人走访的形式,按照见到面、访到家、问到人的原则,对应征对象本人、家庭等相关人员进行走访调查,实现了应征对象的政治立场清、现实表现清、社会交往清、违法违纪情况清,确保入伍青年政治合格。除此之外,他能够认真的接听每一次的征兵咨询电话,对询问人的问题给予耐心且细致的解答,充分展现了一名新时代退役军人责任与担当。担任征兵主办参谋5年以来,一直保持零退兵、零举报,咨询问题不过夜。在重庆市征兵五率考评一直保持优秀,2021年×县征兵工作经验做法还曾被中央军委国防动员部转发学习。四、直面疫情防控第一线,为人民筑牢出行安全墙危急时刻显担当,越是艰险越向前。庚子年间,武汉爆发了新型冠状病毒感染肺炎,疫情很快蔓延至全国。作为一名退役军人,×积极响应当地县政府的号召,以退役军人和党员干部的双重标准严格要求自己,第一时间投入抗疫工作。×月×日,他和家人沟通后,当天便在×的带领下,积极奔走在防控疫情工作的前线……在此期间,他积极协助公安和医疗人员,在×的检查点给过往车辆司机进行体温检查,耐心地给过往司机普及防疫知识,并帮助他们登记信息。为了帮助本县疫情最严重的小区做好防控隔离工作,他第一个报名加入社区志愿者团体,坚守在封闭小区的最前沿。因小区封闭原因,他每天都在药店,菜鸟驿站,小区,三点之间来回奔跑,收集小区住户信息,宣传防疫知识,为居民们采购食品、药品、取快递等,为此风雨无阻,即便群众配合、不理解,他也没有气馁,始终面带微笑,保持谦和,耐心解释,哪怕×佳节,阖家团聚之际,他依然全天坚守在工作岗位上,只为用微笑和耐心打动每一个社区

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  • 模范党支部创建事迹材料.docx

    模范党支部创建材料近年来,XX机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的XX大精神,结合XX经济社会发展工作实际,聚焦把稳大方向、打造大讲堂、厚植大情怀、汇聚大数据、营造大氛围五大举措,争创忠诚型、学习型、效能型、服务型、廉洁型党组织,努力建设让党放心、让人民满意的模范党支部。一、把稳大方向,在争创忠诚型党组织上当好先锋队。以思想筑牢忠诚。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神,从讲政治的高度全面加强对数据采集审核、汇总、上报各环节的质量把关,不断增强统计工作的政治性、科学性、指导性。自觉把统计工作放到全局中去考量,胸怀国之大者,注重分析研判苗头性、典型性、热点性问题,统筹做好各类信息报送工作,如实反映经济社会各领域存在的困难和问题。以行动诠释忠诚。自觉把讲政治、铸忠诚内化于心、外化于行,严格落实八五普法规划要求,将统计法治精神融入实际行动和日常工作中,采取随机抽检、自查自纠等多种形式对数据质量进行审核,促进全体党员干部在工作中彰显忠诚本色,自觉当好统计规章制度的遵守者、践行者。2022年共开展随机抽检14次,会议讨论、自查自纠12次。以铁军捍卫忠诚。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动,充分激发党员模范带头作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部切实提升党组织发展党员的质量,着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的统计铁军。二、打造大讲堂,在争创学习型党组织上当好先锋队。在内容上求真。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题,要求队内党员干部在三会一课、党员固定活动日上逐人逐段进行领读分享,切实做到读原著、学原文悟原理。2022年队党支部开展主题党日活动12次,学习习近平总书记重要讲话精神21次,青年理论学习小组学习3次,狠抓工作落实等专题组织生活会2次。在制度上求实。着力增强理论学习的灵活性和有效性,做到集中教育与经常教育相结合、线下教育与线上教育相结合、组织教育与自我教育相结合,采取理论学习、视频分享、线下走访等多形式开展三会一课、党员固定活动日等活动。加大干部教育培训频次和力度,2022年有1名党员参加市委党校干训进修班,2名党员参加市直机关工委组织的培训班,4名党员参加总队学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班,2名党员参加总队举办的XX大精神学习及党务干部培训班。在形式上求新。在积极开展固定动作的基础上,持续丰富理论学习自选动作,用好用活钉钉统计网络培训平台、国家统计局时代大讲堂、XX红色教育基地等丰富资源,实现资源共享、理论共学、党务共进。积极发挥垂直管理与属地管理优势,着力建立互学、互帮、互助的长效机制。先后与总队机关第一党支部、XX党支部、XX党支部、XX党支部等到XX等地联合开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。三、汇聚大数据,在争创效能型党组织上当好先锋队。调查反应上有速度。针对新形势下出现的各类新问题,调查队形成三快处置模式,即:快速反应、快速下沉、快速总结,充分发挥出了统计轻骑兵的快速调查优势。在疫情期间,我队深入一线开展调查调研,根据调查对象反馈情况分类,迅速撰写了XX等事关民生的调研分析报告XX余篇,其中XX等XX余篇报告获市领导批示,为市委市政府决策提供了重要依据。调查质量上有硬度立足国家调查队主责主业,高质量完成国家调查任务,充分利用好了住户、农户、民工等不同调查对象群体中的党员力量,全面完成了住户调查大样本轮换、农作物对地抽样调查样本轮换、劳动力调查、价格调查等重点工作,在提高参与积极性的同时确保了数据有效性,取得了良好的成效。同时围绕民生热点、市委市政府中心工作等方面积极组织参与开展各类调研40余次,进一步扩大了服务地方决策的数据样本量。调查内容上有厚度。采取紧扣主线、深入一线、守住底线的三线并行行动进一步提升了统计调查的关键性、有效性、真实性。2022年共编印《XX调查》XX期、《调查专报》XX期,撰写调研分析XX多篇,经济信息近XX条,分析报告被国家局内网采用XX篇,其中获市领导批示XX篇次,既为地方党委政府科学决策提供可靠的数据支撑又大大提升了XX调查队的品牌影响力。撰写工作动态和统计文化XX余条,被国家局内网采用XX篇,中国信息报采用8篇,均创历史新高。四、厚植大情怀,在争创服务型党组织上当好先锋队。强化群众保障。在结对的XX社区开展了社区党务共建、社区文明创建、疫情防控、困难群众帮扶等多项活动,特别是面对2022年疫情反复来袭、

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  • 抓党建引领基层治理经验材料.docx

    党建引基治理材料抓领层经验去年以,我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求,以党建引核心,以民呼我层关领为行主,以解目的,深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行,推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能,完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上,建立中心社和小区区级层级础区党群服站,建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建,以点务级层组织构区设实现面示范引方面,老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等,按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社,面不低于区积1000平方米,覆盖4-8社个区,派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等,周居民群提供形式多的服,用为边众样务实现阵地吸引人,用活引人。目前,建成中心社动导区9,惠个及居民40余万人。2021年,桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同,领层现场会为观时湖全面建小党群服站,小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原,以区则500居民家庭户为单位,建成小党群服站区务167,确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046,拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道,大家在家口就能找到、享受便利。此外,建让门组织商居盟,党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建,在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟,活置党,各域党共联灵设组织动员领员参与治共建,形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍,打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理,完善格行机制,网纳网运实建在格、解在格。在化里格,现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面,湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五,以单个层级30家庭最小格,户为网131社共分格个区划网15767,一兜起群大小事个实现网众。同,充格,把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式,党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量,建业驻单组12467人的格伍,收集网员队民情民意、解矛盾,群自管自治,形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外,湖按网办莲区照每年不低于2万元的准,立格金,合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等,通区边户驻单业务业过积分、免物等方式,作用好的格予兑换减业费对发挥网员给,激格干事活力。疫情防控期,依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制,社党一度,网抓区组织统调各格,任到人、系到,确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建,构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量,主入员驻区单两组织众团动网进格,社治理,形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面,建立三三推三服工作机制,建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系,延伸服角,提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖,业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同,聚焦新就群体党建,组织创奖时业打造心港色品牌,在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站,引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟,展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服,助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45,个20家位加入服盟。单务联此外,湖持到工作机制,全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社,心,主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作,收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众,注全市党(志愿者)社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式,告知志愿服事、确对联沟务项定服位,目前已注务岗册21309人,其中党员16562人,社展志愿服活提供强保障。近期,已有一批为区开务动坚志愿者社核酸,助力疫情防控。积极参与区检测下一步,我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施(关层领层试行)》文件精神,一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服,建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局,推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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  • 干部选拔任用经验交流材料.docx

    干部选拔任用经验交流材料党的十九大报告强调坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,明确提出要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。一段时期来XX违纪违法案件多发易发,归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点,面对XX发展的新形势、新任务、新要求,只有牵住选人用人这个牛鼻子,把正确选人用人导向树立起来、落到实处,形成选人用人的良好好风气,才能凝聚广大党员干部的力量,为推动XX的高质量跨越发展提供强有力的干部保障。根据会议安排,围绕主题,我以坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气为题从三个方面发言。一、坚持党的领导,保持选人用人的正确方向党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色干部人事工作的根本要求。习近平总书记指出,用人权是最重要的执政权,党管干部原则必须牢牢坚持,不能动摇。选人用人的主体在党委,关键在坚持党管干部原则,必须把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。一是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则,认真落实党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,严格干部选拔任用工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究等制度链条,该有的程序一个不能少该守的规矩一条不能破,把党管干部原则具体落实到选准选好人选上,充分发挥党委(党组)集体领导、集体把关作用,坚决防止个人或少数人说了算。二是突出把关的精准性。严格执行党章规定的干部条件和任职资格,将政治标准放在首位,把增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护作为检验党员干部政治忠诚的试金石,突出把好政治关和廉洁关,深入考察识别人选的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格,认真观察了解人选的言行特征和原则底线,严格核查甄别人选在廉洁方面的现实情况,决不能把政治上不过硬廉洁上有硬伤的人选出来。三是突出把关的导向性。全面落实习近平总书记提出的好干部标准和三严三实、忠诚干净担当等要求,注重选拔那些坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、坚决贯彻落实党中央决策部署、严守政治纪律和政治规矩的人,那些理想信念坚定、坚持正确政治方向、政治立场和政治原则的人,那些坚守正道、弘扬正气、担当负责、敢抓敢管的人,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二、坚持精准科学,树立选人用人的鲜明导向党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党方针,提出了新时期好干部标准,鲜明回答了选什么人的问题;修订了《干部任用条例》等系列党内法规,厘清规范了怎样选人的问题; 从作风建设入手,下猛药、治顽疾,整治不正之风,净化吏治环境,有效保证了把人选好的问题。这一系列举措,不仅树立了选人用人的鲜明导向,也为建设高素质专业化干部队伍指明了方向。一是注重客观全面,精准科学识人。习近平总书记指出,知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。知人识人是用人之基,关键要提高识人的分辨率和透视度炼就一双火眼金睛。注重考察了解,坚持全方位、多角度、立体式,充分发挥考察的透视、体检功能,深入了解干部的日常品行和德才表现,深入了解人选的群众观点和群众口碑,多渠道、多层次、多侧面识别干部。抓住是否有影响使用、影响推荐的问题,重视干部重要行为特征重视能说明问题的事例、重视知情人提供的重要信息,做到具体情况具体分析、具体问题具体考察,该问的要问到位、该了解的要了解透,切实把干部的思想和情况掌握清楚。加强分析研判,坚持以事察人、知事识人,善于透过现象看本质,综合运用巡视、审计、信访等成果,坚持换届考察与一贯表现有机结合,既了解优点亮点、更了解缺点疑点,特别要注重了解在重大事件、重大工作、关键时刻的表现,抓住重要行为特征给干部画像,辨析甄别干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。严格审查审核,坚持关口前移、全程介入,做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查,对发现问题影响使用的及时中止选拔任用程序,对疑点没有排除、问题没有查清的坚决不提交会议讨论或任用。对人选廉洁自律情况严格实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)双签字制度坚决防止带病提名带病当选。二是坚持事业为上,精准科学择人。党的十九大报告中首次将坚持事业为上、公道正派作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针,这是加强领导班子和干部队伍建设的重大创新,是体现因事择人选用干部的重大原则。突出以事为先、因事择人,必须秉持该用谁的理念,破除谁该用的思想,对领导干部现状与发展目标战略差距做到胸中有数,对不同地方、不同领域的工作要求和岗位特点做到如数家珍,对不同专业人才、不同层次干部

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  • 关于2023年最美家庭先进事迹材料.docx

    关于2023年最美家庭先进事迹材料家是最小国,国是千万家。一个好家庭能够造福一个家族,影响整个社会。家和万事兴,和谐的家庭关系是每个家庭幸福的保证,好家风、好家训是弘扬和传承中华优秀传统美德的重要途径,是培育和践行社会核心价值观的有效载体,是促进好的社会风气形成的重要基石。XX家庭是就是这样的一个好家庭。这个家庭爱党爱国、相敬如宾、家风优良、邻里和睦,全面诠释了家作为爱的港湾的丰富内涵,生动绘就了家和万事兴的幸福图景。一、爱党爱国,政治过硬。XX全家XX个党员,全家人坚决拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放政策,始终坚定政治立场,自觉遵守党的政治纪律,是一个政治上信得过的家庭。丈夫是一名退伍军人,早年转业到地方后自谋职业,多次创业,曾多次被选为XX。长子XX毕业后,考入XX工作,忠诚于党,立志投身地勘事业,儿媳在XX上班。次子XX大学毕业后,开办公司自主创业,为XX人提供就业岗位,给政府分担了一定就业压力,妻子是光荣的人民教师。XX家庭都要自觉践行社会核心价值观,积极投身到注重家庭、注重家教、注重家风的行动中,使良好的家教家风成为每个家庭的精神追求,成为每个家庭成员的行动自觉,促进乡风文明、家庭幸福、社会和谐。二、相敬如宾,孝敬老人。XX夫妻30多年来相互照顾、相互信任,相互理解、相互支持。夫妻二人尊敬双方父母长辈,可谓是没有最好,只有更好。早些年,XX婆一直瘫痪在床,她把婆婆接到家里精心照料,端屎倒尿。她说婆婆也是妈,应该好好伺候。前几年,她母亲年迈多病,她不分昼夜地守护在老人病床前,喂水、喂饭、喂药,洗脸、洗脚、擦洗身体,尿布常洗勤换。她用实际行动大力弘扬中华民族传统美德,大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、勤俭持家、邻里互助的家庭美德,大力倡扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善,共建共享的家庭新风,以主人翁的担当,建设好家庭、传承好家风、教育好子女,弘扬真善美,凝聚正能量,让传统美德代代相传。三、优良家风,赓续传承。XX热爱家庭,在家庭中营造了勤劳、节俭、绿色、时尚、好学、上进的浓厚氛围。在日常生活中,她吃苦耐劳、勤俭持家,一分一厘、一钉一铆、一草一木都能够合理的利用起来,把钱花在刀刃上。全家人积极践行移风易俗,带头摈弃陈规陋习,遇到婚嫁丧事从不铺张浪费。夫妻俩格外重视孩子家庭教育,重视言传身教,如今两个儿子学习和事业有成,各自小家庭幸福温馨,注重家庭、重视家教、注重家风在这个家庭得到了很好的传承。同时,XX家庭一直勤学习、守法纪、修举止、炼品格,讲好家庭故事,展现出和谐风采,勇于争做文明家庭,以主人翁的担当积极参与融入其中,寻找文明、传承文明、争做文明,使每个家庭彰显美德、彰显活力、彰显幸福。四、团结邻里,互帮互助。XX一家人在对待邻里关系上,一直坚持着邻里关系亲如弟兄、情同手足的理念。邻居们只要谁家有了困难,他们知道了就一定会伸出友爱之手,为大家排忧解难。特别是村里的孤寡老人、贫困家庭、留守儿童,总是有求必应。正所谓,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,她们在奉献和付出的同时,收获了更多的快乐。这些优良的为人处事做法已深入到每一个家庭成员之中,并成为全家人一种良好的生活习惯。习近平总书记指出:不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。相信XX家庭将会持续践行社会主义家庭文明新风尚,发扬中华民族传统美德,抵制歪风邪气,弘扬清风正气,以良好家风助力和谐社会好风气。只要每个人积极行动起来,从今天做起、从自我做起,从身边的一点一滴小事做起,传承美德、共创文明,就一定能让和美家风吹遍XX大地。

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  • 纪委书记先进事迹材料:做有温度的纪检人.docx

    纪委书记先进事迹材料:做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来,深入学习贯彻党的各项方针政策,严格落实党章要求,坚持聚焦主责主业,积极发挥纪检监察政治监督作用,勤于工作,甘于奉献,廉洁奉公,开拓进取,以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学,锤炼扎实本领干纪检监察工作,讲政治是头一条要求。理论学习不过关,思想信念就容易出问题,干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记,他以身作则,身体力行,带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的XX大会议精神,亲自审核、指导纪委会议理论学习内容,不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平,使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强,四个自信进一步坚定,坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅,XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程,光注重理论学习是不够的,必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来,用理论指导实践,在实践中强化理论领悟,才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见,XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改,采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中,他积极督促党委及时成立专项督查工作组,并组织开展自查自纠,指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度,他联合XX单位,连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作,亲自参与制定工作方案,及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结,他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围,认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作,有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》,将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督,每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改,并在工作实践中不断完善方案内容,有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育,X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部,节庆假日前群发廉政短信近X条,组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态,X年以来开展谈话提醒X人次,诫勉谈话X人次,函询X人次。铁血柔情,书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻,但很少有人知道他其实身体状况并不好,尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨,每天都需要按时吃药才能勉强控制,医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累,但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发,XX作为南宁市指定隔离地点之一,同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记,多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后,复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来,XX同志组织监察科认真履行监督职责,参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督,多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿,他的身体终于支撑不住,血压一度飙升到200,一张脸红得发黑,加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下,他不得不答应入院治疗。临行前,他记挂着正在初核的案子,叮嘱监察科说:这个事情一定要抓紧时间,有什么情况随时告诉我,书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后,监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核,别的同事看了都打趣地说:别人的领导生病住院,去看望的人不是带鲜花就是带营养品,第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑:我们带着工作去看望张书记,他开心得不得了。要是带着礼物去,估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性,但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作,因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部,也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道,XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件,涉及金额虽然不算大,但由于问题出现次数多、影响较大,最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分,是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时,不仅当事人不理解,就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分,容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识:惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则,对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处,同时注意用菩萨心肠感化教育,做好解释疏导工作,这样就能

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  • 申报五一劳动奖章个人事迹材料.docx

    申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说,她很厉害,可是她的厉害不在于对人、对事苛责而是工作干劲能力让人不禁点赞;有人说,她是个领导,却不像个领导,什么活都抢着干……从税XX年,她用自己的坚守和担当,诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求,啃下一个又一个硬骨头,攻下一个又一个碉堡,拿下了一个又一个第一。某保密教育作品三等奖某省五一劳动奖状某省巾帼文明岗某省模范职工之家某省职工书屋示范点某省工人先锋号某州民族团结进步模范集体……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘,她就是某税务局党委委员、副局长,工会主席XXX。她是实干笃行的先锋者某州税务系统第一个成立工会、设立工会小组、开展工人先锋岗评比、组建兴趣小组……自担任工会主席以来,XXX充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,不断增强全局职工的向心力和执行力,让工会组织运行有形,让税务之心聚起来,把零基础的工会经营得满堂红。她先后获得全国第二次经济普查先进个人、某省税务系统优秀干部、某州巾帼建功标兵等荣誉,并当选省工会第十四次代表大会和州工会第十一次大会的代表。州、县各级工会更是多次组织观摩团到某税务局进行观摩学习,观摩人员对税务局工会入会宣誓仪式透过电影学文化师徒传帮带等创新做法都给予了高度肯定。由她创新组建的X个兴趣小组不仅获得县总工会的肯定,更在她的启发下成立了某县职工文体总会,特聘她为某县职工文体总会副会长和某县职工文体总会太极部会会长,上任后,她建立了《某县职工文体总会财务规章制度》,确保了总会各部会工作有章可循。作为太极部会会长的她还积极组织筹划了某县首届太极拳大赛,全县XX个单位,XX支队伍、XXX余人参加。这是自职工文体总会成立以来举办的首个部会比赛,也是职工运动中心建成并投入使用以来首个全县职工文体活动,对X县工会及职工具有重要意义,实现某县工会及职工文体活动两个首次里程碑,极大地推动了太极这项非物质文化遗产在某县落地生根,为全县体育事业输送了人才。在XX健身气功展示交流赛中,太极部会代表某县参赛荣获大舞集体项目第X名,X名会员荣获八段锦个人赛X等奖,X名会员荣获大舞个人赛X等奖。在她的发动和努力下,太极部会发展欣欣向荣,部会下设发展部、培训部、外宣部、后勤部四个部门,负责太极部会对外招募、宣传策划、培训训练、资产管理等重点工作,为太极事业发展奠定基础。部会内部开启太极常态化练习,培养出一支能参赛能表演的精英队伍,更好开展公益活动,既可进机关、企业,又可进社区、农村,带动群众体育健身的普及开展,营造出全民强身健体的良好氛围。她是慧眼识才的点将者她像一个点将者,哪位职工是业务能手、哪位职工有什么特长,她心里跟明镜一样……针对全局职工多、业务交叉复杂的特点,XXX以夯实培训基础、全员参与提升、选拨培养工匠为思路,从实际出发,系统规划,注重实效,通过开展全员综合素质培训系列职工技能培训等形式,充分发挥工会的组织作用,为职工搭建学业务、提素质的平台。X年,该局X名职工考取注册税务师,X名职工考取注册工程师,X名职工考取助理会计师、助理审计师,实现了某税务局三师人才的零突破。为切实提高青年职工创新能力,她还牵头成立了某州税务系统首个创新工作室,主要致力为纳税人缴费人解决征收一线的涉税费疑难杂症。在她的鼓励和支持下,该创新工作室发明的《XXX》获得XXX,还获得某省职工优秀技术创新成果一等奖,得到省局领导肯定性批示和税务系统内外一致赞誉。她还以创新工作室群像为创作源泉,组织青年税干拍摄了《XXX》,荣获了某州优秀党员教育电视片三等奖。她是扶贫帮困的热心肠她对待帮扶户如亲人般温暖,为他们筹资建房、联系工作她关爱留守儿童,为他们送温暖、送欢乐,她是群众心中的热心肠。家住某县基长镇松柏村的某某是XXX的帮扶户之一。在定期走访中,XXX发现某某住的土瓦结构房子属于重度级危房,虽然申请了危房改造补贴XX万元。但因生活困难,某某一家根本无法拿钱出来预支盖房子的人工钱及材料款。为此,她主动作为,协调了X万元帮扶资金,助力某某进行危房改造。经过几个月的努力,某某一家终于住上了安全牢固的新房。当看到建起的新房子,却没有置办家具,她又立即行动起来,自己出资为帮扶户购买衣柜、沙发、电磁炉等生活用品,装扮一新的房子,充满了烟火气息。XXX是XXX帮扶户家的女儿,由于父亲患精神疾病,家里的重担全部落在母亲一人身上,看着父亲常年被疾病折磨,懂事的XXX心里种下了一个学医梦。但现实给了她狠狠的一击,因为家庭经济困难早早辍学在家,连想上学成了奢望,学医梦更是化为了泡影。得知这一情况后,XXX多次奔走、四处帮她联系学校,最终,一所中学同意接收X

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  • (5篇)疫情期间最美志愿者先进事迹材料.docx

    疫情期间最美志愿者先进事迹材料5篇[模版仅供参考,切勿通篇使用]【实用资料】先进事迹,介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中,各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。本站站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!疫情期间最美志愿者先进事迹材料一篇疫;线最美班长某某作为少儿公园生产班班长,自疫情防控启动以来,他时刻关注着名胜区战疫;的消息,积攒力量,随时准备冲向一线加入战斗。主动请战,先锋意识强2月1日,少儿公园党总支发出党员突击队征集令;,某某看到后主动请缨我报名!24小时待命,随时都可以来!;公园闭园,没有园林工人,园林养护工作耽搁了下来,某某心里着急,主动提出我来给病虫害打打药;。这是某某一贯的作风,十几年如一日,遇到应急抢险任务,他总是冲在最前面的那一个。嘱咐组员在家待命,以防交叉感染,独自值班承担养护工作。值守一线,敬业意识强2月5日晚,少儿公园党员突击队奔赴翁家山,开始了疫情防控一线卡点值守和留观人员管控。翁家山是海拔最高的景中村,夜间值守风特别大特别冷,又冻又饿,村里的人让他去亭子里暖一下,他却一直坚守在岗位上。心系公园,主人翁意识强疫情爆发后,他时刻关注防疫工作动向,获知一线值守人员口罩告急,他心急如焚,1月31日一早赶到公园,把原本买给家人的100个口罩捐给单位。2月6日一早,在完成夜间值守后,他顾不上休息又给单位送来了急需的消毒酒精。党员初心昭昭可鉴。党员某某用一颗共产党员的初心,践行着抗击疫情的使命,感染着身边每一个人。疫情期间最美志愿者先进事迹材料二篇沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后,各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线,我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位,却有同一个目标————做好防疫工作,守护群众身体安康。日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务,只有弄清人员居住情况,才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触,我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主,并交代业主填好放至门口地上,一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表,是我们对业主的关心和保护,认真填写排查表和承诺书,是业主对我们的信任和支持。消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外,门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点,小区13个单元,我主动承担了9个单元的消毒任务,每天下楼342米,一起执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦,几天能登顶?;把消毒任务作为一项健身运动,是紧张的防疫工作给我的最好礼物。卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作,量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒,每一项工作井然有条,不漏项,不马虎,只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群,做好群众的后勤保障工作,日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人,建立档案,定期咨询,确保物资保障。本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快,办理《食品经营许可证》的群众也越来越多,虽然大厅暂未对外开放,但我们为了确保民生工作不掉队,能够网上办理的尽可能采取网办,确需实地办公的,我们提前电话联系,告知所需准备的材料,采取预约方式,接待办事群众。执勤结束,我就奔赴大厅,来一场特殊期间我与群众的约会。防疫是战场,作为党员志愿者,我们严格把控,为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁,作为工作人员,全力服务企业群众,让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战,功成不必在我,功成必将有我。疫情期间最美志愿者先进事迹材料三篇_,女,汉族,出生于_年8月,是一名中共党员,_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府,现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来,她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路,她一直是志愿精神的践行者_年,她十四岁,在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰,学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动,为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动,头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面,是她记忆中最鲜活的场景。_年,她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸,小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐,并带头捐款。_年,奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起,深夜两点从校园出发,步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年,在成都市西南交通大学读书的她,在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会,她知道了成都有一所特殊教育学校,里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界,传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍,带着玩具和学习用具,定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困

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  • 乡村振兴创新经验交流材料.docx

    乡村振兴创新经验交流材料今年以来,为破解县域发展难题,进一步增强经济发展活力,推进全域乡村振兴,**县立足自身特色,积极探索五个五模式,不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念,超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向,出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新,创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件,形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设,推动示范户创评、能人大户培塑,结合经济手段和行政措施,发动群众参与。务实理念。着眼长远长效,以成本最小化谋划显绩潜绩最大化,探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范,全域同步推进。创评示范户。制定标准,开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面,每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇),打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带,通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式,推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型,因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地,以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园,发展富硒绿色有机农业,带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务,让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势,构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光,推动农业文化旅游二位一体发展,打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴,积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机,重抓主导发展特色提升品质,唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才,优化乡贤回引服务,带动项目建设和企业发展,助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式,注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用,培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园,遵规守法、好客仁善,崇文崇技、科学创业三大教化,抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为,开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力,做强乡镇经济,提高村集体收入,完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制,激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英,组建乡村振兴智囊团、攻坚团,常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主,开发课程建设实训基地,夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式,盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系,制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

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  • 经验材料:实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力.docx

    经验材料:实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力XXX党委认真落实能源集团党委双入双创党建工作机制,坚持抓党务促业务、以考核促提升,继承创新、丰富载体、完善机制,探索实施党支部书记绩效考核,通过建立动态督导、日常写实、季度考核、年终述职的党支部书记绩效考核体系,促使党建工作由软任务变成硬指标,为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。一、项目背景习近平总书记指出,从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任,责任就会落空,党的建设就会空转。落实全面从严治党要求,重在严格考核制度,确保管党治党事有人干、责有人担。党的十九大报告指出:要加强基层党组织带头人队伍建设注重培养专业能力,专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》,对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求,即应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄,为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。一直以来,XXX各级党组织按照上级及矿党委的部署要求,聚焦争当七个示范做好六个表率,深化务实效益型党建品牌工程,不断提升党支部书记理论素养和工作能力,取得了显著成效。但由于机构改革、干部调整等因素影响,不少党支部书记是半路出家,党务工作业务不精,重点任务落实不力,工作积极性和创造性不高,党支部活动缺乏特色,给矿井整体工作带来了一些消极影响。开展党支部书记绩效考核,就是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,按照加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力思路,注重刚性约束,科学设计考核内容,创新考核方式,不断提升党支部书记服从力、执行力和落实力,推动上级决策部署在基层党支部落地生根、扎实推进,激发矿井党建工作活力。二、主要做法党支部书记绩效考核实行百分制,由四部分组成。其中,党支部重点工作督导占20%;党支部书记工作写实占20%;党组织工作责任考核占50%;党支部书记述职评议占10%。(一)党支部重点工作实行动态督导。坚持部署、落实、督导、整改闭环管理的原则,对基层党支部重点工作进行动态督导,确保基层党支部各项工作健康有序开展。一是动态督导。党群职能部门根据矿党委统一安排或者工作需要,按照谁下令谁督导的原则,动态深入基层党支部指导工作实施,对重点工作进展情况进行督导。各党支部围绕矿党委决策部署、职能部门要求和本单位实际,细化措施,落实责任,按时限要求完成阶段性目标和年度目标,并及时将重点工作进度、存在问题等向牵头部门反馈,确保各项重点工作不拖延、不懈怠、不打折扣。二是月度汇总。各党群职能部门对当月牵头组织的工作督导情况,及时进行梳理、总结,每季度末汇总至党委组织科。三是季度评议。由党委组织科牵头,对党群职能部门梳理的基层党支部重点工作完成情况进行汇总,按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见,在全矿范围内进行通报。(二)党支部日常工作实行每天写实。矿党委统一配发《党支部书记工作写实簿》,按照干什么、写什么的要求,每名党(总)支部书记如实记录本人每天真实工作情况。一是党委重视抓在平常有力度。党委领导参与对写实簿的审阅、批阅,主持召开月度审议会,研究评价结果,确保考核评价意见精准、明确。二是程序规范考在日常有厚度。创新实施部门评价、领导审阅、月度审议、综合评定、年度展评三评两审定级管理,由党群职能部门负责人按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见,便于校准方向、查缺补漏、总结提炼。三是结果导向用在经常有温度。依据记录的工作内容、特色活动组织情况、支部书记日常履职情况等主要内容,每月考评定级,在全矿范围内通报,充分发挥考核风向标作用,更好地促进工作开展。(三)党支部基础工作实行季度考核。对党支部基础工作,依据安全生产和经营管理工作业绩、干部职工队伍精神状态、支部基础管理水平和创新工作实践实际效果等四个标准进行考核。一是事前合议定标准。季度检查前由考核工作领导小组办公室组织召开合议会,汇总合议各单项工作牵头部门上报的考核重点,统一检查方式,优化考核内容,明确评分标准。二是分头督查找问题。考核分采掘区队、井下辅助、地面生产后勤服务和机关科室4个片区进行。各牵头部门结合各自季度工作重点、难点,逐条核实落实情况,现场督导检查。三是事后审议下清单。季度检查结束后各牵头部门结合实际逐一研究查出的问题,在各项问题汇总后考核工作领导小组办公室组织召开审议会,认真研究审核,确保反馈的问题精准、明确,形成问题清

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