市委办公室清廉机关建设经验交流材料今年以来，市委办公室坚持以高质量党建助推高质量发展在全市党办系统打造五心党建，开展五大行动，聚焦三个发力，扎实推进政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成的清廉机关建设。积极发挥机关示范带头作用，切实在全面从严治党上走在前、作表率，进一步改进全市机关作风，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关干部队伍。一、聚焦思想建设发力，筑牢清廉机关建设的思想根基一是组织专题理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织召开理论学习中心组廉政专题学习研讨会100多场，集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，及时跟进学习党的最新理论，学习党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的部署要求。二是召开廉政教育讲座。邀请纪委监委部门领导干部专题解读监督执纪相关党纪党规，为1000多名机关干部分析党风廉政和反腐败工作最新形势。开展老党办人讲传承讲经验活动15次，邀请老党办干部登台授课，分享心路历程；结合学习身边榜样等活动，深入挖掘党办系统健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情。三是为党员过政治生日。把为党员干部过一次政治生日作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容。在入党日期同月内，为过政治生日的党员干部赠送政治生日贺卡和红色书籍，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。四是举办业务能力培训班。通过举办全市办公室系统提升业务能力培训班等多种形式的培训班（会）60多期，在全面提升机关干部的综合素质能力的同时，加强对党绝对忠诚教育和廉洁自律教育，引导机关干部在工作中坚持原则性，严格按程序、按制度、按规矩办事，以纪律严守机关工作的生命线。二、聚焦作风建设发力，建设清正廉洁实干的干部队伍一是开展排查整顿活动。对标五个坚持，在深入纪律作风自查的基础上，开展党员自我剖析和党员间互相查找，深入党员群众和服务对象广泛征求意见，针对自查、相互查、开门查找出来的60多个突出问题，个人制订查摆问题清单，提出整改措施和办法150多项，并作出公开承诺。二是开展谈心谈话活动。对照五必谈、三倾听，通过主要领导与班子成员、班子成员与分管科（股）室负责人、科（股）室负责人与干部开展分层次谈心谈话1500多人次，及时发现机关干部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、帮助整改，把监督寓于日常工作中，实现抓早抓小、防微杜渐。三是打卡廉政教育基地。组织机关干部到中共广西特委机关旧址、朱锡昂纪念馆等100多个红色教育基地，以及廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全市机关干部始终保持赶考的清醒，不断提高拒腐防变能力。三、聚焦纪律建设发力，涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化一是营造廉洁奉公氛围。办公室主要领导严格履行第一责任人责任，班子成员严格履行一岗双责，出台了《市委办领导干部八小时以外活动十严禁》，切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸和落实到八小时以外的监督当中。通过建设廉洁文化宣传墙，构建**市党办五心党建云平台，以及摆放党员廉洁承诺牌等，大力营造清廉机关建设的浓厚氛围。二是进行廉政风险排查。围绕机关干部作风问题建立和完善相关规章制度，从体制机制上杜绝廉洁问题滋生的土壤。坚持问题导向，紧盯三重一大事项决策，突出人、财、物及选人用人、评奖评优等工作的关键环节，全面排查各科（股）室在岗位职责履行过程中可能产生的廉政风险及表现形式，并针对性制定防控措施。三是开展家风建设活动。坚持把家庭家教家风建设作为涵养新时代好党风好政风的重要抓手，通过组织观看廉政警示教育片、廉洁家风知识竞赛、分享廉洁家风故事，开展廉政家访活动等800多场次，发放《廉政风险防控表》《家庭助廉倡议书》《家庭助廉承诺书》，引导全市机关干部及其家属自觉修身齐家，带头树立清廉家风。

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特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施老病残特困群体帮扶救助模式实施帮扶+医养社会+慈善扶残+助残三大工程，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决老病残群体脱贫与解困两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施帮扶+医养工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活，防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医生团队作用，持续落实健康帮扶工作机制，优化帮扶对象等重点人群签约服务，家庭医生定期入户走访，为监测帮扶对象、居家老人提供健康档案管理、健康查体、健康教育指导等基本医疗卫生服务。目前，全县四种慢性病签约服务6714人、严重精神障碍患者居家服药768人。为更好地向老年人提供基本公共卫生服务和诊疗服务，**通过敬老院与医院签约实现医养结合服务。目前，全县11家养老机构，其中敬老院5家、民办养老机构6家，全部与周边医院、社区卫生服务中心签订了医疗服务协议，保障了老人就近就医，当好了群众健康守门人。三是聚焦老年人日常健康管理保稳定。组织全县医疗机构，每年为65岁及以上常住居民提供2次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导；对部分失能、失能和失智老年人每年进行1次健康评估和健康指导。据统计，全县65周岁及以上老年人约13万人，每年接受体检人数达10.9万多人。二、实施社会+慈善工程，兜住民生底线实行社会救助和慈善救助相结合的兜底保障政策，不断优化政策供给，让特困群体帮扶成色更足，巩固脱贫攻坚成果效果更优。一是社会救助精准帮。加强对已脱贫人口和农村低收入人口动态监测，及时发现困难群众，对符合救助条件的困难群众，优化简化救助流程，简化审核审批材料，及时落实城乡低保、特困人员供养、临时救助、残疾人补贴、经济困难老年人补贴、孤困儿童保障等政策，确保应保尽保、应扶尽扶。2022年全县共筛查部门预警信息4万多条，为脱贫享受政策人员发放低保金8600余人，8700多万元；为5660余名经济困难老年人发放生活和护理补贴6200多万元；累计救助突发性、临时性生活困难群众1641人次，发放救助金209万元。二是慈善救助增福祉。投入慈善资金8万余元为全县4041名特困供养老年人购买了意外伤害保险，进一步提高了特困老年人抗风险能力。在落实低保家庭本科大学新生救助政策的基础上，筹措慈善资金，对75名低保家庭升入专科的大学新生每人救助了2000元，累计发放救助资金15万元。三、实施扶残+助残工程，提升幸福指数**在全面落实残疾人各项帮扶政策的同时，积极为残疾人办实事、解难题，积极改善生活品质，使残疾人脱贫攻坚成果巩固拓展，提升残疾人的幸福指数。一是儿童康复救助帮折翼儿童健康成长。对有康复需求的残疾儿童，开展及时、便利、科学、高效的教育和康复训练服务。累计救助残疾儿童153人、实施人工耳蜗救助4人;适配轮椅、助行器、助听器、假肢、儿童肢体矫治器等残疾人康复辅助器具825余件。二是无障碍改造助残疾人口生活无碍。聚焦脱贫人口和监测帮扶对象中的重度残疾人和低保重度残疾人家庭，解决其出行难、如厕难和洗澡难等生活难题。目前已为78户困难重度残疾人家庭实施了太阳能、护理床、便捷式坡道等无障碍改造项目，为17名困难重度肢体残疾人配发电动轮椅。三是创建如康家园拓宽常态化服务广度深度。创建如康家园残疾人之家，为有需求的残疾人提供就近就便的常态化服务，突出就业+康复+培训+志愿服务四大功能，设有康复体育健身室、文体活动室、综合活动室、辅助性就业室等场所，重点为精神残疾人提供托养、日间照料、康复、文体活动、辅助性就业和志愿服务等服务，目前已建设15处。

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法院研讨材料：对标先进找差距借鉴经验促提升习近平总书记强调，既要向书本学习，也要向实践学习既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。这是我国革命、建设、改革开放各时期取得成绩的一条重要经验，也是我们面向未来实现两个一百年奋斗目标的重要法宝。对照国际先进规则与做法，对照海南自由贸易港等国内先进经验，还存在着制度创新成果不多、政府职能转变滞后、市场主体培育不够、自主创新能力不强等差距，进一步说明对标先进、学习先进的重要性。下面，我围绕对标先进地区思想解决的经验做法进行问题检视。一、存在主要问题（一）聚焦首创探索，在改革创新上检视问题。对标沿海地区法院和我省先进法院，我们还存在格局定位不大、开放包容不够的问题，工作中不善于从市场角度看待问题，不善于从规律中创新举措，服务市场经济发展的司法举措、司法机制、司法经验不多。存在学习研究市场规律不深，运用司法手段解决市场问题能力不足，执法办案激发市场活力作用还未完全发挥，首创司法服务企业发展的工作机制不健全的问题。（二）聚焦尊重规则，在规范司法上检视问题。对标规范执法司法工作要求，我们通过去年的政法队伍教育整顿，一些顽瘴痼疾问题得到有效解决，法院公信力明显提升，但仍然存在纪律遵守不严、工作标准不规范的情况。有的干警纪律观念不够强，存在迟到早退、考勤异常的情况。有的法官规范标准意识不强，存在当庭着法袍、着装不规范的问题。有的工作人员工作跑粗，不认真、不细致，裁判文书瑕疵问题仍然没有杜绝。（三）聚焦速度效率，在办案质效上检视问题。对标全省法院审判绩效考核第一梯队，我们加快追赶步伐，提高办案效率，长期未结案件清结率、案件流程信息公开率、审限内结案率、发回重审率和改判率等5项排名全省前列，案件效率和质量有了一定提高，但与先进法院还有差距。存在案件办理效率与质量不统一的情况，提起上诉案件较多，一审服判息诉率排名全省靠后。工作定力不足，存在松劲歇脚情况，工作前松后紧，时紧时松，均衡结案率低于全省平均水平。缺乏危机感和紧迫感，个别法官办案拖拉，案件审理周期过长，存有6个月以上未结案件27件。（四）聚焦晋位争先，在抢抓机遇上检视问题。对标全省法院争先创优目标，我们提高站位，抢抓机遇，对标先进，争当排头，年初确定的30项创先争优目标，完成24项，推出成果5项，但与先进法院相比我们还有差距。主要是创先争优目标完成率还不够高，能推广、可借鉴的成果数量还不够多，特别是为群众办实事示范法院生态环境司法保护基地等创先晋位项目还未成为拿得出、叫得响的工作品牌。（五）聚焦营商环境，在服务发展上检视问题。对标全省全市优化营商环境专项行动排名靠前法院，我们制定了《优化营商环境服务保障中小微企业发展措施》，联合生态资源保护发展中心、县生态环境局、县林草局等10家单位，共同建立生态资源司法保护基地，但与先进法院相对，优化营商环境专项行动整体工作不理想，办理破产工作专班排名全市第三，执行同合、保护中小投资者权益两个工作专班排名全市靠后。二、问题原因分析（一）思想解放不够，视野格局不宽。习近平指出，大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。不能把握振兴发展的核心要义，解放思想、开拓视野就会浅尝辄止。不能在跨越超越的大潮中精准定位，闯的方向、创的重点就会存有偏差。不能着眼省情市情县情、放眼全国全球，服务保障市场经济就会不够有力。因此，思想解放程度还不够深入，思想观念相对保守，视野眼界不够开阔，就是问题产生的根源和症结。（二）精神动力不足，纪律规范不严。习近平总书记强调坚持严的主基调不动摇，告诫我们管党治党一刻也不能松，必须常抓不懈。顽瘴痼疾问题、纪律作风问题的出现，其根本原因就是管党治党还不够严，主体责任、监督责任、一岗双责作用发挥不到位，监督管理问责失之于宽、失之于软，久而久之就会对纪律规矩缺乏敬畏，一些不良习气、不良习惯便再次出现。（三）危机意识不强，内生动力不够。马上就办、办就办好，是习近平总书记在福州工作期间倡导和践行的重要理念。办案效率不高，案件质量不佳，根本原因就是没有树立马上就办，办就办好的工作理念和责任意识，习惯按部就班做，按着条条框框走，缺乏争分夺秒、奋勇向前的紧迫感，缺乏被动落后、越落越远的危机感，面对紧急任务存在等靠思想，长而久之势必被发展大势所淘汰。（四）创先意识不强，争先斗志不高。习近平总书记对我省干部提出要争做三个好把式，其中之一就是追求卓越的好把式。争先晋位质量不高的根本原因，就是思维观念固化，习惯于自己和自己比，小富即安、小成即满，缺乏敢闯敢试、敢为人先、舍我其谁的斗志和勇气，创新意识不强，创新能力欠缺，没有真正把惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜理念落于工作中，导致本领恐慌，只能追着问题跑、兜着圈子转。（五）机遇意识不强，闯的劲头不足。习近平总书记

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企党建工作交流材料：以高量党国经验质建凝聚高量展强大合力质发XXXX(注：公司名，下同）始把持党的、加称终坚领导强党的建作根和魂，不强化做好新代企党设为断时国建工作的使命感迫感，切履行强强使命任，以紧实国军责高量党建引保障企高量展，凝聚起新征程质领业质发迈进新代的强大力量。奋进时一、坚持党的领导，把牢改革发展方向XXXX党持和加强党的全面，以强强的组坚领导国军实行行，守科姓党政治本色。际动践两个维护坚电筑牢思想根基。持把近平新代中特色坚学习贯彻习时国社主思想作首要政治任，持深化第一制会义为务续议题度，及跟近平最新重要精神，深入时进学习习总书记讲话近平于强、科技新、字学习研讨习总书记关军兴军创数经、企改革展和党的建重要述，系把握含其济国发设论统蕴中的治理政新理念新思想新略，用党的新理国战创论统领工作、校准航向、凝聚力量，不提高政治判力、政治断断悟力、政治行力。领执明确使命定位。建立覆盖全系的落工作机制，统贯彻实施行，不强化做到的政治自组织实专项动断两个维护觉和行自。立足家所需、行所、科所能，明确动觉国业趋电工子主力、信事家、家略科技力量三军电军网业国队国战大定位主和子装、信体系、基、安全责电备网产业础网络四大板主，全力打造子信息域原技策源块业电领创术地和代。现产业链链长强化制度保障。深刻到必持完善加强党的认识须续领导的制度体系，不把制度化治理效能。深入断优势转为贯彻落全有企党的建工作精神，着力在完善公实国国业设会议司治理中加强党的，以完的制度体系推党的领导备动领导落到企改革展各域各，党建工作实业发领环节实现与业务工作目同向、措施同定、工作同步。标二、坚持自主创新，担当强国强军使命XXXX党充分党政治，扛起之重任组发挥组织优势国，主服武器装代化建和高水平科技自立自强。动务备现设坚决履行强军首责。深入新代事略方，落贯彻时军战针科技强略，住能打仗、打仗根本指向，聚实军战扭胜这个焦子装、信体系、基、安全，推四电备网产业础网络进个方面重大任，加快武器装升代，加速推信务备级换进网络息体系建，不大新域新作力量，有力服武器设断壮质战务装三化融合展。备发全力支撑自立自强。始持四面向，终坚个紧紧围绕国家略科技力量建，持强化科技新主体地位，好战设续创抓核心技攻，新增家第三代半体技新中心关键术关国导术创等8家新平台，加速打造原技策源地，在高个国级创创术端装、高端芯片、核心器件等域突破了一系列卡脖备领子。难题2021年投入强度超研发过18%，位居行前列业，有力保障人航天、火星探、探月工程、空站等重大载测间工程利施。顺实积极服务数字经济发展。大力展字，加快推发数经济进字化、字化，打造安防子、信工程数产业产业数积极电创等一批具有控制力的生主型企，持完善产业链态导业续电科字化整体解方案，加速培育数决5G用、北斗用、金应应融科技和智慧生等融合，放字技展态业务释数术对经济发的放大、加、倍增作用，推字和体深度叠动数经济实经济融合。三、坚持党管人才，筑牢基业长青根基XXXX党深入落中央人才工作精神，深刻组贯彻实会议人才是新的第一源，以自主培基、聚才引智认识创资养为要、用好用活本，加快建成信息科技重要人才中心和为为新高地。创强化使命引领。持人才引展略地位，把人才工坚领发战作作党把方向、管大局、促落的重要容，建立为组实内健全党管人才的体制和工作机制。聚焦家略急需领导国战的卡脖子核心技和未科技展的前沿性、关键术来产业发覆性技，努力培、集聚、用好人才，人才伍颠术养实现队建履行使命深度融合，强强事提供有力设与职责为国军业保障。强化事业锤炼。持眼光，接家略，全面推坚长远对国战高水平人才培，成体系、定制化跟踪培略科进养计划养战家成梯，打造一流科技人才和新，造就学长队领军创团队模宏大的年科技人才伍，培大批卓越工程规青队养师。2021年首次年度人成功增中工程院院士。实现单两选为国持准，家重大工程作培核心人才和吸引坚实践标将国为养集聚秀人才的重要平台，建三伍体系优构类两级总师队，家子信息域展。打通一事一、破格领衔国电关键领发议提拔、位直聘等人才用色通道，施引才行岗选绿实专项动引才量持史新高。数续创历强化激活赋能。突出科家本位，予技和学赋术总师项目更大技路定、支配、源度，团队术线决权经费权资调权建立党成系院士、各党人分系家组员联级组织负责级联专机制，行科技人才管理干部位互。表彰向科实与岗转荣誉技新一斜，薪酬分配向核心技攻、基创线倾关键术关础研究等重点域斜，建立科全周期人才激体系，施领倾研励实揭榜挂、定收益、工跟投等多要素分配的利益帅约员参与反哺激机制，有效激了科技人才的新造活力。励发创创四、坚持强基固本，提升党建工作质效XXXX党持基、强基、固基本，突出政治功组坚抓层础能，以提升力重点，推党建工作中心工作深度组

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基层治理工作经验汇报：六个一提升基层治理效能如何创造条件，更好的转化为基层治理效能，一直是方滩乡党委关心重视和推动解决的重要问题。近年来，乡党委紧紧围绕区委中心工作，坚持党建引领，聚力脱贫巩固，全面推进乡村振兴，扎实开展农村基层社会治理现代化建设，通过1包50户小网格的精细化管理和服务，充分发挥了基层党支部在社会治理现代化建设工作中的引领抓总作用，逐步探索出了一条符合乡情实际的社会治理六个一新路子。 一、抓好一批关键人 发挥领导班子率领作用。乡党委始终坚持一把手靠前指挥，立足乡情实际，制定印发《X乡推进乡域社会治理现代化建设工作方案》和《任务清单》，成立以党委书记任组长，班子成员、各村书记为成员的工作专班，整合司法、综治、信访等部门资源，挂牌成立方滩乡社会治理中心，配备专职工作人员X名，任命村社会治理委员X名，凝心聚力共同推进基层治理工作全面提质增效。 发挥支部头雁引领作用。实施优秀村级党组织书记结对帮带制度，强化驻村第一书记尖兵作用发挥，因村施策，根据村情不同，逐一明确各村重点任务和阶段性目标。每月召集村两委干部会商研究相关工作，每季度对标工作目标，查缺补漏，每半年对干部履职情况进行考评，选优配强后备干部，推动基层党组织由头雁领航到群雁高飞。 发挥乡土人才示范作用。精准实施一人一档管理和千企进千村工程，建立X人的乡级乡土人才信息库，通过定期召开座谈会、联络会，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。 二、打造一张综合网 合理划分搭架子。按照社会治理一张网工作部署，方滩乡全力构建1包50户小网格精细化服务管理的工作机制，以户籍人口全覆盖为准则，搭建乡党委—村党支部—网格片区—中心户长四级网络架构。以移民安置区、易迁安置区等群众聚居地为依托，按照随湾就片、规模适度、全域覆盖、动态调整的原则，将全乡划分为X个网格，网格内每X户左右评选一名中心户长。网格长由村两委干部担任，中心户长一般由有威望、懂政策的明白人担任，负责察民情、听民声、汇民智，架起村两委与群众间的连心桥。 科学管理提水平。乡党委立足乡情实际，制定印发《乡域社会治理一包五十户小网格管理实施细则》，明确网格长、中心户长职责，制定奖惩办法。将网格长履职尽责情况纳入绩效奖惩评定范围。对中心户长履职情况进行经常性考评，根据考评结果及村民满意度，发放全年绩效奖励。同时充分利用爱心美德超市积分制度，将中心户长工作成效纳入积分兑换范围，通过以分易物进一步激励中心户长履职尽责。 精细服务再加力。牢固树立服务无止境，精细惠民生的工作理念。在全乡X个村，逐户编码钉牌，各网格悬挂网格牌，整村摆放网格目视图，确保整村网格划分、人员分布，网格长、中心户长、驻村律师等人员信息一目了然，方便群众在大情小事时，能及时精准联系到所属网格的中心户长、网格长等工作人员。以村为单位每月定期召集对中心户长进行惠民政策和理论知识的培训，着力提高其理论素养和政策水平。不定期召集各网格的中心户长探讨、研究、处理民生民情。 三、健全一项好制度 自治固本激活力。注重发挥村规民约自治功能，以群众认同、群众参与、群众满意为导向，从环境卫生整治、社会治安、邻里关系等重点治理任务着手，兼顾红白喜事、婚殇嫁娶等村风民俗制定村规民约内容，将条条框框的规定全部编制成朗朗上口的顺口溜，经系统整理、反复修改，最终通过审议，形成务实管用有效的村规民约。 德治教化生内力。深挖红色资源，发挥新时代文明实践站作用，结合爱心美德超市项目，通过积分兑物的方式，引导转变民风向上向善。进一步挖掘网格长、中心户长典型人物事迹，大力弘扬先进模范精神，营造比学赶超氛围，从而让群众享受到更精细、更精准的服务，切实提高群众幸福感、安全感、获得感。 民主议事聚合力。成立村民理事会，由退休干部、村民代表、老党员、乡贤等明白人担任理事会代表，在执行过程中严格推行四议两公开制度，促使群众相互约束、相互督促，按村规民约办事。真正使村规民约成为维护农村公序良俗、促进村民自治的硬条条和硬框框，为实现乡村善治提供了制度保障。 四、做实一批民生事 攻坚拔寨打硬仗。群众最关心、最迫切、最亟待解决的事情，就是信访诉求。乡党委一以贯之坚持周一书记大接访，严格落实领导包案责任制，灵活善用中心吹哨、部门报到，妥善化解了一大批历史遗留问题，打赢了一系列重点问题攻坚战。对信访积案、难案逐个攻坚拔寨，闯关夺隘，做实了一大批民生事。截止目前，共办理信访件X起，办结X起，一批重点案件全部化解到位，充分利用中心吹哨、部门报到工作机制，有效化解因二方路建设产生疑难矛盾纠纷X起，切实提高了群众满意度。 多元服务暖民心。从群众就业、留守人员关怀等亟待解决的民生问题出发，多措并举打出了惠民生、

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X县名特优新农产品创建典型案例XXX县农业农村局以创建现代农业产业园，加快我县农业产业化发展水平为己任，大力实施质量兴农、绿色兴农品牌强农战略，积极组织农产品种植主体申报名特优新农产品，不断提高全县新型农业经营主体的市场竞争力和XXX县名特优新农产品的美誉度。2021年我县先后有XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大特色农产品获得农业农村部全国名特优新农产品证书，覆盖新型农业主体XX个，规模种植（养殖）面积XX万亩，为XXX打造一乡一品，发挥品牌优势，提升产品价值，助力乡村振兴作出了新的贡献。一、主要工作思路面对新时代、新形势、新需求，我县紧盯中央实施乡村振兴战略这一重大历史机遇，深化农业供给侧结构性改革立足独特自然资源，锚定消费市场需求，依托农业产业基础，加快实施品牌强农战略，抢占市场先机，积极构建现代农业产业体系，精心培育新型农业经营主体，促进乡村产业大发展、大跨越、大振兴。二、推进措施XXX县以农产品质量安全县创建和现代农业产业园建设为契机，发掘培育壮大新型农业经营主体，形成产业规模优势，构建比较完善的产业体系，为名特优新农产品的申报登录工作提供产业基础。（一）强化组织领导，细化工作部署。XXX县把农产品品牌创建工作作为深化农业结构调整，推动农业转型升级实现农业产业发展的重要抓手，县农业农村局围绕这一中心工作，建立了主要领导统筹，分管领导落实，业务部门实施的工作体系，并将农产品品牌创建成果作为二级机构领导班子年终目标考核的重要内容。为确保农业农村部名特优新农产品创建工作取得好成绩，县农检中心主动担当会同农技中心、农安股、农经站等业务部门，整合中高级专家资源搭建工作专班，对全县农产品种植结构，新型农业经营主体等进行精细化梳理，深入农业生产一线走访调研，结合史志资料、民间传说等发掘地方优质农产品，讲好产品历史典故。经精心组织，先后收集整理出了XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大农产品。主要领导亲自到农产品优势产区采样送检，积极对接农业农村部指定检测评鉴机构，按程序组织申报材料，经市级、省级农业农村部门农产品质量安全工作机构审核，报农业农村部农产品质量安全中心专家技术评审，经中国农产品质量安全网公示，符合全国名特优新农产品名录收集登录要求，成功登录为全国名特优新农产品，纳入全国名特优新农产品名录。（二）强化培训教育，搞好示范带动。XXX县农业农村局充分利用新型职业农民培训、乡村人才认定等项目，依托农科所、农广校、农技中心、农检中心、科教信息股等单位组建专家技术团队，通过举办田间大讲堂、专题培训会广泛开展技术指导、技术培训和宣传工作。依托XXX县农富种植专业合作社（省级），打造占地XX亩，高规格、高标准、现代化的集教学、培训和实训于一体、具有产研学功能的高素质农民培训基地。通过农业产业化龙头企业、种养大户、家庭农场、农业合作社等新型农业经营主体对农业新技术、新模式等的集成、应用，以点带面辐射带动周边农户采用统防统治、绿色防控、有机肥替代、化肥减量增效等技术措施，全面提升农产品的质量和产量，共推共建共享名特优新名特优新农产品创建成果。（三）强化监管体系，保障服务配套。XXX在省级农产品质量安全县创建成果的基础上，今年新建乡镇农产品质量安全监管站XX个，新建农产品质量安全追溯点XX个，持续提升全县基层监管监测能力。积极探索推广阳光农安模式，运用视频等电子化工具，逐步全面推进用药记录便捷化、电子化，强化生产过程管控。全力推行食用农产品合格证制度的试行，印发了《XXX县试行食用农产品合格证制度实施方案》《XXX县食用农产品合格证出具、使用和管理规定》规范性文件，督促指导生产名特优新农产品的企业、合作社、家庭农场在农产品上市时开展检测并开具合格证，采用合格证＋追溯码的纸质＋电子追溯标识，实现产品检测、赋码销售、扫码查询，通查通识截止目前，已实施食用农产品合格证的农产品生产企业XX家，已实施合格证的合作社XX家，已实施合格证的家庭农场和种养大户XXX家，已实施合格证的个体农行和小农户XX家，截止目前共开具合格证XXX张，带证上市的农产品XXXX吨。三、取得的成效（一）培优新型农业主体。立足我县资源优势，围绕XXXXXX八大支柱产业，通过名特优新农产品创建活动吸纳政府财政资金支持，借助涉农项目整合使用，资源要素重点向规模企业集中倾斜，打造了一批像XXXXXX、XXXXXXXXXXXX、XXXXXX等产业规模大、技术含量高、产业链条全、带动能力强的国家、省、市级农业产业化龙头企业。2021年打造糯米粉市级现代农业产业园，创建了1家国家级农业产业化龙头企业，1家国家级农民合作社示范社，2家XX省美丽牧场，4家市级农业产业化龙头企业，

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在2020年模新工作室建劳创创工作交流上的经验会讲话同志们：今天，我们在这里召开X市劳模创新工作室创建工作经验交流会，认真总结近年来各单位创建劳模、工匠创新工作室的经验，研究部署进一步推进劳模、工匠创新工作室创建工作。这对于更好地弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用具有十分重要的意义。首先，我谨代表X市总工会向挂牌命名的X市劳模创新工作室表示热烈祝贺！向辛勤工作在各条战线的广大职工致以崇高敬意！刚才，我们观摩了X劳模创新团队工作室，并听取了X同志和部分县区样子经验介绍，大家观后、听后一定深受启发，确实值得各地各单位认真学习借鉴。希望大家大力推广，使好经验、好做法在各县区、各单位开花结果。近年来，在各级工会的积极努力下，创建活动取得了初步成效。全市已创建各级劳模、工匠创新工作室X个，其中全国的X个、省级的X个，涉及近X个行业，为企业培养了众多技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益，创建活动取得了初步成效各级劳模、工匠创新工作室还广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，在提升职工技能素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军等方面作出了积极贡献，对于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面发挥了十分重要的作用，已成为全市工会工作的亮丽品牌。下面我就进一步加强劳模、工匠创新工作室创建工作，谈几点意见，供大家参考。一、提高政治站位，进一步深化对创建活动重大意义的认识开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是贯彻习近平总书记重要论述的需要。习近平总书记深刻指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央高度重视创新工作，站在国家发展的高度，不断强化实施创新驱动发展战略，推进大众创业，万众创新深入发展。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以当好主人翁，建功新时代为主题，深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织动员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有着重要的指导意义，全市各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进我市劳模、工匠创新工作室创建活动深入开展。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是弘扬劳模、工匠精神的需要。劳模精神和工匠精神应该成为我们这个时代的主旋律和最强音。劳模精神是无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、默默无闻，侧重于红；工匠精神是精益求精精雕细琢、一丝不苟、追求一流，侧重于专；劳模精神是红的基础上专，工匠精神是专的基础上红，两者相辅相成、相互依存，异曲同工。大家要把创建劳模、工匠创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，充分发挥劳动模范、工匠等先进人物的示范引领作用，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是满足职工群众创新创业需求的需要。随着经济社会快速发展，人民生活日益丰富，职工群众不仅仅只是就业需求，创新创业需求日益增加。创建劳模、工匠创新工作室既是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台，全市各级工会要进一步深化认识，把开展劳模、工匠创新工作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领职工推进大众创业，万众创新的有效途径，采取切实可行的措施，大力推进劳模、工匠创新工作室创建活动，激励广大职工积极参与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业。二、找准职能定位，进一步发挥劳模、工匠创新工作室在践行创新驱动发展战略中的作用 中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出了重要安排部署，全市各级工会要认真贯彻落实大会精神，以钉钉子的精神，进一步明确劳模、工匠创新工作室的定位和职能，充分发挥劳模、工匠创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用，努力将劳模、工匠创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。一要发挥劳模、工匠创新工作室作为技术成果孵化器的作用。各级劳模、工匠创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新攻关项

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开展土地托管工作先进经验材料几年来，XX县供销合作社在县委、县政府正确领导下，在省社、市社的大力扶持、精心指导下，以深化综合改革工作为契机，不断拓展经营领域，综合改革取得显著成效为农服务水平稳步提升，土地托管工作有序推进。特别是20XX年在XX召开全省供销合作社土地托管工作现场交流会之后，我们把开展土地托管经营，作为供销合作社深化综合改革中心工作和新的经济增长点来抓，采取农资统配、代耕代种、订单农业、回收加工四种方式托管土地XXXXX余亩，为农民提供农资供应、农机作业等与土地托管经营相关的系列化服务，有效解决了谁来种地、地怎么种、如何种好地等问题。一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体农民专业合作社是目前开展土地托管经营的主体，我们发挥三个方面作用，领办、创办XX家农民专业合作社：一是主动服务农民，组建合作社。我们明确专人抓农民专业合作社工作，从合作社发起注册到日常经营管理，都全程参与、全程指导，在农民专业合作社的设立申请、章程制定等十几个方面制定电子模板，协调市场监管部门登记注册后，及时向农业部门入网备案。二是指导合作社依法依规运营。我们依法依规指导农民专业合作社建立健全包括理事长职责、理事会、监事会、财务和档案管理等十几项规章制度。在登记注册方面，强调入社社员必须亲自参加组建大会、亲自参与章程制定、亲自确定出资份额且本人亲自签字盖章；对供销社的股份，强调必须在工商注册登记、按股分红和后续扶持资金转股增资。在农民专业合作社运营管理包括土地托管方面，强调财务管理和扶持政策的依法落实，重点是三个方面：即合作社公积金按成员的量化、可分配盈余的二次返还和国家财政补助按成员的平均量化。抓好了这几个重要方面、重点环节，也就保证了合作社组建和经营做到合法合规，为合作社健康运营、有效利用扶持政策和持续发展奠定了基础。三是统一土地托管流程。XX供销社兴办的种植农民专业合作社从事辣椒种植，对入社成员除资金入股外，强调以土地入股，通过统一购苗、统一供肥、统一栽培、统防统治、统一收获、统一回收的规范操作，促成统一耕作的全程托管；对成员外农户则主动上门洽谈，形成托管意向后，按照双方自愿、合同制约的原则，签订规范的土地托管合同并在农业部门登记备案。二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务 我们通过股份合作，实现优势互补，延伸直属企业经营服务链条。县社全资企业XX农资经销公司，以XX%股份参股县粮油贸易有限公司；县社认缴资本金XXX万元，以股份合作制方式，组建了注册资金XXX万元的XX经贸有限公司。粮油贸易有限公司承建了XX县农资现代经营服务网络升级改造项目，投入建设资金XXXX万元，建设办公设施和仓储库房XXXX余平方米、硬化晾晒场地XXXX平方米。改造提升后的现代农资网络，以农资供应配送、农化服务为主体，回收回购终端农产品，破解了测土施肥、农资配送、药物喷施、粮食收储等难题，使农资产品、农化服务从上而下，直接到达农户手里，公司年经销化肥XX万余吨，收储粮食近XX万吨，夏季配送西瓜XXX多万斤，营业收入实现XXXX万元，利润达到XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营为推绿色农业基地建设，县社出资并组织XXX名农民成员，成立了XX种植农民专业合作社，通过供销社农发项目，申请无公害、绿色、有机的糜子和谷子认证XXX亩，同时对入社成员和周边辐射的XXX户农民的XXX亩土地实施集中托管，调整种植结构，由原来的玉米改种水稻。与此同时，合作社还对部分入社成员和周边农民土地实施半托管，签订种植订单，为订单成员和农户提供成本价有机肥、统一购种、收购和加工等托管服务，秋收后按交易量、有机肥施用量和入股股金平均计算后给予成员二次返利。最近几年，XX合作社土地托管的水稻，每亩平均收入达到XXXX元，与玉米相比，每亩增加收入XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我们把发展农民专业合作社、推进土地托管，作为承载党委、政府精准扶贫任务的重要载体和重要突破口来抓一是在县社的帮扶村，组织贫困户以耕地入股，加入当地农民专业合作社，引导合作社扩大土地托管面积和规模。二是指导基层供销合作社吸收XXX名农民，领办种植农民专业合作社，20XX年，该专业社与XXX户农民签订辣椒种植面积XXXX亩，订单保底收购价为每斤XX元。由于秋后辣椒质量好，合作社以每市斤XX元价格回收XXXX多吨，种植辣椒X亩左右的贫困户，户均实现收入X万多元，脱贫效果十分显著；供销社获利近XX万元。三是协调县扶贫办，为XX专业社申请扶贫补助资金XX多万元，用于补贴贫困户的种苗、专用复合肥和地膜。目前，专业社已经开始与成员、农民及贫困户签订2022年种植意向合同。五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我们十分注重利益分配机制的合理确定，注重发挥供销社的影响力和带动

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法治建设示范县经验材料近年来，我县在市委政法委的正确领导下，认真贯彻落实依法治国方略和省市有关法治建设的决策部署，以争创全省法治县为动力，以提升人民群众法治获得感为目标，完善体制机制，夯实基层基础，实现了全国普法先进县五连冠，荣获省法治建设示范县。在具体工作推进中，我们重点抓了以下几个方面：一是在压实工作责任上高起点定位。落实领导责任。切实履行法治建设第一责任，围绕争先、强基、法治的工作要求，建立目标管理责任制，逐级压实责任、层层传导压力。对年度综合绩效排名前三名和后两名的区镇和单位开展谈优谈差，全面压实党政主要领导法治建设工作责任。细化工作任务。将法治建设工作纳入四个全面绩效考核和党政领导干部成绩单，细化法治建设考核实施办法，实行共性工作与个性任务相结合的考评方式，共性工作细分为4大项7个子项，个性化工作任务168项，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化。完善工作机制。建立法治建设重点领域部门联席会议制度，每月召集一次工作例会，每季度开展一次项目查评，对重点指标实施动态联络机制，实现重点工作稳步推进、工作信息及时报送、绩效数据实时掌握。二是在夯实基层基础上高标准谋划。把法治基层基础工作规范化建设作为切入点，不断提升服务发展、保障民生法治惠民水平。规范基层基础建设。出台基层基础规范化建设指导意见，注重试点先行、分步实施，通过现场会、以会代训等多种形式，推广开发区法治建设五融合、镇南社区法德共融、多元共治、雅周镇法治工作室实体化运作等工作品牌，由点到面有序推进法治基层基础工作规范化建设，实现法治基层基础工作系统化推进、实体化运作、高效化提升。深化法治惠民实践。按照规定动作做到位、自选内容有特色、重点领域强势推的工作思路，围绕交通、食品、药品、医疗、环保等领域开展法治实践，今年新推出交通事故联动快处中心等一批法治惠民实事项目。每年政府专项拨款100万元以奖代补经费，让百姓切实感受到法治建设带来的获得感。拓展平安法治志愿者联盟新内涵，建立星级管理和公益反哺相结合的志愿者积分激励保障机制，先后组建专业化公益法律服务社会组织13个，注册志愿者5万余人。县法治工作中心开设法律专家诊所，选聘10名优秀律师轮流值班，为群众提供专业高效的公共法律服务。扎实推进法治系列创建。建立法治建设一月一听月度推进机制，完善每季一晒季度巡查机制，健全半年一评观摩机制，通过县委书记率队观摩，区镇党委书记当场汇报、县委常委现场点评，以项目化方式抓推进、抓落实、抓绩效，有效促进法治镇、民主法治示范村、诚信守法企业、依法治校示范校等创建活动深入开展，全面提升基层法治建设水平。三是在提升法治素养上高强度推进。着力推动普法理念转型升级。全力构建党委领导、人大监督、政府实施、社会协同工作格局，建立健全普法工作议事协调、责任分解、考核督查等制度，实现普法由主演向导演转变。突出关键少数，实施领导干部每年2次集中学法、4次自学、2次调研、1次年终述法的⒉21制度。狠抓关键时期，在全省率先推进法治教育进课程，实施青少年法治教育8+2模式，自主研发出版《青少年法治教育读本》，全县中小学生免费人手一册。着力推动普法方式融合升级。以落细落实责任为核心，推行普法责任清单制度，实施以案释法、谁执法谁普法和媒体公益普法机制，进一步明确了普法主体责任。坚持普法与服务有效衔接，建立以满足群众法治需求为导向的精准普法机制，持续开展普法助力企业行、普法助学校园行、普法助民村居行活动，我县作为县级唯一代表，在全国第八次法治宣传教育工作会议作精准普法经验交流。着力推动普法阵地提档升级。连续成功举办十二届法治文化节，建设四馆两场一中心法治文化阵地，推广李堡镇挂图作战五个一模式，加大镇村两级规模化法治文化阵地建设力度，逐步形成了较为完备的基层法治文化体系。四是在规范权力运行上高效率落实。加快法治政府建设。制订出台《重大行政决策程序规定》《重大行政决策后评估实施办法》，对县域重大行政决策进一步规范。县镇村三级法律顾问配各率达100%，连续四任县长出庭应诉，连续11年行政机关负责人出庭应诉率100%。组织领导干部旁听典型案件庭审，参与庭审评议，推动依法行政水平不断提升。优化执法司法环境。在全市率先应用智慧审判集成系统，建成融庭审记录、审判管理、审判观摩、大要案审执指挥等功能为一体的集控中心，县法院实行全程网上办案，以信息科技促公开、保公正。县公安局在全省率先探索涉案财物集中管理，建成集案件管理、执法办案、涉案财物管理、音频存储四中心合一的综合性执法基地，实现全程闭环管理、跟踪监督，被授予全国优秀公安局称号。加大执法司法监督力度。严格落实执法司法五公开制度，制定出台《关于加强员额法

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党支部党建赋能经验做法XX公司党支部是建在XX山上的基层战斗堡垒，现有党员XX名。支部成立以来，深入贯彻落实XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，在学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造沂蒙红党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批XX省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的红色引擎。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的XX大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史 弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织扎根老区，传承沂蒙精神传承红色基因，传唱沂蒙山小调等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。二是强化组织建设。支部以建一个好班子，抓一支好队伍，建一套好机制为标准，坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，建设了一支政治坚定、奋勇争先的队伍。XX年，支部派出优秀员工顺利完成冬奥支持任务，荣获北京2022冬奥会/冬残奥会赛场索道优秀保障单位北京2022冬奥会/冬残奥会运维保障索道安全卫士等称号，支部沂蒙红品牌成功入选XX文旅集团十大党建品牌。三是厚植组织优势。支部坚持将我为群众办实事作为发挥组织优势的重要抓手，组织践行雷锋精神XXX关爱弱势群体牢记初心使命XXX服务人民大众等志愿服务活动，走访慰问社区困难群众，为近160名社区党员免费办理景区年卡；疫情期间，党员干部带头参与爱心募捐活动，用23470元善款为社区捐赠防疫物资；深入职工一线开展大走访、大排查、大提升活动，梳理办实事任务清单，员工的归属感不断增强，干事创业的氛围进一步浓厚。二、深挖红绿资源，强化党建引领在上级党委的坚强领导下，支部坚持以党建引领公司发展深挖红绿资源，不断推动景区提档升级。一是高标定位，严守绿色阵地。以绿色可持续为前提，按5A级景区和国家级旅游度假区标准、围绕打造第一和唯一的目标，建设了世界第一人行悬索桥、江北第一悬崖栈道、全国第一条高山无障碍游步道、360度全景索道、望海楼、玉皇宫等精品项目，支部充分发挥了红色引擎作用，推动景区获中国旅游项目最佳规划设计奖。2022年，支部成立山水项目专班，共修复XX山区域退化林面积18000亩，栽植黄栌、棠梨、锦带等观叶观花苗木22万棵以及新建20座蓄水池、输水管、喷淋系统等，全面提升XX旅游区森林生态功能，实现了经济、社会和生态效益共赢。二是立足创新，激活红色基因。围绕沂蒙山小调诞生地、抗大一分校文工团驻地旧址、《XX日报》战时印刷所旧址等资源，党员干部们群策群力，开辟了全国首条山地无障碍通道，推出XX红色之旅研学项目；打造中国梦·新时代·跟党走——八路军115师进XX烽火追忆活动的核心体验课程；形成沂蒙山小调音乐节特色节庆品牌；推出XX省首个大型红色沉浸式实景剧本杀——《沂蒙星火，小调情长》等，激活景区红色基因。沂蒙山小调活态博物馆成功入选弘扬沂蒙精神精品路线，沂蒙山小调诞生地先后被定为XX沂蒙党性教育基地沂蒙山小调诞生地教学点、中共临沂市党校教学科研基地。三是红绿共舞，创造XX奇迹。在3+1+1发展模式的引领下，支部不断激发党员干部履职尽责担当作为的内生动力，在三流山岳旅游资源基础上，通过一流的运营管理和一流的营销，实现景区开业首个完整年度即盈利，成就了行业奇迹——XX现象，开启沂蒙山红绿共舞旅游新篇章。三、立足新发展理念，履行担当使命党的XX大报告指出，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展。支部在主动融入发展大局、履行担当使命中，冲锋在前、奋勇争先。一是聚焦标准化建设。作为山岳型旅游景区领跑者，XX旅游区积极引领景区标准化的建设，作为核心起草者制定的团体标准T/CMESXXX37003-2022《景区玻璃类观景设施安全规范》正式发布，参与了国家标准《玻璃水滑道安全技术要求》、地方标准《客运索道使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南》等，起到规范行业秩序、保障游客安全、引领文旅行业高质量发展的作用。二是聚焦重点项目建设。围绕新时代山岳型旅游景区创新发展引领者战略目标，支部党员成立项目组，相继建成房车露营、滑索、共享小车、720°全景相机等热点项目，有

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在坚守中砥砺创新——浙江千万工程启示录一有阳光就灿烂，一有雨露就发芽。在很多人眼中，浙江的另外一个名字是：创新。浙江的创新如同一种空气，无处不在，从八八战略的提出，到生态文明建设大幕的拉开，从千万工程的波澜壮阔，再到文化大省、活力浙江、平安浙江、法治浙江每一个理论创新背后的智慧力量，总能穿越重重迷雾，指引前路。今天解读浙江精神，应该要有新的涵义，那就是学会坚守，懂得久久为功，秉承一张蓝图绘到底、一任接着一任干的钉钉子精神。从表面看，坚守与创新，看似一对矛盾：有人说，伟大是熬出来的，唯有坚守匠心，才能创造奇迹;也有人说，创新是灵魂，唯有不断颠覆，才能走向成功。而用辩证唯物主义的眼光予以审视，这其实是一对有机组合。浙江的实践证明，成功的坚守需要以创新为前提，伟大的创新需要以坚守为内涵。去年9月，联合国将最高环境荣誉——地球卫士奖，授予浙江省千村示范万村整治工程，以表彰其卓越贡献。这是中国再次为世界多样化发展贡献的中国智慧与中国方案。从2003年至今，这一工程仍然是浙江抓城乡统筹的牛鼻子，成为各级党委政府的中心工作，也让千万乡村蝶变为美丽乡村，继而迸发出美丽经济的强劲活力。带着对坚守与创新的思考，记者走进了浙江乡村，寻找思想的源泉，成功的奥秘。从单重奏到大合唱浦阳镇位于杭州市萧山区南端，这里因地处浦阳江畔而得名，然而水质污染一度成为老大难。近几年，通过重拳整治，绿水清波又重新回归。借着这股东风，镇里发展沿江、沿山和沿路资源，重金打造风情小镇，发展美丽经济。走进尖湖村的山坳里，梨花漫山遍野，景在村中，村融景中。过去默默无闻的小村，如今成了网红村，引来众多游客，还有不少外国人。眼下，浦阳每个村都在创建美丽乡村，更将迎来一场场蝶变。事实上，对于乡村环境整治这件事，浙江已持之以恒抓了16年之久。时光回转到本世纪初。改革开放后，浙江工业经济高歌猛进，群众收入增加了，但也为此付出了巨大代价：水脏了、山秃了，特别是农村，环境脏乱差问题尤为突出。群众揶揄，走在浙江农村，要走过许多垃圾村才能找到一个干净的村。2002年，XXX同志到浙江工作。刚到任的118天里，他跑了11个市、25个县，为了多看几个点，不断压缩吃饭时间，匆匆扒拉几口，立刻赶往下一站。时任浙江省农办副主任、被XXX同志称为省级农民的顾益康回忆说，有一次陪同XXX同志下村调研，看到一个村环境很好。XXX同志问，这样的村在浙江多不多?顾益康如实告知：不多。据省农办摸排，当时浙江仅有4000个村庄环境较好，剩余的3万多个村庄环境普遍较差。差到啥程度?像经济最发达的杭州、绍兴等地，农民有了钱，纷纷盖起小别墅，可家里现代化，屋外脏乱差，垃圾靠风吹，污水靠蒸发，河里满是垃圾和黑水，农民连洗拖把都嫌脏。当时，省里总结为五个滞后：村庄建设规划滞后、村庄环境建设滞后、村庄基础设施和服务设施建设滞后、农民的文化观念和行为方式转变滞后、政府指导服务滞后。一些到过浙江考察的人士，曾形象地概括为：走了一村又一村，村村像城镇;走了一镇又一镇，镇镇像农村。XXX同志一路听，一路看，一路思考。2003年6月，一项名为千村示范、万村整治的工程，在浙江拉开帷幕。XXX同志亲自部署：全面整治1万个行政村，并把其中1000个左右的中心村，建成全面小康示范村。所要改变的就是农村现状，以此来促进城乡一体化。千万工程一经推出，就普遍受到欢迎。许多农民感慨万分：政府不仅免了我们的税，还出钱帮我们修桥铺路搞卫生呢!对此，顾益康同样深有感触：在浙江，改革开放以来，除了土地承包，还从来没有一项工作像千万工程这样，让农民如此发自肺腑地认同;也从来没有一项工作像千万工程这样，让政府投入那么大的精力、财力。时至今日，浙江每年召开一次有关千万工程的现场会，省委书记每次都亲临现场视察、指导、讲话。与会的，不仅有地方分管领导，还有主要领导，足显省里重视程度。千万工程不仅赢得了民心，也教育了广大干部，在全省上上下下迅速形成了城乡统筹的氛围和合力。可以说，一项工程启动了浙江全省城乡统筹的大合唱!浙江原来就有众多的农村工程，如交通部门的乡村康庄工程，水利部门的千万农民饮用水工程、万里清水河道工程，林业部门的万里绿色通道工程、绿化示范村工程;经贸部门的千镇连锁万村放心店工程等，这些工程纷纷聚集到千万工程旗下，按照示范村建到哪儿，配套资金就跟到哪儿的要求，跟进配套。千万工程也吸引着越来越多的局外人士：省电力部门主动提出要求，将新农村电气化工程纳入新农村建设总体规划;一流学府浙江大学主动要求参与新农村建设，与湖州市达成市校全面合作协议;众多脱胎于农村的乡镇企业更是不甘落后，积极投身其中;等等等等，不一而足。全省共有1.5

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调研十思学而不思则罔，学习不思考，总会感到迷茫。不深思而得者，其得易失，不经过深思而得来的成果即使得到了也容易失掉。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，调查研究更是我们党重要的执政本领。当前，在全党开展的主题教育中，广大党员干部认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的要求部署，自觉转变作风、积极深入基层，寻找新问题、研究新办法，有效推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。当我们在调研中取得一些成绩时，也须想一想：初衷偏离没有步调走样没有？好事办好没有？群众认可没有？既然调研就是要找问题，也不妨找找调研的问题。一思：真答卷还是抄答案是保持赶考的清醒与谨慎，真访真察真答卷呢？还是带着赶场的匆忙和应付，闭门造车抄答案？时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们大兴调查研究，就是为了把人民对我们党的考试、把我们党正在经受和将要经受各种考验的考试考好，努力交出优异的答卷。面对关系我国发展全局的一系列重大问题，XXXXXX指出：回答好这些问题，不能闭门造车，不能灵机一动，而是要深入进行调查研究，在调查研究的基础上作出理论概括和政策设计。党员干部应紧盯老问题、研判新问题、抓住大问题、聚焦难问题、突出重点问题，踏踏实实调查研究，真真切切解决问题，答好时代问卷，考出人民满意的好成绩。然而，一些同志在调研中并无赶考之敬畏，倒似赶场般应付，最后为了拿出调研报告或逐级要求报材料，或汇总材料拼材料，或借助网络抄材料，实则是闭门造车抄答案。有的领导一看到出现问题，或是求全责备、或是作出不切实际的指示。事实上，任何政策都建立在对事物差异性的分析和把握之上，没有差异性就没有政策。基层实际千头万绪，各地情况千差万别，照搬照抄的答案，必然会导致水土不服。一份份考卷答得怎么样，最后都要交给人民评判。所以说，要聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，从现实中找问题，在实践中寻答案，在创新中求突破。切莫让赶考变赶场，真答卷变成抄答案。二思：铺下去还是扑下去是仅仅安排指示、铺开布下、倚窗凭栏听风雨呢？还是扑下身子、躬身入局、出水才见两脚泥？态度和方法决定着调查研究的成效。调研能不能扎实有效，看的就是有没有真态度、诚心意。现在通信很发达，通过打打电话、发发微信、看看材料也能了解很多情况，但群众的很多想法，往往不是在那些很正式的场合、当着很多人的面会讲出来的，而是要走家串户、嘘寒问暖唠家常才听得到。XXXXXX指出：要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。党的十八大以来，XXXXXX率先垂范，顶风雪、踏泥泞、听真话、察真情，一次次不远千里、一次次风雨兼程、一次次倾听民声为全党树立了光辉典范。然而，现在有些同志把调研现场当秀场，一阵风来，一溜烟去，出发一车子、开会一屋子发言念稿子。有的领导干部到基层调研，前呼后拥、层层陪同。这样的调研，既增加基层负担，产生新的形式主义又影响决策的科学性，还损害了干部形象。俗语讲，出水方见两脚泥，作为党的领导干部，当县委书记一定要跑遍所有的村，当市委书记一定要跑遍所有的乡镇，当省委书记一定要跑遍所有的县市区。袖子撸一撸、裤脚挽一挽，才能真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，多采取四不两直方式，轻车简从，厉行节约，不增加基层负担、不草率决策指示。调查研究，既要铺下去，更要扑下去。三思：进门槛还是进心坎是腿动心不动、只迈进群众的门槛呢？还是用脚步丈量民情、用真心温暖民心，走进群众的心坎？调查研究犹如一座桥，连着真知与行动，也连着党心与民心。做好调查研究，考验的是工作作风，厚植的是人民情怀。XXXXXX指出：迈进群众的门槛容易，走进群众的心坎不易。确实，有的同志人是下去了，但腿动心不动，并没有带着心，并没有动真情，距离身挨身坐、心贴心聊还有一定差距。有的同志光看当地干部的口头汇报和书面材料，不听听人民群众有哪些想法、有哪些困难肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。再热闹的花活，也比不上解决一件百姓心头事；再豪迈的表态，也取代不了对急难愁盼的关切。XXX同志在福州工作时，倡导推动进万家门，知万家情，解万家忧，办万家事并且身体力行，引领干部既要身入基层、更要心到基层。在调研中，要做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，从而把调研结果转化为务实举措，把党的正确主张变为群众的自觉行动。用真心才能换来真话，用真情才能赢来交情。走不到群众心坎里的调研，去了也是隔靴搔痒；没有对群众诉求回应的调研，走了还是徒留怅惘。进门槛易、进心坎难！

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 拥军优属先进单位事迹材料县民政局认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于新时期加强军政军民团结的一系列指示精神，在县委县政府的正确领导下，结合民政实际，充分发挥行业优势，紧扣围绕中心、服务大局这一主线，务实创新、开拓进取，将民政工作和拥军优属有机结合，为*经济发展、社会稳定作出了积极贡献。一、坚持三个到位，有力推进双拥工作*县民政局始终坚持党政一把手亲自抓，建立健全双拥工作领导机构，完善组织领导。一是领导重视到位。始终从讲政治的战略高度出发，强化对双拥工作的领导，把双拥工作纳入全局发展计划和精神文明建设工作，列入重要议事日程。把开展双拥工作写进每年《年度工作要点》，对双拥工作进行总结和部署，切实保障双拥工作健康顺利发展。二是组织实施到位。调整充实局双拥工作领导小组，明确专人分管和具体人员负责，确保有人过问、有人抓，坚决完成省、市、县双拥办部署的各项双拥工作。三是工作落实到位。在创建全省双拥模范城工作中，按照目标任务不定期对系统内的双拥创建工作开展督查，在认真开展自查的基础上，查找不足，总结经验，突出整改，全力确保完成各项工作任务，为创建工作作出了显著成绩和突出贡献。二、利用三种方式，牢固树立国防意识双拥工作是一项涉及面广、政治性极强的工作，*县民政局通过多种方式，广泛深入开展国防教育。一是领导带头学。为切实提高全县民政系统干部职工的国防意识，县民政局把国防教育纳入年度学习教育计划。全局科级干部带头学习、宣传《兵役法》《国防法》《国防教育法》等法律法规。二是通过会议讲。利用召开党组会、干部职工大会等契机，向广大干部职工强调我们建设和发展的和平环境来之不易，在全局一心一意搞建设，全心全意谋发展的同时，要牢记经济建设与国防建设协调发展，时刻提醒干部职工要有国防意识，要懂得只有军队强大了，才有后方的和谐与安宁，才能实现落实科学发展，构建社会主义和谐社会的宏伟目标。三是开展活动宣。利用八一建军节、春节走访慰问、结对帮扶等时机，开展国防教育和走访慰问活动；在建党、建军节期间组织干部职工到*县红四方面军总指挥部旧址纪念馆、*县川陕革命根据地红军烈士陵园开展革命传统教育，缅怀先烈激发爱国热情。通过一系列活动，我局国防教育达到了六进入的目标：即国防教育进农村、进社区、进校园、进企业、进机关、进家庭。据统计，近年来，全局共组织开展各类活动20多次，接受教育人数达6000余人次，全局拥军爱民和国防意识显著提高，双拥热情空前高涨。三、落实多项政策，发挥优势拥军优属*县民政局认真践行民政为民、民政爱民工作理念，立足民政低保、临时救助、慈善等帮扶政策，加大政策落实和宣传力度，对退伍军人优先开展帮扶，用心用情有力保障退伍军人基本生活，织密织牢最低生活保障最后一道防线。一是坚持精准救助。通过信息比对、走访摸排等方式，全面收集、摸排退伍军人低收入家庭的基本情况，建立预警监测台账，实施动态管理。对摸排发现符合社会救助政策的对象及时纳入保障范围，对已纳入低保，但返贫风险较高的，根据家庭情况适度提高保障标准；对因遭遇突发事件、重大自然灾害、重大家庭变故等原因导致基本生活出现困难、其他救助政策不能解决的家庭及时给予临时救助。近年来，已及时将*名生活特别困难的优抚对象优先纳入城乡低保救助，将*名因病、因残导致出现短暂困难的家庭给予临时救助，有效解决了他们的实际困难。二是坚持关心关爱。XXXXXX提出，要让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。县民政局紧盯退伍老人，及时兑现各项惠民政策。近年来，及时向*名*岁以上的高龄退伍老人发放补贴，向*名退伍军人中的特困对象发放生活补助，将全县*名家庭困难的退伍老人优先安排至养老机构进行集中供养。不断提高为老服务水平，对退伍老人加强巡防关爱，乡镇退伍老人月探访率、月巡防关爱率均达100％。为*名退伍老人提供居家养老上门服务，为*名困难退伍老人家庭实施适老化改造，用实际行动保障老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，努力让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。同时，在婚姻登记处，设置军人优先办理的绿色通道。三是整合各方力量。发挥五社联动作用，充分链接慈善资源，组织开展志愿服务活动，引导社会组织对退役军人开展精神与物质双重关怀，用心用情为退役老兵排忧解难。同时，为助力烈属过上幸福美满的生活，打造公益品牌－关爱烈属爱心捐款项目，县慈善协会配合相关部门，向机关干部职工、社会各界发出倡议，组织爱心捐款71万余元，优先关爱生活困难的烈士父母、配偶和子女。大力营造敬仰烈士、关爱烈属、尊崇军人的浓厚氛围，不断增强烈士遗属的获得感、荣誉感、幸福感。*县爱心协会在2021年度被中共*市委、*市人民政府、*军分区表彰为*市拥军优属先进单位。在今后的工作中，*县民政局将一如既往地认

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某县农村危房改造经验做法材料XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5％，农村危房数量多分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民安居梦、塑造乡村新面貌，XX县探索推行变各自为政为统一行动、变见子打子为系统设计、变为改造而改造为为发展而改造的三变改革，全面打响农村危房改造攻坚战。2022年底，全县农村危房全部改造完成被国务院办公厅评为农村危房改造工作积极主动、成效明显的地方。一、变各自为政为统一行动，建立一套工作机制一是建立多级推动机制。成立以县委书记、县长为组长，相关部门为成员的土坯房改建工作领导小组，构建主要领导抓总县级领导包片、定期通报研判工作机制，高位推动落实；组织住建、发改、财政、扶贫等部门成立农村住房建设统筹管理联席会议办公室，全链式负责对象认定、资格审查、安全监管、建房进度、竣工验收各环节把关指导，联动推动工作。二是建立现场拉练机制。每季度召开由县四套班子相关领导、各乡XX党委书记、乡XX长和相关县级部门主要负责人参加的土坯房改建工作现场会，通过现场抽检看成效、乡XX发言作表态、行业部门给指导等方式，进一步推广典型经验、查找问题不足，有力压实乡XX主体责任。三是建立督查考核机制。组织纪检、绩效、审计住建、扶贫、自然资源等部门成立联合督查组，对资金分配使用工程项目招标、改建任务进度等情况全覆盖开展一月一通报一季一督查，并将督查结果纳入对乡XX、县级有关部门年度目标绩效考核内容；围绕鉴定安全、改造安全、保障安全，定期开展贫困户住房安全有保障核验与回头看排查，严格把好验收关。二、变见子打子为系统设计，明确一套操作标准一是明确改造方式时序。采取拆建改保投（拆除闲置土坯房、拆旧建新、改建、修缮保护、投亲靠友）五种方式，按照2017年30％、2018年30％、2019年20％、2020年20％的进度安排分时定量推进农房改造工作；按照优先支持重点群体、重大产业、重要地区思路，实行困难群众、贫困村、3＋2主导产业集中示范带、国省干线公路沿线农房改造四个先行，渐进式实施改造。二是明确资金补助标准。按照群众自筹为主政府适当补助原则，分档分级制定农村危房补助标准，对现居唯一住房为土坯房拆除后，采取新建、购买或者投亲靠友等方式解决其安全住房的一般农户给予0.75—1.5万元补助，对新建房屋的贫困户给予2—3万元补助，对无力自主建房的贫困户纳入统规统建并给予3万元补助，有力调动群众参与农房改造积极性。三是明确审批流程规范。制定出台农村危房改造实施意见、实施细则技术指导意见等纲领性文件和工作指南，严格按照农户申请、村组民主评议、张榜公示、乡XX审核、县级审批备案的程序确定实施对象；采取统规＋统建、联建、自建等方式，严控建房面积和标准，原则上贫困户人均建筑面积控制在25平方米其他户人均建筑面积原则不超过35平方米，有效提高土坯房改造规范化专业化水平。四是明确建房风格风貌。在兼顾农民传统习惯、符合建房面积要求、彰显地域特色基础上，由县住建部门组织制定经济适用、质量保障、安全可靠的危房改造通用图集、明确建筑风格样式20余种，免费发至建筑工匠、村两委，宣传引导农户选用适合本户实际情况的通用图集，有效统一农村危房改造风格，形成美丽宜居的XX西民居新范式。三、变为改造而改造为为发展而改造，打造四类典型范本一是危房改造扩城XX。对于居住在场XX周边的居民和有意愿在场XX建房的本村村民，按照就地就近城XX化原则，由村委会组织，在场XX统一规划建设聚居点，同步规划和建设公共交通水气热、通讯等配套设施，使农户享受到均等城XX公共服务，变农民为市民。如西平XX南垭村，通过村委会收集民意、确定在场XX建房户数，在已建成街道末端按照统一风格新建房屋有效加快新型城XX化进程。二是危房改造促产业。对位于交通区位较好、具备优势产业基础XX村的危旧农房，立足放大建新拆旧经济效益，整体流转农户原有宅基地、统一房屋风貌，打造兼具宜居、宜商、宜游等特点的聚居点，深入推进产村相融发展如立新XX高棚村，在危房改造中建成一批功能齐、配套全、风貌统一的小别墅，呈现出家家是别墅、处处是景点的别样景观有力助推当地农旅产业发展。三是危房改造节土地。探索将拆旧复垦、减少农村闲置低效建设用地与危房改造同步推进，对于农用地面积较小、需改造农房较多的村，通过利用空闲地及荒地荒坡建房、优化户型设计提升聚居点容量、集中修建一体配套基础设施等方式，不占或少占耕地、降低农村基础设施应建面积推进农村土地集约利用。如西平XX石堰村，通过集中规划、建设3栋多层成套住宅方式，

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主题教育交流材料：从中国式现代化视推动机关事务治理党的XX大报告提出要以中国式现代化推进中华民族伟大复兴吹响了新时代全党全国各族人民团结奋进的号角。机关事务工作是党和政府工作的重要一环。推进中国式现代化为机关事务治理现代化提供了时代坐标，推进机关事务治理现代化必须放在中国式现代化的历史方位中去谋划。一、机关事务治理现代化是国家治理现代化的组成支撑机关事务工作作为党政机关高效有序运行的重要保障，在提升政府治理能力、推动内部管理创新、降低机关运行成本方面起到了重要作用。国家治理体系和治理能力现代化为机关事务工作指明了发展方向。机关事务治理作为提升政府效能的重要支点，必须提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识，放在政府、市场与社会的新型关系中去理解。从理论上看，机关事务管理本质上是为国家机关实施公共管理职能提供保障的支持系统。推进国家治理现代化，一方面，要求机关事务工作在保障效果达到目标层级的前提下，更加关注效果和成本的比例，从而发挥提升政府效能的作用。另一方面，要通过法治化、标准化、信息化等方式，进一步提升机关事务工作保障政府效能提高的科学化水平，进而满足人民群众的基本需求从实践上看，新中国成立70多年来的机关事务发展史，始终贯穿着一条主线，即：服务当时历史条件下党和政府的中心工作大局延续着一条脉络，即：推动以后勤服务为主要表现形态的传统机关事务管理向以运行保障为主要表现形态的现代机关事务治理转型，推进机关事务治理现代化。二、站在中国式现代化的高度认识机关事务治理现代化党的XX大报告深刻阐释了中国式现代化的五大特征。这五大特征对机关事务治理现代化提出了新的要求和期待。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。据了解，全国机关事务工作涉及机关、事业单位等近200万个、工作人员5000万、关联家庭人口1亿多。机关事务工作，就是要把最广大干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把实现好维护好发展好干部职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，机关事务工作以增进干部职工福祉为己任。近年来，我们在消费扶贫、驻村帮扶、青年联谊、房屋清零颁办证等方面不断推出便民举措，将共享发展的要求落到实处，将共同富裕的要求贯穿到机关服务保障全过程，既要对上负责，也要对下负责；既要让领导满意，也要让同志们满意；既要关心重点服务对象，也要关心弱势群体，真正实现发展成果由人民共享。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，机关事务工作既有人的保障又有物的保障。我们坚持工作见物又见人带着感情搞服务，在标准化、精细化的基础上不断追求工作的人性化、个性化水平。既抓公房、公车等硬件条件的改善，又抓服务理念、服务标准等软件条件的改善；既注重衣食住行等物质层面的满足，又注重服务对象满意度等精神层面的满足。中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，机关事务工作以节约绿色低碳为不懈追求。我们践行绿色发展理念，将节约集约高效的要求落实到房屋维修改造、公车配备使用、公务接待审批、公共机构节能等工作中，推动形成绿色生产生活方式。发挥党政机关等公共机构示范引领作用，让绿色低碳成为风尚，让节约集约深入人心。中国式现代化是走和平发展道路的现代化，机关事务工作最讲和谐共赢。我们在集中办公、清车清房、餐饮物业、机关运行保障立法等工作中坚持原则性与灵活性相统一，注重沟通协调，注重风险防控，注重矛盾化解，注重求同存异。要让工作既重法理又重情理，既有力度又有温度，找到最大公约数，画出最大同心圆，在团结中争取理解，于共鸣处寻求共赢。三、积极探索新时代机关事务治理现代化的思路和路径从中心工作需求和改革发展需要出发，积极推动机关事务治理机制、目标、手段的现代化。一要推动理念更新。从中国社会主要矛盾发生变化这个最大实际出发，贯彻新发展理念，推动机关事务工作思维与时俱进。强化政治思维，摒弃单纯业务的偏颇认识，牢记后勤不后事务之中有政治，把政治标准和政治要求切实立起来、守起来、严起来。强化治理思维，把干部从具体的事务中解脱出来，变服务生产者为服务委托者、制度设计者、经费支付者、监督管理者，实现从划桨者到掌舵者的转变。强化专业思维，弘扬工匠精神，用专业的人干专业的事推动机关事务管理由粗放式、经验式向现代化、标准式转型。强化市场思维，走社会化的路子，在参与市场竞争中提升服务质量效率，坚决打破大锅饭。强化开放思维，摒弃自体循环、自我服务的狭隘认识，吸引社会力量参与机关服务保障，实现互利共赢二要推动机制革新。按照优化协同高效的原则，不断健全完善机关事务工作机制，满足党委高速运转的需要，重点建好几个机制一是建立快速反应机制，接受任务后，机关事务管理部门要在第一时间作出反应、提供保障、解决落实；二是建立资源共享机制建立不同部门间保障服务资源调剂、共享的机制办法

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合同审核5大关键要点合同审核关注以下五大要点：1、对合同金额的审核主要关注合同金额是否匹配相应的资源项目，并控制在相应的项目额度内，超出部分是否执行了相应的审批程序；合同正文中的金额信息计算是否准确，是否与合同附件资料一致，大小写金额是否相同；对于框架合同要留意框架合同金额是否合理，是否设置金额上限等。2、对结算条款的审核主要关注合同结算条款是否符合企业信用管理规定，特别是对于预付款项、付款进度、验收款的管理要求，比如有企业规定对于设备类、物资类采购原则上不进行预付款，并按执行进度分批次支付货款，具体支付比例依据合作商信用等级确定。确有特殊情况需要支付预付款项的，应经过管理层特殊审批后方可进行。合同结算方式(如银行转账、银行票据、现金交易等)是否符合企业相关规定。如企业明确规定应采用银行转账等电子结算方式的，不得规定通过现金方式进行结算。除总分公司、委托第三方收款等情形外，合同正文中涉及的收款方的账户名称应与合同签订方的名称一致。3、对涉税事项的审核主要关注合同中约定的税负承担、发票开具等条款是否符合国家税收法律法规的要求。合同中明确约定发票类型的，发票类型需与合同业务内容业务性质保持一致，审核时应结合以合作对方机构所在地、劳务发生地、业务内容为标准进行判定;对于涉及增值税业务的票据，应标明开具增值税专票或者普通发票，以及包含的税率;合同中未明确约定发票类型的，应通过乙方须提供符合税法规定、以甲方财务要求的正规税务发票等模糊方式进行。最后，要特别注意行政事业收据的使用范围。企业与行政事业单位合作的业务事项，合作内容是行政事业单位职责范围内的业务，则对方可以提供行政事业单位专用收据报账；合作内容为超出政府行政事业单位职责范围的广告、宣传、培训等经营性业务，则对方应提供符合税法要求的正规税控发票。4、对特殊事项的审核对租赁类合同，需判断租赁形式是否符合企业资产管理规范，比如某些企业规定未经批准不得进行任何形式的融资性租赁;对于涉及企业市场竞争的核心设备，不得采用租赁的方式获得资产；对经营性租赁方式在经济上应具备可行性。关联交易类合同应审核是否涉及关联交易，关联交易的额度是否符合企业规定；属于关联交易的，合同金额是否在年度剩余关联交易额度以内。捐赠、赞助类合同应重点审核交易的涉税事项。按照企业所得税扣除要求，非广告性赞助支出、非公益性捐赠不得在企业所得税前进行扣除。涉及押金或保证金条款的合同，应审核押金或保证金收据的开具方式。5、对印花税的处理除以上审核内容以外，企业合同财务审核人员一般还负责合同印花税的计算工作。根据合同业务性质、合同类型，选择相应的印花税税目。对于一些特殊项目，还需要出具审核意见，比如对于租赁合同，在合同审批意见中加入经审核，该合同为经营租赁合同等。

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十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

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基层医疗工作者先进事迹材料**同志在基层医疗岗位从事临床诊疗工作**年，爱岗敬业,拥护中国共产党的领导,积极参加政治理论和业务学习,在工作中任劳任怨,兢兢业业、努力钻研，服从领导,团结他人,具有良好的职业道德和敬业精神。拜名医，全心全意为患者服务。该同志师从于全国著名正骨专家、国医名师、主任医师、新医正骨创始人——冯天有教授。较为熟练地掌握了冯天有教授新医正骨疗法的思想理论及冯氏脊柱（定点）旋转复位法，闭合性脊柱损伤性疾病，让病人免受手术的疼痛和病患的折磨。受到患者一致好评。新技术，致力于提高医疗团队水平。该同志在临床通过潜心钻研，带领中医临床医学团队开展对颈椎病、胸椎疾病的手法治疗新技术创新工作，经过*多例临床病例治疗和分析，成功完成了颈椎(三维)旋转复位法胸椎(向上)提顶复位法二项新技术创新，解决了传统卧式胸椎复位法引起的肋间神经损伤的难题，弥补了中医传统手法上的不足。他在脊柱疾病治疗中总结出：力线，力点，扭力三力在脊柱损伤与退变疾病中治疗有着重要的临床意义，参与编写论著*部，任副主编、编委；论文发表、交流*篇，其中*篇在国家级期刊发表。其手法特点：稳、准、轻、巧，受到省、市专家的高度认可，并打造了一支医德高尚、素质优良的人才队伍。20**年**月被评为**市首届**名医；2021年**月被评为**市知名中医；2023年*月被评为**省知名中医。抗疫情，身先士卒。疫情期间，该同志负责指挥调配医护人员抗疫救治工作，第一个穿上防护战袍带头为确诊、疑似患者采集咽拭子取样工作。作为医院医疗救治组指挥员，白天带领医护人员负责社区居民疑似患者的排查救治工作，晚上还坚持战斗在发热诊室医生夜班岗位上。疫情期间坚持战斗了**个昼夜，白天参加疫情防控工作，晚上仍然坚守在发热诊室医生夜班岗位上。2022年**月，在被新冠病毒感染的情况下，带领全科医护人员**名坚持工作在临床第一线**个昼夜白天门诊接诊，查房，晚上坚持工作到深夜，没有出现一例因新冠病毒感染而死亡的病例，圆满地完成了新冠病毒感染病人的救治任务。

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国企党建工作经验材料：加强党建品牌建设与管理提升公司品牌影响力雄鹰支部是XX公司党支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色党建品牌。在党建品牌推进过程中，以夯基础、创特色、树品牌的建设目标，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以融入发展战略、创新创效、安全生产、人才保障为核心，以提升党支部政治引领力、组织战斗力、发展推动力、人才保障力四力建设为目标，以双翼（一）共振为载体，构建了特色的党建品牌体系。全体党员紧紧围绕工作大局，打头阵、当先锋、出成绩，解决了诸多影响和制约生产经营发展的突出问题。党组织的凝聚力、向心力、创造力持续增强。公司品牌影响力显著提升，营收能力、日均接待能力连续多年位列省内行业第一方阵。（一）一上一下强化政治引领力。为充分发挥好党员领导干部政治引领力，XX公司党支部在严肃党内政治生活的同时，建立了领导干部上讲台、下一线的常态化制度。制度对支委班子成员带头宣讲，做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率要求进行了量化明确。支部委员按照支部部署，采取委员先学、党小组内领学、一线送学、领导干部上党课等层级模式定期推进落实。20XX以来，依据该制度的落实，该公司党支部支委委员上讲台累计10人次，听课职工近200人次，推动解决一线职工困难问题40余项。（二）一星一组提升组织战斗力。该公司党支部围绕提升组织力、强化政治功能，以创先争优为统揽，推行星级党员和功能性党小组创建。一是星级党员积分量化管理。该党支部将合格党员标准具化为32项计分项目，通过申报和评定对党员进行评星定级，高分获星、末尾诊断。二是将党的组织体系和工作触角进一步延伸，打造功能性党小组。各党小组按照党建品牌建设四个融入目标分担职责，分别定位品质创新、服务创优、安全促产、行政服务等功能开展活动。一星一组打通了党组织的神经末梢，充分激发了党组织活力，在党员队伍之间迅速形成了比学赶超、争创一流的生动局面。（三）一室一区筑强发展推动力。为持续提升党建工作的推动力，该公司党支部聚焦关键技术、服务的突破与提升，通过揭榜挂帅的方式创建党员创新示范工作室，从课题申报、工作运行、政策支持三大方面深入运行。同时，定期组织党员开展对标学习与内部交流，让创新思维在碰撞中迸射火花。工作室成立以来，聚焦打造行业领先，先后形成了无草节水区屋顶发球台峰谷定价IP研发使用等革新项目8项，小改革30余项，累计节能、创收近400万元。此外，该公司党支部把不发生事故作为根本要求，本着纵向到底、横向到边、全员覆盖原则，实行党员网格化管理，推行党员安全责任区。党员包保责任区内的安全生产与安全教育，实现哪里有党员，哪里更安全。该活动开展以来，党员及时排查安全隐患80余起，开展安全文化建设12项。（四）一聚一赋提升人才保障力。该公司党支部坚持党管人才原则，瞄准中长期战略规划，聚力鹰才培养，实施组织赋能聚才引智两项工程。一是组织赋能搭建人才培养体系。建立人才成长积分管理机制，将员工的素质提升、工作业绩等情况进行积分量化，以表彰奖励、优先使用等方式激发职工学习和成长的积极性，为企业改革发展提供人才储备和智力保障。以帮助员工补短板、提能力为目标创建每月一期国高大课堂常态化培训机制，聘请专家、学者授课，截止目前培训员工近800人次。坚持开展员工轮岗培训，着力培养全能型素质人才。二是聚才引智畅通人才成长通道。打造实施雏鹰精鹰人才培养计划，注重专业化、年轻化人才引进，分层次分梯队有侧重的进行分类差异化储备培养，强化指标的量化考核，推动人才队伍建设的提档加速。2021年以来，培养、引进后备干部5人，提拔任用中层干部8人。雄鹰支部品牌创建，改变了该企业过去党建工作不系统、缺少特色的现象，弥补了党建工作缺乏深度的不足，形成了党的建设与企业发展深度融合、螺旋上升的蓬勃态势。依托党员创新示范工作室及功能党小组等载体建设，党员带头攻克了一个个企业发展难点问题。错峰价格管理体系实践推广，通过对运营时间配置的优化，解决了长期困扰运营的矛盾点；自主打造的品牌积分系列赛，年创收可达150万元；积分商城及数字化运营开启了企业平台化转型及服务智能化升级；国内首创无草节水区的技术实施，年节水可达30万立方；空出转场时间开球模式的试验与实践，打破了行业传统派发形式，实现来场人次的逆势上涨。党员带头创新创造的经营、服务项目层出不穷，硕果累累。在党支部的带领下，公司营运能力不断提高，品牌影响力显著提升。2022年，截止4月底，XX公司实现营收1331.86万元，较同期预算增幅16.63%，对比去年同期增幅23.19%。

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农业农村局创新党建田字法全方位打造乡村振兴高质量发展XX样板经验材料XX市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施百县千镇万村高质量发展工程，创新党建田字法，以三横三纵为抓手纵深推进模范机关创建，坚定不移以农业农村高质量发展服务XX高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面贡献三农力量。一、坚持党建引领，打造坚强有力中心横打造红色引擎。2021年获评模范机关创建先进单位，2022年在第十届XX省市直机关先锋杯工作创新大赛（XX赛区）选拔赛中，荣获服务群众类项目二等奖和围绕中心类项目三等奖。二、建强三农队伍，打造年轻有为人才横培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施培源提质行动，团体及个人获省部级奖项荣誉8次，3人荣获农业农村部书面表扬。三、扎实服务群众，打造根深蒂固群众横争当服务先锋。深化根在基层调研实践活动，不断筑牢党群关系基石。党员先锋志愿服务队、乡村振兴志愿服务队紧密协作，累计开展惠农志愿服务和帮扶行动70余次，出动逾1000人次，让党旗稳插田间地头。四、创新战术打法，树牢党建＋品牌核心支撑全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品2个（红茶、粉葛），粤字号产品10个。五、落实功能实体，树牢平台＋组织要素支撑创新建设党旗红·惠三农党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务轻骑兵志愿服务队，不断提升三农服务水平。六、深化业务融合，树牢红心＋匠心实干支撑固本强基。从差生到优生，在XX地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获优秀等次。集成示范。以三大试点吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。多元共治。强化农村集体三资监管，宅基地管理与改革工作成为全省3个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。

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