淄博对标学习深圳优化营商环境实施一号改革工程的做法和启示平顶山市委政策研究室调研组淄博市把优化营商环境作为推动老工业城市转型升级和赢得区域竞争优势的制胜棋，自2020年对标学习深圳，启动营商环境改革攻坚以来，在山东省2021年度高质量发展综合绩效考核和营商环境评价中均获一等，部分工作成为全国标杆，走出了一条由营商环境重点突破驱动城市转型全面突围的新路子。一、淄博市实施一号改革工程的背景和做法深圳市作为国内市场主体规模最大、民营经济最活跃的城市之一，始终坚持把优化营商环境作为一号改革工程，出台了《深圳经济特区优化营商环境条例》，迭代推出了营商环境10、20、30、40、50系列改革政策，在全国率先设立深圳企业家日，弘扬企业家精神，建立覆盖各类型企业的定制化、精准化政策体系和服务体系，创出多个营商环境全国第一。2020年3月，《人民日报》刊登深圳市一号改革工程优化营商环境改革任务清单，引发广泛关注，也为各地营商环境建设作出了示范。2020年4月，淄博把深圳作为对标学习的标杆，每年部署实施优化营商环境一号改革工程，以超常规的思路举措，强力破除制约淄博营商环境改善的体制性障碍、机制性梗阻。一号改革工程实施不到一年，淄博市就创出多个全省全国第一唯一。主要做法如下：（一）坚持把握目标导向，对标国际一流、国内最优。树立事争一流、唯旗是夺的争先意识，坚持取法其上、高标定位，选择了全国改革开放前沿、营商环境高地深圳市作为优化营商环境改革对标学习对象。市委举办一号改革工程对标学习深圳优化营商环境专题报告会，邀请深圳市政府发展研究中心、坪山区政府有关领导作专题报告。市直各部门、各区县分别采取结对对标、视频连线、现场考察、专项咨询等多种方式，与深圳市对口单位建立了常态化的对标学习机制。（二）坚持把握质量导向，采取分类精准对标的改革举措。根据深圳《重点任务清单》中的210条改革任务，梳理划分为ABC三类，A类为没有达到深圳标准的，B类为达到或好于深圳标准的，C类为需要法律法规授权或特区才能实行的。在此基础上，按照A类事项补齐短板、B类事项放大优势、C类事项在于法有据前提下探索创新的原则，与落实省委流程再造改革攻坚部署有机融合，一对一精准制定对标措施，逐项明确目标任务、牵头单位、责任单位、完成时限等内容，形成了《淄博市实施一号改革工程对标学习深圳优化营商环境重点任务清单》。《清单》共包括14个领域210项任务，涉及商事登记、工程建设项目审批、知识产权保护和运用等重点领域。（三）坚持把握考评导向，建立强有力的工作推进机制。督促各级聚焦重点难点任务持续发力，以年底考核评价倒逼责任落地落实、改革提质增效，构建起全链条工作推进机制。第一，建立责任落实机制。市级由市委书记挂帅，明确市委秘书长和常委副市长共同牵头来抓，具体由市委改革办和市发改委牵头推进，210项改革任务也都分别明确了49个具体的牵头单位和责任单位。每个区县按照这一责任体系，加强领导和落实力量。针对部分弱势部门不能牵头、不敢牵头、不愿牵头的问题，把评价责任单位的权力交给牵头单位，将评价结果作为责任单位全面深化改革绩效考核的重要依据，实现牵头单位权、责相统一，将改革攻坚责任层层压紧压实。第二，建立考核评价机制。一是加大考核权重。淄博市对区县考核中营商环境评价提高到80分，相对于山东省对淄博市的考核分值（40分）翻了一倍。二是突出实绩实效。市直部门绩效考核成绩与营商环境国评、省评直接挂钩，如单项指标在国评中列全国前10名或在省评中列第1名，该项指标牵头部门营商环境考核直接得满分，且牵头部门和部门主要负责人年终考核均定为优秀等次。三是探索建立即时评价机制。依托信息化手段打造营商环境综合评价平台，面向所有涉营商环境部门单位，通过对营商环境数据的实时监控，实现数据汇集、客观评价、跟踪反馈、监督考核、持续改进等全链条监督评价。第三，建立调度通报机制。制定《一号改革工程作战图》，每月对照作战图中确定的时间节点、作战计划，对一号改革工程进展情况进行一次全面调度。每季度组织召开改革调度推进会，对一号改革工程进展情况、存在问题进行分析通报，既大张旗鼓表扬优生、也点名道姓指出差生，营造形成优化营商环境改革比学赶超的浓厚氛围。第四，建立督察整改机制。在关键时间节点，对一号改革工程进展情况进行实地督察；采取四不两直方式，对工作落实情况进行随机抽查，确保改革情况督准察实、改革问题整改到位；借助现有12345热线转办机制，定期调阅群众和企业关于营商环境方面的投诉、举报和建议，提升监督覆盖面和实效性。督察结果和整改情况均纳入年终考核评价。第五，建立宣传引导机制。在市电视台、日报开辟一号改革工程专栏，对取得重大突破、

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党的理论创新要坚守魂脉和根脉XXXXXX在主持中央政治局第六次集体学习时强调：马克思主义中国化时代化这个重大命题本身就决定，我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，决不能抛弃中华优秀传统文化这个根脉。坚守好这个魂和根，是理论创新的基础和前提。党的理论创新要坚守魂脉和根脉，这既深刻揭示了党中央关于党的理论创新的规律性认识，也为新时代不断开辟马克思主义中国化时代化新境界、全面推进党的理论创新指明了方向、提供了遵循。 党的理论创新要坚守魂脉，这个魂脉就是马克思主义。马克思主义既是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想，也是我们党的灵魂和旗帜。马克思主义之所以历久弥新、经久不衰，就在于马克思主义是科学的、人民的、实践的、不断发展的开放的理论。马克思主义之所以影响深远，就在于其以深刻的学理揭示了人类社会发展的真理性、以完备的体系论证了理论的科学性。近代以来，中国国门被迫打开，中华民族遭受了前所未有的劫难，无数仁人志士奋起抗争、上下求索，最终，实践、人民和历史选择了马克思主义，我们党领导人民完成了中国其他政治力量不可能完成的艰巨任务。对于中国共产党而言，马克思主义既是科学，也是信仰，拥有马克思主义科学理论指导，我们党就站在了真理和道义的制高点。新时代，继续推进实践基础上的理论创新，就必须坚持马克思主义这个根本不动摇，锲而不舍地推进马克思主义中国化时代化，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。 党的理论创新要坚守根脉，这个根脉就是中华优秀传统文化。中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基，也是推进党的理论创新的文化基础和前提。党的理论创新要坚持植根本国、本民族历史文化沃土，自觉吸收、充分汲取中华优秀传统文化的养料。坚守党的理论创新的根脉，就要科学对待中华优秀传统文化。一个国家、一个民族的兴盛，总是以历史文化为支撑的，推进党的理论创新必须以中华文化发展繁荣为条件。坚守党的理论创新的根脉，就必须坚定历史自信、文化自信，坚持古为今用、推陈出新，结合新的实际和时代特点，对中华优秀传统文化进行创造性转化和创新性发展，把那些跨越时空、跨越国度、具有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来。 党的理论创新要把坚守魂脉和坚守根脉结合起来，如果割断了魂脉和根脉，最终会犯颠覆性错误。坚守魂脉和根脉，说到底，就是要坚持把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化结合起来，这是对待科学的态度，也是追求真理的精神。推进理论创新，既要一脉相承，始终坚守马克思主义、中华优秀传统文化之正，更要与时俱进，敢于说老祖宗没有说过的新话，创马克思主义中国化时代化之新。XXX新时代中国特色社会主义思想是坚持两个结合的光辉典范和坚持守正创新的理论产物。在当代中国，坚持和发展XXX新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚守党的理论创新的魂脉和根脉。 坚守好党的理论创新的魂脉和根脉，我们要以马克思主义为指导对中华五千多年文明宝库进行全面挖掘，用马克思主义激活中华优秀传统文化中富有生命力的优秀因子并赋予新的时代内涵，将中华民族的伟大精神和丰富智慧更深层次地注入马克思主义，有效把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来，聚变为新的理论优势，不断攀登新的思想高峰。

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优化营商环境工作交流材料全省优化营商环境攻坚突破年行动动员大会强调，要坚持发展导向、问题导向、目标导向、结果导向，锚定目标加力加压促攻坚，瞄准一流敢闯敢为求突破，奋勇争先打造市场化、法治化国际化营商环境。X县深入学习XXXXXX作出的一系列重要指示精神认真贯彻省委部署要求，聚焦企业和群众关切关注，扎实推进优化营商环境攻坚突破年活动，抓改革强法治、优服务提效能，以营商环境攻坚突破助推县域经济高质量发展。一、强化制度集成，聚力推进营商环境再优化。建强组织力量。聚焦政务服务、法治建设、项目工作、化解难题、干部作风等X方面制约经济社会发展的突出问题，对标优化营商环境X项国评指标和X项省评指标，研究成立优化营商环境工作领导小组，制定个性化实施方案，推行干部包抓联企、引大引强引头部、一企一策帮扶等行动，全力优化项目审批时限，提高用水、用电等服务质量、加快诚信体系建设，按计划、有步骤、分层次优化营商环境服务质效。优化思路目标。召开经济运行分析调度会议，复盘总结经济运行情况，研究提出提出X工作思路，即锚定全县营商环境水平全市标杆、全省靠前目标，推动思想观念、指标提升、机制创新三大攻坚突破，破解作风、服务、规范、要素不到位四大难题，实现政务、政策、要素、人文、市场政商环境六大提升，绘好行动路线图，以实绩实效回应企业诉求和社会期待。严格督查考核。把优化营商环境履职情况纳入高质量发展绩效综合考核重要内容，作为部门和干部评先评优重要指标，建立评价发现短板—提出任务清单—落实整改措施—跟踪评估成效闭环机制，通过政务服务平台搭建营商环境线索投诉举报受理专区，及时转办相关诉求问题，对助企抒困政策落实效果不显著、招商引资承诺不兑现等影响营商环境的问题进行约谈提醒。对部分单位进驻事项服务情况现场进行督查，整改各类问题X条。二、坚持便民利企，聚力推进事项办理再提速。提升政务服务水平。制定印发乡村政务服务事项梳理加载和编制实施清单，在省、市率先完成政务服务事项认领编制下放X项，确认政务服务事项X项，开通在线办理事项X项、全程网办事项X项，实现重点领域线上审批事项办理全覆盖。高度重视政府网站办事服务的评价体系，针对网民留言，特别是对群众反映强烈的问题盯着改、限时办，以小切口加力推进便民利企最后一公里。优化项目审批流程。坚持所有非涉密投资项目全部通过在线审批监管平台办理，实现一次登录、全网通办、全程监管，通过在线平台申报项目X项。推行企业登记全程电子化和电子营业执照，实行网上申报、网上受理、网上审核、网上发照全程电子化登记，累计采集证照数据X万余条，电子印章采集入库X个，数据录入并成功签章入库X万余条，发放电子营业执照X个，在更大范围实现了免证办亮证办。提升涉企服务效率。持续加强企业用电用水用气服务，推进推动用电报装提速和市政报装一站式服务，低压居民、低压非居民客户全流程办电时间分别压缩至X个和X个工作日以内，企业高压单电源、高压双电源客户涉及供电企业办电时间分别压缩至X个和X个工作日内。水气报装业务办理环节由X个减为X个，审批时限压缩到X个工作日内。三、树牢法治思维，聚力推进权益保护再加强。规范银企合作。立足缓解小微企业产业发展融资难题，召开政银企融资对接会、金融工作联席会议，规范商业银行扶持企业优惠鼓励和奖补政策、信贷方向和信贷结构，支持中小微企业融资贷款金融产品X户企业与X家商业银行签订了意向协议，协议金额X亿元。简化审执流程。对涉中小微企业案件开通绿色通道，坚持非诉挺前对包括商事案件在内的所有案件一律先登记后立案，开通民事调解、涉诉信访等X个服务平台，让信息多跑路、让群众少跑腿，有效减轻当事人的诉累。创新监管方式。按照监管事项来源和监管事项子项所属具体行政行为属性，全面增补和修正监管事项，将监管事项涉及的检查、处罚、强制全部录入互联网＋监管系统，做到市场主体监管信息应归尽归。四、坚持凝心铸魂，聚力推动干部作风再转变。勤学善思强本领。将学习作为提升服务质量、优化营商环境核心融入工作全过程，全体县级领导通过集中学习、研讨交流、外出学习考察等方式，持之以恒抓学习、提能力、促落实。举办项目建设专题培训，开展能写、能讲、能办大比武活动，推动干部在实践实战中提升服务企业的硬本领。调查研究查实情。坚持让企业家坐前排，召开千企调研纾困行动座谈会议，邀请X家企业负责人围绕营商环境、融资贷款等企业发展方面问题提意见讲方法，健全完善了招商引资、项目建设等考核体系，引领全县各级各部门全面出击、主动作为，以实际行动为企业提供周到、暖心全生命周期服务。转变作风强效能。坚持问需于企、问计于企，县委、县政府主要负责同志以身作则，定期深入包联重点企业和项目建设一线，积极协调解决产品供需对，用心用情纾困解难，保障企业

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征地拆迁工作经验交流总结汇报发言xx市xx区集体土地房屋拆迁每年xxx多万平方米，多年来，拆迁难问题一直困扰着当地城镇建设，影响着本地区的经济与社会的发展。为加大加快集体土地拆迁速度，进一步确保房屋拆迁过程中的社会稳定，区政府在国有土地房屋推行阳光征收工作成效的基础上，于20xx年上半年尝试了集体光拆迁的试点，效果显著，被拆迁群众协议工作效率高，得到了社会的高度称赞。试点项目位于xx镇核心一号A、B地块，截至20xx年x月x日，xx镇核心一号地块C项目完成了规定期限内的拆迁签协工作，xxx户被拆迁对象成功签协xxx户，整体签协率高达xx.x％，创下全区集体土地拆迁的历史新高。作为xx市首个集体土地阳光拆迁项目，其效果远超预期，它的成功也为xx市集体土地房屋拆迁提供了一个全新的思路和模式。一、扎实做好集体土地阳光拆迁前期准备工作阳光拆迁是一种新的拆迁模式和思路，是一种更规范、更容易让被拆迁人接受、更利于拆迁工作人员开展拆迁工作的拆迁模式。精细化的前期准备工作，将为被拆迁人顺利签约铺平道路。1.组织到位xx镇组织成立了房屋拆迁办公室，具体负责核心一号地块C项目的阳光拆迁工作。办公室下又分成四个工作小组，每个工作小组配备一名组长和两名组员，负责责任范围内的具体拆迁事宜。所有的拆迁工作人员都具有较高的专业素养，他们既熟悉各项拆迁政策法规，经过了统一的岗前专业培训，又具有A、B两个地块的阳光拆迁实战经验。2.宣传到位为树立正确的舆论导向，营造和谐拆迁氛围，xx镇及区征迁办利用电视、报纸、网络等多种媒体平台开房屋拆展了广泛的宣传报道。一方面，让被拆迁人充分了解集定，xx区体土地房屋拆迁的相关法律法规和政策规定，深化认识取得显著成效一号地块C项目对xx镇发展建设的积极意义；另一方土地房屋阳光面，通过加强对阳光拆迁知识的普及，让被拆迁人签约时间短，工通过实时监督和切身体会，增强其对拆迁工作严肃性、阳光拆迁试点规范性的认同感。3.程序到位拆迁前期，工作人员挨家挨户走访被拆迁人，对被拆迁人的房屋权属及权属限制情况、房屋现状、房屋用途以及被拆迁人等相关信息进行调查登记，摸清拆迁地块房屋状况和人员情况，为出台拆迁实施方案做好准备。依据调查结果，参照相关法律法规，制定出台集体所有土地房屋拆迁实施方案（草案），草案出台后向被拆迁人公开并告知其对于草案享有要求听证的权利，充分维护被拆迁人的利益。4.签约现场到位自从采用阳光拆迁模式后，区房屋征收拆迁管理办公室就要求各实施单位对阳光拆迁签约现场采取标准化建设。一是签约场所遵循就近、便利的原则，路口要有醒目标志，室内要有足够墙体面积布置；二是平面布置中要统一内容、统一规格，把相关政策法规、安置房源套型、住房困难补助评估结果、补偿方案等内容都上墙公开；三是现场设立电子显示屏和触摸屏，与全市征收信息监管、信息公开系统联网，全程实现网上签约、备案，供被征迁人查阅监督。xx镇房屋拆迁办公室按照区征迁办的要求将C项目签协地点定在拆迁地块附近的xx镇房屋拆迁办公室二楼，并对现场进行了标准化布置。二、完善三个规范化，提高依法拆迁意识将阳光拆迁的所有程序都置于法规政策的调整下，杜绝一切不合法的行为。1.报批、公示程序规范化xx镇房屋拆迁办公室严格按照阳光拆迁的标准化要求，紧扣时间节点，先后完成C项目房屋调查及调查结果公示、拆迁补偿方案公示、社会稳定风险评估、拆迁公告公示以及拆迁评估及评估结果公示等各阶段程序，被拆迁户对程序规范性的高度认可，为后来协议签订奠定了信任基础。2.签约程序规范化遵照阳光拆迁公开、公平、公正的原则，签约变为被拆迁人到签约现场签约，杜绝一切不合理的放水行为，完全按照补偿政策给予补偿安置，完全按照补偿政策给予补偿安置，被拆迁人对公开的签约模式充分信任，确保了签约的高效率。3.行政裁决规范化拆迁人与被拆迁人在拆迁公告确定的期限内经协商达不成拆迁补偿安置协议的，即刻启动行政裁决程序，通过行政裁决的申请、受理及作出，让未签的拆迁户真正意识到一视同仁，不存在任何例外的情形，彻底打消被拆迁人早签吃亏，晚签得益的思想，也让已签约的被拆迁人吃了定心丸，提高了政府的公信力。被拆迁人告、入户评估公告、评估结果公告、具体签约搬迁期限公告等各项文件均在拆迁范围内张榜公示，确保被拆迁住户及社会各界及时知晓各项拆迁流程及拆迁的进展。3.公开结果对被拆迁人的测绘评估结果、补偿安置情况及时在拆迁地块范围内及签约现场电子触摸屏上公示，让被拆迁人及时了解自己及其他被拆迁人的补偿情况，若被拆迁人对结果发现问题可以及时反馈，一旦错误及时更正并重新公示，确保全过程阳光操作，公开透明。三、推进三公开，加强拆迁工作阳光运作公开透明是最好的防腐剂，是阳光拆迁模式的宗旨，也是被拆迁人提高对政府信

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税务工作主题经验交流材料汇编（9篇）目录1.助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气.22.税惠春风，吹绿沃野温暖农家63.铿锵税花建功新时代.94.忠诚担当铸税魂砥砺深耕绽芳华奋力答好现代税务巾帼答卷..125.让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.166.巧用大数据服务企业有新招税务工作凸显以数治税优势207.税务服务新举措畅通办税高速路..238.税务护航中小微企业逐光而行..269.税惠春风暖助企再扬帆30助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气春潮涌动，万物竞发。钱塘江畔，各大项目建设紧锣密鼓xx港，国际货轮来往停靠，货通四海；世界超市xx，各国客商络绎不绝，买卖全球在全力拼经济的⋯⋯2023年，xx经济复苏活力强劲。数据显示，截至x月xx日，xx工业生产恢复率达去年同期的xxx.x%，节后工业生产持续加快恢复。xx前十大制造业行业中，x个行业生产恢复率均超xxx%，其中电气机械、通信电子、汽车、医药等新兴行业生产恢复尤其快速。近日，在xx税务部门开展的走访调研活动中，来自企业界的全国两会代表委员表示，近年来不断释放的税费政策红利、便利的税收营商环境为企业铆足劲拼经济增添了底气。税费政策助企走稳创新路去年以来成功拿下xx新冠口服药委托生产许可，国际化、高端化发展道路越走越宽。近日，全国人大代表、xxx药业股份有限公司总裁xxx自豪地向税务干部介绍企业发展的亮眼成绩单。处于传统制造动能转换期的华海药业，对政策、资金、物流、市场等稳定性要求高，前期受国际贸易复杂形势、疫情等影响，研发平台、新产品线等转型改造放缓。税费优惠带来的资金活水捋顺了资金流、产销流，激发了产销研全线增长新动能。xxx介绍，2022年xx药业预计享受研发费加计扣除约x亿元，为企业持续加大创新投入增强了底气和信心，助力企业在生物药、创新药领域实现新突破。在xx有限公司的全自动化生产线上，机器人有条不紊地忙碌着，一个个电机零部件鱼贯下线。从一开始的村办企业到现在的国家级专精特新小巨人，系列税费支持政策的有效落实给了企业很大助益。全国人大代表、xxx有限公司研发中心主任xxx向前来走访的税务干部讲述起企业科技创新之路：如今，我们拥有xx多项国际、国家和省市重大科技项目，xxx多项国家（省市）科技成果，主导制定x项区域、企业标准，xx多项专利、xxx项高精尖电机项目谈及企业⋯⋯的成长历程，xxx表示，近年来国家出台的系列税费支持政策激发高新技术企业创新活力，鼓励企业开发新技术、吸引新人才，走稳走好科技创新之路。2022年企业累计享受研发费用加计扣除优惠超xxxx万元，增值税留抵退税、出口退税超xxx万元。真金白银助力我们投入更多资金参与核心产品的自主研发，实现年销售额连续xx多年保持增长。近年来，随着新旧动能转换不断加速，智能化改造在xx蔚然成风。xx医疗用品股份有限公司正大力推进未来工厂建设。投资大、周期长的建设项目，一度让xx医疗面临资金周转的压力。税惠政策让企业智能化制造的脚步越来越轻快20xx年至20xx年，振德医疗投入研发费用超x亿元，而研发费用加计扣除政策让企业省下了xxxx多万元，2022年xx医疗享受出口退税xxxx多万元。全国人大代表、xx医疗xx工厂口罩制造车间主任xxx向税务干部晒出了企业的减税账。作为第xx届xx亚运会官方医疗卫生防护用品供应商，xx医疗正全力布局新一年的生产。精准服务护企扬帆出海路xx是开放大省。走出去抢抓发展机遇，已成为不少企业的共识。自去年优化调整防控措施以来，xx组织多批企业赴境外参与经贸活动，一度火上热搜。出海抢单布局的道路上，税务部门一直是企业的坚强后盾。从先发到领先，从艰苦创业到全球布局，从深耕商用制冷到汽零制冷双轮驱动，xxxx年来一路做大做强，税务部门一直是我们发展的坚强后盾。全国人大代表、xx有限公司董事长xxx直言，xxx取得丰硕成果的背后，离不开税费政策和税收服务的护航。近年来，该公司持续深化全球经营布局，产业链不断向海外延伸。如何应对境内外税收政策差异带来的风险隐患，是摆在面前的现实难题。全国人大代表、xx股份有限公司董事长xxx同样对主动靠前的个性化税收服务表示肯定。xxx介绍，

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某县委组织部守正创新开展主题教育工作经验材料党的XX大举旗定向、擘画未来、指路领航，意义极其重大、成果极其丰硕、影响极其深远，为XX省XX市XX县做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，要念好深学深悟、实干实效、争先争优十二字箴言，在聚焦主责主业中守正创新，在突出实干实效中克难攻坚，切实把学习贯彻成效转化为组织工作实效，在赶考之路上奋力开创XX组织工作新局面。一、强化政治引领，在学深悟透笃行上走深走实党的XX大报告指出，以党的政治建设统领党的建设各项工作旗帜鲜明讲政治是组织工作的天然基因，必须要把政治建设放在首位，深入抓、持久抓。锤炼政治忠诚底色。XX县聚焦学习贯彻党的XX大精神主题主线，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效深化党史学习教育，持续推进大学习、大教育、大培训；挖掘红色资源，搭建红色课堂，定期组织基层党组织和党员开展党性体检，砥砺淬炼忠诚核心、维护核心的政治品质深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。提升政治理论成色。严格落实第一议题学习制度，及时跟进学习XXXXXX最新重要论述，定期重温XXXXXX来陕考察重要讲话重要指示精神，分期开展XX大讲堂，分级举办党的XX大精神专题培训，全面开展弘扬延安精神、培塑优良作风轮训，推动政治理论培训全覆盖、干部政治素养大提升。增强政治功能特色。进一步严肃党内政治生活，严格落实三会一课审签制度，压实党委（党组）书记党支部工作联系点五个一职责，推动规范落实七项基本制度；深入实施党群服务中心三年提升计划，扎实开展一支部一载体、一点位一特色创建，创新推行主题党日六件事，落实四个一措施常态化整顿软弱涣散党组织，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能。二、强化统筹推进，在基层党建提质上出新出彩作为组织部门，要始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，统筹推进各领域党建，着力推动基层党组织建设全面进步全面过硬。深化主题实践活动。XX县以市委开展三联三促活动为抓手，创新开展红耀鹿城争先锋主题实践活动，在农村搭建比武擂台，在城市推行六化模式，在机关实施四抓四培，在医院开展医心向党、健康惠民活动，在学校开展育人路上党旗红活动，在国企开展四型党组织创建，在非公和社会组织开展质量提升年活动，在离退休干部党建开展四好家园创建，引导各领域党员攻坚克难打头阵、服务发展争先锋优化基层组织体系。纵向上，围绕四大名城建设全链条和重点产业链、重大项目、快递物流等新兴领域，建立产业型、功能型、联合型党组织，着力消除党组织覆盖盲区；横向上，开展基层党组织起底排查、达标提质行动，摸清现有基层党组织数量和作用发挥情况，对党员数量不达标、组织设置不合理、作用发挥不明显的坚决予以整顿、合并或撤销。细化党员教育管理。严把程序、审查、责任三关提升发展党员质量，加大在优秀青年特别是重点群体和薄弱领域发展党员的力度，完善流动党员流出地和流入地双向共管机制，全面排查失联党员和口袋党员。深化党员＋融合教育，推行党员分类管理、积分管理和年检制度，组织党代表常态化开展请上来谈、沉下去访、送出去学活动，切实提升党员教育管理实效。三、强化选育管用，在锻造过硬铁军上从严从实党的XX大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。作为组织部门，要以干部作风能力提升年活动为契机，持续完善选育管用全链条机制，锻造一支过硬的干部队伍。因需施教培干部。XX县围绕乡村振兴、生态环保、社会治理等事关高质量发展重点难点问题，线上＋线下开展领导干部履职能力专题培训，上挂＋下派选派优秀年轻干部到项目建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿任职挂职，交流＋学习选派优秀党政干部赴溧水区和长安大学交流学习不断提升履职能力。严格标准选干部。始终把政治标准放在第一位，持续深化闭环式干部政治素质考察，采取近距离看、立体化察、多渠道访，考准考实干部政治素质，以及吃劲岗位、紧要关头、危急时刻的现实表现，据实建立干部现实表现活档案，大力发现选拔敢担当、善作为、甘奉献的优秀干部。鲜明导向用干部。鲜明树立重实干、重实绩用人导向，对关键时候豁得出去、重大任务冲得上去、重点工作表现突出的干部优先晋升职级（等级）和提拔使用，优先使用立足本职、埋头苦干、敢于担当、群众口碑好，以及长期在基层一线和边远乡镇甘于奉献、实绩突出的干部，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干。严爱相宜管干部。构建大监督体系，严格落实领导干部八小时之外活动监督管理办法，定期召开干部监督联席会议，聘请组织工作特邀监督员参与监督，多

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 经验做法：创新开展红领创客行动为实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下**公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在**向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，**公司党委创新开展红领创客行动，为推动构建新型**系统、实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧。  一、构建三级责任体系，形成工作合力发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由**公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进红领创客行动12项具体任务。发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照最需要做、最能做出特色的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展红心结结对共建，与长江大学、*大学等高校共建产学研用合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。发挥红领创客团队创新优势。组建红领+创客柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，45名党员技术骨干揭榜挂帅担任课题负责人，347人参与课题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。二、打造三维管控体系，提升科研水平精准选课题。按照专业部门出题、基层单位申报方式，深入开展课题海选，将**公司党委最关注的、员工最关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单102项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安全性、实用性和可推广性，确定示范课题21个，重点课题30个，形成课题榜单。有序推课题。由业务部门党组织牵头进行开题论证，组织创新团队对课题实施目的、实施路径、预期成果等进行论证，进一步明确攻关方向。推行党员带班制，分解课题步骤、预设关键节点，由党员包保人定期进行跟踪问效，及时解决课题中的各种瓶颈。实行一月一汇报工作机制，创新团队定期向领导小组汇报工作进度和存在问题，确保课题方向不走偏。健全省地县三级科研投入机制，今年公司累计研发投入达1000余万元。全面赛课题。**公司党委制定《科技项目管理实施细则》，明确项目实施的工作流程、督导机制、验收标准。统筹课题中期评估、结项答辩等重要环节，举办红领创客课题市集，组织党员代表对分管课题进行现场推介，全面梳理阶段性成果，推动课题成果提炼转化。结合**公司党委制定的科技成果转化流程16个环节及责任分工，采取以责定人、人区匹配方式，广泛创设党员责任区，动态追踪成果推广转化进度。三、搭建三阶培养体系，强化素质能力常态培训促强基固本。举办两期红领创客训练营，针对知识能力短板和课题研究需要，以基础-进阶-研修为路径，开展课题研究基础培训、课题研究思维专题辅导、课题成果总结提炼能力培训。常态组织经验交流活动，利用智慧巡检路红领创客行红领创客沙龙等载体，加强团队间成果分享，助力创客拓宽思维、开阔眼界。积分管理促创先争优。推行创新成果积分制，从课题申报、课题参与和课题成果三个方面计分，在课题申报阶段，根据完成质量和立项价值等内容进行定性评估；在课题参与阶段，主要根据党员技术骨干参与课题的级别、在课题中的角色及贡献进行定性评估；在课题成果阶段，根据党员获奖等级进行定量评估。每年年底根据党员在三个阶段中的个人累计积分情况，形成年度综合能力科学评价，激励广大党员比学赶超、争当先进。强化激励促自我实现。采取正向激励和负向激励相结合的方式，统筹个人成长积分与职业生涯发展，将积分情况作为推优入党、推优荐才的重要参考依据，与3+1人才培养体系贯通起来，为团队成员发展积累硬通货。将科技成果转化成效作为企业负责人关键业绩指标考核内容，进一步提升团队积极性。广泛选树红领创客行动中涌现出的先进个人、突出典型，并将其纳入出彩荆**人评选的重要参评对象，持续擦亮群英谱。四、工作成效一是科技创新更具活力。通过开展红领创客行动，有效改变了以往科技创新工作分散、缺

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监察经济案件的查账方法与技巧大全经济案件调查中的查账不同于日常的财务检查，根据办案主体和目的不同，不同经济案件的查账方法也不尽相同，但都需一定的会计理论知识和丰富的财会工作经验，这是一项专业技术性强，工作量大，细致而复杂的工作。不同的案件有不同的特点，司法案件查账的主体是司法机关，主要针对涉嫌违法的个人和单位，侧重于构成违法的具体事项，查账目的是发现和证实违法问题；审计查账的主体是国家审计机关，主要针对政府机关和企事业单位，侧重于单位或项目的整体资金运行过程，查账的目的是对单位或项目的财政、财务收支进行审计监督。纪检监察案件查账的主体是国家纪检监察机关，主要针对涉嫌违纪的监察对象和党员领导干部，查账的目的是查清涉嫌违纪的相关经济问题。纪检监察案件涉猎范围很广，但涉及经济问题需要进行查账的案件占了很大比例。查帐是纪检监察机关在经济案件调查中，揭露违纪人员、证实违纪行为、收集违纪证据的重要手段，是调查经济案件的中心环节，所以学会查账是我们纪检监察人员的必要基础。这里结合我们基层案件的特点，探讨经济违纪案件的查账方法和技巧。一、经济案件查账要注意的几点1、查清违纪事实。就是通过查帐，掌握足以说明违纪的事实材料。包括查清经济活动的来龙去脉，违纪违法者运用什么手段、通过什么途径、采取什么方式进行违纪违法的，并获取有关证据，这是查账要点中的要点。2、查证受害客体的经济损失。任何经济案件总会使某一客体遭受损失，在进行查帐时，不仅要查清受损失财产的种类、数量，而且要计算出这些经济损失的总价值，这对案件的定性和处理起着重要作用。3、查证违纪者的非法所得。违纪违法者的非法所得数额与受害客体的经济损失数额往往相差很大，查证违纪违法者的非法所得，必须建立在查清违纪违法事实的基础上，只有查清违纪违法者的非法所得数额，才能准确地认定违纪责任。4、查证赃款、赃物的去向。有非法所得，必定有赃款赃物。查证赃款赃物的去向，也可以反过来证实非法所得，这在贪污贿赂案件中保证证据链完整的必要一环。二、查账的基本方法查帐的方法多种多样，从不同角度，可以对查帐方法做不同的分类。这里首先介绍5种常用的财务检查式的基本方法。1、顺查法：是根据会计业务处理的先后程序进行检查的方法。即按照所有原始凭证的发生时序逐一进行检查。首先以原始凭证为依据，核对并检查记帐凭证，根据记帐凭证核对检查日记帐、总分类帐、明细分类帐，最后以帐簿来核对会计报表。检查程序为凭证→帐簿→报表。一般在内部控制制度不健全，帐实不符的单位，可以通过此种方法，将问题一点点查出来。但是，采用顺查法必须对每张凭证、每本帐簿都逐一审查，费时费力，难以抓住重点。只能适用于业务量少的小型企事业和行政单位。2、逆查法。是指按会计业务处理程序的相反方向检查的一种方法。它是从检查会计报表开始，对可疑帐项和重要项目逐项核对总分类帐、明细分类帐和日记帐，并有目的地审查记帐凭证和原始凭证，找出问题的原因和结果。这种方法简捷省力，易于尽快发现问题，适用于已掌握一定问题线索的或业务量大的单位的查账，对查账人员的个人经验要求更高。3、详查法。是指查帐人员对查帐期间的全部凭证、帐薄、报表及其他经济活动进行全面审查。详查法既要对凭证、帐簿、报表审查，又要审查有关的经济资料（营业执照、合同协议等）并加以分析，所以审查的内容全面，结论和评价准确、科学，但工作业务量大，适用于经济业务较少，会计核算简单或者是为了揭露重大问题而进行的专案审查。4、抽查法。是指查帐人员在查帐期间从全部凭证、帐簿、报表等有关资料中，抽取部分项目进行审查并据以推断全体情况的一种审查方法。由于查帐人员在查帐之前，对被审查单位会计的薄弱环节并不了解，因此，抽查时往往具有很大的随意性，因此审查的结论和评价准确性较差，但随着查帐人员实践经验的不断积累和判断能力的提高，查帐人员可以事先进行周密地准备，有的放矢地进行抽查。抽查法的长处是比较节省时间和人力。5、核对法。是指通过对两种或两种以上会计记录间的有关数据进行核对，确定其内容是否一致，计算是否准确的一种方法。具体可分为原始凭证和记帐凭证的核对、凭证与帐簿的核对、总帐与明细分类帐的核对、总帐与会计报表间的核对。另外，还有鉴定法、审阅法、分析法、查询法、比较法、盘存法及计算机审查法等。这些方法都不是孤立的，在实际工作中应根据需要配合使用，并不断创新。针对经济案件中不断更新的作案手段，必须不断研究和探索新的对策，总结和推广新的方法。三、重点账户（科目）检查法为完成案件任务需要的查账一般都有具体的目标，查账之前就要进行周密的研究和计划，根据需要选择查账的方向，可以锁定几个重点账户为突破点，同时要做好记录，提取固定证据，防止产生销毁、涂改、补充相关帐据的问题。（一）检查资金帐户资金帐户通常包括银行存款、现金、有价证券和其他货币资金等，贪污、挪

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经验材料：三点发力助推三抓三促行动提质增效三抓三促行动开展以来，金塔县委组织部按照省委、市委决策部署，聚焦学习上下苦功、执行上铆足劲、效能上见真章要求，紧盯职能任务落实和机关自身建设两个关键，努力学在深处、干在实处、走在前列、作好表率，推动三抓三促行动取得实效。坚持精心谋划强力推动行动开好局坚持精心谋划，强力推动行动开好局。深入学习领会省委市委关于开展三抓三促行动的战略考量、方法路径和实践要求，第一时间召开部务会议和三抓三促行动推进会认真研究，在充分征求党员干部意见建议的基础上，结合组织工作实际系统谋划制定了《县委组织部三抓三促行动实施方案》，从*个方面提出了*项具体工作措施，逐项细化了任务清单，细化完善推进计划，确保三抓三促行动各项工作统筹推进、全面落实、取得实效。成立了以部长为组长、副部长为副组长、组室负责人为成员的三抓三促行动领导小组，加强对部机关三抓三促行动的组织领导。同步在金塔组工网、微信公众平台开设三抓三促行动专栏加强宣传，实现行动有抓手、有氛围、有成效。坚持常态学习强化能力提本领聚焦学习提能这一基石，深入开展八学八促活动，引导组工干部勤学苦练强本领。着眼提升理论素养，依托周一学习例会机制，结合党支部三会一课等开展集中学习*场次，围绕金塔要发展，我该谋什么主题开展专题研讨*场次*人次。着眼提升专业素养，召开县委组织部比武大练兵·素质大提升组工讲坛活动两期，分期请各组室负责同志讲解人才引进政策解读、党员发展流程、干部档案审核、公文写作等重点内容。鼓励组工干部结合学习思考和平时工作中遇到的问题，现场答疑解惑，帮助组工干部打牢业务功底，提高工作能力和服务水平，凝聚干事创业的工作合力。积极打造抓发展、谋发展、促发展的全能型组工干部。坚持执行为要铆足劲头抓落实聚焦落地执行这一关键，健全制度机制，优化工作流程，推动工作落实。大力推进工作事不过夜、马上就办，对市委组织部通知、县委县政府主要领导批示、部务会研究部署、部班子成员交办的事情，*天内要安排到位，*天内要反馈办理情况，一般性问题原则上*天内要落实解决，一些复杂问题要在*个月内落实解决，所有事项都要跟踪到底、销号清零。推行周动态、月计划月总结、定期调度和重要工作第一时间分解细化、重点任务清单式跟踪督办等机制，建立反馈问题工作台账、要件台账、重点工作台账、工作清单等*类清单台账，系统化推进重点任务落实。

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 如何写好审计建议？7个要点审计建议是审计工作的一项重要成果，是审计人员在审计结束后，针对审计查出的问题向被审计单位提出的执行国家政策法规和改进内部管理的工作建议，是审计报告的重要组成部分。当前，个别审计人员对审计建议不够重视，存在重审计查证、轻审计建议，提出的审计建议针对性不强、实用性不够等问题。如何发挥审计的建设性作用，做好审计后半篇文章，提出有针对性、高质量的审计建议，促进被审计单位落实整改，需要审计人员认真思考。01审计建议要围绕问题提审计建议，首先要有针对性，在对审计发现问题进行全面客观、辩证分析的基础上，针对查出的问题提建议，不能泛泛而谈，也不能先入为主或人云亦云。这就要求审计人员必须采取实事求是的科学态度，对审计发现的问题进行归纳、整理和分类，并对其产生的原因进行客观分析，辨证施治，指出问题的症结所在，对症下药，精准施策，促进被审计单位健全制度、规范管理、堵塞漏洞、提高效益，发挥审计在国家治理体系中的建设性作用。02审计建议要体现宏观性审计建议，站位要高，要着眼宏观，从全局观察分析问题，提出解决问题的对策建议，促进被审计单位提高管理水平，真正体现出所提建议的价值，不能头痛医头、脚痛医脚，就问题谈问题。审计建议要体现政策性，要围绕政策法规和制度要求，提出的建议要有利于被审计单位将政策制度转化为工作思路和工作措施，促进遵纪守法，规范管理，完善制度。所提建议必须符合国家政策规定，符合被审计单位事业发展方向，要从宏观着眼、微观入手，突出重点，区分主次，把要干什么、怎么干讲明白，说清楚，让被审计单位信服。03审计建议要精准管用所谓精准，就是要切中要害，一针见血，达到药到病除的效果。提出建议前，首先，要把审计情况搞准。把每一笔账、每一件事、每一个线索都搞清楚、弄明白，充分掌握第一手资料。其次，要把原因找准。一个问题后面，往往有多重原因，审计人员要在全面分析的基础上，透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分析原因要言之有据。最后，在摸清情况、分析问题、找准原因的基础上，提出解决问题的意见和建议。提建议时要深思熟虑，做到有的放矢，不能含糊不清、似是而非，更不能笼而统之、包医百病。所提建议还要管用。提建议是为了解决问题，被审计单位如果按照审计建议去做，达不到效果，或者收效甚微，甚至出现负效应，那就是无用的建议，甚至是有害的建议。04审计建议在精不在多审计人员要通过发现某一方面的问题，判断问题的实质。有些比较严重的深层次问题往往隐藏在一些小事之中，有些影响事业发展的问题又往往隐藏在苗头之中。因此，审计工作要洞察秋毫，严谨细致，抓住问题的核心和实质。所提建议在精不在多，只要是有深度，能解决实际问题就是质量上乘的建议。这就要求审计人员在审计时善于发现蛛丝马迹，小中见大见微知著；还要学会透彻分析，从一大堆零散的现象和问题中找出本质规律，提出精准、到位、有预见性的对策建议。05审计建议要有可操作性一项工作的突破，关键在对策建议上的突破。现在很多问题的存在，不是大家不清楚，而是找不到具有可操作性的方法举措。目前，在审计实务中，有一种倾向是查出的问题比较多，提出的对策不具体或者不可行。提的审计建议，要么针对性不强，缺乏可操作性；要么就事论事，缺乏高度；要么文不对题，空洞无物。因此，审计工作不仅要回答是什么和为什么，更要回答怎么办，提出明确具体、具有可操作性的审计建议。06审计建议要实不要空查出问题不是审计的最终目的，提出审计建议、促进问题解决才是审计工作的真正目标。因此审计建议不能华而不实，中看不中用，必须抓住关键触及深层次问题，实实在在地解决实际问题。一是不能偏。要围绕体制机制是否完善，法规制度是否有漏洞，政策措施是否有缺陷，管理和流程是否不规范等审计目标，查出什么问题就提什么建议，做到不跨界不越位。二是不能散。提了一堆建议，如果建议的目标不聚焦，被审计单位无法落实，审计工作就失去了意义。三是不能空。建议要言之有物，要通过具体的数字、典型的事例，实实在在的问题，从中归纳出建议，不能脱离实际提一些空洞的建议。07审计建议表述要准确审计建议语言要精练，表述要准确。要做到言简意赅，用词准确，表述清晰，不跑腔走调。要针对被审计单位的具体情况，把握好语言分寸，提出解决问题的建议，回答好怎么办。一是表述要明确无误，做到层次分明、文字简洁，不拖泥带水、含糊不清；二是表述要实在平和，用事实说话，用审计专业术语说话把道理讲充分，做到言简意赅，不说过头的话；三是要确切具体，包括对建议采取的办法、措施、步骤和针对的单位、对象、内容等方面，都要注意准确性、合规性和逻辑性。

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国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上＋线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100％。配齐配强基层班子以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·促发展形势

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主题教育查摆问题个人清单一、理论学习方面：一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进xxx发展、总结现代xxx还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助xx指导实践、推动商会各项工作方面，成效不够明显，在挖掘xx的精神内涵、xxx做的还不够到位，使xxxx成为全体会员一种自觉的行为遵循还需持续推进。二、政治素质方面：一是学习领会还不深入。在拥护两个确立、做到两个维护方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和xxx职工及时传导两个确立的时代内涵和实践要求还不够经常。二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，在推进创建清廉xx方面措施还不够有效有力。三、能力本领方面：一是宗旨观念还需强化。对党员教育管理方法还比较单一，与支委成员深入研讨交流不够，做好党员发展工作、加强党支部自身建设、促进xxx发展等工作方面下的功夫不够。二是调查研究不够深入。与熟悉的xxx人员交流多，与其他干部员工交流少，调研时没能很好引导谈话人把想说的想反映的情况说出来，没有把情况吃准、摸透、搞准，在提升商会队伍素质、专业知识培训上做的还不够好。三是创新精神还有不足。受会成立时间短，对各会员单位情况了解掌握不深不细等影响，在协助xx推进xxx持续稳定发展，xxx、xxx等方面办法还不够灵活，对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划，年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署，谋划工作缺乏深层次的思考。四、担当作为方面：一是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，限于解决xxx内部存在的问题，缺乏对会员单位发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。二是服务大局的主动性进一步强化。工作中忧患意识和风险意识不够强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，对商会工作中出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，参照其他单位的经验做法，充分发挥自我主观能动性还不够，在推动xxx运营模式、经营模式、发展战略方面考虑的多，实际推动的少。三是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。五、工作作风方面：一是工作作风有待进一步改进。主动联系基层和会员单位的意识不强，接地气不够，没有真正与各单位打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。二是抓支部管理责任落实不够严。对党员学习情况掌握不够深入透彻，存有好人主义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上有欠缺；对从严治党，建设清廉xx、清廉队伍工作中存在的问题认识还不够充分。三是表率作用发挥还不够。没有做到时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上与这些先进榜样还有一定的差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。六、廉洁自律方面：一是廉洁自律观念有所松懈。执行廉洁自律规定还缺乏高标准，思想上认为只要把工作做好即可，对相关纪律要求关注不够，从而忽视了思想教育，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，致使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。二是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，支部会布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。三是对廉洁自律监督不够。监督机制还不够健全完善，如何加强对党员八小时以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长

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政法工作经验交流：着眼新形势新特点推动政法工作全面发展近年来，我们积极适应政法工作面临的新形势新任务，注重在隐蔽斗争、预防犯罪、涉诉维权等方面下功夫用气力，加强研究探索，狠抓工作落实，充分发挥政法工作职能作用。一、坚持主动作为、严密防范，筑牢抵御渗透破坏的坚固防线。一是加强教育引导，切实增强免疫力。坚持把隐蔽斗争教育、法纪警示教育等与理想信念教育紧密结合起来，组织参观红色资源和历史遗迹，重申政治纪律十不准和新颁布的党规条纪等规定要求，常态组织观看警示教育片，督促同志们牢记警戒线，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。密切关注工作一线同志的思想动态、社会舆情走势和意识形态斗争形势，定期开展隐蔽斗争教育宣传月活动，及时发现可能的倾向性问题，邀请国家安全部门进行国际国内形势授课，介绍外媒渗透窃密的特点和规律，不断提高警觉性。二是坚持科学管理，积极构筑防火墙。坚持对重要岗位人员进行严格政治考核，做到先考核后使用谁使用，谁负责，考核不合格者坚决不用，真正做到对其知密范围的底数清；对参加过重大案件侦办的人员做好跟踪延伸管理，对其工作变动走向清，定期组织回访和保密提醒，确保跟踪管理和脱密制度的有效落实；对重点区域，安装摄像头，设立警示牌、导向标，进出车辆和单位外来人员建立审查核查制度，确保管理要求落地见效。三是建立完善机制，抓紧扎实紧箍咒。坚持群防群治，建立网格化管理机制，分解细化各部门、各类人员的工作职责，定期召开支委会研判形势，制定措施，建立以党员干部为主体，业务骨干为基础的预防网络，做到多重预警、多向监管。坚持多部门协作，定期协同公安、国家安全机关对网上舆情动态进行清查，严密监控网上负面信息动态，建立信息共享机制，确保网络阵地纯洁可靠，同时对周边三资企业、各种服务行业等摸边探底，关口前移做好预防工作。二、注重综合治理、常抓不懈，切实防止违法犯罪的案件发生。一是思想引导不麻痹，谋求预防犯罪教育的实效性。深入抓好光荣传统、勤俭节约和社会主义荣辱观教育，定期组织政治训练日抓实理论学习，引导广大党员始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，严守政治纪律。狠抓《预防犯罪工作条例》落实，充分利用各级违法犯罪案件通报，结合党团活动时间，开展研讨交流、讨论辨析，深刻剖析原因及教训，搞好对照检查。每年组织赴看守所参观，用反面案例警示广大党员干部时刻保持清醒头脑和高度警惕。二是重点抓住不撒手，增强预防犯罪工作的针对性。常态化开展隐患排查工作，对家庭受困、感情受挫等情况建立个别人档案，安排专人定期调查了解有关情况，跟踪掌握思想动态，及时进行教育疏导和转化，解决实际困难，消除诱发事故案件的苗头隐患.针对当前形势下党员干部队伍培养管理中出现的新情况新变化，用好两把利剑，进一步加强八小时以外行为管控，教育和管理双管齐下，约束各级党员自觉净化三圈，涵养良好家风，保证队伍的纯洁稳定。每逢重大工作、人员变动等重要时期，提前预测、把握重点环节，进行针对性教育，制定预防措施，积极主动做好防范工作。三是制度落实不走样，实现预防犯罪工作的规范性。刚性落实形势分析制度，做到每季度召开常委会专题研判，每月召开办公会制定措施，国际国内形势变化和组织重大活动及时分析，受领急难险重任务时随机分析，通过分析形势，及时掌握人员的思想状况和诱发事故案件的各种因素，有针对性地制定预防措施。结合每年挂钩帮建和调研检查等时机，组织自查抽查普查，及时纠正各种错误做法，消除可能引发事故案件的各类隐患矛盾。充分发挥思想骨干和网格化管理骨干队伍作用，定期召开汇报会和思想汇报，了解掌握人员思想情况和本单位安全形势，制定针对性的预防措施。三、强化维权服务、化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益。一是加强统筹协调，做到常态长效。党委机关定期到各单位召开恳谈会了解诉求，开通网上信箱，对一些疑难问题采取集体会诊、走访调查等办法予以解答，对涉法问题及时派出专人协调解决。积极探索长效机制，建立和完善巡回服务、受案登记、案件分析、法律咨询、情况反映等制度，充分发挥各级组织的职能作用，确保维权工作的经常化、制度化、正规化。党委始终把解决涉法涉诉问题当做党委工程，作为办实事、解难题的暖心工程强力推动，坚持定期分析维权工作发展形势，部署工作任务，抓好督促检查，确保工作落实。二是坚持普法教育，做到耳聪目明。开展每周一案活动，每周集中理论学习时间利用十分钟向大家讲授法律知识，同时教授依法维权的方式方法，把学法和用法有机结合起来，促进知识向能力的转化。定期组织法律骨干学习相关规定制度，熟悉掌握协调解决涉法问题的主要依据，切实做到维权工作有法可依。在发生涉法问题时，教育引导大家积极运用法律手段解决问题，尊重司法机关和法律权威，不要采取过激行为，杜绝缠诉缠讼、扰乱正

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推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚经验材料习近平总书记在党的XX大报告中强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这是针对党的建设新领域、新阵地、新课题提出的重要要求。XX市深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦全国全省组织部长会议提出的谁负责怎么建力量弱起作用四个问题，落实全省快递物流行业党建五个一示范建设行动，健全工作体制、织密组织体系、强化关爱凝聚，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚。一、立足新形势，健全新兴领域党建工作体制。针对新业态新就业群体党建管理体制不顺、运行机制不畅等现状，构建党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，行业主管（监管）部门具体推动，街道社区兜底管理党建工作体系。党委定盘负总责。市委高度重视，将新业态新就业群体党建纳入基层党建工作大盘子，配齐配强两新工委领导班子。主要领导先后4次作出批示，带头调研、指导推动，敲定微光星海、河东新锋破题攻坚党建思路。组织部门布局抓统筹。协调相关部门形成工作合力，出台《破题攻坚行动方案》，实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展五大工程。完善两新工委运行机制，调整充实委员单位，建立一走访三推动制度。行业部门落子强推进。市县两级依托邮政、交通等部门，成立快递、物流等行业党委，落实管行业就要管党建责任，建立月清单、季调度、半年督导、年底考核闭环管理机制，下发重点任务提醒卡X次，深入一线督导X次，组织开展抓基层党建述职评议考核，确保有人抓、抓得住、管得好。街道社区兜底重管理。制定《激励新就业群体参与社区治理X条措施》，探索实行积分制办法，将规模较小的新业态企业纳入X个街道，将新就业群体纳入X个社区，落实属地兜底管理。二、着眼新形态，织密新业态企业党组织体系。针对新业态企业工作在云上、用工形式不固定等特点，通过细摸排、建组织、促提质，着力增强党组织的政治功能和组织功能。条块联动细摸排。行业部门、街道、社区三级联动，对龙头企业、物流园区、商圈楼宇、服务站点等开展地毯式摸底排查，一类一档逐项登记企业（网点）、管理负责人、党员职工队伍等X方面情况，台账式建立全市X家新业态企业、X万余名从业人员基本信息库。分类指导建组织。集中区域联合建。在XX物流园、XX中转场等党建基础较好、业务量集中的快递物流园区，探索建立党建联盟，实现组织共建、资源共享、业务共促。合作企业重点建。以X家美团合作方为突破口，通过挂靠组建、地企共建等方式，实现合作企业党的组织和工作全覆盖。产业链上优化建。在X个加盟企业、下游企业探索设立党组织，优化设立X个业务单元党小组。目前，全市共建立新业态党组织X个，覆盖企业X家，覆盖率由X％提升至X％。三支队伍促提质。以优化队伍推动组织提质，推行双向进入、交叉任职，全市X名新业态领域党员企业负责人中，已有X名担任党支部书记。注重政治吸纳，培养入党积极分子X人，目前全市共有新就业群体党员X人。择优选派XX名党建指导员入驻XX个新业态企业党组织，培树了X个五面红旗示范企业，市财政给予XX万元专项补贴。三、激发新动能，强化新就业群体关爱凝聚。发挥党建凝聚新就业群体粘合剂作用，送关爱、暖人心、聚合力，不断增强党组织凝聚力向心力，新群体的新动能持续迸发。线上线下送服务。线上创新研发XXXX党建服务平台，设置学习强新、政策速递、暖新矩阵等模块，实现学习有阵地、服务有保障、急时有人帮，目前已注册1.4万余人，日均在线800余人次。线下按照六有七服务标准，创新设立并提档升级XX个快递小哥爱心驿站，开展晋姐暖心·与你同行情暖新业态·关爱送温暖系列慰问活动，《朝闻天下》《中国组织人事报》等中央新闻媒体介绍了我市有关做法。政治引领助发展。举办新业态新就业群体示范培训班、企业出资人培训班，选树X名最美新业态劳动者，推选京东快递小哥杜队为市人大代表，强化新就业群体职业认同感和职责使命感。非公企业党委开展助企纾困·兴业惠民活动，推动党员干部进企业、送政策、解难题。物流行业党委牵头对接专项贷款X亿元，惠及企业X家，营业收入同比增长X％，带动快递业务量突破X万件，拉动消费X亿元。融合共治显担当。发挥新就业群体流动快、路线熟等优势，依托暖新e家中的正义随手拍，及时发现、上传、解决各类安全隐患问题62件。疫情期间，310余名网约车司机积极响应党组织号召，踊跃开展物资配送、人员转运等服务，解决群众急难愁盼问题。458名快递外卖骑手兼任社区网格员，参与文明城市创建、应急处置、治安联防等工作，逐渐成为社区群众的新邻居、基层治理的新力量。下一步，我们将深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实全省组织部长会议精神，持续加大新业态新就业群体党建工作攻坚力度，不断提

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 城市融合党建典型材料今年以，来**市以推城市基党建整体化系化建动层统设手，通融合、伍融合、活融合等方式深化为抓过组织队动各域互互，推行街道社非建制性合党领联动积极区联组织模式，建立健全到告亮、融合党建双报双报双清单联席、合党成位制度等效化工作机制，会联组织员单轮值长全面建起了互互、合、共建共享、互构联动条块结优势补的城市基党建工作新格局。层一、抓实基层党建提升党组织引领力。牢固立系建树统和整体建念，召全市各行政、企事位主设设观号业单动参到城市基党建工作。印《城市基党建工作席与层发层联会制度（行）》，充分党政治功能和力的议试发挥组织组织基上，一步明确各能部城市基党建能，础进职门层职职责全力推行街道大党工委、社大党委制和街道社党区区兼委制，建立向任机制、向通机制、组织职员双责双沟向考机制三大机制，究商涉及共同利双评联动研议辖区内益和群期盼的事，分析、解街道社共共建共享众实决区驻方面，使各党各自体作，不问题级组织为战变为团战提升党建引基社治理效能。断领层会二、联商区域发展凝聚共驻共建合力。全市各行政、企事位党人流担任街道社城市基党建业单组织负责轮区层联席，主督席交任，会议轮值书记积极动领办办联会议办务自履行社任和党建共同任，把落席任觉会责责并实联会议情作互互位党年度述重要容。务况为联动单组织书记职内广泛推行以党建盟代表的党建共同体、党建合体联为联建，把设4街道、个21社和个区202家互互位、行联动单、域党有机起，打通了基党建基治业领组织联结来层与层理的，形成了街道社、机事位、非公关节区关业单经济组、社、新型域党共同力，合力攻的局织会组织领组织发坚面。截至目前，全市126家行政、企事位已完成社业单区到，同社党共同展党活报区组织开组织动371次。三、调整优化网格激发社会治理活力。持党建引，坚领以格化精管理、智能化精准推、域化精彩同三网细进区协化合一着力点，全市城市街道分为将划为223格，切个网建起向到、向到底、居不漏、不漏人的实构横边纵户户基社治理一。同健全社格化管理工作，层会张网时区网化居民小格布局分，配由社工作者、包优区网划并备区联位工作人、居民代表等成的格服，助单员组网员务团队协做好格保障、民政服、文明建等工作。同网内劳动务创时各街道加强城市基党建相能深度融合作，一与层关职协与、一次的政服新模式挂，引各源向基处跑跑务务钩导类资集，通党群服中心和治中心整合工作力量层汇过务综牵头推党建格治格加速融合，有效基党进网与综网发挥层组织核心引和党先模范作用，多社治理力量领员锋带动种会参共建共治共享。与四、强化宗旨意识彰显基层组织动力。行服承积极践务，搭建服平台，擦亮服窗口，丰富服涵，心诺务务务内尽竭力加强社管理、服居民。新党及党服区务辖区创组织员群的途和方式，全力打造服型基党。充分务众径务层组织在党、年志愿者、心群以及社公益发挥职员青热众会组织的作用，大力培育孵化引入化社，育、专业会组织围绕教生、文化体育、老、特殊人群服等域，建医疗卫养务领构居民群点、社接、社估的行模式众单专业会组织单区评运在疫情防控期，深化在党向社到、到社间职员区报区请活，整合力量，找准居民需求，引包位党战动实际导联单主到社通接，合能、源，向组织动区沟对结职职责资优势社提供常化志愿服。截至区态务7月，全市6800余名在职党全部到社到，展民服活员区报开为务动269次，和为谐美好城市建造了良好氛。设营围五、联育先进文化增添服务群众效力。以社党区组织为核心，持思想育、公益事、文明小建坚教联抓业联办区联原，充分位社文化建的性，共则调动驻区单参与区设积极同好精神文明建。在社建立文化屋、活中抓辖区设区书动心、童之家等活所，鼓居民合唱、余群儿动场励团业艺团等自展丰富多彩的群性活，造融洽和的发组织开众动营谐社人文境。街道、社党定期互互位党区环区组织与联动单通主党日等形式共同展各文演出、演组织过题组织开类艺比、知等活，取得了良好效果。讲赛识竞赛动

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目录党建经验材料：贯通三步走推进党建工作上台阶..2党建引领基层治理工作汇报5国企党建经验交流：厚植国企独特优势加快推进党建升级.8国企党建经验交流材料：突出党建优势引领企业发展.13 国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径..20 市商务局打造暖企安商红旗党支部交流材料.27 市医院党委党团共建工作经验材料.32  做好农商行基层党建工作的思考..35党建经验材料：办好党校提升党建水平.39党建经验材料：按下三大按钮发挥党建核心驱动作用44党建材料：通三步走推党建工经验贯进作上台阶近年，来X行银X分行以党的政治建，持设为统领坚把加强党的建穿改革展各方面，通范制度打设贯发个过规基、示范作引、互融互促求效，通三步走础带动领实贯，短板，改革展注入了生机和活力。链条补齐为发规范引领第一步：健全制度、打牢基，促党建工础进作准化、范化。在落主体任方面，一步标规实责为进压实全面治党主体任，从严责X分行党委在落《党委（党贯彻实）落全面治党主体任定》的基上，究制组实从严责规础研定《X分行党委落全面治党主体任》，分不实从严责清单区同分化层级别细X性化，力，条个清单层层传导压级级任，有力推全面治党主体任落落落到压实责动从严责细实位。在范制度保障方面，全面落党法制度，制定规实内规、修分行党委重大事示告施等党制度订项请报实细则内X项，范党委理中心集中、民主生活、三一规论组学习会会会、民主党、党育和一先表彰等党课评议员员教两优评选建工作的次要求和展程序，提高民主策水平，促使频开决各党和广大党充分作用。级组织员发挥两个在督落上，查实X分行打出督、巡察、述、考核、查职合拳，建立党廉工作周安排、周、月、问责组汇报总结季考核、年工作机制，通量化考核全面提升履兑现过职尽生力。突出一季一重点，先后展攻金融责内动开脱贫坚服、普惠及小微金融服、全面治党主体任等落务务从严责情督，推党中央策部署和分行党委工作实况专项监动决总安排落落地。实做实带动第二步：中心、建强伍，党建工围绕队发挥作示范性、引性。打造一支高素化的党建干部领为质专业伍，队X分行化考察容、化路方法、持配强细内优径续选优，把全面治党要求落到干部人才伍建全程从严贯彻实队设过同，持多位、跨、跨地培干部，通省时坚岗专业区养过际和地方挂交流、系部交流、分行行、机职统内轮岗与经营前中后台部之交流等机制，旗明打造党建关门间学习帜鲜强干部伍。业务双队党建引作用，为发挥领X分行常化展党量化考态开组织核，以星定格亮身、承等活，一授牌亮评份践诺动统星，先。推行一行一典型机制、着力打带动创争优积极造模新工作室建，以培先契机，多形式劳创创优选为种宣先典型事迹、弘模精神，造厚比赶超氛传进扬劳营浓学。围走好融入第三步：合、注重，推党建结实际业务动与深度融、全面促。业务经营X分行完善班子成党建系点员联工作机制，班子成到系点督工作的重点放在看党将员联导建工作的体部署是否契合展，党建体是否具体有形总发载党建引是否有效。通分行班子成自督、重点领真实过员亲、地看，推党建工作深度融合。问实动与业务经营X分行持深化党建续+，指全行上下一步找准导进党建和工作的契合点，不增强全行党干部的政治业务断员同、同、身同、情感同。近年，认组织认份认认来X分行各党就近走色案、六山征念等育级组织进红档馆盘长纪馆教基地，展主党日开题+活，造共勉共、共促共动营进的良好氛。荣围在党建引破解上，领经营难题X分行金融扶、围绕贫数字化型、服体等展，把思想政转务实经济开专项营销竞赛治工作指密合。在全建党先与业务经营标紧结辖组员锋年突普惠金融服冲等，以干部工队青击队务锋队员过硬的工作作、的服和定的理想信念、宗旨意风优质务坚识向社各界展示行企文化精神。会农业党建引领基层治理工作汇报各位，同志：领导们  下面，我就我党建引基治理工作如下：区领层汇报良位于西安市北部，是著名的中航空城，阎区东国辖7街道、个105村（社），有基党个区现层组织491，党个员1.79万人。近年，良落中央和省委、来阎区认真贯彻实市委于加强基党建工作的策部署，持把群需要关层决坚众作第一，把群意作第一准，施五为选择众满为标实心行，推行动5+5党建引基治理模式，健全五领层单服机制，打造了幸福旗合人等服品牌，群闭环务红伙务意度持提升，良公意度年位居全市众满续阎区众满测评连前列。合基党建工作面的新形、新情，提出新要求结层临势况、新措，我按照重点整体提升、攻点短板、举们抓难

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企党建交流材料：四合强化国经验个结理武装论面改革展的新形新任，对发势务XX党委持把坚学习贯近平新代中特色社主思想作推工作、破彻习时国会义为动解的金匙，把加强党的新理武装作提升班难题钥创论为子引力、深化促展的重要途，通四领转创发径过抓实个合，不提高政治理量和效，企高量结断论学习质实为业质展提供了强思想力。发劲动一、抓实学需结合，提高学习内动力定一位展量的是班子，班子强班决个单发质关键领导抓子重在思想强理。抓论（一）深化思想认识，增强学习自觉性思想的深度定理的力度。我解认识决论学习们从决为什根本性入手，深刻理解强化理是提么学这个问题论学习高政治站位，加强政治引的必然要求，只有正、领真学懂弄通近平新代中特色社主思想，才能自增强习时国会义觉四意，定四自信，做到；深刻理个识坚个两个维护解强化理是上接天，吃透各精神的必然要求，论学习线级低拉又抬看路，才能确保前方向不偏离；既头车头进深刻理解强化理是引工作，打造硬集体的论学习领过领导必然要求，班子引工作的核心是思想引，只有先领导领领一步、深一，才能具思想引力；深刻理解强化学学层备领理是念，出硬工伍的必然要求，只论学习转变观带过职队有干部、、干，才能出一支念领导带头学带头转带头带观新、作硬、本强的工伍；深刻理解强化理风领职队论学习是科，造一流工作的必然要求，干部只学谋划创业绩领导有靠不充自己、提升自己，才能做到超前思，学习断实维科判，精准施策。通五深刻理解，每一名党学预过个让干部牢固立善于就是善于步，有大员领导树学习进没学习就有大展的理念，心深增强自性迫没发从内处学习觉与紧感。（二）配餐+点餐选学，增强学习针对性的需要就是理的方向。在党委中心实践论学习组学习内容的置上，我把近平新代中特色社主思想设们习时国会义集公司和油田重要略部署、唯物主世界方法团战辩证义观作必修，做到思想、精神、方法相合，论为课学学学结知、信、行相一。本着缺什、什统么补么,用什、什么学的原，向上容分原文，悟原理；么则横将学习内细为学史，守初心；党，守底；理念，念四大学历学规线学转观板，向上上下反合，广泛征意建，制块纵经过复结询见议定了涵盖党的建、管理、安全保等设经营环X方面个X项容的目表，班子成根据需求精学习内课两级员实际选学习科目，形成全年。通配餐汇总学习计划过这种+点餐的选模式，使向更加精准、趣更加厚、学学习靶学习兴浓学习更加。风气务实（三）分层精准培训，增强学习实效性着眼精准高效，化培供，由、家、兼优训给领导专职教等合各次需求授，通周末堂、干部师结层实际领题课过课校、送下基等形式展集中培。促党支部业课层开训围绕进雁作用，展政策把握力、履任力、书记领头发挥开职胜思想引力、新推力、人影力，自身免疫力等六领创动个响能力培，探索施党支部格取制度，不种专题训实书记资证提升党支部履能力；促党政工干部断书记职尽责围绕进务在、新、服、担等四方面表率作用，学习创务当个发挥开展四表率素提升培，重点党制度、党建理个质训从内论、生、思想政治工作、高效通等方面，强化提升党产经营沟政工干部合素能力；促基班站提素务综质围绕进层发挥质、聚合力、夯基、效益四能，展基政治班础创项职开层长前沿地建能力培，持加强在政治理、形任阵设训续论势、基管理、建、人文和心理疏方法等方务层团队设关怀导面的培，使基班站成推高量展的活力胞训层为动质发细。通各少大多，促全理过抓实层级关键数带动绝数进员水平和素能力的整体提升。论质二、抓实学思结合，强化学习思考力而不思罔，思而不殆。思考是相相学则学则学习与辅成的，只有深入地思考才能所知化成自己的经过将学识转本。领（一）搭建交流平台，促进真学深思提升班子成勤于思考、善于思考的能力，在每次中为员心程束后，机抽取一名成交流心得体组学习课结随员现场，其他成做充言，要求每人的言容到四会员补发个发内达基本准：有新理的支撑、有自己到的解、能个标创论独见体思考的深度、能到思想的共，用形式引现达鸣这种来导班子成思考、自主思考，在深度交流中提升能力、员积极凝聚共。大交流的覆盖面，我建立了理识为扩学习们论学共享平台，料、心得放在上供干部习将学习资学习网领导和广大党，打造了党干部勤深思、交流互的员学习员学动便捷平台。（二）丰富学习载体，推进学深悟透明，那照本宣科、生硬灌的理方式，实践证种输论学习不不到效果，适得其反。就要求我新仅达还会这们积极创理方式方法，着力解理形式化、理宣论学习决论学习论讲空洞化、理解表化。确保中心量，论读层问题为组学习质我以占而不是占原，做足前功们领头脑领时间为则学，形式，努力使每一次中心思想课优选学习组学习实现上有、精神上受洗、理上有收、工作上有触动礼论获启发。近年，先后来XX等地考察，多次邀油田外党建、

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企党建交流材料：突出党建引国经验优势企展领业发持党的，加强党的建，是我有企的光坚领导设国国业荣，是有企的根和魂，是我有企的特传统国业国国业独。优势XX作肩保障家能源安全的大型有骨干企为负国国业，面世界百年未有之大局我能源略的新挑对变对国战带来战服、融入新展格局企展提出的新要求，一步务发对业发进加强党的，有效提升党建工作量，切党建政治领导质实将更好化企核心和高量展，优势转为业竞争优势质发优势对新代建基世界一流合性能源公司具有重时设业长青综国际要意，也成前企推型升、高量展义为当业进转级实现质发的重大。课题一、坚决靠实政治责任，打造对党忠诚的红色铁军，努力将党建优势转化为政治保障力在我，有企作中特色社主的重要支柱和国国业为国会义我党政的重要基，必把落政治任放在第一位们执础须实责党的，自党的路方政策和家略坚决拥护领导觉将线针国战部署穿于企管理全程，始做党和家最可信贯业经营过终国的依靠力量。赖一是突出政治建设，强化思想引领保障。有企党国业组必以党的政治建，把政治准和政治要求织须设为统领标贯穿企党建始。持以近平新代中特色社业组织设终坚习时国主思想指，勇于担政治任，守党的政治会义为导当责严纪律和政治矩，确保干部工思想行始同以近平同规员动终习志核心的党中央保持一致。为XX党委始持党有企终坚对国的一重大政治原，格落第一制度，业领导这则严实议题持通人自、流、集体和家等方坚过个学轮领学研学专讲学式，新强化企党理，扎不忘初心牢创业组织论学习实组织使命主育和党史育，引党干部足精神记题教学习教导员补之，筑牢信仰之基，把思想之舵。钙稳二是发挥领导职能，强化科学决策保障。加强有企国业党建工作，必把党的嵌到有企治理制度机制须领导内国业中，持集体人分工相合，完善事策坚领导与个负责结议决制度，切党在三重一大策中的主作用、实发挥组织决导在引企改革展中的政治核心作用，以及党廉政建领业发风的政治保障作用。有效企党委把方向、管大局设为发挥业保落作用，实XX党委格落民主集中制，落三严实坚决实重一大策制度，决20XX年，通究策装置修、提过研决检增效、高量展目等，累召党委质质发标计组织开会XX余次、理公近总经办会XX次，定重要事件近议XX，企党委项业依法策、民主策、科策水平一步提升。决决学决进三是建强支部堡垒，强化组织队伍保障。企党建必业须按照党中央把好党支部作党的体系建基本容抓为组织设内管党治党基本任、党建工作成效基本准的部署要务检验标求，以努力建政治功能强、支部班子强、党伍强、设员队作用强的四强党支部目，全面推党建三基发挥为标进本建。聚焦企党支部定位和能，设业职责职发挥XX党委以夯基、建强基本伍、完善基本制度重点，实层组织队为制定提升基党建量三年，按照一年打基、统筹层质规划础年保、三年品牌的要求，大力推党支部准化两达标树进标范化建，有效推了基党建工作量全面提升，党规设动层质支部斗堡作用一步彰。战垒进显二、坚决靠实经济责任，打造支撑发展的企业栋梁，努力将党建优势转化为业绩贡献力企党建只有把提高企效益、增强企力、国业业竞争实实有保增作党工作的出点和落脚点，现国资产值值为组织发以企力和改革展力党工作成效，才业经济贡献发检验组织能一步提升党建工作量。进质一是主动与国家战略相融合，在贡献发展成果上站排头。企党建工作只有始聚焦家略，企改革展置国终国战将业发于家社展全局之中，按照企使命制定国经济会发业职责与家略部署相契合的展、斗目和价追求，国战发规划奋标值通代上升企全共同意志和共同行，并过职会审议为业员动才能在行企使命、服家略中企展、彰践国务国战实现业发企价。十三五以，显国值来XX党委围绕XX的使命，团干部工苦干干、攻，累加工原油结带领员实奋进坚计XX余万，在成功完成油品市保供任的基上，盈利吨场务础XX余，上近亿缴税费XX，在成果上展了任担亿业绩贡献现责当。二是主动与行业使命相融合，在引领行业发展上做表率。党建工作要引企始把保障家能源安全作重大领业终国为责任，深入党和家于有企、能源行和贯彻国关国业业XX改革展的重要部署要求，及早究拓展企展新高地，加发研业发快切入字化型新道，探索智能化展新路，数转赛积极发径做引能源行色型、落我峰中和承争领业绿转实国碳达碳诺的企先。近年，国锋队来XX党委主适能源行型升动应业转展新，引企持推工技化新和级发趋势领业续进艺术优创产品量提升，油品量了五年质档级质实现3跳，已全部连达到Ⅵ准。国标三是主动与企业目标相融合，在推进高质量发展上争先锋。聚焦建基世界一流合性能源公司设业长青综国际战略部署，XX党委确立了打造精品范例一企展炼厂这业发新目，持生出、党建攻解的理念，通标坚产经营题坚题目、工作、体和机制上的充分融合，以党技攻过标载员术、党任、党示范、年突等体，关员责区员区青击队载组织党干部和工群，生中的急、、发动员职众围

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市商局打造暖企安商旗党支部交流务红材料市商务局机关第三党支部紧紧围绕新时代党建要求，按照组织队伍强、制度建设强、学用结合强、服务效能强的四强标准，坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，聚合支部内各处室专业优势，打造暖企安商红旗党支部。3月份突发疫情以来，支部充分发挥党员先锋模范作用，支部党员下沉一线、保供稳价、服务企业，让党旗在战疫一线高高飘扬。一、具体做法一是聚力招商，当好店小二。主动适应疫情形势下招商引资形势，充实投资连云港网站、开放连云港微信招商内容，加大主流媒体招商宣传力度，编制市级招商地图，扩大受众覆盖面和关注度。引导各县区（板块）立足自身发展现状、要素禀赋，通过屏对屏洽谈实现面对面招商，在云端与客商保持沟通联系，广泛开展不见面招商推介，实现差异化高质量外资招引。加强与客商互动，做到客商早对接、政策早宣传、后勤早跟上，既当好招商员，也当好服务员。二是用心助企，当好贴心人。开展我为基层办实事我为企业解难题活动，了解企业急难愁盼，帮助外资企业协调解决了高管入境、用气用电等困难问题，提升服务层次和水平。建立完善全市外资重点企业、重点项目联系服务制度，重点跟踪30家外资企业、30个外资项目运营推进情况，开展针对性、常态化联系服务。3月份突发疫情后，充分发挥电商平台无接触优势，及时帮助美团、饿了么、淘菜菜、美菜等电商平台拓展配送业务，疏通民生保供物资采购渠道。指导平台企业做好疫情防控制度落实、人员管理、消杀管理和应急管理等工作，落细人货场同防要求。制作了《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》，在开放连云港平台发布，了解线上平台购物情况。三是协同发力，当好保供员。突发疫情后，及时启动应急响应，统筹安排保供工作。成立联合工作组，明确分工，责任到人，强化组织保障，健全保障机制，确保市场运行顺畅。狠抓严管、严防死守，制定分区管控措施，加强出入口管控，落实人员管控，切实抓好商户管理、市场管理等工作。统筹市场资源，做好产销对接，保障货足价稳。科学规划，完善预案，确保保供工作平战有序，做好信息共享及协调配合工作，为产销对接牵线搭桥，真正实现政府引导、市场主导，让产销对接工作落到实处。四是强化保障，当好护航者。制定电商企业复工防控措施，加大对符合条件电商企业复工复产的监督指导和协调服务，精准稳妥推进全市电商企业复工复产。全面梳理落实国家、省、市惠企政策，形成政策包传达各企业，帮助企业用足用好减税降费、信贷支持、物流保障等优惠政策。及时宣传外资企业战疫情、捐善款、抓生产事迹，传递抗疫正能量。密切关注疫情对外资企业生产经营的影响，积极帮助企业解决因疫情影响存在的困难问题，为企业复工复产保驾护航。二、主要成效一是招商引资展活力。坚持工业立市、产业强市核心战略，突出主导产业，扎实开展招商活动。2021年相继组织上海经贸合作恳谈会、丝路物博会、电商大会、医药大会、农洽会等大型经贸活动，先后拜访日本贸易振兴机构、大韩贸易投资振兴公社等机构，邀请韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家驻沪总领馆以及日中经济贸易中心、韩国贸易协会、香港贸发局等经贸机构参加我市经贸活动。2021年全市重点在谈、签约招商引资在库外资项目23个，总投资141亿元。全市新设外商投资项目108个，同比增长35%，其中新设及增资3000万美元以上项目54个，同比增长200%。二是抗疫保供显担当。疫情期间加大货源组织力度，疏通备货关键环节，全市各类电商平台累计配送300多万单，配送金额过亿元，高峰期单日订单约为疫情前日常的3倍以上。发出保供倡议，制作的《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》共2500多人参与，征求意见和建议263条。结合问卷调查，形成了《关于疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷的分析报告》，对电商平台改善线上保供提出具体意见和建议。政企商多方联动，确保市场正常运营，根据批发市场运力情况，发放通行证1130张，协调开放连云港高速西出口，作为批发市场应急保供专用通道，保障运输通畅。设立5000平方米地产蔬果销售专区，缓解本市农产品滞销问题。三是商务名片更亮丽。支部各处室根据业务特点打造特色子品牌。外资处树立三心服务品牌，坚持公心、细心、用心做好外籍人员来连邀请函办理工作，确保办理规范化、人性化、优质化。电商处打造518电商品牌，并放大品牌效应，精心打造518全球购网络购物平台，以节兴商、以节聚市、以节促产，网红之城、直播之城的称号真正闻名全国、走向全球。支部暖企安商服务行动得到了企业和商家的一致好评，成为市商务局的闪亮名片。三、几点启示一是党建引领促服务。强化一岗双责，落实党建主体责任，形成以党建促服务、以服务促党建的良性循环，促进党建工作与为企服务深度融合。

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党建示范点交流材料县级经验近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建示范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，构建纵向到底、横向到边、辐射全县党建示范大格局。打造市级示范点XX个、县级示范点XX个。一、党建+产业，拔高富民强村线群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领产业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用突出的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。汇集智慧，凝聚发展合力。围绕思路不开、力量薄弱等病因，将村党组织、合作社、党员、群众拧在一条绳上，群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进三带三促村社村企一体联村党委发展模式吸引周边XX个村寨抱团发展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民能力。20XX年村集体经济总产值XX余万元，人均可支配收入XX万元。整合资源，凝聚发展动力。针对产业发展单一、附加值低等旧疾，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具现代化农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值鹦鹉溪镇翟家坝村以党建引领助推茶旅融合发展，着力打造三个体验区，增强接待能力，提升服务水平。20XX年，接待游客XX余人次，集体经济增收XX万元，带动群众务工就业XX万余人次，群众户均增收XX万元。创新方式，培育发展人才。构建双吸双培机制，着力在农村产业发展人才紧缺、素质不高上实现破冰，为推进乡村振兴打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周寨村采取龙头企业+产业+农户的模式，将企业管理人员培养为党员，支委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才双向培育双向吸收，打造陈薯品牌，20XX年发展双高红薯XX亩，带动就业XX余人次，发放工资XX余万元。二、党建+业务，构筑深度融合线培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量和业务水平不断提升。提升水平，优化服务质量。以党建服务学科建设，推动业务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领医院改革发展，大力实施三带六提升工程开展送医上门服务、健康地摊义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提升。20XX年，门诊患者满意度从全省XX名提升至全省第XX名、住院患者满意度从全省XX名提升至第XX名。打造品牌，积蓄发展动能。充分发挥支部带动、党员带头的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与税收业务融会贯通，打造支部共同体，开展重温入党志愿书便民办税春风行动我是党员向我看齐等活动，以党建+纳税服务为载体，打造黔税先锋特色实践品牌。20XX年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业XX余人次。完善机制，助力生产攻坚。推进国企党建+企业发展模式，构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机制，将党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效能双促进、双提升。XX集团有限公司以发挥党支部政治核心作用为重点，着力打造红色引擎，健全党支部议事决策制度，打造党建+活动平台，开展四个标兵争创活动。20XX年开展活动XX次，推进实施项目建设XX个。三、党建+治理，打造和谐稳定线基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条主线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各项工作。夯实基础，提升自治水平。聚焦易地扶贫搬迁五个体系建设，着力打造四支队伍、强化四个保障、构建四联机制、建设四安家园，让搬迁群众当家作主，激活自治神经末梢。双塘街道丽景社区采取四统四型模式，建立六类组织，打造多功能党群服务中心，搭建就业服务平台，为20XX年建立驻外服务站XX个，实现就业XX人次，选派XX名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员XX名。管理细化，提升治理精度。以创新社区网格管理模式，助推社会综合治理为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、责任到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社区治理服务能力和水平。社区围绕1234服务模式，实行四化五机制及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立六类台账，做到四个定，搭建社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格XX个，攻克了XX起历史遗留问题。融合共治，提升和谐质量。推行一核多元城市基层治理体系，充分发挥党总揽

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