市审计局大数据工作创新经验交流材料去年以来，市审计局坚持秉承以全覆盖审计为引领，靠信息化审计提质效，向大数据审计要资源的理念，通过制度建设加强审计业务电子数据集中管理，加大审计数据综合分析力度，有效保障数据管理使用安全。2022年创新性利用大数据审计共完成审计项目28个，查出问题金额6.24亿元，为建设现代化新××贡献了强大审计力量。一、创新审计理念，筑牢思想基石一是树立全局一盘棋、数据全覆盖思维。组建大数据审计分析团队，创新性提出横向要广度，纵向要深度的大数据审计理念。在市本级预算审计中，要求数据全覆盖，团队从预决算编制、执行到绩效管理，从非税收入、政府采购到国库支付开展多角度、全方位的数据分析，通过利用大数据分析，预算执行审计项目比以往年度节省10余天，审计质效得到明显提升；在政策措施落实专项审计及领导干部经济责任审计中，注重实践运用，通过对财政数据、部门业务数据、财务数据进行关联比对分析，发现各部门在政策落实方面问题共计20项，实现精准审计。二是强化先集中后分散、系统研究思路。根据全市采集数据整体情况，按照总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究的思路，以上级下发数据为指引，集中力量分析，出现疑点马上核实，不断提高工作效率。同时，将数据疑点发放到各审计组，强化横向联动。通过分析，大数据分析团队共计发现疑点500余条，经审计组核实100余条。结合被审计单位接受审计情况、预算资金规模大小、单位业务工作情况等进行系统研究，确定重点核查单位，在保证审计质量的同时推进重要工作顺利开展。二、规范审计流程，完善制度保障一是搭建数据分析平台。充分利用各相关职能单位的数据，采集全市全部财政财务数据，将接受审计的54个部门单位的业务数据纳入审计范围，提高审计广度和深度，推进审计全覆盖。加强对跨行业、跨部门数据的综合比对和关联分析，深化拓展总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究审计模式的应用，提高审计效率。同时，通过强化大数据应用，分析各部门单位存在的共性问题，在核查过程中更能突出重点，找出传统抽样审计难以发现的问题，有效提高审计效率，每个项目平均开展时间较以往年度减少10余天，节省了大量人力物力。二是规范大数据审计业务。通过根据审计人员特长调整大数据审计团队、设立数据分析室、向被审计单位提出提供履行职责相关电子数据的要求、建立向各部门定期采集数据制度等措施，规范开展大数据审计业务的流程；通过出台《计算机及网络安全管理制度》《审计电子数据管理使用制度》等文件，规范电子数据采集、存储和使用程序，确保网络和信息保密安全。三、充实审计队伍，加强人才建设一是优化大数据审计队伍人员构成。在人员招录过程中，持续加大对数据分析专业人才的引进，充分发挥审计组组长及业务骨干对新入职的人员传帮带的作用；在开展审计业务实践中，丰富业务人员的大数据审计思维模式，提高大数据审计技术运用水平；在审计人员技能培训中，积极组织计算机专业人才参加会计、政策等方面的业务培训，近年来，共有10名审计人员通过省级计算机中级审计考试，12名审计人员取得中级与高级审计师职称。通过以上措施，培养审计业务骨干，提高审计人员对审计数据收集、处理的能力，增强对审计问题核查的敏锐性。二是强化大数据审计团队作用发挥。在2022年审计项目中，秉持数据先行理念，大数据审计团队先行一步，提前对采集的数据进行关联比对分析，将分析疑点结果在审计项目实施之前分发至各审计组，通过审计组对疑点进行核实，对形成的审计成果及时总结上报，共形成问题类、经验类专题报告15篇，得到××市委、市政府主要领导签批20余次，切实以大数据审计推动××审计工作创新性发展。

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院党建品牌建工作材料医创经验深入落新代党的建要求，为贯彻实时设总x市x中医医院党委合院工作，持深耕航生命党先行结医实际续护员品牌建，引院高量展。 设领医质发在中，院以筑党支部四梁八柱架手实践医构构为总抓充分党委的政治核心作用、党支部的斗堡作用和发挥战垒党的先模范作用。 员锋（一）完善党建工作制度，加强规范建设基础柱 以党建品牌建，硬件上高准打造党建活设为统领标动阵地，件上充分院党委把方向、管大局、作策、软发挥医决促改革、保落的作用，把院党的建代院实领导医设与现医管理制度建密合，制定院章程，以章程设紧结医并为统领建立健全部管理机、管理制度、事、事程序内构议规则办等，逐步范党建工作制度。通制度建范党建工作规过设规筑牢基柱，一步加强支部建的范化。 础进设规（二）丰富党员学习形式，强化理论武装思想柱 院展班子、党支部、普通党三度的医开领导员个维学习育——理中心、支部党大集中教论学习组带头学员会和普通党自主，以点面、点面合。展学员学实现带结开向党句心里特色政治生日活、承沂蒙精神主说话动传宣活、党史育主影活、《新四中的题讲动学习教题观动军南丁格尔》情景党、歌党课颂·歌祖合唱活、百颂国动名党百味中送祝福等活丰富形式，提高党员药动学习员学趣，激广大党干部不忘初心、担作。 习兴励员当为（三）推动党建业务融合，引领业务发展同心柱 班子格履行一，展房，注重领导严岗双责开业务查医院涵建。通省院密合作，中内设过与级医紧参与齐鲁医药科集群建，及展病，丰富多优势专设时开历讨论并举办样的、技座，邀上家院指授座医疗医学术讲请级专来导课讲推院的科建和展。 进医学设发（四）开展党员服务活动，树立模范引领先锋柱 扎推我群事活，强化党的民服为实进为众办实动员为意，院党委搭建志愿服平台，成立岐健务识医积极务黄护康、杏林心暖志愿服，打造党先助力城务队员锋创百名党百村慢走基服基急员联创筛查层药学务进层救知企心理健康座校健康大堂等十余识进业讲进园讲志愿服目，深入社、村庄和校，普及健康知项务项区学识知患者冷暖、解患者所急、想患者所想，充分先模发挥锋范作用。 带头（五）开展评星定级活动，加强党员管理体检柱 合民主党，每年行一次全面体，以党章、结评议员进检党、党准，置表、醒初心；自自身规纪为标设对标对唤问、政治自；互互、思想警醒；重建重塑、党性修四检查评复党政治体容，逐一行深度描。利用每月政治项员检内进扫生日的批自我批，行党性小体，提升党性修评与评进检养，一步提升党伍先性和性。化合格党的进员队进纯洁细员标准，建立党分量化考核制度，全面展党星定员积开员评级活。 动（六）不断汲取新鲜力量，加强队伍建设双向柱 展党列党建工作重点，格范展党程序将发员为严规发员，强化党的把作用，强化把党培成骨干组织关员养业务,把业骨干展成党的向，打造一支作硬、能力强的党务发员导风伍。 员队（七）提高医疗服务质量，加强作风建设形象柱 全面落家生健康工作方政策，加强廉贯彻实国卫针洁教育，健全部督机制，把群反映的、内监众问题组织调查结果人德考制度和定期考核工作密系与医护员医评医师紧联起。落党委管党治党主体任，建立健全班子来实责领导一制度，建立干部廉政案，把干部督工作岗双责档监从圈向生活圈、圈、社交圈延伸，干部督无死角亲属实现监无盲点。 （八）及时发布党务信息，打造公示公开监督柱 落党群的知情、、，建立健全党实员众权选择权参与权公的体制和工作行机制，推党公范化务开领导运进务开规制度化。持把党群注的点、点作公坚员众关热难问题为开重点，根据工作党公分向党公、向工实际将务开为员开职公、向社公开会开3方面的容。根据制定的公目个内开录，做到化、量化、不留死角，全面打造光党。 细阳务下一步，x市x中院党委在健局机党委的正医医将卫关确下，深化党建品牌建活，一步大党建领导继续创动进扩品牌效，以党建成效促院高量展，人民群应进医质发为众的生命健康保健航。 护心向党，文化聚力医

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材料：五到筑城市基党经验联双报构层建工作新格局农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。今年以来，X市为积极适应城市化进程不断加快的发展趋势，把城市基层党建工作摆在重要位置，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管原则，大力实施五联双报到工作机制，城市基层党建工作呈现出互融互促、开放共享、合力攻坚的城市基层治理新格局。一、背景与起因X市共有城市街道X个、城市社区X个，其中，街道党工委X个，社区党委X个、党总支X个、社区党支部X个，建立楼院党小组X个，培育党员中心户X户。全市共有党员X人，其中社区直管党员X人，城市在职党员X人。社区干部共有X人，平均每个社区X人，平均年龄达X岁，社区党组织书记平均年龄X岁。随着城镇化率不断提高，人口逐步增多，城市社会结构、人口格局、行为模式、利益要求等各方面都发生了很大变化。群众诉求复杂多样、两新组织快速涌现、区域资源条块分割等问题，给城市社会治理带来了一系列新的挑战和亟待解决的矛盾，传统的基层治理模式已难以适应这些变化。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。为城市基层党建引领城市基层治理指明了方向。X市以推动城市基层党建整体化系统化建设为抓手，创新推行列了五联双报到工作机制，组织街道社区和驻区单位快速行动起来，积极担当，主动作为，全力提升我市城市基层党建工作整体水平，走出了一条符合X市实际和特色的新路径、新方法。二、做法与经过基层党建联抓，提升政治引领能力。牢固树立系统建设和整体建设观念，号召驻区各类单位主动参与到城市基层党建工作，凝聚城市基层党建工作合力。发挥街道社区党组织的领导核心作用，强化社区党组织的政治功能，全力推行街道大工委、社区大党委制和街道社区党组织兼职委员制，X区X个社区全部改设为党委，并吸收驻区各类单位党组织负责人及业主委员会、物业企业中的党员负责人到街道和社区担任党组织兼职委员，建立了兼职委员履职清单，督促党委委员在社区建言献策、照单办事。广泛推行以金塔县党建联盟为代表的党建共同体、党建联合体建设，把街道社区和单位、行业、领域党组织有机联结起来，推动城市基层党建和驻区单位党建公转带自转，自转促公转。街道社区组建专门党组织，统一负责对辖区内互联网、新兴领域党员和流动党员实行兜底式管理服务，XX区在全市最大的互联网企业X在线上建立了党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。区域发展联商，凝聚共驻共建合力。健全完善党（工）委工作例会、议事决策、联席会商等制度，每季度召开一次联席会议，研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，分析、解决街道社区共驻共建共享方面问题。驻区单位党组织负责人轮流担任街道社区城市基层党建联席会议轮值执行主席，积极主动领办督办联席会议交办任务，自觉履行社会责任和党建共同责任，并把落实联席会议任务情况作为驻区单位党组织书记年度述职重要内容。建立条块双向用力机制，赋予街道、社区一定权利，对涉及街道的城市规划、公共服务设施布局、区域内事关群众利益的重大决策和项目、驻区单位评先评优等问题，全部听取街道社区党组织意见，在职党员提拔任用、评优评先听取社区党组织的评价，社区党组织作用凸显，有效凝聚起了推动发展的合力。全面推行职能部门职责下沉准入制度，由组织部、民政部门梳理街道、社区协助办理事项X项，主要职责X项，规定了印章使用范围，新增事项由县（市、区）党委、政府严格把关，做到权随责走、费随事转，行业系统下派到街道社区的工作人员，服从街道社区党组织的管理监督，为共同打造生活美好城市奠定了组织基础。先进文化联育，营造文明和谐氛围。营造健康和谐的人文环境，有利于增加城市居民的归属感和获得感。以社区党组织为核心，坚持思想教育联抓、公益事业联办、文明小区联建原则，充分调动驻区单位参与社区文化建设的积极性，共同抓好辖区精神文明建设。全市在社区大力新建新时代市民讲习所、社区书屋、活动中心、康复中心等活动场所，共同扶持居民自乐班、业余群艺团等自发组织开展丰富多彩的群众性活动，营造融洽和谐的社区人文环境至目前，新建市民讲习所X个，社区书屋、活动中心实现了全覆盖。街道、社区党组织定期与辖区单位党组织共同组织开展各类文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等活动，X社区与辖区共建单位开展社区吹哨、部门报到行动暨庆七一文艺汇演，各驻区单位纷纷出资出人出节目，活动取得了良好效果。大力开展道德素质教育，引导辖区党员自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德转化为实际行动，今年以来，全市共培树市级优秀党员X多名，道德模范X多人，文明家庭X多户，让看得见、摸得着的身边典型带动广大居民提高精

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党务工作者先进事迹 *，男。出生于19*年10月，本科文化，20*年参加工作，现任职于*公司*岗位。该同志党性强、业务精、工作实、作风正，锐意进取、敬业勤业、严谨细致、敢于担当，较好的完成了岗位赋予和领导交办的各项工作，赢得了广大党员的尊重，树立了一个党务工作者的良好形象。先后获得*、*、*等荣誉。一、注重政治训练，在深学笃思中夯实履责的根基。该同志深知做好新时期的党务工作，良好的政治业务素质和政策理论能力是必备的基本功。该同志注重学字为先，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，精细研读XXXXXX系列讲话以及XXXXXX来粤考察时的重要讲话精神，特别是对基层党建、企业改革、交通运输、党风廉政等重要内容针对性的加强理解领会，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上有强烈的注重自觉和思想自觉。积极利用工作之余，培养读书看报习惯，依托学习强国、三个先锋等新媒体载体，提高学习兴趣，拓宽理论视野，努力把握新时期基层党建工作新特点、新方向，找准政策方向、摘录经典语句、充实个人见识，为党务工作打好坚实基础。注意平时积累与总结，不断提升文字材料水平能力，通过组织起草历年党支部工作安排、总结，建立和完善党建工作职责制，制定了支部职责和任务，为支部工作开展提供精准的参考意见建议，参谋助手作用发挥明显，开展党建工作的能力得到较好提升。二、注重岗位锤炼，在苦干实干中提升履责的本领。始终保持着干好本职的热切愿望，求精求美的标准追求，善作善成的实际行动，无论是理论学习的组织、党日活动的开展、党建品牌的创建，都能够主动参与、细致筹划，确保出手的每一项工作都力求精益求精，每一项任务都力求出新出彩。一年来，先后高质量牵头完成了党的XX大精神、省第十三次党代会精神等重要精神的学习，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。针对党建工作要求越来越高、各项任务越来越重，该同志经常加班加点，放弃休息时间，有很强的全局观念、大局意识和团队精神，牵头工作严谨细致，参与事项敲好边鼓，交叉领域拾遗补漏，尤其是在人少事多情况下，能够主动靠上去、顶上去，主动融入新时期基层党建工作新要求，认真参与开路先锋品牌建设，通过在主要业务线条、重难点工程等业务领域及现场工点设立党员责任区，压实党员干部责任，共同研究解决项目建设过程中存在的重、难点问题，在助力项目生产建设、助推项目提质增效方面取得显著成效。三、注重作风历练，在自律自警中确保履责的底气。除了日常党建工作，该同志负责纪检工作，始终以高于一般、严于一般的要求自我约束、自我加压，能够严格把握从严治党要求，时刻对标政治规矩、政治纪律，坚守法律底线，严守纪律底线、恪守道德底线，履行自身岗位要求，做到做到知敬畏、存戒惧、守底线。从事纪检工作以来，该同志原则性强、法规意识强，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，在推动项目管理处党支部与各参建单位签订了《湛江机场高速公路项目廉政共建实施方案》及《廉洁从业承诺书》；做实党内监督与业务监督协调联动，充分运用集团工程建设管理系统HCS平台；深入开展各业务线廉洁风险点排查防控，以及协助支部开展党风廉政教育、落实中央八项规定及其实施细则精神、运用四种形态有效开展日常监督工作等具体工作中发挥重要作用，有力助力推进项目建设廉洁高效。

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淄博对标学习深圳优化营商环境实施一号改革工程的做法和启示平顶山市委政策研究室调研组淄博市把优化营商环境作为推动老工业城市转型升级和赢得区域竞争优势的制胜棋，自2020年对标学习深圳，启动营商环境改革攻坚以来，在山东省2021年度高质量发展综合绩效考核和营商环境评价中均获一等，部分工作成为全国标杆，走出了一条由营商环境重点突破驱动城市转型全面突围的新路子。一、淄博市实施一号改革工程的背景和做法深圳市作为国内市场主体规模最大、民营经济最活跃的城市之一，始终坚持把优化营商环境作为一号改革工程，出台了《深圳经济特区优化营商环境条例》，迭代推出了营商环境10、20、30、40、50系列改革政策，在全国率先设立深圳企业家日，弘扬企业家精神，建立覆盖各类型企业的定制化、精准化政策体系和服务体系，创出多个营商环境全国第一。2020年3月，《人民日报》刊登深圳市一号改革工程优化营商环境改革任务清单，引发广泛关注，也为各地营商环境建设作出了示范。2020年4月，淄博把深圳作为对标学习的标杆，每年部署实施优化营商环境一号改革工程，以超常规的思路举措，强力破除制约淄博营商环境改善的体制性障碍、机制性梗阻。一号改革工程实施不到一年，淄博市就创出多个全省全国第一唯一。主要做法如下：（一）坚持把握目标导向，对标国际一流、国内最优。树立事争一流、唯旗是夺的争先意识，坚持取法其上、高标定位，选择了全国改革开放前沿、营商环境高地深圳市作为优化营商环境改革对标学习对象。市委举办一号改革工程对标学习深圳优化营商环境专题报告会，邀请深圳市政府发展研究中心、坪山区政府有关领导作专题报告。市直各部门、各区县分别采取结对对标、视频连线、现场考察、专项咨询等多种方式，与深圳市对口单位建立了常态化的对标学习机制。（二）坚持把握质量导向，采取分类精准对标的改革举措。根据深圳《重点任务清单》中的210条改革任务，梳理划分为ABC三类，A类为没有达到深圳标准的，B类为达到或好于深圳标准的，C类为需要法律法规授权或特区才能实行的。在此基础上，按照A类事项补齐短板、B类事项放大优势、C类事项在于法有据前提下探索创新的原则，与落实省委流程再造改革攻坚部署有机融合，一对一精准制定对标措施，逐项明确目标任务、牵头单位、责任单位、完成时限等内容，形成了《淄博市实施一号改革工程对标学习深圳优化营商环境重点任务清单》。《清单》共包括14个领域210项任务，涉及商事登记、工程建设项目审批、知识产权保护和运用等重点领域。（三）坚持把握考评导向，建立强有力的工作推进机制。督促各级聚焦重点难点任务持续发力，以年底考核评价倒逼责任落地落实、改革提质增效，构建起全链条工作推进机制。第一，建立责任落实机制。市级由市委书记挂帅，明确市委秘书长和常委副市长共同牵头来抓，具体由市委改革办和市发改委牵头推进，210项改革任务也都分别明确了49个具体的牵头单位和责任单位。每个区县按照这一责任体系，加强领导和落实力量。针对部分弱势部门不能牵头、不敢牵头、不愿牵头的问题，把评价责任单位的权力交给牵头单位，将评价结果作为责任单位全面深化改革绩效考核的重要依据，实现牵头单位权、责相统一，将改革攻坚责任层层压紧压实。第二，建立考核评价机制。一是加大考核权重。淄博市对区县考核中营商环境评价提高到80分，相对于山东省对淄博市的考核分值（40分）翻了一倍。二是突出实绩实效。市直部门绩效考核成绩与营商环境国评、省评直接挂钩，如单项指标在国评中列全国前10名或在省评中列第1名，该项指标牵头部门营商环境考核直接得满分，且牵头部门和部门主要负责人年终考核均定为优秀等次。三是探索建立即时评价机制。依托信息化手段打造营商环境综合评价平台，面向所有涉营商环境部门单位，通过对营商环境数据的实时监控，实现数据汇集、客观评价、跟踪反馈、监督考核、持续改进等全链条监督评价。第三，建立调度通报机制。制定《一号改革工程作战图》，每月对照作战图中确定的时间节点、作战计划，对一号改革工程进展情况进行一次全面调度。每季度组织召开改革调度推进会，对一号改革工程进展情况、存在问题进行分析通报，既大张旗鼓表扬优生、也点名道姓指出差生，营造形成优化营商环境改革比学赶超的浓厚氛围。第四，建立督察整改机制。在关键时间节点，对一号改革工程进展情况进行实地督察；采取四不两直方式，对工作落实情况进行随机抽查，确保改革情况督准察实、改革问题整改到位；借助现有12345热线转办机制，定期调阅群众和企业关于营商环境方面的投诉、举报和建议，提升监督覆盖面和实效性。督察结果和整改情况均纳入年终考核评价。第五，建立宣传引导机制。在市电视台、日报开辟一号改革工程专栏，对取得重大突破、

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奋进新时代，建功新战场——人武部最美退役军人事迹材料×，男，汉族，19×年×月出生，中共党员，20×年×月参军入伍，20×年×月从部队转业安置到×市×县×乡人民政府党政办，2018年5月遴选到×市×县人民武装部工作，2021年担任县人武部军事科负责人。在部队服役12年间，多次被评为优秀司务长，荣立三等功×次、被评为优秀士兵×次、嘉奖×次。他原所工作的连队被中央军委授予粤东模范雷达站，×年随军生涯和英雄部队特殊的经历，磨练了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风，培养了他严守纪律、服从组织、坚守责任的优良品质。转业安置后，他以优秀品质的重结军缘，用×年工作×年优秀的佳绩，展现了退伍军人的风采。一、立足理论学习第一线，不忘共产党人看家本领社会在不断的进步，知识在不停的更新，只有坚持不断充电，才能更好的推进工作。他深知学习的重要性，因此在日常工作中，他坚持立足本岗，每天利用提前上班和推后下班的时间，不断加强岗位职责及理论知识的的学习，通过不断的学习，他不仅丰富了自己的业务知识，还为日常工作的开展拓宽了视野，为自己树立先进的工作理念，不断取得进步，努力让自己在思想上时刻与中央军委和习主席强军思想保持一致，奠定了良好的基础；通过不断加强政治理论知识的学习，他做到了始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑，他通过持续学、反复学、深入学，进一步提高政治站位，增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。二、奋战征兵宣传第一线，践行武装干部初心使命他秉承一丝不苟的工作态度，尽心尽力做好征兵工作。他积极贯彻落实有关部门的方针政策，把早字决贯穿于征兵宣传工作全过程，充分利用新媒体、横幅标语、各种会议等多种渠道打好主动仗。有效地开展好全民国防教育，宣传《兵役法》《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策，充分调动了适龄青年的参军积极性。他深入乡镇街村社一线，进行宣传调研摸底，按照优中选优的原则，确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。从他担任征兵参谋以来，通过系列努力，他在征集高学历青年入伍上实现了多个突破，近年来，县域征兵工作在重庆市征兵五率考评一直保持优秀，20×年首次征集一名武汉大学计算机系大学毕业生入伍，20×年上半年率先在全市范围内实现百分之百大学毕业生征集，20×年下半年首次征集一名硕士研究生毕业生参军入伍。实现了县域大学生征集率从20×年不足×％提升至现在的×％的华丽转变。三、严把征兵质量第一线，书写平凡岗位上的担当他坚持征兵全过程严把关，确保兵员的质量。在征兵工作开展前，对已报名的预征对象身高、体重、毕业证等信息进行了详细审核，掌握应征青年的入伍动机、学历资质等情况，对不符合应征条件的及时淘汰。在组织体检过程中，坚持全程参与、全程负责，对体检边缘性问题的青年，坚持严的原则，按照《应征公民体格检查标准》要求，既不干扰体检医生的判断，也不放手不管，做到了主动作为，确保了体检质量。对体格检查符合条件的应征青年，采取上门入户、逐人走访的形式，按照见到面、访到家、问到人的原则，对应征对象本人、家庭等相关人员进行走访调查，实现了应征对象的政治立场清、现实表现清、社会交往清、违法违纪情况清，确保入伍青年政治合格。除此之外，他能够认真的接听每一次的征兵咨询电话，对询问人的问题给予耐心且细致的解答，充分展现了一名新时代退役军人责任与担当。担任征兵主办参谋5年以来，一直保持零退兵、零举报，咨询问题不过夜。在重庆市征兵五率考评一直保持优秀，2021年×县征兵工作经验做法还曾被中央军委国防动员部转发学习。四、直面疫情防控第一线，为人民筑牢出行安全墙危急时刻显担当，越是艰险越向前。庚子年间，武汉爆发了新型冠状病毒感染肺炎，疫情很快蔓延至全国。作为一名退役军人，×积极响应当地县政府的号召，以退役军人和党员干部的双重标准严格要求自己，第一时间投入抗疫工作。×月×日，他和家人沟通后，当天便在×的带领下，积极奔走在防控疫情工作的前线……在此期间，他积极协助公安和医疗人员，在×的检查点给过往车辆司机进行体温检查，耐心地给过往司机普及防疫知识，并帮助他们登记信息。为了帮助本县疫情最严重的小区做好防控隔离工作，他第一个报名加入社区志愿者团体，坚守在封闭小区的最前沿。因小区封闭原因，他每天都在药店，菜鸟驿站，小区，三点之间来回奔跑，收集小区住户信息，宣传防疫知识，为居民们采购食品、药品、取快递等，为此风雨无阻，即便群众配合、不理解，他也没有气馁，始终面带微笑，保持谦和，耐心解释，哪怕×佳节，阖家团聚之际，他依然全天坚守在工作岗位上，只为用微笑和耐心打动每一个社区

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模范党支部创建材料近年来，X机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的X大精神，结合X经济社会发展工作实际，聚焦把稳大方向、打造大讲堂、厚植大情怀、汇聚大数据、营造大氛围五大举措，争创忠诚型、学习型、效能型、服务型、廉洁型党组织，努力建设让党放心、让人民满意的模范党支部。一、把稳大方向，在争创忠诚型党组织上当好先锋队以思想筑牢忠诚。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度全面加强对数据采集、审核、汇总、上报各环节的质量把关，不断增强统计工作的政治性、科学性、指导性。自觉把统计工作放到全局中去考量，胸怀国之大者，注重分析研判苗头性、典型性、热点性问题，统筹做好各类信息报送工作，如实反映经济社会各领域存在的困难和问题。以行动诠释忠诚。自觉把讲政治、铸忠诚内化于心、外化于行，严格落实八五普法规划要求，将统计法治精神融入实际行动和日常工作中，采取随机抽检、自查自纠等多种形式对数据质量进行审核，促进全体党员干部在工作中彰显忠诚本色，自觉当好统计规章制度的遵守者、践行者。2022年共开展随机抽检14次，会议讨论、自查自纠12次。以铁军捍卫忠诚。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动，充分激发党员模范带头作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部，切实提升党组织发展党员的质量，着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的统计铁军。二、打造大讲堂，在争创学习型党组织上当好先锋队在内容上求真。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，要求队内党员干部在三会一课、党员固定活动日上逐人逐段进行领读分享，切实做到读原著、学原文、悟原理。2022年队党支部开展主题党日活动12次，学习习近平总书记重要讲话精神21次，青年理论学习小组学习3次，狠抓工作落实等专题组织生活会2次。在制度上求实。着力增强理论学习的灵活性和有效性，做到集中教育与经常教育相结合、线下教育与线上教育相结合、组织教育与自我教育相结合，采取理论学习、视频分享、线下走访等多形式开展三会一课、党员固定活动日等活动。加大干部教育培训频次和力度，2022年有1名党员参加市委党校干训进修班，2名党员参加市直机关工委组织的培训班，4名党员参加总队学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，2名党员参加总队举办的X大精神学习及党务干部培训班。在形式上求新。在积极开展固定动作的基础上，持续丰富理论学习自选动作，用好用活钉钉统计网络培训平台、国家统计局时代大讲堂、X红色教育基地等丰富资源，实现资源共享、理论共学、党务共进。积极发挥垂直管理与属地管理优势，着力建立互学、互帮、互助的长效机制。先后与总队机关第一党支部、X党支部、X党支部、X党支部等到X等地联合开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。三、汇聚大数据，在争创效能型党组织上当好先锋队调查反应上有速度。针对新形势下出现的各类新问题，调查队形成三快处置模式，即：快速反应、快速下沉、快速总结，充分发挥出了统计轻骑兵的快速调查优势。在疫情期间，我队深入一线开展调查调研，根据调查对象反馈情况分类，迅速撰写了X等事关民生的调研分析报告X余篇，其中X等X余篇报告获市领导批示，为市委市政府决策提供了重要依据。调查质量上有硬度。立足国家调查队主责主业，高质量完成国家调查任务，充分利用好了住户、农户、民工等不同调查对象群体中的党员力量，全面完成了住户调查大样本轮换、农作物对地抽样调查样本轮换、劳动力调查、价格调查等重点工作，在提高参与积极性的同时确保了数据有效性，取得了良好的成效。同时围绕民生热点、市委市政府中心工作等方面积极组织参与开展各类调研40余次，进一步扩大了服务地方决策的数据样本量。调查内容上有厚度。采取紧扣主线、深入一线、守住底线的三线并行行动，进一步提升了统计调查的关键性、有效性、真实性。2022年共编印《X调查》X期、《调查专报》X期，撰写调研分析X多篇，经济信息近X条，分析报告被国家局内网采用X篇，其中获市领导批示X篇次，既为地方党委政府科学决策提供可靠的数据支撑，又大大提升了X调查队的品牌影响力。撰写工作动态和统计文化X余条，被国家局内网采用X篇，中国信息报采用8篇，均创历史新高。四、厚植大情怀，在争创服务型党组织上当好先锋队强化群众保障。在结对的X社区开展了社区党务共建、社区文明创建、疫情防控、困难群众帮扶等多项活动，特别是面对2022年疫情反复来袭、点多面广的严峻形式，全队党员干部牢记自己的党

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五星支部创建经验交流材料今年以来，**区实施锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量创星四举措，打出五星支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。一、锚定创星主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创星目标任务，力争本年度创建五星支部7—11个，四星支部11—14个，三星支部14—20个。乡镇（街道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定五星样板村、单星示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确五星样板村（社区）14个、单星示范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单星求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星作战图，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份五星榜等五个一举措为抓手，实施护航摘星行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创产业兴旺星。二、激活创星细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施五星团队·星耀**党员亮星行动，按照自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布红橙绿三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在五星支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认星领星，递交承诺书，在五星支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作五星支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建七字歌三句半、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为五星支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗星，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业双绑机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准产业兴旺星多向发力。三、明晰创星路径，一图一表一调度。一图，挂出作战图。全区全域创星一张图，牵头单位单星创建一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图村（社区）五星支部、五星党员双星创建一张图，通过任务上墙，挂图作战，量化推进的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比科学指导基层精准创星，杜绝纸上创建闭门造车泰山路街道东方社区围绕创建共建共享星，聚焦一老一小一青壮生活需求，以一刻钟生活圈创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。四、提升创星质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持一颗星一个专班，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立红、黄、蓝三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红旗，大力营造人心思上、人心思进、人心思干的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对三星支部奖励3万元工作经费，村（社区）两委干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上幸福和谐星的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单星创建提供激励支持。

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企党建交流：擦亮色名片助力国经验红企展业发近年，来**集党委深入近平新代中特团学习贯彻习时国色社主思想，全面落新代党的建要求，持会义实时设总续深化党建工作新，以突出政治功能和提升重点，创组织为大力施党建品牌建，切以品牌建高量促党建实创实创质进工作高量，以党建工作高量引企展高量。质质领业发质一、高标准定位，拧紧品牌创建责任链只有任落，才有工作落。集党委持在任落责实实团坚责上再加，把履行作党建品牌建的基性工程实压职责为创础切以任落推工作落。实责实动实一是组织带动抓创建。好党建品牌建工作，为抓实抓创集党委深入分析，确立了集党委、基位党委团调研团层单基支部三任体系，按照厚植政治、培育党建品层级责优势牌、促改革展的工作理念，明确了品牌建工作的整进发创体目思路。制定下《于一步加强党建品牌建工标发关进创作的通知》，精心品牌建的路施工，搭设计创线图图建起一品牌掘、品牌培育、品牌申、品牌、品条挖报评选牌推广的完整。住任落牛鼻子，明确集链条紧紧抓责实、基党委自，每年主持召党委工作，团层书记亲抓开会议品牌建工作行安排部署，做到挂、又出征；党对创进既帅委副，各部力量，究解重大书记专门抓统筹协调门研决问，自成促者、自者；部具体题觉为积极进觉实践组织门抓扎推化培育、推广深化、固提高等工作，一实进优巩级抓一，一一，防任空、工作落空。级级带级严责真二是统筹联动抓创建。好党建品牌建，需要集、抓创团基共同履、携手。集公司党委定期召党建品层职尽责团开牌建工作推，党建品牌建程中的先创进会总结创过进经验分析究党建品牌建中存在的，督促指基党研创问题导层组展好党建品牌建工作。在品牌的培育程中，各基织开设过党把握中心、服大局、俱、突破层组织紧紧围绕务与时进新、突出特色、求效的原，本位近年创务实则认真总结单在安全生、管理、改革展、和定等工作中来产经营发谐稳形成的好做法、好、好机制，把党建品牌建穿于经验创贯日常工作之中，充分和广大党干部工投身调动发挥员职创建活的性、造性，按照定的建方案有、动积极创既创计划有步地施，有效推党建品牌建工作。骤组织实进创三是督导推动抓创建。集党委健全完善分指机制团类导，通展究，精准掌握基党党建工作的新过开调查研层组织创点、品牌建的切入点，分展指工作。把新创门别类开导严增品牌立，品牌建方案，特是在品牌定位上项关严审创别把因地制宜、突出特色、精准用作核心要素，作实为为品牌是否有生命力的尺，助基党解先检验标帮层组织决典型效性不强、作用不明、品牌影力不足等进实发挥显响，提升品牌建量。有品牌定期展督问题创质对既开监检查及品牌建程中存在的，提出整改措施，持时发现创过问题跟踪督，切增强基党建品牌的性、主续办实层组织创积极性和造性。持以促，把党建品牌建入动创坚问责尽责创纳党委工作目管理考核，建工作展不力、敷衍塞标对创开责的，理。严肃问责处二、高标准融入，推动品牌创建宽领域一花放不是春，百花放春。集党委持在融独齐满园团坚入中心上再力，把党建品牌建全面融入安全生、改发创产革新、和定等中心工作各，推党建品牌春色创谐稳环节动。满园一是聚焦创先争优育品牌。只有基党强有力，层组织坚党有作用，党的根基才能牢固，党才能有斗力员发挥应战集党委培育支部星上台、党星先品团积极创阶员争当锋牌，大力施支部梯晋位、党登高，五年实级员计划来评选表彰五星支部**、五星党个员**名，形成了全先、员争全面的生局面。创优动**煤培育选厂积极*品牌，每月表彰星党，激党先位，近年有多评选级员发员争进来人五一章巾兵等；培育党荣获劳动奖帼标称号积极员待命－24品牌，成立党突，全天候员击队队员24小待时命，置突事件处发**余次，机事故台率下降电时**%，有效了先模范作用。发挥锋二是聚焦安全生产育品牌。安全是煤企高量展矿业质发的基，基不牢，地山。集党委持生命至高无础础动摇团坚上、安全永第一、任重于泰山，培育党管安全远责积极品牌，大力推安全生体系建，充分党委进产设发挥牵头抓、党委引、作建、督保障，切总书记动员领风设监职责把党的政治、化企安全展；实优势组织优势转为业发优势推体系进10多年，煤百万死亡率十五期的来矿吨从间2.0降到十三五期的间0.11，安全形持定向好。势续稳培育积极**和管理品牌，取消管理人款、停班谐区队员罚勾班、工做、置平衡工、工加班五让职检查设资让职项权力，造了和氛，促了安全生，安全生营谐围进产实现产**周年，全省安全周期最的煤。为长矿三是聚焦人才强企育品牌。人才是第一源。集党委资团持以高量培造高素人才，培育党管培坚质训锻质积极训品牌，建了党委高手、党委手、班子成构举书记攥紧不手、部之手手的培任体系，推人员缩门间联训责动才事蓬勃展；近年，业发来**人全煤炭行技能大荣获国业。培育工

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企党建交流材料：新体模国经验创双检式造色力锻红竞争近年，来XX集党委率先在有企提出打造政治引团国业型企集和施党政治体、党党性体体领业团实组织检员检双，持推党和党自我化、自我提升，醒初检续动组织员净唤心、牢使命，承担、作，造强色记责当奋发为锻劲红竞争力，聚起推高量展的磅力量。汇进质发礴一、坚持三个到位，双体检工作高站位推动党性强不强，体才知道。集党委站在加强党的政检团治建的高度，做到思想、平台搭建、工作推三设认识进个到位，高站位和推体工作。谋划动双检一是思想认识到位，筑牢总开关。体就是检查问、找毛病，持向，有效解党的建面的新题坚问题导决设临，固和大治党成果。在持深入推党史问题巩扩从严续进学育常化制度化、扎展硬党支部建中，集习教态实开过设团党委，各党常常有如何全面硬等疑发现级组织会实现过惑，广大党常常存在我是否合格等疑。面些员会问对这，只有确立尺，不地体，及病情、问题标断检时发现找准病根、下祛病，才能使党和党及除药组织员时掸思想灰，足精神之。此，集党委把体尘补钙为团双检作强化政治建的粘合，作党支部是否硬为设剂为检验过、党是否合格的金石，作打造政治引型企集员试为领业团的助推器，持夯党在基中的斗堡，续实层组织战垒纯洁党在基堡中的肌体胞，推全面治党在基落层垒细动从严层落地。实二是平台搭建到位，建好主阵地。新体体创检载，搭建体平台，是党育被灌到主接受检实现员教从动输动的有效途。集党委充分用信息技，依托互径团运术联网+、云据管理，合用光技，借助、片数综运声电术视频图等感染力，建成近百体中心，成党和艺术处双检为组织党常接受体的主地。员经检阵XX集团20XX年底建成省企第一家党性体中心，集党性育、醒初心、属业检教唤党性提升一体，突出修身自省、思、党性三为见贤齐诊断大功能。XX集建成全首家企智能化体中心团国业双检，通自件系里的体指定期党支部及党存过创软统检标诊断员在的共性和性，有的放矢整改提升。建成全首家个问题国企以初心主的育基地，作全主党日秀业为题教为国题优色地案例展出。红阵三是工作推进到位，串起落实链。集党委持把团坚体工作放在企展大局中部署，明晰任双检业发来谋划责、系推、确保落地，做到四入、督、一考核。统进纳两查四入即把体工作入集十三五及今后一纳双检纳团个期党建十大目；入集年度《党委工作要点》；时标纳团纳入党委基党建述重点考察容；入月度书记抓层职评议内纳党建工作例重点度容。督即党委常委定期到会调内两查党建系点重点督；督公室作年度重点工作行联查查办为进常性督。一考核即把体工作入年度党建量经查双检纳化考核，形成体工作的常化、范化、制度化。双检态规集党委新施党建工作量化考核的做法被院团创实国务国资委征集中特色代企制度建成果。为国现业设实践二、严把三道关口，双体检模式高质量运行体健康体一，只有多度、全方位、立体双检与查样维式体，才能正找准，及思想，深入魂。集检真问题触灵党委把准、流程、三道口，推体团严标复诊关动双检模式高量行。质运一是严把两卡标准关，管理清单化。建立《党体准表》和《党体准表》体明白组织检标员检标两个双检卡，党政治体分政治建、作用、意组织检别从设发挥识形等态10方面制定个43指准，党党性体项导标员检从政治合格、行律合格、品德合格、作用合格等执纪发挥4方面制定个20指准。各企确立共性指和项导标权属业标个性指，科体打好基。党初心育基地采用标为学检础员教360度方法，置测评设14大项63小、分项满为80分的共性指，党不同位，分置分标并针对员岗实际别设满为20分的性体指。个检标XX集合党位，分党团结员岗实际划为干部、机党、普通党三面，置性指员领导关员员个层设个，确保体指量化、落地。同，根据新形、新任标检标时势和新要求，不整化，有效避免了党性体的片面务断调优检化、空洞化，确保了党性体具有性，全方位、多角检针对度助党找出自身。帮员查问题二是严把三步流程关，操作程序化。集党委团借健康体模式，党一年行次党性体鉴查组织员进两检,形成了体—整改—再体—再整改的效机制。第一步，检检长多措。通党史典、沐浴堡之光并举预热过铭记经垒、仰望英模先、刻不忘初心、企党建、看锋时纵览业观育片、唱典歌、重入党誓等，党专题教传经红温词环节让体，提振精神，入。第二步，多位一体员检预热进状态体。体后，通本支部自—支部党—检检预热过检员评检单位工群—支部互—党委定五位一体体职众议检检组织检检程序，党支部行全面政治体；通党自—党对进检过员检员互—位工群—党建知—支委—检单职众议检识测检会评检党委定六位一体体程序，党行全面党性体组

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企党建交流材料：强化思想建党引国经验企展领业发固深化党的政治、思想、、作、律和制度全巩组织风纪面建，是一系工程。其中，思想建是接各方面设项统设连建的一，是融入党的建各的先性要素设条红线设个环节导党的全面建奠定着重要的思想基，提供着理指为设础论导和精神力。动XX公司党委多措，固深化党的建，并举巩设突出好思想建党，好思想政治、、作、抓统筹抓与组织风律、制度纪5建的有机一、推，形成了党建项设统协调进工作生管理工作相互合，深度融合，相相成与产经营结辅相得益彰的良好，而引推世界一流水平态势从领进XX企业建。设一、以党的政治建设为指引，统领思想建党，为世界一流水平XX企业建设指明正确方向一是抓理想信念教育。旗明政治是我党作帜鲜讲们为马克思主政党的根本要求，必始持克思主指义须终坚马义导地位，育引全党同志定理想信念，确保党的建正教导坚设确的政治方向。因此，在育中，加强党史、改革学习教开放史和新中史的育，加强焦裕、善洲、国学习教对禄杨张富等正面典型人物和正永、薄熙、令等反清学习赵来计划面事例的警示育。充分利用原平分公司毗西柏坡革命教邻地、徐向前元故居、忻口役念等色源圣帅战纪馆红资优，展瞻仰先烈前、回光史、重入党誓和势开辈顾辉历温词入党志愿育，用身的先典型模范，引广大党书教边进导员干部永葆听党、跟党走的政治本色，做到不移其志、话不改其本，不忘初心、牢使命。记二是抓政治理论学习。政治上的定源于理上的坚来论清醒，理上的成熟是政治上定的基。因此，不加强论坚础断和改理中心的度、容、方式和效果，持进论组学习态内坚中心每月集中不少于组学习1次制度，党委书记带头领学和党委委流，且人人、交流收员轮领学并谈学习认识学习、撰心得，深悟透《近平新代中特色社获写学习学习时国主思想答》《中共党史》等容精髓。会义学习问国产简内不增强党支部育的效果，持集中和人自断学习教坚学个学相合，把交流和好、出和出心得、结研讨记笔记谈认识写制和都落到。持用党建考核价体订计划兑现计划实处坚评系，成效，每名党的理素和政治素检验学习评议员论养质促思想建党化于心、外化于行，正做引世界一进内真领流水平XX企建的定信仰者。业设坚二、以党的组织建设为驱动，助推思想建党，为世界一流水平XX企业建设提供坚强保障一是抓支部书记队伍建设。加强基党支部建，要以层设提升力重点，突出政治功能，打造成育党的组织为为教员校、群的核心、攻克的堡。因此，合学团结众坚难垒结当前分公司党支部伍平均年偏高、偏低、事书记队龄学历从党工作年限偏短的，探索向交流、交叉任务实际实践双方式，持年化化原，新党支部拔培职坚轻专业则创书记选机制，把党性强、任心强、工作能力强、新展意养责创发强和服意强的党，到党支部伍及支部识务识员递补书记队班子。通党建工作承、目考核、述等机过诺践诺标职评议制，引支部牢固立主主意，世界导书记树责业识围绕一流水平XX企建的目，找准党建工作服中心工业设标务作的切入点和突破口，找到党建工作的合点和交与业务结点，支部工作世界一流水平汇发挥对XX企建的促业设进作用，育、管理、督党和、宣、凝聚、服将教监员组织传群的基本履行到位。务众职责二是抓三会一课、主题党日等组织生活质量。加强党的建、做好支部工作，必持正确的指思想。三设须坚导一作生活的基形式，就必突出政治育的会课为组织础须教功能。因此，要格按定点展三一，明确严时组织开会课具体容、保人量、行全流程管理，做到前精内证员数执会心安排准、中格流程准，后整理收集料。党备会严标会资建工作能部要做好三一、主党日等生职门对会课题组织活的全流程管理督指，走、形式、打折扣等监导对过场搞不不象，及通批限期改。要新激严谨严肃现时报评并进创活三一方法形式，合支部工作、凸会课结实际显龙头窗口奉色服等各具特色、创业团队献红务内涵丰富的活；用授、交流、摩实践动运讲辅导讨论现场观育等手段方式，推支部生活体、形式、网络教进组织载内容的新；探索展体式、放式、互式、情景式的创开验开动生活，增强三一的吸引力和效性，使三一组织会课实会正火起、活起、起，世界一流水平课真来来红来为XX企建引向作用。业设发挥领导三、以党的作风建设为标尺，检验思想建党，为世界一流水平XX企业建设提供强大力量一是抓班子及班子成员作风建设。党的作，系党员风关的形象、系人心向背、系党的生命，是党的思想、关关组、制度的外在表。因此，要把党史育，作织状况现学习教党委班子及班子成永恒的和身必修，持以为员课题终课坚工群的利益中心，站人民立、行群路，员众为稳场践众线落分公司党人基系点制度、包保服贯彻实员领导员层联务制度、五一等各制度，以解工群反个检查调研项决员众映强烈的事、事、心事和化解安全生的难烦揪运输产问题手，以反和正四主流，做到事难题

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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乡村微治理经验交流材料近年来，我县把农村人居环境整治作为创建国家乡村振兴示范县的重要抓手，扎实开展扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤专项行动，统筹乡村基础设施和公共服务布局，选择638户2000人的**村先行试点，探索推行人居环境微治理模式，通过治志、治事、治制有效解决环境卫生意识难改观、缺少资金难推进、长效机制难建立等问题，村容村貌焕然一新，成为擦亮**·净美乡村一道靓丽风景线。**村的做法在**整县推广，市、县推进乡村振兴现场会在**村召开。主要做法是：一、治志引导观念大转变，促进群众自我教育。村党支部在持续深化农村人居环境整治提升五年行动中，借鉴脱贫攻坚中志智双扶的经验，巧解部分群众思想疙瘩，不断增强群众内生发展动力，实现了从袖手旁观到热火朝天的转变。微宣传解民惑。针对不理解不支持的群众，摸清了富裕群众希望未来去城里定居，认为没必要；脱贫群众家底薄，顾虑花费大；常年外出打工群众，表示能将就等思想误区，既依托新时代文明实践站，采用线上+线下方式，微信群常态化发布、线下小分队宣传政策措施和健康小知识，又采取镇村党员干部入户耐心解说政策，一对一做通思想工作的办法，引导群众认识到农村人居环境持续向好，不仅是搞厕所革命、垃圾革命、污水革命，而是保护生态环境、提升生活品质、发展美丽经济的思想革命。小组会聚民意。召开村民代表大会后，四支队伍分组开小组院落会，充分听取群众意见，就改什么、怎么改、改成什么样等方面，找准群众需求与村庄整体规划的结合点，请村民代表共同参加村级图审会，就范围面积、用材用料、工量工期、个性化需求等细节集思广益，激发群众当家作主的主人翁意识，避免干部一头热现象。调纠纷解民忧。对入户走访发现涉及人居环境的矛盾纠纷，发挥老党员、老干部、老教师等乡贤的作用，用心用情消除相互掣肘、寸土不让等对立情绪，做到矛盾不化解、改造不动工。比如：蔡氏三兄弟因锁事长期不睦，其中一人把鸡圈和猪棚搭建到另外两户门前，污水横流、臭气冲天、兄弟不睦，镇村干部不厌其烦上门调解矛盾，终使房前屋后环境变样、兄弟和好。二、治事构筑项目硬支撑，促进群众自我服务。围绕人居环境整治资金从哪里来的关键性问题，统筹推进路网管网水网建设、治污治脏治乱、绿化美化亮化项目建设，以政府奖补引导群众、村集体经济组织、民间资本投入，共建美丽家园，避免政府大包大揽。统一设计减成本。以村庄管理统筹规划、村容村貌整治提升为方向，遵循分类指导、风格协调、美观实用、环保经济原则，因户施策兼顾群众要求和美观实用，依山就水、见空插绿、搭架成景，聘请专业团队逐户规划设计，现场核实旧房改造、圈厕改建、连户道路硬化以及小花园、小果园、小菜园三园规范等具体内容,确保设计到户到点，为施工流程规范、施工成本可控打牢基础。统一奖补增动力。因地制宜、量力而行、尽力而为，县财政拨付专款，归口村财镇管、专款专用，公共区域环境卫生整治、基础设施配套由财政全额补助，旧房改造、圈厕改建、连户路建设等到户项目由政府奖补60%，有效调动了群众参与主动性和积极性，全村群众共自筹23万元，确保资金到位、整治到位、改造到位。统一施工提效率。以集体经济与民间经济合资的方式，组建由当地群众就地就近务工为主的村级劳务服务公司，统一实施改造改建工程，就地取材、旧物利用压缩成本，倒排工期、压茬推进，全程监管、严把质量，同步集中采取填、拆、归、清、修等方式，拆除乱搭乱建、清理乱堆乱放、清扫村庄道路沟渠死角、清运建筑废料生活垃圾等，推进主干道路、公共空间、房前屋后得到彻底整治。今年3月以来，全村共实施旧房改造33户，拆除破旧圈厕12个，拆除乱搭乱建建筑物15个，清理乱堆乱放29处，修建连户路1200米，改造小菜园48个、小果园37个、小花园198个，形成了一院一景、一户一韵的美丽庭院。三、治制优化机制强保障，促进群众自我管理。围绕共管共享机制怎么建的制度性问题，从日常清扫、生活垃圾收集转运等细节入手，建立健全机制，推动环境整治提升常态长效，让一时美变成一直美。网格化清扫保洁机制，坚持公私分明责任清，制定《村级环境卫生管理办法》，镇村管公共、群众管院落，日常环卫工作公共区域实行网格化管理，逐户划定责任区，签订包卫生、包绿化、包秩序、包设施门前四包责任书，引导群众自我约束、自我管理，争做美丽乡村的支持者、参与者、建设者。常态化检查评比机制，开展美丽**·清洁乡村卫生流动红旗村民小组评比，对全村12个小组开展常态化检查评比，前3名公开表扬并授予卫生流动红旗，后3名通报批评督促整改，奖惩与村集体经济年度分红挂钩，按20%上浮或下调分红比例。人文化奖惩激励机制，建立人居环境公约，严格落实村规民约，设立集中清扫日，实行积分制管理，开展卫生先

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行政审批创新经验交流材料近年来，我县纵深推进行政审批制度改革，聚焦群众急难愁盼问题，创新推行往返不便上门办、窗口事项延时办、特定时限预约办、疑难事项兜底办、联动协作异地办五办集成服务模式，以更高效快捷、更有温度的政务服务提升便利化水平，以优化营商环境的确定性来对冲外部环境的不确定性，有力助推了全县高质量发展。一、精准化对接需求，实行五办集成。切实践行民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之，以企业和群众办事需求为导向，根据办理群体、办理事项、办理时段的多样化、差异化、个性化，精准确定服务事项办理方式，最大限度让企业和群众都少跑路、办成事，以辛苦指数换取群众的幸福指数。一是往返不便上门办。对重点项目审批事项和行动不便的老弱病残孕等特殊群体，实施减跑动行动，落实最多跑一次和零跑动措施，通过批前指导、边看边审、现场办结等方式上门办理，2022年以来，为高龄老人股权转让、卫生院CT室建设、校园基础设施建设等开展上门服务185件次，由代办员上门提供全程代办服务，群众的满意度和信任度进一步提升。二是窗口事项延时办。在政务服务大厅响亮提出不让一人白跑、不让一事搁置的要求，对已到下班时间但企业和群众尚未办理完结的相关事项，主动提供延时服务，保证应办尽办事项当天一件不落办理完结。2022年以来，累计延时办理业务740件次，单件次延时办理工作最长达76分钟。特定时限预约办。服务对象因特殊、紧急事项需要快办、急办的，由工作人员与其事先预约商定办理时间，开辟绿色通道，特事特办、落到实处。2022年以来，开展5.20七夕结婚登记、临时身份证办理、招商企业注册、不动产登记等工作，累计提供预约办理235件次。三是疑难事项兜底办。对服务对象反映办不成事的疑难事项诉求，采取分析研判、协调联系等兜底措施，最大限度使办不成转化为办得成。对应办而未办事项，实行监督问责，推动整改落实、限期办理到位；对因跨多部门、沟通协调难的很难办事项，落实责任领导专司协调，推动相关部门联合踏勘、并联审批；对经论证确不符合政策法规或体制机制不能办事项，指定专人做好登记解释疏导，并开展跟踪服务，在条件成熟可办时，第一时间联系申请人办理，力促办不成事最终办成。2022年以来，累计答疑316件次，帮办代办563件次，协调办理办不成事40件。四是联动协作异地办。打破事项办理属地管理界限，建立全程网办、跨域通办等机制，使企业和群众在异地完成相关业务办理。与湖北省郧西县等县区签订了跨省通办协议，梳理公布户籍转移、企业注册、就业失业登记等117项高频事项跨省通办；在县政务服务中心设置综合受理专区，建立专业团队，通过代收代办代勘、业务信息推送、远程业务会商等方式，让企业和群众异地办事只进一扇门只到一个窗。深化跨省通办解决急难愁盼创新做法荣获全市审批服务改革十大案例最佳案例奖。二、精细化运转流程，实行闭环管理。将企业和群众反映的五办服务事项纳入常态化管理，变分外之事为分内之责。建立管理台账，采取挂号登记、分类办理、办结销号的方式，形成受理、转办、催办、评价、销号运行闭环，确保每一个事项有人管、有人办、有结果。一是受理登记。设立专门受理窗口，公布受理服务电话，办事群众通过现场对接、电话联系、网上预约等方式提出办理申请，工作人员根据服务需求做好挂号登记，建立五办服务工作台账，落实办理部门和责任人。2022年以来，累计登记五办申报事项2000余件次。二是分类转办。根据登记受理的五办服务事项，按照类别、涉及单位、紧急程度等形成任务清单，明确办理方式、办理时限等要求，及时交办转办给相关承办单位或窗口工作人员落实办理。三是催办督办。承办单位或窗口人员接到五办服务事项交办任务后，按照规定时限和要求进行办理，县政务服务中心安排专人对交办事项进行跟踪督办。四是评价销号。对五办服务事项办理结果进行好差评评价，服务对象对办理结果满意评价好的予以销号；对办理结果不满意评价差的，经核实确为办理不到位的，由承办单位或窗口人员限时完成差评整改，整改结果反馈当事人达到满意后予以销号。三、精致化保障服务，实行专班统筹。成立五办集成工作领导小组及办公室，强化服务统筹协调、督察指导，制定县政务服务五办集成实施办法，完善内外联动运行机制，凝聚保障合力，提升服务效能，变诸多惯性思维中的不可能为可行、可办、可成。一是综合分析研判。领导小组定期研判五办服务工作开展情况，对企业和群众反映疑难杂症问题落实领导坐班，实行相关部门集中会诊，采取因事制宜、一事一策落实解决办法，最大限度满足企业和群众办事需求。比如，对于群众反映不动产登记、货运车辆异地年审、食品生产经营等办不成事，一经

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学习贯彻党的二十大精神专题培训班研讨交流材料3党的XX大系统总结了过去五年的工作和新时代十年伟大变革，深刻回答了事关党和国家事业长远发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新思路、新战略、新举措，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了前进方向、提供了重要指导。我将充分发挥纪念馆资源优势，把贯彻大会精神与岗位职责结合起来，以烈士精神为标杆，发扬艰苦奋斗、百折不挠、奋发向上的拼搏精神，自觉把赓续红色血脉，传承红色基因作为第一职责，不断创新现场教学方法和手段，教育引导各级党组织、广大党员干部和青年一代，筑牢理想信念，凝聚思想共识，继承先烈遗志，切实把爱国情怀、奉献精神、实干理念转变为推动乡村振兴、富民强县的自觉行动，为加快建设富裕文明幸福美好新X贡献红色力量。一、学深悟透，准确把握党的XX大精神精髓要义。党的XX大报告立足实际、总结成就、谋划发展，内涵丰富、思想深邃，是指引我们全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的马克思主义纲领性文献，我们要深刻领悟其中蕴含的强大真理力量，把学习XX大精神作为今后一个时期的首要政治任务，深学深悟、见行见效。一是加强理论学习，做到深学细悟。全馆上下要把学习宣传XX大精神作为当前最重要的政治任务，坚持原原本本学、联系实际学、领导带头学、以上率下学，推动党的XX大精神入脑入心。通过学习，深化对决策重大意义的理解，切实提高对红色旅游发展规划、红色文化宣传教育、红色资源挖掘等主要工作的认识。二是提高政治站位，做到学用贯通。深度挖掘X红色革命文化资源，全面串联X军在X的重要活动节点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、树牢两个确立，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，确保XX大确定的目标任务落到实处。三是强化责任担当，做到知行统一。充分认识XX大的重要性，深刻领悟其中蕴含的真理伟力和实践伟力，切实增强政治定力，把牢政治方向。立足主责，认真对标，把思想和行动统一到会议做出的决策部署上，同实际工作相结合，与具体任务相衔接，多思考、多研究，做到学思践悟、学通弄懂、学以致用，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。二、踔厉奋发，全力推动各项工作再上新台阶。学习贯彻党的XX大精神，根本还是要体现在推动工作落实上。作为纪念馆负责人就是要带头坚决贯彻中央、省市县部署要求，以更高的标准、更严的要求、更宽的视野、更新的举措，带领广大干部传承红色基因，弘扬革命精神。一是全力以赴推进项目建设。坚持以新发展理念为指引，以推动高质量发展为主攻方向，切实增强加快项目建设的紧迫感和责任感。按照国家《红色旅游发展纲要》安排部署，抢抓国家长征文化公园建设的历史机遇，按照科学定位、整合资源、突出特色、打造精品的工作思路，扎实推进重点项目建设、文物保护等工程的实施与研究，力争把我县建设成一个集红色革命传统教育、红色文化体验与民俗体验、乡村休闲度假于一体的甘肃第一复合型红色文化旅游目的地。二是多措并举加强红色资源挖掘。有计划、有目的的开展文物征集、征购工作，多渠道搜集整理相关史料，进一步做好革命文物鉴定、定级工作，建立文史资料研究室，完善文物资料台账，完成文创产品的研发。三是上下齐心广泛开展红色教育宣传活动。发挥新媒体效应，以X烈士纪念馆微信公众号为载体，大力宣传红X军及我县老一辈无产阶级革命家红色革命故事和革命历史事件。紧扣重要时间节点、党内教育、青少年爱国主义教育等教育活动，抓好五进活动及免费开放等宣传教育工作，将线上教育和线下活动有机衔接，最大限度地传播红色文化，扩大爱国主义的宣传力度和影响力。四是与时俱进创新研学模式。打造十大红色旅游初心如磐真理味道壮歌之旅、重温党史热血丹心奋进之旅、长征史诗英雄赞歌荣光之旅等精品研学线路，不断完善集党史学习教育、红色旅游、乡村振兴于一体的沉浸式研学模式，带领广大干部群众感悟X红色故事，礼赞伟大美好时代，增强爱国主义学习教育的针对性和实效性。三、坚定信念，努力建设新时代高素质干部队伍。营造良好氛围，调动干部干部积极性，打造一支政治过硬，本领高强的干部队伍是是进入全新发展阶段的必然要求。一是加强队伍建设。好的队伍是凝聚力，是战斗力，也是推动力，纪念馆将以这次大会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县关于红色旅游发展的安排和部署，不断加强理论知识学习，提高党员干部的政治站位和思想意识，强化干部干事创业的信心和决心，努力把纪念馆打造成学习型、效率型、责任型、服务型、廉洁型五型单位。二要完善制度保障。科学制定并完善学习、考勤、绩效考核等各方面管理制度，按照制度强化自律，推动工作，确保各项制度执行到位、落实到位，不断增强制度的公信力、执行力。三要落实责任追究。领导干

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经验交流：如何高质量组织开展一次专项监督检查各位领导、同事，大家好：根据上级纪委《关于开设纪检微党课的通知》《一季度纪检微讲堂筹备方案》安排部署，下面由我结合自己的理解及认识，就围绕开展一次专项监督检查，与大家交流一下自己的想法和看法，不当之处，请批评指正。一、开展专项监督检查的目的意义专项监督检查是纪检部门针对企业或管理部门存在的、对生产经营发展带来较大影响的管理问题，通过监督执纪问责手段督促其整改的一种监督活动。专项监督检查相较于现场检查和常规性监督来说，其针对性更强，主题更明确，检查措施更具体。在企业内部实施领域性的专项监督检查，在规范经营管理行为，促进管理者正确履职，提升管理水平，降低运行风险，发挥着越来越重要的作用。同时，专项监督检查在企业的运用可以更进一步强化全面从严治党、管党治党主体责任和监督专责责任的落实落地，巩固和完善权力运行制约机制，可最大限度地保障权力在阳光下运行，制度得到落实，引导干部职工自觉形成在监督下工作的文化自觉。二、专项监督检查工作易出现的问题开展专项监督检查和整改的，主要为企业内部管理人员或一般员工，因此，可能存在以下问题：（一）监督检查主题确定与企业实际结合不紧密在实际开展专项监督检查过程中，确定监督检查主题时与企业实际结合不紧密；或是自主确定主题，未经全面研判分析，不能实际体现专项监督检查与企业决策部署之间的紧密联系，则可能造成开展检查过程中查摆问题不能直击管理漏洞，发现问题不精准。就算主责部门整改措施有效，整改执行到位，但却无法起到堵塞管理漏洞，防范化解风险的作用，最终将出现检查开展了，问题整改了，但却不出效果的弊病。（二）认为专项监督检查是纪检部门的工作专项监督检查是专业性强，涉及专业领域广泛的一项工作，需要各个专业部门的配合。但在日常工作中，常有部分职能部门认为，监督检查就是纪检部门的工作，职能部门只需要配合完成就行，不用履行监督职能。在专项监督检查工作开展过程中，职能部门只需要根据专项监督检查要求，派人参与监督工作就行，纪检干部成了专项监督检查中发现问题的主力军，而其他专业性的问题则很难被发现，这些隐性问题就将随着时间的推移，由表及里，侵害企业肌体健康。（三）检查中不愿暴露本部门的问题造成灯下黑有的检查人员缺乏自我革命意志和揭短亮丑的勇气，在检查中打感情牌，不能坚持原则，搞人情化检查，发现问题不暴露，造成即便检查人员报告了该问题，但问题也不会得到所在单位部门领导重视，不组织整改，问题长期搁置，最终造成小洞不补，大洞受苦。三、开展专项监督检查需注意重点事项（一）检查之前多做功课。开展专项监督检查要始终坚持问题导向，检查之前做足准备工作，事先精心谋划，打有准备之仗。一是成立专项检查工作组。确定组长、成员，工作组成员根据工作需要，由纪委、财务、审计等部门有关人员组成。监督离不开业务，熟悉主责业务是实现有效监督的前提，专项监督更是如此，因此，对参加检查的人员开展业务培训，统一思想，交流情况，了解各人特长，适当进行分工。二是制定监督检查工作方案。明确检查的时间、地点，检查内容、检查方式、实施步骤、责任要求等。对检查的重点事项先摸底，通过各种渠道收集相关情况，确保带着问题去，增强监督检查的针对性。对检查内容、检查方式、实施步骤要认真研究，注意因地因事因人灵活运用，提倡更多运用不打招呼个别走访、随机个别谈话等方式听真话、看实情。比如：开展公务用车专项监督检查前对检查内容要考虑全面，明确重点查什么，怎么查。例如：1.是不是超标准配备公务用车，或未经审批，擅自购置车辆的；2.违反规定将公务用车登记在下属单位或者个人名下的；3.私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规相对固定使用公务用车的；4.违反规定换车、借车，是指未达到换车条件，擅自采取折旧变卖、转送下属单位、提前报废等方式处理能够正常使用的公务用车，利用职权以各种名义借用、调用、换用下属单位或其他服务管理对象的车辆；5.为公务用车增加高档配置或者豪华内饰的；6.在车辆维修等费用中虚列名目或者夹带其他费用的；7.违规处置公务用车的；8.违规在公务交通补贴保障区域内开会、上下班接送的；9.违规自行租车的；10.公车私用的，是指将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闭、接送亲友、学习驾驶等非公务活动。11.以及其他形式违规配备使用公务车辆的。实施步骤：1.提前通知被监督检查单位做好准备工作。2.被检查监督单位主要汇报风险点及防控措施，存在的问题，整改意见等。3.工作组到被监督检查单位进行监督检查，通过听取汇报、查阅资料、问询交流等方式开展检查。同时，公开举报电话、设立举报箱，建立畅通信息收集渠道。4.工作组对检查情况进行综合分析，形成专项检查工作报告，提出整改意见和建议。5.要求被检查单位根据工作组的意见建议及时进行整改，

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全面推进清廉国企建设经验交流材料建设清廉国企，是推动经济社会高质量发展的关键。近年来，XX市把清和廉的要求贯穿到国企生产经营管理全过程、各领域、各环节，积极构筑清廉理念与国资监管工作深度融合的崭新格局，为推动全市经济社会发展贡献国企坚实力量。廉文化营造新风气充满清廉文化氛围的企业才能走得更远、更好。走进XXXX水务集团，清廉新风扑面而来：XX·清风角设置优秀廉洁作品展，书香水务放置清廉经典书目，大美如水文化展厅推出生动形象的党建文化展示⋯⋯主题鲜明的清廉元素为集团员工带来沉浸式的廉政教育。我们精心打造XX·清风角、大美如水文化展厅、党建文化示范基地、新时代文明实践所等，在集团营造风清气正的干事氛围。XXXX水务集团党委委员、纪委书记，市监委驻XXXX水务集团监察专员XXX介绍，集团各级党组织依托这X个基地开展主题党日活动、组织党性教育专题培训、召开警示教育大会、举办清廉经典诵读活动等，丰富集团公司水文化的廉内涵，推动廉政文化与企业文化深度融合。加强廉政文化建设是清廉国企建设的重要抓手。一直以来，XX市坚持将市属国企纳入廉洁文化阵地建设版图，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。市国资委突出一企一特色一阵地的清廉文化矩阵建设，打造了XXXX水务集团大美如水文化展厅、XX轨道交通集团XX·绿城清风站、XX剧场·绿城青莲站主题车站、XX交投集团红色主题游船、XX乡村振兴集团崇善公司党建公园清廉竹园等一批清廉企业新阵地，进一步激发企业优秀文化资源活力。此外，市国资委还积极开展系列清廉主题活动，不断健全三会一课、主题党日等组织生活形式，挖掘培育国企讲师队伍等，推进清廉理念融入国企文化建设日常，让廉洁文化入脑入心。廉因子激发廉动力让清风根植于心，让清廉内化于行。XX市聚焦主责主业，一个个经营发展廉因子不断激发企业内生廉动力，不断擦亮企业高质量发展的鲜明清廉底色。我们聚焦项目为王，突出抓好盘活资产、园区建设、基金运作等重点领域的长效监督，靶向开展专项整治，让廉洁清风持续吹进项目一线，以风清气正的政治生态为集团高质量发展赋能提效。XX产投集团党委副书记、职工董事、工会主席XXX说。截至目前，XX产投集团落实项目为王新签约项目XX个，三企入桂新签约区外项目XX个，产业园区数量XX个，入驻企业超XX家，项目覆盖新能源汽车、动力电池、铝基新材料、生物医药、电子信息等产业。厚植清廉国企建设，需要聚焦主责主业，层层压实责任，推进清廉元素融入生产经营和改革发展全过程。XX市全面引导市属国有企业深植廉因子，通过开展项目为王督战考评、组织市属国有企业大力推进资产盘活和多渠道融资工作、印发《XX市直国有企业融资性贸易腐败问题专项整治工作实施方案》等，推动国有企业生产经营健康发展。截至2022年XX月XX日，各监管企业完成项目为王重点项目XX个，三企入桂签约项目XX个，总投资XXX.XX亿元，超额完成引进投资XXX亿元的任务。廉制度筑牢防火墙清风起处闻廉声，制度尚廉促和谐。清风入企，制度固廉，方能释放国企治理新效能。为从源头上管控易滋生腐败风险的重要环节，XX市把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，深入推进清廉元素融入国有企业内部管理和改革发展的全过程，不断锻造国有企业清正之源，确保清廉国企建设取得扎实成效。聚焦风险预警。积极推进智慧国资系统迭代升级，加强监管业务全面信息化建设，有效提升对监管企业重点领域和关键环节的廉洁风险防控能力，提升资产负债预警与风险管控预警水平；组织开展监管企业2021年度内部控制体系建设监督评价工作，采取企业自评及市国资委聘请中介机构评价相结合的方式，不断压实企业内控体系建设主体责任。聚焦责任落实。研究出台《XX市国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《XX市国资委监管企业禁入限制人员信息管理办法（试行）》等工作制度，制定《关于印发XX市国资委履职清单（2022年版）的通知》，明确国资监管的XX项权责事项和行权方式，切实厘清权责边界。聚焦考核激励。将清廉国企建设纳入国有企业党建考核和业绩考核的重要指标体系，通过两随机督导调研、每月专项监督检查、述职评议等，全力推动国有企业党建和党风廉政建设各项工作。注入廉动力，发展有活力。XX市将进一步聚焦清廉XX建设部署要求，严抓主体责任、狠抓工作落实、紧抓成果提升，探索建立一套与企业高质量发展相融合的清廉建设长效模式，不断推动全面从严治党向纵深发展，以坚决行动和实际成效写好清廉国企建设的崭新答卷。

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市场党建工作经验材料近年来，我区通过搭建三大平台、健全四项机制、发挥四种功能模式，持续夯基筑垒聚合力，深入探索市场党建工作新路径，助推辖区109个要素专业市场成为经济增长硬支撑、产业升级强引擎。一、搭建三大平台，强化政治引领。一是搭建组织平台。成立××区市场监督管理局小个专党委，统领市场党建相关工作。将市场党建纳入区基层党建重点任务，完善组织服务功能，激发党员先锋作用，促进市场党建面上覆盖、点上提质，构筑党建引领、要素聚集、产业链接、融合发展的专业市场发展新生态。目前，全区16个市场实现组织覆盖，大型专业市场实现工作覆盖。二是搭建学习平台。通过微信群等组建覆盖市场所有党员的线上党支部，线上＋线下结合抓实三会一课、主题党日等学习制度，保障劳动时间不同、需求各异的党员都能正常参加组织生活，实现党员教育管理地面与云端联通。三是搭建服务平台。在有条件的市场高标准、规范化建设市场党群服务中心，打造集教育、宣传、服务、活动于一体的红色阵地，推动证照办理、纠纷调解等服务资源下沉专业市场。二、健全四项机制，凝聚工作合力。一是健全工作指导机制。从市场监管所党员业务骨干中专项选派8名党建工作指导员，常态联合街道、社区面对面解答各市场党支部对基础党务、市场经营、政策法规等存在的疑难困惑，为专业市场当好参谋。二是健全信息沟通机制。常态化召开专业市场党建联席会议、座谈研讨会等，架设党政部门与专业市场运营方、商户、物业等主体沟通交流的桥梁，在政策制定优化、产业链供需对接等方面发挥积极作用。三是健全党群共建机制。在符合条件的市场同步推进群团组织建设，联动开展党群联建和党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗四岗联创活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作工作格局。四是健全人才培养机制。深化党建＋人才赋能市场发展，选优配强党组织书记，把党员培养成诚信经营骨干，把诚信经营骨干培养成党员，把党员诚信经营骨干培养成市场经营管理人员，鼓励党组织与市场运营和管理三方人才交叉任职，为更多红领人才搭建施展才能的舞台。三、发挥四种功能，激发市场活力。一是发挥引领诚信建设功能。在市场中设立党员示范岗，定期开展党员诚信经营户文明经营户评选，推出一批商品质量好、客户反馈好、经营效益好、环境卫生好的示范商户，带动形成文明诚信的市场风气。二是发挥促进市场规范管理功能。组建党员突击队、志愿服务队等，设置党员责任区，协助市场管理部门规范市场秩序，收集商户诉求，实现应急救援、治安联防联控等重点领域工作全渗透。按照相邻相近原则，划分专业市场党员中心网格和商户自律小组，以网格小组为单位开展宣传教育、公益实践等党群汇系列活动，按需提供社保办理、政策咨询、法律咨询等一站式服务。三是发挥共建共享联结功能。构建市场党建联盟，推动专业市场与周边社区、商圈楼宇党组织联建联动，吸纳专业市场党组织加入街道党建联盟、社区大党委，主动融入城市基础党建。如，××康乐茶文化市场党支部与××农业大学龙润普洱茶学院教工党支部共建平台推进茶产业人才交流发展，为绿色农业创新项目提供高品质的孵化环境。四是发挥引领高质量发展功能。市场党组织牵头关注商户生存发展问题，及时传达党委政府经济工作大政方针和战略方向，帮助商户突破转型升级瓶颈。如，××木水花野生菌交易中心党支部主动对接党建结对银行、快递公司，为市场商户有效嫁接融资和物流资源。

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干部监督管理工作经验材料近年来，**县从严落实把干部监督作为加强全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，深入推进选人用人全过程监督、干部日常管理监督和干部政治监督，全方位做好新时代干部监督工作。一、走好关键步，加强选人用人全过程监督。始终把政治标准和政治要求贯穿于监督各方面全过程。一是坚持落实党管干部原则，切实履行干部选拔任用主体责任，对人选的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行严格监督检查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等情况，坚决落实凡提四必要求，防止干部带病提拔。二是加大选人用人监督检查力度，严厉查处违规用人行为，认真调查核实人选对象的有关问题反映，坚决整治选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的实行零容忍，发现一起、查处一起，及时予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。三是建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。二、走好常态步，加强干部日常管理监督。一是发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，充分利用12380电话、信件、网络、短信四位一体综合举报信息平台，广泛收集涉组涉干问题线索，及时受理信访举报。二是充分发挥组织、纪检监察、公安、检察、法院、审计、信访等部门职能，定期综合研判分析涉组涉干问题线索，精准处置，强化对问题干部的查处力度，发挥警示教育作用，达到处理一例，教育一片的目的。三是强化群众监督。采取随机走访、谈心谈话等措施，定期深入到干部工作地和生活地，考察了解其生活情况，对领导干部苗头性和倾向性问题及时跟进重点监督，利用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防止小错误演变为大问题。三、走好核心步，加强干部政治监督。坚持把党的政治建设摆在首位，把两个维护作为最高政治原则，切实做好干部政治监督。一是聚焦干部政治监督对象不明确、指标量化难、差异化监督不明显等重难点问题，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，设置5项共性监督内容和5项个性监督内容。二是明确三类监督对象，突出对党政正职的核心监督，加强对其他科级领导干部的重点监督，强化对有发展潜力培养对象的跟踪监督。三是创新运用多方互评、单位自评、走访问评、考核测评、研判联评、综合定评六种监督评价方式，全方位量化测评干部政治表现，构建科学、严密、有效的立体监督网络，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强政治保障。

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