主题教育调研报告：大学生劳动素养调研报告XXXXXX强调，要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系。党中央和国务院高度重视大学生劳动素养培育工作，近年来先后出台了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》等文件。这些文件都强调了大学生劳动素养培育工作的重要地位和作用。培育学生的劳动素养是新时代高校劳动教育的目标指向和核心诉求。本研究以教育素养评价为切入点，在构建科学评价指标体系的基础上，调研分析大学生劳动素养现状，探寻新时代大学生劳动素养的提升路径，明晰现状、检视问题、寻求对策，以期为提升高校劳动教育质量提供借鉴与启示。一、大学生劳动素养的测评维度新时代大学生劳动素养既要根植于劳动素养的本质内容，又要综合考量新时代社会劳动形态、社会主义建设者和接班人的培养要求及新时代大学生身心发展特质。劳动教育是促进学生形成劳动价值观、养成良好劳动素养和促进学生全面发展的教育活动劳动素养包括劳动的价值观（态度）、劳动的知识与能力等维度劳动教育能够使青少年学生获得正确劳动观念、劳动习惯、劳动情感、劳动精神，凝练劳动素养，就应加强劳动观念、劳动能力劳动习惯和品质以及劳动精神的培育。本研究综合运用文献研究法、问卷调查法和专家咨询法等分析方法，确定劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯、劳动品质等五个一级指标及相应的十五个二级指标。1.劳动观念维度。劳动观念是劳动素养的核心要素，具体是指对劳动本身的认知，对劳动与人、社会、历史关系的认识，对于劳动价值的认可。项目选取劳动思想、劳动意识、劳动态度为测评维度，重点围绕学生是否树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的思想观念、是否理解并认可劳动创造人、劳动创造价值、创造财富、创造美好生活的道理等展开测评。2.劳动能力维度。劳动能力是劳动素养的关键支撑，是人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。结合新时代高校大学生的发展阶段与特质、劳动形态的新变化，劳动能力层面素养测评主要从劳动知识劳动技能、创新劳动三个维度开展，本研究重点考查学生在新时代劳动新业态下，对于劳动相关理论知识、劳动技能的掌握情况劳动技能包括与日常生活相关的一般劳动技能和需经专业学习教育习得的专门劳动技能水平，以及正确使用各类劳动工具能力，基于技术、知识、思维革新及团队合作的创新性劳动能力。3.劳动精神维度。劳动精神是深层次的劳动素养，它是劳动者在劳动过程秉持的劳动态度、劳动理念、价值追求及其展现出的精神风貌。勤俭节约、敬业奉献、开拓奋斗三个测评维度既是中华民族的优良传统，也是新时代青年大学生在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中需要继承发扬的宝贵精神品格。劳动精神能够折射出一个人的世界观、人生观和价值观，能够反映出一个民族在特定时代的人文精神。4.劳动习惯维度。劳动习惯是劳动素养的外化表现，它是人在日常生活与工作中逐渐养成的、一时不容易改变的劳动行为、倾向或风尚。本研究主要从劳动自觉、劳动责任、劳动安全三个维度进行测评，重点考察大学生是否自觉自愿、积极主动参加劳动，能否以主人翁意识主动承担个人生活与工作中的劳动责任，是否能够在劳动过程中遵守劳动规范、注意人身安全与生产安全，是否能够坚持不懈地参与劳动实践活动。5.劳动品质维度。劳动品质是劳动素养的稳定特质，它是特定社会的劳动原则和规范在劳动者心理和行为中的体现，是劳动者在认知、情感和行为上的一种个性倾向。诚信劳动、吃苦耐劳、理性消费是劳动品质维度测评的重要内容。二、大学生劳动素养的现状分析1.问卷调研实施。本研究依据文献研究、专家访谈、理论推演、层次分析及小样本初测法确定评价内容指标权重，劳动习惯作为劳动素养的外在表现与长效作用排在首位，并针对十五个二级指标设计大学生劳动素养评价问卷，通过SPSS27.0进行信效度检验。测评问卷共有54个问题，其中，9个问题针对被调查者人口统计学信息，其余45个问题针对被调查者的劳动素养。问卷调查依托新时代财经高校大学生劳动教育联盟，共计回收来自全国104所高校1373份调查问卷，其中有效问卷1122份。所有用于评价学生劳动素养的题项均采用李克特5级量表，测评维度按照权重对比值赋分，得分越高表明该学生的综合劳动素养水平越高。2.问卷调查结果的分析。其一，指标性总体情况分析。经问卷收集、分析相关数据，独生子女占45.28％（其中城市独生子女占81.10％、农村独生子女占18.90％）、非独生子女占54.72％（其中城市非独生子女占39.25％、农村非独生子女占60.75％）。从所处学段来看，本科低年级（本科一、二年级）占64.17％、本科高年级（本科三、四年级）占32.11％、硕士研究生占3.57％、博士研究生占0.53％。据大学生劳动素养现状五个测

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主题教育经验做法调研提纲在党的XX大已经擘画好新时代新征程宏伟蓝图的历史背景下，要实现党的XX大确定的战略目标，迫切需要广大党员进一步深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动。对如何推动主题教育走深走实，我们在深入调查研究、充分听取基层单位意见建议的基础上，特提出以下建议。一、对第二批主题教育参加单位领导班子和领导干部开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面。（一）在开展理论学习方面。一是全面深刻学习领会XXXXXX有关主题教育系列重要讲话。重点学习XXXXXX在党的二十届二中全会、全国两会、中央政治局常委会会议、中央政治局会议、中央政治局集体学习、主题教育工作会议等重要场合，对开展主题教育多次发表重要讲话、作出重要指示批示。二是持续深入学好用好XXX新时代中国特色社会主义思想。认真研读党中央批准确定的主题教育8种学习材料。三是及时持续跟进学好XXXXXX关于各项工作的重要指示批示精神。（二）在进行调查研究方面。一是深入一线、了解问题、分析问题。应坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，与群众坐在一条板凳上，听家长里短，了解更多实际情况、发现更细微问题。二是坚持问题导向，防止走过场。谋划调研方案，做足充分的准备，带着问题深入基层，一路走、一路看、一路问，了解群众看待问题的想法，同群众一同商讨解决问题的方法决策，做到问需于民、问计于民。三是坚持实事求是，谋划举措。在调查研究中切忌盲人摸象，要结合个人所学专业和从事领域工作实际，把调研方向搞清楚，存在的问题摸详细，解决的思路捋清楚，切实将成果转化符合客观实际、符合实事求是的发展规律、符合解决人民急难愁盼问题的期待。（三）在推动发展方面。一是坚持学用转化，凝聚高质量发展共识。准确运用XXX新时代中国特色社会主义思想六个必须坚持的观点和方法论，将其转化为我们的思维方法和工作方法。二是坚持人民至上的根本价值取向，厚植高质量发展群众基础。始终把人民满意不满意、答应不答应作为判断、检验工作的标准，保持正确的工作立场、工作方向，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。三是坚持以问题为导向，求真务实推动高质量发展。聚焦发展目标，着力推进人才科研队伍建设，强化新专业新领域的基础建设，完善人才梯队培养制度（四）在检视整改方面。一要着眼于贯彻落实中央决策部署抓整改。自觉对照中央最新决策部署找差距，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找不足，并加以改正。二是着眼于健全制度机制抓整改。坚持问题导向，进一步聚焦企业和群众反映，倒逼各单位工作方式方法创新与改革。三是着眼于改进工作作风抓整改。把主题教育与推进重点工作落实、改进工作作风紧密结合，对照解决形式主义、官僚主义突出问题的硬杠杠，坚决整改、一律清零。二、基层党组织如何结合实际开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面。（一）在开展理论学习方面。全面深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，把理论学习作为首要之举，党支部书记要带头领学，认真研读党中央批准确定的主题教育8种学习材料。全体党员要抓好个人自学，把全面学习与重点学习结合起来，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，有针对性地提升学习质效。（二）在进行调查研究方面。深入贯彻落实XXXXXX在全党大兴调查研究之风重要指示精神，坚持以真调实研破题解题，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况，解决新问题。聚焦部门重点难点工作，结合实际情况，聚焦完善工作制度，推动工作质效；优化管理机制；推动工作高质量发展等问题，有针对性地研究确定调研课题，开展专题调研。（三）在推动发展方面。坚持把推动学习成果转化为实际工作成效作为此次主题教育的出发点和落脚点，把学到的新思路、新方法用于解决在群众工作中的实际困难，以问题导向倒逼工作成效提升，通过查摆问题、集中整改、限期督办等方式，不断提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率，持续推动基层党组织联系服务群众的能力和水平不断提升。（四）在检视整改方面。全体党员要对照XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是XXXXXX对山东工作重要讲话指示批示精神，深入排查推动发展、防范风险、从严治党等方面的问题，全体党员干部要从思想、政治、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。坚持当下改与长久立相结合，梳理问题清单，结合主题教育中学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，制定专项整治方案及落实情况，并建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。三、如何加强分类

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2023年主题教育调研报告：加强新时期党的建设在新的形势下，一个单位机关党建工作如何，关系机关党员先锋模范作用的发挥，关系机关党组织在职工群众中的形象，关系上级党组织决策部署的具体实施。对照XXXXXX对机关党建提出走在前、作表率的新要求，按照XX党委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作的安排，围绕加强机关党建工作这个课题，对XX机关党建工作开展了调查研究，较为深入全面地了解的机关党建工作开展情况，也从多渠道分析查找了存在的问题不足。现将调研情况报告如下：一、基本情况目前，机关党委共有党员XX人，在职XX人，离退休XX人。机关党委委员设置XX名（现有委员XX名）。机关下设X个党支部，其中X个机关处室党支部，各设书记1名，支部委员X名；设置离退休干部党支部X个，设书记1名。近年来，机关党委在XX党委的领导下，机关基层党建工作取得了长足的进步，管党治党主体责任进一步明确，党建工作基础进一步夯实，在围绕中心、服务大局上做出了积极努力。一是加强机关党组织建设，指导机关党支部按照程序补选委员、选举书记，配齐、配强支部班子，落实一岗双责，把党建责任落到实处。二是坚持把加强思想政治建设摆上重要位置，推动各支部深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章党规，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是以创建星级党支部为抓手，落实三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，夯实党建基础。四是认真落实管党治党责任，加强关键环节和重要部位的管控，有效预防腐败现象发生，促进机关党风廉政建设。二、存在问题从X月底到X月初，围绕关于加强机关党建工作调研课题，我先后XX次深入基层调查研究，采取了查阅机关党委和机关支部工作资料、召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷和现场考察等多种方式，与机关党委工作人员、各支部书记、委员、普通党员等了解情况。另外，根据机关离退休支部党员年龄偏大、居住分散等特点，将离退休人员按年龄、身体状况分门别类进行管理，建立支部微信群随时发布主题教育学习要求等信息，对身体尚可的老同志按要求学习，对行动不便的老同志采取邮寄学习用书、送书送学上门、在社区参加活动等多种方式，解决离退休党支部组织活动难集中、效果不好的问题。从调研情况看，机关党建工作还存在不少薄弱环节和需要改进的地方。（一）组织架构未理顺。目前机关党委成员中，党委书记去年年底到位，纪委书记也是上次换届后更换，由于人员变动，委员未完全配齐，职责分工还不十分明确，作用发挥不明显，没有形成领导机关党建工作的合力。另外，机关党委办公室的职责刚刚制定，但因种种原因，人员还没有配备，专职副书记仍然空缺机关纪委人员编制在党群处，从事机关党委具体工作人员由离退休人员管理处的X名同志干部兼职负责，沿袭过去机关党委在离退休人员管理处设置的模式，造成人员、职责分家，工作开展不顺（二）党建基础较薄弱。党支部书记党务知识掌握不扎实。上一年度组织生活中，XX领导班子成员没有以普通党员身份开展批评和自我评判，而是以领导身份讲话提要求，机关X个党支部都出现同样的问题，说明支部书记对组织生活会的程序、要求不了解，以致出现了组织生活会不严肃不正规的问题。另外，调研中不少党员反映，有的支部书记讲党课念稿子，结合工作实际、联系党员现实思想不紧密，吸引力不强，印象不深刻；组织集中学习形式单一，念文件较多，采取请进来走出去的形式比较少学习中开展研讨交流、深化认识做得不够，这些都说明机关党支部在落实三会一课等制度基础工作中，还存在要求不严、标准不高的问题。近年来，在开展先进基层党支部评选中，机关各党支部没能入选，这从侧面也反映出机关支部工作还不够扎实有效，距离先进还有一定差距。（三）政治意识树得不牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以业务干部自居，重业务、轻党建，忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事，组织个别谈话和座谈的X名普通党员，只有X人曾经向支部建言献策。有些退休党员，存在船到码头车到站的思想，参加党支部活动的积极性不高。另外，开展支部活动仪式感不强，召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场合，对佩戴党徽没有硬性要求，缴纳党费主动性不强，有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。（四）责任落实不到位。机关党支部书记和支部成员都是兼职，往往承担着不少行政和具体事务工作，精力容易分散，工作中存在顾此失彼的情况。比如，在SS委落实中央巡视回头看反馈意见监督检查中，暴露出办公室安保处党支部会议记录、党员大会会议记录简单、应付的问题，说明机关党委、支部两级在检查督导上存在工作缺位、责任缺失的问题，支部书记因此而受到诫勉谈话，教训

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高校主管师资人事副校长主题教育调研报告党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。党和政府作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动了新时代人才工作取得历史性成就，但在实践中仍存在一些问题。国家自20XX年起开始实施卓越工程师教育培养计划，20XX年起实施卓越工程师教育培养计划2.0。两轮培养计划实施以来，高校在校企合作程度、教师实践能力、资金投入、教师关注度、教学与学习方法改革等方面均取得一定成绩，但在卓越工程师人才培养中存在的培养特色不够鲜明、德的要求让位于术等问题逐渐突出。为此，高校应构建立德树人引领卓越工程师人才培养体系，不断提升工程技术人才培养水平。一、卓越工程师人才培养中存在的问题与挑战1.德育和智育结合度不够。一是由于教育传统的惯性影响。卓越班学生一般从高中开始就进行了文理分科，专注学习理工科知识。在大学阶段，专业划分和知识的精细化，进一步将学生的学习限制在固定知识领域，以就业为导向的人才培养模式阻碍了人才的全面发展。二是由于高校思想政治工作存在短板与漏洞。思想政治工作治理体系构建有待加强，思想政治工作方式有待创新，三全育人推进工作在卓越班人才培养中开展得不尽如人意。2.存在利己主义倾向。在卓越计划的实施中，为保证学生生源的质量和人才培养效果，各高校往往喜欢采用强物质性的激励政策。在实践中，具有实际个人效益的活动往往受到学生的追捧，而强调奉献的活动则少有人响应。此外，卓越班中部分学生难以合理地在个人价值与社会价值之间进行权衡取舍与统筹协调，不能正确权衡个人理想与社会理想的关系。3.党团班关系不够融洽。一是党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。由于卓越班内部存在个人主义倾向，班级活力不强，党组织和团组织也很难在卓越班的班级内部产生很强的影响力和指导性。二是班级缺乏活力和凝聚力。在卓越班中，班级成员普遍缺乏共同的目标，班级凝聚力自然也就受到影响，进而阻碍了党团班关系和谐发展，不利于培养具备良好的组织管理和团结协作能力、较强的交流沟通和环境适应能力的卓越工程师人才。二、解决卓越工程师人才培养问题的一般遵循1.培根铸魂，坚守立德树人初心。XXX强调，培养什么人，是教育的首要问题。学生作为个体有成长成才和全面发展的需要，而思想政治工作是做人的工作，因而需要重视、回应、关切学生的合理诉求。学生的成长发展需求与思想政治教育的基本目标不是相互脱离的两层皮，二者具有内在的一致性。在卓越班人才培养中，做好学生的思想政治工作，需要围绕学生、关照学生、服务学生，以学生为中心，让学生们通过接受理想信念教育、思想道德教育等，扣好人生第一粒扣子，建立起正确的价值观念与行为准则并以此规范自身行为，在学习与实践中不断提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，最终成为德才兼备、全面发展的人才。2.溯本清源，搭建新型育人体系。面向卓越班人才培养的现状和实际，高校要从培养目标、培养平台、培养机制和具体培养举措等多方面构建新型协同育人体系。德智体美劳五育并举中德是第一位的。卓越班立德树人工作，要朝着体系化方向改进，构建通识教育、思政课程和课程思政、日常思政交融贯通的思想政治工作体系，优化总体布局。XXX指出，要把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域，体现到学科体系、教学体系、教材体系、管理体系建设各方面，培根铸魂、启智润心。这一论述为卓越班的人才培养提供了根本遵循和行动指南。3.对症下药，完善班级管理机制。卓越班级的管理与学生的生活、学习和未来发展息息相关。提升卓越班学生班级的管理效度，要以组织建设为先，在学风建设、学生骨干培养、导师队伍支持等方面协同发力，建设新型管理机制。一方面，要注重班级文化建设，通过加强教育引导，管理服务好学生。要正视学生的合理利益诉求，引导学生在关心自身利益的同时推己及人，着力培养学生的全局意识、团结协作精神和社会责任感等，使他们能正确看待个人价值与社会价值、个人利益与集体利益等之间的关系。另一方面，要引导学生养成良好的行为习惯，注重日常教育引导，采取贴近学生实际和学生易于接受的形式，在日常文体活动及各项实践中潜移默化。三、卓越工程师人才培养的育人体系构建方法地方高校在卓越工程师培养实践中，应立足实际，构建一目标两平台四机制十引领的卓越工程师人才培养全过程工作体系，破解卓越工程师人才培养面临的困境。1.聚焦核心，确立工作体系目标定位。2021年9月27日，XXX在中央人才工作会议上的讲话中指出，要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。人才培养体系涉及学科体系、教学体系、教材体系、管理体系等，而贯通其

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主题教育专题调研报告——区三产服务业发展浅析为进一步理清业内现状、挖掘发展潜力、明确发展重点，实现我区三产服务业发展新的突破。根据按照主题教育调研工作安排，我们对此进行了为期一周的实地调研，召开了相关乡镇、部门和企业参加的座谈会，结合相关统计数据资料，对全区三产服务业发展的现状、存在的制约瓶颈等进行了粗浅分析，并初步提出了明年发展思路、目标及重点，现交流汇报如下：一、三产服务业发展成效今年以来，我区按照市委、市政府做大三产的工作部署，抢抓现代服务业综合改革试点建设重大机遇，加大政策扶持，创新工作举措，狠抓关键环节，强化辐射带动，三产服务业呈现出各产业稳步推进、多业态集群发展的良好态势。1.发展思路更为清晰。近年来，我区不断完善推进现代服务业发展的政策体系，先后制定出台了以1115工程为主要内容的华夏文明传承创新区建设方案、以74362体系构建和五区建设为内容的文化旅游商贸融合发展意见，以及城乡文化惠民工程建设规划方案、水利风景区建设规划，还有即将实施的东片区文化旅游联动发展实施意见和湿地保护与开发利用规划，六个具有前瞻性、指导性的意见及规划，为今后三产服务业快速发展、科学发展提出了工作重点，明确了主攻方向。2.产业规模持续扩张。前三季度，全区第三产业增加值达到60.5亿元，增长6.64%，占GDP的比重达到51.9%，预计2023年全年第三产业增加值可达到93.8亿元，增长11%，占GDP的比重达到56.6%，较上年增加16个百分点，继续保持了快于经济增长的好势头。2023年三产服务业预计完成固定资产投资160亿元，占全区固定资产投资的57.3%，对经济增长的贡献率为45.9%，连续4年保持经济增长第一拉动力的地位。今年前三季度全区单位GDP能耗下降3%，以较低的能耗增长支撑了相对较高的经济增速，其中服务业发展加速、比重提升是重要支撑因素。3.发展后劲不断增强。加快构建商业聚集区，实施智慧农业博览中心、国际电子商贸中心等商贸流通项目62个，华润万家超市、苹果概念酒店等已建成运营，万达广场、义乌商贸城完成招商运营，新增商业面积19万平方米。健全完善市场体系，新建了2个蔬菜批发市场、2个乡镇农贸市场和5个蔬菜零售市场。稳步发展国际贸易，全年外贸进出口总额将达到3.9亿元，增长7.5%。着力激发消费潜力，依托现代农业物流港和电子商务产业园两大平台，成立电商服务中心，积极开展电商商务，注册电商达到80家，交易额达到13.5亿元。4.融合发展初见成效。紧紧围绕74362文化旅游发展构建，组织实施了文化旅游项目16个，以此带动核心景区和旅游名镇创建，青少年去游未来综合体验、生态文化旅游度假区等一批大项目建成或即将投入运营，预计年内实现文化产业增加值4.27亿元，增长30.3%；梦天堂休闲城等3个项目在相关节会签约，签约金额达到47亿元，文化旅游产业发展后劲增强。成功举办了马拉松赛、石文化论坛、自行车邀请赛、戈壁徒步、乡村文化旅游节、滑翔节等节会赛事10余场次。完成**村等35个乡村舞台、160个组级文化室等建设。预计年内接待游客475万、创收36.3亿元，分别增长30%和26%。5.新兴服务蓬勃发展。金融业稳步发展，全区新增金融机构3家，商业银行在农村新增网点5处，商业银行存贷额分别增长31.2%、35.4%。房地产业健康发展，呈现供销两旺的良好局面，全年房地产投资较上年净增46%，新增商品房销售面积11.7万平方米。非公经济快速发展，在双创政策推动下，全区新增注册市场主体1716户，带动信息咨询、房屋租赁、科技服务等营利性服务业发展，非公经济增加值达到165亿元。与此同时，广覆盖、多层次、便利化的城乡服务体系加快形成，家政等一批民生服务业较快发展，新型消费方式和消费热点不断涌现，成为三产服务业发展的重要推动力。二、全区三产服务业业内发展现状近年来，我区三产服务业发展的规模不断壮大，增速明显加快，贡献不断提高，这得益于区上的高度重视、发展基础和力量的不断夯实，使发展的后劲持续增强；得益于认识的普遍提高、发展思路和重心的及时转变，使发展的氛围更加浓厚；更是得益于部门的协同推进、发展政策和措施的有效落实，使发展的成效更为显著。前两年，我们分别从**区发展现状、机遇挑战，与周边县市对比等方面，就全区第三产业发展进行了深入探究。今年我们力求从三产内部发展方面进行比对分析，对今后尤其是明年的发展形成较为明确的思路。通过分析，我们认为，当前制约我区三产服务业发展的深层次矛盾仍然存在，进一步推进现代服务业发展提速和质态提升，需要高度关注以下几方面问题：一是龙头带动作用不强。目前全区三产服务业有各类市场主体近2.3万户，而纳入统计调查监测范围的规模以上服务业企业只有23户，集中在仓储运输、邮政通讯、商务服务等8大行业，2015年前三季

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公司党风廉政建设与反腐败主题教育工作调研报告2023年8至10月，X公司党委组织开展了2023年度党建责任制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调查问卷等方式对基层党群工作进行了深入调查。检查结束后，公司纪委对党风廉政建设方面调研结果进行了认真梳理和分析，形成调研报告如下：一、基本情况本次调研由公司党委组织，党群各部门分成三个检查小组对公司20个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所有的在建项目。共有317名在职员工填写了调查问卷，占全公司1500名员工总数的21%，其中35岁以下262人，占总人数比例82.6%；36岁—45岁32人，占总人数比例10.1%；45岁以上23人，占总人数比例7.3%。数据样本所占比例能够基本反映各单位党组织贯彻落实党建工作责任制情况，征集到的意见和建议也具有一定代表性。二、问卷数据统计分析本次调研问卷，党风廉政建设方面共涉及12个问题，通过归类分析，主要发现了以下成效与不足。（一）取得主要的成效1.党风廉政建设总体评价满意度高。通过调查了解，在对本单位党风廉政建设总体评价方面，62.62%的人表示满意，24.77%的人表示比较满意，满意和比较满意占比为87.4%。充分说明，近年来，在公司党委的正确领导下，公司各级党组织坚持以党的XX大精神为指引，深入贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的各项决策部署，认真履行管党治党政治责任，党风廉政建设各项工作取得了显著成效。特别是2023年，全年办结案件并给予党政纪处分5人次，其中党纪处分3人次，政纪处分2人次（涉及正科职党员干部3人次，一般管理干部2人次），这充分表明公司党委高度重视执纪审查工作，坚持纪严于法、纪在法前的态度。2.党风廉政宣传教育作用发挥明显。通过问卷反映，在对本单位党风廉政宣传教育形式如何方面，35.07%的人表示形式丰富多彩，52.46%的人表示较好，充分利用了各种媒介。共有87.5的人认为党风廉政宣传教育取得了一定成效，但仍有12.5%的人表示一般，没有新意，枯燥无味。这说明，党风廉政宣传教育虽然取得了一定成效，但是需要进一步创新方式方法，也为下一步提升警示教育工作提供了思路。在对廉政警示教育月中各项宣教活动能起到什么作用方面，20.89%的人表示振奋人心，32.07%的人表示起到警示作用，32.4%的人表示进一步树立正确的人生观、价值观。85.36%的人认为廉洁警示教育月发挥了引导、警示、教育的作用。这反映出，自2023年以来，公司党委、纪委组织开展廉洁文化月廉洁警示教育月活动，通过丰富多彩的活动形式，强化廉洁教育引导，促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，对构建崇廉尚俭、廉勤立身的廉洁氛围起到积极地促进作用。3.党员干部廉洁从业觉悟不断提升。问卷显示，在认为当前党员干部廉洁从业的自觉性如何方面，79%的人认为当前党员干部廉洁从业自觉性较高，另有9.46%的人表示不了解11.35%的人认为比较差。这说明，党的十八大以来，反腐败斗争压倒性态势已经形成，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制作用非常明显。同时，近年来，公司党委持续开展党风廉政建设和反腐败的各项工作，广大党员干部队伍素质在不断提高，党员先锋模范作用发挥明显。4.公司员工监督及举报意识持续加强。通过调查了解，在对发现违法违纪线索，是否举报方面，87.34%的人表示举报，6.33%的人表示涉及自己利益才举报，6.33%的人表示不举报。2023年，公司共接收信访举报21件次，其中公司纪委收到信访举报11件次，公司占比为55%。立案8件次，给予党政纪处分13人次，组织处理43人次。信访举报及立案数量均大幅提升，说明公司纪委聚焦主业，纪律审查工作稳步推进，彰显了公司党委、纪委推动全面从严治党的坚强决心，在处理职工群众反映强烈，员工身边的违法违纪问题方面态度坚决，为强化监督提供了保障。另一方面，反映出公司员工监督意识和责任意识不断增强，这也为后期进一步加强党风廉政建设和反腐败工作奠定了基础条件。（二）发现的主要问题通过调研数据分析、检查资料及日常工作，发现的问题主要有三个方面：1.党风廉政建设和反腐败形势依然严峻。问卷显示，在本单位在项目建设过程中，是否存在腐败现象方面，仅有45.7%的人表示不存在腐败现象，另有28.71%的人表示不了解。说明当前公司反腐败工作形势依然严峻，潜在的风险隐患依然没有得到有效控制和解决，也反映出企业管理工作还有待进一步加强。在当前可能滋生腐败现象的主要原因方面，74.38%的人认为制度不全、监督不力、惩处不够是主要原因，另有25.62%的人认为思想政治教育薄弱、用人不当、领导干部不带头廉洁自律是主因。这反映出，健全管理制度、加强监督执纪问责、开展警示教育仍然是下一步工作的重点。在本单位党政领导对中层领导，

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主题教育专题调研报告——创新四位一体管理机制构筑预防青少年犯罪管理网络按照主题教育调研工作安排，本人围绕创新社区、学校派出所、家庭四位一体管理机制，构筑预防青少年犯罪管理网络专题，深入学校、社区和公检法司等部门及部分家庭，调研了全市青少年违法犯罪情况，分析了成因，提出了对策建议。现将调研情况汇报如下，不妥之处敬请领导批评指正。一、青少年违法犯罪基本现状近年来，在各级党委、政府的重视关心和有关部门的共同努力下，青少年思想道德和法制宣传教育持续开展，法制副校长队伍不断充实，特殊青少年帮教工作稳步推进，青少年维权岗等维权实体逐步加强，文化市场和校园周边环境整治成效明显，社会关注、齐抓共管、整体联动的预防工作格局初步形成。近五年，全市青少年违法犯罪呈逐年下降趋势，犯罪人数由2019年的601人减少到2023年的402人，犯罪比例由39%下降到22%，其中14-17岁犯罪人数占比由21.4%下降到12%；初中学历青少年犯罪占62.3%，侵财类犯罪占16.2%，暴力犯罪占8.5%，初次犯罪占91%。对百名违法犯罪青少年的调查显示，在校生（含职业学校）仅为0.37‰，有逃学、休学、辍学经历的占31.2%，三失（失学、失业、失管）青少年占47.2%，单亲家庭的占31.2%，呈现出犯罪主体低龄化，犯罪手段暴力化，犯罪形式团伙化，财产型犯罪比例高，三失青少年违法犯罪突出等特点。从综合分析看，受多种因素影响，全市青少年违法犯罪率虽有所下降，但仍然较高，问题依然突出。二、青少年违法犯罪的成因分析造成青少年违法犯罪的原因，有青少年自身方面的，也有学校、家庭、社会等多种因素，主要有以下四点：首先，特定生理心理因素是内在原因。由于青少年处于身心成长和人格形成的重要时期，他们的生理发育迅速，个人意识和独立意识逐渐增强，对事物好奇敏感，易感性、冲动性和两极性比较明显。有的因为生活需要、独立自主地位等得不到满足，会以逃课、上网、玩游戏等方式消磨时光，行为举止带有盲目任性、偏执狂躁和喜欢表现等倾向，遇事容易冲动，经不起诱惑，自控能力差，一旦受到外界因素影响刺激，很容易走上犯罪道路。其次，不良家庭环境影响是主要原因。由于一些家长对其心理特点和教育规律把握不够，有的期望值过高，教育方法简单，导致孩子因压力大、形成逆反心理；有的过分溺爱孩子，有的疏于管教，有的自身品行不端，在潜移默化中对孩子造成不良影响，一旦有诱因就容易实施犯罪。加之，近年来父母离异的单亲家庭逐渐增多，孩子容易出现心理自卑和扭曲，走上犯罪道路。调查显示，父母离异家庭子女犯罪率是健全家庭的4.2倍，在青少年犯罪中占21.4%，因缺少家庭温暖和教育的占19.8%，因家庭生活困难的占6.1%，因父母有不良嗜好影响的占15%。第三，学校内的教育不当是重要原因。主要是有的学校重智育轻德育，片面追求教学质量，德育课程课时不足，法制教育流于形式，跟不上时代和形势发展的需要。有的学校管理粗放，转差工作措施不力，特别是对学生评价只以分数为标准，忽视了学生的个性发展；一些课任教师把主要精力放在好学生身上，对差生教育管理方法简单或放任自流，使其自暴自弃、误入歧途。同时，学校、家庭和社区之间缺乏有效的沟通，对问题青少年思想动态、行为轨迹掌握不及时，监管不到位，使其放任自流、处于失控状态，最终导致走上违法犯罪道路。第四，社会不良环境是不可忽视原因。主要是一些不良文化环境和不良社会风气对青少年的心灵造成污染。比如，在文化市场上，一些渲染暴力、色情的图书报刊、音像制品和电子游戏时有出现，加之网吧、歌厅、棋牌室等娱乐场所，对青少年身心健康产生较大影响、诱发犯罪。据统计，80%的青少年罪犯都有网瘾。在社会层面上，见利忘义、唯利是图、不讲诚信等行为和拜金主义、享乐主义、奢靡之风等不良现象，对青少年心灵也造成较大影响，一些孩子以有钱为荣、好逸恶劳、贪慕虚荣，当物质基础得不到满足时，就会实施盗窃、抢劫等违法犯罪行为。三、创新四位一体管理机制的建议青少年犯罪是一个社会问题，也是一种社会综合症，预防工作涉及各层面各部门。因此，必须在各级党委、政府的领导下，运用法治思维和法治方式，创新家庭、学校、社区、派出所四位一体青少年教育管理机制,实施五大工程，依靠社会力量,综合治理，常抓不懈,形成教育责任链，筑牢预防青防火墙。一要实施和谐家庭创建工程，筑牢家庭预防基石。父母是青少年的第一任老师，家庭是预防青少年犯罪的基石。社区、乡镇要大力组织实施和谐家庭创建工程，引导建立相互尊重、民主和谐的家庭关系，积极创造健康向上的生活环境，对青少年以潜移默化的良性熏陶。妇联、团委和各级各类学校要充分利用市民学校、道德讲堂等阵地，聘请司法、教育、劳教等等方面的专业人员，定期举办家庭教育专题讲座和培训，办好家长

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主题教育专题调研报告：以项目建设新成效培育经济社会发展新动能按照主题教育调研工作安排，我通过总结对比、分析政策对接沟通、座谈讨论等方式，认真总结今年的工作，研究提出了明年项目建设的目标任务和具体措施，现将调研情况汇报如下：一、项目建设的成效特点今年以来，面对经济增速放缓、下行压力加大的严峻形势我县坚持把项目建设作为调结构、稳增长、惠民生、防风险的总抓手，深入开展工作落实年活动，全力以赴谋项目、争项目、引项目、建项目，坚定不移推进3341项目工程，呈现出项目建设持续发力、招商投资止滑稳增，带动经济发展逆势增长的良好态势。一是固定资产投资增速稳、后劲足。全县上下狠抓项目建设不松劲，继续推行县级领导三包一联责任制，强化效能风暴行动，建立了联席会议、责任倒逼、通报公示、百日攻坚、绩效考核等措施机制，保持了项目建设的强劲势头和固定资产投资的稳步增长。1－10月，全县开工500万元以上的各类项目729个，完成固定资产投资262.9亿元，同比增长8.4％，自6月份起在5县市区率先实现止滑稳增，增速转负为正。同时，积极为专家、部门、项目单位搭建平台，集全县之力、聚全县之智，认真组织开展项目谋划活动，全县共新谋划入库各类项目427个，储备项目1281个，项目聚集效应和发展后劲不断增强。二是重点项目建设进度快、带动强。围绕国家现代农业示范区建设，引进智慧农业博览中心、4万吨甜玉米生产等农业龙头项目96个，辐射带动全县设施农业、休闲观光农业快速发展；投资2.7亿元，建成河道治理、高效节水示范等37项水利工程，有效改善了项目区农业生产条件；金杯线缆、南石建材等47个投资过亿的延链补环工业项目建成投产或加快推进，形成了400万千瓦风电装备制造、500兆瓦光伏组件及粉煤灰－新型建材资源综合循环利用三大完整产业链。电子商务产业园等一批填补行业空白的三产服务业项目建成投产，已成为全县电子商务、物流配送、连锁经营等新型业态聚集发展新平台，在省、市项目观摩中成为一大亮点。三是招商引资工作措施实、成效显。坚持县级领导带头推动，按照精准招商、定位招商的要求，组建5个由县级领导带队的招商小分队，每月1次外出招商，盯紧世界500强、国内500强和民营500强企业，先后赴北京、天津、杭州、青岛、新疆、重庆等地招商51批、196人次，组织参加了广州经贸洽谈会、建设丝绸之路经济带项目合作洽谈会、兰洽会及新博会等重要节会。与无锡振发新能源、深圳新能源等26家企业开展了项目考察、对接洽谈等活动。止10月底，全县签约新、续建项目236项，总投资822.3亿元。开工207项，建成121项，实际到位资金259.5亿元（包含经开区），同比增长21.3％。今年签约项目总量、平均单体投资规模及引进资金总额均比往年大幅提升，取得明显突破。四是项目资金争取谋划早、投向准。我县主动适应国家财政资金逐渐退出生产经营性领域和竞争性领域，逐步转向农业、教育、卫生等公共需求的新形势，调整工作思路、提前谋划部署，着重加大民生类项目资金争取力度。止目前，全县争取到位中央、省、市投资6.2亿元，其中：水利、交通、城市污水垃圾处理等基础设施项目补助资金1.1亿元；美丽乡村建设、农业综合开发等项目资金1.04亿元；义务教育薄弱学校改造、农村危旧房改造等民生项目资金2亿元；科技专项、科技支撑计划项目资金2308万元，真正建成了一批群众所盼、发展所需政府所想的民心工程，有效缓解了我县公共财政支出压力，提高了民生保障水平。五是社会民生领域投入大、反响好。组织实施学校扩容改造、卫生服务提升、城乡文化惠民、农村公路畅通、城乡环境优化、精准扶贫等10大惠民实事项目和丝路公园、西一桥等72项基础设施建设项目，完成投资56.8亿元，是近年来我县实施民生项目最多、投资额度最大、群众反响最好的一年。二、存在的问题及制约因素通过分析总结今年的招商引资和项目建设工作，虽然取得了较好的成效，但从发展的形势和当前情况来看，也还存在一些突出问题和制约因素，主要表现在：一是项目谋划储备不足。按照项目储备至少应达到当年实施项目3倍以上的标准，我县谋划储备项目仅能勉强支撑当年投资任务完成，项目储备不足且投资规模偏小，投资额10亿元以上的大项目、好项目匮乏，新兴产业项目占投资总额比重偏低等问题日益凸显。一部分项目特别是大项目、好项目，还处于概念策划阶段，成熟度不高，前期工作滞后，面对国家政策往往被动等待，跟不上趟，拿不出手，影响项目资金争取工作成效。二是工业投资增长乏力。由于我县工业投资偏重倚赖新能源及新能源装备制造产业，在目前新能源装备制造产能总体过剩，新能源产业受国家宏观政策、市场环境影响波动较大，行业整体低迷的情况下，我县新能源及装备制造产业已遭遇发展瓶颈。特别是经开区管理体制调整后，市、区两级在互促共建、融合发展方面还有待进一步

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公安局第二阶段主题教育阶段性总结学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XXX公安局同迅速行动.深入贯彻XX党委的部署要求，坚持把理论学习，调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通后终、一体推进。做到真学实做.真查实改.真课实干.切实推动主题教育各项工作在全局走深走实走细，为全面推进公安工作高质量发展贡献力量。现将有关情况汇报如下：一、以学为基，抓深做实理论学习深化运用好党组、支部、党员联学机制，认真研读4本必读教材，及时跟进XXXXXX的重要讲话和重要文章，做到学懂并通、学深悟透、入脑入心，见行见效。一是局党组带头做好领学。局党组采取党组扩大会、理论学可中心组扩大学习、举办读书班等形式，组织全局处级以上领导干部开展集中学习和专题研讨。党组书记、局长带头为全局党员讲党课，以普通党员身份参加所在支部专题学习交流，为全局领导干部做好示范引领。二是认真开展集中学。各支部依托三会一课、主题党日开展集中学习交流，XXXXXXXX等专案组充分发挥战时党支部战斗堡垒作用，利用办案间隙组织民警开展学习交流、开展青年学习月活动，组织青年民警开读书会和座谈会，进行专题培训，引导青年下部民警坚定不移听党话，跟党走。三是丰富形式和内容推动全员深人学。利用好学习强国、钉钉等学习平台以及微信学习群等截体，组织全体民警深入开展自学。在自学的同时邀请专家授课，充分统筹公安专家资源，切实提升学习质量。四是按照主题教育中干部队伍教育整顿要求，深入开展党性教育和警示教育。通过观看主旋律影片、到红色教育基地实地研学，组织感党恩、听党话、跟党走系列活动等方式，引导民警筑牢忠减信念；通过XX廉政文化教育基地现场学习、观看廉政教育片以及学习公安部、XX公安厅通报的违规违纪案例等，引导民警以案为鉴，知戒惧，守规矩。二、以真开路，聚焦短板调查研究一是问题导向选题。坚持问题出现在哪里，调查研究跟进到哪里。针对队伍建设中存在的短板弱项开展党的建设调研、干部队伍状况调研，围绕新型诈骗等新形势新任务开展调研，共开展座谈调研XX次，发放调查问卷XXXX份，收集问题线索和意见建议XX条，努力做到把矛盾聚焦找准、把问题研究透彻，把措施提准提实、把难堵点厘清化解。二是一体部署推进。将调研选题纳入主题教育任务清单，一体谋划、整体推进。做好调研人员、时间、地点协调工作，避免扎堆调研、多头调研，重复调研。同时，各调研组通过对需要解决的问题进行调研梳理，抓住关键，精准发力。三是抓好成果转化。对调研过程中发现的问题与问题整改、建章立制相结合，将比较成熟的对策举措及时研究部署，及时转化为改进工作的具体措施，推动矛盾和问题解决。比如针对XXXX中心的数据壁垒问题，与XXXX等多家单位签订数据共享联合研判机制等。三、以勇破局，全面检视整改问题充分发扬刀刃向内、刀刃向已的勇于自我革命精神，围绕主题教育6个方面、干部队伍教育整顿9个方面，真刀真枪地把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，结合调研中发现的问题，全面检视思想队伍建设、公安业务中存在的突出问题，坚持从小切口入手，保证问题与工作实际的咬合紧密，共整合确定问题6项，制定整改措施38个，确保整改整治的措施具有可操作性，整改的时限和效果切合实际。同时按照将问题整改贯穿主题教育始终的原则，建立动态调整机制，坚持在全面查摆问题、制定整改措施，督促整改落实上精准发力，形成《问题整改推进表》,进行挂图销账，全力破解工作中的堵点难点痛点。四、以实谋新，推动各项工作发展坚持边学边干，切实把主题教育成果转化为推动发展实效一是维护稳定树形象。坚持落实XXXXXX指示批示精神，始终将人民的期待作为打击违法犯罪的出发点和落脚点，积极打击盗抢骗、黄赌毒、食药环等突出违法犯罪，集群打击电信网络诈骗等多发性侵财犯罪，强力整治黑车黑摩的、医托号贩等治安顽疾，持续净化社会治安环境。二是为民担当办实事。坚持人民至上，真心诚意为民办实事解难事。XX交警支队累计更换各类交通标志XX套，调整道路交通信号灯XX处，排查整治道路交通隐患点XX处，进一步提升城市道路交通通行效率，有效缓解市区交通压力。电信诈骗犯罪侦查大队积极向群众宣传诈骗犯罪危害、传播反诈知识技巧，切实提升群众防骗意识。累计接待群众咨询1000余人次，发放宣传单4种2000余份。三是强化党建筑警魂。深入推进基层党建年工作，以成立机关党委为契机，形成局党组、机关党委、党支部职能联动，推动一级抓一级，环环抓落实工作责任制，对机关党委工作者进行集中培调，提升履职能力开展强化支部建设，擦亮党建品牌活动，进一步夯实基层党建基础工作，持续深挖基层党建热源，推动机关党建工作水平整体提升。五、以立筑效，建章立制稳固成果坚持把建章立制作为治本之策，着力在常抓长治上下足功夫，切

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主题教育调查研究之关于乡村振兴工作的调研报告汇编（3篇）目录1.丰硕的发展成果22.可复制可推广的有益经验.43.卓有成效的举措7丰硕的发展成果XX村积极探索乡村振兴发展新路，一幅宜居宜业和美乡村图景的雏形展现，红土地上的乡亲们越干越有奔头。乡村产业兴起来了。近年来，村里大力发展生态农业，引进了梅花鹿生态园等一批带动性强的产业化项目，建成了稻田+及百蔬园特色农业产业园，积极塑造湘赣红品牌，乡村产业稳步发展。同时，探索党建+基地+农户发展模式，发挥村内7家企业带动作用，积极引回致富能人、大学生等群体返乡创业，产生了辐射、带动和帮扶效应，村民们在家门口就实现了就业增收，村集体收入也连年快速增长。村容村貌美起来了。XX村大力实施道路绿化提升和拓宽提质工程，打通了湘赣边互通通道，厕所革命、污水治理、垃圾回收等关乎村民切身利益的工作深入推进，村庄颜值有了巨大提升。建设新时代文明实践站、农民公园、文化长廊及门前三小（小广场、小书屋、小讲堂）等基础设施，打造集宣传教育、文化学习、娱乐健身等多项功能于一体的公共服务综合体，村民们的获得感更加充实饱满。文旅融合活起来了。XX村被评为全国红色美丽村庄试点村，是两山红色专列旅游线路上的重要打卡地。借着株洲市旅游发展大会的东风，村里整合红色、古色、绿色旅游资源，推动发展要素与现代产业结合、资源禀赋与现代市场衔接，注重乡土味道，保留乡村风貌，积极构建快到达、慢休闲、微度假、综田园的文旅发展综合体，还带动了周边的莲旗村等村庄共同发展，乡村文旅、农旅融合活力显现。乡村治理强起来了。不做正确的调查，同样没有发言权，类似的45条毛泽东语录，印制在XX村主干道房屋的墙壁上。一面墙就是一个文化阵地，让人入脑入心。修订完善村规民约，健全红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会工作机制，组建巾帼志愿服务队、乡贤协会，完善四议两公开、民议民决民评流程，实现了群众自我教育、自我管理、自我服务。实施美醴庭院行动计划，推行门前三包责任制，增强群众主人翁意识，整个村子呈现出一幅乡风文明、治理有效的精美画卷。可复制可推广的有益经验类似XX这样的村落如繁星点点镶嵌在广袤的中国大地上，传承中华文明的根脉，蕴藏丰富多彩的内涵。窥斑见豹庖丁解牛，XX村是个范本。要认真践行党的XX大报告关于三农工作的重要论述，努力绘就一幅幅全面推进乡村振兴的富春山居图，为建成社会主义现代化强国奠定坚实的基础和保障。强化工业思维抓农业。粮食和重要农产品等初级产品的稳定安全供给关乎国家经济命脉与安全。只有培育创新能力强、发展后劲足的全产业链条，才能充分释放乡村产业的巨大潜力，为乡村全面振兴提供更加坚实的物质支撑。新时代的农业要跳出一亩三分地的单一种植，唱林草戏、念山海经、打科技牌，拓展农业多种功能和乡村多元价值，践行大农业观、大食物观。现代农业向机械化、自动化、信息化、智能化方向发展，是以更少的人口、更好的理念、更先进的技术来实现农业高质量发展。培育壮大各具特色的乡村特色产业，打通种植、加工、储运、销售等环节，延伸农业产业链条，丰富乡村经济业态，让肥沃的田野动能奔涌。突出农民主体促治理。农民是乡村的主体，也是乡村振兴的主体。坚持农民的建设主体、治理主体、受益主体地位，始终牢记江山就是人民，人民就是江山，激活农民的首创精神。要健全基层政府提供基本公共服务、农民参与规划建设和运行管理的有效机制，用好屋场会、恳谈会等密切联系群众的方式，用活新时代文明实践站、乡村大舞台、乡贤工作室等平台载体，发挥调解队、帮扶队、巡逻队等各种志愿服务团队的作用，更好把广大农民组织起来开展经济建设和社会治理。深化农村改革增动力。XX村实践、茶陵县官溪村三变改革等鲜活的案例表明，乡村振兴的关键点是处理好个体和共同体利益的长效关系，建立健全权益共享机制。把分散的农户通过劳动联合或资本联合的方式组织起来，盘活利用农村集体所有的资产资源，通过确权、颁证、流转等程序推进村庄资源变资产、资金变股金、村民变股东，明确集体与个体的产权关系和权益归属。把强化新型集体所有制根基、保障和实现农民集体成员权利同激活资源要素统一起来，与多元市场主体协同发展，发挥市场在资源配置中的决定性作用，把资本、人才、市场、管理、技术等要素引入乡村，降低交易成本，持续提高农村产业的经济效益和抗风险能力。坚持党建引领强保障。实施乡村振兴，不仅是农村和农民的事，更是全党和全国人民的事；实施乡村振兴，五级书记一起抓，根本是发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。村庄是最基本、最基层、最基础的单元，是党的理论路线方针政策的落实终端、执行终端

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主题教育调研报告：XX铁路文旅融合开发党的十九届五中全会作出推动文化和旅游融合发展的战略部署，是以XXX同志为核心的党中央立足党和国家事业全局、把握文化和旅游发展规律作出的战略决策。随着经济社会发展和人民生活水平提高，我国进人大众旅游新时代，需要用文化提升旅游品位，把历史文化与现代文明融人旅游产业，打造更多体现文化内涵的旅游精品。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《十四五文化发展规划》，专门提出要加强对工业遗产资源的活化利用，发展工业旅游。铁路是国家重要基础设施，见证了近现代中国民族工业的发展变迁，有着丰富的工业遗产资源。在国家文旅融合发展的大背景下，铁路工业旅游无疑具有巨大的发展空间和开发利用价值。XX铁路是我国早期铁路之一，见证了中国铁路由时速30公里到350公里的沧桑巨变，与我们党百年奋斗史、与沿线经济社会发展史高度重合，蕴含着大量的历史文化资源。基于XX铁路其特殊的历史价值、文化价值，以及未来存在的商业价值，有必要加快推进XX铁路工业遗产保护和文化旅游开发，打造特色突出、内涵丰富、文旅相彰的XX铁路文化体验线，这既顺应文旅融合发展趋势，又能让游客在享受铁路文化旅游产品的过程中感受铁路的发展进步和优秀文化。一、XX铁路工业遗产开发利用具有重要价值XX铁路1904年全线通车，沿线众多工业遗产对研究铁路工业活动的起步和过程具有重要价值。在XX铁路驰骋齐鲁大地近120年的风雨历程中，孕育了独具特色、底蕴深厚的铁路文化，形成了其丰厚的文化价值、经济价值和旅游价值。（一）XX铁路是研究中国铁路史的重要素材和依据XX铁路是在20世纪初中国第一个铁路建设高峰时期开始修筑的，代表了中国铁路的早期历史，具有重要意义，也反映了一个时代的经济和技术水平。XX铁路设计时速为最高每小时60公里，全线共设60个车站，车站及相关设施的配备设置非常合理。XX铁路所使用的钢枕、钢轨、桥梁等轨道材料是由德国克虏伯公司、波鸿集团等企业制造运抵中国，开通当年已经配备各类机车24台，也是当时最为先进的。从技术史的角度来看，其研究价值是不可低估的，挖掘梳理XX铁路对当时山东经济发展的影响，能形成丰富生动的工业文明教科书。（二）XX铁路是进行爱国主义教育的优良基地山东乃至中国近代史上的许多重要事件和人人物都与XX铁路密切相关。日本取代德国占据青岛和XX铁路，爆发了五四运动。邓恩铭与王尽美人等早期党组织领导人曾发动声势浩大的XX铁路和四方机车厂工人大罢工，使XX铁路成为山东传播革命火种最快的地方。深入挖掘百年XX铁路红色资源，丰富拓展XX铁路爱国主义教育基地功能，可以进一步展现中国共产党领导中国人民进行浴血革命的光辉历程。（三）XX铁路是一条资源丰富的文化旅游精品线路XX铁路沿线工业遗产众多，其中国家级82处、省级7处、市县级16处，包括XX铁路济南站原址（现为XX铁路济南博物馆）、青岛站钟楼、大港站、黄台站等，特别是XX铁路坊子支线建筑群，有德日式建筑遗产84处，是现存规模最大、功能最全、保存最为完整的铁路工业廊道，其原真性、整体性、唯一性、多样性国内罕见，具有不可替代的历史价值、科学价值和艺术价值，是国务院公布的第七批全国重点文物保护单位。沿线济南、淄博、潍坊、青岛都是历史文化名城，拥有众多著名的自然风光和人文旅游景点，为铁路工业旅游开发奠定了坚实的基础。二、XX铁路工业遗产开发利用的实践探索贯彻落实XXXXXX关于历史文化和文物保护利用的重要论述，做好铁路历史文化资源的挖掘、保护、开发和利用工作，把铁路工业遗产转化为具有经济优势的文博产业，是国铁企业现阶段需要深入探究和不断创新的崭新课题。（一）保护开发的实践与成效近年来，济南局集团公司统筹文物保护利用与企业改革发展，传承铁路红色基因，在铁路工业遗产保护开发方面进行了一些成功探索和尝试。一是文物保护和修缮有序开展。在XX铁路沿线广泛开展文物普查和征集，征集了济南老火车站大钟残件、《中国》原著、XX铁路全图等珍贵文物史料2000余件，对坊子站百年水塔、扇形库、蚱山站等进行修缮保护。二是铁路博物馆群建设初具规模。先后建成XX铁路博物馆济南馆、青岛馆以及津浦铁路枣庄陈列馆，XX铁路博物馆建成开放以来，共接待参观10万余人，社会影响力不断提升。三是铁路工业旅游研学项目备受关注。2022年以来与相关部门共同建成了济西铁路工业研学基地、常青火车营地、曲阜铁路研学基地等一批铁路工业旅游研学项目，开启了集铁路工业文化推介、铁路知识科普宣传和模拟体验为一体的旅游新业态，自开放以来游客络绎不绝，吸引了众多旅游企业前来洽谈合作意向。四是XX铁路历史文化故事深人人心。先后编印出版了《XX铁路》《山东铁路1899－－2021》等书籍，拍摄了《百年XX》三集纪录片，一大批XX铁路历史文化故事在媒体网站刊登报道。（二）保护开发存在的问

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XX区民政局2023年主题教育进展情况报告一、理论学习方面（一）县处级以上领导班子和领导干部一是坚持读原著学原文悟原理情况。通过党组会、中心组学习、读书班等形式，系统学习八大学习材料，跟进学习XXXXXX重要指示批示、重要讲话精神，重点学习XXXXXX关于民政工作相关重要论述。二是举办读书班情况。确定深入学习贯彻XXXXXX关于树立和践行正确政绩观重要论述深入学习贯彻XXXXXX关于推动高质量发展重要论述及中国式现代化理论等7个学习主题，分段安排7天读书班，其中开展专题研讨5次，未通过PPT形式交流。三是开展理论学习中心组专题研讨情况。结合年度学习计划，9月开展中心组学习1次，其中专题研讨1次。四是采取其他方式学习理论情况。制定个人自学计划，有序推进党的XX大报告、党章等八大学习材料通读；每日运用学习强国自学。（二）基层党组织一是组织党员抓好个人自学情况。按学习主题提醒学习材料内重点自学章节内容，并每日提醒运用学习强国自学。二是开展学习讨论情况。9月围绕深刻把握主题教育的重大意义、目标任务主题开展集中学习讨论2次。三是组织参加轮训培训和理论宣讲学习情况。暂未开展。四是加强青年党员思想道德和法纪教育情况。9月组织学习市纪委监委公开曝光4起违规收受礼品礼金典型问题、区纪委《关于三起党员、干部不作为慢作为乱作为问题的通报》等内容，组织学习保密工作相关要求，组织学习刑法、公职人员政务处分发等法律法规。五是组织流动党员、三新领域党员、年老体弱党员学习情况。指导督促社会组织综合党委下属党支部制定学习计划，按计划开展主题教育；为年老体弱党员送学习材料。二、调查研究方面（一）县处级以上领导班子和领导干部一是细化调研安排、确定调研选题，统筹安排调研时间、人员、地点情况。前期已制定调查研究实施方案，领导班子成员共4人，确定调研课题5个，完善领导班子10月到11月中旬调研安排计划。围绕党的XX大指出的实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业要求，确定全区养老机构市场化发展调研课题。二是扎实开展调研、现场研究解决问题情况。按计划推进调查研究，领导班子近期走访调研德隆、金山、南平、水江等4个乡镇，小微企业协会、女企业家协会、金佛山社会工作服务中心等3个社会组织。其中调查社会组织党建工作发现问题2个，督促立行立改1个，督促长期坚持1个。三是解剖正反典型案例情况。领导班子已确定1个正面案例、1个反面案例，正面案例为深化养老服务领域改革，反面案例为困难群众临时救助审批时限需进一步压缩。（二）基层党组织一是开展建言献策活动情况。暂未开展。二是组织党员深入群众听民意、访民情、提建议情况。开展主题教育以来，结合民政工作实际，组织党员走访服务群众约15次，涉及群众约40人次。三、推动发展方面（一）牢固树立和践行正确政绩观情况。组织学XXXXXX关于树立和践行正确政绩观的重要论述读书班1次，深刻学习领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求。（二）狠抓高质量发展各项任务落实情况。（1）数字重庆、智慧民政建设方面，9月我区全面推广使用重庆救助通，截至10月10日，累计申请总量1603人，提请待遇资格认证9474人次，提请授权核查2008人次。截至10月10日，全区渝快社区APP和微信小程序注册用户数达到45231人，依托渝快社区小程序和APP开展民主评议538次，依托智慧社区平台办理居民诉求604件、发布社区信息620条、开展村（居）务公开3759次、开展民主协商534次、开展民主决策477次。（2）深化养老服务综合改革方面，深化公办养老机构国企化改革，整合6所小旧远乡镇敬老院，完成4个片区中心敬老院＋1个失能照护中心的区域性中心构架；建成3个养老机构＋食堂模式老年食堂，正推进3个社区＋食堂、餐饮企业＋食堂等模式老年食堂建设；正分两批开展950户老年人居家适老化改造；将社区养老服务设施建设纳入区级民生实事项目，打造1＋8＋N日间照护体系，目前2个日间照料中心即将完成装修。（三）细化量化推进除险清患情况。（1）积极开展信访问题治理三年攻坚行动。建立健全完善接诉即办工作领导小组、矛盾纠纷排查调处工作制度、信访维稳和突发事件应急处置演练方案、突发事件（事故）应急预案、处置到市（区）集体访、进京上访和信访突发事件应急管理办法等，严格落实控增量、减存量、防变量要求，推动矛盾纠纷及信访维稳工作开展。利用党组会、职工会传达相关会议、文件精神，并对相关科室做出工作部署，层层压实工作责任，做到早发现、早处理，为最大限度地做好民政领域矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作奠定基础，常态化开展矛盾纠纷和信访稳定排查，扎实做好维稳工作。（2）9月，结合前期重大事故隐患排查整治专项工作、火灾隐患除险清患专项行动，我局联合区消防救援支队、区

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对档案工作践行三个走向的实践探索研究2003年5月26日，时任浙江省委书记习近平考察调研浙江省档案馆，高瞻远瞩地提出档案工作要走向依法治理、走向开放、走向现代化（以下简称三个走向）。三个走向的重要论述，深刻阐明档案事业发展规律、时代特征及目标要求，也深刻揭示了新时代档案事业发展现代化的目标、路径及方法，闪耀着真理光芒和实践伟力，推动了新时代档案工作理论、制度及实践创新，是新时代档案工作根本遵循和行动指南。《十四五全国档案事业发展规划》中明确将三个走向作为十四五时期档案事业发展的重要指导思想和发展目标，强调要着力推动档案工作三个走向，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现第二个百年奋斗目标贡献档案力量。到2025年，档案工作三个走向取得实质性进展。一、三个走向的实践内涵档案工作走向依法治理、走向开放、走向现代化，科学阐述并回答了档案工作的实践路径、方式和目的等一系列理论与实践问题，蕴含着战略思维、法治思维、底线思维和三个导向的重要实践内容，体现了档案工作继承与创新、守正与发展的辩证统一。（一）走向依法治理。依法治理，就其含义而言就是依据法律法规而不是个人意志、主张治理。具体到档案工作，就是依据《档案法》《档案法实施办法》等整治协调档案工作，体现了档案工作的行为方式，以及通过法治途径用以调节这一行为的机制依法治理档案工作是全面依法治国的重要组成部分，体现了法治思维。走向依法治理，也进一步明确了档案工作的未来发展方向（二）走向开放。开放的字面含义是张开、释放，解除限制等。档案工作走向开放，即指档案工作由传统封闭型走向开放型，由重保管型走向管理与服务并重型。档案是党和国家的重要财富，也是广大人民群众的集体记忆。走向开放既是档案工作法定要求，也是档案工作站稳人民立场的生动体现、贯彻以人民为中心的发展思想的生动实践。档案工作走向开放，包括对内开放与对外开放，促进档案公共服务均等化、法治化、规范化，为档案研究开发和服务经济社会高质量发展提供有用档案信息资源也是新时代档案工作的价值导向、改革创新的具体方法。（三）走向现代化。现代化是指工业革命以来人类社会政治经济、思想、文化等领域多层次、多阶段深刻变化的历史过程。党的XX大报告深刻阐述了中国式现代化理论。中国式现代化拓展了档案工作现代化的科学内涵和目标要求。档案工作走向现代化包括档案工作思维理念的现代化、档案工作制度机制的现代化、档案工作组织体系的现代化、档案工作方法手段的现代化和档案工作能力本领的现代化。综上，三个走向具有丰富的实践内涵，各有侧重、自成体系，且又相互关联、相互影响。其中走向法治是档案工作能否走向开放、走向现代化的重要保障，体现了新时代档案事业现代化的路径选择；走向开放体现了档案事业现代化的鲜明价值导向，也是走向依法治理的内生动力；走向现代化是档案事业发展全局性、战略性发展方向和目标，也是走向依法治理走向开放的实践结果。二、三个走向的实践意义档案工作是非常重要的工作，经验得以总结、规律得以认识历史得以延续，各项事业发展都离不开档案。新时代档案工作践行三个走向，是实现档案事业现代化的必由之路，具有重大的现实意义和深远的历史意义。（一）档案治理更规范。近年来，随着档案领域法律法规及技术标准日趋完善，档案治理体系、治理能力现代化水平越来越高，档案工作朝着依法治理的方向迈进，使整个档案治理行为更加规范化、法治化。2021年新修订的《档案法》使依法治理档案工作有了更为完善的法律支撑。新修订的《档案法》中蕴含着立法的原则、法治精神要义、法理要求。除了法律外，还出台了《档案法实施办法》《科学技术档案工作条例》等行政法规，《会计档案管理办法》《高等学校档案管理办法》《档案管理违法违纪行为处分规定》等相关部门规章，从法律法规和部门规章以及标准规范等方面做出详细的规定和要求，档案工作坚持走向依法治理就是要严格落实这些完备的法规体系，强化法律刚性约束，使档案治理更加规范。（二）档案开放更深入。新时代档案工作紧密结合时代发展步伐和要求，持续推进档案信息化、智能化工作，先进技术应用深化档案开放的广度和深度，使人民群众查询、检索和利用的渠道更加畅通，增强群众的获得感。这些都集中体现档案工作坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民性，站稳人民立场。在推动档案开放方面，档案部门通过内部机制改革创新，先进技术应用在开放性方面，通过技术支持多人同时管理、单人管理＋多人上传等模式，消除档案工作信息壁垒；外部加强档案部门与其他部门的有机联系，使档案工作从传统的重保管走向保管与利用并重，有效激活和释放更多符合时代需求、符合人民期待的档案价值，在多渠道、多层次、多维度的开放共享中将档案价值转化为社会共同财富。（三）档案现代

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调研报告：省生物质能多元化利用发展现状分析及对策依据《局关于开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，根据局工作安排，1月份，x处通过实地调研、电话咨询、召开座谈会等方式对全省生物质能源化利用情况进行了调研，现将有关情况报告如下。一、背景分析总结2023年生物质能源化利用情况，我省生物质能源化利用主要以生物质发电项目为主，约占生物质能源化利用量的60％左右，生物质直燃供热和成型燃料加工又存在重叠，两类项目约占生物质能源化利用量的40％左右。电价补贴一直是支持此类项目发展的主要因素。2022年末，国家发改委、国家能源局联合印发发改能源〔2022〕1420号文件（秘密），明确2023年6月30日前未全部机组并网的生物质发电项目，不再纳入中央财政补贴范围，由各省自行出台补贴相关政策。全国半数以上省份未研究为此类项目发放电价补贴，我省也没有开展。然而，生物质发电项目度电成本约为0.55元至0.60元，没有补贴，此类项目很难再有发展。我省已经到了必须为生物质能源行业发展确定一个方向的时候。二、发展现状全省已建成生物质发电项目31个，装机规模95.2万千瓦，生物质能源化利用量约为300万吨／年，在建项目1个，装机规模3万千瓦；已建成生物质成型燃料加工企业105家，生物质能源化利用量130万吨／年左右；已建成秸秆直燃供热锅炉79个，秸秆能源化利用量60万吨／年左右；已建成生物天然气（沼气）项目10个，秸秆能源化利用量2万吨／年左右。（一）生物质发电情况。经调研了解，受到国家政策影响，总体来说，我省生物质电厂未并网在努力并网、已并网的在等国家补贴、未开工的没有新建、已建成的选择性停产。国家发改、能源1420号文件下发后，我省在建生物质发电项目抢抓工期，截至6月底，除山鹰纸业项目已全部并网发电。20XX年底后建成项目，正在等待国家能源局下发竞价通知，观察市场形势，争取在竞价中获得一个好的电价。已经并网发电的项目，由于可再生能源附加基金回收较慢，国家欠补较多，全省欠补已经超过15亿元，公主岭国能生物质电厂欠补已经超过2亿元，目前还在越积越多。未开工的项目，考虑到运行成本、建设成本、收益率等，没有企业愿意投资此类项目。已经建成的项目，考虑运行成本、原料价格、运行小时数等原因，到了冬季原料价格低、气热有出口时就生产，到了夏季原料价格高、气热卖不出去时就停产已经成为我省生物质发电项目的运行模式。（二）秸秆直燃供热锅炉情况。此类项目的特点是起步晚、发展快，有管网就能建、无管网无法建。我省秸秆直燃供热锅炉虽然起步晚，但是发展迅猛，从20XX年开始，每年新增10个左右项目，截至2023年6月底，我省已建成秸秆直燃供热锅炉项目79个，目前还在发展。已建成的秸秆直燃供热锅炉项目，全部建在原具备供热管网的乡镇政府所在地，也就是燃煤锅炉改造成秸秆直燃供热锅炉。没有实现集中供热的乡镇，除部分集中居民楼、企业、机关、医院、学校，其他居住分散的居民，无建设秸秆直燃供热锅炉项目。究其原因，主要是供热管道成本高，供热管道成本1500－1700元／米，供热商无法核算收益，政府无渠道解决此问题，因此，没有供热管网的乡镇，使用秸秆直燃供热锅炉集中供热，目前无法实现。（三）生物天然气（沼气）情况。我省生物天然气（沼气）发展情况是起步晚、发展慢、地方认可度低。目前全国已经建成生物天然气（沼气）项目13000余个，仅云南省就有700多个，然而我省仅建成10个项目。20XX年1月，我省通化县农业废弃物综合利用项目（沼气）就破解了严寒条件下沼气平稳过冬的问题，实现秸秆、畜禽粪污、餐厨垃圾、河道淤泥多种原料连续6年运行，沼气直供周边村屯400余户居民。然而我省生物天然气（沼气）项目发展一直不温不火，没有实现跨越式发展。三、存在问题生物质发电项目无发展前景、秸秆直燃供热锅炉项目发展受限、生物天然气（沼气）项目发展不起来是我省生物质能源行业发展的现状，也是现实亟需解决的问题。四、建议（一）助力生物质发电项目降成本，逐步转型。召开全省生物质发电企业座谈会议，形成联盟，研究秸秆及原料收购价格，防止哄抬物价，建议从农民手中多收散料，降低原料成本。为生物质发电项目谋求更多供热、供气单位，扩大发展空间。（二）助力秸秆直燃供热锅炉项目解决管道问题。通过政府发放专项债、银行贷款、合建等方式，解决困扰秸秆直燃供热锅炉项目发展的管道问题，逐步实现乡镇全覆盖，并向乡镇周边村屯发展。（三）助力生物天然气（沼气）项目发展壮大。生物天然气（沼气）项目是解决有机废弃物的重要出口、是实现黑土地保护的重要途径、是蓝天保卫战的主力军，发展已经迫在眉睫，建议政府多部门联合推进，环保加大检查力度、畜牧要求养殖必须解决出口、能源解决气出口、农业扩大有机肥需求。

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主题教育调研报告：大学生友善观党的十八大提出积极倡导社会主义核心价值观，就公民层面而言是爱国、敬业、诚信、友善，其中友善是公民优秀的个人品质，是构建和谐人际关系、社会关系的基本价值准则和道德纽带，更是维护健康良好社会秩序的伦理基础。当前，高校大学生的社会主义友善观整体呈现向上向好的态势。然而，受多种因素的影响，大学生践行社会主义友善观的价值要素及要求仍存在着认知偏差、情感缺失、品质缺失、行为缺位等困境。对此，高校应在大学生友善观培育上下功夫，探寻大学生友善观培育的有效路径，增强大学生友善观培育的实效。一、新时代大学生践行友善观存在的困境1.部分大学生友善认知存在偏差。当前，部分大学生对友善观的理解仅停留于浅层次，并未深刻认识其重要性。一是部分大学生对中华优秀传统文化与友善观之间的关系认识不清晰，对中华优秀传统文化蕴含的友善思想、友善观形成过程、友善观内涵等理论认知缺乏深入了解，没有认识到友善观对社会生活的指导价值。二是部分大学生缺乏对友善观价值的认知。在日常生活中，大学生对人与人之间关系的重要性存在淡化意识，没有认识到友善是一种人生态度。三是部分大学生对自己坚持和追求的友善观认识模糊。部分大学生缺乏人生规划，对未来迷茫，消极避世：沉迷于玩手机、微信聊天、刷微博、逛淘宝、谈恋爱等；或过分关注自己，过度追求物质利益和外在形象，在生活中常常以自我为中心、自私自利、妄自菲薄，这导致他们逐渐脱离所处的集体，出现偏离正确道路和人生目标的现象。2.部分大学生友善情感缺失。友善作为社会主义核心价值观个人层面的道德准则，是一种人与人之间追寻的道德情感。在社会共同体中，友善观表现为人与人之间爱的传递，表现为人与人之间待人友好、与人为善的一种情感。在现实生活中，大学生友善情感的发生在于如何处理熟人和陌生人之间的关系。在现代社会中，将他人视为外人，人与人之间的交往缺乏情感和道德关爱，对社会中的他人他事熟视无睹、漠不关心。在社会共同体中，部分大学生情感冷漠，存在看客心理，比如部分大学生串联同学孤立舍友，实施情感暴力。这种事不关己的看客心理是大学生友善情感缺位的表现，是一种人性的自我放弃和对人格完善的逃避，因而也是对自我道德主体性的消极否定。从根本上说，大学生友善待人层次上的错位，是新时代大学生在陌生人与熟人之间的一种选择，是社会关系中互助、关爱的缺失。3.部分大学生友善品质缺失。友善品质是一种基本的心理认知结构和行为偏好，体现为个体友善动机和行为的主动性、自觉性，在帮助他人的过程中秉持的是乐于奉献的态度。友善作为一种良好的道德品质有其深刻的内涵，既是个人的德，也是社会的德。在现实生活中，培育大学生友善品质受到社会转型和市场经济运行的影响，各种竞争压力带来了人际关系紧张和各种社会矛盾突显，在社会思想道德水平整体向好的同时，受拜金主义、功利主义、享乐主义的影响，人与人之间的关系难免自觉或不自觉地被金钱和利益所左右。这种友善与利益表现出来的冲突，内在地阻挡了部分大学生践行社会主义友善观的进程。例如，在现实生活中，部分大学生表现出的助人为乐、奉献社会、实现自我价值等，其目的多是结交朋友、扩大社交圈子、增加社会阅历，为今后求职或晋升增添筹码而已，这种带有一定功利性的友善，不是自觉的友善，而是一种在行为上表现为利他、但内驱力即利益动机是利己的虚假友善。这种利己行为不是友善价值观的体现，不是利他的善，它割裂了动机与价值观的内在统一，不利于友善人际关系的构建。4.部分大学生友善行为缺位。XXX强调，要于实处用力从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。当今社会，部分大学生对友善的践行是缺位的、是不自觉的。部分大学生虽然具备一定友善意识，能认识到友善价值观的重要性，对社会中的不友善行为也能进行大力批判，但达不到知行合一、付诸行动的效果。例如，在地铁上需要给他者让座时，部分大学生要么视情况而让座，要么干脆不让座；在参加志愿者、献血、支教等活动时，部分大学生只是为了遵从学校规定，从自身利益出发参加公益活动。大学生对待友善实践的不作为，是友善情感、友善德性、道德坚守的缺位，透视出行动的不自觉。主观愿望与实际行动的差异，表明新时代大学生友善行为的缺位倾向。二、新时代大学生友善观的培育路径针对大学生存在的友善认知偏差、友善情感缺失、友善品质缺失、友善行为缺位现象，寻求培育大学生友善观的有效路径势在必行。1.发挥思想引领作用。一是构建高校友善观教育的大思政格局，发挥思政课程与课程思政的教育合力。高校思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是友善观培育的核心课程，通过课内课外、线上线下相结合的方式，加强马克思主义理论和价值观教育，引导大学生明辨善恶是非，增强大学生对友善观的理论认同、情感认同和行为认同。XXX指

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主题教育专题调研报告按照区委的统一安排，近期我结合学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，就农民工欠薪问题进行了深入调研，现将有关情况汇报如下：一、选题的背景意义近些年，随着城镇化步伐加快，农民工进城务工人员数量不断增加，据统计，目前全市2.76万农民工中，有约1.35万人在我区务工。维护好农民工的劳动报酬权益，既是践行以人民为中心发展思想的重要举措，更关乎社会公平正义与和谐稳定。为治理农民工工资拖欠问题，我区采取了一系列措施，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。当前离实现无欠薪城市创建目标的时间已经很紧，加之每年冬季都是农民工因欠薪问题上访的高峰期，做好农民工工资清欠工作对保障全区经济社会高质量发展具有重要意义。二、基本情况近年来，区委、区政府始终将治欠保支工作作为一项重大政治任务，按照谁分管、谁负责和属地管理、分级负责的原则，坚持把按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施，落实到每个在建工程项目，基本实现了国企项目欠薪案件、政府投资工程项目欠薪案件两清零目标。目前，全区建设施工领域55个在建项目实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订率，均做到了100％全覆盖。同时，评定劳动保障守法诚信A级企业100户、B级企业62户，向社会公布重大劳动保障违法行为6起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件10件，有效维护了农民工合法权益和社会大局和谐稳定。2022年，实现了农民工欠薪举报投诉案件数、人数、金额、群体性事件数，农民工欠薪案件办结率、工资清欠率的四降两升的目标；多年来第一次实现了国庆节期间农民工讨薪零上访；全区没有发生50人以上的群体性事件和极端事件，全区根治农民工欠薪工作取得了阶段性成效。三、存在的问题及原因我区的根治农民工欠薪工作虽取得了一定成效，但距离国家和省市的标准还存在一些差距。一是思想认识不够到位。近年来，党中央国务院高度重视农民工工资支付问题，XXXXXX多次对根治拖欠农民工工资支付工作做出重要批示，省、市、区也多次进行了安排部署，组织开展了多轮督查检查和督促整改。但从目前情况看，部分乡镇、部门和单位对拖欠农民工工资问题的重视程度依然不够，还认为解决拖欠工资问题是人社部门一家的事，本部门本单位只是配合人社部门工作，在行动上也没有把根治农民工欠薪问题作为自己的应尽职责，精力投入不够、管用措施和办法不多。产生这些问题的根本原因，还是一些部门和单位政治站位不高，以人民为中心的发展思想树的不牢。二是源头根治不够彻底。表面上看，拖欠农民工工资问题是企业业主依法履行工资支付义务意识淡薄、保障农民工工资支付制度落实不到位，但实质上是由于建设资金不到位拖欠工程款、工程层层转包分包、以包代管，施工企业和包工头带资垫资建设、工程款支付过程中层层扒皮等原因造成。如，金领广场、春泰园等建设项目，都是因建设单位拖欠工程款、以房抵顶工程款，造成了严重的拖欠农民工工资隐患。这些问题反映出，在根治拖欠农民工工资的源头治理上，一些部门还存在监管缺位的问题。三是责任落实不够有力。调研中还发现，一些建设工程项目还存在建设单位设置类似项目在政府验收拨款后支付工程款，以房抵顶工程款等合同陷阱问题；租借资质、挂靠承包、层层分包转包等市场乱象问题；以及不缴纳农民工资保证金等制度落实问题，这些都为日后建设单位以存在合同争议为由，拒不结算工程款，规避欠薪责任寻找理由，导致一些包工头和施工企业只好通过鼓动、唆使农民工以讨薪为名，以群体性上访等方式向政府施压。说明部分主管部门在工程建设过程中责任感缺失，对国家重大政策落实还不到位。四是执法力量还显薄弱。近年来，随着形势变化，劳动保障监察业务范围从处理欠薪案件已经扩展到全方位劳动关系领域，劳动保障监察投诉举报也呈逐年增长态势，加之市级执法职能下放，我区工作量成倍增加。特别是XX年以来，保障农民工工资支付纳入了政府工作考核，这就要求劳动保障监察人员必须按月逐企业、逐项目开展农民工工资支付资料的规范指导和监督检查，但现有人员力量已远远无法满足实际工作需要。四、对策建议为实现无欠薪城市创建和保障农民工工资支付考核保B争A目标，针对以上存在的问题，下一步应着重抓好以下几个方面工作。一是工作责任要再靠实。各乡镇、各社区和各部门要结合主题教育，进一步深入学习贯彻XXXXXX等中央领导同志关于根治拖欠农民工工资工作的重要批示精神，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，既要各司其职、各负其责，又要团结协作、协调配合，形成根治农民工欠薪的强大合力。为进一步解决好农民工工资拖欠问题，区政府专门成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，人社部门要尽快建立健全领导小组运行机制，配套完善务实管用的工作

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公立医院党委书记主题教育调研报告党的XX大报告指出，要把保障人民健康放在优先发展的战略位置，实现好保障人民健康的战略任务，就必须推进公立医院高质量发展。当前，XXX医院正处于学习贯彻党的XX大精神、对标三级甲等医院建设的关键时期，在推进医院高质量发展上比以往任何时候都迫切，必须以新的发展理念定向，以新的发展格局聚力，围绕高质量发展这个中心任务，注重党建与业务工作融合，探索出一条以高质量党建引领医院高质量发展的有效路径。一、基本情况主题教育开展以来，按照医院党委关于大兴调查研究的安排部署和确定的调研主题，我在全面学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想的基础上，紧密结合医院党建工作实际，坚持问题导向，对标医院高质量发展的最新要求，通过进科室、访支部、听汇报、讲党课等多种方式开展调研活动，广泛征集意见建议，充分学习借鉴全国三级医院的经验做法，力求就医院高质量发展问题提出行之有效的措施。现将调研情况总体汇报如下：二、主要做法及成效（一）加强政治建设，强化理论学习一是医院始终把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩，全面强化党内政治生态。教育引导广大党员牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉将忠诚、干净、担当贯穿于履职尽责全过程，在谋划事情、研究问题、推动工作上始终坚持强的政治意识、高的政治站位和鲜明的政治立场、坚定的政治自信。二是制定并落实党委中心组学习计划、支部学习计划，组织支部书记、发展对象积极参加轮训、培训。扎实推进医院三抓三促行动深入开展，紧扣医院要发展，我该谋什么思想要提升，我该懂什么两个主题组织多次研讨交流活动，谈体会认识、谈思路想法、谈工作举措，汇总了大家对科室发展、医院发展的深入思考，促使广大干部职工思想洗礼、观念转变、作风改进、状态重塑。坚持每月的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务管理认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。（二）坚持党建引领，完善两个体系。一是完善党建工作体系。医院坚持把党建引领作为推动高质量发展的强大动力，坚持把完善党建工作体系作为提升党建水平的重要基础。按照公立医院党建工作要求，建立XXXXX支部委员会等XX个党支部，选优配强支部班子，筑牢坚强战斗堡垒，持续推进党支部标准化、规范化、阵地化建设。成立工会、共青团、妇委会等群团组织，以党建工作带动群团工作。以固本强基为中心，全面打造四强（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部建设，打通基层党建工作最后一公里。二是完善党建责任体系。党委班子成员严格履行一岗双责，党建、业务两手抓，履行党委书记抓全院党建、支部书记抓支部党建两个第一责任人职责，签订党建工作目标责任书，形成党委书记总负责、班子成员分头抓、支部书记亲自抓、支部委员配合抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局，确保党建系统推进，系统集成。（三）党建业务融合，下好一盘棋。医院紧紧抓住学科建设、人才内引外培、精细化管理等中心工作，将党建项目融入临床业务攻克难点，瞄准内部运营管理打通堵点。建立党建项目化推进清单，以系统化设计、清单化立项、目标化管理、分类化实施、绩效化考评，加强全程跟踪、动态管理及效果评价，扎实推动党建项目化管理全面进步、全面过硬。总结提炼党建与业务工作融合的好做法、好经验，培育挖掘党支部靠前指挥推动重点工作的先进典型案例，充分发挥党建品牌示范效应，将两张皮化为一盘棋，实现党的建设与医院发展双促进、双提升。一是聚焦项目建设抓落实。紧盯时间节点，压紧压实责任，全力抓进度、抓落实，确保可转换病区、检验检测中心建设项目年内建成投运，为推动全市卫生健康事业高质量发展做出积极贡献。二是聚焦人才招引强基础。克服各种困难和挑战，积极作为、主动出击，大胆引进各类急需紧缺人才。按照医院学科建设规划，共招引学科带头人XX名，业务骨干XX名，大学毕业生XX名，管理人员XX名，为医院发展壮大带来了新的机遇、注入了强劲活力，也为我市医疗卫生系统人才引进树立了典型，对医疗卫生事业、XXX产业发展都将产生积极的示范效应。三是聚焦医疗质量促提升。深入开展医疗质量提升年活动，进一步建立健全各项医疗质量与安全管理制度。加强医务人员业务技术水平提升和重点学科建设，强化医疗质量内涵建设，促进临床服务保障，优化改善服务水平。（四）全面从严治党，落实主体责任。坚定不移地把政治建设放在首位，认真履行党委主体责任，推进全面从严治党，实行党建、业务、意识形态、党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。制定党建工作计划和书记抓党建责任清单，定期召开党委会议、党建工作部署会、领导干部工作汇报会，研究党建工作，布置党建任务，积极开展读书调研活动

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主题教育专题调研报告:以项目建设新成效培育经济社会发展新动能按照主题教育调研工作安排，我通过总结对比、分析政策、对接沟通、座谈讨论等方式，认真总结今年的工作，研究提出了明年项目建设的目标任务和具体措施，现将调研情况汇报如下：一、项目建设的成效特点今年以来，面对经济增速放缓、下行压力加大的严峻形势，我县坚持把项目建设作为调结构、稳增长、惠民生、防风险的总抓手，深入开展工作落实年活动，全力以赴谋项目、争项目、引项目、建项目，坚定不移推进3341项目工程，呈现出项目建设持续发力、招商投资止滑稳增，带动经济发展逆势增长的良好态势。一是固定资产投资增速稳、后劲足。全县上下狠抓项目建设不松劲，继续推行县级领导三包一联责任制，强化效能风暴行动，建立了联席会议、责任倒逼、通报公示、百日攻坚、绩效考核等措施机制，保持了项目建设的强劲势头和固定资产投资的稳步增长。1-10月，全县开工500万元以上的各类项目729个，完成固定资产投资262.9亿元，同比增长8.4%，自6月份起在5县市区率先实现止滑稳增，增速转负为正。同时，积极为专家、部门、项目单位搭建平台，集全县之力、聚全县之智，认真组织开展项目谋划活动，全县共新谋划入库各类项目427个，储备项目1281个，项目聚集效应和发展后劲不断增强。二是重点项目建设进度快、带动强。围绕国家现代农业示范区建设，引进智慧农业博览中心、4万吨甜玉米生产等农业龙头项目96个，辐射带动全县设施农业、休闲观光农业快速发展；投资2.7亿元，建成河道治理、高效节水示范等37项水利工程，有效改善了项目区农业生产条件；金杯线缆、南石建材等47个投资过亿的延链补环工业项目建成投产或加快推进，形成了400万千瓦风电装备制造、500兆瓦光伏组件及粉煤灰-新型建材资源综合循环利用三大完整产业链。电子商务产业园等一批填补行业空白的三产服务业项目建成投产，已成为全县电子商务、物流配送、连锁经营等新型业态聚集发展新平台，在省、市项目观摩中成为一大亮点。三是招商引资工作措施实、成效显。坚持县级领导带头推动，按照精准招商、定位招商的要求，组建5个由县级领导带队的招商小分队，每月1次外出招商，盯紧世界500强、国内500强和民营500强企业，先后赴北京、天津、杭州、青岛、新疆、重庆等地招商51批、196人次，组织参加了广州经贸洽谈会、建设丝绸之路经济带项目合作洽谈会、兰洽会及新博会等重要节会。与无锡振发新能源、深圳新能源等26家企业开展了项目考察、对接洽谈等活动。止10月底，全县签约新、续建项目236项，总投资822.3亿元。开工207项，建成121项，实际到位资金259.5亿元（包含经开区），同比增长21.3%。今年签约项目总量、平均单体投资规模及引进资金总额均比往年大幅提升，取得明显突破。四是项目资金争取谋划早、投向准。我县主动适应国家财政资金逐渐退出生产经营性领域和竞争性领域，逐步转向农业、教育、卫生等公共需求的新形势，调整工作思路、提前谋划部署，着重加大民生类项目资金争取力度。止目前，全县争取到位中央、省、市投资6.2亿元，其中：水利、交通、城市污水垃圾处理等基础设施项目补助资金1.1亿元；美丽乡村建设、农业综合开发等项目资金1.04亿元；义务教育薄弱学校改造、农村危旧房改造等民生项目资金2亿元；科技专项、科技支撑计划项目资金2308万元，真正建成了一批群众所盼、发展所需政府所想的民心工程，有效缓解了我县公共财政支出压力，提高了民生保障水平。五是社会民生领域投入大、反响好。组织实施学校扩容改造、卫生服务提升、城乡文化惠民、农村公路畅通、城乡环境优化、精准扶贫等10大惠民实事项目和丝路公园、西一桥等72项基础设施建设项目，完成投资56.8亿元，是近年来我县实施民生项目最多、投资额度最大、群众反响最好的一年。二、存在的问题及制约因素通过分析总结今年的招商引资和项目建设工作，虽然取得了较好的成效，但从发展的形势和当前情况来看，也还存在一些突出问题和制约因素，主要表现在：一是项目谋划储备不足。按照项目储备至少应达到当年实施项目3倍以上的标准，我县谋划储备项目仅能勉强支撑当年投资任务完成，项目储备不足且投资规模偏小，投资额10亿元以上的大项目、好项目匮乏，新兴产业项目占投资总额比重偏低等问题日益凸显。一部分项目特别是大项目、好项目，还处于概念策划阶段，成熟度不高，前期工作滞后，面对国家政策往往被动等待，跟不上趟，拿不出手，影响项目资金争取工作成效。二是工业投资增长乏力。由于我县工业投资偏重倚赖新能源及新能源装备制造产业，在目前新能源装备制造产能总体过剩，新能源产业受国家宏观政策、市场环境影响波动较大，行业整体低迷的情况下，我县新能源及装备制造产业已遭遇发展瓶颈。特别是经开区管理体制调整后，市、区两级在互促共建、融合发展方面还有待进

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主题教育调研报告按照公司调研工作安排，分公司于10月16日至11月10日，对分公司龙山等20座加油站开展以如何实现进一步提质增效为主题的专题调研。现将有关情况总结如下：一、调研基本情况在政策和技术的双重效应下，新能源汽车快速发展，成品油消费空间进一步压缩，企业面临着前所未有的大变局。企业不消灭亏损，亏损终将消灭企业已不仅仅是口号，如何提质增效是中国石油可持续、高质量发展的保证。做实提质增效大文章，是中国石油加快转型、实现可持续发展的动力支撑。为聚焦业绩导向，把提质增效作为助推xx分公司高质量发展的长期性重要举措。分公司成立了以党政一把手为组长、业务、财务和办公室主任为成员的主题调研小组。10月16日至11月10日通过前期下发的提质增效调研问卷，随机走访、座谈访谈30人次召开专题座谈会4次，参加人数36人。总结分析了分公司提质增效的难点堵点，明确了阶段性任务目标，研究开展攻关工作。引导全员紧盯高质量发展的关键业绩指标，层层传导压力，发挥好考核牵引导向作用，巧用提质增效蓄能池，引得创效源头活水来。二、调研运用的理论基础XXX2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出，我们要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。在本次调查研究中，针对提质增效主线，研究市场规律，研判市场变化，坚持以推动分公司高质量发展为终极目标。抓好分公司油非一体化营销，大力发展店外销售和提升其内生动力，着力提高其降本增效的能力。切实增强调研的实效性、科学性、针对性与自觉性，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，带头调研、经常调研深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，真正把情况摸清把问题找准、把对策提实，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进提质增效事业向前进发。三、调研发现问题（一）在经营质量不高方面的问题。一是市场竞争激烈。xx市在营加油站418座，其中中石油42座，仅占比10％，占比极小，不足民营站的六分之一。xx属于无库地区，配送运距远，时间长，影响客户购买积极性，提升总量较为困难。加油站站前花坛遮挡视线，影响了加油站进站率。尤其受三年疫情影响，市场低迷，虽然近期有所回升，但供需矛盾愈演愈烈。xx市2022年成品油表观消费量55.10万吨，其中中石油7.47万吨，仅占比13.56％，同比下降0.40％。中石化、私营企业等同行业对市场的冲击不断加剧，竞争硝烟频起。二是经营水平含金不高。现场管理仅凭临阵磨枪，开口营销提篮销售、迎来送往未形成常态化机制，油非销售能力亟待提升2023年1月至10月油品单站日销量仅4.3吨，3吨以下站20座，占比48％，非油经营成果与预算比还有一定差距，单店日均收入仅2172元，比全省平均水平3096元低924元，人均收入15.76万元，比全省平均水平17.79万元低2.03万元。突击迎检的现象依然存在含金量不高，现场视频稽查及神秘顾客检查成绩仍排名靠后。（二）在盈利能力弱方面的问题。一是分公司网络质量不高，双低站多。2016年完成网络整体布局，2019年xx市县县通高速后对以国省道布局为主的网络冲击较大。现有低销低效站26座，占比65％，治理难度大。二是队伍建设需要加强。加油站低学历、大龄化趋势未得到明显改善，加油站员工平均年龄在42岁，后备管理人员队伍人选储备需进一步夯实。加油站外包员工归属感不强，干事积极性有所下降，对转编愿望较为迫切，希望增加晋升机会，加快考核进度。三是成本控制压力大。加强成本控制管理是企业提高管理水平，增强市场竞争力，提高企业获利能力的最重要因素之一。虽然分公司近几年费用总额持续下降，但与年度预算比，与省公司期望比，仍然存在一定差距。1－10月，分公司费用总额（不含吨升换算损耗），同比下降15万元，较2021年下降59万元，但超预算支出38万元。目前加油机有134台机龄已超过8年，占比77.9％，60余台电脑使用7年以上，设备老旧，故障率和维修成本越来越高；环保监管执法日趋严格，行政收费和处罚风险压力大四是历史遗留问题多。各种纠纷、司法诉讼不断，耗费巨大的人力、物力和财力。目前李冰系列案件结案案件5起，撤诉案件5起，在诉案件1起（刘跃飞案），执行回转案2起（安化小额贷案廖俜案）。安化小额贷案执行回转，已收回660万元款项，廖俜案执行回转已冻结廖俜长沙房产一套、xx别墅2套，且该两案对方都已申请检察院抗诉。据了解李冰系列案预计仍有3－5名债权人将陆续起诉，金额预计将达到200

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2023年主题教育读书班党性分析报告材料主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，自觉用思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）理论学习方面政治上的坚定，源于理论上的清醒。学思想是主题教育的首要要求，彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实，必须把理论学习作为重中之重，着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思想、学出成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：一是对思想理论学习不够系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。思想理论是引领、光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责x工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）能力本领方面学习贯彻主题教育要求在以学增智方面取得实实在在成效，就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问题是主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距。比如，当前新问题、新情况层出不穷，需要我们加强学习，不断更新观念，与时俱进。但在理解上级政策方面，没有做到立足本职、放眼全局去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如，攻坚克难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实到具体工作上往往是被动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。（四）担当作为方面干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻主题教育，要求在以学促干方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情，落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在危难情绪，尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况，不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧

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