末年初安全生部署和落情材岁产实况汇报料各位领导：眼下正逢岁末年初，安全生产工作是重中之重，我区认真按照省、市有关要求，高站位、高标准部署和开展安全生产工作。现将有关情况汇报如下：一、压实责任，强化部署落实一是以区安委办的名义印发了《安全生产大排查大整治专项行动方案》《区镇街村居三级安全生产隐患大排查工作方案》，对岁末年初安全生产工作进行了整体部署。二是结合XX市第X次党代会工作要求，区、镇先后召开岁末年初安全防范工作会议，部署开展危险化学品、建筑施工、森林防火等重点行业领域安全生产大排查。X月X日，XX镇召开岁末年初安全防范工作会议，强调要重点做好危险化学品等风险点排查，严格执法，倒逼责任落实。XX镇结合秋冬季节气候特点，分别针对危险化学品管理、村级工业园整治、电动车充电存放、消防安全等方面召开专题会议，压实部门及有关单位安全监管责任，切实督促各部门、各村居立足实际情况，强化监督管理，全面筑牢安全生产防线。二、多措并举，强化整治力度一是区镇领导挂帅参与一线检查。党代会期间，XX区镇各级领导干部以上率下，亲临一线开展三合一、三小场所、危险化学品、建筑施工等行业领域安全专项检查行动，全面排查安全隐患，深入做好风险管控，严防重特大事故发生。其中，区应急管理局领导班子分别带队检查了危险化学品、工贸行业企业；各镇街也结合辖区实际组织对重点行业领域开展拉网式排查。X月X日以来，全区各级领导带队检查安全生产X次，检查生产经营单位X家次，排查安全隐患X个，完成隐患整改X个，整改率达X%。二是全面推行高风险作业提前预告。针对岁末年初部分企业赶工期、抢进度，机器超负荷用电发生事故风险增大的特点，XX镇实施企事业单位高风险作业提前预告，要求辖区企事业单位开展动火作业、高处作业、有限空间作业危险化学品（500Kg以上）使用/储存、24小时连续作业、超负荷用电和主要生产设备扩建等作业必须向所在村（社区）安监站提前报备。党代会期间共收到报备动火作业X宗，高处作业X宗，有限空间作业X宗，涉化学品X宗，24小时作业等其他类别X宗。三是全域开展安全生产夜查行动。XX镇结合行业领域风险特性，针对出租屋、道路交通、夜间生产加工企业开展夜查专项行动，全面排查整治各类隐患，切实堵塞安全漏洞。四是全力开展村级工业园综合治理工作。从X月X日下午开始，XX镇由副镇长XX任项目总指挥，组织镇消防、应急、执法、环保等部门对XX工业区开展安全隐患综合整治行动，截至X月X日，共开展综合整治行动X次，出动执法人员X余人次，检查企业X间，关停存在较大安全隐患企业X间；X月X日，XX镇领导带队开展工业园区联合执法行动，深入园区各企业生产车间开展地毯式隐患排查，持续了解企业动向，对存在较大安全隐患的企业实施停产停业整顿，并约谈相关企业负责人。本次联合执法行动共出动检查人员X人次，共检查企业X家，查治安全隐患X条，关停企业X家。五是全方位开展森林防灭火工作。XX镇持续开展森林防灭火巡查，安排值班值守员⼈X人次，巡山护林人员X人次，排查森林火灾整治隐患X个，均已完成整改；XX街道出动X人次开展山林安全巡逻及消防设施的排查，通过树喷、人工淋水、水车淋水方式增强山体湿润度，同时根据山体枯枝情况加强清枯枝的密度，以降低山林安全隐患；XX镇采取分组夜查方式，落细落实森林防火工作。三、聚焦重点，强化演练宣贯一是X月X日，XX镇安委办、消安委办联合城建和水利办、市政管理办分别开展了燃气安全事故应急演练、电动自行车自燃灭火测试演习及建筑工地火灾实战灭火救援三场演练，进一步加强了各行业人员应对突发事件的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高应急处置能力。二是X月X日，XX镇镇在XX公司开展了一场有限空间生产安全事故应急演练。演练模拟企业一名作业人员在未经检测、通风、审批程序的情况下，违章进入有限空间开展作业后窒息晕倒，作业监管人员报告企业主管负责人后迅速启动事故应急预案，按照有限空间事故应急预案进行自行开展救援，演练现场，工作人员还就救援的相关知识进行了深入讲解，提升了在场人员对有限空间作业的认识，进一步加强企业及从业人员在有限空间作业时的安全防范意识和应急自救能力，增强了从业员工辨析风险能力及时有效消除安全隐患。安全生产永远在路上，只有进行时，没有完成时。接下来，我们将按照这次会议提出的要求，进一步压实各级各部门的责任，倒逼企业落实安全生产主体责任，以更严的措施、更高的要求把安全生产做得更高水平。

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委落全面治党督情乡镇纪实从严监职责况汇报X镇纪委仔细贯彻落实上级决策安排，深化三转，加强监督执纪问责，深入推进全镇党风廉政建设工作深入开展，始终坚强党委进取担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推动了党风廉政建设与反腐败工作深入开展。现将工作情况汇报如下：一、八项规定存在的问题（一）X镇纪委在八项规定的执行上对镇领导班子要求较为严格，对于一般干部职工，特殊是农村党员要求有些松懈，在思维上认为农村党员是农民，是一般群众，他们不存在违反中央八项规定的错误认识。（二）在查处违反八项规定工作纪律的执行上，监管范围不够广。X纪委对机关、各事业单位及镇直部门的工作纪律进行突击检查较多，发检查通报较多，而对村一级的监管，认为其杂事多、流动性强，而造成对其监管力度不强。二、四风方面存在的问题（一）形式主义方面。一是在具体安排安排中，存在以会议落实会议，以文件落实文件，文件层层转发的现象。如：党风廉政职责制工作，简要分解任务的较多，对任务完成的情况，监督检查较少，职责追究不严。二是在工作落实中，存在着与本镇现实结合较少，现实效果不理想的情况。如：反腐倡廉宣教活动组织的不少，但具体很有特色的不多，达不到应有的，效果。三是在学习中，存在坚强学习制度不到位的现象。对于学习内容有时是理论学习上蜻蜓点水，不求甚解。（二）官僚主义方面。一是思维上，对上级安排部署有照本宣科，机械执行的情况。如：在基层的纪检监察工作中创新少、亮点少。二是案件查办工作中存在着等群众举报，靠上级部门移交的守株待兔思维。三是在行动上，平时坐机关多，下基层走访调研的少，造成不能及时发现损害群众利益的问题，不能及时对群众反映的问题一追到底，深挖细查。（三）享乐主义方面。在当前农村工作环境相对复杂的现状中，存在着担当意识较差，不求无功，但求无过的思维，开展纪检工作缺乏创立性。（四）奢靡之风方面。这方面在我镇纪检监察工作中表现的很少，但也有苗头。工作中厉行节约的意识不强，办公用纸有浪费的现象。如：电脑不及时关机，打印机长期开机等。三、改善措施（一）针对目前基层纪检干部业务水平不高，办案能力不强的问题，除只身强化学习外，县里如果举办轮训班，我们将组织纪检干部系统学习监督执纪、案件查办、约谈提醒等方面的业务知识，提升纪检干部的综合素质。（二）加强监督制约，从制度上杜绝四风。严格落实纪检监察机关的工作纪律，不折不扣的落实中央八项规定，切实改善作风，打造素质过硬的纪检干部。（三）根据上级纪委惩治腐败抓早抓小的要求，逐步完善党委书记、纪委书记定期约谈制度，让预防腐败成为监督执纪问责工作的新常态。

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乡镇重点工作汇报材料今年以来，**镇在县委、县政府的坚强领导下，紧贴全县中心，主动担当作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展。全镇地区生产总值同比增长**%，规模以上工业产值同比增长**%，固定资产投资同比增长**%，社会消费品零售总额同比增长**%，居民人均可支配收入同比增长**%，完成财政收入**万元。先后荣获**省农业机械化试验示范基地、**市五一劳动奖状、**三零创建工作先进单位、信访工作先进乡镇、先进基层人民武装部等**项荣誉。现将2022年重点工作完成情况作以简要汇报：一、坚持开放发展不懈怠。树牢开放发展理念，强化以结果论英雄导向，紧紧围绕抓招商、上项目、促发展工作思路，全力抓好招商引资、项目建设、企业服务，筑牢经济发展底盘。一是全力以赴抓招商。把招商引资工作作为一号工程，将县域主导产业和**特色产业作为主导方向。通过以商招商、产业链招商、一把手招商、云招商等多元化招商方式，开展四个拜访**人次，初步与**集团、**有限公司等7家企业达成合作意向；强化101%思维，即：坚持100%的高效+1份惊喜，用细节感动客商，总投资**亿元的**制造基地项目，从成功签约到开工建设，仅用**天时间，跑出了招商引资加速度，学习强国、**日报纷纷点赞**。二是千方百计上项目。坚定不移抓投资、一以贯之抓项目。全镇新开工项目**个，完成投资**亿元；续建项目**个，完成投资**万元。三是用心服务促发展。深入开展送政策、送科技、送健康活动，当好金牌店小二，帮助企业纾困解难。上半年累计走访企业**次，开展全程代办服务**次，以实际行动助推万人助万企活动深入开展。二、坚持产业培育不停步。立足本地资源优势，重点围绕农字做文章，坚持提质、扩规、赋能、增效，加快推进产村一体、多村一品、三产融合发展。一是有效提升传统产业。利用**、**烟叶育苗工厂，通过土地流转、置换等方式，建成**亩烟叶生产基地；发展以**、**为中心的万亩小辣椒种植区。二是着力培育高效农业。用好乡村振兴衔接资金，新建大棚**座，打造优质菌蔬种植基地；发展以**为中心的**亩**种植区，以**为中心的**亩**大棚种植区，以**为中心的**亩**种植区。三是强力推进三产融合。借助**、**农产品加工厂，积极引进**、**生产线**条，孵化**、**、**等产品**种；依托**农业，发展集生产、加工、观光、采摘于一体的绿色、高效、循环农业。三、坚持民生为本不偏移。坚持以提升群众幸福感、安全感、满意感为切入点，不断加大民生保障力度。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头号民生工程，扎实开展春季十大提升行动，切实加强动态监测帮扶，举一反三抓好反馈问题整改，下大力气促进农民增收。我镇防返贫动态监测网格化管理，得到市乡村振兴局领导的充分肯定。二是强力推进人居环境整治。创新实施人居环境户长制等四个一工作机制，持续开展一人一季五元捐干群同吃连心饭、环境整治大家干五美庭院评选等系列活动，通过党员干部带起来、大喇叭喊起来、大锅饭烧起来三个起来，极大调动广大群众参与的积极性和主动性，打造了**、**、**等一批有特色、有亮点的人居环境整治示范村。全镇累计出动大型机械**台次，组织前凌堂拆违等攻坚行动**次，开挖下水道**余米、种植绿化树**万余棵，安装路灯**盏，镇村面貌明显改观。三是不断完善基础设施。争取道路建设资金**万元，对**/**等**个村的道路进行改造提升；积极跟进政策，完成**、**自来水管道铺设，全镇**村全部吃上了甘甜的自来水；协调**燃气公司，实施农村天然气入户工程，在全县乡镇率先实现天然气管网全覆盖，目前用户达**户；涵盖**、**等**个村的**万亩高标准良田改造项目已配合完成规划设计；**、**冷链物流项目已开工建设，使广大人民群众共享民生建设新福祉。四、坚持底线思维不放松。突出问题导向、目标导向、结果导向，压实责任、细化举措，坚守底线。一是扎实推进疫情防控。组织**余名党员干部，投身防控一线，在**个**交界村设置交通卡口、封堵路口**处，守稳守牢*大门。二是高度重视安全生产。树立安全第一、生命至上的理念，在全镇深入开展安全排查整治行动，实行网格管理，全面查漏补缺，建立问题台账，责任明确到人，抓实问题整改，实行销号管理。共组织排查农村自建房**万户，督促整改各领域安全问题、隐患**条。三是着力化解矛盾纠纷。积极推进三零创建，助力平安**建设，深入开展信访纠纷集中化解月和干部夜学、夜谈、夜访、夜巡四夜活动，变群众上访为干部下访，化解各类信访纠纷**件，群众安全感和满意度不断提升。五、坚持党建引领不动摇。坚持把党建引领贯穿乡村治理和乡村振兴

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 生态环境局环境执法大练兵工作汇报我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：一、大练兵活动开展的基本情况自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计多彩*，严打环境犯罪信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。二、开展大练兵活动的主要做法(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出要强执法，先强素质的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的五个到位，抓好执法人员集中培训的基本经验。二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕三大重点开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的环保风暴行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。三、大练兵取得的成效总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执

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混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以大学习大融合大提升行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。一、强化政治引领，夯实高质量发展的根公司党委切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，用实际行动践行使命任务。（一）坚决践行两个维护。完善党委落实两个维护制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神六+*专项行动暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《三重一大决策制度实施办法》及三重一大决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。二、强化思想引领，筑牢高质量发展的干公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。（二）聚焦第一议题制度，2022年组织召开党委会第一议题34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过主题联学+旁听督学+资料调阅等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。三、强化组织引领，充实高质量发展的枝公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核指挥棒作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯关键少数，加强对关键环节、重点岗位特别是一把手和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。（二）三基建设持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届两委委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办喜迎二十大奋进新征程党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展两优一先评比表彰，选树先进典型。（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部人才池、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好三个不低于薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和

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三个年活动开展情况汇报一、开展三个年活动的政治考量和助推经济发展的积极作用一是一以贯之推动工作落实的重要抓手。近年来，我县坚持把高质量项目、营商环境和干部作风能力建设摆在突出位置来抓，一批体量大、潜力足、带动强的好项目接续落地，群众、企业办事便利度有效提升，广大党员干部对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，汇聚起了团结干事、低调干事、务实干事的强大正能量，在谱写镇安高质量发展新篇章上取得了良好成效。开展三个年活动既是重点任务，也是重要抓手，既是以往工作的深化延续，也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。二是扭住要害补齐短板弱项的关键之举。近年来，我县经济社会发展虽然取得了显著成绩，但是长期以来形成的短板弱项更不容忽视：一是高质量项支撑还不够有力，谋划项目缺乏前瞻性、预见性、系统性，项目储备不足、入库较少，支撑带动作用强的战略项目还不够多；二是营商环境还不够优，在制度供给、要素供给、服务供给上不同程度存在越位、缺位、不到位的问题；三是干部作风能力还不够过硬，一些工作干得不尽如人意，在发挥优势补短板、聚焦短板扬优势上工作标准不高、推进力度不大、创新举措不多。开展三个年活动就是把脉问诊开处方、对症药消病灶的有力抓手，是扭住要害补齐短板弱项的关键之举，是顺应形势之变的必然选择，是狠抓发展之要的务实举措。三是纲举目张提振预期信心的战略考量。今年，我们面临的外部环境依然严峻复杂，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大。开展高质量项目推进年活动，就是释放要大抓发展的强烈信号，引导全县上下全力以赴抓项目、夯基础、强实体；开展营商环境突破年活动，就是释放要大抓服务的强烈信号，把镇安打造成客商创业投资、立业发展、兴业图强的首选之地；开展干部作风能力提升年活动，就是释放要大抓效能的强烈信号，引导广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。二、三个年活动贯彻落实情况1.高质量发展，体现在以速度规模为标志的量上，现阶段，投资仍是拉动经济增长的主动力，重大项目建设作为稳定经济增长的压舱石、补齐发展短板的加速器，是稳定投资的重中之重，抓发展必须抓投资、抓投资必须抓项目，抓住了项目投资，就是抓住了县域经济的生命线。今年，我县瞄准项目考评全市保第一、双连冠一个目标，狠抓招商引资、向上争资两个关键，做实项目储备、建设推进、投产达效三个环节，优化手续审批、土地供给、资金需求、建设环境四重保障，聚焦十大战略、十大工业、十大城建、十大基础设施、十大民生工程五个重点，奋力推动项目工作上水平、走在前、争一流。目前，195个年度重点项目完成投资153.1亿元，占年计划92.4%，上半年重点项目观摩测评全市第一，实现三连冠，月河抽水蓄能电站、尧柏环保方底阀口袋生产项目成功接受三季度全省重点项目观摩，整体呈现稳中加固、稳中有进、动能集聚的良好态势。2.营商环境突破，是一以贯之推动工作落实的重要抓手。区域发展的比拼，归根结底是营商环境的比拼，开展营商环境突破年活动，必须把服务群众、服务企业的导向树起来，不断解放思想、自我完善，以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力破解诉求响应难、政策获得难、市场准入难、融资增信难、人才引留难、企业办事难六难问题，加快打造最优营商环境先行地。今年，我县结合三百四千工程中的百名局长行长联企业纾难解困，精准打好降、免、退、缓、贷企业纾困组合拳，结合百名部门骨干联项目精准服务，持续落实包联干部职责，全力服务项目建设，全面保障项目要素。不断简化审批环节，推行集中专办、部门领办、专班代办、干部帮办、一网通办五办审批服务，现场解决问题192个，集中办理项目手续295件，15类事项实现一件事一次办，办事效率不断提高。3.干部作风能力提升，就是要把奋发进取、奋勇争先的状态提起来。事业发展关键在干部，主要看能力、核心靠作风。我县在开展干部作风能力提升年活动中，对标党的XX大精神，在作风建设专项行动的基础上，以马不离鞍、缰不松手的定力，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板、扬新风正气，在奋勇争先中凝聚合力、提高效能，推动干部作风能力提升制度化、常态化，让作风硬、本领强成为干部的鲜明标识。在贯彻落实中，我们着重抓好五个方面：一是强化安排部署。先后组织召开常委会、动员部署会、工作推进会，专题研究工作、落实任务、统筹推进。二是强化组织领导。建立1个领导小组、3个工作组、8个专班的1+3+8组织领导架构，各镇（街道）党（工）委和县直部门党委（党组）成立领导机构，合力推动工作提质见效。三是强化责任落实。印发《进一步明确干部作风能力提升年工作组和工作专班人员及职责的通知》，将八大行动

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县关于加快农业农村现代化推动乡村全面振兴工作情况汇报XXXXXX在中央政治局常委会会议上强调，应对各种风险挑战，必须着眼国家战略需要，稳住农业基本盘、做好三农工作，措施要硬，执行力要强，确保稳产保供，确保农业农村稳定发展。XX县作为全省丘区农业大县，农业发展基础扎实、成绩突出，生猪出栏连续3年全省第一、油料总产连续6年全省第一、粮食总产连续3年全省第三，2022年地区生产总值X亿元、位居全省农产品主产区县首位，成功斩获全省县域经济先进县、全市唯一，并荣获全省乡村振兴成效显著县全省农村改革工作先进县全省农民增收工作先进县等多项殊荣，也是全省三个、全市唯一的全国农业全产业链典型县。今年，XX县将继续按照全产业链发展模式，充分发挥农业本底优势，持之以恒擦亮农业大县农业强县金字招牌，力争蝉联全省县域经济发展先进县、荣获全省乡村振兴先进县、争创国家农业现代化示范区，为全面建设中国科技城和社会主义现代化XX作出更多XX贡献。一、提高农业质量效益和竞争力，擦亮农业金字招牌今年中央一号文件提出，要牢牢守住保障国家粮食安全底线，同时对强化现代农业基础支撑聚焦产业促进乡村发展进行了安排部署，并深刻阐释了提高农业质量效益和竞争力的重要性。XX县将坚持把抓好粮食生产和重要农产品供给摆在三农工作的首要位置，按照全产业链打造、全价值链提升发展思路，坚持一手抓现代种业创新，一手抓一二三产业融合发展，不断提高经济质量效益和核心竞争力。一是保障粮食安全。全面落实粮食安全党政同责，严格进行粮食安全责任制考核，优化调整粮食生产功能区布局，推进粮食绿色高质高效行动，坚决完成178万亩粮食播种面积、67.5万吨粮食总产任务，继续保持粮食总产全省前三地位。严格落实长牙齿的耕地保护硬措施，持续开展撂荒地和农村乱占耕地建房专项整治，坚决遏制耕地非农化、严格管控非粮化。大力发展油料作物，高标准推进优质粮油现代农业园区省级创星工作，加快实施中央财政产油大县奖励资金项目，深入推进清闲促耕和玉米大豆带状复合种植模式，统筹做好大豆种植补贴和消纳工作，持续巩固油料总产全省第一地位。深度参与渝遂绵优质蔬菜生产带建设，扎实推进蔬菜种植示范基地项目建设，健全稳定生猪生产长效性支持政策，确保全面完成蔬菜产量45万吨和生猪出栏120万头目标任务，持续巩固生猪出栏全省第一地位。按照整体打造、综合示范、适度集中原则，新建高标准农田5.5万亩、新增高效节水灌溉0.4万亩，加快补齐主要农作物全程机械化和丘陵山区农业机械化发展短板，不断提高农业机械化管理服务水平，力争全县主要农作物耕种收综合机械化水平达到68%以上。二是推进现代种业发展。加快推进国家区域生猪种业创新中心建设，持续完善1个科技团队为引领、7家生猪种业龙头为主体、N个生猪繁育企业参与共建的1+7+N联合育种模式，高标准建设1200头共享种公猪站，加快XX系种猪培育进程。深化生猪种业国家农业产业园建设，加快建成生猪种业工程研究中心、性能测定中心、人才交流中心、生猪种业监测平台等配套设施，持续提升2个国家级生猪核心育种场水平，加快推动育种产业化。大力推进油菜制种科研基地建设，加快打造国家级油菜杂交种子生产基地，全力创建国家级杂交油菜制种基地。加大种业创新主体培育力度，支持种业龙头企业开展项目储备，加快推进优势企业+优势基地联合体建设。三是发展农业全产业链。围绕争创国家农业现代化示范区，推动全产业融合、全环节提升、全链条增值，加大农业精深加工企业招引力度，推动明兴农业40万头生猪饲养宰一体化、盛丰绿源20万头生猪现代循环产业等项目建成达效，不断提升农产品附加值。强化省、市级现代农业园区培育，高质量推进XX种养循环现代农业园区建设，持续提升现代农业园区知名度和显示度，确保年内新增市星级现代农业园区1个，争创省星级现代农业园区1个，加速构建2+3+5+N现代农业园区梯次发展格局。深入实施休闲农业和乡村旅游精品工程，持续深化XX电子交易市场、国家生猪交易市场—四XX市场等电子商务平台建设，积极开展智能物联网产业基地等数字农业场景应用，不断拓展农业新型业态。二、全力以赴实施乡村建设行动，建设美丽宜居乡村今年中央一号文件提出，要落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求，坚持自下而上、村民自治、农民参与，启动乡村建设行动实施方案，因地制宜、有力有序推进，这为我们扎实稳妥推进乡村建设行动指明了方向。XX县将深入实施农业农村优先发展战略，优化完善发展空间，提升乡村发展水平，加快形成美丽乡村发展新格局。一是加快农村基础设施建设。持续改善农村生产生活条件，大力实施农村供水安全保障工程，因地制宜推进城乡供水一体化，力争农村自来水普及率达到80%左右。加快建设数字乡村，

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某市精准服务推动基层治理工作情况汇报XX省XX市坚持党对基层治理的全面领导，始终把基层党组织的政治功能与服务功能有机统一起来，分类别创建、分领域破题分阶段推进，形成了民心在基层聚集、问题在基层解决、资源在基层整合、服务在基层拓展的城乡基层治理格局。XX市坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，坚持简字当前，把提升基层便民服务能力作为党建引领城乡基层治理的重大举措来抓，为居民群众提供精准有效的服务，形成办事效率高、服务质量优、群众获得感强的城乡基层治理体系，实现了简政放权与基层党建同频共振、互融共进。一、坚持系统观念，增强服务凝聚力市、县两级党委分别成立简政放权专项工作组，层层夯实工作责任，构建出市级统筹、县级主战、乡级实战的三级联动工作机制，形成了党委、政府、社会、群众同向发力的良好氛围。围绕基层企群服务需求，设计谋划《党建引领简政放权专项工作组三年工作计划》总体方案，明确了为什么抓、抓什么、怎么抓，并将任务分解为常态、专项和重点三张任务清单，定期跟踪落实进展，逐项对账销号，确保专项任务落到实处；充分发挥好本领域的牵头抓总作用，建立年度考评工作机制，出台了《简政放权专项工作组工作规则》和《简政放权专项工作考核细则》等制度性文件，营造以考评促落实、以考评提能力，形成你追我赶、争先创优的良好工作氛围。二、坚持精准施策，当好群众贴心人统筹乡镇（街道）从科学、合理的角度，编制出乡镇（街道）权责清单和25项法律法规授权由镇街开展的行政执法事项，构建出边界清晰、运转高效、依法保障的乡镇（街道）职能体系指导全市65个乡镇（街道）141个社区503个村完成政务服务事项清单编制和动态维护工作，实现同一政务服务事项在市县乡村的基本编码、事项名称等16个要素统一；为破解基层群众办事难的突出问题，制定了《关于深化简政放权改革向基层放权赋能的实施方案》《关于推进基层政务服务一网通办持续助力城乡基层治理效能提升的实施方案》，促进基层党建与放权赋能一网通办深度融合，让基层党组织更好地为群众提供精准有效的服务和管理；积极创建以基层党组织建设为中心、以7个方面赋权为重点、以3个提升为目标的173工作模式，印发《赋予街道五项权力指导意见》《赋予街道五项权力运行机制的实施意见》等系列文件，编印赋予街道五项权力工作手册，统一模板，明确施工图，形成目标定位、图表规范、精细管理的闭环管理体系，全市18个街道党组织职责职权得到进一步强化，街道党工委统筹协调各方、领导基层治理能力进一步增强，切实为基层松绑减负。三、坚持靶向定位，架起党群连心桥推行减环节减时限减费用减材料服务模式企业开办时间压缩到1天，办理时间压缩90％，工程建设项目审批办理时限压缩到最长77个自然日、最短17个自然日，不动产登记实行立等可取，业务受理2小时内即可取证，更快更好地方便企群办事创业；市本级102个部门、6个县（市、区）361个单位、65个乡镇（街道）、134个社区、449个行政村接入电子政务外网实现了市、县、乡、村四级全覆盖；在乡镇（街道）便民服务中心推行全领域无差别一窗受理，实现乡镇（街道）便民服务中心新版全流程审批系统应用全覆盖；大力推进政务服务一门一网、一窗、一次改革，全市1762项政务服务事项已进驻1742项，进厅率达到98.7％，网上可办政务服务事项达到1490项，占比90.4％，1622项进厅事项均实现一窗分类受理，1752项政务服务事项达到最多跑一次，占比99.4％。四、坚持守正创新，构筑治理同心圆围绕打造共建共治共享的城乡治理格局，创建三个100％工作制度，1322项服务事项分别放至乡镇（街道）层级，1408项服务事项全部下沉到村（社区）层级，应下尽下达到100％；向村（社区）下沉600项网办服务事项，网办率实现100％；出台《XX市政务大厅标准化建设实施意见》，从八个方面30项指标对全市各级政务服务标准化建设工作提供了具体的指导意见，形成了标准统一、运行高效、上下联动的政务服务标准化体系；通过建立三六九政务服务运行机制，使各级政府之间、政府与部门之间的职责和权力完整贯通，推动城乡基层治理从管理型向服务型转变，全市65个乡镇（街道）644个村（社区）便民中心（服务站）的服务窗口岗位职责、岗位人员信息、政务服务（领办代办）事项、服务事项二维码、服务流程办事指南和网办办事指南全部上墙、上网、上台，把基层政府该干的、怎么干和干到什么程度的事项全部晒到阳光下，让群众切切实实体会到在家门口就能找到组织，享受高效便捷的服务。

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县市场监管三抓三促行动情况汇报省市县三抓三促行动动员部署会议后，**县市场监管局闻令而动、令出随行，研究制定印发了《**县市场监管系统三抓三促行动工作实施方案》，迅速启动三抓三促行动。激励全体市场监管干部以等不起、慢不得的紧迫感，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，扎实有效推动市场监管工作高质量发展。一、在学习上下苦功建立周集体月交流学习机制。本着干什么、学什么缺什么、补什么的态度，以三抓三促行动为牵引，县市场监管局制定每周一次集体学习，重点学习政治理论、业务知识、法律法规，每季度一次交流学习，分享个人自学成果心得体会；每半年开展一次实地调研，由各股室负责人对本行业本领域现状、问题深入调查，分析并提出相应解决对策，切实提升干部职工业务能力综合素质。开展特种设备使用单位从业人员专项培训。2月22日，组织县城区场内机动车辆（叉车）使用单位行政约谈，围绕叉车常见违规现象、操作安全注意事项、易出现事故的环节等相关内容开展了培训，帮助叉车使用单位进一步熟悉、掌握叉车安全操作规程，并签订了《2023年特种设备安全承诺书》，要求各单位认真落实安全主体责任，不断提高特种作业人员的安全技能和安全意识。二、在执行上铆足劲聚焦市场监管领域堵点难点，在真抓实干上加大功夫。为助力春耕生产，县市场监管局联合县农业农村局、县供销合作社联合社开展农资产品监督检查和抽查工作，对经营主体资质和农资产品的票证账簿、货源、存货量、包装标签标识、明码标价等情况进行现场检查，目前共检查化肥经营单位7家，共抽检15批次样品，并向经营户耐心讲解农资经营的相关法律法规，强化农资经营者的法律意识和主体责任意识，督促经营者严格落实进货查验、索证索票、进销台账等质量管理制度，从源头严把农资产品质量关。聚焦医疗、美容行业群众反映强烈的突出问题，联合公安、卫健等部门对医疗美容行业突出问题进行专项治理。检查全县范围内涉疫药品和医疗用品市场主体38家，对2家无证经营医疗器械市场主体立案查处，清理整治违法违规行为，努力创造安全有序的消费环境。助力县域项目实施，协同市计量研究院对洪德新开高速路口150吨地衡及料称进行检定，发挥职能优势，优化诚信计量环境。市计量院授权县质量检测所80吨以下汽车电子衡检定装置，为中小企业计量检定提供了更便利的选择。三、在效能上见真章结合工作职能，紧紧围绕群众关注社会关心的热点问题开展整治。民以食为天，食以安为先。市场监管局认真履行监管职责，严把食品安全关，以夜市摊点、烧烤店和校园及周边食品安全专项整治为双抓手，出动215人次，共检查了186家学校食堂，346家校园周边食品经营单位，121家夜市摊点及烧烤店，从食品生产经营场所环境卫生、亮证经营、从业人员健康管理、三防设施、原料品质到进销货台账、索证索票等食品安全制度的落实情况进行了全方位检查。对未严格落实食品安全制度的门店作出警告2起。同时，积极开展食品免费委托检验活动，切实解决县域各生产企业、扶贫车间企业产品检验难、费用高的难题。积力之所举，则无不胜也。市场监管局按照省、市、县决策部署，锚定目标任务，以三抓三促行动为契机，坚持不懈抓监管、抓作风改变、抓工作落实，全力跑出经济社会高质量发展加速度。

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乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的头雁队伍，为抓党建促乡村振兴铸实钢筋、打牢地基。主要做法是：一、选优能人强基础，选出担当作为好头雁把看准人、选对人作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记育苗升级工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀两委干部、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的四任模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部后备人才库413人。二是创新递进培养储备体系。依托镇党校（党员教育中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升快车道，确保量才而用、人岗相适。三是激发担当作为动力。实行监督评估、择优任用，提高选人用人工作质量，去年以来，全镇新调整村党组织书记2名，村两委干部5人，学历年龄得到进一步优化提升。二、精育培训壮筋骨，育出全面发展好队伍一是发挥镇党校固定课堂作用。推行全员培训＋专业班次模式，科学设置乡村产业发展、村党组织领办合作社、土地流转等特色课程，在提升能力素养中找到致富门路，按照缺什么、补什么原则，全方位开展实训、实干、实绩锻炼，助力带头人增强致富本领，学习使用技能、提高党性修养。二是精心打造实践课堂。选派部分村党支部书记先后到济宁市、烟台市、肥城市等地参观学习乡村振兴、土地流转等先进经验，开展专题研讨会消化吸收；组织开展学历提升行动，鼓励引导农村干部参加基层干部学历班，4名村党组织书记提升大专以上学历。同步建立蹲苗历练机制，采取以干代训等方式，在网格管理、污水管网治理、气代煤改造、村党组织领办合作社等重点工作中，提高解决实际问题的能力。三是开展村党组织书记擂台比武活动。通过现场观摩、上台竞赛、亮诺践诺等形式组织村党组织书记谈体会、谈变化、谈发展、谈思路，充分发挥领头雁的模范引领作用。通过会场听汇报、现场观实绩、测评看民意、点评促提升等方式，让村党组织书记在大比武中争先进位。三、严管机制压责任，管出干事创业精气神把管好人作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一责任，经常性抓修枝剪叶，强化村党组织书记监督管理，督促村党组织书记从被动管理到主动作为、干事创业的转变。一是加强日常管理。梳理完善头雁工程村级为民实事工作清单，实行年初村党组织书记承诺践诺，年底双述双评机制，倒逼村党组织书记履职尽责、担当作为。通过选树推荐基层党建示范点、观摩互评等方式，强化交流学习，推动村党组织书记查缺补漏、对标创优。二是严格督导考核。出台《**镇村党组织高质量发展千分制考核办法》，围绕清零倍增的目标任务细化考核指标，将年度村集体经济收入完成情况和支部领办合作社实体化运行情况作为年底考评重要依据。从基层组织建设、乡村组织振兴、思想作风建设、维护社会稳定、创新性工作等5个方面建立以工作实绩为核心的考评体系，并将考核结果作为村党组织书记绩效报酬及评先树优的依据。三是突出激励保障。推行基本报酬加绩效报酬制度，分级提高村党组织书记待遇，杜绝吃大锅饭。建立关怀帮扶机制，每年统一组织村党组织书记进行健康体检，对符合条件的正常离任村党组织书记落实生活补贴，积极对上推荐优秀村党组织书记，定期开展党内功勋荣誉表彰，去年共有3名村书记分别获评两优一先荣誉称号。

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2023年医保基金运行汇报材料各位领导：下面，我汇报一下XXX2023年医保基金运行情况。一、关于2023年全X医基金执行情况（一）城乡居民2023年打包付费基金运行方面一是基金分配。2023年，我X城乡参保居民281257人，按照2023年度医保筹资总额740元／人，扣除大病保险筹资85元／人，其余打包（15823.52万元）作为全X的年度控制指标，按照总额预算、按月预拨、年终结算的方式拨付给X医疗集团。二是基金使用。统筹基金共支出19880.68万元，其中住院总支出17918.49万元（包括X内住院8335.69万元、X外住院9582.8万元）、大额门诊支出1962.19万元。透支4057.16万元。（二）2023年城镇职工医保基金运行方面全年城镇职工基本医疗保险参保人数为16991人，完成全年任务17631人的96.4％，城镇职工基本医疗保险基金征缴为5805.29万元，完成全年任务6025.05万元的96.35％。职工生育保险参保人数为16991人，基金征缴为240.48万元。全X城镇职工全年报销3735人次，其中定点住院2209人次、转院474人次、门诊大额疾病1052人次，统筹基金支付1494.22万元，门诊费用支付1905.9万元，大病报销61人次，报销金额110.47万元。生育保险报销177人，统筹基金支付120.31万元。（三）2023年X内定点医疗机构总控指标执行方面根据各医院职工统筹支付情况，按105％核算2023年X域内各医院支出指标，共553.48万元。按12个月平均分配，每月支出控制在平均标准以内，2023年实际支出551.76万元，未超支。2023年，城乡居民医保基金未拨付X医疗集团超出总额控制1058.96万元。（四）全X医保基金运行情况203年，城乡居民参保人数为280782人（含122人全额缴费）。城乡居民基金收入21430.7976万元；职工基本医疗和生育保险基金收入2630.02万元。截止6月底，城乡居民收到上级补助资金5454.199万元，其中，统筹基金5274.7974万元，个人账户179.4016万元。职工医疗保险收到上级补助2174.45万元，其中，统筹基金936万元，个人账户1142万元，生育93万元，药品集中采购预付款3.45万元。职工大额医疗保险收到上级补助64万元，购买商业保险大额保险支出60万元。离休干部医药费收入100万元。城乡居民基金支出5144.95万元，其中，住院补偿4083.92万元；门诊大病补偿678.21万元；普通门诊补偿382.82万元。职工基本医疗保险和生育待遇支出2037.93万元，其中，住院支出394.31万元；门诊大病支出418.51万元；个人账户支出1132.71万元；生育医疗费支出27.04万元；生育津贴支出65.36万元。X级医疗集团实际费用为4063.03万元（城乡居民3906.52万元，城镇职工156.51万元），实际拨付XXX医疗集团4693.86万元（城乡居民4540万元，城镇职工153.83万元）。二、政策的出台情况科学制定实施方案，X医疗保障局、X卫生健康和体育局、X财政局制定了《XXX城乡居民医保按人头打包付费试点工作的实施方案》。为保障改革工作顺利进行，XXX医疗保障局出台了《关于加强日间治疗病种管理的通知》，XXX医疗保障局、XXX卫生健康和体育局联合出台《关于严格控制住院次均费用不合理增长的通知》《XXX医疗保障局关于规范医保药品和医用耗材管理的通知》《关于规范定点医疗机构医保床位的通知》。三、政策的执行情况一是坚持政府主导，多部门同向发力，稳步推进改革。建立联席会议机制，定期召开会议，通报改革进度，了解医疗机构运行情况，沟通各方信息，研究解决改革中出现的新情况、新问题。X医疗保障局、X医疗集团同各定点医疗机构签订了服务协议，明确医疗集团履行主体责任，规范引导诊疗服务行为，提升医疗服务能力，确保基金安全运行。二是严格落实政策，多措并举抓落实，扎实推进改革。在X人民医院、中医院及乡镇卫生院开展《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》（含10种住院病种按日间治疗管理限额付费）；其它X级医疗机构除《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》外，其余疾病住院试行按床日付费，基本实现了城乡居民医保支付方式改革全覆盖；下发《关于增加日间治疗病种的通知》，乡镇卫生院日间治疗病种由10种增加到16种，全X13所乡镇卫生院全部开展日间治疗，覆盖率达到100％。2023年享受日间治疗按病种付费住院4925人次，医疗总费用350.26万元，医保支付费用298.61万元，实际补偿比85.2％，节省医保基金210余万元。对城乡居民医保支付方式改革按床日付费标准进行调整，每人次平均下调100－150元。对医疗机构分档管理，超出次

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关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报**城市开发投资集团有限公司（以下简称**城投）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续落实新时代党的建设总要求，以改革发展党员先行工程（以下简称先行工程）为抓手，持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，不断促进集团在战略布局、结构调整、提质增效、风险防控、深化改革等方面取得新成效。现将有关情况汇报如下：一、主要做法先行工程主要包括思想先行、实践先行、创新先行、服务先行、自律先行，核心要义在于追求高层次、高质量、高水平、高效率、高效益、高效能的发展，关键在于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步激发和凝聚推进高质量发展的内生动力和强大合力。1.强化理论武装，坚持把党的政治建设放在首位。在实施先行工程过程中，**城投党组始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，引领各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是进一步提升政治站位。把先行工程与学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，从讲政治的高度做好企业经营管理工作，坚定不移听党话、跟党走，积极服务**重大战略，进一步发挥国有资本投资引领和带动作用，引领产业发展、推动产业升级、优化布局结构、促进科技创新。二是进一步坚定理想信念。教育引领广大党员干部不忘初心、牢记使命，时时刻刻自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化学习机制，从百年党史中汲取智慧和力量，进一步补足精神之钙、筑牢思想之基，更加坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。三是进一步提升学习实效。不断健全完善理论学习制度，严格落实第一议题制度，着力打造**城投大讲堂，深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过加强理论学习，进一步科学研判经济形势，深刻认识市场变化，推动战略聚焦、管控优化、结构调整，凝聚起加快建设具有**城投特色的世界一流资本投资公司的强大动能。2.强化顶层设计，推动党建与生产经营深度融合。**城投党组坚持党建服务生产经营不偏离，把实施先行工程作为推动党建工作与生产经营深度融合的重要举措，锚定十四五时期目标任务，聚焦两重两抓两促年度主要任务，重点解决战略布局和结构调整问题，抓好提质增效和综合治理专项行动，促进创新发展和深化改革不断取得新成效。一是坚持分层分类。**城投党组聚焦统筹推进战略布局、结构调整，积极开展战略及管理咨询，认真谋划世界一流资本投资公司发展道路，为实现高质量可持续发展做好顶层设计。总部各党组织聚焦提质增效、综合治理等重点任务，全面提高管理效率和服务水平。下属企业党组织聚焦党建工作与生产经营深度融合，扎实推进稳增长、防风险、促改革、保安全等各项工作。二是坚持落实落细。以目标为导向，把先行工程的重点任务分解到部门、车间、班组，量化具体指标，以实招硬招推进年度目标任务实现。**城投电力、**城投交通将先行工程与生产经营、改革发展重点任务等紧密结合，进一步细化发展具体措施，助力电力和能源运输稳产保供，压舱石作用更加牢固。**城投落实**化肥保供稳价政策，打造良心钾放心钾，为筑牢我国粮食安全根基奠定坚实基础。三是坚持全面覆盖。先行工程实施以来，集团各级党组织高度重视、精心谋划，党员干部职工积极参与、奋勇争先，形成全面覆盖、全员响应的良好局面。广大党员干部立足岗位作贡献、安全生产干在前、隐患治理冲在前，集团上下拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，干事创业的精气神全面提振。3.强化基层组织建设，不断夯实基层党建根基。**城投党组高度重视基层党组织建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以实施先行工程为契机，持续巩固深化三基建设，推动基层党建工作全面严起来、实起来、强起来。一是健全基本制度。高标准落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等制度要求，印发企业党委、党支部工作规则参考，规范集团发展党员、党员管理等具体工作，进一步提升党建工作规范化、制度化、标准化水平。制定工作指引，进一步加强和改进国有相对控股混合所有制企业党建工作。二是健全组织体系。开展定期体检，组织开展党组织设置情况摸排，将发现解决新问题与督导整改回头看有机结合，推动基层党组织建设由被动等待转变为主动优化，实现调整—巩固—提高螺旋上升。强化季

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小党支部廉政工作一示范点学岗双责创建工作情况汇报在区委的领导下，学校领导班子认真学习贯彻落实党的会代精神、落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步落实受风廉政建设责任制、坚定不移落实中央八项规定及局党委、纪工委的各项规定，促进学校认真落实主体责任强化党内监督制度建设、严肃追责问责，坚定不移地把学校党风廉政建设工作引向深入。现将情况汇报如下：—、强化责任意识，明确责任分工（一）全面贯彻落实第一责任人的主体责任学校全面落实党风廉政建设责任制，实行校长一把手负责制，坚持一岗双责，党组织主要负责人负主体责任纪检组组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。（二）强化支部主体责任意识学校支部坚决落实从严治党主体责任，坚持把抓好党建作为最大政绩，把党建工作和学校教育教学工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，压实主体责任，扎实开展党史学习教育活动。（三）细化主体责任清单建立学校支部领导班子主体责任清单，把学校支部在党风廉政建设中应当承担的责任落实到位，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。建立支部领导班子成员的主体责任清单。明确班子成员的研究部署之责、督促指导之责、检查考核之责和严格自律之责，把一岗双责落到实处。部门主体责任清单。各部门要根据学校支部的总体要求，对领导班子、班子成员及分管部门的主体责任进一步细化。二、完善制度建设加强校务公开，抓好长效监督机制积极转变文风、会风，规范公务接待，严格执行《中央八项规定》、九个严禁等制度，做到有章可循、令行禁止违者必究。坚持党政联席会议和支委会制度。坚持民主集中制，对涉及重大事项决策、重大项目安排及大额资金的使用坚持领导班子集体讨论决定，并加强对各项工作执行情况的监督检查。做到正职领导不分管人财物，积极开展各项评审项目评审费发放的规范工作，进一步规范财务。加强民主建设。召开八届一次教职工大会，坚持校务公开发挥教职工参与、管理、监督、决策的作用。三、加强廉政建设宣传教育，促进党员干部廉洁自律1.加大党风廉政建设宣传教育力度。充分利用课堂、校报、广播、网络等媒体，广泛宣传报道党风廉政建设的基本内容和主体责任的精神实质，定期组织党风廉政建设系列教育活动，实现党章党规党纪教育经常化、制度化、规范化，真正使清廉成为广大党员十部的思想自觉和行为习惯，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止.真正成为清醒人、明白人。2.围绶中央八项规定、九项禁令和廉政要求，严格执行如津、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部十个禁令的要求。坚持四个零。即对被服务对象安排的宴请无苦送的礼品零接受;对违反规定的会员卡零持有;对营业性娱乐场所零接触;对违法违规行为零容忍。四、健全制度体系建设，筑牢反腐倡廉基础1.全面修订学校管理制度，对学校管理制度不符合中央八项规定精神的一律进行废除或修改，使学校各项工作有章可循、有法可依，同时对制度执行中存在随意性大标准不一、执行不严格等问题及时整改。严格执行述职述廉述德、签字背书、警示谈话等制度，着力完善惩防体系建设，突出重点领域和关键环节制度建设，以制度落实为抓手，消除权力寻租空间，降低腐败发生风险。2.强化部门监管责任，坚持谁主管、谁负责，切实把部门监管的责任落到实处。着力深化政务公开，健全决策公开、管理公开、服务公开和结果公开制度，把学校发展的重大决策、决定、决议形成过程及执行情况，把三公经费开支和预决算的情况，把重大建设项目经费使用信息，涉及群众切身利益的重要事项，及时进行公开，让全体教职工更加了解学校工作，更加支持学校工作。五、下步工作打算在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质、认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。解放思想、实事求是，不断开辟创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。深入基层，时刻了解和掌握职工的心态，多为基层办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。加强班子成员间的团结和协作自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长

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市商局招商引工作务资汇报X年，我们坚持把习近平总书记视察X重要讲话精神作为一切工作的纲与魂，全面贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统揽，勇担使命、实干奋进，全市经济社会发展取得新的成效。特别是招商引资工作在自治区商务厅的精心指导下，我们坚持把培育产业作为强市富民的根本举措把招商引资作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，立足实际、突出特色，加大项目引进，招商引资整体工作有了新起色，项目到位资金取得了质和量的双突破，有力助推了全市经济社会健康快速发展。现就具体工作情况汇报如下：一、工作情况X年，全市共实施招商引资区外项目X个，总投资X亿元，实际到位资金X亿元，完成自治区下达我市X亿元指导性目标任务的X％。（一）顶层推进抓责任，招商氛围日益浓厚。牢固树立抓发展必须抓招商和项目为王理念，把招商引资作为推动先行区建设和高质量发展的着力点突破口狠抓推进。健全机制。高规格召开全市产业发展和招商引资大会出台了《X市重点产业招商引资政策措施（试行）》《关于建立市级领导包抓产业工作机制方案》等X个政策性文件，组建X产业技术创新研究院，健全领导包抓产业、包抓招商项目和产业发展五个一三项机制，成立X个工作专班，构建起职能明晰、分工明确、政策保障、落实有力的产业发展和招商引资工作新机制。高位推动。市委常委会、政府常务会先后X次专题研究部署招商引资工作。充分发挥主要领导招商关键作用，市委、市政府主要领导外出招商X次，分管领导外出X次，县（区）一把手外出招商X批次。特别是重点企业和重大项目，市委、市政府主要领导亲自考察、亲自对接、亲自洽谈、亲自服务、现场督办，推动整体工作打开了新局面，成功促成雪川农业、长江医药、华人礼服等一批产业龙头项目落地建设。压实责任。充分发挥全市招商引资工作领导小组组织领导和统筹协调作用定期分析招商形势、研究安排整体工作，压茬推进阶段性任务。强化县（区）、部门一把手招商责任，建立目标责任制，全面压实县（区）和园区招商主体责任，对年度招商任务定计划、列清单、明责任、抓落实。（二）靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。紧盯长三角、珠三角、京津冀鲁等重点招商地区，精准产业项目和对接企业，市县（区）上下协调联动，形成齐心协力谋招商、抓招商的浓厚氛围。精准谋划项目。认真对标自治区X大产业，围绕红色X、绿色发展定位，因地制宜重点发展肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装X大产业，培育发展新材料、新能源、中药材、电子信息X个产业，构建起X＋X产业发展格局，研究制定X个产业发展专项规划，出台《X市产业发展指导目录（X年本）》。市场化开展招商项目策划、包装、储备、评估，论证重点招商项目X个X亿元，建链延链补链项目X个X亿元，项目均达到预可研深度。同时，制作图文并茂视频、招商手册、移动电子杂志等宣传推介资料，提高招商精准性。充分利用平台招商。深入落实闽宁联席会议精神，不断加大产业协作力度，积极参加自治区商务厅福建泉州、漳州产业专题招商活动，精准推介对接绿色食品、文化旅游、纺织服装产业项目，第X次联席会签约项目X个，落地X个，落地率X％。主动融入一带一路和X内陆开放型经济试验区建设，借助中阿博览会平台签约项目X个，落地X个，落地率X％。推行市场化招商。落实市场化招商工作机制，与全国X多个市县工商联、X多家商协会和中介机构开展务实合作，充分发挥X名招商顾问桥梁作用，扎实开展以商招商、中介招商，构建起招商大格局、大网络，畅通长三角、珠三角环渤海、粤港澳大湾区招商信息网络渠道。（三）压茬推进抓实施，招商成效明显提升。紧盯X年全市产业精准招商百日行动期间X个在谈项目抓签约和X个签约项目抓落地，今年X—X月份接续开展了推进招商签约项目落地建设百日行动，先后召开签约项目现场推进会X次，逐个项目进场督办，下发专报催办X次，成功促成X万吨马铃薯大颗粒淀粉提质增效及汁水回收蛋白环保技术应用、国家储备林建设等一批大项目、好项目落地。截至目前，X个在谈项目签约X个，签约率X％；X个签约项目落地X个，落地率X％。紧盯重点产业集中攻坚，从X月份开始，又安排开展五大重点产业精准招商专项行动，再掀招商新热潮，期间全市共外出小分队招商X批次，邀请X多家大企业大集团和重点产业企业来固实地考察，洽谈对接项目X多个。量身定做专班服务。成立重大项目服务工作专班，各县（区）、园区要素保障和招商部门协作，进驻项目现场蹲点服务，确保企业诉求和项目难题第一时间有人管、有人盯、专人办，先后召开项目协调推进会X场次，解决涉企困难问题X多项，对保障和推动项目建设起到了至关重要作用。从严督查考评。强化督查考核导向作用，突出县区、园区、招商部门主责主业、产业和要素部门服务保障，重新修订了《X市县（区）及经济开发区

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市文化和旅游局关于放管服工作开展情况的汇报在市委、市政府的正确领导下，在市政务服务中心业务指导及相关部门的大力支持下，紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。根据我市关于开展放管服改革工作自查通知要求，结合我局实际，积极开展工作进行自查，现将主要工作汇报如下： 一、基本情况 全面清理部门行政审批事项以及行政审批事项前置条件，规范行政审批行为，防止和纠正变相审批，简化办理流程切实提升部门政务服务水平。同时，严格按照XX省人民政府关于印发《市（州）行政许可项目目录》和《县（市、区）行政许可项目目录》的通知等文件要求，积极做好与上级部门的衔接，落实并开展下放审批事项的审批工作，对上级下放的行政审批事项制定严格的承接方案，明确具体的审批流程和管理办法，并加强审批运行流程的监督管理。 我局共梳理承接行政权力事项X项、公共服务事项X项、其他事项X项。其中行政权力事项X项中包含行政许可X大项X小项，行政处罚X项，行政强制X项，行政确认X项，行政奖励X项，行政检查X项。自网上审批系统启用后，我局严格按照网上公布的办事指南、流程及办理时限办理行政审批事项，所有行政审批事项全部网上运行，且X％的事项实现了最多跑一次。 二、主要工作开展情况 （一）权责清单清理和行政审批规范运行情况 一是严格政务公开，接受社会监督。放管服工作是市委、市政府全面推进依法行政、建设法治政府的重大举措。我局高度重视，按照市委、市政府决策部署及有关工作要求，安排专人负责，对我局权力事项及细项进行全面梳理，制定办理指南、办事流程图和办事要件，强化行政审批信息公开制度，自觉接受社会监督。按照公开、透明规范原则，依法将部门行政审批事项、法规依据、审批对象、审批内容、审批程序、收费依据和标准、监督投诉电话、审批结果公布予政府门户网站、政务服务中心网站，通过LED电子显示屏将审批结果在政务服务中心显眼位置进行滚动式公布，自觉接受社会民众的监督，确保部门权力在阳光下运行，切实提升部门形象。 二是建立健全规章制度，做到规范运作。放管服工作开展以来，我局相继建立了事中事后管理制度、首问责任制、限时办结制、公开承诺制等一系列规章制度，为规范行政审批工作奠定了坚实的基础。通过培训和教育，广大干部的思想观念有了很大的改变，从原来的人求我变为我服务，牢固树立了管理就是服务的理念。对在工作过程中由于不作为或其他造成严重后果的工作人员，将追究责任，从制度上规范和约束工作人员的行政行为，进一步促进了我局的廉政建设。 三是拓宽服务渠道，促进办事程序的优化。对来人、来电办理或咨询有关问题的，第一位受询人将负责申办人相关事项的办理或落实工作，若第一位受询人直接办理的，要求搞好服务，明确办理时限；不直接办理的，要求帮助落实好相关人员，让申办人满意。对于程序简便，可当天办理的，我们当天予以办理;对需要现场审查的，我们做好材料的初审，一次性告知，出具受理通知书，承诺工作时限。相关股室做到按时办结，明确答复。对因各种无法按时办结的，相关股室必须作出延办说明，并报分管领导批准。对有些审批环节能简化的则简化，压缩审批时限。对有些前置条件能取消则取消。对有些材料不需要重复的就不重复提供。截至X月底，我局共办理行政审批件X件。 四是强化行政审批行为监督制约机制，提升政府行政执行力和公信力。公开岗位职责，制定岗位工作纪律、向社会公布监督投诉电话；严格审核审批事项，不违法违规设立审批项目，不擅自扩大或缩小审批权限，或以备案、核准等名义变相审批，不擅自变更审批条件、程序，不违法收取行政审批费用，始终以群众满意为目标，建立健全考核机制，并对存在的问题予以及时调整纠正。同时，按照勤政、务实、高效、廉洁、便民的政务服务原则，建立健全各项行政审批制度，严格落实首问负责、限时办结责任追究、一次性告知等制度。对前来咨询、办理行政审批事项或反映情况的单位和个人，做到热情周到，首问必答，负责到底；严格在规定的时限内予以办结，不随意延长审批时限；积极推行行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，提升部门行政执行力和公信力。 五是多措并举，切实落实最多跑一次。自今年初我局开展最多跑一次工作以来，审批窗口多措并举、加快推进，力争实现群众少跑腿、不跑腿的目标，全力破解老百姓反映强烈的反复跑、来回跑和多趟跑问题，在夯实基础提升技能、双平台搭建审批提速等方面为最多跑一次改革加码。截至目前，我局梳理了最多跑一次和全程网办事项清单且X％的事项实现了最多跑一次。 三、存在的问题 我局放管服工作虽然取得了初步成效，但在

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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X县食品药品监督管理局基层党建工作基本情况汇报督导组： XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的XX大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员X名，其中大学本科文化程度X人，大学专科文化程度X人；干部X人，工人X人；中共党员X名占总人数的X%。药监局党支部于XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由XXX、XXX、XXX三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《XX年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行两会一课制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记党员和科级干部的学习笔记不少于X万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局XXX、XXX二位同志，尚未加入任何党组

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2023年党建工作年中调研汇报一、2023年上半年党建工作特色亮点2023上半年，XX公司深化落实红色赋能基层党建创新实践，紧紧围绕提升五力，着力打造XXXXX党建实践体系，引领企业高质量发展。一是提升思想凝聚力。实施思想政治润心十项行动开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立党支部书记谈心谈话日，开展五必谈80余人次；发布公司为职工办十件实事，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子四不两直基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。二是提升纪律约束力。建立作风纪律清风十项机制着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立党建工作日，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基层党支部工作质量提升。三是提升典型引领力。落实市公司12345工作思路，积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员工入选济南好人，推出XX榜样1人，开展6期XX榜样视频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养实施方案》，推进青年素养提升。持续丰富红色赋能·成长学堂，组织青年员工拓展训练、线上演讲和党性教育；建设青年议事厅，首次围绕压降工单数量开展议事活动；组建青年讲师团，到南部片区开展宣讲活动，助力强堡垒工程。五是提升价值创造力。编制三级融合项目清单152项，项目化推进党建＋亮旗赋能工程。落实市公司全链条嵌入式管理，赋能彩虹共产党员服务队，圆满完成第一家XXXX等重点工作广泛推动希望小屋爱心义购乡村振兴等志愿服务，党建引领价值进一步提升。二、存在问题和差距今年，各项工作标准高、要求严，对照高质量发展主题，公司党建工作还存在一些差距和不足。一是舆情防控能力不足。近期舆情处置情况反映出公司在舆情防控的体系构建、政策把握、分析研判、业务能力、处置手段等方面存在薄弱环节，需进一步完善机制，畅通渠道，提升能力二是典型选树力度不够。与优秀单位相比，公司典型培育在数量与质量上还存在差距，基数不够大、高层数量少，尤其是在系统外荣誉的争取上谋划不够、力度不足。三是基层组织功能不强。在攻坚重点、难点工作时，基层党组织发挥两个作用的意识与能力不强，党建＋工具运用不熟练，公司在党建＋示范项目打造上缺乏有效方法与路径四是作风建设标准不高。作风纪律建设压力传导不足，日常教育、监督严紧硬实力度不够，队伍还没有形成主动做好、自觉提升的行为意识，多数依靠他律，自律意识需要强化。三、2023年下半年工作打算下半年，XX公司紧紧围绕省市公司旗帜领航·提质登高各项工作部署，坚持稳字当头、稳中求进，下好党的建设三手棋，持续提升组织功能。一是基于本手强引领，奋力唱响思想铸魂主旋律。加强全员思想政治建设，坚持上下联动，围绕建党102周年，推进红色赋能·理论课堂，第一时间学习宣贯党的XX大精神充分运用线上线下资源，开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动。深入推进公司清风润心行动，聚焦党支部书记、支委委员能力提升，广泛开展大培训、大讲堂、大比武活动。通过支部共建四个一、乡村振兴岗位实践等形式，丰富三会一课主题党日形式。把中华优秀传统文化纳入红色赋能成长学堂、党务讲堂，引领广大党员群众增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是规避俗手强治理，全力推动工作落实高质效。持续实施清风铸魂作风纪律建设提升行动。严格落实市公司监督要点，选取典型违纪案例，编制以案促改明白纸，固化流程、严禁触碰红线底线。聚焦日常工作和6个重点领域监督，发挥监督队作用，主动收集问题、发现线索，从细从实提升监督质效。销号办理员工关心实事和调研问题，提升职工满意度。运用党建＋亮旗赋能工程2332评价体系，广泛运用12项工具，分管领导挂帅，开展成果发布，打造深度融合示范项目。充分利用公司官方抖音号，开设党支部书记三分钟课堂，深入推进党支部书记在现场活动。三是瞄准妙手强创新，努力实现品牌建设新突破。紧扣五大服务工作重心，深化服务队全链条嵌入式管理，聚焦三队一兵目标，抓实四个关键环节，完成城区供电中心、西营供电所等特色服务分队建设。围绕营商环境、乡村振兴及历城区红色动能集聚区建设，各分队结合实际建立五为文明实践志愿服务档案，打造特色XX实事。加大与地方政府沟通力度，按照一个也不放过的原则，加强典型培育，扩大典型基数；同时统筹资源，靶向攻坚，力争再推出XX好人等省部级以上先进典型。总结经验教训，强化舆情防控流程梳理，加强与历城融媒中心合作，完善舆情防控体系建设，在维

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2023年上半年度投资促进工作汇报2023年上半年，区投促局紧紧围绕省委三个一号工程和市委两场硬仗部署要求，围绕建一流营商环境、拼一流经济业绩目标，积极应对稳外资、稳投资挑战，挂图作战，以全市项目促进提速年、外资提质攻坚年为抓手，以克难奋进的状态坚决打好经济翻身仗，全力实现招商引资新突破。现将上半年的投资促进工作情况汇报如下：一、指标任务完成情况（一）决战半年度目标任务落地总投资1亿元以上固投类项目9个（制造业3个，服务业6个），其中10亿元以上服务业项目3；完成实际利用外资7.07亿美元，其中制造业外资0.52亿美元；举办重点招商活动、一把手招商4场（次）；组织赴境外招商团组3个招商引资签约项目总投资不少于200亿元。（二）指标任务完成情况1、产业项目招引。1-6月，全区完成总投资1亿元以上产业项目34个；其中五大产业生态圈项目17个。落地总投资1亿元以上固投类项目6个，其中落地制造业固投项目2个，招商季目标任务和年度目标任务完成率均为66.7%；落地服务业固投1亿元以上项目4个，其中10亿元以上服务业项目1个，招商季任务完成率分别为66.7%和33.3%，年度目标任务完成率分别为40%和20%。2、实际利用外资。1-6月，全区完成实际利用外资2.07亿美元，同比增长53.31%。华润置地、国投科技等项目实现5000万美元以上的到资，制造业外资新增盯引华普永明、浙江大骐、韩国AQLASER激光设备等项目。3、产业招商活动。1-6月，共开展一把手外出招商10次、举办重点招商活动11次（高质量发展大会、第三届区块链服务网络BSN全球合作伙伴大会、中国电竞产业大会、2023云桥大会工业互联网峰会、拱墅区大和平商圈发展共同体成立仪•式、全区土地推介会、2023智汇运河人才盛典、经济高质量发展推进大会、拱墅区产业论坛暨投资推介活动（外资专场）、第三届智慧物流产业科创论坛、2023杭州·创投汇），完成招商季任务的525%；组织赴香港、欧洲等境外招商团组3个，完成招商季任务的100%；招商引资签约项目总投资超336亿元，完成招商季任务的168%。二、上半年工作亮点(一)一心一意抓好赛道攻坚，产业生态实现新突破聚焦全区1+4产业，持续优化招大引强专班化运行机制。一是坚持高位统筹推进，密集开展一把手招商活动。由区主要领导带队赴德国、法国等境外发达地区及深圳、上海、北京、香港等国内一线城市开展系列产业招商活动，实地走访嘉里集团、新鸿基集团、招商蛇口集团、顺丰集团、华润集团等重点企业，面对面宣传推介，点对点精准招引，积极寻求多领域合作。二是瞄准赛道主攻方向，精准聚焦产业优质项目。商贸金融方面，紧盯中国林业集团贸易总部项目，签约贝壳美家总部项目、京东集团区域总部项目，落地普思资本梅鹤堂项目；生物医药方面，盯引上海HiXXXbaby项目、韩国乔奈斯医美集团项目；新制造业方面，持续盯引意大利高端航空装备制造项目、韩国铝集团铝塑膜项目、韩国AQLASER激光工程设备中国总部项目等外资项目。三是重点跟踪落地项目，发挥辐射链作用。借力区内企业维健医药、圣都装饰项目，通过深挖、拓展在售资源，高效生成跨境医药并购项目等一批重大产业项目，以企带企，以商引商，激发招商链式效应；四是紧盯政策研判分析，有的放矢推进产业布局，围绕1+4产业做好政策配套，对全区重点项目产业优势、市场前景、技术水平、落地的现实性和可行性等内容研判分析，积极实施一企一策服务，精准施策服务企业，成功实现韩国OLED显示屏修复项目、杭景数字医疗科技中心项目落地。（二）一着不让抓好实效成果，招商机制实现新突破为提升重大项目招引落户的实际成效，通过健全通报机制创新工作模式、丰富招商方式等措施，提升产业投资促进工作成效。一是强化产业项目研判机制。坚持全区上下一盘棋，区委区政府主要领导高度重视，亲自谋划产业发展定位、亲自统筹推进重大项目引进，定期召开全区重大项目引进落地情况专题会、重点项目专题协调会、大项目盯引落地闭环工作等，协调调度福布斯中国、澳康达名车广场项目、华东合成生物研究院项目等重点项目推进，并成立以区分管领导为责任领导，区投促局、区发改经信局等单位具体落实的工作专班，统筹推进产业项目招引。二是完善每周工作通报机制。每周对全区街道、平台存量裂变项目、核心产业楼宇项目、重大项目招引、落地、建设等情况进行专题通报，营造全区产业投资促进比学赶超氛围，上半年已累计完成23期。三是健全数字平台创新机制。围绕全区重大项目资源做好数字化平台加分项，联合区发改局推进区经济管理服务平台开发建设，实现项目一点通迭代升级上线，打通楼宇和土地资源数据，实现一键找地、一键找楼，实现对拿地项目按重点盯引、项目做地、项目实施、投用产出等阶段全流程管理。四是规

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组织人事巡察汇报材料组织人事工作专题汇报材料2篇市农发办党组根据中共宜春市委巡察工作小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2020年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作总体情况(一)人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。(二)干部选拔任用情况。2020年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2020年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2020年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2020年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。二、贯彻执行干部选拔任用规定情况(一)落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。(二)把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2020年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案;三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;三审，主动请部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。(三)遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。2020年以来，我办在人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：一

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