2022年国企党建业务融合经验做法2022年以来，**保险党委结合行业特点和自身实际，按照课题式设计、项目式推进、融合式发展的要求，以责、率、广、评为主线，探索实践党团突击队攻坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展，达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组织体系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作实现了从不知道抓什么、怎么抓转变为抓得准、抓得实，各级党组织书记对开展党建工作的态度由要我抓转化为我要抓，党组织的领导力、凝聚力、组织力和战斗力得到显著增强。（一）责字为本，全面激活内生动力。压实责任链条，制定年度党建工作安排、党建工作责任制考核清单，细化党委书记履行第一责任人责任清单29项、党委班子其他成员落实一岗双责责任清单13项，基层党建重点工作任务35项。建立完善以定期督导调研、党建专项检查、述职评议考核、日常积分评定为支撑的考核体系，制定《基层党建工作考核评价实施细则》，将党建考核结果按照10%比例纳入部门、机构综合考核得分。通过年底述职评议加强党建责任闭环管理，牵牢履行管党治党主体责任的牛鼻子，较好地发挥了指挥棒作用，确保省委、省国资委党委各项决策部署和工作要求落地落实。（二）率字当先，使党旗在力行中闪光。领导班子躬身入局，深入开展我为群众办实事实践活动，紧扣客户需求，摒弃强营销模式，大力推动车险业务供给侧改革。立足新发展阶段客户保险需求的变化，制定**车管家服务方案，做到直达客户定制产品、简化中间费用让利客户、全程服务提升客户体验。每位党委班子成员带头认领了至少一家省直部门或省管企事业单位，亲自带领专业团队全面服务认领单位的职工家庭自用车保险。该项服务推出以来，已为1141家单位4万余人次提供定制化承保方案，实现营业收入逾千万元。（三）广开门路，拓展党建朋友圈。一是以党组织为主导，**保险党委、分公司党组织、各党支部三级协同，与金融监管部门、行业协会、所在社区、专业市场、重点客户等59个党组织结对共建红色互动平台。二是以资源为媒介，深挖**保险和对方的服务资源，找准共建结合点，量身定制一揽子保险和金融扶持服务。**分公司党委及所辖党支部与多地政府开展共建，创新4大系列19款特色农险产品，助力打造乡村振兴样板。三是以活动为载体，**保险客户服务部所在党支部与高新区交警大队开展党建共建推出安全共建、学习共建活动，形成优势互补、信息共享、服务共促、联动打防的良好局面；信用保证保险部所在支部与省住建厅等单位联合举行我们的支部圆桌会，研究推动建立健全**省工程质量潜在缺陷保险制度的路径和工作措施，促进该项保险制度的有序落地。四是以共赢为目的，借助党建共建纽带，依托各党支部共建平台，构建起以三、四级分支机构为支撑、乡镇三农服务站为依托、村级协办员为骨干的服务体系，向农民普及农险知识、开展防灾防损培训、推广涉农全险种服务，为各地乡村振兴金融服务赋能。（四）以评促效，巩固攻坚项目成果。细化措施跟踪执行，对照项目目标，进一步细化攻坚项目实施方案，建立工作推进配档表，明确职责分工、责任人和时间进度；指定专人阶段性调度项目实施进度，在及时给予工作指导的同时，积极协调有关部门和资源为攻坚项目提供支持。同时，按照攻坚项目目标建立考评标准，开展项目成果考核评估，对先优团体及个人予以表彰和奖励，并作为评先评优、职位晋升、团员推优的重要依据，持续强化拓展党团突击队攻坚成效。**保险党委基于对行业党建工作暴露问题的分析，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，引入项目化管理思路，强化党建工作的有形化建设，试点实施党团突击队攻坚项目。通过党建工作和业务发展目标同向、部署同步、工作同力，项目达成新增保费过亿元，基层活力明显增强，凝聚力战斗力增强，保险服务能力增强，有效促进党建与业务深度融合。

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经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实近年来，**市委办公室聚焦发挥党建统领作用，强化措施，精准发力，创新性工作模式，抓住关键要害，有力推动了全面从严治党主体责任落地落实。一、夯实基础，建立一套体系明确主体责任。提请市委成立由市委书记任组长，市委副书记任副组长，市人大常委会、市政协党组书记和其他市委常委为成员的落实全面从严治党主体责任领导小组。领导小组下设主体责任办公室，由市委办公室主体责任科承担日常工作。通过设立专门的领导和工作机构，确保主体责任工作有人抓、有人管、有人干。夯实工作抓手。研究拟定并提请市委出台了市委落实全面从严治党主体责任若干意见、工作任务分工、主体责任责任书、全面从严治党考核办法、加强党内问责实施意见5项制度规定，成为推动全面从严治党主体责任落实的重要抓手。完善推进机制。深入实施创新体制明责、分解任务定责、定期报告述责、严格标准考责、高举利剑问责五责闭环工作法，进一步推动市委主体责任落实落细。二、强化支撑，拓展两个维度横向上加强协调联动。牵头研究制定了《市委落实全面从严治党主体责任联席会议议事规则》，将联席会议作为市委落实主体责任的议事协调机构，对联席会议及相关部门单位职责任务进行明确细化，厘清职责界限，提高了工作协调推进效率。根据市委《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》要求，对照主体责任细化分解的20项具体任务，由市委办公室加强对各牵头单位的协调调度，以点带面督促各责任单位照单履责。纵向上强化压力传导。定期开展督导调研，掌握了解全市各级党组织全面从严治党各项任务推进落实情况，并对发现的问题及时反馈、帮助解决，推动主体责任压力传导横向到边、纵向到底。组织市委书记与市委常委会班子成员、县市区和功能区党（工）委书记，市委常委会班子成员与分管部门单位主要负责同志签订落实全面从严治党主体责任责任书、开展履职谈话和廉政谈话，督促指导各级各单位制定党委（党组）和领导班子成员落实全面从严治党责任清单，进一步强化各级党组织书记主责主业意识。三、凝聚合力，覆盖三个层面领导小组高层谋划。发挥好市委落实全面从严治党主体责任领导小组举旗定向作用，共计提请市委召开领导小组会议**次，加强对党中央关于全面从严治党决策部署的传达学习，分析研判当前工作形势，谋划部署全市主体责任工作。主体责任办公室统筹推动。协助市委主体责任办公室发挥好统筹督办作用，抓好市委落实全面从严治党主体责任领导小组议定事项、工作部署的督办落实，对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时向领导小组汇报，为市委落实全面从严治党主体责任科学决策提供了有益参考。联席会议具体运作。市委办公室发挥好协调枢纽作用，今年以来已召开3次落实全面从严治党主体责任联席会议，对重点工作任务进行安排部署，明确责任分工。同时，加强对联席会议各成员单位工作进展的督促协调、工作薄弱环节的查漏补缺、工作成果的梳理汇总，畅通主体责任执行落实环节的最后一公里。四、提升效能，抓牢四个重点组织检查考核。充分发挥考核指挥棒作用，自2018年起统筹整合各党群部门单位考核指标，制定出台**市全面从严治党考核办法，将全面从严治党考核作为独立考核体系与经济社会发展综合考核并行实施，每年成立由市委落实全面从严治党主体责任领导小组成员带队的检查考核组，到各县市区、功能区和市直部门单位开展实地检查考核，倒逼全市各级党组织严格落实主体责任。开展述职评议。以问题查摆求准、述职评议求真、督促整改求实为原则，每半年提请市委组织一次市委常委履行全面从严治党一岗双责和有关党组（党委）落实全面从严治党工作情况述职，年底开展全市党委（党组）书记履行全面从严治党责任述职评议，这些都成为贯彻落实全面从严治党要求的生动实践。在2022年度县市区、功能区党（工）委书记和市直有关工委（党委）书记现场述职评议会上，述职人员自我查摆问题60余项，市委书记采取一述一评的方式点评指出问题50余项，切实述出了责任担当、评出了压力动力。抓好巡视保障。周密细致做好上级巡视相关服务保障工作，组织协调各级各单位全力支持配合巡视工作顺利进行。针对巡视反馈问题，坚持当下改和长久立相结合，牵头做好整改落实、跟踪问效等工作，并举一反三、建章立制，巩固提升整改成效，防止问题重复发生。推动党务公开。牵头起草制定《**市推进党务公开工作实施方案》，编制市委党务公开目录，明确各相关责任单位职责分工，共同做好市委党务公开工作。加强对全市各级各单位党务公开工作的督促指导，目前全市*个县市区党委、*个功能区党工委和**个市直部门单位党组（党委）均已制定了党务公开实施办法和党务公开目录，为规范推进党务公开工作打下坚实基础。下步，**市委办公室将进一步提高政治站位，压实工作责

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优化营商环境工作交流材料全省优化营商环境攻坚突破年行动动员大会强调，要坚持发展导向、问题导向、目标导向、结果导向，锚定目标加力加压促攻坚，瞄准一流敢闯敢为求突破，奋勇争先打造市场化、法治化国际化营商环境。X县深入学习XXXXXX作出的一系列重要指示精神认真贯彻省委部署要求，聚焦企业和群众关切关注，扎实推进优化营商环境攻坚突破年活动，抓改革强法治、优服务提效能，以营商环境攻坚突破助推县域经济高质量发展。一、强化制度集成，聚力推进营商环境再优化。建强组织力量。聚焦政务服务、法治建设、项目工作、化解难题、干部作风等X方面制约经济社会发展的突出问题，对标优化营商环境X项国评指标和X项省评指标，研究成立优化营商环境工作领导小组，制定个性化实施方案，推行干部包抓联企、引大引强引头部、一企一策帮扶等行动，全力优化项目审批时限，提高用水、用电等服务质量、加快诚信体系建设，按计划、有步骤、分层次优化营商环境服务质效。优化思路目标。召开经济运行分析调度会议，复盘总结经济运行情况，研究提出提出X工作思路，即锚定全县营商环境水平全市标杆、全省靠前目标，推动思想观念、指标提升、机制创新三大攻坚突破，破解作风、服务、规范、要素不到位四大难题，实现政务、政策、要素、人文、市场政商环境六大提升，绘好行动路线图，以实绩实效回应企业诉求和社会期待。严格督查考核。把优化营商环境履职情况纳入高质量发展绩效综合考核重要内容，作为部门和干部评先评优重要指标，建立评价发现短板—提出任务清单—落实整改措施—跟踪评估成效闭环机制，通过政务服务平台搭建营商环境线索投诉举报受理专区，及时转办相关诉求问题，对助企抒困政策落实效果不显著、招商引资承诺不兑现等影响营商环境的问题进行约谈提醒。对部分单位进驻事项服务情况现场进行督查，整改各类问题X条。二、坚持便民利企，聚力推进事项办理再提速。提升政务服务水平。制定印发乡村政务服务事项梳理加载和编制实施清单，在省、市率先完成政务服务事项认领编制下放X项，确认政务服务事项X项，开通在线办理事项X项、全程网办事项X项，实现重点领域线上审批事项办理全覆盖。高度重视政府网站办事服务的评价体系，针对网民留言，特别是对群众反映强烈的问题盯着改、限时办，以小切口加力推进便民利企最后一公里。优化项目审批流程。坚持所有非涉密投资项目全部通过在线审批监管平台办理，实现一次登录、全网通办、全程监管，通过在线平台申报项目X项。推行企业登记全程电子化和电子营业执照，实行网上申报、网上受理、网上审核、网上发照全程电子化登记，累计采集证照数据X万余条，电子印章采集入库X个，数据录入并成功签章入库X万余条，发放电子营业执照X个，在更大范围实现了免证办亮证办。提升涉企服务效率。持续加强企业用电用水用气服务，推进推动用电报装提速和市政报装一站式服务，低压居民、低压非居民客户全流程办电时间分别压缩至X个和X个工作日以内，企业高压单电源、高压双电源客户涉及供电企业办电时间分别压缩至X个和X个工作日内。水气报装业务办理环节由X个减为X个，审批时限压缩到X个工作日内。三、树牢法治思维，聚力推进权益保护再加强。规范银企合作。立足缓解小微企业产业发展融资难题，召开政银企融资对接会、金融工作联席会议，规范商业银行扶持企业优惠鼓励和奖补政策、信贷方向和信贷结构，支持中小微企业融资贷款金融产品X户企业与X家商业银行签订了意向协议，协议金额X亿元。简化审执流程。对涉中小微企业案件开通绿色通道，坚持非诉挺前对包括商事案件在内的所有案件一律先登记后立案，开通民事调解、涉诉信访等X个服务平台，让信息多跑路、让群众少跑腿，有效减轻当事人的诉累。创新监管方式。按照监管事项来源和监管事项子项所属具体行政行为属性，全面增补和修正监管事项，将监管事项涉及的检查、处罚、强制全部录入互联网＋监管系统，做到市场主体监管信息应归尽归。四、坚持凝心铸魂，聚力推动干部作风再转变。勤学善思强本领。将学习作为提升服务质量、优化营商环境核心融入工作全过程，全体县级领导通过集中学习、研讨交流、外出学习考察等方式，持之以恒抓学习、提能力、促落实。举办项目建设专题培训，开展能写、能讲、能办大比武活动，推动干部在实践实战中提升服务企业的硬本领。调查研究查实情。坚持让企业家坐前排，召开千企调研纾困行动座谈会议，邀请X家企业负责人围绕营商环境、融资贷款等企业发展方面问题提意见讲方法，健全完善了招商引资、项目建设等考核体系，引领全县各级各部门全面出击、主动作为，以实际行动为企业提供周到、暖心全生命周期服务。转变作风强效能。坚持问需于企、问计于企，县委、县政府主要负责同志以身作则，定期深入包联重点企业和项目建设一线，积极协调解决产品供需对，用心用情纾困解难，保障企业

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合同审核5大关键要点合同审核关注以下五大要点：1、对合同金额的审核主要关注合同金额是否匹配相应的资源项目，并控制在相应的项目额度内，超出部分是否执行了相应的审批程序；合同正文中的金额信息计算是否准确，是否与合同附件资料一致，大小写金额是否相同；对于框架合同要留意框架合同金额是否合理，是否设置金额上限等。2、对结算条款的审核主要关注合同结算条款是否符合企业信用管理规定，特别是对于预付款项、付款进度、验收款的管理要求，比如有企业规定对于设备类、物资类采购原则上不进行预付款，并按执行进度分批次支付货款，具体支付比例依据合作商信用等级确定。确有特殊情况需要支付预付款项的，应经过管理层特殊审批后方可进行。合同结算方式(如银行转账、银行票据、现金交易等)是否符合企业相关规定。如企业明确规定应采用银行转账等电子结算方式的，不得规定通过现金方式进行结算。除总分公司、委托第三方收款等情形外，合同正文中涉及的收款方的账户名称应与合同签订方的名称一致。3、对涉税事项的审核主要关注合同中约定的税负承担、发票开具等条款是否符合国家税收法律法规的要求。合同中明确约定发票类型的，发票类型需与合同业务内容业务性质保持一致，审核时应结合以合作对方机构所在地、劳务发生地、业务内容为标准进行判定;对于涉及增值税业务的票据，应标明开具增值税专票或者普通发票，以及包含的税率;合同中未明确约定发票类型的，应通过乙方须提供符合税法规定、以甲方财务要求的正规税务发票等模糊方式进行。最后，要特别注意行政事业收据的使用范围。企业与行政事业单位合作的业务事项，合作内容是行政事业单位职责范围内的业务，则对方可以提供行政事业单位专用收据报账；合作内容为超出政府行政事业单位职责范围的广告、宣传、培训等经营性业务，则对方应提供符合税法要求的正规税控发票。4、对特殊事项的审核对租赁类合同，需判断租赁形式是否符合企业资产管理规范，比如某些企业规定未经批准不得进行任何形式的融资性租赁;对于涉及企业市场竞争的核心设备，不得采用租赁的方式获得资产；对经营性租赁方式在经济上应具备可行性。关联交易类合同应审核是否涉及关联交易，关联交易的额度是否符合企业规定；属于关联交易的，合同金额是否在年度剩余关联交易额度以内。捐赠、赞助类合同应重点审核交易的涉税事项。按照企业所得税扣除要求，非广告性赞助支出、非公益性捐赠不得在企业所得税前进行扣除。涉及押金或保证金条款的合同，应审核押金或保证金收据的开具方式。5、对印花税的处理除以上审核内容以外，企业合同财务审核人员一般还负责合同印花税的计算工作。根据合同业务性质、合同类型，选择相应的印花税税目。对于一些特殊项目，还需要出具审核意见，比如对于租赁合同，在合同审批意见中加入经审核，该合同为经营租赁合同等。

上传时间：2023-05-25 页数：3

优化提升营商环境打造数字经济新蓝海近日，在杭州举办的第七届万物生长大会上，《2023杭州独角兽&准独角兽企业榜单》正式发布，积极打造数字经济第一街的西湖区古荡街道共有11家独角兽/准独角兽上榜，尤为瞩目。找准产业定位，坚持数字经济与金融科创双轮驱动，今年一季度，古荡街道践行西湖区六六行动，全力实现一季度经济开门红：实现一般公共预算收入15.06亿元，财政总收入32.29亿元，总量继续稳居全区第一。其中，数字经济营收310亿元左右，占西湖区75%。打磨数字硬核，这片老和山下的热土如今楼宇林立、商圈繁华、动能澎湃，正在奋力描绘充满幸福感的中国式现代化古荡新画卷。紧扣市场探寻产业升级新动能发展速度超快的独角兽/准独角兽企业被视为新经济发展的一个重要风向标。蚂蚁集团、婚礼纪、口碑、售后宝、飞步科技……在古荡街道，就有这样一批独角兽/准独角兽企业。它们基本涵盖了电子商务、企业服务、人工智能、教育等热点行业领域，代表了数字经济的新风潮。聚焦数字经济一号工程，这些年来，古荡街道一直在存量挖潜、增量招引上做文章，实现产业能级的提升。在一季度古荡街道新鲜出炉的成绩单上，一连串亮眼的数字反映了这个街道数字经济的高质量发展：在这不足5平方公里的辖区范围内，竟汇聚了涂鸦智能、每日互动、江南布衣等8家上市公司以及11家独角兽/准独角兽企业，以及千万元税收企业40家，百万元税收企业200多家。存量企业的换血特别重要。一季度，针对这些存量企业，围绕产业链上下游实现项目落地，古荡街道共走访重点企业220家，完成迁入企业76家，其中优质企业9家，迁入迁出企业顺差19家，税收顺差244万元，排名西湖区第一，未出现红色预警企业。历时近一年，准独角兽企业售后宝（众联企服科技）从北京迁入，蚂蚁系投后企业犀照科技由省外迁入。古荡街道相关负责人表示。在增量招引方面，古荡街道瞄准的也是技术强、市场大的企业。一季度，古荡街道重点对接亿元项目10个，其中注册落地3个，达成合作意向3个，在谈项目3个；完成10亿元海港集团产业基金注册项目1个。古荡街道相关负责人说。数智赋能全域提升营商新环境购买软装、印刷服务手册、策划企业沙龙……这两天，古荡街道商圈楼宇社区的负责人陈燕斐忙得团团转，为即将开放的古荡会客厅做最后准备。古荡会客厅建筑面积约2000平方米，位于主攻数字经济和金融科技类产业的4.5万平方米区校合作园区——浙江财经大学金融科创园内。在这个会客厅里，将实现完整的招商闭环。陈燕斐介绍，这个空间将为辖区企业提供一个集展示、路演、洽谈、引才等商务活动于一体的多功能平台，并提供西湖英才计划、大学生创业政策等扶持。值得一提的是，园区内还组建了企业全生命周期服务中心解决企业从孵化、成长、成熟、上市全过程的产业指导。该中心汇聚了上市专委会、数字经济研究会、产业投融资、法务会计四大服务，真正为企业减负和增效。品质楼宇、特色楼宇、绩效楼宇的打造是古荡街道一季度的核心工作，有了会客厅，古荡街道一厅、两圈、三园的产业平台正式成型。而这，只是古荡街道全力优化营商环境、推进为企服务的缩影之一。古荡街道辖区人口密集，创业活力十足，小微企业和初创企业较多。为保证辖区6000余家注册企业遇到的痛点、难点、堵点尽早解决，古荡街道积极借力数字化技术，针对楼宇企业推出了手机APP企服通。企业通过APP及时反映日常遇到的问题和困难，街道工作人员也会一对一精准服务，甚至跑腿代办。陈燕斐说。一季度，古荡街道开展资本轻松谈专精特新企业私董会6场，对接上市公司10余家；首推数金汇为企服务品牌，组织数金汇重点项目投资路演活动22场。这些活动提升了科创直投基金的赋能作用，为企业提供了充足的金融活水。优化营商环境，完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，古荡街道的这一系列创新举措，切实提升了区域的整体营商环境。产城共融描绘国际街区新生活产业的迭代与城市的发展同生共融。20年来，从芦苇荡到商业集聚区，古荡街道始终以前瞻性思维，积极探索楼宇模式更新、产业转型升级的腾笼换鸟之路。而随着楼宇标杆的不断落地，一个国际化、现代化又充满未来感的新古荡也呼之欲出。春光明媚，站在天目里园区的镜面水景广场上，举目望去，皆是美好。这个由塞纳河畔蓬皮杜艺术中心设计者伦佐·皮亚诺操刀的综合性文化园区，不仅拥有书店、写字楼、美术馆等艺术文化载体，还有秀场、影院、酒店和设计师品牌买手店等多元业态……每一层楼、每一家店，都能让人感受到浓浓的艺术氛围。通过进一步提升，这个园区将成为生活味、时尚感、艺术范、科创韵、互动场兼具的国际街区。古荡街道相关负责人表示。近几年，古荡街道围绕产城共融，致力于将云创、文创科创融入城市发展的脉搏中，打造

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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纪委书记先进事迹材料：做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学，锤炼扎实本领干纪检监察工作，讲政治是头一条要求。理论学习不过关，思想信念就容易出问题，干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记，他以身作则，身体力行，带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大会议精神，亲自审核、指导纪委会议理论学习内容，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平，使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强，四个自信进一步坚定，坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅，XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程，光注重理论学习是不够的，必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中强化理论领悟，才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见，XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中，他积极督促党委及时成立专项督查工作组，并组织开展自查自纠，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度，他联合XX单位，连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，亲自参与制定工作方案，及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结，他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育，X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日前群发廉政短信近X条，组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态，X年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次。铁血柔情，书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻，但很少有人知道他其实身体状况并不好，尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨，每天都需要按时吃药才能勉强控制，医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累，但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发，XX作为南宁市指定隔离地点之一，同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记，多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后，复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来，XX同志组织监察科认真履行监督职责，参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督，多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿，他的身体终于支撑不住，血压一度飙升到200，一张脸红得发黑，加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下，他不得不答应入院治疗。临行前，他记挂着正在初核的案子，叮嘱监察科说：这个事情一定要抓紧时间，有什么情况随时告诉我，书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后，监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核，别的同事看了都打趣地说：别人的领导生病住院，去看望的人不是带鲜花就是带营养品，第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑：我们带着工作去看望张书记，他开心得不得了。要是带着礼物去，估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性，但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作，因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部，也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道，XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件，涉及金额虽然不算大，但由于问题出现次数多、影响较大，最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分，是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时，不仅当事人不理解，就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分，容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识：惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则，对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处，同时注意用菩萨心肠感化教育，做好解释疏导工作，这样就能

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党建工作品牌：打造七彩党建铸就活力品牌一、案例背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。国有企业的党建如何抓，党建工作到底该如何与生产经营深度融合，曾是困扰该公司党委已久的问题。为解决党建工作普遍存在的灯下黑两张皮问题，会宝岭铁矿公司党委积极探索基层党建工作新模式，组织党务工作人员到浙大取智，到先进单位对标，总结出公司党建工作开展的优势和突破口，确立了红橙金绿青蓝紫色七大党建活动主题，形成了品牌创建人人参与，创建成果人人共享的全员党建大格局。二、主要做法按照突出支部特色，彰显品牌效应的品牌创建思路，借鉴七彩颜色进行集群整合，确立了红色先锋橙色暖心金色活力绿色和谐青色成长蓝色平安紫色创新七大党建活动主题。1.红色先锋强化党建工作引领力。红色代表先进。公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼，形成了安全党支部归零工作法、充填党支部党建1＋1工作法等7个支部工作法。创建啄木鸟、老黄牛、铁匠等21个精品党小组，形成具有铁矿特色的党建文化体系，促进公司党建工作水平再上新台阶。2.橙色暖心提高职工队伍凝聚力。橙色代表温暖。坚持以维护好核心、服务好中心、凝聚好人心为宗旨，通过六心桥，从舒心、暖心、安心、匠心、爱心、同心六个方面搭建起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的连心桥。成立红星志愿服务队，组织开展暖冬行动敬老爱老义务行等活动，连续多年向西藏、青海等困难地区捐赠衣物1000余件、书籍200余册，彰显国企的社会担当和责任。3.金色活力增强群团组织战斗力。金色代表朝气。公司党委深化青字号品牌建设，建立1426创客体系，即1个创客中心、4个创客团队、26个创客班组，为青年职工成长成才搭建平台和沃土，形成了党建引领下的全员创新格局。组织开展环湖健康跑、篮球赛，用健康向上的文体活动丰富职工业余文化生活，展现良好的精神风貌，汇聚推动企业发展的磅礴力量。4.绿色和谐彰显企业发展生命力。绿色代表生机。采用全尾砂充填技术，将尾砂全部充填至井下，不再向尾矿库排尾，达到地面尾砂零排放，井下零空区的绿色开采目标。建设完成污水处理及循环利用系统，水资源利用率达100％，做到一滴水不外排。2019年顺利通过绿色矿山验收，成为山东省首批40家入选国家级绿色矿山的唯一一家铁矿企业。5.青色成长锻造人才队伍成长力。青色代表希望。通过成立大学生采矿队、山东中威安全技术服务公司、双重预防体系理论研究室等，充分发掘广大年轻职工的潜力和价值，为人才成长提供机遇，搭建平台，为公司跨越发展储备了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的战略人才队伍。6.蓝色平安维护安全发展稳定力。蓝色代表稳定。公司党委以服务现场安全为宗旨，深入开展双重预防体系建设，自主起草完成《全国金属非金属矿山安全风险分级管控工作指南》，标志着双重预防体系由山东省地方标准上升到国家行业标准；成立的山东中威安全技术服务有限公司，对全国14个省、市、自治区和省内外80余家企业开展技术咨询服务和现场技术指导，开辟了一条卖技术、卖服务、卖标准的转型发展之路。7.紫色创新激活创新创效源动力。紫色代表创新。公司搭建青年创客中心平台，引入难题认领机制，鼓励党员干部职工立足现场主动找问题、立课题、解难题，在难题攻克的过程中实现自我价值，增强获得感、认同感和成就感，公司参与创新创造的职工占全体职工的98％以上，年综合创新创效高达1.6亿元。三、案例效果经过四年的筹划和运行，七彩党建项目品牌已运行成熟并深入人心。七彩党建汇聚七力促发展，充分激活了基层党组织建设一池春水，形成了七大支部鼎力协作、并驱争先新格局。基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员干部职工干事创业的激情与热情得到充分释放，为公司发展汇集了强大的凝聚力、向心力和生命力。一是党员模范带头作用充分发挥，带动安全生产形势稳定向好。七彩党建品牌创建活动的开展，使广大党员主动亮身份，做表率，党性觉悟大大增强，对公司安全生产各项工作的开展起到了积极的推动作用。二是吸引各类人才尽显其能，吹皱人才建设一池春水。通过活动的开展，涌现了很多在理念创新、品牌策划、网页设计、PPT制作、动漫设计等方面具有特长的各类人才，参与人数多达1200余人次，党建工作活力迸发，职工创新热情高涨。三是突出党建引领凝聚人心，干部职工队伍众志成城，全公司上下呈现出人心思齐，人心思进的良好氛围，同时也为国有企业党建工作开展提供了新思路、新方法、新路径。公司先后被临沂市直机关工委、临沂市委评为十佳党建工

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乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索五个五模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范，全域同步推进。创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇)，打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型，因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游二位一体发展，打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴，积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制，激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式，盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

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新代党的路相材料时组织线关汇编目录一、经验交流构建知事识人体系激励干部实干担当..3强化需求端发力深化供给侧改革6推动组织工作高质量发展.6以创新之制破题村干部规范化管理三问..10高标准锻造乡村振兴施工队13全面构建村书记专职化管理体系16让小支部在脱贫攻坚中实现大作为.19织密基础组织网络 提升基层治理水平.21坚持党建引领基层治理..24三力合一践行新时代党的组织路线27五项举措把新时代党的组织路线引向深入30二、体会文章筑牢领导班子建设的四梁八柱.34组织工作改革创新需要回答三个问题.37建功基层治理 彰显组工作为41突出担当作为 锻造过硬干部队伍.44以高质量党建引领自贸试验区高质量发展.47走实新时代党的组织路线..51让吃劲的干部吃香..54贯彻落实好新时代党的组织路线 不断增强党的创造力凝聚力战斗力..57在大项目中实现组织部门大作为61行组织路线 书写组工答卷.64三、心得体会坚守组工干部三心深入践行新时代党的组织路线67 坚持党的全面领导 加强党的组织建设.70增强组织工作的专业思维73过好三关 不负时光.78为历史赋予的梦想而奋斗80啃下组织工作硬骨头83坚持在三个维度下苦功.85争做优秀组工干部88学思用贯通 知信行统一91心中有信仰 脚下有力量94建知事人体构识系激干部干担励实当网络经验交流新时代党的组织路线习近平总书记强调，要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。我市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以考准事推动识准人，锻造致力高质量实干担当干部队伍。一、躬身入事，知事知理更接地气涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，明晰专项考察的关键人关键事，了解基本常识、厘清基本逻辑、把握基本规律、作出基本判断。一方面主动入事， 选派组工干部派驻防控组工作、到村居和交通卡口值守、担任企业驻厂员、参与督查检查等，亲身体验一线岗位工作，实地知晓一线干部表现；另一方面延伸触角，听取防控组及工作专班专业评价，整合疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报等客观评价，听取复工复产企业直观评价，收集网络舆情和12345热线等社会评价，全面了解干部的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情况。二、多维察事，察深察透更有底气既注重全方位、全过程的深度了解，又注重对干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现进行具象透析，做到知长知短、知根知底。在疫情防控专项考察环节，采取分单元深挖掘多维察事，对人和事定点定位深入考察，察深察透干部表现，做实精准识别基础。分单元就是将疫情防控划分为一级响应、企业复工、 防放结合等若干单元，每个单元内依据重点任务推进、重大问题处理制定考察提纲，有针对性地考察关键人关键事； 深挖掘就是运用深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、工作复盘等方式，挖掘掌握干部当时当事的真实

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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学习贯彻党的XX大精神培训班研讨交流材料3党的XX大是一次深刻领悟两个确立的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党和国家事业继往开来的历史性盛会；是一次高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设社会主义现代化强国的历史性盛会；是一次统筹两个大局、增强历史主动，推动中华民族复兴号巨轮行稳致远的历史性盛会。习近平总书记所作的报告，系统总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，深刻阐述坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，明确提出新时代新征程中国共产党的使命任务，科学谋划未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，是马克思主义中国化时代化的最新成果，是新时代新征程全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。全县人大系统要从战略全局高度深刻学习领会、全面贯彻落实党的XX大精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，扎实推进全过程人民民主，忠实履行宪法法律赋予的各项职权，以人大工作高质量发展的实际成效扛起新使命、谱写新篇章，为实现党的XX大确定的奋斗目标作出人大贡献。一、以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习领会，把握精髓要义，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。政治性是人大的第一属性、讲政治是人大的第一要求。学习好、宣传好、贯彻好党的XX大精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。县乡人大要充分认识党的XX大的重大里程碑意义，切实增强学习宣传贯彻XX大精神的政治自觉思想自觉行动自觉，把报告提出的重要论断、指明的前进方向、明确的践行要求，同学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同推深做实中央和省、市、县委人大工作会议精神结合起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同人大各方面工作的具体实际结合起来，切实推动学习贯彻党的XX大精神走深走实。一是坚持学深悟透。牢牢把握党的XX大主题，准确认识过去五年和新时代十年党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，积极围绕党的XX大提出的新思想、新论断、新要求，着力在准确把握思想精髓和核心要义上下功夫，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持学思践悟。把学习贯彻党的XX大精神作为党组会议、理论学习中心组学习会议、主任会议和常委会会议的第一议题、三会一课的长期主题、人大代表和人大干部履职培训的第一课程，不断以系统学跟进学强化听党话跟党走，真正让党的XX大精神在头脑中扎根、在思想深处铸魂，切实提升学习效果。三是坚持学以致用。把学习党的XX大精神与做好当前各项工作结合起来，对标对表报告中提出的新观点新要求新方法，深入谋划人大工作，进一步理清思路，明确目标，不断增强工作的主动性、前瞻性、针对性，切实推动学习见行见效。二、紧密联系工作实际，围绕中心、服务大局，深入践行全过程人民民主，不断开创新时代人大工作新局面。深入把握中国式现代化的内涵特征和本质要求，在围绕中心服务大局中找准人大工作的切入点、结合点和发力点，把党委要求抓、政府正在干、群众有期盼的事，作为人大依法监督的重点，切实把智慧和力量凝聚到人大依法履职上来，把担当作为体现到推动高质量发展上来。一是坚持正确有效依法监督，着力提高监督工作针对性和实效性。要从报告中汲取做好乡村振兴、项目建设、环境保护、民生保障等县委中心工作的智慧和力量，多找问题症结、多谋前瞻方案、多提管用建议，扎实推进年度确定的监督项目，在法定职责、法定范围、法定程序内，坚持问题导向，补好短板，实行正确监督、有效监督、依法监督，不断提高监督工作质效。要精心谋划，认真组织，按计划、有步骤地开展人民最满意的惠民实事评选活动，推动政府把实事办好、把好事办实。积极深化和拓展监督内容，突出问题导向，督促一府一委两院向人大常委会报告工作，探索打造听取专项工作报告＋专题询问＋交办问题清单＋听取审议意见办理情况报告＋满意度测评全链条闭环监督模式，持续推行人大常委会会议审议意见单和常委会审议议题重点发言人制度，切实提升会议审议质量和监督质效。二是坚持观大局议大事抓重点，着力提高行使决定权任免权的能力和水平。建立落实讨论决定重大事项清单制度，进一步规范常委会讨论决定重大事项和加强经济工作监督的内容和程序，依法及时对计划、预算及预算调整方案等涉及全县根本性、长远性、全局性事项作出决议决定。加强对重大事项决议决定贯彻实施情况的跟踪检查，落实一府一委两院执行人大及其常委会决议决定工作的书面报告制度，推动决议决定落地见效。坚持党管干部原则和人大依法行使选举任免权有机统一，全面贯彻县委人事安排方案，认真组织好拟任职人员任前法律知识考试、供职发言、颁发

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 经验材料：深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出好苗子一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调生*人，从省内引进年轻干部*人，引进高层次人才*人，军转安置*人，从所属事业单位调任*人，有力规范了选人用人入口。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对*岁以下副科级、*后年轻干部进行全面考评，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作，保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育真本领一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、庆贺二十大，永远跟党走等系列活动，安排年轻干部到党校脱产培训，赴*、*、*等地红色教育基地接受洗礼，教育年轻干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进行专题讲座，帮助年轻干部提素质、增本领。持续开展周一例学科长讲法等活动，鼓励年轻干部上讲台，以讲促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派*名*后副科级干部到省政府驻*办事处实践锻炼，在招商引资一线涨见识、学经验。选派*名*后正科级干部到*县*镇挂职副书记，帮助*县*化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派*名*后副科级干部到*钢集团入企服务一年，帮助*钢集团争取省级技改资金*万元，协调追要销售货款*亿元，推动*钢智造成功入选工信部*年度智能制造示范工厂揭榜单位。选派*名*后正科级干部到省工信厅跟班学习，更好地加强对接、争取支持。三是重新老衔接。坚持实行传帮带机制，将老中青干部合理搭配，安排到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。实行跟岗学，分期分批次将年轻干部安排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志传经验、帮工作、带队伍，指导年轻干部提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。三、严管厚爱提振精气神一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度汇编》，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善*项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻干部，在职务职级*升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展书香工信读书分享会和青年干部联谊活动，举办团结协作、担当作为演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。四、人尽其用锻造顶梁柱一是旗帜鲜明正导向。牢固树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐狮子型老黄牛型年轻干部*名、担当作为年轻干部*名，有效激发年轻干部的干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。*年以来，共提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，硕士研究生学历占*%。提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，均为硕士研究生学历。目前，*后科级干部*人，占比*%，*后科级干部*人，占比*%，干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，*个科室中，*名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。*年，全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。

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小积分积出乡村新风尚——宁夏回族自治区固原市探索乡村文明实践积分制固原市位于宁夏回族自治区南部六盘山区，辖1个区、4个县，总面积10541.4千米²，人口146.62万人。过去存在村级组织号召力弱、环境脏乱差、社会治安隐患多等问题，特别是在脱贫攻坚进程中，农村群众出现等、靠、要思想、自主发展意识不强、内生动力不足等问题和不孝老敬老、邻里不和、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，影响了乡村有效治理。为此，固原市探索试点以户为单位，将村民生产、生活和生态环境保护行为量化积分，再用积分兑换所需生活用品，激励村民崇尚文明行为，提高文明程度，形成了群众参与度高、运行效果好的乡村治理新模式。一、完善积分体系，量化文明实践内容固原市制定《乡村文明实践积分卡制度积分参考表》，以基础积分、民主积分和贡献积分为主体，将村民在日常生活中的表现转换成脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生等基础积分项目，将村民在参与村务管理中的行为表现转换成村级事务参与度、群众认可度等民主评议积分项目，将村民争当先进、树立标杆等转换成各级奖项及重大立功表现等贡献积分项目。建立物质奖励机制，让村民用积分兑换一些日用品，极大地调动群众参与乡村治理的积极性、主动性。(一）明确积分对象将参与积分制管理的对象以户为单位分为两类：本村村民以户为积分主体，将每户家庭成员所得积分计入户积分卡；对非本村户籍常住村民，需经群众代表大会认可后，参与积分制管理，发放积分卡，享受积分激励待遇。(二）科学设置积分内容以户为单位建立积分档案，将每户的积分设定为基础积分民主评议积分、贡献积分三大类。基础积分主要反映村民在日常生活中的共性表现和最基本要求，包括脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生、公益事业、学习培训、党支部工作8个方面，细化为38项赋分内容。民主评议积分主要反映村民在村务管理中的行为表现，包括对村级事务的参与度、在群众中的影响力及群众认可度等内容。贡献积分主要鼓励村民争当先进、树立标杆，包括表彰奖励、先进事迹、立功表现3部分内容。同时，还设定了道德失范、邻里纠纷、恶意上访、子女辍学、参与赌博、乱搭乱建等扣分项目。隆德县城关镇咀头村祁喜红孝敬瘫痪婆婆多年，得到奖励积分10分，并被左邻右舍推荐评为咀头村好儿媳。原州区头营镇石羊村马信带着大家养牛致富，也得了积分奖励。(三）合理设定积分标准基础积分和民主评议积分由乡镇指导村级组织结合实际制定标准。分值从2分至100分不等。例如，对家庭年收人增长9%以上的，年奖励3分；被评为致富带头人的，年奖励10分；每月开展1次卫生评比，被评为清洁的得2分；每参加1次志愿者活动，奖3分；家庭每培养一名本科以上大学生的，一次性奖励100分。民主评议积分由各村根据实际情况自行赋分，最高不超过30分。贡献积分由市县制定指导标准，分值从50分至2000分不等。有针对性地设定扣分分值。对恶意上访且不听劝阻的每次扣5分；对参与赌博的，发现一次扣5分。各乡镇、村可根据年度工作重点，有针对性地设置增减积分项目，适当调整赋分标准，建立动态管理、可操作性强的积分体系。二、规范积分管理，健全监督机制(一）明确管理主体以乡镇为责任主体，以村两委为管理主体，派驻第一书记全程参与，由村两委班子负责组建积分评议小组和监督管理小组，解决好谁来打分的问题。(二）民主评定积分村民代表大会选定3?5人组成积分评议小组，积分评议小组定期逐户开展检查评比，确定每户积分，并根据小组成员平时发现、群众反映和报告、个人申报等评定积分，做到评分公平公正。村两委定期通过民主议事会议、公示栏、微信群等途径公示积分情况。对公示结果有异议的，经村委会调查核实后，做出相应处理。对公示结果无异议的积分，由村委会或积分评议小组建立积分管理台账，核发当月积分卡，力争做到每户积分准确无误。(三）强化运行监督各试点村积极组建以村两委班子、驻村工作队为成员的积分评议小组，负责积分评议管理工作，严格落实申报、审核、评议、公示等环节，确保公平公正。村民可随时随地反映积分行为，提供相关依据，也可由他人代为申报。从村两委成员中评出3?5人组成监督管理小组，负责对评分小组的公平性进行监督，实现相互监督、相互衔接。三、落实积分兑换，建立长效机制实行积分制关键是要树立正确导向，弘扬正能量，让群众自觉参与村级管理，逐步建立起有效的激励机制。(一）合理选址，方便兑换按照面积适宜、便于管理的原则，各试点村主要依托现有的小卖部、便利店、村集体闲置用房等建设文明实践爱心超市，由村民代表大会民主决定后选择运营者，方便群众用积分兑换商品。目前，固原市共386个村的5.31万农户参与积分兑换活动，累计积分110.4万分，累计兑换积分66.7万分。(二）丰富物品，满意兑换各试点村坚持公益性与市场化并行的

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基层社会治理创新经验交流材料X县解决信访疑难案事件领导小组办公室（简称X县解难办）主任X，从事信访工作X多年，深入基层扎实工作，成功化解XX起信访疑难案件，在X县被誉为专治信访疑难杂症的老中医。 党的十九届五中全会提出十四五时期经济社会发展的六大主要目标。其中，国家治理效能得到新提升，社会主义民主法治更加健全，社会公平正义进一步彰显，国家行政体系更加完善，政府作用更好发挥，行政效率和公信力显著提升，社会治理特别是基层治理水平明显提高。 现在我国进入全面深化改革的新时代，人民群众对民生法治、公平正义、安全保障等方面有了更高的要求。在经济发展进程中，如何有效预防和化解社会矛盾，既考验地方政府的社会治理能力，更关系到一个区域的长久治安。 加强和创新社会治理，重心在强化基层、夯实基础。基层社会治理是国家治理的重要组成部分，是国家长治久安的基石。目前，X县正在全面推进县村（社区）两委换届选举工作。村（社区）两委是国家治理体系的神经末梢，是党和国家方针政策的执行终端，是保持和群众血肉联系的前沿阵地。加快建设国家中心城市基层基础是重要支撑，村（社区）两委换届，是郑州市政治生活中的一件大事，是一场强基固本的大考，是一场基层治理体系的深刻变革，必须高标准要求、高质量推进。 创新基层社会治理，需要重心下移夯实基层工作。结合我自己的工作实践，谈谈自己的几点思考和体会。抓好基层信访工作，应坚持五个一，即一案一策一事一议一人一方一冷一热一法一情。 一案一策：关口前移及时就地化解矛盾 进入全面深化改革的新时代，在面对不同类型信访问题的解决处理上，要充分发挥自己的主观性，解决方式不能千篇一律，应灵活多样，解决的措施越科学，精准处理得越到位，化解矛盾就会越及时，就越能赢得民心，对解决信访问题就会越有成效。 案例：X某在X县直一家事业单位下属企业上班，当时因种种原因，X某没有被列入垂直入编名单。X某要求给其恢复工作，补交统筹金、保险金等有关待遇，多次采取过激行为制造负面影响，严重扰乱了社会秩序。 针对这起疑难信访案件，X县信访稳定小组成立专班，对该信访案件全面了解调查，根据现行政策，按照实事求是的原则，不脱离历史背景，新老政策套用，依法依规依据对王某要求的合理部分和正当诉求给予全部解决，使这起长达X年的信访案件得到了化解。 感言：对一些疑难信访案件中存在的矛盾和问题认识越充分，感知就会越深刻、越敏锐，分析考虑得越细致、越周全，应对处理的方法措施越有效，解决得就会越圆满。 一事一议：学会设身处地真心为民 当前，随着一系列改革推进和政策调整，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化，带来了多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益冲突和多方面的利益诉求群众上访反映的内容变得更为广泛多样和纷繁复杂。所以我们必须把问题理清，一事一议去解决。 案例：马某多次到信访局上访，告相关部门不作为，称其果园被烧，当时进行了报案，公安机关到现场出警和调查取证，认为构不成案件，属于意外事件。 X县信访稳定小组分析研究，既然构不成案件，此事就按属地管理的原则，转交给了当地镇政府。镇政府采取一事一议的处理方法，针对这起信访案件召开了信访研讨会，研究决定对其特殊情况特殊处理，适当对马某进行经济救助，将其损失降到最低。马某对镇政府的处理意见很满意，这起两年多的信访案件得到终结。 感言：作为基层领导干部，我们一定要有执政为民的情怀，逢事不避难、敢于担当为民解忧的精神境界。世上没有同样的两片树叶，也不会出现一丝不差一毫不错的事件我们要具体问题具体分析，科学合理解决。接待上访群众时，态度要诚恳；群众反映问题时，倾听要耐心；要多与群众接触，用真诚取得他们的理解；多向群众了解情况，找准他们反映问题的症结；多与群众换位思考，感同身受只有这样才能切实为他们排忧解难。 一人一方：运用多元融合手段破解难题 无论是集访或者个访，总的工作方法就是分层次分人员，因人施治、因人施教。集访前提是分化互解，不同对象不同性质不同诉求，一人一策一人一方进行解决。 案例：XX年X月，某项目用地范围内有某村X多户村民种植的树木，项目开工需要将树木砍伐，村民以补偿标准低、不公平合理为由拒绝砍伐。街道办事处了解情况后立即召开专题会议，研究化解方案，确保既不突破补偿标准又能让村民接受，项目按时开工，及时稳妥地解决问题。虽然都是树，但树种不一样，有果树、杨树，有的树龄长有的树龄短，于是决定采取一户一方和一人一方的方法，分层次分对象，分等级分标准，确定化解方案，村民对此表示同意，问题最终得到了妥善解决，一起集体上访隐患得到了及时化解。 感言：信访工作是为民办事的工作，只要我们坚持树立以人民为中心的工作理念，用对待家人的感情对待信访群众，用对待家事的态度对待

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跑出新时代组织工作加速度近日，全国组织工作会议在北京召开，XXXXXX作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。办好中国的事情，关键在党。党的力量来自组织。要跑出新时代组织工作加速度，为伟大复兴提供坚强组织保证。铸忠诚信仰之魂，为新时代注入学思想强党性的强心剂。一星之火为何燎原神州，小小红船缘何航行万里，靠的就是党的全面领导。党的十八大以来，面对世界百年未有之大变局，XXXXXX掌舵领航，党团结带领全国人民，书写了极不寻常、极不平凡的十年。迈步新征程，更需在信仰上保持坚定、在政治上保持看齐，才能团结成一块坚硬的钢铁，遇风雨而笃行，经迷雾而不惧。要正确深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为万里航程注入直挂云帆济沧海的澎湃动力。要坚持围绕中心大局，以等不得的急迫研读原文原典，以慢下来的耐心咀嚼一字一句，以不放松的毅力每日常读常新，由表及里、由浅入深，在科学理论的炼丹炉中练就一双火眼金睛，化思想伟力为工作智慧，从容应对前进路上的拦路虎绊脚石。固守正创新之基，为新时代开启勇担当敢作为的助推器。从六届六中全会才德兼备的干部标准与任人唯贤的干部路线，到十一届三中全会干部队伍四化方针，再到新时代加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，党的组织工作总是能够顺应时代要求不断丰富和完善。进军新征程，我国改革发展任务异常艰巨、深层次矛盾亟待破解，这就要求紧跟新形势新任务新要求，以非常之举应对非常之时，以非常之策行非常之事。要敢破旧弊，拿出咬定青山不放松的魄力，与新思想对标、与中央大局对表、与群众需求对照，摆脱陈旧观念、思路惯性和过时做法，清除组织肌体中的不利因素。要敢开新局，坚持升级工作理念、机制和方式，改进旧经验、闯出新路子，从最薄弱之处入手，向最顽固之疾开刀，向最前沿之境攻坚，形成与时俱进破旧立新的组织工作新气象。兴脚踏实地之风，为新时代升级崇实干解民忧的变速箱。在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中，组织部门坚持以强堡垒凝聚强大力量，千万党员心系人民、实干为先，党旗在一线高高飘扬，从而写就高分答卷，守护人民安宁。树立鲜明的结果导向，摒弃躺平摆烂心态，不局限于过程做没做，需勤追问效果好不好，派遣一批干部去往干事创业的练兵场，让滥竽充数、花拳绣腿的南郭先生无路可走，让埋头苦干、善作善成的优秀干部再接再厉。要把屁股端端地坐在老百姓的这一面，将人民至上贯穿组织工作全链条，结合大兴调研和主题教育，走出办公大楼，迈向田间街头，问群众急难愁盼以划工作重点，听百姓出谋划策以补缺漏短板，调整思路，完善流程，做深做透每个细节，直到问题解决、人民满意，架起党群连心桥。

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五星支部创建经验交流材料今年以来，**区实施锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量创星四举措，打出五星支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。一、锚定创星主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创星目标任务，力争本年度创建五星支部7—11个，四星支部11—14个，三星支部14—20个。乡镇（街道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定五星样板村、单星示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确五星样板村（社区）14个、单星示范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单星求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星作战图，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份五星榜等五个一举措为抓手，实施护航摘星行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创产业兴旺星。二、激活创星细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施五星团队·星耀**党员亮星行动，按照自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布红橙绿三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在五星支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认星领星，递交承诺书，在五星支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作五星支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建七字歌三句半、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为五星支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗星，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业双绑机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准产业兴旺星多向发力。三、明晰创星路径，一图一表一调度。一图，挂出作战图。全区全域创星一张图，牵头单位单星创建一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图村（社区）五星支部、五星党员双星创建一张图，通过任务上墙，挂图作战，量化推进的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比科学指导基层精准创星，杜绝纸上创建闭门造车泰山路街道东方社区围绕创建共建共享星，聚焦一老一小一青壮生活需求，以一刻钟生活圈创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。四、提升创星质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持一颗星一个专班，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立红、黄、蓝三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红旗，大力营造人心思上、人心思进、人心思干的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对三星支部奖励3万元工作经费，村（社区）两委干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上幸福和谐星的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单星创建提供激励支持。

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 党建交流材料：持党建推党经验坚统领动建企改革展相融互促与业发XX公司党支部自成立以来，始终秉承服从服务于省委省政府重大决策部署，服从服务于地方经济社会高质量发展的理念，以高度的政治自觉和行动自觉抓党建、强党建，走出了一条高质量党建引领企业高质量发展的新路子先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点，XX土地先进基层党组织、五星级党支部、榜样党支部、效益突出贡献奖等荣誉称号。一、坚持党的领导，确保企业改革发展的正确方向党支部始终以政治建设为核心，将坚持党的领导作为企业存续发展的头等大事，把树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落实到具体工作中。一是建立实施第一议题制度，牢记国之大者。 建立实施第一议题制度，通过支部理论学习小组、党建业务联席会等载体，深入学习乡村振兴战略和省委、省政府具体政策与配套措施，累计开展理论学习十次，开展党建、业务、改革等培训XX次，启用钉钉云学习·赋能提升工程，完成XX期线上答题测试学习，员工参与率达100%，引导党员干部职工不断提高政治站位，增强政治意识。二是用伟大建党精神滋养党性修养，传承精神谱系。坚持学研一体，扎实推进党史学习教育，理顺百年党史、百年土地史的逻辑关系，领会百年党史展现党围绕土地产权的斗争史、利用土地要素的奋斗史、创新土地制度的改革史、运用土地资源的发展史、开启XX土地砥砺前行的奋进史XX种认识，从百年党史、百年土地史中汲取奋进力量。开展学党史、学讲话、亮作为，做新时代高素质XX土地人活动，锤炼能讲、会写、善干员工队伍，XX名党员被评为XX土地榜样党员。三是在完善公司治理中加强党的领导，把牢正确方向。围绕建立中国特色现代企业制度，建立支部研究把关三张清单，累计召开支委会XX次，对三重一大及XX项董事会决策事项进行前置研究，促进党的领导和完善公司治理相统一。围绕党建、业务、行政、安全四个方面，开展规范建设年活动，梳理XX项规范管理指标，完善项目风险评估、投资评审、合同管理等制度XX项，构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理体系。强化督导落实，梳理XX项重点任务，周调度、月通报，提高工作效率。二、强化党的建设，推动党建与生产经营有效联动XX党支部坚持抓基层、打基础，大力加强三基建设，切实提升党支部凝聚力和战斗力。一是落实全面从严治党要求，强化党建统领作用。树牢巡视巡察、经济审计、国资监管、督导督查、社会监督5条警戒线，强化监督执纪力度，通过组织观看廉政警示教育片、赴鲁南监狱开展警示教育、召开主题党课等多种方式全面加强纪律建设。试点党建＋项目建设模式，成立XX镇全域土地综合整治一期项目临时党支部，通过党建统领，将来自不同单位、不同领域的群体拧成一股绳，现场解决各类难题XX余件，提升队伍凝聚力和战斗力。二是打造省属企业过硬党支部示范点，筑牢基层堡垒。制定支部《党建工作责任制考核暂行办法》，将党建考核作为业绩考核的前置条件，与党员干部薪酬兑现和职务升降硬挂钩，依靠支部工作的规范化、经常化，为公司发展聚力，实现党建工作由潜绩到显绩的提档升级。针对党建的薄弱环节和现实需求，印发《过硬党支部建设手册》，对XX类党建基础工作、XX项具体事项的操作流程和标准进行了规范指引，全面提高三会一课、主题党日、组织生活会等基层党建工作质量。发展党员XX名，全面消除党员空白班组。三是抓党建促振兴，打造高质量乡村振兴XX样板。通过举办专题党课、打造样板工程等方式，为打造乡村振兴XX样板提供XX答案。投资XX亿元实施XX乡村振兴XX样板项目，建设新居XX套，配套社区服务中心、幼儿园、社区诊所、老年食堂等场所，建设高端基质蓝莓种植示范园和生态有机绿茶种植园，打造现代农业产业示范基地。投资XX万元实施东方XX花海民宿项目，以文化旅游为主线，建设乡村振兴示范区。 三、发挥党的作用，找准党建服务生产经营的着力点XX党支部围绕把企业尽快做强做优做大的目标，服务生产经营不偏离，助推企业实现高质量发展。一是打造党建＋项目，服务地方经济社会高质量发展党建品牌，铸就国企党建名片。按照跟着地方党委政府的规划走、盯着地方党委政府的重点干、瞄着地方党委政府的短板补、照着地方党委政府的高点创、顺着人民群众的意愿办、本着效益平衡的大账算六条路径，发挥主业优势，为XX市提供土地保障XX亩，投资XX亿元参与远大中心、中央智慧广场、山海田园小镇等XX市级重点项目，完成招商引资XX亿元，塑造有情怀、有使命、有担当国企形象，得到市委书记等主要领导同志的高度认可。二是将党的政治优势转化为发展优势，打造具有自主投资能力的集团企业。开展以提升政治站位、提升工作效率、提升经济效益、提升企业形象为主题的四提升创新实践活动，连续三年将党的建设与生产

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企党建交流材料：四聚焦引国经验个领企高量展业质发近年来，XX支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近与业务深度融合，在XX集团党委领航党建品牌体系下，倾力打造XX党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20XX年，实现营业收入XX亿美元，为XX强国、XX强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点、XX集团先进基层党组织、XX集团五星级党支部等荣誉称号。一、聚焦思想建设，强化理论武装支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实第一议题制度，全面加强理想信念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。一是固化基本组织生活制度。执行第一时间多地视频学习制，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。二是深化互联网+教育模式。通过XX能源智慧党建平台、学习强国、灯塔-党建在线、党员微信群四位一体信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的线上+线下工作新格局，实现了党建工作一网管控、党务服务一体覆盖和党群互动一线直通。三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴XX红色教育基地、XX展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与XX代表处、XX局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。二、聚焦国际化发展，强化担当作为支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。一是攻坚克难、勇挑重担。在2020年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的XX余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。三是选树典型、争先创优。支部积极开展学典型、当典型、超典型活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记XX同志两次被评为XX省属企业优秀共产党员，多人被评为XX集团XX之星优秀共产党员优秀员工等荣誉称号。三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的一高四强的党员队伍，结合公司生产经营实际情况，抓实培训教育，强化责任意识，提高工作实效。一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略XX战略，深化新旧动能转换，牢固树立四个意识，坚定四个自信做到两个维护，做到分工不分家，补位不缺位，既抓党建、又抓经营，形成协作共事的良好氛围。二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务，教育党员干部坚定政治方向，同时通过立体式培训体系建设，拓展员工业务技能，深化导师带徒机制建设，让青年人才在工作实践中悟技能、长才干，磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养，从国内外大型油气公司引进高端技术人才，人才结构进一步优化。三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程，及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况，及时帮助解决实际困难，同时立足员工到达境外后的心理波动周期，通过学习培训、座谈交流等方式，帮助员工释放压力，解决困扰。四、聚焦社会责任，彰显国企担当支部积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作，凸显了国有企业的责任担当。一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴XX革命老区XX县开展义务支教活动，筹集爱心捐款十余万元，全部用于支援XX老区教育事业的建设，受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎，突出了新时代国企社会责任及担当。二是彰显良好风貌。20XX年以来，支部先后走进XX新区XX街道XX村，走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以情系灾区、慈善募捐抗击疫情为主题的捐款活动，积极开展志愿服务活动，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。三是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音，讲好中国故事，向外籍员

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党史育学习教先（进经验简报汇报9篇）目录三提早三坚持推动党史学习教育走深走实2精心下好五步棋全力推动党史学习教育走深走心走实4宣传教育接地气群众活动聚人气..8xx工作法抓实党史学习教育10xx镇党史学习教育动员大会.11xx镇学习党史教育读书班12积极谋划全面推动确保党史学习教育有力有序有效开展.13以十个一为抓手推动党史学习教育15全面启动多措并举扎实开展党史学习教育.19三提早三坚持推动党史学习教育走深走实x月x日以来，xx市把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，三提早三坚持，确保党史学习教育取得扎实成效。三提早，确保党史学习教育落地落实。我市动员部署早。xx市委x月x日党史学习教育动员大会召开后，xx市委提前谋划、迅速行动，x月x日召开xx市党史学习教育动员部署会议，制定《全市党史学习教育工作总体安排》，明确目标要求、学习内容、具体任务和工作措施，早谋划、细安排、高标准启动党史学习教育。工作专班到位早。全市党史学习教育动员部署会议结束后，我市立即召开党史学习教育小组办公室工作部署会，办公室各组成员全部提早到位，集中统一办公，制定了《市委党史学习教育领导小组办公室各组成员工作职责》，细化落实各工作小组责任和成员分工。我市宣传发力早，已整理发布《xx市党史学习教育简报》x期，坚持每周一报，展现我市党史学习教育工作动态。xx市人民政府网和xx新闻网开设奋斗百年路启航新征程学党史、悟思想、办实事、开新局等专题专栏，市级各单位利用微信公众号、微博等新媒体阵地，第一时间制作推送学党史专题内容，打造党史云课堂。三坚持，推动党史学习教育扎土生根。我市坚持强化领导责任，成立全市党史学习教育领导小组，市委书记xx担任组长，市委副书记、市长xx担任第一副组长。市委办等xx家单位为领导小组成员单位，各成员单位各司其职、一体推进。领导小组下设办公室，市委常委、宣传部长xx任办公室主任，切实加强对党史学习教育的组织领导。全市各级党组织扛起主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，全市党员干部全身心投入，扎实有效开展党史学习教育。我市坚持强化督促指导，各地各单位迅速成立领导机构，结合部门职能和工作实际，坚持问题导向，研究制定实施方案和计划措施，着力解决就业难、上学难、就医难、出行难、办证难等群众急难愁盼的问题，将党史学习教育同解决实际问题结合起来，谋划开展我为群众办实事实践活动，将学习教育成果转化为工作实效。我市坚持多形式开展党史学习教育。各级党委(党组)、领导干部、基层党组织立足实际，守正创新，多样化开展学习活动。大关镇集中青年干部举办初心夜校读书班，营造青年干部学党史、促工作的良好氛围；鲟鱼镇开展红色故事大家讲活动，组织全体党员读党史故事，讲述党的奋斗历程；新渡镇、市税务局开展党史知识竞赛，引导党员干部重温和致敬红色历史；市发展和改革委、市人民检察院、市妇联等利用三八妇女节，赴本市红色教育基地开展巾帼心向党，传承红色基因党史教育实践活动；市委组织部、团市委、市退役军人事务局积极抓好青少年党史学习教育，组织开展大手握小手、党在我心中主题活动，引导青少年学党史、悟思想，激发爱党爱国爱社会主义热情。精心下好五步棋全力推动党史学习教育走深走心走实开展党史学习教育，是党内政治生活中的一件大事，也是全党一项系统性的重大政治任务。党史学习教育开展以来，国家乡村振兴局严格按照党中央的决策部署和农业农村部的工作安排，准确把握党史学习教育的目标要求和重点内容，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，集中精力下好五步棋，推动党史学习教育走深走心走实。下好动员部署先手棋，提升思想认识。局党组高度重视党史学习教育，成立由局党组书记、局长任组长的党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室设综合组、督导组、宣传组，统筹推进党史学习教育具体工作。党组会议研究国家乡村振兴局《党史学习教育实施方案》，并结合实际印发《党史学习教育工作安排》，明确xx项具体工作和贯穿全年的x项工作。x月x日，召开党史学习教育动员部署大会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实党中央决策部署，党组书记、局长xx同志作动员讲话。通过传达学习和动员部署，全体党员干部弄清楚了为什么学学什么怎么学，增强了开展党史学习教育的主动性针对性实效性。下好领导干部带头棋，突出

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