扶贫经验交流材料：科技扶贫档案助力脱贫攻坚科技扶贫档案是指在科技扶贫工作中形成的，对国家和社会有保存价值的文字、图标、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录。随着国家扶贫战略的深入推进，科技扶贫在扶贫工作中承担着越来越重要的任务，成为贫困群众脱贫致富的重要力量。一、科技扶贫档案记录的主要内容（一）困难群众的基本信息。贫困户的基本信息是脱贫攻坚的重要基础，贫困户的基本情况包括性别、收入的来源、种植或经营情况等信息。在以上信息中，有无收入来源、身体健康情况、子女情况等信息较为重要，可以为后期的精准扶贫提供决策的依据，比如失去劳动能力，就要综合运用孝善养老、项目分红等措施进行帮扶；有一定的劳动能力的，可以通过就业帮扶的措施增加贫困户的经济收入；有一定文化知识的，可以通过技术培训、技术帮扶等措施增加贫困户收入等。总之，要根据困难人群的情况采取因地制宜的措施。（二）村集体产业的发展情况。集体企业和产业是村级单位收入的重要来源，集体企业和产业可以实现村集体项目的收益分红，项目的收益分红可以较为直接地增加村民收益，可以较为直接地降低困难群众的比例和份额，一般情况下，村集体企业和产业发展较为充分的，贫困户的数量较少。村集体企业和产业发展过程中存在的制约性瓶颈因素，直接或间接反映出发展过程中的进程和相关的影响性因素。（三）科学技术的促进性因素。科学技术是技术扶贫的重要性因素，在扶贫过程中应该充分发挥科学技术的作用。在贫困户种养殖方面，可以结合村集体种植的特点，适度开展特色种养殖产业，比如青山羊、波尔山羊的养殖，高产山药、抗病毒西红柿的种植等。技术对特色种养殖来说相当重要，离开了技术的支持，特色种养殖自身的经济风险较大。在村集体产业的发展中，一些先进技术的引进和改进，可以带来较为突出的经济社会效益。（四）扶贫项目的带动性因素。为了进一步落实扶贫的措施，国家实施了扶贫项目带动战略，利用项目的示范带动作用，激发群众脱贫致富的内生动力。比如乡镇办事处实施的年产10万吨微生物菌肥生产线项目、纯棉睡衣深加工项目等，通过这些项目的实施，可以有效增加地方的财政收入，满足群众就地就业的目标，实现脱贫致富的美好愿景。二、科技扶贫档案存在的问题科技扶贫档案在困难群众的基本信息、村集体产业的发展科学技术的促进性因素及扶贫项目的带动性因素等方面发挥着较为重要的作用，但也存在着缺点与不足，主要体现在以下几个方面：（一）科技扶贫信息记录规范性欠缺。科技扶贫档案中对困难群众的基本信息、困难致贫的原因、相关的帮扶措施等方面的记录存在着标准不够高、记录相对粗糙的现象。虽能做到一户一档、一档一册等措施，但是对细节方面做得不够充分，字体的规范性、栏目内容不全等问题广泛存在，深度扶贫、精准扶贫可借鉴性内容不扎实。（二）科技扶贫档案管理相关的培训欠缺。对档案管理人员的培训较少，对档案知识的相关法律法规不了解或者是一知半解，没有经过县级档案管理部门专业人员的业务指导和专业化的培训，对科技扶贫档案的归档，需要实施卷宗化管理，存在资料性的不规范。在后续的跟踪服务过程中，特别是包户的工作人员后续跟进过程中，服务难以及时了解和有效跟进。（三）科技扶贫档案记录的方式相对欠缺。在科技扶贫过程中，档案的记录和存储方式是多样的，包含文字、图表、音像、电子数据等各种形式。在实际的科技扶贫档案中，纸质文字的档案几乎涵盖了全部，贫困户慰问、农业专家种养殖知识讲座、群众座谈会等方面的视频资料等存在欠缺问题，档案的记录方式和形式较为单一。（四）科技扶贫档案的技术维护相对欠缺。科技扶贫档案过程中的基础设施较为薄弱，村集体多数是放置几个档案橱，将相关纸质档案放在档案盒，写上标牌就算完成了相关档案的存储。在电子化数字档案存储、标准化档案室建设等方面存在较大的缺失，电子化数字档案存储可以及时有效地查找相关扶贫信息。标准化档案室应当具备专门的物理空间，较为规范的管理法律法规及相关制度，做到制度上墙、岗位定人，层层落实责任，件件任务确保高效完成。三、科技扶贫档案应当改进的措施科技扶贫档案由于受到人员、物理空间、技术等多种因素的制约，在多方面存在着缺点和不足，在科技扶贫过程中应当立足当前、着眼长远，下大力气做好以下方面的工作，确保科技扶贫工作取得更大的实效。（一）加大科技扶贫档案管理人员的培训。科技扶贫档案管理人员综合素质的高低对管理水平有决定性的影响。在现有的条件下开展专业化的档案管理知识培训，使科技扶贫档案的管理人员深刻认识到此工作的重要意义，提升工作的责任感和使命感。在档案基础知识、档案卷宗的归集和整理等方面系统化提升管理人员的综合水平。同时，开展科技扶贫档案管理岗位的业务知识竞赛，通过知识竞赛巩固提升工作人员的管理水平，切实做好人员的培训。（二）加大科技扶贫档案物理空间建设。建设专业化的科技扶贫档案室，做好硬件设施的综

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开好三场会激发群众内生动力——甘肃省积石山保安族东乡族撒拉族自治县还权于民、还情于民促乡村治理甘肃省临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县成立于1981年，是国列省列扶贫开发工作重点县，也是全省58个集中连片特困县和23个深度贫困县之一。全县总面积910千米²，辖17个乡（镇）、145个行政村、7个社区居委会，总人口27.8万人，有保安族、东乡族等10个民族，少数民族占全县总人口的53.95%。以前一些贫困户存在等、靠、要心态，蹲在墙角晒太阳，等着政府送小康，使各级帮扶政策措施的实施打了折扣。为激发群众内生动力，积石山县积极探索出三场会制度，从可能影响百姓脱贫致富的每一个小事入手，大胆尝试，还权于民、还情于民。一、村民知情大会，村民的事村民自己说了算积石山县在全县145个行政村推行村民知情大会制度，坚持村级事务公开透明，干什么由群众自己说了算，怎么干让群众自己来决定，努力做到还权于民、还情于民。村民知情大会由包乡县级干部、驻村帮扶工作队队员、乡村干部、群众共同参加，每季度召开一次。会上，乡村干部宣传党和国家各类政策，通报项目及政策落实情况，让群众尽情表达夙愿诉求，畅所欲言，提出具体意见和建议，一起商量干什么、怎么干。会后，乡村两级对群众提出的意见建议进行梳理归纳，列出清单，选出急需实施的项目和需要特别扶持的贫困户，在后期工作中认真落实。村民知情大会充分发挥着农民群众的主体作用，让工作在阳光下运行，由群众来监督，切实保障了群众在村级事务中的知情权、参与权、决策权和监督权。村民知情大会具体体现了六个方面的作用：一是传递政策讲明措施，给群众吃好定心丸；二是阳光运行，列出清单，给群众算好明白账；三是畅所欲言，听取民意，给群众念好致富经；四是立志扶智，激发动力，给群众打好强心剂；五是盯人盯事盯项目，给群众办好贴心事；六是解开疙瘩，化解积怨，给群众奏好和谐曲。目前，全县145个行政村，原则上每季度召开一次村民知情大会。村民知情大会在积石山县已常态化、制度化运行，成为各个贫困村为谋划项目、发展产业集思广益的大会，让群众能够及时了解村里的发展情况，积极建言献策，参与村里的发展事务，有效増强了贫困群众脱贫致富的信心。二、两户见面会让贫困户找到了致富的新路子两户见面会是积石山县推进脱贫攻坚任务中，在乡村治理方面的创新实践。简单来讲，就是让脱贫户和贫困户直接见面，用身边事教育感染身边的人，另外还有乡（镇）干部、驻村工作队队员、村社干部、群众代表、脱贫户典型代表、贫困户代表、致富带头人等参加。扶贫干部讲脱贫的事，有时候老百姓还会有质疑。但让脱贫群众现身说法讲脱贫，效果就不同了。最有说服力的，就是一天天富裕起来的日子。两户见面会中，脱贫户和致富带头人讲述自身的脱贫及致富经历，结合自身在脱贫致富过程中遇到的艰难险阻，向贫困户传达不等不靠，自己致富的核心理念，不断向贫困户传授经验，激发脱贫户的致富信心。贫困户与脱贫户对接，贫困户现场提出问题，脱贫户现场解答，并根据符合自身实际的脱贫方式自愿与脱贫户认亲戚、结对子，脱贫户引领贫困户摒弃等、靠、要思想，依靠自身力量尽快脱贫致富。柳沟乡阳山村的某贫困户眼高手低，动员他干啥都嫌累、嫌不体面，而隔壁袁家村的贫困户蒋忠学学会挖掘机操作技术后，每月挣到5000—10000元，很快脱贫。2017年6月，柳沟乡在阳山村举办了两户见面会，蒋忠学给阳山村的贫困户们讲述自己的脱贫经历，促使该贫困户找到了脱贫的方向，主动学习技术，很快成为一名挖掘机熟练工，每月收入6000多元。截至2019年底，全县17个乡镇召开两户见面会300多场次，参加人数达3万余人次，许多贫困户像阳山村这位贫困户一样，通过面对面交流，找到了脱贫致富的新路子。三、三说三抓，进一步丰富村民自治实践积石山县在深化拓展村民知情大会、两户见面会的基础上，总结提炼出民主协商制度的三说三抓活动经验模式，在全县145个行政村大力推广。三说三抓，是指群众说事情，干部说政策，法官说法律；抓控辍保学，抓政策落实，抓急难需怨。概括地讲，就是群众说问题，相关部门进行现场解答，理顺情绪；干部说政策，公开透明解疑释惑；法官说法律，教育群众知法守法。同时，抓控辍保学，把扶贫扶到点上、根上；抓政策落实，强化保障惠民利民；抓急难需怨，倾心尽力改善民生。三说三抓活动由乡村全体干部、驻村工作队、党员代表和群众代表，以及县交通、电力、国土资源、法院、医保、建设等相关部门业务骨干参加。活动现场让群众充分畅谈自己的意愿，诉说怨气，表达需求，反映问题。县里有关部门的负责人、业务骨干和法官现场解答，对提出的问题进行记录和登记备案。乡镇负责移交办理，并将办理结果及时通报给群众。每次三说三抓会议结

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村社委工作典型材料区两换届经验民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，村（社区）两委班子必须选优配强。2021年以来，XX市认真落实全国村（社区）两委换届工作电视电话会议要求，高标准高质量开展村（社区）两委换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市XXXX个村、XX个社区顺利完成换届任务。一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。X个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。XX市委书记多次听取工作汇报、深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届动员会议并讲话，对换届工作进行安排部署，召开党委常委会议研究换届工作，着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、县级领导包乡联村、乡镇（街道）干部和驻村（社区）干部全员压上的指导推进机制，特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上，确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村（社区）两委换届选举工作列入年度基层党建述职评议考核的重要内容，作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留转的重要参考；组织部长专门致信试点村（社区），督促做好试点工作，确保换届不出纰漏。二、重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。坚持摸底排查、集中整顿、宣传发动三在先，普遍由县乡领导班子成员带队逐村、逐社区调研分析，摸清基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患，主动化解矛盾隐患，帮助群众解决难题。XX县发挥XXX个乡镇（街道）党校作用，组织XXXX名基层党员深入学习习近平总书记关于加强基层组织建设、乡村振兴工作重要论述，为换届做好理论和思想准备。XX市提前半年组建工作专班，先行开展入党程序核查、离任经济责任审计等工作，同步推进XX个村撤村建居，完成XX个5000户以上超大型社区的拆分调整。XX县组织乡镇党员干部开展3轮以上的入户走访，党员群众对换届人选特别是一肩挑人选满意率达80%以上的方得启动换届选举。XX区在换届选举前集中对所有村和社区开展任期和离任经济责任审计，给予党纪政务处分XX人。XX区坚持提早部署，着手推动村党组织书记、村委会主任一肩挑工作，一肩挑比例由2019年底的XX%提高到XX%。XX市建立专人专责跟踪监测机制，随时掌握村（社区）两委候选人和重点人群动态，及时做好研判预判。XX县坚持先整顿后换届，对全县XX个软弱涣散村（社区）党组织进行集中整顿并完成验收，转化升级率达100%，为顺利启动换届工作奠定坚实基础。三、着眼高标准、划底线，拓宽渠道下深水选人。在严格政治标准前提下，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村（社区）两委班子。XX市注重就地取材与开门揽才相结合，制定鼓励大学生回乡任职9项措施，推动XXX余名35岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村（社区）两委班子。XX市统筹XXX多个事业编制，公开选聘XX名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生，专职担任软弱涣散村和无合适人选村的党组织书记，入编为乡镇事业编干部，为换届储备高素质人选。XX区采取从乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一批、从服务基层项目人才中优选一批的五个一批办法，把工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和两委成员资格联审制度，党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议研究，县级组织、民政部门会同有关部门对两委候选人逐一联审过筛子，坚决取消不符合条件人员参选资格。XX区坚持干中换、换中干，对党组织书记人选反复比对、优中选优，列出人选负面清单，强化乡镇党委把关、筑牢 防火墙。明确政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为等10种负面情形，将XXX名不符合条件的人选挡在门外。四、突出规范化、精细化，全程依法依规操作。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，细化流程、规范操作，确保换届在政 策框架和法律法规范围健康有序进行。XX市制定村（社区）党组织、村（居）委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等20余种规范性配套指南，为依法组织换届选举提供行为规范和基本遵循。印发两委换届选举工作手册2套2万册、简明流程图2幅4.5万张，将换届流程细化为5个阶段32个环节，逐一明确标准要求，确保工作有遵循、对照有标尺。XX县修改完善村（居）民委员会组织法办法，编印下发工作指导手册，明确选举程序

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强根铸魂谋发展 不忘初心显担当——党建工作经验做法*年在省委组织部公布的全省先进标准化党支部名单中，公司党支部的名字赫然在列。公司*年成立以来，精心培育红色元素，将党建文化融入企业文化，年成立党支部，创造了现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任的现代企业发展模式，把党建作为企业发展的红色引擎，积极打造双强六好党支部,实现了党建工作与企业发展同频共振、互利共赢的良好局面。扬红帆，建强阵地。树牢建强支部、促进企业发展的理念，年争取资金万元，按照六有五室两统一标准，建成第一家标准化非公企业党群服务中心，中心面积达平米，设置了党史宣传、党建工作、企业文化等多个展区，配建了多功能会议室、党建成果展览室、图书阅览室、健身运动室、曲艺文化室*个功能室，先后举办了**场次党组织活动，邀请周边余家企业党组织参加活动，其中开展党史宣讲、主题教育、党纪学习教育活动余场次，服务党员群众余人次。通过夯实党建阵地，开展丰富多彩的学习教育活动，用党的创新理论武装了党员职工的头脑，建强了战斗堡垒，凝聚了发展共识。定方向，促进发展。按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标，党支部在抓好党建工作与业务工作一盘棋上下功夫，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，推进党建第一责任人责任和推动发展第一要

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市委办公厅干部先进事迹材料：凝心聚力三服务担当作为守初心×××，男，×族，19××年×月出生，××××年加入中国共产党，××××年毕业于××大学，成为一名光荣的选调生，先后在××市发改委、政府办和××市委改革办、××市委办公室工作，在市县两级党政办公系统工作了16个年头，现任××市委副秘书长。该同志政治立场坚定、思想作风过硬，勇于担当、务实创新，在当好市委核心智库坚强前哨和巩固后院工作实践中不断磨砺自我，展现出过硬的政策研究、文字综合和组织协调能力，以高水平的三服务工作为助推全市高质量发展作出了积极贡献。一、不改其心、不移其志，坚定信念铸忠诚对党忠诚是共产党人首要的政治品质。政治属性是党办的根本属性。到市委办公室工作以来，×××同志时刻牢记党办姓党，把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，把对党绝对忠诚作为第一标准，坚持理论学习走在前，注重学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住每一次承办市委常委会会议、中心组集体学习会等各类会议活动和在市委领导身边服务的机会，认真学习掌握总书记最新重要讲话精神，中央和自治区党委、市委最新部署、重大会议和重要文件，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，在学思践悟中不断提升政治三力、夯实信仰根基，确保在思想上政治上行动上始终向党中央看齐，向自治区党委和市委要求对标，切实把讲政治体现在一文一会、一事一物、一言一行之中，以高水平三服务工作诠释了对党绝对忠诚。不仅如此，他还引领带动分管科室固化形成周学习、周研讨和日学1小时、月读1本书等学习机制，为市委办公室守好首善机关第一阵地、打造学习型机关和学习型党组织作出了表率。二、敢于担当、善于担当，精益求精创品牌习近平总书记曾用重、苦、杂、难四个字概括办公室工作，作为市委的总参谋部、总协调部、总服务部、总后勤部，市委办公室发挥着四最一中枢的重要作用，承担着服务发展、服务决策、服务落实的重要职责。多年来，×××同志一直负责市委主要领导的会议、调研、考察、走访等政务活动和日常综合协调服务工作，任务之重、挑战之大、难度之高可想而知。但是面对这样一项政治性、全局性和综合性极强的工作，面对每天都要处理纷繁复杂、千头万绪的日常事务和解决上下左右、方方面面的矛盾问题，他坚守的工作理念始终是致广大而尽精微，既登高望远、胸怀大局，又落细落实、积微成著，不容许一丝马虎、不放过一个问题、不留下一个漏洞，用细致、精致、极致的工作标准，实现了马上办、零差错、创一流的目标品牌。在参谋辅政上做实功，以高质量办文为高质量发展加力赋能。他从分管科室整体练兵实际出发，建立了文稿共商工作机制，坚持想在前、提站位、抓重点，立足全市工作大局，准确把握市委工作思路和决策方向，充分发挥以文辅政作用，在起草各类综合文稿过程中，认真研究提出符合领导意图、符合地区实际的思路和措施，做到参之有道、谋之有方、言之及时。累计起草市委常委会会议讲话×××篇、市委各类会议纪要×××件、市委领导新闻稿件××××篇近百万字，牵头起草了市委年度工作要点、市委工作规则、市委常委会议事决策规则、市委三重一大事项集体决策制度等一系列重要文件。在精简规范上出实招，以高质量办会为高质量发展加力赋能。他结合实际全面修订了市委会务工作制度和服务调研工作流程，积极推行压会期、控规模、多会合一，实行会议和调研计划管理，建立会务服务清单和调研服务清单，周密做好会前、会中、会后服务工作。累计承办市委大型会议×××次、常委会会议×××次、各类专题会议×××余次，圆满完成了自治区党委主要领导历次莅临××市调研的方案拟定和衔接服务工作，承办市委主要领导各类调研检查考察活动×××次×××天，每年常态办好市委主要领导在春节、建军节、教师节、烈士纪念日等重要时间节点的走访慰问活动，实现了零失误、零事故；在政令畅通上求实效，以高质量办事为高质量发展加力赋能。他充分发挥身在中枢机关和中枢岗位的关键作用，在协调落实市委重点工作、重要事项、重大活动上把握工作节奏、调动各方力量，发挥上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用，构建了大服务工作格局。特别是在分管督查和信息工作期间，将常委办日常催办落实工作与督查室决策督查、专项督查、网民留言办理和信息科要情快报、调研信息等工作有机融合，全线贯通落实市委决策部署最先一公里和最后一公里，构建了政令发出、督办落实、情况反馈、决策建议全流程服务模式，信息调研工作在全区盟市综合排位第一，我为群众办实事领导留言板办理荣获人民网年度群众工作民心汇聚单位。三、甘于奉献、甘当绿叶，怀德自重树形象党办不同于一般机关，作为党办人，在市委领导身边工作的光环令人倍受瞩目。但是，其背后承载的苦辣酸咸也是他人无法启及的。五加二、白加黑是货真价实的工

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学习贯彻党的XX大精神培训班研讨交流材料5党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局作出了全面部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。下面，我结合学习工作实际谈几点认识体会，与大家交流。一、坚持深学细悟，领会精神实质筑忠魂。党的XX大报告深刻阐述了中国共产党和国家事业过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，提出了一系列重要思想、重大判断、重大要求、重大举措，为党和国家事业的新发展绘制了宏伟蓝图、指明了前进方向。自己坚持先学先懂、真学真悟，准确理解把握报告中提出的新理念、新思想、新战略，更好的运用XX大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是入心入脑抓学习。自己带头原原本本学习报告原文，深刻领会报告精神实质，坚持以党的XX大精神为行动指南和目标纲领，牢记培根铸魂使命，践行为民服务宗旨，切实把学习成效转化为推动宣传思想文化工作高质量发展的具体行动。二是研讨交流促提升。把学习宣传贯彻党的XX大精神摆上重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施，充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，引导各级党员干部围绕报告主题研讨交流心得、分享认识，相互促进，切实把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来。三是学以致用强本领。坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重结合工作实际、岗位职责、业务分工学报告，全面充分掌握精神实质内涵，自觉强化理论武装，不断提升运用报告精神解决复杂问题的能力和本领。二、突出思想引领，加强宣传阐释激活力。党的XX大报告中提出的一个中心任务、两步走战略安排、三个务必、四个自信、五个必由之路、六个必须坚持等重要论断为我们奋进新时代、开启新征程、续写新篇章提供了方向指引和根本遵循。县委宣传部将把宣传阐释党的XX大报告精神作为当前首要政治任务：一是深入开展理论宣讲。积极组建县委宣讲团、百姓宣讲团和县、乡、村三级理论宣讲小分队，采取干部群众喜闻乐见的方式，推进党的XX大精神进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进网络，真正让党的XX大精神飞入寻常百姓家。二要持续强化新闻宣传。充分利用各类媒体资源，及时通过开设学习专栏转载、刊播权威消息和解读文章，集中打造一批内容鲜活、形式新颖、喜闻乐见的融媒体产品，扩大宣传的覆盖面和影响力。三是全面营造舆论氛围。紧扣学习宣传贯彻党的XX大精神这一主题，充分利用主要街、路文化广场等各类公共场所，大力宣传党的XX大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。积极组织开展诗歌朗诵、红歌传唱等文艺宣传方式，精心举办座谈会、党团日、读书会、征文演讲等各种主题宣传教育活动，使党的XX大精神在基层落地生根。三、注重实干笃行，聚力攻坚突破谱华章。党的XX大报告对建设社会主义文化强国提出了明确的目标任务和工作要求，这是当前和今后一个时期做好宣传思想文化工作根本遵循和行动指南，全县宣传思想文化战线将紧盯重点领域、关键部位、薄弱环节，在各项工作上取得新突破，不断开创宣传思想文化工作的新局面。一是文明创建有进展。严格对标对表省级文明县测评体系，扎实开展模拟测评，持续在加强公民道德建设、提升群众文明素养、深化精神文明建设上出实招下实功见实效。二是民生福祉有保障。紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题，持续织密织牢疫情防线，统筹解决好县城挤入园难大班额等教育难题，全面落实各项民生保障政策，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。三是产业发展有成效。按照县委发展思路，聚力在文旅康养产业、中医药产业发展方面大做文章，积极打造文旅康养产业新业态，推动文旅康养产业全链条高质量发展，为县域经济高质量发展助力赋能。四是文旅融合有提升。积极开发延伸红色教育游、生态观光游、民俗体验游、文化研学游等精品旅游线路，在融合发展中树立文化自信。五是重点工作有突破。聚焦当前重点工作任务，自己将深入分析存在的短板和弱项，高质高效完成今年各项工作任务，认真梳理谋划明年各项重点工作，树立新目标，做出新举措，干出新成绩，以党的XX大精神落实检验工作成效。

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国企党建经验交流：扛牢政治责任深化严管厚爱以四物举措推进清廉建设近年来，XX党委坚持管党动真的、治党来实的、日常碰硬的，聚焦XX高质量发展要求，结合XX领域特点，以党建强物、文化润物、监督净物、追责警物为抓手，体系化推进全面从严治党各项举措，驰而不息推动两个生态向稳向好，坚定打造XX清廉XX。一、立根夯基，党建强物领航生态清正党建强物，就是综合运用党建思维和举措，引领、驾驭优良生态，为清廉XX立好根本、把好方向。擦亮党建强基定盘星。倡导抓党建不等于抓党务、抓党务不等于抓党建，抓党建必须强党务理念，坚定践行党建领航、理念领前、文化领魂、书记领先、党员领跑、青年领神、实干领路、和谐领家党建八领工程，督促落实举旗帜，抓班子、出路子、育苗子、控漏子、量尺子、稳盘子一帜六子基层党组织工作准则，构筑起中心全面从严治党的四梁八柱。创新开展党建质量巡检，组建专业团队定期对基层党组织开展政治体检和业务穿行测试，每年全覆盖，助力党建质量全方位提升，引领营造风清气正政治生态。当好履责尽责领航员。持续搭建向基层延伸、向部门传导、向全员覆盖的从严治党责任链，中心领导班子及总监带头落实一岗双责责任，将党组织关系调整到廉洁风险集中的采购系统，按期深入廉洁责任区开展活动，利用参加组织生活的机会做好廉洁教育提醒。打好约谈组合拳，形成党委常委集体谈、分管领导重点谈、部门负责人全面谈、纪检部门专项谈的谈话提醒机制，紧盯重要时点、重点人员，直面矛盾、直击要害、直点问题，有效提升谈话提醒的针对性、警示性，达到去存量、扼增量效果。树好选人用人风向标。坚持把放心的干部放在不放心的岗位，创新基层组织推荐—分管领导审核—组织部门考察—党委统筹决策的干部选任模式，通过民主、透明、公平的选拔机制，把想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来。按照敏感岗位坚决调、一般岗位有序调、哪里需要随时调的原则，对干部员工尤其是重点岗位人员实施轮岗交流。20XX年以来，重点岗位交流比例超57%，取得履职平安、复合培养的双赢成效。二、春风化雨，文化润物感召向廉自觉XX深度挖掘XX年的文化底蕴，将廉洁理念融入文化体系、贯穿于日常教育，为清廉XX凝聚共识，注入动力。体系化打造文化矩阵。提炼形成XX明德乘物文化理念，用明德引领企业形象、业务交往，做到德位相配、德律其行；用守真坚守服务底线、职业红线，做到抵住诱惑、守住本真；用品优展现优质物品、过硬人品，做到君子使物，不为物使；用速达体现需求落实快、决策执行快，做到行宜速达、行必速达，通过耳濡目染的文化浸润不断擦亮廉洁底色。在实践中总结形成物言物语·廉洁润物理念，六个千万不要忘记深情叮嘱、七该七不该倡议书、八叮咛作风轴、九个请、九个万万不可亲情告诫等物言物语成为耳熟能详的文化符号，融入XX价值体系，凝聚成为全员崇廉尚廉的思想共识和行动自觉。立体化拓展传播途径。坚持将廉洁教育作为文化润物的必由之路，持续巩固拓展教育阵地。探索常态化大水漫灌和重要时点、重点人员精准滴灌模式，形成以起行夜校+中心大课堂+内部小课堂+新年第一课+金秋第一课为主要内容的一校两堂两课廉洁教育矩阵，通过在年轻干部中开展自由只存在于束缚之中,没有堤岸,哪来江河大讨论、组建微·声·物团队传唱《祝你履职平安》廉洁之歌、组织廉洁家书诵读等方式，廉洁文化浸润途径不断延展，形成了点线面结合，企业、家庭、个人融合的立体文化传播格局。感知化创新教育内涵。坚持以效果为导向，不断创新廉洁教育形式内容，主要领导公开做不违规接受供应商任何宴请，不接受供应商任何钱财物，不违规干预任何一笔XX采储配业务公开承诺，以身作则树立良好XX家风。突出警示教育的沉浸感、代入感，先后召开3·30违规违纪现场查验见证人员所闻、所观、所感交流会、诱惑就在眼前、围猎就在周围、犯罪就在身边、幸福源于敬畏主题精准警示教育大会，将身边案例变成警示教育活教材，复原场景、回看细节、剖析实质、触动灵魂，对干部员工形成了强烈情感震撼。三、见微知著，监督净物保驾人物皆安XX坚持监督净物，即整合联动监督力量，深度融入主业主责、嵌入经营管理，为清廉XX筑牢防线、保驾护航。聚合全中有专的大监督力量。构建全覆盖、专业化的监督平台，深化以审计、纪检、法律、内控、财务、XX管理和供应商为代表七督联动，探索在监督委中设立XX采购、仓储配送等专业监督分委会，制定一领域一策一事一策专项监督方案，对各自监督领域开展全过程、全链条把脉会诊，进一步织密监督网络。构建分级施策的风险防控机制。全面梳理主营业务关键点和薄弱点，初步建立了红

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2023年上半年基层诊疗工作经验做法两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，布点多、规模小、实力弱特征突出，小病跑县城、大病奔市区的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，**县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成小病不出乡、大病不出县服务新格局，2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%，有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展，重塑县域就医导诊图综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素，创新县域医疗卫生机构布局，推动形成核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网底协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设为县域医疗卫生中心，建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大中心，引入内镜诊治、肿瘤放疗、介入治疗等新技术45项，实现危重病人抢救成功率达90%以上；将县中医院设为县域中医医疗卫生中心，配备核磁共振、CT等大型设备，配套中医适宜技术68项，县一级治大病、解难症能力全面提升，两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况，在芦溪、西平、塔山、观桥4个中心镇设置县域医疗卫生次中心，建设区域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程诊断、血液储存、消毒供应等八大共享中心，使群众不出镇享到三级医院远程医疗服务，实现初步识别和诊治基本病种100个以上，有效提升区域治常病、解急症能力。三是做强建制乡镇卫生院。按每个乡镇办好1所达标卫生院标准，设置28个建制乡镇卫生院，通过改造闲置用房为卫生院业务用房、配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式，补齐基础设施和诊疗水平短板；全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、基本医疗等综合性功能，常态化开展基础疾病诊疗服务80种以上，有效保障镇域内治小病、解轻症水平。四是做实村级基层网底。按每个行政村办好1所达标村卫生室标准，规范设置383个建制村卫生室，实行乡聘村用，推动乡镇卫生院选驻医师执业（助理）医师定期到村驻点，常态化开展上门巡诊等服务；针对偏远地区群众购药远、购药难问题，在63个村卫生室设立便民药柜，提供基本药物120种以上，有效提高治未病、解初症水平。二、激活存量、以新带老，化解服务供给失衡症全面开展30个非建制卫生院分类改革，既促进建制乡镇卫生院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务，又保障撤并乡镇医疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合统一管。按照一院多址深度整合模式，首批将12个服务人口少、距建制场镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生院分院，明确其医疗首诊平台和传染病前沿哨点功能定位，由总院组织领导，按照运行管理、人员使用、服务质量、诊疗技术、信息建设、绩效考核六个统一方式，均等化供给优质医疗卫生服务。二是中心领办结对帮。探索将10个与中心卫生院同镇域的非建制卫生院，纳入中心卫生院结对帮扶对象，围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面，跨院际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训，并由强院组建医务、院感、护理等方面管理团队，进驻弱院给予指导帮扶，共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵地。三是协作共建相扶持。探索将8个距建制镇中心场镇较远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院，与所在地建制乡镇卫生院构建横向紧密型协作发展模式，针对院际间专科水平差异，通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、常态化开展联合会诊等方式，有效填补科室业务能力短板，形成人员共用、技术共享，结果共认、责任共担的优势互补发展局面，实现以抱团联手带动服务升级。三、健全机制、精准赋能，打通体系运转中梗阻加大体制机制性改革力度，着力推动机构管理提级进位，让乡村留得住人，确保群众不增支出享到更优服务。一是专班管理+分类考核。按片区设置9个基层卫生健康管理办公室，整合监督执法、监察审计、财务监督、业务指导等职能，推动对乡村机构精细化、集约化管理；制定《乡镇卫生院分类管理办法》，按照服务范围、诊疗病种、人员配备、科室设置等不同标准，对医疗卫生次中心、中心卫生院、一般乡镇卫生院进行差异化考核，有效破解上下一般粗局面。二是靶向招引+绩效激励。探索岗编适度分离管理模式，在县级医疗机构单列县管乡用编制，由县卫健部门统筹使用、集中管理，同步实行农村订单定向医学生免费培养，推动人往低处走，年内将新增7名毕业生履约；完善绩效工资政策，落实两个允许，由基层医疗机构在人员经费总控内，按优劳

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 区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用助力团建工作提质增效长期以来，**区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目、丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结及月总结、季研究、年述职工作机制，现已开展调度推进会**次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建1+**+N的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以**名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务**人次。三是坚持强化队伍建设。坚持向内挖掘与对外吸引相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的**名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。二、拓宽载体平台，服务青年常态化。一是深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家**处，召开青年座谈会**次，帮助提供实习岗位**个，切实把青年之家打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以**等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年**余人次，参与青年大学习**余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、两新组织等遴选高中（中专）及以上学历、40周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员**人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树好青年**名，吸引团员青年加入党组织；组织开展菁才同行·共话未来在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议**条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施青年志愿工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳**余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动**余家爱心企业及**名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施希望小屋工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集**元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋**处，开展走访慰问活动**余次，切实为困难儿童送去希望。三是实施青春领航工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示范岗，带动**人获评齐鲁乡村之星，**人获区优秀共青团员等称号，**个集体获五四红旗团组织等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。

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推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚经验材料习近平总书记在党的XX大报告中强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这是针对党的建设新领域、新阵地、新课题提出的重要要求。XX市深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦全国全省组织部长会议提出的谁负责怎么建力量弱起作用四个问题，落实全省快递物流行业党建五个一示范建设行动，健全工作体制、织密组织体系、强化关爱凝聚，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚。一、立足新形势，健全新兴领域党建工作体制。针对新业态新就业群体党建管理体制不顺、运行机制不畅等现状，构建党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，行业主管（监管）部门具体推动，街道社区兜底管理党建工作体系。党委定盘负总责。市委高度重视，将新业态新就业群体党建纳入基层党建工作大盘子，配齐配强两新工委领导班子。主要领导先后4次作出批示，带头调研、指导推动，敲定微光星海、河东新锋破题攻坚党建思路。组织部门布局抓统筹。协调相关部门形成工作合力，出台《破题攻坚行动方案》，实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展五大工程。完善两新工委运行机制，调整充实委员单位，建立一走访三推动制度。行业部门落子强推进。市县两级依托邮政、交通等部门，成立快递、物流等行业党委，落实管行业就要管党建责任，建立月清单、季调度、半年督导、年底考核闭环管理机制，下发重点任务提醒卡X次，深入一线督导X次，组织开展抓基层党建述职评议考核，确保有人抓、抓得住、管得好。街道社区兜底重管理。制定《激励新就业群体参与社区治理X条措施》，探索实行积分制办法，将规模较小的新业态企业纳入X个街道，将新就业群体纳入X个社区，落实属地兜底管理。二、着眼新形态，织密新业态企业党组织体系。针对新业态企业工作在云上、用工形式不固定等特点，通过细摸排、建组织、促提质，着力增强党组织的政治功能和组织功能。条块联动细摸排。行业部门、街道、社区三级联动，对龙头企业、物流园区、商圈楼宇、服务站点等开展地毯式摸底排查，一类一档逐项登记企业（网点）、管理负责人、党员职工队伍等X方面情况，台账式建立全市X家新业态企业、X万余名从业人员基本信息库。分类指导建组织。集中区域联合建。在XX物流园、XX中转场等党建基础较好、业务量集中的快递物流园区，探索建立党建联盟，实现组织共建、资源共享、业务共促。合作企业重点建。以X家美团合作方为突破口，通过挂靠组建、地企共建等方式，实现合作企业党的组织和工作全覆盖。产业链上优化建。在X个加盟企业、下游企业探索设立党组织，优化设立X个业务单元党小组。目前，全市共建立新业态党组织X个，覆盖企业X家，覆盖率由X％提升至X％。三支队伍促提质。以优化队伍推动组织提质，推行双向进入、交叉任职，全市X名新业态领域党员企业负责人中，已有X名担任党支部书记。注重政治吸纳，培养入党积极分子X人，目前全市共有新就业群体党员X人。择优选派XX名党建指导员入驻XX个新业态企业党组织，培树了X个五面红旗示范企业，市财政给予XX万元专项补贴。三、激发新动能，强化新就业群体关爱凝聚。发挥党建凝聚新就业群体粘合剂作用，送关爱、暖人心、聚合力，不断增强党组织凝聚力向心力，新群体的新动能持续迸发。线上线下送服务。线上创新研发XXXX党建服务平台，设置学习强新、政策速递、暖新矩阵等模块，实现学习有阵地、服务有保障、急时有人帮，目前已注册1.4万余人，日均在线800余人次。线下按照六有七服务标准，创新设立并提档升级XX个快递小哥爱心驿站，开展晋姐暖心·与你同行情暖新业态·关爱送温暖系列慰问活动，《朝闻天下》《中国组织人事报》等中央新闻媒体介绍了我市有关做法。政治引领助发展。举办新业态新就业群体示范培训班、企业出资人培训班，选树X名最美新业态劳动者，推选京东快递小哥杜队为市人大代表，强化新就业群体职业认同感和职责使命感。非公企业党委开展助企纾困·兴业惠民活动，推动党员干部进企业、送政策、解难题。物流行业党委牵头对接专项贷款X亿元，惠及企业X家，营业收入同比增长X％，带动快递业务量突破X万件，拉动消费X亿元。融合共治显担当。发挥新就业群体流动快、路线熟等优势，依托暖新e家中的正义随手拍，及时发现、上传、解决各类安全隐患问题62件。疫情期间，310余名网约车司机积极响应党组织号召，踊跃开展物资配送、人员转运等服务，解决群众急难愁盼问题。458名快递外卖骑手兼任社区网格员，参与文明城市创建、应急处置、治安联防等工作，逐渐成为社区群众的新邻居、基层治理的新力量。下一步，我们将深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实全省组织部长会议精神，持续加大新业态新就业群体党建工作攻坚力度，不断提

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企党建工作交流材料：提高党建信国经验息化水平党建工作智慧起让来在当前互联网时代，面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战，XX党委按照国有企业党建工作会议总体要求，积极探索将互联网+思维融入党建工作，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，开发应用了XX智慧党建工作平台，通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核，实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理，有效推动了基层党组织全面进步，全面过硬。一、面对新形势，智慧党建系统建设应运而生XX公司成立于XX年，现有职工千余名，党员XX名，辖XX个基层党（总）支部，近年来，公司党委围绕充分发挥国有企业党组织政治核心作用这一根本要求和推进企业持续科学发展这一根本目的，不断提升党建价值创造水平，先后获得五一劳动奖状、先进集体、全国优秀企业、XX省文明单位称号、先进基层党组织等国家省市级荣誉。面对新形势下由于党组织点多面广、分散流动等因素导致的党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等施工类企业普遍存在的现实问题。XX党委总结多年党建管理工作经验，在对公司党建工作制度体系系统梳理的基础上，明确了以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍、促发展为主线，以厘清工作流程，强化管理监督、严格管理考核为重点，建立党务政工、纪检监察、工团工作三位一体党建管理平台的工作思路，从20XX年初启动智慧党建开发建设和推广应用，并以此为抓手，来实时感知基层党建动态、促进公司党委、基层党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，重塑党建管理新格局实现党建工作规范化、信息化、高效化、严管理、全覆盖真正做到全面从严治党，推动企业党建工作迈上新台阶。二、适应新要求，构建智慧党建综合管控平台智慧党建系统在设计过程中系统考虑了公司党建工作特点和国有企业党建工作要求，充分与各项制度的有效对接，梳理了党务政工、纪检监察、群团工作三个模块几十个类型、近XX十项具体工作，将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素数字化、智能化、智慧化，筹划构建以智慧党建、智慧纪检、智慧工会、智慧团建为主框架，以公司党委、基层党支部、全体党员为主要层级，以网上党支部、网上学院、基础工作管理、党员管理、考核评比、人才培养、党务百宝箱为主要功能模块的智慧党建工作平台。智慧党建系统主要分为两个部分，一部分是前台页面展示交流共享系统，分别是网上党委和网上党支部展示交流共享页面及网上学院、党务百宝箱等共享模块。前台页面展示交流共享系统充分发挥了互联网信息传播实时、多样、全覆盖的优势，改变传统信息传播滞后、单一、覆盖率不高等特点，提高信息阅读率、知识共享性，是党建工作动态、文化知识传播的窗口。一部分是后台党建工作管理考核系统，主要党建、纪检、工团基础工作管理，党员管理，考核评比，人才培养等模块，充分考虑了线上线下的有机结合、规范工作流程、整合工作台账、提升考核实效等基础管理要求，兼顾了智能提醒、自动统计、模板导出、资料共享等个性化需求，总体实现了党建工作管理更加规范化，考核更加精准化，是党建工作综合管理、智能响应的核心大脑。 三、破解新难题，智慧党建系统取得三化成效党建系统自20XX年XX月上线以来，现已成功申请了软件著作权，基本实现所有功能的推广应用，有效破解了基层党建工作中管理难到位、考核难精准难等突出问题，有效把党的工作落实到了支部，实现了公司党委对本部职能部门、基层党支部工作和党员学习教育的有效指导和督促有力提升了党组织的政治功能和服务功能，达到了以智强管的目的。实现了党建工作管理更加规范化。一是流程内嵌，智能管控。智慧党建系统将党建相关制度和党员发展、组织关系转接、三重一大决策、党建工作经费审批、党费收缴、主题党日、民主生活会、评议党员、民主测评、三会一课管理等重点工作进行流程化、模板化设计，内嵌工作流程和频度管理,确保活动开展实时化、工作流程规范化、记录归档集约化、活动提醒自动化,实现了基础党建工作程序到位、规范运作、可控在控。如通过该系统对党员发展的5个阶段35流程逐一进行了规范，确保了入党流程的全过程在线审批、动态监控、科学管理，让组织能够准确的掌握每一位同志的发展情况。二是数据统计，智能分析。智慧党建系统将每个党组织和党员信息全部导入智慧党建平台，每名党员都能在智慧党建平台上找到自己的组织，智能统计分析模块对党组织、党员各项基础数据、活动开展情况、任务落实情况进行全程记录、实时统计、计算积分并实时形成分析表格，整体实现党组织和党员电子信息档案一部一册、一人一表经过信息数据的不断采集沉淀，通过数据分析可以整体了解基层党建工作情况、党员学习教育情况、党组织活动展开情况，组织活动参与度、好评热度、党员学习热

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党建示范点交流材料县级经验近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建示范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，构建纵向到底、横向到边、辐射全县党建示范大格局。打造市级示范点XX个、县级示范点XX个。一、党建+产业，拔高富民强村线群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领产业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用突出的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。汇集智慧，凝聚发展合力。围绕思路不开、力量薄弱等病因，将村党组织、合作社、党员、群众拧在一条绳上，群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进三带三促村社村企一体联村党委发展模式吸引周边XX个村寨抱团发展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民能力。20XX年村集体经济总产值XX余万元，人均可支配收入XX万元。整合资源，凝聚发展动力。针对产业发展单一、附加值低等旧疾，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具现代化农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值鹦鹉溪镇翟家坝村以党建引领助推茶旅融合发展，着力打造三个体验区，增强接待能力，提升服务水平。20XX年，接待游客XX余人次，集体经济增收XX万元，带动群众务工就业XX万余人次，群众户均增收XX万元。创新方式，培育发展人才。构建双吸双培机制，着力在农村产业发展人才紧缺、素质不高上实现破冰，为推进乡村振兴打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周寨村采取龙头企业+产业+农户的模式，将企业管理人员培养为党员，支委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才双向培育双向吸收，打造陈薯品牌，20XX年发展双高红薯XX亩，带动就业XX余人次，发放工资XX余万元。二、党建+业务，构筑深度融合线培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量和业务水平不断提升。提升水平，优化服务质量。以党建服务学科建设，推动业务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领医院改革发展，大力实施三带六提升工程开展送医上门服务、健康地摊义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提升。20XX年，门诊患者满意度从全省XX名提升至全省第XX名、住院患者满意度从全省XX名提升至第XX名。打造品牌，积蓄发展动能。充分发挥支部带动、党员带头的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与税收业务融会贯通，打造支部共同体，开展重温入党志愿书便民办税春风行动我是党员向我看齐等活动，以党建+纳税服务为载体，打造黔税先锋特色实践品牌。20XX年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业XX余人次。完善机制，助力生产攻坚。推进国企党建+企业发展模式，构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机制，将党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效能双促进、双提升。XX集团有限公司以发挥党支部政治核心作用为重点，着力打造红色引擎，健全党支部议事决策制度，打造党建+活动平台，开展四个标兵争创活动。20XX年开展活动XX次，推进实施项目建设XX个。三、党建+治理，打造和谐稳定线基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条主线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各项工作。夯实基础，提升自治水平。聚焦易地扶贫搬迁五个体系建设，着力打造四支队伍、强化四个保障、构建四联机制、建设四安家园，让搬迁群众当家作主，激活自治神经末梢。双塘街道丽景社区采取四统四型模式，建立六类组织，打造多功能党群服务中心，搭建就业服务平台，为20XX年建立驻外服务站XX个，实现就业XX人次，选派XX名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员XX名。管理细化，提升治理精度。以创新社区网格管理模式，助推社会综合治理为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、责任到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社区治理服务能力和水平。社区围绕1234服务模式，实行四化五机制及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立六类台账，做到四个定，搭建社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格XX个，攻克了XX起历史遗留问题。融合共治，提升和谐质量。推行一核多元城市基层治理体系，充分发挥党总揽

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党建有品牌内涵有深度创建有质量发展有特色——1篇范文20篇品牌创建方案，10篇经典案例让您更轻松作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、计划的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到突破口。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创建方案、方案。小编搜集整理了筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员（党建工作品牌创建方案）范文，以及其他20篇品牌创建方案计划，10篇经典党建品牌创建案例供大家学习借鉴和参考。范文推荐：筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升两力两率，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造蜂巢党建品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育蜂巢党建品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬勤劳、勇敢、团结、自律、奉献的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作两张皮等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像蜂巢一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像蜜蜂一样勤劳、奉献、团结、自律的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造蜂巢党建品牌作为总抓手，全面落实党建四化要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立党建四级管理服务体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）党委，前移指挥部，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。乡镇（机关）党委服务党支部，勇当先锋军，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。党支部服务党员，筑实堡垒，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。党员服务群众，争当排头兵，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众最后一米问题。（二）创建五型支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕深字，健全学习制度，坚持三会一课，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕强字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕实字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。创建廉洁型党组织。围绕严字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。创建创新型党组织。围绕活字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。（三）争当五美党员。以四讲四有为基准，深化两学一做学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做五星级蜜蜂式五美党员。理想信念之美。推进两学一做学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。勤勉担当之美。通过开展五星评定一个党员就是一面旗等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于

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优秀共产党员的先进事迹材料作为一名中共党员，我时时以一名合格党员的标准严格要求自己，时刻注重自身的一言一行，在学习、工作和生活中做好表率，发挥先锋模范带头作用。在平凡的工作岗位上爱岗敬业，严守求真务实、为民服务原则，以饱满的工作热情，务实的工作作风，与同事齐心协力完成各项工作任务，赢得领导、同事和群众的的赞誉。一、坚定政治信仰，自觉维护党员良好形象从加入中国共产党那一刻起，我就深刻认识到，自己不但是一名平凡的工作人员，还是一名共产党员，一言一行都代表着党员的形象。做好每一项工作的先决条件，首先是要做一名合格的共产党员。一个党员在本职工作中发挥了积极模范作用，就树立了良好的榜样，就维护了党员形象。我积极参加组织生活，自觉加强学习，锤炼党性，坚定理想信念，牢固正确的世界观、人生观、价值观，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定；努力学习好业务知识，做到理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用，提高自己的综合素质和业务能力，提高完成工作任务的质效。在日常生活和平时的工作中，我始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。面对繁重的基层工作，不推脱不抱怨，以高度的职责感、使命感和工作热情，用心负责地开展工作，做到了不利于党员形象的事不做、不利于党员形象的话不说，用心维护党员的良好形象。二、认真履职尽责，坚守岗位做好本职工作工作上，我始终以严谨务实、敬业奉献的标准严格要求自己，认真负责地做好自己的本职工作，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感完成各项工作任务，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。树立高度负责的职业道德理念，时刻严格要求自己，保持爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念、改进工作方法。牢牢把握工作定位，聚焦主责主业，种好责任田，干好分内事，切实为单位分忧解难。我时刻注重业务素质能力提升，加强学习，做到与时俱进，不断加强新时代X工作的学习和思考，始终保持求真务实、严谨细致的工作作风，提升工作效率和质量，并结合新时代发展新要求，不断创新工作理念和工作思路，坚持缺什么补什么、干什么专什么的理念，特别是针对自身存在的薄弱环节和问题短板，不断增强补课充电的紧迫感，通过学历提升、学用结合等方式，提能增效，长知识、长本领、长才干。工作上能分清轻重缓急，统筹协调好各项工作进度，确保保质保量完成。尤其是在完成X重点任务中，我冲锋在前，任劳任怨，在人员少、任务重的情况下，和同志们主动担当、勇于攻坚，按时、保质、保量完成工作任务，得到上级的认可。三、时刻充分在前，时刻保持党员先进性党员的先进性绝不是一个空泛、抽象的口号，而是一个充实、具体的概念，应在思想、政治、工作、作风等四方面有所体现，应该付诸于具体行动。我是始终保持清醒的头脑，把诚实做人，踏实做事作为自己的行为准则。保持思想上的先进性，保持昂扬斗志和进取精神，保持强烈的创业愿望，不惧怕困难，不因循守旧，大胆创新，敢于担风险、担责任，创造性地开展工作，努力在畏惧中开新局，闯出新路子；认真践行为人民服务的宗旨，正确看待手中的权利，把行使权力作为为人民服务的工具，常怀为民之心，常思为民之策，不折不扣地用于为人民服务之中，真正为民解忧纾困。恪尽职守，认真细致，以身作则，积极参加党组织的各项活动，服从组织安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增强拒腐防变能力。坚持做到不利于单位、集体形象的是不做，不利于单位、集体形象的话不说，时刻保持共产党员的形象。四、强化廉洁意识，坚决守牢道德底线日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话精神，培养科学发展观和社会主义荣辱观，强化自身廉洁自律意识，提高自我约束能力。树立党纪党规意识，切实转变工作作风，自觉抵制各种歪风邪气，严格遵守党内制定的各项廉政规定，做到令行禁止。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》反省自己的日常，对照自纠，真正提高自身的道德修养，培养高尚情操，远离低级趣味，守住廉洁从政的这个根本，真正做到廉洁自律、勤政为民。同时，我严格遵守工作纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己，注意将工作、娱乐、学习、休息有机结合，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的公仆意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。虽然在工作上我取得了一定成绩，但是，我深知所做的是一切都只是一名普通党员应尽的义务和责任，也是普通干部应尽的本分。组织给予我先进的荣誉，是对我以前工作的肯定，也是对做好今后工作的鞭策。我将更加严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平，无愧于先进党员的称号。

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目录1．532党建激发红色动能572．一中心一张网十联户推进基层治理新格局623．三建三推三服务开启易扶新生活..674．三强三提激活城市社区发展新动能715．三微工作法助推党员教育管理新模式.756．三精三讲推动党课开讲啦提质增效..787．上台演讲展风采走村观摩比实绩.828．上门式服务破解信访工作难题XX探索基层信访三有六统一模式..879．党社联建赋能乡村振兴.9110．六个一举措打造为民服务红色超市.9911．六式联动为党员干部教育增添升温剂.10412．励志超市入驻易搬社区共管共治推进群众融入10713．四个前置引领城市老旧小区改造治理并行增效11114．四个聚焦推动固本行动走深走实..11415．四度亮化红色物业党建品牌11816．四治四提升整治软弱涣散党组织12217．四融四促—厚植党建根基以高质量党建引领高质量发展.12618．大党委服务小社区——XX市四联融合打造共建共治联合党委.13019．小整合撬动大格局小组织释放大能量.13520．小鸡蛋串起乡村振兴产业链.13921．引、帮、带、督XX经开区在推进乡村宜居环境中开新局.14222．强省会我们在行动14623．我是党员我先上、我是干部我先上抗疫一线担使命..14924．挑得了还要挑得好..15325．溪源工程育强乡村振兴生力军..15726．甜蜜产业给日子带来甜蜜16127．疫线银发勇担当..16528．红管家为货运行业装配红色引擎..17029．致富果里饱含科技味17330．计于一春耕于一线..17731．青尽全力，同心抗疫显担当.18132．下好党建四步棋助力乡村振兴..18533．深耕红色沃土开辟繁盛之路18834．一诺千金不忘初心践承诺.19235．党建引领聚合力19536．按下三感社区建设快进键奏响群众美好生活幸福曲19937．XX州全力推动新国发2号文件精神落地生根20438．红色黔税一路高歌.208龙头舞起来农民富起来.21139．XX市屯脚镇五个坚持以高质量党建全面推进乡村振兴21540．乡村振兴怎么干擂台比武显身手21941．打造红色引擎建强战斗堡垒22342．开展契约化共建构建互联互动城市党建新格局22743．四联动释放社区治理新动能.23044．三个度扎实学习贯彻省第十三次党代会精神..23345．一名党员志愿者的抗疫路见闻23646．一座城

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公务员分类管理工作典型材料**紧紧围绕习近平总书记建设政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍重要指示精神，深入实施公务员法及配套法规，扎实推进公务员分类改革，努力建设适应新时代党和国家事业发展需要的高素质专业化公务员队伍。一、突出持续激励，激发队伍活力。按照关于对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀的要求，我们着力巩固公务员职务与职级并行制度实施成果，持续激励各级公务员忠诚坚守、担当作为。一是坚持鲜明导向。突出政治标准，注重正向激励，树立正确导向，一大批在重大任务、重点工作中表现突出的公务员优先晋升职级，占晋升总数的84.4%，乡镇机关晋升一级至四级主任科员平均任职年限低于县直机关。二是强化科学管理。准确把握职级属性定位，结合实际制定政策口径细化晋升标准条件，加强日常管理，及时兑现待遇，切实增强改革获得感。开展公务员职级晋升规律课题研究，提出职数蓄水池思路，合理调节使用职数，为干部队伍梯次配备、长远发展提供数据支撑。三是积极破解难题。针对基层反映的部分县直机关职级职数紧张等情况，解剖麻雀、系统分析，结合实际，鼓励机关优秀年轻公务员赴基层任职，强化地市级统筹管理，建立事前备案等制度，充分释放改革红利。二、聚焦精准施策，深化分类管理。紧紧围绕提高社会治理现代化水平，谋划和推进分类改革公务员队伍建设展现科学化、规范化、精细化管理新气象一是行政执法类全面入轨。紧密结合优化社会治理，开展专项调研，稳慎完成执法队伍参照管理重新认定工作，制定行政执法类职位设置审批规程，坚持执法力量下沉，将地县执法支队、大队、基层站所等全部纳入行政执法类职位，实现6大领域综合执法队伍全面入轨。二是专业技术类探索破题。围绕各项事业发展对专业人才的迫切需求，系统谋划、以点带面，优先选择改革意愿迫切、专业要求较高的部门率先破题。加强政策集成，制定专业技术类公务员分类改革实施方案、专业技术任职资格评定实施细则，首批确定审计、生态环境两个专业215个职位、170人划入专业技术类范围。注重从专业技术类公务员中培养选拔专家型领导干部，形成激励效应。三是精细化管理统筹推进拿出480个行政执法类公务员职位面向社会招录，突出测评法律素养、法律执行等能力。统筹各类别公务员选拔任用基本要求，明确调任、转任行政执法类、专业技术类公务员应符合职位所需法律专业背景、实践经验等条件，在自治区党校主体班次开设综合执法队伍依法行政研讨班，不断提升依法办事能力。三、服务依法治理，锻造政法铁军。聚焦新时代政法工作新要求，打造过硬政法队伍。突出实战实绩导向，对表现优秀的干部提拔使用或晋升职级，从地州市选拔6名有党政正职经历的领导干部加强自治区政法系统班子力量，进一步推动市县级政法机关领导干部交流。推动执法勤务和警务技术职级序列顺利入轨。注重公安队伍专业化建设，指导开展警务技术任职资格评审，突出专业能力评价，实现全区公安机关警务技术专业正、副高级任职资格全覆盖。指导法官、检察官员额重点向社会面复杂、办案量较多的地区倾斜，建立职数年审备案制度，法官、检察官单独职务序列晋升进入常态管理。

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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聚焦需求 六线联动就患者意织满网——XXX医院多措并举提升满意度经验总结近年来，医院在省、市卫健委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记健康中国战略和对XX及XX工作系列重要指示精神，以市卫健委全面落实年卫生健康八大工程为指导，坚持聚焦医患供需矛盾，立足XXX办院思路，多措并举筑牢医院公益线、患者安全线、服务产品线、行医廉洁线、医患关系线、就医保障线，高质量织起患者就医满意网络，大大提升了患者就医满意度。201X年5月，省满意度平台数据显示，我院患者满意度得分X分（门诊X、住院X）,高于国家、省、市满意度调查平均水平，位居全省公立三甲综合医院第一名，受到省卫健委通报表扬，充分发挥了公立三甲医院的引领带动作用。现将主要做法汇报如下：一、坚定公益导向，筑牢医院公益线（一）加强党建引领，确保医院政策部署符合公益性导向一是全面建立党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导机制。201X年，重新修订院长行政办公会和党委会制度，党委领导作用得到充分发挥。二是党组织的政治功能得到提升。医院为支部书记、支委发放绩效补贴，加大了对党支部建设的投入。三是开展党支部组织架构重组，今年拟增加支部数至X个，同比去年增加X个，将支部建设延伸到全院每个科室，切实发挥支部的战斗堡垒作用，确保各项政策有效落实。（二）严管公益指标，着力构建公益导向的考核评价机制院长亲自抓药占比、耗材比、平均住院日、例均费用等涉及群众切身利益的指标。201X年，医院门诊人次费用X元，同比下降X%；住院例均费用X元，同比下降X%；药占比X%，同比下降X个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料X元，同比减少X元，患者负担有效降低。（三）彰显百年大爱，以仁爱之心为群众健康保驾护航一是帮助患者有效申报救助基金。201X年，共申报应急救助基金共X人次，申报金额共计X万余元，实际帮助困难群众X人次。二是高效完成突发事件医疗保障。201X年，积极参加XX汛期卫生应急保障，转运并救治X名血透病人，参与驻会保障X次，救治突发事件伤员X人。三是主动开展健康宣教，多方位传播健康信息。201X年，制作科普宣传视频X期，录制电台讲座X期，刊发《XX》科普院报X万余份，为患者营造了良好的社会健康舆论氛围，进一步提升了患者健康意识。二、立足精细管控，筑牢患者安全线一是建立四级质控网络体系，完善质量监管指标，实施分片包干管理，不断营造质量安全文化氛围。201X年，开展各类质量管理培训讲座X余次，开展医疗安全重点环节督查X余次。投诉发生率为X‰，同比去年下降X‰，全年未发生重大医疗安全事件。二是创新管理手段。实施医疗质量四级点评，定期对问题集中的科室进行现场点评；设置医疗质量安全员岗位，使科室管理趋于标准化、精细化、自主化；开展项目和品管圈管理，限期整改并与绩效挂钩。201X年至今，医院共启动X个圈，临床科室共开展项目管理X个，形成人人参与质量管理的良好氛围。三是强化医疗行为监管，在DMIAES系统中纳入三医监管平台关键指标，达到多维度管理，并将DRGs关键指标纳入医院管理指标体系。四是强化处方点评和合理用药培训，对连续三个月排名前三的药品给予暂停或限量处理，并通过医务简讯、药讯、纪检监察特报等内部刊物向全院公示通报。201X年，PPI的医嘱合格率由X%升至X%，特别是抗菌药物的使用强度为30DDD，在市级医院控制中为最佳水平。五是实施服务倒扣分管理。每位医务人员拥有12分的服务行为积分，以12分为基础，以违规服务行为发生为倒扣分依据，实行一月一通报，一年一考核。六是开展SOP工作，通过标准化来保障医疗安全工作。护理部、院感科、检验科成立SOP项目推行工作小组，对临床科室的入出院流程、健康教育流程、静脉输液流程、生命体征测量流程、感控管理等10多个流程进行标准化管理，实现全院统一。三、狠抓改革创新，筑牢服务产品线（一）绩效正向引导，服务向高难疾病转变一是医院设立手术权重绩效奖励，每年投入近500万元鼓励手术医生积极开展高难度、疑难手术，充分调动医务人员的积极性，为全力打造疑难救治基地鼓士气。二是促进日间手术开展。对技术难度小、风险低的手术，制定日间手术管理与激励措施，在医院病房有限的情况下，成立日间手术中心病房，日间手术占比为X%。截止目前，危重病人占比同比增长6.6个百分点，三、四级手术占比为X%，平均住院日下降至9.4天。三是加大学科发展激励。投入X万元用于临床重点专科创建项目，设立500万元SCI文章奖励基金。201X年，成功获批省重点专科1个，市重点学科1个，SCI收录X篇，同比增长X%，获省市医学科技奖9项，同比增长X%。（二）注重资源整合，提升多学科诊疗能力一是推出专病门诊。精细临床亚专业，陆续推出麻醉门诊、足部矫形门诊、矮小门诊、心脏康

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 经验交流：县局坚持四问四促提升群众满意度 *县公安局在大走访开门评警活动中，通过四问四促，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进大走访开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合大走访开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是走千家万户。各派出所结合实有人口管理、推进社区警务等工作，组织社区、治安、巡逻民警开展进千家门、访千家店、巡千条街活动。活动中，共出动警力500余人次，走访辖区群众2000余户，重点企业30余家，重点人员70余人。同时，采取电话预约、短信交流、主动走访、面对面交谈、QQ联系等形式，有效减少进门难的突出问题，使民警做到进得了门、说得上话、帮得了忙、交得了心。二是聊千言万语。活动中，该局党委始终坚持公安工作做得怎么样，群众说了算的原则，带头深入基层，带头深入群众，带头为群众排忧解难，让群众有话可以说、有气可以诉，由群众品头论足、由群众当主考官，通过虚心诚恳的态度让辖区群众切实地感受到了公安机关的诚意。春节前夕，全局民警在局党委带领下，以群众喜闻乐见、最易接受的送温暖、送平安、送祝福等活动形式用真心、真情与群众唠唠家常、说说心里话，让群众充分了解公安工作，感知民警的酸甜苦辣，增强群众对公安工作的理解和支持。三是送千叮万嘱。走访中，民警结合当前正在开展的春季攻势专项行动，以普通百姓的身份千叮万嘱，让群众不断了解和掌握辖区治安状况将防范常识送进千家万户，切实把工作做到群众的心坎上1月以来，针对辖区出现的返乡农民工被丢包诈骗的现象，民警及时向辖区群众揭露诈骗犯罪伎俩，将犯罪手法和防范要点广而告之，使群众的防范意识得到进一步加强期间，共破获丢包诈骗案件4起，挽回经济损失3万余元，群众安全感得到有效提升。二、问需于民，促作风大转变。把群众的需求作为第一信号，要求全体民警始终带着对群众的深厚感情，怀着真情实意诚诚恳恳地去访，了解社情民意、掌握企业动态、化解矛盾纠纷、征求意见建议，花大力气解决群众密切关注的热点、难点问题。一是访弱势群体。紧扣公安中心工作，组织派出所社区民警走访掌握辖区居民院落多、孤寡老人多、部分群众生活困难等特点，全面掌握辖区困难人员家庭生活、工作的具体情况，发现困扰他们生活、工作的各种实际问题，全力以赴帮助解决，使每个社区警务室都成为连接群众的桥梁；每一位社区民警都成为服务群众的亲戚。家住*县清化镇八街的居民李某自丈夫在一场车祸中死亡后独自抚养孩子，每天靠打几份零工维持生计，最近又被查出患有严重贫血、甲亢、子宫腺肌症等疾病，面对上万元的术费用，她欲哭无泪。该局社区民警掌握情况后，立即向清化派出所党支部提出了向困难群众献爱心、送温暖的倡议，号召全所民警立即行动起来，向绝望的李某伸出援助之手，立即募捐4000余元送到了李某手中。二是访重点企业。各单位走访辖区规模较大的重点企业20余家。2月19日，刑侦大队组织民警前往硫铁矿等重点工厂进行走访交流时，现场了解企业对易制毒化学品和精神麻醉类药品的管理现状，提出规范化管理的有关建议。同时，向企业员工发放了90余份《禁毒法》、《易制毒化学品管理条例》小手册，讲解了毒品对人体及精神造成的危害，切实增强了企业员工拒毒、防毒识毒的意识。同日，该局经侦大队组织民警到好友轮胎有限公司进行沟通和交流，在听取公司领导对经侦工作的意见和建议后，就公安机关加大对侵犯知识产权违法犯罪活动的打击力度、保护企业合法权益、保障良好投资环境等方面达成了共识，受到企业员工一致好评。三是访受害群众。重点走访行政、刑事案件的受害人、当事人，涉及公安诉求的信访人。各办案单位选择入室盗窃诈骗、抢劫、抢夺等影响辖区群众安全感的侵财类案件开展回访，让群众对办案民警的服务态度是否良好、执法办案是否规范、职责是否切实履行、执法办案过程中是否存在执法问题等方面进行评价，并提出相关意见和建议。活动开展以来，全局共开展案件回访17次，最大限度地赢得了群众赞许，融洽了警民关系。三、问效于民，促绩效大增长。从辖区群众最关心、党委政府最重视、社会各界最关注、公安发展最需要的事情入手，问效于民，实实在在为群众谋利益。一是知百姓心。现在的老百姓心里到底在想些什么，他们最希望大走访开门评警活动取得什么样的效果？这个问题成为该局大走访开门评警活动中必须解决的问题。为此该局深入研究城区建设中可能给社会治安带来的新情况、新问题，以大走访开门评警活动为抓手，通过主动上门走访，多方沟通了解，制定了迎新春、严打防、保平安专项行动方案，严厉打击群众反映强烈的两抢两盗等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，县局就重

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党建品牌成果案例：五个标准化工作法一、案例背景在深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神的新时代背景下，特别是在全面深化改革与全面从严治党战略交汇的关键时期，【单位名称】积极响应党中央的号召，紧密围绕新时代党的建设总要求，以高度的政治站位和强烈的责任担当，创新性地提出了五个标准化党建品牌，即支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。这一党建品牌的诞生，是【单位名称】深入领会党的二十大及二十届三中全会精神实质，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的生动实践，旨在通过构建标准化、系统化的党建工作体系，全面增强基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，推动党建工作与企业中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。通过五个标准化党建品牌的深入实施，【单位名称】不仅提升了党建工作的规范化、科学化水平，更激发了党员干部的奋斗精神和创新活力，为企业的改革发展注入了强大的红色动能，彰显了新时代党建工作的鲜明特色和显著成效。二、主要做法（一）支部设置标准化在深入贯彻上级党组织指导精神的同时，我们紧密结合国有企业自身特点与新时代党建工作要求，积极探索并实践支部建设的标准化路径。我们着重强化党群深度融合，通过党建引领、工团联动的策略，推动政工、工会、共青团工作紧密配合、同

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