企党建交流：造新代四型国经验锻时战斗堡垒习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为企业基层示范党支部。20XX年，被XX党组命名为先进基层党组织。一、理论武装求真，锻造学习型党支部锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好共产党人的必修课，增强改造主观世界与客观世界的看家本领。一是效果导向求真学。把真学作为理论武装的出发点。坚持把学原著当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把深字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。二是问题导向求真悟。把真悟作为理论武装的支撑点。坚持三悟学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。三是目标导向求真信。把真信作为理论武装的着力点。建立健全第一议题制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。四是结果导向求真用。把真用作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新三学一考模式：自主＋带领学开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。分析＋研讨学，将随机抽取发言、现场打分点评作为集中学习必选动作，制定明理、增信、崇德、力行自查清单。靶向学+考评督，落实每日学、每月考、每季评机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选学习标兵。二、机制构建促融，锻造战斗型党支部锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑抓大党建和大抓党建的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的XX精神。一是完善决策机制，以党建融管理。建立党支部-支委-党员三级联动机制，全面运用六必讲工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营，推动党建经营双促进。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过公司+模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。二是健全培养体系，以党建融队伍。推行双培双推制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的蓝心绿肺，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。三是创建管理体系，以党建融产业。组建1+1党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建1+1基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打

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企党建交流：厚植企特加国经验国独优势快推党建升进级按照以一流党建引一流企展的要求，公司党委领业发持党建工作生深度融合，施旗航坚与产经营实帜领·三年登高，探索建立一套准、四支撑机制的计划标项721党建工作效考核价体系，有效解了党建考以绩评决传统评党替代党建、党建工作中心工作价皮等务与评两张问题，成党建任、提升党建量、强化党的的重要为压实责质领导手。抓一、突出四看标准公司持党建引，突出以企改革展成果党坚领业发检验组工作成效，在党建考容、形式、向上新，织评内导创实践建立了以一套准、四支撑机制主要容的标项为内721党建效考核价工作体系，立明的党建工作价绩评树鲜值导向。体系以四看准核心，通新价度，明该标为过创评维确价党建工作量的四看准（即一看政治生是否评质标态正、二看班子是否干事、三看干部是否担作风清气创业当、四看工是否敬），切把党建工作企改为员爱岗业实对业革展的促作用作衡量党建工作有有、做做、好发进为没没不好、不的尺。建立优优标7-2-1价模型：评7是党建价造能力，体党建引各工作的价值创现领带动项值贡，重献权70%；2是党建管理能力，体党建基专业现础工作的管理水平，重专业权20%；1是党建工作意度满，体党、群党建工作成效的可度，重现员众对认权10%。二、出台四项机制根据XX公司党建量化管理法，公司出台党建工计划办作价、本部交基、党分管理、党建考访谈评给层评议员积果用等四支撑机制，使党建工作考由定性向定评结应项评量、粗放向精。细转变一是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考一看评单料台的局限性，出台《党建工作价法》，资查账访谈评办日常督和效考作党建考的主要手段将导访谈绩评访谈为评更加注重程管理和日常价。在科抽基上，通过评学样础过展面面集体座、背靠背，全面深入了开对谈个别访谈解基党建工作情。层实际况二是推行本部交给基层评议机制。上系，开发线评议统建好、通作好、指服好、作形象好围绕团队设沟协导务风四好本部建，化目，通多、匿名方设细评议项过维评议式，把省、市、三公司本部交基位督价，县级给层单监评客反映各本部党建工作效及存在，促管观真实级实问题进理和作建改提升。风设进三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、化商境等重点工作，党要求分解量化履行优营环将员为义、作用、先三部分，通每季度党小初务发挥创争优个过组、党支部定，接受群督，以党的分量化评评众监对员积评价推先模范作用。动锋发挥四是推进考评结果应用机制。持党建工作中心工作坚与深度融合，生效指作将产经营绩标为721考的重要指评，党建效考果入企合效价中，标将绩评结纳业综绩评实现同步考核向用；双运将721考核价果入企评结纳业人年度考核，企人薪酬、先、干负责业绩与业负责评评优部任用挂，作党表彰的重要依据，推各党钩为内奖励动级党建、强管理、促展。组织抓发三、实行三全管理强化重量、求效的工作向，行党建工作全质实导实业、全程、全管控，有力推党建和同向聚合务过闭环动业务相融。并进一是实施量化计划管理。在部署上，持四同步统筹坚，企年度重点任，高准布局年度党建工作，厚植围绕业务标推企高量展的党建。在工作安排上，聚焦改动业质发优势革展点堵点群心切，制定重点任发难与众关关问题务清单推各党精准力。在度管控上，定期布指动级组织发进发标完成情，使党建工作由任硬指。况软务变为标二是实施全程监督指导。突出重点任，推行班子成务、目化推管理，制定班子成党建工作员牵头项进领导员责任，建立党建工作系点，合安全生、重点清单联结产检查目建、化商境等工作，展党建工作全覆盖督项设优营环开，及摸存在，在短板、强弱上定向导调研时清问题补项发力。突出重点指，一意度、能力指标紧盯个满两个关键，突出平和急重任中党及党作用，标时难险务组织员发挥展月季价，布半年提醒函，根本上杜开统计评发从了年底集中做台、突材料的不良向。绝账击补倾三是实施全面闭环控制。强化向，考程中问题导对评过的，形成整改通知下被考位，行发现问题单发评单实销管理，以促建、以促改。强化果向，考号评评结导将评结果入企（部）合效价和人年度考核纳业门综绩评负责业绩挂效薪酬和先，切党建工作任落到钩绩评评优实将责实处。四、聚焦一个目标在全面推广用的基上再再新，推党建工作运础实践创动721效考核价体系有效融入到公司治理各中，绩评环节体在党和党作用上，切党建化现组织员发挥实将优势转为新、、展，力意、一创优势竞争优势发优势奋实现双满创流工作目。标一是从严治党形成新常态。持党要管党、治党，坚从严健全考体系相适的党建工作任体系，强化一与评应责级抓一、落的党建工作格局，完善各党委级层层抓实级两个责任，建立清单721考指落情督和日常机评标实况查调研制，倒逼各党

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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企党建交流材料：新体模国经验创双检式造色力锻红竞争近年，来XX集党委率先在有企提出打造政治引团国业型企集和施党政治体、党党性体体领业团实组织检员检双，持推党和党自我化、自我提升，醒初检续动组织员净唤心、牢使命，承担、作，造强色记责当奋发为锻劲红竞争力，聚起推高量展的磅力量。汇进质发礴一、坚持三个到位，双体检工作高站位推动党性强不强，体才知道。集党委站在加强党的政检团治建的高度，做到思想、平台搭建、工作推三设认识进个到位，高站位和推体工作。谋划动双检一是思想认识到位，筑牢总开关。体就是检查问、找毛病，持向，有效解党的建面的新题坚问题导决设临，固和大治党成果。在持深入推党史问题巩扩从严续进学育常化制度化、扎展硬党支部建中，集习教态实开过设团党委，各党常常有如何全面硬等疑发现级组织会实现过惑，广大党常常存在我是否合格等疑。面些员会问对这，只有确立尺，不地体，及病情、问题标断检时发现找准病根、下祛病，才能使党和党及除药组织员时掸思想灰，足精神之。此，集党委把体尘补钙为团双检作强化政治建的粘合，作党支部是否硬为设剂为检验过、党是否合格的金石，作打造政治引型企集员试为领业团的助推器，持夯党在基中的斗堡，续实层组织战垒纯洁党在基堡中的肌体胞，推全面治党在基落层垒细动从严层落地。实二是平台搭建到位，建好主阵地。新体体创检载，搭建体平台，是党育被灌到主接受检实现员教从动输动的有效途。集党委充分用信息技，依托互径团运术联网+、云据管理，合用光技，借助、片数综运声电术视频图等感染力，建成近百体中心，成党和艺术处双检为组织党常接受体的主地。员经检阵XX集团20XX年底建成省企第一家党性体中心，集党性育、醒初心、属业检教唤党性提升一体，突出修身自省、思、党性三为见贤齐诊断大功能。XX集建成全首家企智能化体中心团国业双检，通自件系里的体指定期党支部及党存过创软统检标诊断员在的共性和性，有的放矢整改提升。建成全首家个问题国企以初心主的育基地，作全主党日秀业为题教为国题优色地案例展出。红阵三是工作推进到位，串起落实链。集党委持把团坚体工作放在企展大局中部署，明晰任双检业发来谋划责、系推、确保落地，做到四入、督、一考核。统进纳两查四入即把体工作入集十三五及今后一纳双检纳团个期党建十大目；入集年度《党委工作要点》；时标纳团纳入党委基党建述重点考察容；入月度书记抓层职评议内纳党建工作例重点度容。督即党委常委定期到会调内两查党建系点重点督；督公室作年度重点工作行联查查办为进常性督。一考核即把体工作入年度党建量经查双检纳化考核，形成体工作的常化、范化、制度化。双检态规集党委新施党建工作量化考核的做法被院团创实国务国资委征集中特色代企制度建成果。为国现业设实践二、严把三道关口，双体检模式高质量运行体健康体一，只有多度、全方位、立体双检与查样维式体，才能正找准，及思想，深入魂。集检真问题触灵党委把准、流程、三道口，推体团严标复诊关动双检模式高量行。质运一是严把两卡标准关，管理清单化。建立《党体准表》和《党体准表》体明白组织检标员检标两个双检卡，党政治体分政治建、作用、意组织检别从设发挥识形等态10方面制定个43指准，党党性体项导标员检从政治合格、行律合格、品德合格、作用合格等执纪发挥4方面制定个20指准。各企确立共性指和项导标权属业标个性指，科体打好基。党初心育基地采用标为学检础员教360度方法，置测评设14大项63小、分项满为80分的共性指，党不同位，分置分标并针对员岗实际别设满为20分的性体指。个检标XX集合党位，分党团结员岗实际划为干部、机党、普通党三面，置性指员领导关员员个层设个，确保体指量化、落地。同，根据新形、新任标检标时势和新要求，不整化，有效避免了党性体的片面务断调优检化、空洞化，确保了党性体具有性，全方位、多角检针对度助党找出自身。帮员查问题二是严把三步流程关，操作程序化。集党委团借健康体模式，党一年行次党性体鉴查组织员进两检,形成了体—整改—再体—再整改的效机制。第一步，检检长多措。通党史典、沐浴堡之光并举预热过铭记经垒、仰望英模先、刻不忘初心、企党建、看锋时纵览业观育片、唱典歌、重入党誓等，党专题教传经红温词环节让体，提振精神，入。第二步，多位一体员检预热进状态体。体后，通本支部自—支部党—检检预热过检员评检单位工群—支部互—党委定五位一体体职众议检检组织检检程序，党支部行全面政治体；通党自—党对进检过员检员互—位工群—党建知—支委—检单职众议检识测检会评检党委定六位一体体程序，党行全面党性体组

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企党建交流材料：突出党建引国经验优势企展领业发持党的，加强党的建，是我有企的光坚领导设国国业荣，是有企的根和魂，是我有企的特传统国业国国业独。优势XX作肩保障家能源安全的大型有骨干企为负国国业，面世界百年未有之大局我能源略的新挑对变对国战带来战服、融入新展格局企展提出的新要求，一步务发对业发进加强党的，有效提升党建工作量，切党建政治领导质实将更好化企核心和高量展，优势转为业竞争优势质发优势对新代建基世界一流合性能源公司具有重时设业长青综国际要意，也成前企推型升、高量展义为当业进转级实现质发的重大。课题一、坚决靠实政治责任，打造对党忠诚的红色铁军，努力将党建优势转化为政治保障力在我，有企作中特色社主的重要支柱和国国业为国会义我党政的重要基，必把落政治任放在第一位们执础须实责党的，自党的路方政策和家略坚决拥护领导觉将线针国战部署穿于企管理全程，始做党和家最可信贯业经营过终国的依靠力量。赖一是突出政治建设，强化思想引领保障。有企党国业组必以党的政治建，把政治准和政治要求织须设为统领标贯穿企党建始。持以近平新代中特色社业组织设终坚习时国主思想指，勇于担政治任，守党的政治会义为导当责严纪律和政治矩，确保干部工思想行始同以近平同规员动终习志核心的党中央保持一致。为XX党委始持党有企终坚对国的一重大政治原，格落第一制度，业领导这则严实议题持通人自、流、集体和家等方坚过个学轮领学研学专讲学式，新强化企党理，扎不忘初心牢创业组织论学习实组织使命主育和党史育，引党干部足精神记题教学习教导员补之，筑牢信仰之基，把思想之舵。钙稳二是发挥领导职能，强化科学决策保障。加强有企国业党建工作，必把党的嵌到有企治理制度机制须领导内国业中，持集体人分工相合，完善事策坚领导与个负责结议决制度，切党在三重一大策中的主作用、实发挥组织决导在引企改革展中的政治核心作用，以及党廉政建领业发风的政治保障作用。有效企党委把方向、管大局设为发挥业保落作用，实XX党委格落民主集中制，落三严实坚决实重一大策制度，决20XX年，通究策装置修、提过研决检增效、高量展目等，累召党委质质发标计组织开会XX余次、理公近总经办会XX次，定重要事件近议XX，企党委项业依法策、民主策、科策水平一步提升。决决学决进三是建强支部堡垒，强化组织队伍保障。企党建必业须按照党中央把好党支部作党的体系建基本容抓为组织设内管党治党基本任、党建工作成效基本准的部署要务检验标求，以努力建政治功能强、支部班子强、党伍强、设员队作用强的四强党支部目，全面推党建三基发挥为标进本建。聚焦企党支部定位和能，设业职责职发挥XX党委以夯基、建强基本伍、完善基本制度重点，实层组织队为制定提升基党建量三年，按照一年打基、统筹层质规划础年保、三年品牌的要求，大力推党支部准化两达标树进标范化建，有效推了基党建工作量全面提升，党规设动层质支部斗堡作用一步彰。战垒进显二、坚决靠实经济责任，打造支撑发展的企业栋梁，努力将党建优势转化为业绩贡献力企党建只有把提高企效益、增强企力、国业业竞争实实有保增作党工作的出点和落脚点，现国资产值值为组织发以企力和改革展力党工作成效，才业经济贡献发检验组织能一步提升党建工作量。进质一是主动与国家战略相融合，在贡献发展成果上站排头。企党建工作只有始聚焦家略，企改革展置国终国战将业发于家社展全局之中，按照企使命制定国经济会发业职责与家略部署相契合的展、斗目和价追求，国战发规划奋标值通代上升企全共同意志和共同行，并过职会审议为业员动才能在行企使命、服家略中企展、彰践国务国战实现业发企价。十三五以，显国值来XX党委围绕XX的使命，团干部工苦干干、攻，累加工原油结带领员实奋进坚计XX余万，在成功完成油品市保供任的基上，盈利吨场务础XX余，上近亿缴税费XX，在成果上展了任担亿业绩贡献现责当。二是主动与行业使命相融合，在引领行业发展上做表率。党建工作要引企始把保障家能源安全作重大领业终国为责任，深入党和家于有企、能源行和贯彻国关国业业XX改革展的重要部署要求，及早究拓展企展新高地，加发研业发快切入字化型新道，探索智能化展新路，数转赛积极发径做引能源行色型、落我峰中和承争领业绿转实国碳达碳诺的企先。近年，国锋队来XX党委主适能源行型升动应业转展新，引企持推工技化新和级发趋势领业续进艺术优创产品量提升，油品量了五年质档级质实现3跳，已全部连达到Ⅵ准。国标三是主动与企业目标相融合，在推进高质量发展上争先锋。聚焦建基世界一流合性能源公司设业长青综国际战略部署，XX党委确立了打造精品范例一企展炼厂这业发新目，持生出、党建攻解的理念，通标坚产经营题坚题目、工作、体和机制上的充分融合，以党技攻过标载员术、党任、党示范、年突等体，关员责区员区青击队载组织党干部和工群，生中的急、、发动员职众围

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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市直机落党建任交流材料关实责经验近年来，**市直机关深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真对标看齐，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位不动摇，多措并举全面压紧压实党建责任，不断提高党的建设工作质量，为引领和推动高质量发展、全面建设社会主义现代化新**提供重要保障。一、注重因势利导，增强主动担责的思想自觉抓住党的十八大以来党中央高度重视机关党建的重大机遇，因势利导搞好思想引领和宣传引导，推动抓好党建是最大政绩的理念深入人心，不断增强各级党组织书记管党治党和主动担责的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是加强精神补钙。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以高标准高质量推进党史学习教育等为重要抓手，综合运用举办市直中心组大课堂、开展全民阅读进机关、编印理论学习读本、组织闭卷理论测试等载体手段，推动理论武装持续走深走心走实，教育引导党员干部忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是突出关键少数。采取督促检查、专题调研、座谈交流等形式，切实加强机关工委与单位党组（党委）负责人的思想沟通、信息互通和工作联通，既肯定经验成绩也直指问题短板，推动书记抓、抓书记落到实处；聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记最新重要讲话和关于机关党建的系列重要论述等，定期举办专题读书班和示范培训班，分专题分层级进行集中教育培训通过努力，不断增强各级党组织书记的责任意识，有效强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是不称职的思想共识。三是借力强劲东风。习近平总书记亲自出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话之后，**市委高度重视、迅速行动，对标召开工作会议，对市直机关党的建设工作作出新的全面部署。坚决贯彻落实习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神，把机关基层党组织建设摆在新的更高位置，深入推进党支部标准化规范化建设，持续选树示范党支部。抓住建党百年这个光辉节点，深入开展机关党建质量提升年活动，动员组织广大党员干部自觉学党史、深入悟思想、认真办实事、努力开新局，为机关党的建设添砖加瓦，在新时代新征程上再立新功。二、抓好配套落地，夯实充分履责的组织保障根据党中央决策部署和机关基层组织工作条例等重要党内法规文件精神，着力从组织保障层面抓好配套衔接，打通机关党建最后一公里，为机关各级党组织书记和党务干部充分履责创造条件、提供支撑。一是出台制度规范。在不断加强制度建设的基础上，以市委名义出台《关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见》，既进一步明确机关党建工作的总体思路和主要任务，也进一步健全机关党建工作体制机制，确保全市机关党的工作始终沿着正确方向进行。其中，特别明确机关工委定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员干部落实机关党建工作责任制情况进行督查，加强与巡视巡察对接，共同推动机关党建突出问题的整改落实。研究制定关于进一步加强市直单位部门机关纪委建设的意见，为深入推进机关纪检监察工作、推动全面从严治党在市直机关纵深发展提供新的制度支撑。二是完善责任清单。指导各单位制定完善单位党组（党委）、机关党委、党支部及其党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委常务副书记、机关纪委书记、党支部书记三级五岗责任清单，要求做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。同时，突出强调党组（党委）书记既要挂帅也要亲征，切实履行第一责任人职责；机关党委书记要当好一线指挥员，做到聚精会神抓党建；机关党委常务副书记（机关纪委书记）要当好主攻队长，切实履行职责任务；支部书记要当好尖刀排长狠抓落细落实，切实种好各自的责任田，并努力把责任田种成高产田。三是打造模范机关。对标落实习近平总书记就推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，2019年以来在市直机关全面部署并扎实推进三表率一模范机关建设。明确政治建设、凝心聚力、履职尽责、固本强基、正风肃纪五个走在前的目标要求，明确单位党组（党委）的主体责任和机关工委的督促指导责任，按照学习教育、问题整改和正向激励同时并举的思路方法，持续打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。近年来，**多次在全国机关党建理论研讨会上就加强党的政治建设、创建模范机关作经验交流；去年结合**市直机关工作实际，就加强政治机关建设，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现状、问题与方法路径进行专题研究，获评2021年度全国机关党建优秀研究成果一等奖，产生积极影响。三、提升管理服务，创新科学督责的方法路径改变传统上相对单一的、自上而下式的垂直管理模式，更多从改进和提升管理服务的角度，科学有效督促责任落实和工作开展，不断激发机关党建内生动力和工作活力。一是倡导三分法

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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党建引疫情防控典型材料县区领经验在今年疫情防控中，**各党和广大党干部级组织员闻疫而、迅速，以高度的政治自和强烈的使命担动响应觉投入到疫情防控中，持冲在前、守一，不当来坚锋坚线断基党的政治、和密切系群将层组织优势组织优势联众优势化疫情防控的制。转为胜优势扛牢政治责任，建强疫线指挥部。持把疫情坚防控作前最重要的政治任，按照党委一、党为当务统领导政共管的齐抓*疫情防控工作机制要求，指基个专责组导党格落主体任，一步化人配置，明确层组织严实责进优员任分工，确保疫情防控一指部机完整、伍健责线挥构队全、力量充足、反敏、作用明。同，应灵显时*第一时间发出令、吹冲，先后印《于召全各动员响锋号发关号县党和广大党干部持做好疫情防控工作的倡级组织员续议》《于一步四方任强化党建引好前书关进压实责领抓当疫情防控工作的急通知》《于充分全各党紧关发挥县级组和广大党作用扎做好前疫情防控工作的急通织员实当紧知》，全动员县*基党和个层组织*万余名党不在疫情防员断控中行初心使命，以行增强四意、定四践实际动个识坚自信、做到。个两个维护强化责任落实，织密疫线防控网。打疫情赢防控硬仗，在末梢、成看基。向到底、关键败层围绕纵横向到的任体系，按照覆盖全面、管控科和任化边责学责细的工作要求，全将县*个乡镇*村和个*社以及居民小个区区、位等，分分三格，一格覆盖至，共单级划为级网级网乡镇*，有格个网长*人，格网员*人；二格覆盖至村（社）级网区，共*，有格个网长*人，格网员*人；三格覆盖至村级网（居）民小、自然村、居民小等，共组区*，有格个网长*人，格网员*人。合全管控和一站一三高速及省界结县实际场、界公路需求，置点县检测设启动检测*、交通卡点个*，个从直机位派县关单选*名党干部到小、宇流班、员区楼轮值值班守。格按照分管控的工作要求，落三管值并严级实区理制度，照封控、照管控和防范分落防对参区参区区级实控措施。坚持党群联动，画好疫线同心圆。把疫情防控作基党斗力和广大党干部宗旨信念的为检验层组织战员金石，由党干部率先落包任制，格做到十试员实抓责严，全面下沉到一督支援，推急置、防控管带头线导动应处控等措施落地落落，通大力展我群细实并过继续开为众办事党旗在基一高高等主活，采取建实层线飘扬题实践动立党先、分党任、建党突等方式员锋岗划员责区组员击队党干部在刻站得出、急豁得出去，引让员关键时来紧关头广大群、志愿者疫情防控各召，领带动众坚决响应项号积履行防控工作各任和，大力展无疫小极项责义务开区创建，推群防群控、群防群治，党群携手打造无疫动实现的生活境。环从严督导问责，守牢疫线责任田。始持把终作建作打疫情防控阻的前提基，委风设为赢击战础县组织部成立三督，分城、和机事牵头个查组别对区乡镇关业单位的疫情防控工作行机、督落，掌握疫进随检查导实现场情防控各措施落情、交相，及治麻痹项实况办关问题时纠思想、情、幸心理和松心，四方厌战绪侥劲态压实压紧责任，分推、村（社）、有企和新类动乡镇农区国业两组、机事位、行部等各域基党和居民织关业单业门领层组织小疫情点防控任落，做到守土有、守区检测责实坚决责土、守土，全力守好人民群生命安全和身体尽责负责护众健康。同疫情防控一作考察干部的主地，时将线为识别阵一些表突出、群可和成著的干部在先对现众认绩显评选优和提拔重用中先考，防控工作不力、敷衍塞、优虑对责应付了事，造成不良影的集体或人追，通响个严肃责问责过管和厚相合，凝聚起了党群心抗疫的强大合力严爱结齐。

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党建引基治理材料抓领层经验去年以，我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求，以党建引核心，以民呼我层关领为行主，以解目的，深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行，推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上，建立中心社和小区区级层级础区党群服站，建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建，以点务级层组织构区设实现面示范引方面，老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等，按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社，面不低于区积1000平方米，覆盖4-8社个区，派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等，周居民群提供形式多的服，用为边众样务实现阵地吸引人，用活引人。目前，建成中心社动导区9，惠个及居民40余万人。2021年，桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同，领层现场会为观时湖全面建小党群服站，小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原，以区则500居民家庭户为单位，建成小党群服站区务167，确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046，拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道，大家在家口就能找到、享受便利。此外，建让门组织商居盟，党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建，在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟，活置党，各域党共联灵设组织动员领员参与治共建，形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理，完善格行机制，网纳网运实建在格、解在格。在化里格，现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面，湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五，以单个层级30家庭最小格，户为网131社共分格个区划网15767，一兜起群大小事个实现网众。同，充格，把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式，党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量，建业驻单组12467人的格伍，收集网员队民情民意、解矛盾，群自管自治，形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外，湖按网办莲区照每年不低于2万元的准，立格金，合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等，通区边户驻单业务业过积分、免物等方式，作用好的格予兑换减业费对发挥网员给，激格干事活力。疫情防控期，依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制，社党一度，网抓区组织统调各格，任到人、系到，确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量，主入员驻区单两组织众团动网进格，社治理，形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面，建立三三推三服工作机制，建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系，延伸服角，提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖，业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同，聚焦新就群体党建，组织创奖时业打造心港色品牌，在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站，引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟，展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服，助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45，个20家位加入服盟。单务联此外，湖持到工作机制，全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社，心，主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作，收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众，注全市党（志愿者）社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式，告知志愿服事、确对联沟务项定服位，目前已注务岗册21309人，其中党员16562人，社展志愿服活提供强保障。近期，已有一批为区开务动坚志愿者社核酸，助力疫情防控。积极参与区检测下一步，我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施（关层领层试行）》文件精神，一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服，建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局，推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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干部选拔任用经验交流材料党的十九大报告强调坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，明确提出要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。一段时期来XX违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点，面对XX发展的新形势、新任务、新要求，只有牵住选人用人这个牛鼻子，把正确选人用人导向树立起来、落到实处，形成选人用人的良好好风气，才能凝聚广大党员干部的力量，为推动XX的高质量跨越发展提供强有力的干部保障。根据会议安排，围绕主题，我以坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气为题从三个方面发言。一、坚持党的领导，保持选人用人的正确方向党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求。习近平总书记指出，用人权是最重要的执政权，党管干部原则必须牢牢坚持，不能动摇。选人用人的主体在党委，关键在坚持党管干部原则，必须把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。一是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，严格干部选拔任用工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究等制度链条，该有的程序一个不能少该守的规矩一条不能破，把党管干部原则具体落实到选准选好人选上，充分发挥党委（党组）集体领导、集体把关作用，坚决防止个人或少数人说了算。二是突出把关的精准性。严格执行党章规定的干部条件和任职资格，将政治标准放在首位，把增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护作为检验党员干部政治忠诚的试金石，突出把好政治关和廉洁关，深入考察识别人选的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格，认真观察了解人选的言行特征和原则底线，严格核查甄别人选在廉洁方面的现实情况，决不能把政治上不过硬廉洁上有硬伤的人选出来。三是突出把关的导向性。全面落实习近平总书记提出的好干部标准和三严三实、忠诚干净担当等要求，注重选拔那些坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、坚决贯彻落实党中央决策部署、严守政治纪律和政治规矩的人，那些理想信念坚定、坚持正确政治方向、政治立场和政治原则的人，那些坚守正道、弘扬正气、担当负责、敢抓敢管的人，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二、坚持精准科学，树立选人用人的鲜明导向党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党方针，提出了新时期好干部标准，鲜明回答了选什么人的问题；修订了《干部任用条例》等系列党内法规，厘清规范了怎样选人的问题； 从作风建设入手，下猛药、治顽疾，整治不正之风，净化吏治环境，有效保证了把人选好的问题。这一系列举措，不仅树立了选人用人的鲜明导向，也为建设高素质专业化干部队伍指明了方向。一是注重客观全面，精准科学识人。习近平总书记指出，知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。知人识人是用人之基，关键要提高识人的分辨率和透视度炼就一双火眼金睛。注重考察了解，坚持全方位、多角度、立体式，充分发挥考察的透视、体检功能，深入了解干部的日常品行和德才表现，深入了解人选的群众观点和群众口碑，多渠道、多层次、多侧面识别干部。抓住是否有影响使用、影响推荐的问题，重视干部重要行为特征重视能说明问题的事例、重视知情人提供的重要信息，做到具体情况具体分析、具体问题具体考察，该问的要问到位、该了解的要了解透，切实把干部的思想和情况掌握清楚。加强分析研判，坚持以事察人、知事识人，善于透过现象看本质，综合运用巡视、审计、信访等成果，坚持换届考察与一贯表现有机结合，既了解优点亮点、更了解缺点疑点，特别要注重了解在重大事件、重大工作、关键时刻的表现，抓住重要行为特征给干部画像，辨析甄别干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。严格审查审核，坚持关口前移、全程介入，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查，对发现问题影响使用的及时中止选拔任用程序，对疑点没有排除、问题没有查清的坚决不提交会议讨论或任用。对人选廉洁自律情况严格实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）双签字制度坚决防止带病提名带病当选。二是坚持事业为上，精准科学择人。党的十九大报告中首次将坚持事业为上、公道正派作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针，这是加强领导班子和干部队伍建设的重大创新，是体现因事择人选用干部的重大原则。突出以事为先、因事择人，必须秉持该用谁的理念，破除谁该用的思想，对领导干部现状与发展目标战略差距做到胸中有数，对不同地方、不同领域的工作要求和岗位特点做到如数家珍，对不同专业人才、不同层次干部

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经开区党建引领基层治理工作经验材料今年以来，X经开区（示范区）坚持探索城市基层党建新路径，主动适应城市发展的新形势、新任务，以党建引领基层治理为抓手，努力打造城市基层治理新格局，持续抓好组织建设、建章立制、阵地建设等工作，不断增强共建共治共享社会治理能力，群众的获得感幸福感安全感明显提升。一、基本情况我区X个村（社区），目前全部完成村改居工作。但由于客观实际，暂不具备按城市社区标准推动工作落实，并且仍按民政部门规定的村民组织法进行管理，故目前我区无法按城市基层党建三征三议三公开工作法正常推进。二、工作开展情况及成效（一）激发活力，建强堡垒。以乡镇党委为核心、村（社区）党组织为基础、辖区内全体党员为主体，以整合资源、规范管理、优化设置筑牢建强城市党建战斗堡垒。一是X镇实行党支部＋网格＋党员的党建工作模式，通过远程教育、送学上门、多样化主题党日等增强党员党性，锻造一支政治过硬、务实奉献的党员队伍。二是X镇通过将党建工作特色亮点、经验成效、突出问题、务实举措等在党建例会上分享，进一步探索挖据好的做法和经验，让更多兄弟单位共同受益，扎实推进党建工作具体化向纵深推动。（二）阵地联享，优化服务。有效整合党建、政务和社会服务等各种资源，打造功能完备、服务齐全的党建阵地，营造浓厚的城市基层党建氛围。一是X镇有效巩固提升X党建文化广场档次，规划建设X西区、X两个党建文化广场；二是规范提升镇村党建新阵地，以X村为试点，建成最接地气党小组活动阵地党群之家，使其成为连接基层党员与群众最后一公里的学习之地、议事之处，进一步释放了基层党组织的内生活力。三是以群众需求为导向，高标准打造X、X社区等X个小区邻里中心，以基础便民服务项目为依托，拓展水电费收缴、就业信息、小额金融、网络通信等若干项新增便民服务项目，极大方便了群众办事。（三）夯实基础，强化保障。一是大力实施头雁工程，选优配强社区两委干部；二是扎实开展乡土人才联络和回归工作，加强村级后备干部队伍建设。三是扎实开展村（社区）党组织书记县级备案管理，坚持一人一档，为全区X名在职村（社区）党组织书记进行档案备案管理。四是实施一村一名大学生工程，共入校学习6人。五是组织全区X名社区党支部书记和X余名社区党务工作者前往X干部学院进行集中培训，印发《X经开区（示范区）基层党支部标准化规范化建设指导手册》，强化对基层党务工作的指导，不断提升基层党务工作者的业务能力。六是扎实开展非公经济组织党建工作百日攻坚活动，实现非公企业党的组织和工作两个覆盖；开展示范点标杆创建，提炼企业党建特色，打造X党建品牌，达到以点带面、示范引领的效果。（四）打造特色，提升亮点。一是深化拓展党员X工作法内涵和外延，以寇店为试点，开发制作党员X乡村治理APP，设置X三大板块X项内容，包含各类信息X条，涵盖党建工作、产业发展、美丽乡村等方面，使群众足不出户即可提出诉求、释疑解惑，有效打通服务群众最后一公里。二是推广建立孝心基金和爱心食堂。目前，X党建计划全面提升年重点任务清单中的X个社区爱心食堂和X个社区孝心基金均已全部落实，参与群众X余人，营造向上向善、孝老爱亲的社会氛围。三、下步打算（一）加强研究，探索党建新模式。牢固树立城市基层党建工作理念，切实增强抓好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉。坚持每月党建例会制度，通过实地走访调研、座谈等形式集体会诊，以问题为导向找准城市党建工作存在的病灶，对查找出的问题对症下药。（二）创新形式，提升活动吸引力。紧贴党员群众需求，举办主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，为党员提供发挥先锋模范作用的舞台，进一步增强党员的荣誉感、使命感、责任感。（三）建强阵地，促进服务新延伸。全面树立互联网＋思维，推动基层服务型党组织建设智慧升级，立足为群众提供优质高效的服务，使党建深入生活，深入人心。探索利用互联网＋智慧党建系统完善乡村政务服务全覆盖（X、X为试点），充分发挥乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务网站功能。（四）加大投入，用好信息化人才。一方面，加强对党员干部的教育培训力度，把互联网＋相关知识纳入培训课程，提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面，探索政府购买服务模式，充实互联网＋党建工作队伍，切实提升工作实效。 

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党建品牌创新创优论坛交流材料22023年，按照公司党委三领三服党建品牌创建要求，综机维修中心党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定厚植四力锻造过硬队伍党建子品牌。一、品牌简介综机维修中心主要负责矿井设备维修、非标件加工制作及为基层单位服务工作，承载着维持矿井设备正常运行关键一环，就工作性质而言，我们的服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效。越是困难越向前，关键时刻看担当。这就要求，每名党员要发挥模范带头作用，发扬平常时候看得出来的干劲，关键时候站得出来的闯劲，危险时候豁得出来的韧劲，一往无前，共克时艰，勇当擎旗手，为保证关键环节起关键作用，维修中心党支部全力打造厚植四力，锻造过硬队伍品牌，较好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二、创建载体及方法一、以身作则厚植服务力，锻造过硬队伍。按照党员网格化管理和班组自主管理要求，每个班组都挂靠一名党员，消灭党员空白班组的同时，能发挥好先锋模范带头作用。我们的工作站位就是以过硬的质量，优质的服务，千方百计为生产区队服好务。因此，服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效，是衡量工作标杆。这就要求，每名党员要发扬平常时候看得出来的干劲，关键时候站得出来的闯劲，危险时候豁得出来的韧劲，抓住服务这个牛鼻子，团结带领广大员工，履职尽责，干事创业。党支部也要发挥战斗堡垒作用，成为党员坚实的壁垒，可靠的阵地，为党员冲锋陷阵注入源源不断的动力。二、固本强基厚植引领力，锻造过硬队伍。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是带领广大党员员工进行企业改革、实现各项奋斗目标的有力支撑。一个支部一堡垒，一个党员，一面旗。今年以来，党支部始终以党建为引领，以安全生产经营工作为中心，做到党建思想政治工作与安全生产工作同安排、同部署、同谋划，齐抓共管，同步推进。主要表现在：一是坚持两学一做和学习强国学习，提高政治站位，提升思想境界，树牢为群众服务宗旨观念，用所学先进理论成果指导工作；严肃党内政治生活，按时召开三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动，密切将全体党员思想统一起来，干劲调动起来，智慧凝聚起来，拧成一股绳，带领全体员工聚力攻坚，稳步前行；党员以身作则，率先垂范，把准定位，困难工作抢着干，急难险重工作带头干，实现零疫情、零隐患、零三违，有效激活班组活力，激发全员干事创业热情，逐步解决队伍战斗力不强，心气不足，干劲乏力问题。二是对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。三、集思广益厚植创造力，锻造过硬队伍。唯有创新，企业才能在惊涛骇浪市场竞争中站稳脚跟，才能在夹缝中求得生存，才能有出路。党支部一班人员深谙其中道理和利害关系，经常召集班组长、技术骨干研究讨论如何结合本单位实际拓展创新，节支增效，取得较好效果。一是巧修多级泵，年创效达110余万元。排水设施组成员利用多年工作经验，借鉴网上资料，成功研制出用环氧树脂配比铁末粉、凝固剂代替传统电焊修补工艺。这样做好处是，投入成本大量减少，维修方便，经久耐用、耐磨，可延长泵更换周期，减少工作强度；二是优化组织机构，扩大维修范围。根据个人所长，调配岗位，达到人尽其才，物尽其用。四、亲力亲为厚植号召力，锻造过硬队伍。工作中党员主动带头，率先垂范，干在实处、走在前列，用实际行动诠释党员本色。巩良军，既是班长又是党小组长，他平时寡言少语，不善言谈，看上去很不起眼，但对自己要求确很严格，事事以身作则，亲力亲为，要求别人不干的，自己首先不干，要求别人干的，自己首先要干。在他的带领下，班组出色完成维修任务，服务态度、服务质量得到认可，班组获得公司金牌班组，个人获得金牌班组长荣誉称号。同时，他言传身教，毫不保留把所学传授给青年员工，为锻造一支业务能力强、技能水平高的队伍夯实基础。三、取得成效该党支部自实施围绕维修服务阵地厚植四力，锻造过硬队伍品牌以来，通过思想观念创新，抓思路，面对新形势、新任务，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是党员发挥模范作

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xx局四个聚焦争当干事创业实干家，坚决整治太平官经验材料为全面贯彻党的XX大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命，坚持四用四不用选人用人导向，让实干家得实惠，让太平官不太平，激励xx党员干部担当作为，不断夯实xx产业发展。市xx结合工作实际，以四个聚焦争当干事创业实干家，坚决整治太平官，推动xx系统干部队伍精神进一步提振，工作作风进一步改进。现将工作开展情况汇报如下：一、聚焦活动主旨，发出动员令1.迅速成立领导小组。成立以xx局党组书记、局长为组长，党组成员、分管党建工作副局长为常务副组长，党组成员为副组长、各科室、馆、所、队相关负责人为成员的xx市文化和旅游局争当实干家、整治太平官工作领导小组，确保工作顺利推进。2.认真召开动员部署会。迅速传达学习《xx市开展争当实干家、整治太平官工作实施方案》、《中共xx市委关于深入学习贯彻党的XX大精神全面推进xx县域社会主义现代化先行区建设的实施意见》、先行区建设三年行动及相关会议精神，并要求全体干部职工锚定争当排头兵和对标先进、争创一流主题实践活动的发展指标和实干家评判标准，坚决破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良风气，在履职尽责中持续激发干事创业热情，为在xx奋力建设xx县域社会主义现代化先行区中展现xx人的担当作为。二、聚焦主责主业，争做实干家1.在效能建设上对标争创。将争当实干家，整治太平官工作与与开展大讨论大竞赛、推动作风革命和效能革命紧密结合起来，一体谋划、整体推动，聚焦公共文化服务提质增效，2023年第一季度公共文化服务运行机制建设配套资金到位xx万元，xx市文化馆、博物管、九街道综合文化站共免费开放227天，累计3230小时，免费服务共4万余人。全市开展文化惠民演出42场次，线上、线下观众达12.66万余人次。其中红色专题活动4场，惠及人数0.03万人；举办各类文化艺术培训17期，参训人员达0.56万余人次；举办各类书画展15次，观众达2.7万余人次；放映红色电影5部，观众达0.12万余人次，受到广大群众好评。2.在业务工作上对标争创。一是在2023年春节期间，xx市共接待游客24.66万人次，同比增长183％，营业收入xx万元，同比增长169.42％。xx市主要景区、景点累计接待游客16.96万人次，同比增长93.11％；营业收入达xx万元，同比增长118.54％。乡村旅游和其他旅游吸引接待游客17万人次，同比增长360％，旅游收入xx万元，同比增长212.6％。二是大胆创新走在前列，全省首创开展娱乐场所积分制管理、出台管理办法，加强对景区（景点）、网吧、酒店、舞厅、电子游戏厅、印刷业、音像制品业的监管，2023年以来，开展联合检查整治5次，立案查处0件（执法队提供相关数据）；认真办理涉及文化旅游市场的42件投诉，网络舆情3起；结合日常检查及专项巡查，收集处理好涉及文化旅游市场的各类舆情工作；三是抓住旅游复苏有利时机，力促旅游品质、旅游服务双提升，迅速启动省级文化产业和旅游产业融合发展示范区创建，持续抓好乡村旅游品质提升、A级景区丰富内涵，做好新增国家3A级旅游景区、积极培育旅游新业态，培育乡村旅游民宿、A级景区村庄创建等相关工作；四是全力完成2023年经济指标。2023年我局涉及GDP支撑指标共3项，占全市GDP的比重为0.34％，按照全市GDP年度增速10％的目标任务，全年文化、体育和娱乐业营业收入增速冲刺目标为45％；文化、体育和娱乐业工资总额增速冲刺目标为18％。水利、环境和公共设施管理业工资总额增速冲刺目标为18％，涉及我局牵头样本企业1家，即xx责任有限公司。2023年一季度文化、体育和娱乐业营业收入增速情况：实际完成xx万元，同比增长40.7％；文化、体育和娱乐业工资总额增速完成情况：实际完成xx万元，同比增长－21％；水利、环境和公共设施管理业工资总额完成情况：实际完成xx万元，同比增长－48.1％。xx固定资产投资情况：一季度完成xx万元。3.在机关党建上对标争创。一是围绕政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等重点任务，开展xx系统强党纪、优作风、树标杆，争先进大竞赛活动。二是在夯实基础方面，强化基层党组织功能，开展党建＋品牌工作我来晒活动，抓实各党支部工作，推进党建工作和业务工作深度融合。三是积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，采取找、学、新、干工作法，着力改进作风、提升效能。在找、学的基础上，深入打造党建＋文化党建＋旅游党建＋服务等特色品牌，把党建工作抓出特色，抓出实效，干在实处，干出成效，干成亮点。转变作风，加强服务企业，及时变管理者为服务者

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国企党建赋能增效经验做法近年来，××党支部按照目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过四化＋三法为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强的转变。（一）方向具体化，三个目标绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，××党支部紧紧抓住理想信念这个根，加强思想建设、党性修养和道德建设，把忠诚、干净、担当融入思想、工作和生活中，融入血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员先锋。二是建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，切实把思想政治工作落到支部，把从严管理党员落到支部，把关心关爱党员落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照打铁必须自身硬的要求，内强素质、外树形象，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造一支以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、以铁的团结干事、以铁的担当尽责，全力助推×集团高质量发展的纪检监察铁军。（二）管理标准化，三项机制明晰责任。建立133党建责任机制，一是党支部书记签订一份责任书，每名党员签订一份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、推动落实、跟踪问效三个带头。三是建立工作岗位、工作流程、内部管理，三位一体的规范制度。聚焦规范监督执纪，编制《监督执纪常用文书》，制定《廉政谈话工作办法》《廉政意见回复工作办法》《廉洁风险防控工作实施办法》等制度；立足规范工作运转，制定《公文处理工作规则》《办文办会工作流程》《重要文稿报送工作流程》等制度；围绕加强内控管理，修订完善岗位职责和会议、家访、保密、请示报告等制度，初步形成10＋5＋15的工作岗位、工作流程、内部管理制度体系，有力有效推进党建工作体系落地。（三）学习系统化，三学方法提升能力。建立党员3学工作法。一是坚持每周共荐共学。依托学习强国、微信工作群、共享小程序等，分享学习成果，内容涵盖政治理论、企业管理、公文写作、纪检业务等多个领域，梳理形成共荐共学资料汇编180余篇，推动全员共学。二是坚持每月以讲带学。开展写公文、讲业务、练实务系列活动，聚焦经手的一个案子、起草的一篇文章、组织的一次活动等，人人上讲台、个个当老师，谈思想、谈认识、谈体会，目前已举办7期。三是坚持每季以考促学。加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，组织开展专题知识测试3次，不断增强纪检干部专业能力。（四）载体多样化，三个平台激发活力。一是以一月一主题活动为平台。找准党建工作与纪检监察业务的结合点，先后组织开展诉衷情、初心不改，执利剑、使命不渝入党历程分享会、学党史、忆初心、跟党走主题党课、传承红色基因，寻访×印记主题党日等活动，激发党员干部担当作为、一往无前、勇当先锋的精神基因。注重抓好党性教育、革命传统教育，先后组织到××红色教育培训基地、××战役纪念馆、××历史纪念馆等地参观学习，缅怀革命先辈、弘扬英雄精神、汇聚奋进力量。二是以支部品牌创建活动为平台。紧紧围绕集团中心工作，把党建品牌创建活动与党史学习教育活动紧密结合起来，与严格党的组织生活结合起来，不断探索党建工作与纪检监察工作的结合点，制定《××党支部关于开展党建品牌创建活动的方案》，着力打造××清风卫士党建品牌，切实推进支部党建工作和纪检监察工作的全面、协调发展，开创支部党建工作服务集团纪检监察工作高质量发展的新局面。三是以结对共建活动为平台。与×集团颐正大厦党支部结为共建支部，以我为群众办实事为契机，定期开展共建活动，帮助颐正大厦党支部解决党员群众反映的员工学习培训、公积金缴纳、学生实习、健康查体等实际问题，通过结对共建，互相交流，互帮互助，相互借鉴党建工作的好方法好经验，增强了党建工作的针对性和实效性。通过四化＋三法的党建工作体系，党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强，为国有企业基层党建赋能增效。

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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某市中医药传承创新发展经验交流材料近年来，XX市积极响应自治区健康XX的战略号召，充分发挥中医药技术特点和诊疗优势，全方位探索中医药传承发展的新思路、新格局和新力量，使中医药发展成为了提升医疗服务水平和创新医疗服务方式的重要载体。一、顺应变化趋势，立足改善民生，积极探索中医药传承发展新思路（一）坚持高位推动，加强统筹协调。以习近平同志为核心的党中央把中医药发展上升为国家战略，并多次作出重要指示批示，引领新时代中医药事业不断前进。在中医药事业发展过程中，市委、政府认真贯彻落实《XX促进中医药传承创新发展的实施意见》，将中医药事业的发展摆上重要位置，加强统筹协调，明确责任分工，形成了政府牵头、社会参与、多方联动的工作格局。（二）坚持党建助推，凝聚发展动力。近年来，市委、政府坚持以中医兴阿的工作理念为牵引，市委、政府主要领导及分管领导经常深入一线调研指导中医药工作，解决实际问题，促进民生改善。全市各级党组织也坚持把中医药事业发展纳入到重点工作之一，定期听取中医药工作情况汇报，形成了中西医医疗服务并重、城区中医院与乡镇中医馆连接、党的建设助推中医药事业发展的良好局面。（三）坚持多方保障，助力传承发展。近年来，XX市积极克服经济下行压力，加大经费投入，凡是中医药预算资金足额拨付，凡是中医药项目配套资金足额保障，2019—2020年，累计实施中医药类建设项目XX个，拨付本级配套资金XX万元。同时，坚持居安思危、未雨绸缪，投入资金XX万元，在综合医院建设核酸实验室和发热门诊的基础上，在地、县X家中医医院建设核酸实验室和发热门诊，进一步提升了中医医疗机构综合实力。二.推进中医药规范化培训，全面推进中医药继续教育。以岗位需求为基础，在市内创建一批示范基地，发挥典型带动作用，形成数量适宜、布局合理的中医培训基地网络。遴选我市中医药拔尖人才作为带教老师，对在职医生进行中医药专业知识与技能培训，规范和提高基层中医药医疗水平和服务能力，培养高层次高素质的中医药人才，推进中医药事业的继承创新发展。三、发挥中医传帮带的教育方式，强化中医药师承教育。尝试在全市范围内开展中医师承教育，完善市级中医药师承教育体系，将师承教育与继续教育相结合并贯穿中医药人才发展全过程。研究制定符合我市实际的师承教育管理、考核、评价与保障等政策措施，实现师承教育常态化和制度化。鼓励市内医疗机构发展师承教育，建立学术精湛、结构合理、相对稳定、适应多层次中医药人才培养需求的师承教育指导老师队伍，构建完善市内名老中医培养体系，吸引、鼓励名老中医和市级医疗机构中医药专家通过师承模式培养多层次的中医药骨干人才。四、强化中医药人才评价激励机制。坚持德才兼备，注重实绩和贡献，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。强化中医药人才激励机制，着力形成尊重和实现人才价值导向，健全我市确有专长中医人才、名老中医评选表彰制度，探索建立基层名中医评选表彰制度，建立符合中医药行业特点、不同层级衔接、政府表彰和社会褒奖相结合的激励机制和岗位薪酬制度。五、为民间中医松绑，健全中医药传承体系。探索一套符合我市实际、有利于评价民间中医从业人员真实能力的考核制度，全面保护民间中医师带徒形式的中医药赤脚医师等确有专长人员，继承和发扬具有独特疗效的民间验方和中医诊疗技术，大力开展应用型、技能型中医药人才培养，激励民间中医从业人员以师带徒方式传承和发扬他们的经验、做法，完善民间中医精华传承保障机制，整合优质资源向中医药人才培养集聚。为进一步加快我市中医药事业的发展，我们提出如下建议：一是加大中医药事业政策扶持力度，目计划建五层平方米，主要用于做门诊及病区，预算资金2400万元。希望政府在土地利用上考虑中医药发展需要，在项目用地划拨等方面给予支持，解决中医院的发展瓶颈。其次尽快出台我市中医药事业扶持政策。建议这个政策以政府正式文件下发。扶持政策的具体内容，一方面要制定对中医服务的扶持政策，增加对中医药事业的投入。将中医经费实行预算单列，逐年增加事业经费；设立中医药事业发展专项经费，支持开展重点学科、专科建设、中医科教、人才培养、适用技术推广、中医突出贡献奖励、农村中医先进集体创建及中医药工作的监督管理等；坚持中医院的公益性质，落实政府优先向中医院倾斜的补助政策，激励其开展中医药服务，尤其要重点支持中医院自身的发展。另一方面要完善中医药服务的医疗保障措施，落实中医药医保扶持政策。落实门诊统筹基金用于支付城乡居民在定点的中医院门诊中医药治疗按40%报销政策。实行医保中医药报销倾斜政策，扩大医保中医药支付范围。中医院住院起付标准比同级综合医院住院起付线降低100元，报销比例在原报销基础上提高5%。结合公立医院改革，合理确定中医医疗服务的收费项目和标准，调整中医药收费价格，提高中医诊疗费标准、中医药适宜技术服务价格，

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党建工作品牌:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员星级评定、量化考核管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。二、主要做法（一）强化顶层设计，坚持科学评定原则该矿党委紧紧围绕一切工作到支部这条主线，牢牢抓住党支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对党员的考核主要涉及三会一课、主题党日、志愿服务、线上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作、安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程标星管理，做到日常统计、月度评定、季度亮星，严格根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织管理党员找准了抓手。（二）突出量身定制，创新评定标准程序党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务评定、支部评定三个步骤标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的30％。党员本人针对日常工作情况进行自查，符合规定条件的由党员本人如实填写《星级党员激励分个人申报表》进行书面申报。每名党员干部客观公正的评价自己，起到自我认识、自我教育、自我完善的作用。进一步增强党员党性意识、服务意识，提高思想作风、生活作风、工作作风。2.业务评定。业务评定以扣分形式进行积分，占月度积分的30％。重点考核党员业务工作情况，主要分为工作责任感、工作技能、团队协作、安全生产四个方面。各部门、单位党员由党支部书记结合日常综合表现情况进行打分，填写《业务工作表现情况综合评价表》，占月度积分的30％。并提报《业务工作表现情况综合评价表》。3.党性评定。支部评定以扣分形式进行积分，占月度积分的40％。重点考核党员履行党员义务情况，主要分为党性修养、服务意识、遵章守纪、先锋形象四个方面。同时，支部每月召开支委会（不设支委的党支部由支部书记、副书记进行研究），对党员《星级党员激励分个人申报表》进行审核，并提报《党员履行党员义务情况综合评价表》。（三）严格反向监督，倒逼党员争先创优坚持考用结合，把党员星级评定量化考核结果作为民主评议党员、评先评优和处置不合格党员的关键依据。党支部建立《党员积分制管理台账》，每月计算综合得分情况，年度进行综合考评。四星级、五星级党员优先推荐参评七一表彰评选，凡是年度加权平均低于三星的不予推荐参评。每月党员不得星的，或党性不强、不履行党员义务、不符合党员条件，严重违反党员管理相关规定的，支部书记进行批评教育；经教育仍不思悔改，且连续三个月不得星的，党支部书记及时进行约谈，帮其发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。三、实施效果（一）量化考核，以指标压实责任结合能源集团党委过硬党支部建设要求，深化、细化实施方案，将两化融合、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业党员示范行动内容融入评星定级，对三会一课主题党日领导干部双重组织生活联系基层党支部六个一1＋1＋N等重点工作量化考核，使28项党建工作的软任务变成了硬指标。截止5月底，各党支部党内组织生活出勤率达94.3％。（二）督促指导，以访谈狠抓落实实施党员星级评定，结果张榜公示，就是要让五星级党员红光满面，让低星党员红脸出汗，全面打造担当干事、服务职工、充满活力的党员队伍。活动开展以来共评定五星党员78人次，四星党员59人次，三星党员695人次，并对评定为四星、五星的党员每人分别奖励价值100元、200元的学习用品和资料。（三）坚持标准，以实绩检验成效充分发挥党员队伍先锋队和排头兵作用，变被动服务为主动上门，倾听群众呼声、回应群众关切，实现面对面零距离服务，切实提升了群众满意度。1－5月份，党员平均走访50人次，按照现场答复、当日处理、一周完结要求，梳理整理员工关心关注的问题5大类70余条，研究制定了为民20件实事清单，透明化管理、清单式落实。

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党支部党建工作事迹材料近年来，XX党支部以加强党的组织建设为着力点，致力打造一支讲政治、有公心、敢担当、作风正的高素质党员队伍，以建设特色过硬党支部作为党建工作的重要抓手，完善机制，创新载体，坚持XX工作走在前列，特色支部亮点突出的工作思路，建设特色过硬党支部，通过创新党员教育方式和活动载体，建立健全三个双（双亮，即亮身份、亮承诺；双联，即支委成员联小组、小组党员联职工；双带，即带头提建议、带头抓落实）工作机制，构建数字化党建平台等方式，在推动党建工作与生产经营深度融合上走在前、开新局。一、坚定理想信念，铸强忠诚之魂。一是加强理论武装，提高政治素养。创新党员教育方式方法，拓宽培训途径，推进数字化党支部建设，通过数字党建平台将学习内容及时有效推送给每一名党员进行学习，做到哪里有党员，哪里就有教育培训课堂。实现了党员教育全覆盖和党员教育培训的系统化、全面化、多样化。同时，以提升党员素质为目标，建立了每日一学、每周一练、每月一考、每季一讲、每年一赛的五个一学习机制，成立以立学、善书、求索、敏学、高飞命名的五个学习小组，扎实推动党员学习教育融入日常、抓在经常。二是认真学习党史，传承红色基因。支部组织全体党员深入学习……，深刻领悟伟大建党精神的精髓要义和丰富内涵。扎实组织开展专题党课、党史宣讲、红色观影等多种方式，强化党员服务意识，着力解决阻碍企业发展的困难事、困扰职工群众的烦心事，不断把党史学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大力量。三是创新活动载体，增强学习效果。在支部打造开放式活动场所，使党建阵地深入车间一线、根植职工群众。依托党建创新阵地，推行五分钟学习法，组织党员、群众充分利用车间晨会、班前班后等碎片时间，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，推动广大党员和职工在潜移默化中统一思想、凝聚共识、形成合力。二、建强战斗堡垒，锤炼先锋队伍。一是组建学习小集体，服务党建大主题。支部党员立足岗位实际，紧盯生产经营目标，着力发挥党员先锋模范作用，成立了以立学、善书、求索、敏学、高飞为主题的5个学习小组，开展政治理论、业务知识、专业技能等各类学习活动，及时研究解决支部建设和企业生产经营中存在的问题，确保支部成员学习有组织、有渠道、有方向、有监督、有总结、有实效。二是组建党员突击队，助力企业加速跑。持续深化开展党旗在一线高高飘扬活动，聚焦党支部承担的生产经营中心任务，以激发党员积极性、主动性、创造性为出发点和落脚点，积极搭建党员发挥先锋模范作用平台，成立创一流、创佳绩、创新高、创辉煌4个党员突击队，主要负责在生产经营中攻坚克难，破解瓶颈，解决问题。三是建立三个双工作机制，推动党建业务双促进。双亮，即亮身份、亮承诺。通过组织党员佩戴党徽,设立党员示范岗和党员责任区等办法，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。双联，即支委成员联小组、小组党员联职工。推动联系服务工作实现全覆盖，及时掌握和解决职工的微心愿、小困难。双带，即带头提建议、带头抓落实。组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成工作任务。三、研发数字党建，创新工作模式。一是数字党建抓实党员管理。创建传统党建与数字党建双线互补的新模式、新方法，全面激发企业党建工作活力。支部自主开发数字党建平台，平台为每位党员生成一个唯一的电子标签，标签集成了每位党员的基本信息、所获荣誉、党费缴纳、量化积分、学习园地及业绩表现等内容。支部通过平台能够精准掌握每名党员的基本情况和成长过程，实现了党员管理数字化、信息化。二是数字党建推动重点攻坚。支部围绕上级党组织部署的重点任务，依托数字党建平台，及时搭建相应工作模块，引导党员积极迅速相应、发挥带头作用，确保各项任务高效落实。抗击新冠肺炎疫情期间，依托数字党建平台推出新冠疫情防控模块，根据数据情况调度，组织党员带头开展体温监测、报告行动轨迹和健康状况、宣传防护知识等工作，确保了疫情期间企业上下安全稳定，生产经营各项指标顺利完成。三是数字党建力促生产经营。通过数字化党建平台，向生产一线党员实时推送矿井生产情况，下达安全隐患排查指令，督促引导党员在安全生产一线发挥带头示范作用，为安全生产保驾护航。在数字党建平台构建集控问题汇总模块，并在车间集控中心实现普遍应用。模块通过图片、影像、声音等多种方式采集运行过程中出现的问题，反馈到党建平台进行汇总，并由党员带头组建技术攻关小组会诊，推动生产技术难题的解决。现已解决生产技术难题40多项，累计创效380余万元。在党支部的领导下，在4支党员突击队的带动下，XX车间完成了XX工作，提升能力

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纪委书记先进事迹材料：做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学，锤炼扎实本领干纪检监察工作，讲政治是头一条要求。理论学习不过关，思想信念就容易出问题，干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记，他以身作则，身体力行，带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大会议精神，亲自审核、指导纪委会议理论学习内容，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平，使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强，四个自信进一步坚定，坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅，XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程，光注重理论学习是不够的，必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中强化理论领悟，才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见，XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中，他积极督促党委及时成立专项督查工作组，并组织开展自查自纠，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度，他联合XX单位，连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，亲自参与制定工作方案，及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结，他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育，X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日前群发廉政短信近X条，组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态，X年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次。铁血柔情，书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻，但很少有人知道他其实身体状况并不好，尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨，每天都需要按时吃药才能勉强控制，医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累，但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发，XX作为南宁市指定隔离地点之一，同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记，多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后，复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来，XX同志组织监察科认真履行监督职责，参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督，多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿，他的身体终于支撑不住，血压一度飙升到200，一张脸红得发黑，加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下，他不得不答应入院治疗。临行前，他记挂着正在初核的案子，叮嘱监察科说：这个事情一定要抓紧时间，有什么情况随时告诉我，书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后，监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核，别的同事看了都打趣地说：别人的领导生病住院，去看望的人不是带鲜花就是带营养品，第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑：我们带着工作去看望张书记，他开心得不得了。要是带着礼物去，估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性，但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作，因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部，也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道，XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件，涉及金额虽然不算大，但由于问题出现次数多、影响较大，最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分，是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时，不仅当事人不理解，就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分，容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识：惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则，对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处，同时注意用菩萨心肠感化教育，做好解释疏导工作，这样就能

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