以党建引领品牌服务创优营商环境为进一步优化营商环境，提升不动产登记质效，金溪县自然资源局始终坚持以党的政治建设为统领，推进党建和不动产登记业务深度融合，因地制宜打造党建+不动产登记品牌，要求全体党员、干部，积极发挥党建引领作用，立足本职工作，促进登记质量和作风双提升。做示范，勇争先。设置党员示范岗窗口，党员佩戴党员徽章上岗，亮明党员身份，展示党员风采；开设绿色通道，采取下乡服务、上门服务、现场办公等多种服务举措，切实提高服务质量，提升服务水平，开启办证加速度，让党旗高高飘扬在不动产登记第一线。近年来，开展上门服务 8人次。聚合力，强服务。围绕党建+不动产登记的融合发展模式，联合税务、水务、电网、燃气等单位，在政务服务大厅设立不动产登记一窗综合受理，缩短登记业务承诺办结时限，实现不动产查询、登记、缴税和办理用水、电、气等一条龙服务。借平台，提效能。借力互联网+不动产登记，与银行、房地产开发企业、房产中介签订合作协议，与县法院实施了信息共享。由银行、房企、中介同步收取抵押权登记材料，借助集成平台发送至不动产登记中心审核办理，不需要群众到不动产登记场所提交不动产登记材料，实现不动产登记网上申请，方便群众办事，提高不动产办事效率。重培训，强能力。召开了不动产登记集成服务平台线上业务办理操作培训会、不动产登记队伍作风建设培训会等，不定期组织相关人员开展业务、作风、知识培训，极大提升不动产登记人员的业务水平和工作能力，为进一步优化营商环境，更好的服务企业、服务群众奠定了良好的基础。

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党建+基治理交流材料层经验近年来，我区坚持党建引领基层治理，以莲心·360民呼我行专项行动为抓手，不断探索党建+新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、党建+中心社区，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现活动共办、阵地共建、资源共享。切实把党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的桥头堡，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持区域统筹整合资源、优势互补、共建共享原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。二、党建+网格，整合凝聚服务力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建邻里格工作，建立社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥邻里格效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了红领之家唐都大妈萤火虫啄木鸟等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到召之即来，来之能战。针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成社区-社区工作站-小区党群服务站三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受家门口的便利。通过扫码@莲民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，**区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、党建+红色物业，创新优化服务模式。物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，**区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，**区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有**特色的一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，**区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立红色物业党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。在社企联动方面，制定印发《**区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。在问题联治方面，通过物业服务联管联动，**区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行共享物业模式，建成红色物业服务中心面积1200，创立㎡360物业服务超市，把物业管理服务作为商品，构建了群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共

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目录党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线2党建品牌创建工作经验材料：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦.6党建品牌创建工作材料：强化五彩党建品牌引领提升队伍战斗力13党建品牌创建工作材料：着力建设经济卫士审计先锋党建品牌..15党建品牌创建经验材料：创建三好双满意服务品牌引领医院党建高质量发展..21医院党建品牌创建工作经验材料25党建品牌创建工作材料：阳光审计发展卫士..28国企公司特色党建品牌创建经验材料..32市委办公室党支部党建品牌创建工作汇报.37市局创新党建品牌工作成效汇报：三家工作法，惠民零时差党建品牌出实效40国企党建经验交流：以党建标杆推进党建品牌引领式发展.46基层党建文化品牌创建经验材料51党建品牌创建经验材料：打造红心立审党建品牌助推审计高质量发展（区审计局）..54关于新时代煤企创建五大党建品牌的经验交流材料..56经验材料：打造城管驿站党建品牌助力城市基层党建（局机关）66办公室党支部党建品牌创建材料76县卫生健康局党建品牌工作经验材料..80经验材料：关注民生落实民策服务民众打造医保惠民、服务同行党建品牌.85区机关党支部党建品牌创建情况汇报..88树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）.94红色领航助推互联网企业党建满帆进发..97红色管家打造社区党建新格局（社区）.105党建+微网格打造基层社会治理红色引擎..112幸福小区共建共治共享经验分享（社区）116在党建品牌建设座谈会上的发言材料.121人民医院：打造党建品牌，引领高质量发展.125党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线近年来，x县审计局坚持党建引领，按照县委提出的书记项目要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展党建+内部审计工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持以党建促审计，以审计业务强党建的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建临时党支部+审计组格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行一旗、一牌、一谈话制度（举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话），从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。以党建强内审，推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚力量，始终坚持以党建为引领，切实提升党建工作水平，为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标，坚持和完善党员学习制度，通

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 流党管理交流材料动员经验去年以来，我县聚焦流动党员联系难、管理难、服务难等问题，通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施，着力解决流动党员流出地管得着看不见，流入地看的见却管不着的问题。一、完善数字化信息库，摸清家底。按照党员摸排无遗漏、信息登记零误差要求，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，分区域、分行业核实流出党员410人，全面掌握流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等信息，做到了流动党员管理系统内容完整、信息准确；积极探索关心、关爱和帮扶流动党员工作机制，在学习培训、岗位工作和日常生活等方面给予流动党员支持和帮助，通过提供技术帮扶、走访慰问等多种方式，用真情实意服务流动党员，鼓励引导隐形党员主动亮明身份，积极归队，全面完善流动党员电子信息库。二、建立系统化管理机制，实现双联。持续深化流动党员管理系统应用成效，按照1+1结对联系机制，严格落实跟踪联系措施，及时更新流动党员系统信息，督促外出务工党员主动到务工地党组织报到领岗，参加组织生活、服从组织管理。主动登门走访，通过沟通交流，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难12个，真正把党组织的关怀送到党员心中。探索建立流入党员管理机制，根据系统反馈流入党员情况，督促社区党组织按照区域划片、行业分类的原则，通过实地核查多方询问等方式，全覆盖查找、精准化定位，将流入党员全面纳入支部管理，实现了流动党员离乡不离党，有家有作为。三、创新智慧化教育模式，抓实双育。坚持线上+线下教育培训模式，依托汤旺党建微信公众号、微信工作群等平台建立流动党员线上党支部，有效发挥1+1结对联系机制作用，采取帮学、送学、寄学等方式，有针对性的开展思想政治教育工作，组织流出县外、流入县内党员在网上集中开展活动、参加学习。充分利用冬闲春节等务工返乡的有力时机，通过参加组织生活、上党课培训班等多种形式，组织返乡流动党员开展党的理论知识方针政策、法律法规、职业技能等内容的学习培训活动11次，及时帮助流动党员精神补钙、头脑充电、能力加油。

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文化金融助力乡村振兴战略实施的思考——基于XX银行的案例一、引言人民银行、银保监会等五部门联合发布的《关于金融服务乡村振兴的指导意见》中强调，农村商业银行要结合自身职能定位和优势，围绕提升基础金融服务覆盖面、推动城乡资金融通等乡村振兴的重要环节，积极创新金融产品和服务方式，打造综合化特色化乡村振兴金融服务体系。本文采用调查法、文献研究法、定性分析法等方式，通过PESTEL分析文化金融助力乡村振兴的若干关键因素，并就XX银行如何更好地发挥乡村振兴主力军作用提出相应的决策建议。二、文化金融的阐述（一）文化金融的概念蔡尚伟、钟勤（2013）认为，文化金融是指发生于文化资源的开发、生产、利用、保护、经济等相关活动中的所有金融活动，所有与文化产业、文化事业相关联的金融业务都是文化金融。张志伟、石瑶（2017）认为，文化金融属于产融结合的范畴，文化金融是以文化企业发展、文化市场繁荣为根本目的，以利用金融资本辅助文化资源资产化为核心，包括为文化创意、文化产品、文化成果市场化转化等方面提供金融支持的金融工具、金融政策、金融服务的系统体系。（二）文化金融与乡村振兴的关联习近平总书记指出，实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样。随着现代文化产业在优化经济结构、扩大居民消费、促进经济发展等工作中作用的日渐突出，文化产业要迅速成长为乡村振兴的重要支柱必然需要大量的资金支持，只有加大金融对乡村文化产业的支持，不断满足消费者大众化、多样化、多层次的精神文化需求，乡村振兴战略才得以在乡村落地生根、开花结果。三、文化金融助力乡村振兴的PESTEL分析（一）政治法律因素2010年国家层面出台《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》（银发〔2010〕94号），内容涵盖多个金融领域，包含金融市场主体、产品、结构及配套措施等各个方面内容，文化金融在乡村振兴中发挥的作用得到极大的提升，随着《关于深入推进文化金融合作的意见》（文产发〔2014〕14号）文件和其他关于推动文化金融结合政策的出台，明确了文化金融在乡村振兴中的战略意义，确定了文化金融在乡村振兴中的重要地位。2019年XX出台《关于进一步推动XX文化繁荣发展的意见》，其中对文化＋提出了具体内涵，鼓励文化企业合理利用债务、票据、定增、并购资本市场工具扩大直接融资规模。2019年政府工作报告中提出要做活做大第三产业，大力发展文创产业，推动木雕、麦秆画等传统工艺工业化、产业化、规模化，促进文商旅深度融合。（二）经济因素《中华人民共和国文化和旅游部2018年文化和旅游发展统计公报》显示，2018年全国6万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入89257亿元，比上年增长8.2％，持续保持较快增长。我国的文化产业发展成绩较为显著，9个行业类别中有7个行业营业收入实现增长，文化＋金融的组合催生了许多新的新业态，推动着文化产业的转型发展，例如艺术品产业借助金融的支持生出艺术金融产业，将艺术品转化为金融工具，以金融资产纳入个人和机构的理财方式。图12018年全国规模以上文化及相关产业营业收入情况数据来源：中国产业信息网《2018年XX国民经济和社会发展统计公报》数据显示，XX市农村居民人均可支配收入14945元，比上年增长9.3％，收入稳步提高，农村文化氛围逐渐浓厚，文化活动逐步增加。据统计，2017年XX市文化及相关产值达约200亿元，约占全市生产总值比重20％，XX市第三产业发展势头良好，金融大力支持文化类等新兴产业，2018年全市增加值增长7.3％，文化办公用品零售增长较快，增长46％，民间投资增势良好，增长14.3％，占据全市投资比重67％。（三）社会环境因素陆岷峰、张惠（2012）认为文化消费的内在需求决定着文化产业的发展空间，经济转型物质生活的满足进一步带动了百姓强劲的文化消费需求。随着农村居民收入的不断提高，文化惠民工程逐步向农村推广，农村居民的消费习惯和生活方式出现了较大的改变。一方面人们对于公共文化服务硬件设施的需求不断增加，XX传统民俗文化的现代化融合、文化品牌的建设等系列活动让广大人民群众共享文化发展成果，促进了乡村文明建设发展。另一方面乡村文化需求与高速发展的文化产业存在矛盾，许多乡村对于文化消费的重视度不够，从侧面上讲，这就需要在供给侧通过转型升级来帮助乡村文化振兴，需要更多金融行业调动更多资源投入乡村文化建设，通过信贷服务、金融顾问等方式促进农村文化产业机构调整，让农村公共服务与社会保障体系逐渐完善。（四）技术因素随着我国经济增长以及技术的革新，在网络智能的普及下，出现了文化发展新趋势。科技是第一生产力，技术革新推动文化产业结构的重大调整和优化，文化创作不再是某部分人的专利，而成为大众喜闻乐见的创作。XX市充分发挥文化源远流长等优势，举办学术研讨和文化交流活动

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新型基层供销社建设典型材料近年来，我县坚持党建引领，以建设标准化、数字化、公益化的三化基层供销社为抓手，不断推进基层供销系统改革，促进新型基层供销社建设与集体经济消薄行动融合发展，切实解决基层供销社服务农村组织不强、服务农业能力不足、服务农民便利不够等问题，助力全县各村级集体经济收入2022年全面超过5万元，实现在**历史上具有里程碑意义的突破。一、建设标准化基层供销社，破解服务农村组织不强问题一是组织覆盖，以新机构壮大供销力量。在县委统一领导下，由乡镇党委牵头抓总，在乡镇人民政府下挂牌基层供销社，由乡村振兴办公室负责具体工作，指定分管领导和业务人员，牵头整合区域资源，采取收集统计、汇总上报、集中采购的方式，开展农资集中采售、帮办助农贷款等业务。同时，进一步发挥利益联结机制优势，探索实行新型基层供销社将利润10%—15%无偿捐赠给所在镇政府，作为开展基层供销社建设专项资金，有效解决基层供销社号召力、组织力缺失的问题。二是四级共建，以新机制建立服务平台。按照市牵头、县监管、镇领导、村参与方式明确各级职责，形成以市级开发农资在手农资集中采购平台和**农业区域公用品牌绵州珍宝农产品电商平台，对接企业入驻平台，促进各村以股东形式加入平台，构建产销对接网络交易模式，截至目前，吸引重庆海大、**美丰、德阳金象等企业入驻平台。三是合股经营，以新制度规范管理运行。采取现代企业运行制度管理基层供销社，明确股东大会、董事会、监事会职能职责，按县供销社企业占股35%、市众合产权交易服务有限公司占股5%、村集体经济组织合作社占股60%的比例分配股份，推动建社模式由自主经营向合股经营转变。截至目前，全县已建成的224个村级分社全部入股镇基层社，社员人数达4.5万人。二、建设数字化基层供销社，破解服务农业能力不足问题一是打通农村生产端，让农资从工厂直达田间。由乡镇党委统筹协调，把农资订单采集行为前置，进行农资需求数据分析，做大订单量，由供销社与农资厂商竞谈集中采购，提升话语权和议价能力，从源头上取得厂家最大让利，并与供货厂家签订保价协议，保障村集体及农户避免因农资价格趋高不稳造成的跌价损失。2022年以来，农资成本累计降低162万余元，助力村集体消薄销售收入721.97万元。二是打通城乡消费端，让农产品从田间直达市场。链接**珍宝等网络销售线上平台，对接中环超市等大型商超、老手艺电子商务等辖区内电商商务企业，通过基层供销社、农资农家店等基层网点，收集对接上线全县农特产品104种。通过信息共享、产品直达的方式，为过去没渠道销售的农产品打开了销路，2022年农产品销售额达240余万元，销量同比上涨29%。三是建设供销信用网，银社联动促进金融赋能。县委组织部牵头摸清各村级集体经济组织资金需求情况，对接市、县两级金融机构，针对供销助力乡村振兴融资难题，共同设计开发供销助力乡村振兴信用产品，降低贷款利率，实现供销融资资金闭环管理，充分利用银行信贷资源、信贷产品，解决供销农资在手平台上的种、养殖农户融资需求，金融甘泉为31个村集体经济组织支持信贷资金428万。三、建设公益化基层供销社，破解服务农民便利不够问题一是开展农业社会化服务，实现托管惠农。充分发挥供销社农技服务、农资供应、农机调度优势，各村党组织统筹各专合社成员耕作、加工等机械261台，组织农业企业、专合社、种植大户等42户，开展全托半托季节托等田保姆服务，托管土地8.6万余亩，同时为自耕自种农户提供低于市场价5%—10%的耕、种、管、收、加、贮等农业生产服务，实现以集约化生产惠农。二是深入实施绿色农资行动，共筑美丽乡村。采用供销专用包装，进一步优化供销系统农资销售溯源保质体系建立，开展土壤用肥动态检测，精准测量土壤肥力情况，提供科学施肥用药方案，坚决打击为过量供肥的虚假销售行为，累计开展测土配方施肥指导200余次。三是加强社校合作建平台，推动技术强农。与省市农科院、西华大学等合作建立农业人才培养基地，采取网上咨询、场镇设点、田间现场会等方式，定期开展新品种介绍、新技术应用指导、生产经营咨询、农机操作等培训，为粮食增产、农户增收提供技术保障。截至目前，已开展田间地头现场培训会11场，惠及种粮大户、种植合作社等70余户，科技助力振兴的整体效应正开花结果。

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青年文明号创建事迹材料汇编（5篇）x公司车间青年文明号事迹材料范文（1）一星级全国青年文明号的认定，对于x公司二车间的年轻人而言，不仅仅是荣誉，更是由一张张生动的脸庞、一个个感人的故事、一声声青春的誓言组成的。该车间主要生产经营x，是全国最大的x生产基地。自1995年创建青年文明号以来，x工段始终以建功立业、奉献青春为宗旨，将青年文明号平台建设作为展现青年精神风貌的一面旗帜和树立良好形象的载体，为车间生产发展和精神文明建设贡献青春力量。一、研学提升思精进要使青年文明号这块牌子永不褪色，就必须培养一支适应新时代新要求的青年队伍。x工段青年文明号把抓培训、提高岗位员工综合素质作为头等大事来抓，充分利用技能大师工作室，开展技术创新、流程优化、工艺改进等技术交流活动，探讨生产过程中所遇到的各种突发事件及隐患处理方法，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。同时，青年文明号发挥在线直播云课堂作用，通过网络平台进行线上教学，丰富教学的广度和深度。此外还利用每周四的无检修日时机，将室内课堂搬到室外，现场实物讲解，同步实践操作指导，并将过程拍成教学视频上传云台让所有青工参与学习，受到了大家的欢迎。二、创新创效数字化激发青年人创新创造活力，是企业实现高质量发展的希望所在。在集团深入推进数字化改革过程中，x工段青年文明号主动融合融入，组织青年技术人员、岗位能手积极参与三零项目建设，深入实施数字+思维建设工程，从问题、现象、危害、原因、解决方案五个方面着手，调动广大青年参与数字化改革的积极性和主动性，并在实施过程中积极献言献策，助力车间零手动改造落地见效，成功实现岗位操作员向监控员转变，在消除人的不安全行为和物的不安全状态的同时，让员工有更多的精力投入到创新性工作中，增强了员工的幸福感、获得感、归属感。三、担当有为真落实发挥青春活力是进一步深化青年文明号品牌工作的有力措施。x工段青年文明号结合车间中心工作，通过持续开展现场整治、安全督查、青年突击行动、先锋行动等义务奉献活动，助力车间生产经营工作，在技改创新、安全生产、项目建设等方面发挥了积极作用。同时，在应对新冠肺炎疫情中，青年文明号成员积极响应防疫号召，制作防疫抖音小视频，主动包揽消杀工作，在险情中彰显青年担当。此外，结对社区、养老院、聋哑学校献爱心，组织无偿献血活动，担当交通文明志愿者……公益活动中处处活跃着青年文明号成员的身影。着眼当下展望未来，二车间x工段将继续在一个巨化文化的引领下，用青春的誓言，扎实的行动，使青年文明号不断焕发新活力，在高质量发展中为青年搭建新时代逐梦舞台，让青工带着梦想的翅膀远航，为企业发展建设作出更大贡献，与企业同成长、共进步，实现个人更大价值。x省x市公安局情报指挥中心青年文明号事迹材料范文（2）x市公安局情报指挥中心指挥调度科深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和激励指挥中心青年不忘初心跟党走，勇立时代潮头、争做时代先锋，持续擦亮青年文明号的奋斗底色。一、努力在岗位建功为了进一步提升全市社会面防控质态，深化推进一体化实战化运行机制，调度科立足岗位，自8月起开展为期100天的接警员工作质量、业务能力、群众满意度等内容的竞赛活动，以实战促实效，通过百日竞赛提高接警员队伍业务水平，有效提升执法规范化和群众满意度，更好地发挥青年民警、辅警的先锋模范作用。在十一前后，调度科x名接警员因业务工作突出获市局嘉奖。二、牢固树立理想信念调度科围绕喜迎二十大青春在行动主题，组织青年民警、辅警观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年直播，围绕习近平总书记重要讲话精神开展专题学习活动。为了将党史学习教育走深走细走实，调度科组织开展党史学习读书活动，统筹青年民警、辅警空余时间，开展小规模、互动式学习小组，激发青年爱党爱国情感，从党史中汲取奋进力量。三、服务社会传递爱心调度科组织青年民警走进校园开展校园安全知识讲座，通过列举典型案例为青少年介绍校园霸凌的表现和危害，深入解读防范及处置措施等。积极参与无偿献血等公益活动，用实际行动传递青春正能量。国家税务总局x市税务局第一税务分局青年文明号事迹材料范文（3）x市税务局第一税务分局青年文明号，立足岗位实际，从思想提升、岗位实践、为民服务等方面出发，以丰富的活动载体、创新的活动方式开展系列主题实践活动。一、退税减税青年担当市税务局第一税务分局聚焦主责主业，成立退税减税政策落实青年突击队，抓实抓细各项工作措施，在大厅设立业务专区，税务青年手把手、面对面为前来咨询的企业提供高质量的咨询辅导服务，用实干、巧干赢得了纳税人的广泛好评。二、深耕少年税校品牌市税务局与市教育局合作，通过税收课程+实践体验的模式，联合开设少年税校已有25年的历史，将税收普法宣传教育扎根

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经验材料：全力破解当前XX区征地拆迁难题XX区建区10年来，经济发展，社会进步，综合实力明显增强，人民生活水平日益提高。随着改革发展的纵深推进，XX区也遇到了一些前所未有的矛盾和挑战，特别是征地拆迁工作矛盾和困难日益突出。基于此，结合不忘初心、牢记使命主题教育调查研究安排部署，我选取征地拆迁遇到的难题作为调研方向。连日来，我深入10个征地拆迁工作组查看项目现场，采取座谈交流、听取汇报、个别交谈等形式，开展专题调研，并形成调研报告。一、基本情况XX区辖区面积XX平方公里，代管XX区XX镇以及XX区XX街道，现有XX个社区，人口约XX万人。近年来，XX区强化措施，统筹力量，全力推进征地拆迁工作。2020年至今，XX区征收土地5200亩，报批土地4725亩，拆迁房屋120户，办理特殊青苗补偿3750户，地上附着物4300户，迁移坟山1430穴，一批重点项目得以加快推进、落地建设。（一）强化组织领导。XX区委、区政府主要领导具体协调重大项目征地拆迁工作，统筹抓好资金筹集、项目审批、规划建设等工作。研究制定《XX区2022年高质量发展项目责任一览表》方案，明确各项目征地拆迁目标任务，细化工作措施和时间要求，并从人力、物力、财力、精力上予以倾斜。（二）下沉工作力量。推行双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到征地拆迁工作一线和服务群众一线，把办公室搬到项目现场集中办公。组织250多人，成立了由处级领导带队的10个征地工作组全力推进征地拆迁工作。建立微信工作群，每天晒进度、列问题，形成了比学赶帮超的态势。（三）坚持阳光操作。各征地拆迁工作组始终坚持一把尺子、一个标准，统一补偿原则，做到阳光操作、公平公正。严格程序到位：开展征拆业务培训，传授解决疑难问题的方法，确保工作人员懂政策、有方法；宣传政策到位：在征地拆迁现场设置公示栏，建立拆迁档案，公开拆迁调查、房屋评估、协议签订等情况，让征地拆迁户对补偿看得清晰，想得明白，算得准确。（四）保持高压态势打击两违。联合执法大队实行全天候交叉巡查制度，一经发现两违行为，坚决予以打击，始终保持整治的高压态势。今年以来，我区共开展大规模的拆除违法建设联合执法行动67次，维护施工23次，共整治两违面积18.3万平方米。（五）切实发挥党员先锋作用。XX区坚持征地拆迁推进到哪里，党员岗位就设到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。广大党员干部始终任劳任怨，常常白＋黑5＋2忘我劳动，日夜奋战在征拆项目建设现场，用辛勤汗水推动征地拆迁工作向前。二、征地拆迁存在的问题和困难虽然XX区征地拆迁工作取得良好成效，但仍存在着一些突出问题，致使部分项目征地拆迁工作推进缓慢。（一）安置区配套建设滞后。XX区辖区虽规划了28个安置区，但竣工验收的仅3个，已开工14个（有5个处于停工状态），未开工11个。其中，由市直部门作为建设业主的8个安置区，由于征地拆迁工作未完成、对接沟通工作不够畅通等原因，目前还有秀水安置区、下久岭安置区、经开区Ⅰ安置区和经开区Ⅱ安置区等4个安置区处于完全停工状态。上楼安置虽已出台相关安置细则，但由于试点宣传刚起步、群众传统观念未转变等原因，群众对上楼安置接受度还不高，上楼安置成效尚未凸显。以上原因导致未能及时兑现安置承诺，群众对XX区的信任度极低并有了抵触情绪，形成了征地拆迁最大的阻力。（二）征地拆迁遗留问题多且复杂。2012年至2015年期间，区征地办原副主任林XX（涉案）利用手中职权，在负责教育东路、湿地公园等项目征拆过程中，通过加大房屋补偿面积、提高房屋装修补偿标准、造假或虚开地上附着物补偿登记材料等手段，在没有实地拍照取证和造表登记的情况下，就完成了征地拆迁。这些问题涉及项目的范围广，且留下来的依据不足，形成了棘手难解的征地历史遗留问题，各工作组在核对补偿上困难重重，直接影响项目征拆。截至今年9月底，已核实837户，需支付13603万元，已支付10380.5万元，未支付3222.5万元；未核实户数116户，涉及补偿金额7232万元。（三）土地要素制约趋紧。一是项目建设用地供求矛盾依然比较突出，2020年至今XX区累计报批土地4005亩，批复的土地仅469亩。用地指标未落实，导致许多项目无法落地。其中也包括6个安置区，虽已初步规划选址，但是因为用地指标未落实，无法推进。二是XX区辖区面积小，开垦潜力不足，耕地占补平衡只能通过购买补充，对财政资金造成极大负担。三是XX区存量土地和闲置土地量大，处理难度大，未能实现合理才开发利用。（四）执法管理难。一是XX区没有城市管理执法主体、执法资格，对违法违章建筑打击、抢建抢种现象的整治，在执法过程中存在体制上的障碍。二是受利益驱使，部分群众顶风作案，抢建违建现象屡禁不止，给执法工作造成很大的压力。（五）财政资金保障不足

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党支部优秀案例：以党员轮讲工作法打造三力党支部一、引言近年来，XX党支部通过开展党员轮讲论坛，以支部党员轮流当好主讲员的形式，打造新时代复合型党员干部，推动建设富有学习力、执行力、凝聚力的三力党支部。二、特色做法（一）广调研，精选题，不断提升支部学习力。党员轮讲坚持问题导向、需求导向，围绕党支部的实际工作需求，支部党员的疑难问题，社会发展的大事要事等，广泛深入群众、深入基层，开展调查摸底，进行科学调研，在此基础上制定有针对性的轮讲计划。党员轮讲论坛每期确定1名支部党员作为主讲人，通过授课讲述、工作研讨、座谈交流等形式开展学习活动，讲坛设立政治领航、逢山开路、安全同行、畅安运输、廉语指路五大板块，并根据实际动态增设其他板块，内容覆盖政治理论学习、xx业务、廉政教育等各领域。在政治理论上，强化党员精神之钙，结合需求讲好四史、讲述习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，提升政治三力，推动其武装头脑、指导实践。在xx业务上，夯实党员能力之基，力求将政策讲深，将问题谈透，将思路共享。在党风廉政上，绷紧党员自律之弦、拉紧纪律红线，通过党纪法规解读，廉政案例剖析等方式，让支部党员时刻躬身自省，提升廉洁意识。通过以上内容主讲授课，着力提高支部党员学、思、言、悟的综合能力，实现学习型党支部建设。（二）抓中心，促履职，不断提升支部执行力。xx党支部采取问题清单方式，坚持把授课内容同研究解决工作中的突出矛盾和问题结合起来，同研究解决广大干部最关心最直接的利益问题结合起来，着力增强授课学习的实用性和针对性，达到取长补短、优势互补的效果。如在党史学习教育开展初期，聚焦干部反映自学无头绪，看书理解浅等问题，支部请有关处室同志以《红星照耀中国》一书的写作历程为背景，结合必读书目的相关内容，以小切口讲述大党史，课后反响强烈，党支部其他同事对党史有新体悟、新感受。xx建设项目的攻坚期，支部中的相关负责同志围绕前期调研收集的相关问题，大家纷纷为相关工作献言献策，推动中心工作进一步落实落细。疫情防控的关键期，相关负责同志就当前疫情防控的政策、部门的职责、党员的责任进行细化讲解，并讨论选派参与疫情常态化防控的志愿党员名单，切实为单位提升疫情防控管控能力提供坚实动力。通过党员轮讲论坛交流的经验传承、思想碰撞，全体党员的业务水平和履职尽责能力显著提高，有力地推动支部各项工作开展。（三）优互动，促氛围，不断提升支部凝聚力。每次党员轮讲后都留有问答环节，供大家讨论交流，其中为增添交流的趣味性，采用随机摇号的形式确定发言人选，每位党员被随机编号，由抽签系统选定发言人，让每名发言人都有交流探讨的可能性，更添听讲的主动性、思考性。除按学习计划授课外，党员参加重要会议、学习培训、出差调研归来后，都要走上讲堂、做好授课，与大家分享收获体会，真正做到一人学习、集体共享。支部还积极鼓励年轻党员走上讲台唱主角，不求全，但求专，年轻党员只要在某一方面有专长，或有值得跟大家分享的身边事体悟，就可以走上党员轮讲论坛，这一举措改被动学习为主动学，有效激发了青年党员学理论、学业务、当先锋的积极性，同时在分享交流中加深了理解认同，凝聚了共识合力，有效提升了支部凝聚力。三、取得成效通过党员轮讲工作法，xx支部的组织、思想、作风得到有力提高，中心工作基础进一步夯实，党员个人的党性，业务能力和综合素质得到进一步提高。党支部成功创建全市基层先进党组织、市直机关先锋党支部。支部党员获评全市优秀党务工作者、市直机关优秀党员、党务工作者，入选市级机关党员干部宣讲团、青年宣讲团，多次在市宣讲比赛、微型党课比赛中获得佳绩。四、经验启示党员轮讲工作法以问题导向为出发点，以中心工作为落脚点，以组织凝聚为着力点，通过创新载体、共享学习的形式，为如何以小切口打造学习型、实干型、团结型党组织提供了一定经验借鉴。

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四民工作1+1助推乡村治理——江苏省南通市海门区畅通民情、代理民事、恳谈民议、帮扶民困南通市海门区位于江苏省东南部，南面长江，东临黄海，与上海隔江相望，面积1149千米²，人口100万人。2019年实现地区生产总值1352亿元，在全国百强县中排第15名。近年来，南通市海门区进一步发挥党建在乡村治理中的引领作用，创新实施四民工作法，打破基层党组织和党员干部联系服务群众的时间、空间和地域限制，在矛盾尖锐的地方面对面，在困难集中的地方肩并肩，在情况复杂的地方心连心，凝聚起乡村共建共治共享的强大合力，取得了可喜成效。一、畅通民情1+1，拓宽基层党组织联系服务群众渠道（一）组织融合织就一张民情图针对城镇化背景下农村人口流动性增强、群众利益诉求多元、社会矛盾相互联动的特点，按照一网格一支部（党小组）的模式，推进党建网格、治理网格并网融合，在1141个治理网格建立党组织，将网格内的党员编入党支部（党小组确保每个网格都有党组织，每名党员都在网格中。区、镇、村三级联动，在全区农村建立涵盖人、房、地、事、情、组织六大要素为核心，集检索、服务、分析等功能为一体的互联网+网格数据库。依托大数据系统，全区230个村建成包含组织体系、村情民情、路长河长、重点人员、帮扶联系等元素的民情地图，对特殊群体在地图上重点标明，基层党员干部按图索骥，让上面千根线与基层一张网无缝对接。（二）干部走访记好一本民情账在镇村党员干部中全面推行民情夜访，党员干部带着政策、带着责任、带着感情走村入户走访。区级统一编印《惠民政策一本通》《强村政策一本通》《涉企政策一本通》，组织党员干部认真学习，掌握政策内容。党员干部在大走访中与群众促膝谈心，把群众所想、所盼、所急、所需记录到工作日志，有效增强党群之间的交流与信任。对党委政府布置的诸如信访维稳、秸秆禁烧、沟河整治、征地拆迁等中心任务，党员干部问计于民、问策于民，征求群众对镇村工作的意见建议，不断调整方式方法，既保证中心任务顺利推进，又充分保障群众利益。二、代理民事1+1，延伸党员干部基层治理和服务群众平台（一）一村一站布局365党建服务站全区村村建立365党建服务站，为群众提供代理代办服务，做到365天不打烊。组建专兼结合、以兼为主的服务团队，做到三个全部三个鼓励，即党小组长、党员中心户、五老党员全部加入，鼓励有一技之长的党员、在职党员、群团组织和社会组织志愿参加，建起了以戴美英等领头雁为代表的书记队伍，以张建伟等中国好人为代表的党员骨干队伍，形成了一综多专的服务网络。建立代理代办、纠纷调解、政策宣传、带富帮困等4+X服务项目，每个服务项目再细化若干个服务清单，做到服务事项无微不至。365党建服务站建立轮班值班、首问负责、限时办结等8项工作制度，真正做到全时段、无盲区。（二）一点多能定位365党建服务点将阵地下沉到网格片区，在党小组长、党员中心户家中建立365党建服务点。网格长、专兼职网格员、网格信息员、网格指导员一长三员及党员志愿者全部下沉365党建服务点，结对联系困难、信访等特殊农户。依托365党建服务点，党员干部轮流接访，及时调解矛盾纠纷，推动群众找干部向干部等群众的作风转变。同时组织各级干部巡回接访、蹲点接访，进行现场办公，协调解决群众问题，确保小事不出网格、大事不出村。推进最多跑一次改革向网格延伸，丰富村居办事项目，党员干部进行代理代办服务，距离城区较远的海门港新区，43个村（居）已累计无偿代理代办群众事项46万件。三、恳谈民议1+1，保障农民群众对村级事务的知情权和参与权（一）半月一谈，引导党员群众有序参与治理村党组织建立党群议事半月谈制度。议事人员主要从村（社区）两委负责人、两代表一委员两长一户五老人员中产生，一般9—11人。议事程序包括汇集信息、拟定议题、讨论酝酿、形成议案、组织办理、跟踪反馈六个步骤，实行集体重大经济事项、社会公益事业建设、重大利益分配、涉及稳定重要事项、突发性事项等五个必议。议事频次原则上每半个月一次，遇有重大事项可临时召开议事会。悦来镇安庄村建立低保申报评议制度，对低保申请人全部上会商议，堵住了人情空子。（二）每月一会，将社情民意转化为决策部署镇级党（工）委每月召开舆情分析会，及时研判民意，研究共性问题，部署阶段工作，形成相关决策意见。常乐镇党委在全镇建立98个党建小场心，人、事、情等要素第一时间传输到镇党建服务中心监控平台，为党委研判、决策提供依据。此外，村村线上建立基层权力阳光运行网，线下建立规范的党务、村务、财务公开栏，在便民服务大厅设立民生小事小黑板，明确各类民生事项推进举措、

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建强配优村民事务理事会啃下宅改硬骨头——江西省鹰潭市余江区协同推进农村改革与乡村治理余江区地处赣东北，辖11个乡镇、7个农垦场，总面积932.8平方公里，总人口38.5万人，其中农业人口30万人，是传统农业区。自2015年3月承担全国农村宅基地制度改革试点（简称宅改）任务以来，余江区建强配优村民事务理事会（简称理事会），实现全区1040个村小组理事会全覆盖，带领农民群众开展宅基地制度改革，充分激发了群众内生动力，啃下了宅改硬骨头。一、组建理事会，夯实群众参与宅改大平台始终按照党建统领、群众主体、村民自治的工作思路设计村民事务理事会制度，有效解决在基层靠谁来推动改革的问题。根据村庄情况的不同，目前有三种理事会模式。一是协调型理事会。村小组与理事会相融合，村庄事务主要由理事会负责，理事长与村小组组长实行一肩挑。理事会部分成员是村组干部（一般由党支部推荐，村民选举产生），其余成员从各类人才中协调产生。单姓村按照一房一理事原则，多姓村按照一姓一理事原则产生理事。此类理事会共有941个，占比90.5%。二是民选型理事会。有的村庄矛盾纠纷较多，村小组干部工作不得力、公信力不够，此类村庄组建理事会，成员因需选择，弹性调整，由村小组内的村民投票选举产生，理事长由得票多的人担任，灵活吸收理事会成员。此类理事会共有48个，占比4.6%。三是指导型理事会。由于村庄较为复杂，一时无法产生理事长或理事，在村党支部指导下，建立理事会。理事长一般由村两委干部兼任，理事由村党支部提名，经村民代表会议选举产生。一般从村干部、老党员、老干部等人中选举。另外还设立名誉理事长，主要由驻村干部担任。此类理事会共有51个，占比4.9%。不管哪种类型的理事会，都是在村党组织领导下，由村民民主协商产生自己的利益代表。村党支部积极鼓励农村能人、致富能手等各类人才参选理事，动员、支持在外知名人士回乡通过推荐选举担任理事长或理事，确保接地气、有人气。全区共选出7862名理事会理事，成立党小组680余个，延伸了党组织工作触手。二、用好理事会，调动群众参与宅改积极性（一）还权于民，用好微权力。充分发挥理事会熟民近民优势，把自主权下放给理事会，打通了服务群众的最后一公里。如把宅基地分配权下放给理事会，农民建房审批由理事会集体初审，确保违章建房发现在初始、解决在萌芽。（二）合力订约，强化约束力。在村规民约制定过程中，理事会广泛征求群众意见，取得村民一致认可。理事会利用村规民约充当村民的和事佬，搭建干群的连心桥，充分利用农村熟人社会蕴含的道德规范，以身边事教育身边人。对拒不退出一户多宅、不交纳有偿使用费的，经过集体研究，制定了近20项措施，包括不予分配集体收益，不享受本村基础设施建设和公益事业收益等。（三）助力发展，精心办实事。各村在优先保障村民建房和基础设施建设用地的前提下，用好、用足、用活退出的空闲宅基地，发展庭院经济、休闲农业、乡村旅游、农村淘宝等新产业新业态，促进农民增收，壮大村级集体经济。大力实施美化、绿化、亮化工程，新修村内道路478公里，沟渠490公里，新增绿化面积860亩，新建村庄活动中心2.8万平方米。（四）人才补位，汇聚正能量。各村均建立改革微信群，及时向在外工作人员、务工经商赤子、青年学子传达党和国家政策、改革进展动态、家乡点滴变化。每年举办各类人才恳谈会，实地考察宅改试点先进村。先后50多位各类人才返乡担任理事长或理事，捐资垫资5500多万元支援家乡建设，促进了宅改工作顺利推进。三、管好理事会，构建村民自治有效新机制（一）构建权利清单机制。理事会承担了建房管理、村庄建设、矛盾纠纷调处等各方面事务，加强村民自治有了具体的实现途径。各村依托本村实际，制定宅改中的收费起征点、退出方式、推进办法等，真正做到一村一策。补偿标准由村集体讨论确定，补偿资金由村集体自行负担。改革以来，乡、村组分别制定了11项和9项宅基地管理制度。（二）健全民主监督机制。理事会坚持运用共治、共建、共享工作法，将宅改和村庄发展等重要事项列入村民议事范畴。财务管理纳入各乡镇三资平台，1000元以上开支须经理事会集体研究，实行财务定期和专题公开，涉及群众利益的重大事项，召开村民代表会议或专题专栏方式及时公开。宅改实行两榜五公开工作法，重大事项先发第一榜征求群众意见、修改定论后发第二榜接受群众监督，农村宅基地制度改革试点方案和工作安排、宅基地管理政策及制度、宅基地调查摸底情况、村庄规划图、所有结果等五项内容上榜公开。（三）建立激励奖惩机制。每年召开全区模范工程表彰大会，对优秀基层党组织、村支部书记、理事会、理事长、优秀人才代表等进行隆重表彰。表现优秀、业绩突出的理事优先列为村两委后备干部。2018年，结合村两委换届选举工作，全区有146名优

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大学发展党员经验交流材料近年来，**大学党委认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持四早，严把四关，抓实五环，强化三力，创新构建4453发展党员工作模式，实现发展学生党员质量和数量双提升。学校先后入选省高校三全育人综合改革试点单位、省党建工作培育创建高校。一、注重四早，选好苗一是注重早引导。立足迎新入学关键期，组织各学院党委通过设立党员先锋岗、党员志愿岗，组织党员先锋队等，用师生党员的先锋行动为新生送去思想触动。组织党员领导干部、专职党务干部、党员教师、辅导员、党员学生干部等进宿舍、进班级，通过开展谈心谈话、走访慰问、答疑解惑等，关心了解新生需求，传递党组织温暖，引导新生积极向党组织靠拢。二是注重早教育。组织各学院党委通过专题报告、理论宣讲、座谈交流等方式，综合运用各类新媒体平台，将新生入党启蒙教育与校史校情教育、专业教育、生涯教育等有机结合起来，把中国共产党是什么、要干什么讲清楚，把中国共产党为什么能讲透彻，为新生上好入党第一课，增强他们向党组织靠拢的自觉性和主动性。三是注重早选苗。建立新生基本情况数据库，通过查阅档案、察看表现、访谈交流等形式，及时发现一批政治立场坚定、一贯表现良好、参与活动积极、奉献意识强、综合素质高的优秀新生，有针对性地开展教育引导。制作发放《加入中国共产党的程序和要求》，具体明确入党的基本条件、基本程序、培养环节、有关要求等，为新生申请入党提供参考。邀请基层党组织书记、副书记、组织员等进行入党政策宣传和解读，指导新生撰写入党申请书。四是注重早培养。创新方式载体，通过举办政治理论学习会、专题培训、红色电影观影、党员榜样分享会、学生党员经验交流会、朋辈结对帮扶、志愿服务、社会实践等形式多样的活动，打造理论引领、红色洗礼、榜样带动、实践提升四位一体的培养模式，抓好教育帮带，确保培养不掉队、成长不落伍。二、把好四关，育好人一是把好谈话关。制作谈话提纲，明确谈话主体、内容和形式，确保谈话过程的针对性和全面性，把好入口关。坚持四必谈，做到提交入党申请书一个月内必谈、拟确定发展对象前必谈、审批预备党员前必谈、转正前必谈，进一步帮助谈话对象提高政治站位，提升党性修养。二是把好考察关。坚持把政治标准放在首位，把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容。推进由党组织定人培养、定期谈话、定期考察的三定方式，把学生的政治表现、日常表现和关键时刻表现以及自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况等相结合进行综合考虑，科学合理作出评价。三是把好教育关。坚持抓好新生入党启蒙教育、发展前的集中教育、发展后的长期教育、毕业期间的主题教育，实现教育培养全程化。融合党内专项教育、三会一课、主题党日、志愿服务、社会实践等，创新线上+线下理论+实践个人自学+集中学习等，实现教育形式多样化。四是把好培训关。建立校、院两级党校工作制度，完善培训师资库，精心设计培训课程，推进专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合，明确考核标准，提升培训成效。坚持分层次、分类别，构建完整的入党积极分子培训、发展对象培训、预备党员培训、党员培训、党支部书记轮训等五级培训网络，提升建党对象和党员队伍质量。三、抓实五环，守好规一是抓实制度环。制定《**大学发展党员工作实施细则》《**大学发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制实施办法（试行）》《**大学共青团推优入党工作实施办法（试行）》《**大学发展党员工作参考资料》，定期举办业务培训讲座，加强制度宣传解读，下沉一线开展工作指导，提升基层发展党员工作的规范化水平。二是抓实审查环。建立基层党组织入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，完善上级党组织备案制度，加强对发展对象各环节时间节点的审查。建立发展对象校院两级预审制度，强化对个人材料的审核把关。通过谈话了解、查阅档案资料、查核征信记录等形式，做好政治审查，强化政治把关，织密过滤网，堵住带病入党漏洞。三是抓实评议环。明确评议对象、范围和要求，采用师生代表谈话点评、所在基层单位范围内民主测评、考察对象自我述评的三评方式，扎实做好考察对象评议工作。重视抓好评议的后半篇文章，科学合理运用评议结果，对评议结果相对较差的考察对象，肯定成绩、指出不足，帮助其改进提高。四是抓实票决环。统一制作票样，明确票决要求，重视票决结果运用。在发展学生党员工作过程中，凡涉及到需要表决的环节，如共青团推优、确定入党积极分子和发展对象、民主测评、吸收预备党员和预备党员转正等，均采取无记名投票方式进行票决，确保票决结果

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基层治理工作经验汇报：六个一提升基层治理效能如何创造条件，更好的转化为基层治理效能，一直是方滩乡党委关心重视和推动解决的重要问题。近年来，乡党委紧紧围绕区委中心工作，坚持党建引领，聚力脱贫巩固，全面推进乡村振兴，扎实开展农村基层社会治理现代化建设，通过1包50户小网格的精细化管理和服务，充分发挥了基层党支部在社会治理现代化建设工作中的引领抓总作用，逐步探索出了一条符合乡情实际的社会治理六个一新路子。 一、抓好一批关键人 发挥领导班子率领作用。乡党委始终坚持一把手靠前指挥，立足乡情实际，制定印发《X乡推进乡域社会治理现代化建设工作方案》和《任务清单》，成立以党委书记任组长，班子成员、各村书记为成员的工作专班，整合司法、综治、信访等部门资源，挂牌成立方滩乡社会治理中心，配备专职工作人员X名，任命村社会治理委员X名，凝心聚力共同推进基层治理工作全面提质增效。 发挥支部头雁引领作用。实施优秀村级党组织书记结对帮带制度，强化驻村第一书记尖兵作用发挥，因村施策，根据村情不同，逐一明确各村重点任务和阶段性目标。每月召集村两委干部会商研究相关工作，每季度对标工作目标，查缺补漏，每半年对干部履职情况进行考评，选优配强后备干部，推动基层党组织由头雁领航到群雁高飞。 发挥乡土人才示范作用。精准实施一人一档管理和千企进千村工程，建立X人的乡级乡土人才信息库，通过定期召开座谈会、联络会，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。 二、打造一张综合网 合理划分搭架子。按照社会治理一张网工作部署，方滩乡全力构建1包50户小网格精细化服务管理的工作机制，以户籍人口全覆盖为准则，搭建乡党委—村党支部—网格片区—中心户长四级网络架构。以移民安置区、易迁安置区等群众聚居地为依托，按照随湾就片、规模适度、全域覆盖、动态调整的原则，将全乡划分为X个网格，网格内每X户左右评选一名中心户长。网格长由村两委干部担任，中心户长一般由有威望、懂政策的明白人担任，负责察民情、听民声、汇民智，架起村两委与群众间的连心桥。 科学管理提水平。乡党委立足乡情实际，制定印发《乡域社会治理一包五十户小网格管理实施细则》，明确网格长、中心户长职责，制定奖惩办法。将网格长履职尽责情况纳入绩效奖惩评定范围。对中心户长履职情况进行经常性考评，根据考评结果及村民满意度，发放全年绩效奖励。同时充分利用爱心美德超市积分制度，将中心户长工作成效纳入积分兑换范围，通过以分易物进一步激励中心户长履职尽责。 精细服务再加力。牢固树立服务无止境，精细惠民生的工作理念。在全乡X个村，逐户编码钉牌，各网格悬挂网格牌，整村摆放网格目视图，确保整村网格划分、人员分布，网格长、中心户长、驻村律师等人员信息一目了然，方便群众在大情小事时，能及时精准联系到所属网格的中心户长、网格长等工作人员。以村为单位每月定期召集对中心户长进行惠民政策和理论知识的培训，着力提高其理论素养和政策水平。不定期召集各网格的中心户长探讨、研究、处理民生民情。 三、健全一项好制度 自治固本激活力。注重发挥村规民约自治功能，以群众认同、群众参与、群众满意为导向，从环境卫生整治、社会治安、邻里关系等重点治理任务着手，兼顾红白喜事、婚殇嫁娶等村风民俗制定村规民约内容，将条条框框的规定全部编制成朗朗上口的顺口溜，经系统整理、反复修改，最终通过审议，形成务实管用有效的村规民约。 德治教化生内力。深挖红色资源，发挥新时代文明实践站作用，结合爱心美德超市项目，通过积分兑物的方式，引导转变民风向上向善。进一步挖掘网格长、中心户长典型人物事迹，大力弘扬先进模范精神，营造比学赶超氛围，从而让群众享受到更精细、更精准的服务，切实提高群众幸福感、安全感、获得感。 民主议事聚合力。成立村民理事会，由退休干部、村民代表、老党员、乡贤等明白人担任理事会代表，在执行过程中严格推行四议两公开制度，促使群众相互约束、相互督促，按村规民约办事。真正使村规民约成为维护农村公序良俗、促进村民自治的硬条条和硬框框，为实现乡村善治提供了制度保障。 四、做实一批民生事 攻坚拔寨打硬仗。群众最关心、最迫切、最亟待解决的事情，就是信访诉求。乡党委一以贯之坚持周一书记大接访，严格落实领导包案责任制，灵活善用中心吹哨、部门报到，妥善化解了一大批历史遗留问题，打赢了一系列重点问题攻坚战。对信访积案、难案逐个攻坚拔寨，闯关夺隘，做实了一大批民生事。截止目前，共办理信访件X起，办结X起，一批重点案件全部化解到位，充分利用中心吹哨、部门报到工作机制，有效化解因二方路建设产生疑难矛盾纠纷X起，切实提高了群众满意度。 多元服务暖民心。从群众就业、留守人员关怀等亟待解决的民生问题出发，多措并举打出了惠民生、

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 秀干部先事迹材料（委）优团进团县书记XXX同志，女，汉族，19XX年X月出生，研究生学历。20XX年X月至今任X团县委书记。作为团县委主要负责人，在县委、县政府和团市委的正确领导下，她团结带领广大团员青年，深入学习贯彻XX关于共青团工作的系列重要指示精神，紧紧围绕全面建成小康社会，加快建设XX经济强县的宏伟目标，认真履行四项基本职能，谱写了共青团事业的新篇章。一是坚持思想引领，筑牢思想教育防线。坚持把学习贯彻XX和党的十九大精神作为重中之重，抓好团县委理论学习中心组学习，组织全县团干部和共青团员认真学习领会XX关于共青团工作系列重要讲话和中央、省市委关于群团工作的决策部署。与新时代文明实践中心（所、站）充分结合，组织开展团干部讲团课活动，组织团干部深入基层团组织，把党的声音和共青团的改革举措及时、准确地传达到青年中间。二是坚持丰富载体，抓实青年志愿服务。根据我县产业发展和青年实际需求，组织开展青年就业创业培训工作，建立青年就业创业见习基地X家，举办各类培训班X期，培训青年XX余人，带动XX余名青年实现就业；组建青年志愿服务队XX支X人，在全县主要街道每周开展文明创建活动，一年来开展专项清理活动x余次，开展志愿服务活动X余次，出动志愿者X余人次。积极开展3.5学雷锋志愿服务活动，组织青少年参与便民利民、扶贫助困、环境整治和文明劝导等活动，参与人数超过x余人次。三是坚持夯实基础，加强机关党建工作。扎实推进巡察整改，结合单位实际举一反三，补齐短板、立足长效，着重成果转化，目前反馈的三个方面X个问题已全部整改完成，并长期坚持中。深入推进XXX主题教育。统筹推进学习教育、检视问题、调查研究和整改落实工作。开展集中学习X次，交流研讨X次，深入学校、社区等一线调研X余人次，形成调研报告X篇。坚持问题导向，制定务实管用的整改措施X多条。紧盯X个专项整治，查摆问题X个，已全部整改完成。切实担负起党风廉政建设责任制和主要领导一岗双责制，持续抓好作风建设和党风廉政建设，做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问重点环节亲自协调。严格贯彻落实中央、省、市、县委的决策部署，认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，不断提高党风廉政工作的认识，从理论上、思想上筑牢防腐倡廉、拒腐防变的防线。四是坚持服务大局，做好疫情防控工作。坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作、最紧迫的任务来抓，积极动员广大团员青年参与到疫情防控工作中来，组建x防疫志愿队伍，参与社区做好疏导交通、设卡检查、测量体温、信息登记、人员核查等工作X人次，组织开展爱心捐赠，助力抗疫活动，多方募集资金X万元。

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X县名特优新农产品创建典型案例XXX县农业农村局以创建现代农业产业园，加快我县农业产业化发展水平为己任，大力实施质量兴农、绿色兴农品牌强农战略，积极组织农产品种植主体申报名特优新农产品，不断提高全县新型农业经营主体的市场竞争力和XXX县名特优新农产品的美誉度。2021年我县先后有XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大特色农产品获得农业农村部全国名特优新农产品证书，覆盖新型农业主体XX个，规模种植（养殖）面积XX万亩，为XXX打造一乡一品，发挥品牌优势，提升产品价值，助力乡村振兴作出了新的贡献。一、主要工作思路面对新时代、新形势、新需求，我县紧盯中央实施乡村振兴战略这一重大历史机遇，深化农业供给侧结构性改革立足独特自然资源，锚定消费市场需求，依托农业产业基础，加快实施品牌强农战略，抢占市场先机，积极构建现代农业产业体系，精心培育新型农业经营主体，促进乡村产业大发展、大跨越、大振兴。二、推进措施XXX县以农产品质量安全县创建和现代农业产业园建设为契机，发掘培育壮大新型农业经营主体，形成产业规模优势，构建比较完善的产业体系，为名特优新农产品的申报登录工作提供产业基础。（一）强化组织领导，细化工作部署。XXX县把农产品品牌创建工作作为深化农业结构调整，推动农业转型升级实现农业产业发展的重要抓手，县农业农村局围绕这一中心工作，建立了主要领导统筹，分管领导落实，业务部门实施的工作体系，并将农产品品牌创建成果作为二级机构领导班子年终目标考核的重要内容。为确保农业农村部名特优新农产品创建工作取得好成绩，县农检中心主动担当会同农技中心、农安股、农经站等业务部门，整合中高级专家资源搭建工作专班，对全县农产品种植结构，新型农业经营主体等进行精细化梳理，深入农业生产一线走访调研，结合史志资料、民间传说等发掘地方优质农产品，讲好产品历史典故。经精心组织，先后收集整理出了XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大农产品。主要领导亲自到农产品优势产区采样送检，积极对接农业农村部指定检测评鉴机构，按程序组织申报材料，经市级、省级农业农村部门农产品质量安全工作机构审核，报农业农村部农产品质量安全中心专家技术评审，经中国农产品质量安全网公示，符合全国名特优新农产品名录收集登录要求，成功登录为全国名特优新农产品，纳入全国名特优新农产品名录。（二）强化培训教育，搞好示范带动。XXX县农业农村局充分利用新型职业农民培训、乡村人才认定等项目，依托农科所、农广校、农技中心、农检中心、科教信息股等单位组建专家技术团队，通过举办田间大讲堂、专题培训会广泛开展技术指导、技术培训和宣传工作。依托XXX县农富种植专业合作社（省级），打造占地XX亩，高规格、高标准、现代化的集教学、培训和实训于一体、具有产研学功能的高素质农民培训基地。通过农业产业化龙头企业、种养大户、家庭农场、农业合作社等新型农业经营主体对农业新技术、新模式等的集成、应用，以点带面辐射带动周边农户采用统防统治、绿色防控、有机肥替代、化肥减量增效等技术措施，全面提升农产品的质量和产量，共推共建共享名特优新名特优新农产品创建成果。（三）强化监管体系，保障服务配套。XXX在省级农产品质量安全县创建成果的基础上，今年新建乡镇农产品质量安全监管站XX个，新建农产品质量安全追溯点XX个，持续提升全县基层监管监测能力。积极探索推广阳光农安模式，运用视频等电子化工具，逐步全面推进用药记录便捷化、电子化，强化生产过程管控。全力推行食用农产品合格证制度的试行，印发了《XXX县试行食用农产品合格证制度实施方案》《XXX县食用农产品合格证出具、使用和管理规定》规范性文件，督促指导生产名特优新农产品的企业、合作社、家庭农场在农产品上市时开展检测并开具合格证，采用合格证＋追溯码的纸质＋电子追溯标识，实现产品检测、赋码销售、扫码查询，通查通识截止目前，已实施食用农产品合格证的农产品生产企业XX家，已实施合格证的合作社XX家，已实施合格证的家庭农场和种养大户XXX家，已实施合格证的个体农行和小农户XX家，截止目前共开具合格证XXX张，带证上市的农产品XXXX吨。三、取得的成效（一）培优新型农业主体。立足我县资源优势，围绕XXXXXX八大支柱产业，通过名特优新农产品创建活动吸纳政府财政资金支持，借助涉农项目整合使用，资源要素重点向规模企业集中倾斜，打造了一批像XXXXXX、XXXXXXXXXXXX、XXXXXX等产业规模大、技术含量高、产业链条全、带动能力强的国家、省、市级农业产业化龙头企业。2021年打造糯米粉市级现代农业产业园，创建了1家国家级农业产业化龙头企业，1家国家级农民合作社示范社，2家XX省美丽牧场，4家市级农业产业化龙头企业，

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秀察官助理、保障能手先事迹优检进材料（汇编7篇）（察院）检目录1.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料..22.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料23.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料34.xx同志优秀宣传员先进事迹材料45.xx同志保障能手先进事迹材料.56.xx同志保障能手先进事迹材料.67.xx同志保障能手先进事迹材料.7xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx，一名从检x年不断成长并将继续奋进的xx后检察干警。xx同志于xxxx年进入xx区人民检察院工作，现任第一检察部检察官助理、团支部书记。先后负责原公诉科内勤工作、扫黑除恶专项斗争工作、未成年人检察工作。曾获xxxx年度xx区社会治安综合治理先进个人。学习积累、处处留心，边工作边学习，边实践边总结，逐步积累办案经验。恪守信仰，默默奉献，专注于平凡岗位的每一件事。辅助办理重大涉黑案件、积极开展法治进校园、发挥团支部凝聚青年作用，她用自己的激情、正义和对检察事业的热爱，展现出当代青年检察干警朝气蓬勃健康阳光的靓丽风采。在中国共产党百年华诞之际，她将党史学习与检察工作相结合，多次参加演讲比赛抒发对党对检察工作的热爱、赞美之情，并获优异成绩。但行好事，莫问前程，专注于当下，不负内心对公平正义的追求，不忘检察工作初心使命。以青春之我，耀法治之光，践行新一代检察人的职责担当!xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志，xxxx年通过xx省公务员招录考试，同年xx月进入xx市xx区人民检察院工作，现为xx区人民检察院第二检察部检察官助理。自xxxx年xx月参加检察工作以来，xx同志及时转换角色，从头学起，从点滴小事做起，以领导为师，以同事为师，以业务实践为师，不断筑牢理想信念根基、提升自身能力水平，始终对标成为一名合格检察干警的各项要求不断努力。自参加检察工作以来，xx同志先后在我院第三检察部和第二检察部工作，期间曾于xx年x月被xx市人民检察院抽调参与自侦案件的初查工作。在第三检察部期间，xx同志认真学习从事内勤和书记员工作，协助部门负责人、员额检察官开展刑事执行检察监督工作以及部门办理科室事务，并按要求将刑事执行检察部门近五年的案卷全部顺利整理归档完毕。在第二检察部期间，xx同志作为书记员主要学习配合员额检察官工作，参与刑事案件的办理。在办案期间能够严格遵守各项工作纪律，完成交办的各项工作并积极撰写各类宣传报道等。除办案业务外，xx同志积极参与社会志愿服务和普法宣传工作，在新冠肺炎疫情期间下沉社区参与夜间值守防控，此外还多次参加我院赴民企普法宣传。xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志进入检察系统从事业务工作以来，始终在思想、工作、生活等方面严格要求自己，牢记肩上的责任和义务敢于迎难而上，以自己诚恳务实的工作态度，赢得了同事们的认可和领导的信任。从审查批准逮捕、审查起诉、立案监督、侦查活动监督，再到两法衔接等等工作中，我一步一个脚印，稳扎稳打，以勤奋换取知识、以敬业换取经验、以务实换取成效xx年期间，该同志共协助检察官办理审查批捕、提起公诉、立案监督等各类案件近百件。同时，该同志在两法衔接工作中尽职尽责，充分发挥检察监督职能，使得多名涉嫌犯罪人员得到了法律惩处，彰显了公平正义。该同志能够深刻认识到廉政建设和自身反腐败建设的重要性，牢记一名检察工作者的神圣职责，认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风，将勤政廉洁刻在骨子里，融于血脉中。xx同志优秀宣传员先进事迹材料xx，现任xx区人民检察院办公室工作人员，负责信xx公文撰写、公文流转等工作。于xxxx年加入人民检察队伍，工作x年以来，不忘初心使命，切实履行检察职责，为xx检察信xx写作工作作出了自己的贡献。xxxx年参加工作以来，xx同志即投身文书工作，具体负责各类文件的起草，信xx撰写、报送，公文流转等工作。xx年，撰写宣传信xxxx篇，人大报告等文字材料二十余篇。编发简报并向上级院报送xxx篇，数量为全市基层院最多，确保了信xx报送的时效性与全面性，有力的推进了该院文字宣传工作，受

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目录警用百度创始人..11——记珠海市公安局网络警察支队副支队长徐飞11李扶贫治穷记.14——记衡水市扶贫和农业开发办公室党组副书记、副主任兼阜城县扶贫和农业开发办公室党组书记、主任李双星.14两弹一星元勋.17——记中国航天科技集团公司高级技术顾问、中国科学院院士孙家栋..17毛泽东号精神新传人..21——记北京铁路局丰台机务段毛泽东号机车组司机长、班组党支部书记刘钰峰..21偏心眼的村支书..24——记隆德县沙塘镇张树村党支部书记张世忠.24我们工人有力量..28——记鞍钢集团公司鞍钢股份有限公司冷轧厂4﹟线设备作业区党支部副书记、作业长李超.28小档案做出了大名堂..31——记浙江省玉环县委组织部档案员、正科级组织员杜洪英.31小巷总理社区忙..35——记长春市宽城区团山街道长山花园社区党委书记、居委会主任吴亚琴35要致富，找亚夫..39——记镇江市人大常委会原副主任，镇江农科所原所长、党委书记赵亚夫3930年，钻研创新在机床旁.42——记上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌..4295岁特等功臣张富清：藏功名葆本色..

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开展土地托管工作先进经验材料几年来，XX县供销合作社在县委、县政府正确领导下，在省社、市社的大力扶持、精心指导下，以深化综合改革工作为契机，不断拓展经营领域，综合改革取得显著成效为农服务水平稳步提升，土地托管工作有序推进。特别是20XX年在XX召开全省供销合作社土地托管工作现场交流会之后，我们把开展土地托管经营，作为供销合作社深化综合改革中心工作和新的经济增长点来抓，采取农资统配、代耕代种、订单农业、回收加工四种方式托管土地XXXXX余亩，为农民提供农资供应、农机作业等与土地托管经营相关的系列化服务，有效解决了谁来种地、地怎么种、如何种好地等问题。一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体农民专业合作社是目前开展土地托管经营的主体，我们发挥三个方面作用，领办、创办XX家农民专业合作社：一是主动服务农民，组建合作社。我们明确专人抓农民专业合作社工作，从合作社发起注册到日常经营管理，都全程参与、全程指导，在农民专业合作社的设立申请、章程制定等十几个方面制定电子模板，协调市场监管部门登记注册后，及时向农业部门入网备案。二是指导合作社依法依规运营。我们依法依规指导农民专业合作社建立健全包括理事长职责、理事会、监事会、财务和档案管理等十几项规章制度。在登记注册方面，强调入社社员必须亲自参加组建大会、亲自参与章程制定、亲自确定出资份额且本人亲自签字盖章；对供销社的股份，强调必须在工商注册登记、按股分红和后续扶持资金转股增资。在农民专业合作社运营管理包括土地托管方面，强调财务管理和扶持政策的依法落实，重点是三个方面：即合作社公积金按成员的量化、可分配盈余的二次返还和国家财政补助按成员的平均量化。抓好了这几个重要方面、重点环节，也就保证了合作社组建和经营做到合法合规，为合作社健康运营、有效利用扶持政策和持续发展奠定了基础。三是统一土地托管流程。XX供销社兴办的种植农民专业合作社从事辣椒种植，对入社成员除资金入股外，强调以土地入股，通过统一购苗、统一供肥、统一栽培、统防统治、统一收获、统一回收的规范操作，促成统一耕作的全程托管；对成员外农户则主动上门洽谈，形成托管意向后，按照双方自愿、合同制约的原则，签订规范的土地托管合同并在农业部门登记备案。二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务 我们通过股份合作，实现优势互补，延伸直属企业经营服务链条。县社全资企业XX农资经销公司，以XX%股份参股县粮油贸易有限公司；县社认缴资本金XXX万元，以股份合作制方式，组建了注册资金XXX万元的XX经贸有限公司。粮油贸易有限公司承建了XX县农资现代经营服务网络升级改造项目，投入建设资金XXXX万元，建设办公设施和仓储库房XXXX余平方米、硬化晾晒场地XXXX平方米。改造提升后的现代农资网络，以农资供应配送、农化服务为主体，回收回购终端农产品，破解了测土施肥、农资配送、药物喷施、粮食收储等难题，使农资产品、农化服务从上而下，直接到达农户手里，公司年经销化肥XX万余吨，收储粮食近XX万吨，夏季配送西瓜XXX多万斤，营业收入实现XXXX万元，利润达到XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营为推绿色农业基地建设，县社出资并组织XXX名农民成员，成立了XX种植农民专业合作社，通过供销社农发项目，申请无公害、绿色、有机的糜子和谷子认证XXX亩，同时对入社成员和周边辐射的XXX户农民的XXX亩土地实施集中托管，调整种植结构，由原来的玉米改种水稻。与此同时，合作社还对部分入社成员和周边农民土地实施半托管，签订种植订单，为订单成员和农户提供成本价有机肥、统一购种、收购和加工等托管服务，秋收后按交易量、有机肥施用量和入股股金平均计算后给予成员二次返利。最近几年，XX合作社土地托管的水稻，每亩平均收入达到XXXX元，与玉米相比，每亩增加收入XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我们把发展农民专业合作社、推进土地托管，作为承载党委、政府精准扶贫任务的重要载体和重要突破口来抓一是在县社的帮扶村，组织贫困户以耕地入股，加入当地农民专业合作社，引导合作社扩大土地托管面积和规模。二是指导基层供销合作社吸收XXX名农民，领办种植农民专业合作社，20XX年，该专业社与XXX户农民签订辣椒种植面积XXXX亩，订单保底收购价为每斤XX元。由于秋后辣椒质量好，合作社以每市斤XX元价格回收XXXX多吨，种植辣椒X亩左右的贫困户，户均实现收入X万多元，脱贫效果十分显著；供销社获利近XX万元。三是协调县扶贫办，为XX专业社申请扶贫补助资金XX多万元，用于补贴贫困户的种苗、专用复合肥和地膜。目前，专业社已经开始与成员、农民及贫困户签订2022年种植意向合同。五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我们十分注重利益分配机制的合理确定，注重发挥供销社的影响力和带动

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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聚焦需求 六线联动就患者意织满网——XXX医院多措并举提升满意度经验总结近年来，医院在省、市卫健委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记健康中国战略和对XX及XX工作系列重要指示精神，以市卫健委全面落实年卫生健康八大工程为指导，坚持聚焦医患供需矛盾，立足XXX办院思路，多措并举筑牢医院公益线、患者安全线、服务产品线、行医廉洁线、医患关系线、就医保障线，高质量织起患者就医满意网络，大大提升了患者就医满意度。201X年5月，省满意度平台数据显示，我院患者满意度得分X分（门诊X、住院X）,高于国家、省、市满意度调查平均水平，位居全省公立三甲综合医院第一名，受到省卫健委通报表扬，充分发挥了公立三甲医院的引领带动作用。现将主要做法汇报如下：一、坚定公益导向，筑牢医院公益线（一）加强党建引领，确保医院政策部署符合公益性导向一是全面建立党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导机制。201X年，重新修订院长行政办公会和党委会制度，党委领导作用得到充分发挥。二是党组织的政治功能得到提升。医院为支部书记、支委发放绩效补贴，加大了对党支部建设的投入。三是开展党支部组织架构重组，今年拟增加支部数至X个，同比去年增加X个，将支部建设延伸到全院每个科室，切实发挥支部的战斗堡垒作用，确保各项政策有效落实。（二）严管公益指标，着力构建公益导向的考核评价机制院长亲自抓药占比、耗材比、平均住院日、例均费用等涉及群众切身利益的指标。201X年，医院门诊人次费用X元，同比下降X%；住院例均费用X元，同比下降X%；药占比X%，同比下降X个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料X元，同比减少X元，患者负担有效降低。（三）彰显百年大爱，以仁爱之心为群众健康保驾护航一是帮助患者有效申报救助基金。201X年，共申报应急救助基金共X人次，申报金额共计X万余元，实际帮助困难群众X人次。二是高效完成突发事件医疗保障。201X年，积极参加XX汛期卫生应急保障，转运并救治X名血透病人，参与驻会保障X次，救治突发事件伤员X人。三是主动开展健康宣教，多方位传播健康信息。201X年，制作科普宣传视频X期，录制电台讲座X期，刊发《XX》科普院报X万余份，为患者营造了良好的社会健康舆论氛围，进一步提升了患者健康意识。二、立足精细管控，筑牢患者安全线一是建立四级质控网络体系，完善质量监管指标，实施分片包干管理，不断营造质量安全文化氛围。201X年，开展各类质量管理培训讲座X余次，开展医疗安全重点环节督查X余次。投诉发生率为X‰，同比去年下降X‰，全年未发生重大医疗安全事件。二是创新管理手段。实施医疗质量四级点评，定期对问题集中的科室进行现场点评；设置医疗质量安全员岗位，使科室管理趋于标准化、精细化、自主化；开展项目和品管圈管理，限期整改并与绩效挂钩。201X年至今，医院共启动X个圈，临床科室共开展项目管理X个，形成人人参与质量管理的良好氛围。三是强化医疗行为监管，在DMIAES系统中纳入三医监管平台关键指标，达到多维度管理，并将DRGs关键指标纳入医院管理指标体系。四是强化处方点评和合理用药培训，对连续三个月排名前三的药品给予暂停或限量处理，并通过医务简讯、药讯、纪检监察特报等内部刊物向全院公示通报。201X年，PPI的医嘱合格率由X%升至X%，特别是抗菌药物的使用强度为30DDD，在市级医院控制中为最佳水平。五是实施服务倒扣分管理。每位医务人员拥有12分的服务行为积分，以12分为基础，以违规服务行为发生为倒扣分依据，实行一月一通报，一年一考核。六是开展SOP工作，通过标准化来保障医疗安全工作。护理部、院感科、检验科成立SOP项目推行工作小组，对临床科室的入出院流程、健康教育流程、静脉输液流程、生命体征测量流程、感控管理等10多个流程进行标准化管理，实现全院统一。三、狠抓改革创新，筑牢服务产品线（一）绩效正向引导，服务向高难疾病转变一是医院设立手术权重绩效奖励，每年投入近500万元鼓励手术医生积极开展高难度、疑难手术，充分调动医务人员的积极性，为全力打造疑难救治基地鼓士气。二是促进日间手术开展。对技术难度小、风险低的手术，制定日间手术管理与激励措施，在医院病房有限的情况下，成立日间手术中心病房，日间手术占比为X%。截止目前，危重病人占比同比增长6.6个百分点，三、四级手术占比为X%，平均住院日下降至9.4天。三是加大学科发展激励。投入X万元用于临床重点专科创建项目，设立500万元SCI文章奖励基金。201X年，成功获批省重点专科1个，市重点学科1个，SCI收录X篇，同比增长X%，获省市医学科技奖9项，同比增长X%。（二）注重资源整合，提升多学科诊疗能力一是推出专病门诊。精细临床亚专业，陆续推出麻醉门诊、足部矫形门诊、矮小门诊、心脏康

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