先进事迹：人大代表为人民履职尽责展风采*，男，今年**岁，小金县*坪村支部书记、小金县人大代表、州人大代表。近年来，王铭聚作为市县人大代表，不忘初心，牢记使命，时刻践行人民选我当代表，我当代表为人民的履职目标，开创性地开展工作，长坪村基础设施不断完善、富民产业达到全覆盖、村容整洁、村风文明、管理民主，成为乡村振兴的领头雁，赢得了上级的信任和群众的一致好评.2015年、2019年被评为小金县优秀共产党员；2017年被四姑娘山镇政府评为优秀工作者；2021年获得村两委履职答辩一等奖。同时，2020年长坪村获得乡村振兴示范村；2022年长坪村荣获全国旅游重点村的荣誉称号。坚守忠诚之心，理清思路明方向。人之忠也，犹鱼之有渊。党员干部只有始终保持忠诚之心，才能够不忘为民之志。一是政治立场坚定。作为一名拥有14年党龄的老党员，在工作中，他始终对自己高标准、严要求，积极拥护党的领导，积极参与党组织的各项活动，时时处处起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。二是始终廉洁自律。他严格要求自己，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁从政各项要求，能自觉抵制各种不正之风，不违规插手工程建设和招投标，保持亲清政商关系，为党员干部树立了良好榜样。三是注重加强学习。他始终把学习放在重要位置，在努力提高自身综合素质上下功夫，认真学习政治理论，不断增加自己的知识面，不断提高农村工作水平，并把所学的知识用到农村事务工作中去。坚守为民之心，争当先锋打硬仗。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。他始终坚持以人民为中心，面对重大难事敢于担当作为。一是履责，当好明白人。作为年轻干部，他加强自身理论学习，理论联系实践，多次组织召开学习会、专题部署会等，制定村发展规划，理清发展思路，宣传好民生政策；通过建立工作QQ群、微信群，保证各项政策宣传到位。二是担责，当好带头人。作为党支部书记，从自身做起，不断增强自身驾驭工作的能力。近年来，他组织新修村道入户路通组路共8.5公里，全力做好生产经营性场所及宾馆、酒店、餐饮行业的燃气安全排查工作，同时结合十户联保五级包保等工作，严格执行网格划分、片区负责制度，确保安全隐患排查到底、管控到底。三是破难，当好维护者。面对环境卫生整治难题，先后组织多次大规模的环境卫生整治行动，彻底将垃圾积存点、乱搭乱建、老旧废弃点整治到位，在精致街打造微景观两处（五谷廊架）、统一风貌改造，为全州景区发展大会的召开奠定良好的环境基础。同时，积极化解村内矛盾纠纷，长坪村近年来未发生重、特大刑事、民事纠纷，无群体性上访事件，真正做到了大事不出镇、小事不出村的局面，为四姑娘山大局稳定打下了坚实的基础。坚守进取之心，提升技能带致富。作为县乡人大代表、杨店村党支部书记，一直以来，他自觉践行新发展理念，积极落实乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，在发展生产、致富百姓上守土尽责，真抓实干建设好美丽乡村。一是严守生态红线，呵护绿水青山。深入贯彻习近平新时代中国特色主义生态文明建设思想，尽职履责路长制、河长制、林长制工作。二是发展特色产业，带动群众致富。近年来，完成全村315户，978人的集体经济分红，合计约26万元发放到位。同时，创新工作理念，在长坪村率先提起一请一学一带的模式，带动长坪村110余家民宿发展，年创收1300余万元。目前，长坪村共有民宿120余家；全村共有户外公司28家；全村共有公益性岗位43人；村上有集体经济马匹公司1个，并成立农民合作社1个。三是资源整合，助推文旅发展。助力旅游发展，努力提升服务质量，长坪村协助完成辖区内越野跑、自行车赛、美食节及全州景区发展大会的顺利召开。2017年被评为四川省乡村旅游精品村寨；2019年被评为阿坝州旅游大熊猫金奖。目前，长坪村已成功申报宜居乡村、县级文明村和省级卫生村。对如何当好长坪村领头羊，张建军表示，不积跬步，无以至千里。只有脚踏实地、真抓实干，才能让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕成为乡村的生动图景。接下来，他将带领长坪村党支部一班人迎难而上、以实干担当浇灌信仰之花，以实际行动赢得大家的支持和拥护！

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学习贯彻党的XX大精神培训班研讨交流材料5党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局作出了全面部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。下面，我结合学习工作实际谈几点认识体会，与大家交流。一、坚持深学细悟，领会精神实质筑忠魂。党的XX大报告深刻阐述了中国共产党和国家事业过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，提出了一系列重要思想、重大判断、重大要求、重大举措，为党和国家事业的新发展绘制了宏伟蓝图、指明了前进方向。自己坚持先学先懂、真学真悟，准确理解把握报告中提出的新理念、新思想、新战略，更好的运用XX大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是入心入脑抓学习。自己带头原原本本学习报告原文，深刻领会报告精神实质，坚持以党的XX大精神为行动指南和目标纲领，牢记培根铸魂使命，践行为民服务宗旨，切实把学习成效转化为推动宣传思想文化工作高质量发展的具体行动。二是研讨交流促提升。把学习宣传贯彻党的XX大精神摆上重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施，充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，引导各级党员干部围绕报告主题研讨交流心得、分享认识，相互促进，切实把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来。三是学以致用强本领。坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重结合工作实际、岗位职责、业务分工学报告，全面充分掌握精神实质内涵，自觉强化理论武装，不断提升运用报告精神解决复杂问题的能力和本领。二、突出思想引领，加强宣传阐释激活力。党的XX大报告中提出的一个中心任务、两步走战略安排、三个务必、四个自信、五个必由之路、六个必须坚持等重要论断为我们奋进新时代、开启新征程、续写新篇章提供了方向指引和根本遵循。县委宣传部将把宣传阐释党的XX大报告精神作为当前首要政治任务：一是深入开展理论宣讲。积极组建县委宣讲团、百姓宣讲团和县、乡、村三级理论宣讲小分队，采取干部群众喜闻乐见的方式，推进党的XX大精神进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进网络，真正让党的XX大精神飞入寻常百姓家。二要持续强化新闻宣传。充分利用各类媒体资源，及时通过开设学习专栏转载、刊播权威消息和解读文章，集中打造一批内容鲜活、形式新颖、喜闻乐见的融媒体产品，扩大宣传的覆盖面和影响力。三是全面营造舆论氛围。紧扣学习宣传贯彻党的XX大精神这一主题，充分利用主要街、路文化广场等各类公共场所，大力宣传党的XX大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。积极组织开展诗歌朗诵、红歌传唱等文艺宣传方式，精心举办座谈会、党团日、读书会、征文演讲等各种主题宣传教育活动，使党的XX大精神在基层落地生根。三、注重实干笃行，聚力攻坚突破谱华章。党的XX大报告对建设社会主义文化强国提出了明确的目标任务和工作要求，这是当前和今后一个时期做好宣传思想文化工作根本遵循和行动指南，全县宣传思想文化战线将紧盯重点领域、关键部位、薄弱环节，在各项工作上取得新突破，不断开创宣传思想文化工作的新局面。一是文明创建有进展。严格对标对表省级文明县测评体系，扎实开展模拟测评，持续在加强公民道德建设、提升群众文明素养、深化精神文明建设上出实招下实功见实效。二是民生福祉有保障。紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题，持续织密织牢疫情防线，统筹解决好县城挤入园难大班额等教育难题，全面落实各项民生保障政策，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。三是产业发展有成效。按照县委发展思路，聚力在文旅康养产业、中医药产业发展方面大做文章，积极打造文旅康养产业新业态，推动文旅康养产业全链条高质量发展，为县域经济高质量发展助力赋能。四是文旅融合有提升。积极开发延伸红色教育游、生态观光游、民俗体验游、文化研学游等精品旅游线路，在融合发展中树立文化自信。五是重点工作有突破。聚焦当前重点工作任务，自己将深入分析存在的短板和弱项，高质高效完成今年各项工作任务，认真梳理谋划明年各项重点工作，树立新目标，做出新举措，干出新成绩，以党的XX大精神落实检验工作成效。

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实施五联五带党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以联系－－－引领－－－促进为主题，构建基于齿轮效应的五联五带新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。二、主要做法（一）五联紧密啮合，沟通连心桥更加稳固。五联：副总以上党员干部联系1个党支部；支部委员联系1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志愿服务队伍；党员联系困难员工。五带：党员带动理论学习；党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带动群团示范；党员带动重点工作。矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与群众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，架起党员与群众之间的连心桥。副总以上党员干部联系1个党支部，加强堡垒构筑。确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支部280余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题396个，提供解决方案169个，开展与基层党支部和班子成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间的联系，聚智凝力。支部委员联系1个班组，推动班组建设。各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委5名委员重点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，四自管理在班组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展一对一班组调研活动，协调解决班组实际问题800多项，及时发现班组苗头性、倾向性问题，采取顶层施策＋根源诊疗方式进行解决。党员联系若干个职工群众，推动执行力建设。职工党员负责联系本班组若干名职工群众，经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通。一年来，全矿200多名党员采取1＋1和1＋n的形式，与1500多名职工群众结成对子，充分发挥党员的贴心作用，及时了解职工群众思想动态，关心职工群众生产生活，帮助解决实际困难，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时跟进做好工作。党员联系志愿服务队伍，推动精神文明建设。由200名党员联合成立党员"志愿服务队，进社会、进社区和进职工家庭，开展双报到双提升工作，提升服务社区服务群众质量、党建引领社区治理实效，扩大影响力，增强社会公益事业的参与度，提升责任根植水平。党员联系困难员工，进行帮扶救助。通过开展党员联系困难职工，采取日常帮、思想帮和金点子帮形式，有效推动党员联系＋困难帮扶项目的实施。今年以来对8户困难员工家庭采取精准帮扶和提供解决方案帮扶，建言献计，让广大党员成为合格的群众贴心人。（二）五带推动运转，示范带头作用更加凸显。在齿轮的紧密啮合下，矿党委通过党员带动五方面工作，进一步加速齿轮的传动效应，促进各齿轮之间能量高效传递，充分发挥党员的带动引领作用。党员带动理论学习，推动学习活动。矿党委委员以身作则，在坚持党委理论学习中心组学习、三会一课等制度的前提下，带动各基层党支部积极开展各项理论学习活动，积极成为理论学习的榜样先锋。19个基层党支部组织200多名党员，通过开展自学、集中学和体会论坛等形式，全面提升党员素质水平，为老党员带动新党员、党员带动群众、党员带动新进成员打好基础。党员带动师徒工作，推动人才成长。选取专业技术过硬、思想作风优良，先锋带头意识强烈的党员作为师父，通过带思想，带作风，带技术，多方位带动徒弟成长，促进矿井长久以来的优良精神品质与经验技术薪火相传、生生不息。今年以来全矿师徒结对子共230对，集中举办实地培训、课题攻关168场次。党员带动创新项目，推动创新实践。党员在各项创新实践中成为开拓者，带动或参与到矿井重要的创新项目中去，充分发挥骨干和先锋模范效应，不断提升矿井和员工的创新水平。今年以来，全矿设立创新攻关项目165项，累计创效9500多万元。建立了党员科技工作站，实施中间相炭微球、生物颗粒制备等项目，并取得了一定成效。党员带动群团示范，推动职工文化。以工会娘家人为有效桥梁，通过党建带动工建，打通群众最后一公里的问题。工团相继开展两堂一舍改造、冬送温暖夏送清凉

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市委书记在全省经济形势分析会上的经验交流材料3篇（篇一） *书记、*省长、各位领导：今年以来**市统筹疫情防控和经济社会发展，主要做了4个方面的工作：一是抓项目促投资，扩大发展的增量。筑牢项目为王的导向，围绕一主两优四新多支撑的现代产业体系，聚焦三个一批，谋划安排365个重点项目，建立市领导专班推进机制，书记市长每月组织重点项目的调度会，常务副市长每周进行一次调度，重大项目每天协调调度，问进展，查问题，督进度，实行红黄黑旗的奖惩机制，出台评价办法，拿出1000万元奖励先进。每季度观摩评比，第一名受红旗谈经验，最后一名领黄旗做检讨，连续两次末尾就颁发黑旗通报批评，并在**日报、**电视台公开亮相。创新项目招引机制，实行四张图谱、四个拜访招商工作法，按图索骥，推进以商招商、产业链招商、龙头企业带动招商，以及科技成果招商、基金招商等方式。上半年新签约引进项目*个，已经全部履约，已经开工了*个，开工率**%，**个项目入选省第二批重点招商项目。二是抓服务促保障，创优发展环境。聚焦提速、减负、排忧、护航，走深走实万人助万企活动，开展八大专项行动，制定1+3惠企纾困政策体系。设立3000万元市级制造业发展专项资金，建立市县两级企业家之家，构建无障碍的协调联动机制，助推企业健康发展壮大。深化政企合作，与平煤神马集团创新实施的三五三合作模式，被评为河南省经济体制改革的十大案例，在全省推广，收到了很好的效果。我们还实施了营商环境整改提升行动，制定了1+28工作方案，出台了详细的考核奖惩办法，实行三捆绑、三挂钩，在全省首推帮办+模板+指导的助企服务模式，推行免申通办的改革，为企业节约开办成本，解决长期以来存在的办照容易办证难的问题。上半年全市企业的数量突破10万户大关，创历史新高。三是抓创新出活力，壮大发展动能。坚定走好创新驱动发展的华山一条道，实施六大工程，大力推进为微成长、小升高、高变强，创新型企业批次培育，专精特新、瞪羚企业达到26家。上半年高技术产业增加值增长*%。建好科创新城。以招引新材料半导体、航空航天项目和高校研发中心为重点，规划建设40平方公里的白龟湖科创新城，打造城市经济新的增长极。目前落地的一批重大项目已经达到了12个，总投资到50亿元，正在于清华大学、上海交大、西安交大、郑州大学、河南大学和省科技厅等单位进行对接。一批战略合作协议已经签署。发展三士经济。围绕院士、博士、名士开展了抓人才、强创新、促发展的攻坚突破行动，设立人才发展的专项资金，推动优秀人才归根创业，高端人才本土培育，本土人才品质提升。一大批领军人才先后在**创业，比如国内信创产业的领军人物邢克飞、左成杰、赵国光等一批拔尖人才回到**创办高科技企业，并将他们的客户和上下游也引到了我们**。在人才的带动下，我们突破了一批技术难关，比如超强尼龙66工业丝、特高压断路器等一批核心关键技术，高校院所+技术平台+产业基地的发展模式，已经在**推广。四是抓调度促运行，提升发展的质效。立足稳增长保预期，实行三预警一通报制度。每个月分三次对支撑GDP核算的44项指标进行红黄绿预警，指标反馈以后进行通报，对重点县区、部门、行业、企业分析研判，提出针对性的措施。推进四库四转，也就是个转企，小升规，规改股，股上市，建立准入规企业、异常经营企业、规模以上企业三个名单，以激励机制推动四上企业统一入库。上半年规上单位新入库53家，同比增长160%；5000万元以上在建投资项目法人单位入库31家，同比增长41%。动态加强稳企保供，针对煤电油气运等生产要素跟踪服务，保障骨干企业和重大项目的要素需求，确保受疫情影响，企业原料进得来、产品出的去，推动企业稳产增产。下一步，我们将锚定省委两个确保和我市壮大新动能、奋进百强市的目标，认真查找我们在转型创新、服务企业方面的不足，清醒认识我市基础差、底子薄、资源型城市的特点以及严峻的国际经济形势的大环境，虚心学习兄弟地市的好经验好做法，加快把经济总量做上去、城市能级提起来，为全省经济发展彰显更大担当作为。汇报完毕。 （篇二） *书记、*省长、各位领导：今年以来，**市坚决贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，认真落实省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神，按照省委锚定两个确保实施十大战略的决策部署，围绕现代化副中心城市建设，以贯彻能力作风建设年活动破局开路，坚持绿色崛起、美丽富民，突出稳中求进、高效突破，统筹推进疫情防控和经济社会发展。上半年经济增速居全省第二位，固定资产投资等主要经济指标均保持在全省第一方阵。一是聚焦项目抓突破。狠抓运行监测调度。县区周周抓调度，市一月一调度。建立经济运行预警系统，每周下发运行预警函，高效推动问题解决。坚持项目为王，招商为要，强力实施三个一批活动。抓实项目推进

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干部助力乡村振兴典型案例XX镇XX村以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，扎实开展干部规划家乡行动，以民族团结进步示范区创建为抓手推进乡村振兴精品示范村建设，组建大学生志愿服务队，整合村里村外干部乡贤资源助力乡村振兴，取得积极成效。一、干部规划家乡行动的意义云南是全国第一个在全省开展干部规划家乡行动的省份，以乡情乡愁为纽带，组织动员干部为家乡出谋划策，推动人才资源下沉，助力乡村建设规划，助推乡村振兴。第一，这是抓党建促乡村振兴的新创举。2021年5月份以来，在深入开展党史学习教育我为群众办实事之际，由云南省委组织部、省自然资源厅等九个部门联合发起的干部规划家乡行动，将规划家乡助力乡村振兴作为党员、干部为家乡群众办实事的重要载体，加强了在外党员干部与家乡干部群众之间联系交流，深入基层调研，充分听取群众意见建议，在推动解决基层急难愁盼的现实问题方面发挥了重要作用。党员、干部积极为家乡村民谋幸福、为家乡村庄谋发展，是一场淬炼初心使命的重要教育。既教育了党员干部，也为规划家乡找到了重要的人才资源途径。第二，这是规划乡村的新创举。科学的规划对于全面推进乡村振兴具有基础性、方向性的重要意义。跳出过去片面强调专家规划村庄的老路，实现了以基层党组织领导下的多元主体的参与。通过干部规划家乡行动号召各类人才回乡，带动智慧和力量回流农村，带动乡贤能人和村民群众的参与，将全面提升我们村庄的整体规划能力，壮大了助力乡村振兴的人才和资源力量。第三，这是激发乡村振兴内生动力的新举措。通过党员干部带头示范，带动广大公职人员主动回乡投身规划、乡贤能人发挥优势，积极为家乡规划建言献策，鼓舞了村干部干事创业的积极性，激发了村民我的家乡我规划的热情，为全面推进乡村振兴奠定了动力基础。二、扎实开展干部规划家乡行动的实践成效XX村是一个处在云贵高原XX山区的山村，有独特的优势，一是苦聪人文化；二是XX山的人文历史故事；三是茶叶、核桃等产业基础良好；四是XX村人才基础良好，目前在读的大学生有45人，加上已毕业的，共有100多名大学生，其中有博士1人、硕士3人。XX村委会每年春节开展返乡大学生慰问座谈会。在收到村两委发出的邀请之后，木厂村在外干部乡贤积极投身干部规划家乡行动。第一，认真研究政策。向项目联系人虚心请教政策，认真学习政策文件和相关辅导课件，吃透政策文本，讲给村干部听、讲给本村干部乡贤听，让他们知道乡村振兴的重大意义和本村开展干部规划家乡行动的重要意义。第二，搭建沟通交流平台。协助村两委建立本村规划家乡工作交流群，分享政策文件和一些优秀村庄的先进事迹，组织大家讨论，并做好建设性意见记录和积极回应工作，充分调动了干部乡贤参与规划家乡的积极性。第三，组建大学生志愿服务队整合资源。XX村干部规划家乡行动理事会提出以乡愁党建引领干部规划家乡，建议成立XX村雏禾大学生志愿服务队，经村两委同意而成立。通过大学生服务队，一方面深入挖掘村里特色文化，向外展示XX村的美好形象，另一方面通过联系服务和邀请等方式不断汇聚起村里村外干部乡贤的资源。服务队由村里领导团领导，服务队周围设置顾问团、导师团。顾问主要是战略顾问，给团队提出方向性、战略性的建议。导师团由校外指导老师和校内指导老师组成：校外指导老师主要指导业务工作，校内指导老师在指导业务工作的同时予以安全管理等。导师团给予服务队专业的指导。顾问团和导师团根据服务队开展工作的需要聘请。服务队内部设置团队建设部、项目开发部、活动组织部、法律服务部、心理建设部、宣传部、外联部和技术支持部等8个部门。服务队针对村里存在的几个难点和痛点进行发力，共同助力乡村振兴，实现大学生的自我成长。第四，利用假期回乡调研座谈。协助村干部召集本村在外干部乡贤一起回乡参与调研座谈，了解本村人文历史、发展现状和未来发展思路，摸清XX村存在的问题，找到XX村的特色和优势，逐步明晰了规划思路。用党建引领干部规划家乡的方式创建民族团结进步示范村，推动打造乡村振兴示范村。第五，积极寻求外援助力规划。首先，邀请相关领域的专家到村里调研指导，为XX村的发展建言献策。其次，引入社会资源助力规划，聘请XX村乡村振兴法律顾问，免费为村民提供法律咨询等服务。最后，干部乡贤积极动员家属参与。比如，帮助整理XX山历史文化故事、苦聪文化和大叶茶文化。第六，讲好干部规划家乡的故事。不断总结实践经验，并利用各种场合积极宣传。搞乡愁党建的目的就是要建强基层党组织引领乡村振兴。回乡干部带领其他乡贤回村搞规划，带来各种社会资源，同时，对回乡干部的管理纳入基层党建的范畴。引入返乡干部智慧和资源，把村党组织建设得坚强有力、朝气蓬勃，在乡村振兴

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市提高人用人量工作交流材料选质经验各位领导、同志们：按照会议安排，现将我市优化干部工作机制，提高选人用人质量工作情况汇报如下：近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，贯彻新时代党的组织路线，以制定实施全市组织工作高质量发展《规划纲要》为牵引，突出坚持政 治标准、强化日常考核、激励担当作为、培养选拔优秀年轻干部、防范干部带病提拔等重点，着力健全优化干部工作机制，推动选人用人质量不断提升。一、聚力构建政治标准首位的导向机制。坚持把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部。制定领导干部政治素质考察办法，对考什么、怎么考、结果怎么用等进行明确，细化政治要求，列出负面清单，让干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。开展关键岗位领导干部政治素质考察，覆盖XX名市县党政正职、XXX名市直机关主要负责人以及市属企业、高校正职。在党史学习教育中，加强领导班子政治建设和领导干部政治素质调研分析，并将关键岗位领导干部政治素质考察反馈的问题，纳入整改落实任务。二、聚力构建重在平时考察了解的识人机制。倡导八二分原则，把更多的精力用在日常了解上，在此基础上加强年度考核、任前考察，建立组织部门负责人分片联系走访和上门谈话制度，开展以走进工作单位、走进领导干部、走进干部档案为主要内容的三走进活动，掌握干部队伍新变化、活情况。推行重点工作专项考察，实行市直单位新任一把手一年观察期考核，深入了解领导班子运行和干部表现情况。加强领导班子和领导干部综合分析研判，明确XX条具体措施，近X年来通过专题分析会等形式，进行综合分析研判XX次。加强和改进领导班子、领导干部实绩考核，细化高质量发展指标体系，取消XX个加快发展县国内生产总值考核指标。三、聚力构建激励干部担当作为的用人机制。深度运用激励干部担当作为《实施意见》，提出X个方面举措，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；建立贯彻落实三个区分开来要求有关清单以及不担当不作为负面清单，总结推广激励干部担当作为案例XX余个。开展加快发展地区干部担当作为专题调研，从配强领导班子、加大干部交流力度等方面提出针对性措施。大力选树宣传担当作为先进典型，2021年从市县乡干部中选树宣传先进典型XX名，各市选树宣传XX多名。持之以恒推进干部能上能下，下重拳纠正一些干部爱惜羽毛、庸懒无为等问题，3年来全市共调整下的干部XXXX余名，其中2021年调整市直干部XX名。开展不担当不作为问题专项治理，结合市直巡视检查，发现查处反面典型问题XX个，问责干部XX人次。四、聚力构建培养选拔年轻干部的常态机制。着眼事业长远发展，坚持标准，循序渐进，加大培养选拔优秀年轻干部力度。以每年度一次专项行动抓发现，从2016年开始，先后开展注重基层导向、培养年轻干部、年轻干部工作督导调研、优秀年轻干部集中调研等专项行动，及时掌握使用一批底色好、潜力大、冲得上的优秀年轻干部。以每个重要平台锻炼一批好苗抓培养，把有发展潜力的好苗子放到吃劲岗位培养锻炼，重点用好对口支援和东西部扶贫协作、五个百人计划等平台，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。目前全市选派赴对口支援省市一年以上的干部人才XXX多人，绝大多数在45岁以下。抓好选调生源头工程，规划长期目标任务，保证优秀年轻干部来源充足。五、聚力构建干部带病提拔的防范机制。强化党委（党组）把关责任，对动议酝酿提出的意向性人选，提前征求意见，由人选所在单位党委（党组）作出政治素质和廉政情况评价。严格落实凡提四必要求，启动考察程序前征求纪检监察机关意见，守住选人用人底线。加强选人用人 全过程监督，推行干部选拔任用纪实制度，对带病或疑点未消除的人选，坚决不上会。建立干部大监督工作机制，依托成员单位把各方面信息汇集起来，综合分析把握，及时准确开展函询、诫勉工作。定期开展带病提拔集中倒查，近3年来对XX名县处级干部的选任过程进行了倒查复查。提高选人用人质量是一项系统性工程，也是一项长期性工程。下一步，要在以下六方面下功夫：一是坚持党管干部、组织选人。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚决选拔树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部，大力使用经过真刀真枪磨砺特别是具有斗争精神、斗争本领的干部。二是加强顶层设计、注重规划引领。研究制定市县、市直机关、企业、高校等各领域领导班子建设中长期规划，提出目标任务和具体措施，并认真抓好落实。三是强化综合分析研判。突出党政正职、关键岗位等重点对象，抓住换届前后等重要时间节点，深入分析比较岗位和人选之间、班子成员之间的匹配度，提高分析研判的针对性和准确性。四是重视领导班子专业化配备。尤其是对金融、规划、

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材料：五到筑城市基党经验联双报构层建工作新格局农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。今年以来，X市为积极适应城市化进程不断加快的发展趋势，把城市基层党建工作摆在重要位置，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管原则，大力实施五联双报到工作机制，城市基层党建工作呈现出互融互促、开放共享、合力攻坚的城市基层治理新格局。一、背景与起因X市共有城市街道X个、城市社区X个，其中，街道党工委X个，社区党委X个、党总支X个、社区党支部X个，建立楼院党小组X个，培育党员中心户X户。全市共有党员X人，其中社区直管党员X人，城市在职党员X人。社区干部共有X人，平均每个社区X人，平均年龄达X岁，社区党组织书记平均年龄X岁。随着城镇化率不断提高，人口逐步增多，城市社会结构、人口格局、行为模式、利益要求等各方面都发生了很大变化。群众诉求复杂多样、两新组织快速涌现、区域资源条块分割等问题，给城市社会治理带来了一系列新的挑战和亟待解决的矛盾，传统的基层治理模式已难以适应这些变化。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。为城市基层党建引领城市基层治理指明了方向。X市以推动城市基层党建整体化系统化建设为抓手，创新推行列了五联双报到工作机制，组织街道社区和驻区单位快速行动起来，积极担当，主动作为，全力提升我市城市基层党建工作整体水平，走出了一条符合X市实际和特色的新路径、新方法。二、做法与经过基层党建联抓，提升政治引领能力。牢固树立系统建设和整体建设观念，号召驻区各类单位主动参与到城市基层党建工作，凝聚城市基层党建工作合力。发挥街道社区党组织的领导核心作用，强化社区党组织的政治功能，全力推行街道大工委、社区大党委制和街道社区党组织兼职委员制，X区X个社区全部改设为党委，并吸收驻区各类单位党组织负责人及业主委员会、物业企业中的党员负责人到街道和社区担任党组织兼职委员，建立了兼职委员履职清单，督促党委委员在社区建言献策、照单办事。广泛推行以金塔县党建联盟为代表的党建共同体、党建联合体建设，把街道社区和单位、行业、领域党组织有机联结起来，推动城市基层党建和驻区单位党建公转带自转，自转促公转。街道社区组建专门党组织，统一负责对辖区内互联网、新兴领域党员和流动党员实行兜底式管理服务，XX区在全市最大的互联网企业X在线上建立了党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。区域发展联商，凝聚共驻共建合力。健全完善党（工）委工作例会、议事决策、联席会商等制度，每季度召开一次联席会议，研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，分析、解决街道社区共驻共建共享方面问题。驻区单位党组织负责人轮流担任街道社区城市基层党建联席会议轮值执行主席，积极主动领办督办联席会议交办任务，自觉履行社会责任和党建共同责任，并把落实联席会议任务情况作为驻区单位党组织书记年度述职重要内容。建立条块双向用力机制，赋予街道、社区一定权利，对涉及街道的城市规划、公共服务设施布局、区域内事关群众利益的重大决策和项目、驻区单位评先评优等问题，全部听取街道社区党组织意见，在职党员提拔任用、评优评先听取社区党组织的评价，社区党组织作用凸显，有效凝聚起了推动发展的合力。全面推行职能部门职责下沉准入制度，由组织部、民政部门梳理街道、社区协助办理事项X项，主要职责X项，规定了印章使用范围，新增事项由县（市、区）党委、政府严格把关，做到权随责走、费随事转，行业系统下派到街道社区的工作人员，服从街道社区党组织的管理监督，为共同打造生活美好城市奠定了组织基础。先进文化联育，营造文明和谐氛围。营造健康和谐的人文环境，有利于增加城市居民的归属感和获得感。以社区党组织为核心，坚持思想教育联抓、公益事业联办、文明小区联建原则，充分调动驻区单位参与社区文化建设的积极性，共同抓好辖区精神文明建设。全市在社区大力新建新时代市民讲习所、社区书屋、活动中心、康复中心等活动场所，共同扶持居民自乐班、业余群艺团等自发组织开展丰富多彩的群众性活动，营造融洽和谐的社区人文环境至目前，新建市民讲习所X个，社区书屋、活动中心实现了全覆盖。街道、社区党组织定期与辖区单位党组织共同组织开展各类文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等活动，X社区与辖区共建单位开展社区吹哨、部门报到行动暨庆七一文艺汇演，各驻区单位纷纷出资出人出节目，活动取得了良好效果。大力开展道德素质教育，引导辖区党员自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德转化为实际行动，今年以来，全市共培树市级优秀党员X多名，道德模范X多人，文明家庭X多户，让看得见、摸得着的身边典型带动广大居民提高精

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企业创建党建品牌经验交流近年来，XX党委深入贯彻落实省国资委党委和水投集团党委安排部署，全力打造绿电供百业、服务惠万家的党建品牌，突出党建引领作用，在省东部不仅输送绿色能源践行初心，而且为服务民生不负使命。一、党建品牌建设体系坚持把党建品牌建设融入安全生产、经营管理等中心工作，创新打造4个1品牌建设新格局，助推企业高质量发展。品牌内涵：以党建引领谋发展、供电保障提质效，高质量党建引领高质量发展为核心要义，以抓实抓好叫响一个名称、设计一个标识、凝练一个理念、完善一套档案、当好一个示范标准为工作目标，围绕公司主业定位，重点突出两结合、三坚持、四载体、五同步，以供电保障优质服务彰显电力企业担当。实施路径：倾力打造4个1体系的党建品牌格局，紧紧围绕一个基础、一个保障、一个目标、一个抓手形成4个1实践路径。一个基础，即以标准建设为基础，在实干中锤炼底色；一个保障，即以绿色供电为保障，在赋能中强根固魂；一个目标，即以优质服务为目标，在热情中释放活力；一个抓手，即以党业融合为抓手，在发展中凝聚合力。二、党建品牌建设成效牢牢把握绿电供百业、服务惠万家的品牌核心要义，将层次分明、相互支撑的品牌体系转换为品牌势能，形成品牌效益。创新标准体系建设，夯实企业发展基石。2022年，党委深入贯彻落实水投集团党委开展的支部+站所标准化双

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浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作经验材料人类社会自发展以来，企业是社会经济活动的最小组成单位。企业作为社会物质财富的基本创造单位以及国民经济的重要组成部分，对加强我国共产党的执政地位有重要的经济作用。所以加强党对国有企业的领导以及国有企业的党建工作，需逐步提高企业竞争力，对加强党的领导执政水平具有重大作用。一、加强企业员工对党建工作的认识由于企业组织在党组织的构成中具有重要意义，要加强员工对于党政建设的思想认识和重视程度，就要在最大程度上以党的全面建设为重要目标。在实际工作中，逐步在企业中的各个环节深入贯彻党的基本思想，有利于推动我党的可持续发展事业的有序进行。现代企业的发展离不开坚实的党建工作，在企业中加强党组织的核心作用，对具有中国特色现代化企业的正常发展有积极意义。党组织对于企业，应该具有政治核心的地位，这种核心定位在一定程度上与市场化经济的目的、要求以及相关运作的规则等，都不会产生矛盾，这样就决定了企业中董事会的战略决策功能。企业的生产与经营体系中，企业行政是它的指挥机构，企业的民主参与机构是企业的代职会，然而企业的党组织却有着政治核心机构的地位，进一步说明了党对企业建设具有重大的指导意义。通过不同组织机构之间的相互合作，并结合明确的分工与职责，共同协调工作，可以在很大程度上推进企业的前进与发展。二、充分加强运用现代化的科学手段宣传工作我国党建工作的工作环境，随着我国经济的快速发展也发生着快速的变化，正因为如此，企业工会的相关党建工作在开展的过程中，也要伴随着适时转变。党建工作的宣传更需要如此，要积极探索现代化的新型企业在我国发展新形势下的发展需求，在以党的思想为基本核心的基础上，推进我国的企业经济建设。通过宣传板、办公系统以及电子宣传平台等新媒体中对党建工作进行宣传，并且要求所展示的内容要有内涵、有重量，在一定程度上也要加强这些作品在一些社交平台和各大媒体上的发表和传播，加强党政建设宣传的影响力，使党的思想深入到人们的内心。企业员工们通过大力的党政建设和思想宣传，上进心以及紧迫感等都得到了进一步的加强。企业中的各个部门要积极响应工会对党政建设的宣传工作，在企业中党员要以身作则，起模范带头作用。同时将党政建设的工作技能，以及相关工作人员在实际工作中所遇到的困难介绍出来，并将克服困难的方式和办法等进行相应的宣传，可以使企业中的员工有可以借鉴参考的实际材料。同时希望通过这种全透明式的宣传方式是企业中的员工内心有所感触，升华员工的政治责任心与历史革命干感，从而产生自觉的企业向心力，从而推动企业的工作质量以及党的改革目标的完成。三、增强企业的精神文明建设，深化企业文化地位党建工作在企业中还有一个重要组成部分，那就是企业的精神文明建设。要推动我国企业的可持续化发展的过程，必须将四有新人的培养以及打造作为重要目标，以部门带动企业这种以点带面的方式，全方位做好企业员工的相关思想工作。民众的实际情况和需要等，是党组织必须深入进行了解的，要将企业的实际运行情况和党政建设的相关工作紧密地结合，并给予足够的重视将实际工作落实到位，同时对党政建设的相关工作加大力度，在内容上对工会的宣传加以充实，并进行积极的创新，可以有效提高工会的宣传工作成效，提升工会党建工作的宣传水平。总的来说，党对国家的领导以及党的思想仿真方针的深度贯彻，是现代企业发展并确立好企业发展方向的灯塔。企业工会在实际的工作中，要将党的指导思想作为宣传工作的中心，紧紧围绕着企业发展的实际需求，大范围地推进工会的宣传工作，积极发展健康的企业精神，有助于企业员工们思想境界的进一步提升。工会的宣传部门也要与党员干部之间加强沟通，使党的思想理念同时在这两者中达到更深入的理解，大家都自发地为党政建设做宣传工作。党员干部也可以通过沟通交流进一步来督促自己的行为，规范自身的行为作风以及道德准则等，有助于树立正确的企业价值观并建立起良好的员工素质基础，从而使企业在党的建设下，中国特色的文化氛围逐步得到加强，保证了企业的可持续发展之路。四、走进职工群众，建立服务意识加强基层意识，坚持对作风以及文风等问题的转变并建立服务意识，做好相关宣传工作的基本要求。从生活出发，从基层职工出发，巨大的宣传资源通常来源于坚实的群众基础与服务意识。国家以及企业的发展也离不开群众，在基层工作的干部以及员工、组织以及单位，在大多数情况下都需要舆论的激励与引导，在这个信息广泛传播的时代，服务意识在时代变革中具有重要意义。建设直观的教育平台作为相关党政建设的载体，充分发挥服务意识，在加强党政建设的基础上，将人力、财力等资源在最大程度上向一线和基层倾斜，这样才能是基层发挥出应有的活力。举个例子，企业通过设计相关的工作载体，激励基层的党员干部表明身份，并作出相关的承诺，使这些党员充分发挥先锋队的模范带头作用，使这些积

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民政退役军人先进事迹：擦亮军人底色彰显使命担当X，男，X岁，中共党员，现任X县民政局社会事务科负责人。2003年12月参加工作，在中国人民解放军X部队服役，多次被评为优秀士兵、优秀带兵骨干、优秀共产党员。2016年部队转业安置到X县X镇人民政府工作，X年调任民政局工作。戎装虽脱，军魂不变。他虽然离开了军队，但始终将敢打硬仗、勇挑重担的信念记在心间，保持着为党分忧、为国奉献、为民服务的军人本色，在民政工作上继续发光发热，。一、永葆本色，传承军魂，从部队班长到民政干部2003年12月，X参军入伍中国人民解放军X部队服役，刚进部队，条件艰苦，但X咬牙坚持，磨炼毅力，作为新时代的军人，X深知，加强自身学习，保持先进性的重要性，于是X主动申请在广州通信指挥学院为期2年的深造，强本领，铸军魂，回到X部队后因出色的表现提拔为班长，在担任班长的8年时，X勇敢争先，带领班级多次获得先进集体称号。现在，X带回忆这段经历总是说，军队练就了他性格坚定、做事果断、团结同志、勇挑重任的素质，对他后来人生成长的道路影响很大。2017年年初分配到X县咸宜镇人民政府，因出色的业务能力，2020调动到X县民政局担任社会事务科负责人。从部队军人到机关干部，人虽已脱下军装，但为人民服务的铮铮誓言、向前冲锋的肌肉记忆始终未曾忘却，X将汗水奉献在党和人民最需要的地方，在民政的舞台上交出满意的成绩。二、知恩感恩，知重负重，做学习路上的求真者从部队到乡镇，从乡镇到部门，不管在哪个岗位，他始终坚持学习。他深刻知道，只有不间断地学习，才能使自己永葆先进和活力，坚持每天阅读一篇习近平总书记讲话，记一条论述格言，铭记习近平总书记对民政工作的重要指示，他积极参加民政系统政策理论研究评选活动，并荣获三等奖。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。是习近平总书记2022年的新年贺词，也是让他感触最深的一句话，他深知作为大山里的孩子，能进入部队，加入中国共产党，走上干部岗位，施展为民抱负，都是党和组织赋予的机会，在任社会事务科负责人那一刻，神圣感、使命感、责任感油然而生，他决心要以过硬的政治觉悟和优秀的业务成绩回馈党和群众。在新时代的今天，他时刻谨记恪守为民之责，力行为民之举的责任，用热血铸就忠诚，用信仰书写辉煌，用实践践行自己的初心。三、敢于担当，攻坚克难，做冲锋在前的排头兵舞台虽不同，本色永不改。X将个人理想融入民政事业，在人生新战场上续写了不平凡的华章。在民政工作中，面对殡葬改革的深水区，他毅然抛弃了思想包袱，知难而上，主动担当起X县殡葬改革的工作重任。面对改革落后的现状，他深知如果等殡仪馆火化车间建成后再引导群众转变观念，将面临巨大的阻力，必须将群众殡葬理念扭转于当下。为此，他先后多次次赴X、X等历史人文自然条件类似的兄弟区县调研、学习殡葬改革经验。通过遍访殡葬企业和乡村邻里，他较好的了解了情况，为求取县域群众认可的殡葬最大公约数奠定了良好的基础。他多次邀请X市福寿园集团、X灵安陵园、X思忆公司等业内领先企业到X县座谈，宣传外地殡葬改革成果，转变群众思想观念。在他的不懈努力下，殡葬服务设施迁建项目得到稳步推进，清明、中元等重要节点鲜花祭祀渐成主流、大墓、豪华墓、活人墓实现0增长。四、不忘初心，倾注真心，做改善民生的实干家习近平总书记说过民政工作是'菩萨事业'，要怀着大爱之心、爱民之心干民政工作，为此，他一直坚持着低头为民为牛，挺身为民撑伞的工作理念，主动牵头为X名残疾落实残疾人两项补贴政策，实现应补尽补、应退尽退、跨省通办，让残疾人享受补助政策更加便捷、精准。为给老区精神障碍患者康复提供更为广阔的空间，在他的多方争取下，X乡、X乡渝康家园精神障碍社区康复服务试点相继落成，X名精神障碍患者得到优质康复治疗。他深知：哪里有困难群众，哪里就应该有民政工作者的身影.为使困难群众合法权益得到有效保障，他一有闲暇，便亲自摸排，酷暑寒冬难组他的全力以赴，通过多方奔走，他为X余名群众争取轮椅X余台、护理床X余架、拐杖X余副，X名困难襄渝铁路建设民兵民工生活有了稳定来源，帮助X名残疾人成功站了起来，使困难群众充分感受到了党和政府的温暖和关爱。民生无小事，枝叶总关情，保障民生，不仅要保障困难群众的吃穿住行，更要为他们创造良好的邻里环境、充分的就业机会。而一个高效的社会治理体系，将把政府、企业、社会组织、群众暖暖地交织在一起，作为社会组织登记管理中心的负责人，他探索出一条以双基地一中心为服务平台的社工＋志愿者联动之路，为社会组织的孵化提供了丰富的土壤。在此基础上，X家社会组织充分发挥在群众、企业和政府间的桥梁作用，链接X个行业协会商会主动为X余家企业减轻负担X万元，推动了X个会员单位为困难群众提供就业岗位X个，为革命老区经济持续发展增加后生

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一村一个法律顾问提升法治乡村建设水平——广东省惠州市探索法治乡村新路径惠州市位于广东省东南部，属珠江三角洲东北、东江中下游地区，辖两区三县，设有大亚湾经济技术开发区和仲恺高新技术产业开发区两个国家级开发区。针对乡村法律纠纷频发、农村社会利益冲突凸显的现实需求，结合农村基层干部和村民法治意识有待提升与法律知识相对缺乏的现实，惠州市积极落实法治为民行动，全面推行一村一法律顾问，充分发挥律师的专业优势，采取法律咨询、法律援助、普法宣讲等方式，化解农村矛盾、解决各种纠纷、维护农民集体及村民的合法权益，增强了农村干部群众的法治意识，提升了法治乡村建设水平，促进了乡村治理体系建设和治理能力现代化。目前517名村法律顾问对接全市1166个村，实现了一村一法律顾问全覆盖。一、整合资源，实现村庄与律师无缝对接统筹法律服务资源，市司法局充分整合、统筹本地区的法律服务人才资源，建立市直律师事务所对口援助法律服务资源贫乏县（区）制度，确保法律服务的平衡性、协调性。建立双向选择制度，由县（区）司法局在合适的范围内公布有关律师事务所、律师的基本信息和近年来的业绩、信誉等情况，充分听取村委会及群众的意见，由村委会与律师事务所、律师进行双向选择。开展行业倡议，举办律师助力乡村振兴推进法治环境建设研讨会，倡议律师行业助力脱贫攻坚，组织80名律师参加法援惠民助力乡村振兴活动，开展千名百场送法律服务下基层结对帮扶。二、明确职责，把法律服务送到田间地头为了让优质的法律服务进村入户，惠州市明确了村法律顾问的六个角色。基层普法的宣讲员，开展法治讲座和法治宣传，结合实际以案说法。法律文件的审查员，免费为乡村基层组织审查合同文件、村规民约，为基层群众起草法律文书。乡村依法自治的引导员，引导村民积极参加乡村治理活动，帮助村民依法办事，发挥村民在基层社会治理中的主体作用。化解矛盾纠纷的调解员，协助乡村基层组织处理经济纠纷、调解各类矛盾、提供法律援助，引导群众通过合法途径表达诉求。幸福乡村的建设员，通过创新服务内容和服务方式，全面服务乡村当前重点、难点、热点工作，为美丽乡村·三大行动建设、乡村建设规划、传统古村落保护、农村集体产权确认和登记、政经分离等工作提供法律服务。社情民意的信息员，通过广泛接触农民群众，和农民群众交朋友拉家常打成一片，了解掌握不稳定因素的苗头，及时向有关部门反馈。三、强化指导，多措并举提升基层依法治理水平一是成立工作协调小组，强化对村法律顾问日常工作的指导。二是建立村法律顾问工作联席会议制度，多部门共同研究解决工作中遇到的问题。三是加大经费保障力度，确保服务工作正常运行。2012年起村法律顾问律师工作补贴经费纳入市、县（区）财政预算，省财政自2014年开始按每村每年5000元标准下发专项经费，目前村法律顾问经费已提高至每村1.4万元，其中1万元为工作补贴，4000元为办公费用。四是制定经费使用管理办法，对村法律顾问工作补贴的发放对象、发放标准、办公费用的使用管理和发放程序进行规范，提高经费使用效益。四、打造平台，深化拓展服务功能一是打造法德共治平台。充分发挥村法律顾问的作用针对基层法治薄弱环节和群众对法律的需求，要求定期到村开展法治宣传，围绕社会主义核心价值观和法治故事开讲法德讲堂，与道德讲堂相辅相成、相得益彰，成为了村民普法、传法和弘扬道德文化、培养道德观念的新载体。2017年6月以来，全市村法律顾问共开讲2550场次。二是打造科技化服务平台。建设惠州E普法平台和县区各类网上法律服务平台，组织村法律顾问律师进驻提供服务，群众足不出户就能得到方便快捷的公共法律服务。五、助力乡村治理见成效一是增强了基层干部群众法治意识。截至2019年3月，开展法治宣传讲座23329场次，有效增强了基层干部群众的法治意识和学法用法守法的自觉性。二是满足了基层法律服务需求。村法律顾问为村里各种经济、社会活动提供法律服务，有效防范了法律风险，为基层群众处理经济社会事务提供法律援助，目前已完成法律咨询22.6万次，提供法律援助4247次，维护了村民的合法权益。三是维护了基层社会和谐稳定。村法律顾问运用专业法律知识，协助调解各类矛盾纠纷19675宗，有效维护了基层的和谐稳定。四是推进了基层三治有机结合。村法律顾问协助村委制定、修改和完善村规民约等，把基层民主自治导入法治轨道，对推动农村依法开展自治工作，实现法治、德治有机统一起到良好促进作用。

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 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升一、突出院坝议事，让乡村强起来坚持民事民议，推行院坝会议事工作法，下足绣花功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支两委，深入个村（社区）个村民小组，畅通基层宣讲主渠道。三是督促及时改。积极推行院坝会+，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求个，办理民生实事件，群众满意率达%。院坝会激发基层治理活力获中央政法委《**》等推介。二、突出五美创建，让乡村美起来大力实施生态强县发展战略，以五美创建为抓手，打造美丽**。一是抓环境改造提颜值。各乡镇均成立人居环境整治执法大队，完成州调度人居环境整治指标**项、超任务*项。整合涉农资金*万元，扎实推进开展五美创建，开工率均为%。完成厕所改造*座、垃圾分类示范点**个、乡镇垃圾转运站*个、完成行政村污水治理*个，我县获评**省*农村人居环境整治提升先进县。二是抓文明创建提品质。开展市容市貌专项整治等六大行动，日处理能力吨的**生活垃圾压缩站投入试运行。投入资金*.**亿元，完成栋*户的老旧小区改造。整治出店经营、乱搭乱建、乱停乱靠、乱堆乱放等乱象*处，省级文明城市创建通过省国调队实地测评。三是抓河库治理提气质。扎实推进沅江、武水十年禁渔行动，主导成立**、**、**三县沅水共管联动小组，配备河长人、护渔员人，安装监控摄像站点**个，创新无人机+人工巡河新模式，连续两年获评全省禁捕退捕工作优秀县。三、是突出五联共治，让乡村新起来创新实施党建引领、五联共治乡村治理模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局。一是以互助组密切鱼水情。按照血缘相亲、地域相邻、产业相近原则，农村每名党员就近联系*户以上群众，全县共建互助组*个、联结群众**户，实现家家党员联、户户见党员。二是以新理念培育新风尚。村村制定《村规民约》，成立红白理事会，建立红黑榜制度；完成新时代文明实践中心、乡镇实践所、村（社区）实践站建设，创成**村等全国文明村镇*个。三是以小岗位赋能大作为。制定《**县村务协管员三定一考核管理办法》，推行县督查、乡考核、村检查精细化考核管理，实行五员合一，做到奖优罚劣、一年一聘。扎实开展州域社会治理现代化工作，创新推行城区一分钟处警机制，我县获评平安中国建设示范县、平安**建设重点推进县和平安杯。

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县级党建示范点经验交流材料近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建示范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，构建纵向到底、横向到边、辐射全县党建示范大格局。打造市级示范点XX个、县级示范点XX个。一、党建+产业，拔高富民强村线群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领产业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用突出的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。汇集智慧，凝聚发展合力。围绕思路不开、力量薄弱等病因，将村党组织、合作社、党员、群众拧在一条绳上，群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进三带三促村社村企一体联村党委发展模式，吸引周边XX个村寨抱团发展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民能力。20XX年村集体经济总产值XX余万元，人均可支配收入XX万元。整合资源，凝聚发展动力。针对产业发展单一、附加值低等旧疾，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具现代化农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值。鹦鹉溪镇翟家坝村以党建引领助推茶旅融合发展着力打造三个体验区，增强接待能力，提升服务水平20XX年，接待游客XX余人次，集体经济增收XX万元，带动群众务工就业XX万余人次，群众户均增收XX万元。创新方式，培育发展人才。构建双吸双培机制，着力在农村产业发展人才紧缺、素质不高上实现破冰为推进乡村振兴打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周寨村采取龙头企业+产业+农户的模式，将企业管理人员培养为党员，支委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才双向培育双向吸收，打造陈薯品牌，20XX年发展双高红薯XX亩，带动就业XX余人次，发放工资XX余万元。二、党建+业务，构筑深度融合线培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量和业务水平不断提升。提升水平，优化服务质量。以党建服务学科建设，推动业务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领医院改革发展，大力实施三带六提升工程，开展送医上门服务、健康地摊义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提升。20XX年，门诊患者满意度从全省XX名提升至全省第XX名、住院患者满意度从全省XX名提升至第XX名。打造品牌，积蓄发展动能。充分发挥支部带动、党员带头的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与税收业务融会贯通，打造支部共同体，开展重温入党志愿书便民办税春风行动我是党员、向我看齐等活动，以党建+纳税服务为载体，打造黔税先锋特色实践品牌。20XX年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业XX余人次。完善机制，助力生产攻坚。推进国企党建+企业发展模式，构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机制，将党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效能双促进、双提升。XX集团有限公司以发挥党支部政治核心作用为重点，着力打造红色引擎，健全党支部议事决策制度，打造党建+活动平台，开展四个标兵争创活动。20XX年开展活动XX次，推进实施项目建设XX个。三、党建+治理，打造和谐稳定线基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条主线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各项工作。夯实基础，提升自治水平。聚焦易地扶贫搬迁五个体系建设，着力打造四支队伍、强化四个保障构建四联机制、建设四安家园，让搬迁群众当家作主，激活自治神经末梢。双塘街道丽景社区采取四统四型模式，建立六类组织，打造多功能党群服务中心，搭建就业服务平台，为20XX年建立驻外服务站XX个，实现就业XX人次，选派XX名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员XX名。管理细化，提升治理精度。以创新社区网格管理模式，助推社会综合治理为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、责任到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社区治理服务能力和水平。社区围绕1234服务模式，实行四化五机制及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立六类台账，做到四个定，搭建社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格XX个，攻克了XX起历史遗留问题。融合共治，提升和谐质量。推行一核多元城市基层治理体系，充分发挥党总揽

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高职院校学生党员教育经验交流材料一、背景与动因当前，高等职业教育的重要地位逐渐凸显。2022年5月1日，修订后的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，明确了职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。做好高职学生党员教育培养，可以引导青年从内心深处厚植对党的信赖、增强对中国特色社会主义的信心、夯实对马克思主义的信仰，培养有信仰、有目标、有担当的大国工匠、能工巧匠。2019年以来，**市职业大学党委注重顶层设计和整体推进，带领各基层党组织，将红色基因传承与高等职业教育相结合，用职教红激发高职学生党员教育培养新动能，探索从迎合青年喜好到赢得青年价值认同的学生党员教育培养之路。二、思路与做法高职教育不仅培养工人，还要培养合格职业人，更要培养社会主义匠人。**市职业大学党委在学生党员教育培养全过程中，坚持职教红教育理念，守初心、铸匠心，准确把握高职学生党员、入党积极分子的心理和成长规律，顺应国家职业教育改革的时代导向，将红色基因融入高职学生党员教育培养，用三结合点理想之光、三转变增信仰之力、三学习筑匠人之德、三协同育实干之人，提升高职学生党员、入党积极分子的政治素养、人文素养、职业素养。（一）用三结合点理想之光用活教科书，运用主题教育活动、党课、青马工程培训班等各类培训平台等，将历史与现实、国际与国内、大我与小我结合，用历史唯物主义讲活中国故事，感受技术技能在历史长河中的重要作用，改善高职学生党员、入党积极分子缺乏理想、没有抱负、囿于现实的问题。自2019年以来学校以传承运河文化为主线，开展杨柳青·运河行共话运河上的端午习俗等系列主题党员教育活动，厚植运河文化底蕴，结合专业教育，引导未来的旅游、资源环境、建筑设计等从业人员们，不仅要学习好大运河的沿线文化，更要为大运河的文旅融合、沿线环境保护等作出贡献；在党员教师的带领下，由11名师生组成了北斗测绘科技社团，他们发挥专业优势，历时一个多月为昆山10个行政村、13个自然村开展不动产权籍调查，助力乡村振兴；制作了东关街三维立体实景模型，将东关街的古建筑、古街搬进了元宇宙，让游客足不出户就可以云上感受运河古城魅力。（二）用三转变增信仰之力用好清醒剂，围绕青年视角，将现场变课堂、素材变教材、听讲变互动，建立立体化全媒体传播平台，扭转课堂就理论谈理论，活动就娱乐谈娱乐的趋向，把学生党员教育培养与学生现实困惑、实际需要、未来发展结合起来，坚定历史自信、树立专业自信、增强人生自信，缓解高职学生党员、入党积极分子定位不清、动力不足、标准不高的问题。学校从英雄人物、红色精神、特色文化等不同角度入手，打造本土红色资源实境课堂。如以**籍革命烈士、红色小说《红岩》中许云峰人物原型许晓轩为学习对象，成立了晓轩先锋队，用现场讲解、话剧展演、故事分享、红色云课堂等方式，从孜孜求学宁关不屈手植石榴树狱中八条一封家书等不同侧面、立体化展示了烈士信仰坚定、对党忠诚、有血有肉的人物形象；把党史课搬进老军医家中，引导青年学子品读鲜活的红医精神党史故事，让革命薪火代代传承；从**古城高邮出发，围绕邮文化，开展走进方寸空间寻邮票上100位党员的红色故事祖孙三代党员讲述邮票上的党史故事等主题党日活动。此外，在学校党委开展的行走的红色课堂系列活动中，各基层党组织带领学生党员围绕机器发展史开设工业机器人的前世今生公益讲座、打卡家乡的红色教育基地，将党史学习课堂搬进世界园艺博览会现场等，将学生党员教育培养与高职学生自身实际结合起来。（三）用三学习筑匠人之德用足营养剂，在主题宣讲、志愿服务、创新创业等活动中，学英雄烈士的为民情怀，学革命先辈爬坡过坎的奋斗精神，学劳模先进精益求精的大国工匠精神，培养高职学生党员、入党积极分子的匠心、匠意、匠德。在学校开展的大师讲堂中，**剪纸第7代传人、江苏省传统技艺技能大师张震梅以直播的形式，向学生党员、入党积极分子讲授她用匠心守初心的剪纸故事；江苏省劳模、江苏扬建集团孙延宝师傅从墙体砌筑小工程出发，讲授了精益求精、一丝不苟的工匠精神，融入浅显易懂的讲解指导，给现场的学生党员留下了深刻印象；国家级非物质遗产项目扬派盆景技艺代表性传承人、中国盆景艺术大师赵庆泉从扬派盆景中的牺牲枝出发，阐述匠心、匠德；红医老党员王玺、季飞用一块块勋章、一张张老照片，为医学院学生党员讲述了老红医们在革命年代异常艰苦的条件下，始终保持政治坚定、忠于革命事业、克服困难、救死扶伤的故事。（四）用三协同育实干之人修好必修课，在贴岗实习、跟岗实习、顶岗实习等实践育人环节，发挥政府、学校、企业协同育人作用，将就过去谈过去变为就现在谈过

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国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长**集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部怎么干晋升难谁来干不专精四个问题，创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制，优化党务群团干部成长路径，着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。（一）破解怎么干的问题，创新工作推进机制。一是一把手指导培养。**党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会，开展对话交流、难题会诊，帮助尽快找准工作重点、理清工作思路。二是一体系齐抓共管。积极构建起月度工作提醒+季度检查指导+年度述职工作机制，挂图作战，标旗推进。三是一制度保驾护航。制定了党务工作者管理办法，建立群团干部考核机制，从配备标准、选拔条件、主要职责、教育管理等方面做了具体规定，推动党务群团工作者队伍持续健康发展。（二）破解晋升难的问题，创新岗位管理机制。一是全面实行岗位管理。对党务群团干部岗位兑现待遇，坚持薪酬和岗位相结合，待遇和贡献相挂钩，每年进行绩效评价，设置优秀、良好、合格等3个等级，强制排布，以岗位和实绩定薪。二是多通道发展。完善规范了管理、技术等多个序列并行发展的人才晋升通道和薪酬体系，推动党务群团干部全面纳入多通道管理体系。三是厚植干部储备。把党群工作岗位作为复合型干部培养的重要平台，优先得到提拔重用。（三）破解谁来干的问题，创新市场化选聘机制。一是搭舞台精准配。通过岗位公开选、职工民主评、摸排考察配等方式，推选群团干部14名，拓宽了选人用人渠道，让真正热爱，有较强事业心的干部进得来。二是强化政治激励。党务群团干部作为单独序列开展年底集中述职考评，考核等次为优秀的党务群团干部直接定为年度先进工作者，纳入后备干部管理，优先提拔使用，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（四）破解不专精的问题，创新能力提升机制。一是强化岗位培训。每年将党务群团干部队伍培训纳入干部教育总体规划和年度计划，对党组织书记、党务群团干部队伍至少集中培训一遍，通过外出学习、专题培训、模拟演练等方式，开展经常性能力素质培训。二是强化挂职锻炼。对新任党务工作者安排到组织人事部门跟学，帮助提升专业知识，提高能力。三是强化结对帮带。每个党委成员确定一个支部结对联系，定期与基层党务群团干部谈心谈话，了解思想动态，帮助提高。从整体上解决了党务群团干部进不来、出不去、长不大的问题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强党务、群团干部队伍培养和管理是夯实党建基层基础的先手棋。**集团党委从健全组织体系、建设骨干队伍、配套发展机制等方面持续发力，能力素质得到不断增强，党建成效立竿见影,长效机制逐步完善，建设了一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。

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村民代表工作机制经验交流材料近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通组织体系建设最后一米。主要做法是：一、严格选拔任职机制解决好选准的问题。准确把握制度设计的内在要求和工作重点，结合**实际制定出台《关于推进全市村（居）民代表联系服务群众工作的实施办法（试行）》。摸清三个底数。全面摸清335个村（社区）村（居）民代表队伍结构底数、队伍管理运行底数、困难问题底数，形成工作台账，做实基础工作。做到两个覆盖。融合网格化管理、支部建在网格上等工作，全市原有1675个网格（片）优化整合为881个网格（片），6924个村（居）民小组合并为5857个，将居民小区、机关、学校等单独设组或并入就近的村（居）民小组，实现人口、空间两个全覆盖。选人一把标尺。采取群众推荐、个人自荐、组织任命等方式产生村（居）民代表候选人。由乡镇（街道）党（工）委组织纪监委、党建、民政、信访、公安等部门进行资格联审把关，严格按照要求把好人选关，确保推出来的人选愿意干、干得好。二、完善宣传培训机制解决好提高的问题。制定印发《**市全域推进村（居）民代表联系服务群众宣传工作方案》，分层分级组织业务培训，全面提高思想认识和业务水平。媒体宣传发动。通过村村响广播平台每天12点、18点播放时长3分钟的工作宣传。开设专题《村（居）民代表联系服务群众工作简报》，包括工作动态、经验交流及他山之石等栏目。在**组工上设立全域推进一片一组一代表专栏，提炼全市村（居）民代表联系服务群众工作的好做法、好经验。户外氛围营造。乡镇（街道）及市直成员单位分别在市中心城区、镇区中心地段及主要景点设立户外大型广告牌120块；村（社区）通过电子显示屏、公开栏、建立微信群、悬挂宣传横幅等方式，提高群众知晓率。开展业务培训。2月9日至10日，**市委组织部在市委党校举办了培训班，乡镇（街道）党（工）委组织委员、38个社区（居委会）和部分行政村党组织书记等共计190人参加学习。培训班结束，各村组织支村两委传达培训精神，提高业务水平。三、健全科学管理机制解决好稳定的问题。聚焦让村（居）民代表发挥好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员四员作用，科学管理代表队伍。压实工作责任。明确乡镇（街道）对村（居）民代表的产生、履职、管理、培训、激励措施等方面的具体管理责任。22个乡镇（街道）根据各地实际，制定出台了《实施办法》，建立班子成员包村（社区）负责制，凝聚起齐抓共管、高效协同、互促共进的强大工作合力。优化代表队伍。针对农村在家人口结构现状，按照大稳定、小调整的原则，在原有村（居）民代表队伍基础上进行优化调整。坚持把政治标准放在首位，并要求原则上每个村（居）代表中的党员比例不少于二分之一，妇女代表比例高于三分之一，同时吸纳35岁以下的年轻代表。创新工作方法。市级层面创新一书、一证、一册、一码四个一工作方法，制定了承诺书模版，由乡镇（街道）党（工）委与辖内代表签订责任承诺书；统一制作印刷了群众工作手册和代表证各2万份；由各村（社区）负责将代表个人微信服务码粘贴到所联系户家中，切实发挥村（居）民代表上情下达、下情上传的前哨作用。四、构建正向激励机制解决好尽心的问题。村（居）民代表讲究的是自愿和奉献，**市积极探索相关经济补助或配套奖励措施。提升情感认同。以群众需求为导向，全面落实乡街吹哨、部门报到工作机制，如白田镇正在着手建立一户一档，积极探索整合管理平台。村（居）民代表通过上传群众呼声、化解矛盾纠纷、帮助邻里解决实际困难等，切实增强身份认同感和个人荣誉感，让他们在联系服务群众中体现自身的社会价值。推行积分兑换。整合平安创建、文明新风、人居环境整治等行业积分资源，以企业微信为平台探索四员积分制，同时鼓励乡镇（街道）、村（社区）积极探索激发队伍活力的好办法。如栗山镇拿出配套资金6万元用于激励本镇村（居）民代表；龙洞镇泉湖村和翻江镇洪门村等村从村级集体经济收入中拿出资金建立积分兑换日常生活用品制度。落实三个优先。以乡镇（街道）为单位，定期开展最美村（居）民代表评选活动，对长期外出、身体不胜任等各种原因无法继续履职的，及时按程序推选接替人选；对表现突出的村（居）民代表，优先发展为党员、优先作为村级后备力量和村（社区）两委成员培养、优先提名推荐为两代表一委员。

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问题在一线破解 作风在一线转变路域环境综合整治既是攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的发展工程，也是事关城市形象品质和群众出行安全的民生工程。如何有效解决遇到的难点痛点堵点问题，让发展工程真正服务发展，让民生工程成为民心工程？带着这样的问题思考和工作导向，立足长远制定最优方案，兼顾各方面画出最大同心圆，在攻坚克难一线努力交出路径最优、效果最佳、成效最好的高分答卷。调查研究是破解矛盾问题的金钥匙。凡事总是在调查中研究、在研究中破难。在推进路域环境综合整治过程中，就是用脚底板丈量出了工作底数，在现场找到了破解难题的办法，通过与管辖范围的人和事面对面，统一了思想认识，拿出了最优方案，形成了落实合力。这启示我们只有冲到一线，才能及时准确地发现问题，全面正确地认识问题，深入科学地分析问题，从而找到解决问题的正确方法。因此，我们应当走出办公室，坚持开展好走一线摸实情、找问题、补短板活动，到一线中练本领，到群众中接地气，在困难里开新路径，于穷尽处找金点子，通过实地走一走、看一看，找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。群众满意是做好一切工作的总标尺。一切为了群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。开展路域环境整治，说到底是一项民生工程，目的是美化城乡环境、提高群众幸福指数。在推进工作过程中，正是坚持了群众路线，把群众满意作为评价工作成效的根本标准，把为群众干事作为攻坚克难的最大底气，把群众工作作为推进好各项工作的基础，做到了心里装着群众、眼里就有活、手上就有招，取得了满意的效果，没有让路域综合整治干成政府热、群众冷的形象工程。因此，一句为人民服务，不能只用脑子想、用嘴说，更要动手去做，真抓实干，深入基层，真正把群众的事当成自己的事来办把群众满不满意作为标准贯穿始终，习惯站在群众位置、企业视角想问题、干工作，努力把好事办好、实事办实。永争一流是向优向好提升的动力源。同样一项工作，干成干不成、干好干不好，区别在于标准高不高，目标是不是追求最好、追求完美。路域环境整治是今年城乡争优的重要任务之一，无论是平交路口改造提升、占道经营问题整治，还是交通违法治理，要想真正做到优，就不能仅仅满足于差不多、过得去，工作平推平拥。县交通运输局坚持一切朝着最高标准、最严要求、最快速度去推进，不以完成任务、可以交差为目的，踏踏实实干，认真较真对待遇到的困难，全面细致考虑清楚各种情况，力求最大限度解决好所有问题，实现了路域环境面貌和干部精神面貌双提升。因此，在抓落实的过程中，要始终把永争一流作为信条，树立高标准、高境界，每一天都真刀真枪、寸步不让地干，以不干则已、干就干好、干就干成一流的追求，倒逼自己使出浑身解数、发挥最高水平，让不可能变成可能，让蓝图成为现实。人在事上练，刀在石上磨。党员干部要在关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，就必须通过深入基层一线、拜群众为师，提升与群众打交道和应对复杂局面的能力。整治路域环境中的问题短板，说到底就是与基层群众打交道，在反复沟通中找准最佳方案，在促膝长谈中达成思想共识，在磨破嘴皮中加强宣传引导，这也正是党员干部转变作风、深入群众、提升本领的过程因此，要推动党员干部尤其是年轻干部沉到一线，主动到与群众打交道最多的地方、和群众贴得最近的地方，让党员干部越来越接地气，在基层不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

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农业农村局创新党建田字法全方位打造乡村振兴高质量发展XX样板经验材料XX市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施百县千镇万村高质量发展工程，创新党建田字法，以三横三纵为抓手纵深推进模范机关创建，坚定不移以农业农村高质量发展服务XX高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面贡献三农力量。一、坚持党建引领，打造坚强有力中心横打造红色引擎。2021年获评模范机关创建先进单位，2022年在第十届XX省市直机关先锋杯工作创新大赛（XX赛区）选拔赛中，荣获服务群众类项目二等奖和围绕中心类项目三等奖。二、建强三农队伍，打造年轻有为人才横培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施培源提质行动，团体及个人获省部级奖项荣誉8次，3人荣获农业农村部书面表扬。三、扎实服务群众，打造根深蒂固群众横争当服务先锋。深化根在基层调研实践活动，不断筑牢党群关系基石。党员先锋志愿服务队、乡村振兴志愿服务队紧密协作，累计开展惠农志愿服务和帮扶行动70余次，出动逾1000人次，让党旗稳插田间地头。四、创新战术打法，树牢党建＋品牌核心支撑全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品2个（红茶、粉葛），粤字号产品10个。五、落实功能实体，树牢平台＋组织要素支撑创新建设党旗红·惠三农党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务轻骑兵志愿服务队，不断提升三农服务水平。六、深化业务融合，树牢红心＋匠心实干支撑固本强基。从差生到优生，在XX地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获优秀等次。集成示范。以三大试点吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。多元共治。强化农村集体三资监管，宅基地管理与改革工作成为全省3个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。

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新业态新就业群体党员教育典型案例近年来，为切实增强新业态、新就业群体党员教育针对性实效性，**市以提升党员队伍能力素质为导向，聚焦差异化个性化培训，积极探索新方式新方法，在构筑阵地上聚力，在精准滴灌上发力，在拓宽渠道上用力，在作用发挥上着力，系统优化基层组织、内容供给、教学模式、学用转化四个体系，不断推动新业态、新就业群体党员教育提质增效。一、背景习近平总书记指出，要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作、要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。党的二十大报告要求，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设、加强和改进党员特别是流动党员教育管理。近年来，随着数字经济蓬勃发展，线上线下融合的新业态新模式展现出强大活力，在*市就聚集了外卖骑手、快递小哥、货运司机、网络主播等近14万名新就业群体，其中党员1200余名。一方面，新业态具有就业门槛低、工作强度大、人员流动性强等特点，致使这类群体中的党员参加党组织活动的意愿不强、积极性不高，甚至还存在个别口袋党员长期游离于党组织之外；另一方面，新业态、新就业群体属于新兴领域，一定程度上存在传统党员教育方式方法陈旧、与行业发展实际脱节，新业态、新就业群体党组织政治功能发挥不够、组织力凝聚力不强等问题。为破解这些难题，**市坚持统筹推进，通过摸底数、建组织、搭载体、聚合力，全方位构建新兴领域党员教育工作的四梁八柱，真正让新业态、新就业群体党员学习教育活起来实起来。二、做法（一）织密阵地网络，健全基层组织体系——变独角戏为大合唱。聚焦严密组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等手段，推动党组织应建必建，把新业态、新就业群体党员教育工作有效组织起来。汇聚共建合力。建立组织部门牵头抓、相关行业党委具体抓、属地兜好底的工作体系，市级层面成立工作专班、组建工作小组、定期召开任务部署会，指导新业态、新就业群体党组织依托三会一课、主题党日等规范开展党员教育管理工作，加强对新业态、新就业群体党员的政治引领，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。摸清底数实情。开展党员找组织、组织找党员活动，由市、区两级两新工委牵头，6个行业党委负责、61个乡镇（街道）协调联动、1032个村（社区）积极配合，建立健全党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营运行、人员队伍情况台账三单一账工作机制，做到底数清、情况明、动态准、责任实，确保每一名新业态、新就业群体党员都能纳入党组织教育管理，入列归队不掉队。延伸教育阵地。围绕打造10分钟党建服务圈目标，因地制宜整合现有资源设施进行统筹布点建设，先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播6个行业党委党群服务中心，建立300个具有暖心服务、红色教育、党建指导、志愿帮扶、共建共享等功能的龙城红色驿站、700个寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药的龙城红色服务吧以及16个助农惠民、帮企振业的龙城红色直播间，使新业态、新就业群体党员就近就便接受教育、享受服务。（二）立足精准滴灌，完善内容供给体系——变一锅煮为分众化。充分整合各类优质教育资源，不断充实课程内容，对新业态、新就业群体党员进行系统教育培训。强化政治引领。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，举办新业态、新就业群体党员政治理论学习专题培训班，开展学习新思想主题党日活动，向新业态、新就业群体党员赠送《习近平谈治国理政》等学习资料。党的二十大闭幕后，组织48名新业态行业党委书记赴基层单位讲专题党课，举办二十大精神小哥说、司机说、主播说，邀请市、区两级二十大精神宣讲团成员走进龙城红色直播间开展线上宣讲，在快递三轮车、外卖箱、网约车车厢内张贴宣传海报，切实推动党的二十大精神深入基层、入脑入心。注重融合教育。围绕外卖骑手、货运司机、网络主播等群体实际需求，将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等过程，开发政策理论、法律法规、职业道德、网络与社会治理等20堂重点课程和60堂精品选修课。开展身边的党员故事、我是基层治理一哨兵等活动，制作推出《来自新兴的你》系列微视频，讲述他们在各自岗位上服务群众、回报社会的暖心故事，切实增强新业态、新就业群体职业认同感和社会融入感。突出分层分类。采取一把钥匙开一把锁的方式，对新业态、新就业群体党员进行分众化教育培训。网络主播行业实行红心向党计划，推行开放式组织生活，在线进行充电学习和交流互动；货运物流行业实行同心同行计划，结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升货运司机党员的政治素养和从业能力；快递外卖行业实行暖心服务计

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自贸区两新党建工作经验交流材料两新组织党建工作，是党建工作体系的重要组成部分加强两新党建工作，是全面从严治党永恒课题的应有之义。**自贸片区成立以来，全面把握新时代党的建设总要求，立足两新组织数量多、聚集快等特点，不断创新工作方法，通过实行一核三链机制（以党工委为核心，优化服务链、打造合作链、构筑治理链），探索形成全员抓两新党建的网链党建模式，走出了特色路子。一、背景**自贸片区自获批以来，得到广泛关注，并成为开放发展的热土，在19.94平方公里范围内已新引进4000多家市场主体进驻，近年新增人员近3万人。由于**自贸片区是园区管理体制，实施的大部制，在两新组织的管理上出现三多三少现象：一是入区党员数量多，党建管理人员少。而片区的党建工作就是由党群部门6名干部在负责，既要负责机关党建也要负责两新党建，还要兼顾人事、统战等其他线上工作。与县市区的党建相比，片区党建专职人员少，时间精力有限，在党员管理教育上完成基本动作都很不容易，在两新组织的管理上面临的压力非常大。二是对发展关注多，对党建关注少。不少企业对党建不熟悉，认为拿投入党建时间的时间，不如抓发展生产来得有效，企业的精力更多是关注自身发展，企业的党建设没有跟上企业发展建设步伐。三是对专业技术人员培养多，对党建业务人员培训少。企业对专业技术人员关注多，对党务工作关注少，不少企业对党建工作业务不熟，工作打不开局面。一些企业尽管成立了党支部，但疲于形式应付。基于以上情况，我们把网链党建作为党建工作目标，积极探索企业党组织开展工作的方法和途径，设置了一些行之有效的活动载体，使党组织作用发挥有了合适的平台，激发了党建工作的内源动力。二、做法1、拓展组织网络，把支部建在产业链。加强党组织建设，扩大组织覆盖面，有利于将两新企业员工集聚到我们党的周围，有利于引导企业员工自治自律。面对片区两新组织日益增多的现状，我们从源头入手，在企业注册时就及时掌握企业情况，按属性构建航运物流、创新升级、开放经济三大产业板块，参与指导两新组织党建工作，全面拓展了组织网络。一是部门点对点联手，形成一盘棋格局。制定出台《片区机关党支部与非公企业携手共建活动实施方案》，对新入驻的两新组织，按照党委主导、部门主抓、企业主建的要求，组织片区机关党员干部担任两新企业联点党建指导员，消除企业对党建工作的畏难情绪。联点指导员及时收集两新组织经营情况、职工队伍情况、党员情况，协助企业达到六有，即有党支部阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有沟通渠道、有保障经费。二是支部片与片联建，实现一张网覆盖。对于应成立党支部而尚未成立的，引导及时成立党支部；对至少存在一名党员少于三名党员的两新企业，按区域分布和产业性质，按就近片区、地域建立联合党支部，做到把党员连在线上、把支部建在链上。三是产业链与链联盟，探索一条链融合。为加强各党支部的互动交流、互惠互助。我们整合片区各产业链上的党组织，组建党建联盟，设立理事会，定期探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法，交流推广成员单位党组织的工作经验，开展大手牵小手党建帮带活动，推动上下游企业党的建设。2、打造先锋网点，把党员聚在支部链。注重建立先锋网点，将两新企业优秀党员聚集到党建支部链、企业核心层，充分释放人才活力，实现党员管理由外力推动向自觉行动的转变。一是建立承诺机制，提高先锋党员地位。根据两新企业的党员信息，建立云管理平台，分行业、分支部类设置人才库，作为打造党建先锋、培养头雁工程的重点力量。结合党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象的四亮主题活动，在人才库中挑选一批懂法晓理、品德过硬、热心党务工作的党员，参与到企业党务工作带头人、党员示范队、专业技术小组、帮扶帮困服务队等岗位中，通过公开承诺，在日常生产生活和工作中发挥示范带头作用。并在省市媒体上宣传片区两新创建工作，营造良好的舆论氛围。二是建立培养机制，提升先锋党员素质。注重从强化思想教育入手，大力开展教育培训，着力提高党员素质。各支部成立学教小组，组织党员定期学习了党的方针政策、法律法规，教育引导党员带头执行政策、带头遵纪守法。定期组织自贸党建大讲堂、劳动技能竞赛等活动，充分利用职能部门资源，以组织出菜单，党员来点菜为运作模式，搞好业务技术培训，不断提高他们接受新事物、应用新技术、带头推动发展的能力，把弱势转化为优势。三是建立考核机制，激发先锋党员热情。出台《两新企业联点工作考核细则》和《十佳党员联点考评办法》，采取企业推荐、部门考核的方式，对各联点党员、先锋岗位进行全面考核评比，并将考核结果纳入党员个人业绩档案。片区在每年七一期间开展十佳联点党员、最佳党支部评比表彰活动，总结推介好的作法与经验，

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