企党建交流：造新代四型国经验锻时战斗堡垒习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为企业基层示范党支部。20XX年，被XX党组命名为先进基层党组织。一、理论武装求真，锻造学习型党支部锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好共产党人的必修课，增强改造主观世界与客观世界的看家本领。一是效果导向求真学。把真学作为理论武装的出发点。坚持把学原著当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把深字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。二是问题导向求真悟。把真悟作为理论武装的支撑点。坚持三悟学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。三是目标导向求真信。把真信作为理论武装的着力点。建立健全第一议题制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。四是结果导向求真用。把真用作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新三学一考模式：自主＋带领学开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。分析＋研讨学，将随机抽取发言、现场打分点评作为集中学习必选动作，制定明理、增信、崇德、力行自查清单。靶向学+考评督，落实每日学、每月考、每季评机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选学习标兵。二、机制构建促融，锻造战斗型党支部锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑抓大党建和大抓党建的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的XX精神。一是完善决策机制，以党建融管理。建立党支部-支委-党员三级联动机制，全面运用六必讲工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营，推动党建经营双促进。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过公司+模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。二是健全培养体系，以党建融队伍。推行双培双推制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的蓝心绿肺，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。三是创建管理体系，以党建融产业。组建1+1党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建1+1基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打

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 企党建交流材料：党建国经验+推党进建中心工作深度融合与公司党委持以近平新代中特色社主思想坚习时国会义为指引，在企党建工作中突出政治功能、突出任落、业责实突出量提升，以促党建融入生着力点，建立质进产经营为以党建核心，探索党建为轴积极实践+工作模式，取得了一定效果。一、党建+政治建设：唱响主旋律近平在党的十九大告中把党的政治建入习总书记报设纳新代党的建体布局，强要把党的政治建在首时设总调设摆位。XX所的属XX行是家略性，建新代业国战产业设时健康中的史重任和神使命要求必把加强党的政国历圣须治建放在首位，把政治准和政治要求穿于企党的设标贯业建各工作中，确保意志一、步一致，推企设项当统调为动各工作高量展提供强保业项质发坚组织证一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建，持用设坚习近平新代中特色社主思想武装党、育工，时国会义员教职把思想之舵，牢初心使命，凝聚同心共筑中的磅稳记国梦力量。近年，礴来XX党委通理、、过论学习专题辅导参观、交流等多形式见学研讨种,努力提高干部理素、领导论养政治素和管理能力。格落第一机制，及跟质严实议题时近平重要和重要指示批示精神，以上进学习习总书记讲话率下在全公司推近平新代中特色社主思想的动习时国会义大、大普及、大落。学习实二是强化政治引领。始持党有企的一终坚对国业领导这重大政治原，持建强有企基党不放松，确则坚国业层组织保企展到里党的建就跟到里、党支部的斗业发哪设进哪战堡作用和党的先模范作用就体在里，公司更垒员锋现哪为好更快展提供强保。在党建中，发坚组织证实践XX党委始跟中央精神，持推公司本及各子公司党建工作终紧续进级要求章程，一步明确了有企党在公司法人治进进国业组织理中的法定地位。落三基建要求，以党建强结构实设基行手，扎展专项动为抓实开*育等活，持推学习教动续动近平新代中特色社主思想、班、习时国会义进车间进组进站浆,各党、全体党在思想上、政治上、行上始级组织员动同以近平同志核心的党中央保持高度一致。终习为三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建，先后设制定《XX制品股有限公司党建工作任制施法》份责实办《党委落三重一大策制度施法》《实决实办XX制品股份有限公司党委工作》等各制度定；各党规则项规级组织严格行《于新形下党政治生活的若干准》，按期执关势内则，格落理中心、第一、三组织换届选举严实论组学习议题一等制度；持党建述考核，定期召党会课坚职开组织书记述考核，通任，党建现场职评议会过层层压实责发挥+政治模作用，助力公司高量展。块质发二、党建+主营主业：提升竞争力XX要想做强做做大，首要工作就是要加强和改党优进建工作，用党建引企生管理，推党建和中心领业产动业务深度融合展。发一是党建+血源。面行展新形，分布在全对业发势将国XX省、自治的个区XX余家站源行重新整合，以党浆资进建引推新站拓展，夯上游展基。加大血源拓领进浆实发础展力度，成立拓展，加强各地健系及政府专门团队与卫统部通，已门沟与XX省政府及健系展密合作，卫统开紧积极推新站建。进浆设二是党建+研发。面疫情，主担、快速，对动当响应积展科技攻，投身新冠肺炎康者血治方法极开关组织复浆疗完成了新冠肺炎康者恢期血采集、制和床用复复浆备临应工作。XX所武血制的新冠特性免疫球蛋白，以属汉研发异批准的中生物新型冠病毒活疫苗免疫后健康人血经国状灭原料，采用低乙醇蛋白化分离法制而成，是全浆为温纯备球首款采用新冠活疫苗免疫后血制的新冠肺炎特灭浆备异性治物，是救治重症、危重症患者的金匙。疗药钥三是党建+生产。持党建生融合展，推坚与产发积极进永安基地、云南基地、州基地建，一步大生兰设进扩产规模，通部源配和共享，充分同效，不过内资调发挥协应断提升血液制品的量和效益。业务经营质XX高度重品视产质量，持量本，客意、控制，持提升的坚质为顾满风险续量方，引先的质针进国际领PCS工控制系、艺统MES制造行系和执统ERP源管理系，建了先的血液制品智资统构领能制造能力，保障了生全程的可追溯。以产过1SO9001量管理体系框架，公司格按家品管理有法质为严国药关规要求，建了科完善的量管理体系，在血液制品构学质国内行中率先通量、安全、境，保障品量。业过质环认证产质三、党建+队伍建设：提高整体素质党管干部作有企在改革和展程中始持为国业发进终坚的一根本原项则,是做好有企党建工作的重要基石国业,是发有企党政治核心作用的重要保和有效途挥国业组织证径。XX自重以，党的十九大提出的建高素组来紧紧围绕设质化干部伍新要求，着力造一支政治强、精、专业队锻业务作硬的干部伍，公司更好更快展提供强的干部风队为发坚人才支撑。一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX党委积极推基党建，完成进层组织设XX血制公司党委（党支）个总、及站党支部，一步推干部拔任用补选换届浆换届进进选加强子公司班子伍

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企党建交流材料：四聚焦引国经验个领企高量展业质发近年来，XX支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近与业务深度融合，在XX集团党委领航党建品牌体系下，倾力打造XX党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20XX年，实现营业收入XX亿美元，为XX强国、XX强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点、XX集团先进基层党组织、XX集团五星级党支部等荣誉称号。一、聚焦思想建设，强化理论武装支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实第一议题制度，全面加强理想信念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。一是固化基本组织生活制度。执行第一时间多地视频学习制，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。二是深化互联网+教育模式。通过XX能源智慧党建平台、学习强国、灯塔-党建在线、党员微信群四位一体信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的线上+线下工作新格局，实现了党建工作一网管控、党务服务一体覆盖和党群互动一线直通。三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴XX红色教育基地、XX展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与XX代表处、XX局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。二、聚焦国际化发展，强化担当作为支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。一是攻坚克难、勇挑重担。在2020年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的XX余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。三是选树典型、争先创优。支部积极开展学典型、当典型、超典型活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记XX同志两次被评为XX省属企业优秀共产党员，多人被评为XX集团XX之星优秀共产党员优秀员工等荣誉称号。三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的一高四强的党员队伍，结合公司生产经营实际情况，抓实培训教育，强化责任意识，提高工作实效。一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略XX战略，深化新旧动能转换，牢固树立四个意识，坚定四个自信做到两个维护，做到分工不分家，补位不缺位，既抓党建、又抓经营，形成协作共事的良好氛围。二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务，教育党员干部坚定政治方向，同时通过立体式培训体系建设，拓展员工业务技能，深化导师带徒机制建设，让青年人才在工作实践中悟技能、长才干，磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养，从国内外大型油气公司引进高端技术人才，人才结构进一步优化。三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程，及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况，及时帮助解决实际困难，同时立足员工到达境外后的心理波动周期，通过学习培训、座谈交流等方式，帮助员工释放压力，解决困扰。四、聚焦社会责任，彰显国企担当支部积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作，凸显了国有企业的责任担当。一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴XX革命老区XX县开展义务支教活动，筹集爱心捐款十余万元，全部用于支援XX老区教育事业的建设，受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎，突出了新时代国企社会责任及担当。二是彰显良好风貌。20XX年以来，支部先后走进XX新区XX街道XX村，走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以情系灾区、慈善募捐抗击疫情为主题的捐款活动，积极开展志愿服务活动，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。三是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音，讲好中国故事，向外籍员

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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疫情期间最美志愿者先进事迹材料5篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]【实用资料】先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。本站站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!疫情期间最美志愿者先进事迹材料一篇疫;线最美班长某某作为少儿公园生产班班长，自疫情防控启动以来，他时刻关注着名胜区战疫;的消息，积攒力量，随时准备冲向一线加入战斗。主动请战，先锋意识强2月1日，少儿公园党总支发出党员突击队征集令;，某某看到后主动请缨我报名!24小时待命，随时都可以来!;公园闭园，没有园林工人，园林养护工作耽搁了下来，某某心里着急，主动提出我来给病虫害打打药;。这是某某一贯的作风，十几年如一日，遇到应急抢险任务，他总是冲在最前面的那一个。嘱咐组员在家待命，以防交叉感染，独自值班承担养护工作。值守一线，敬业意识强2月5日晚，少儿公园党员突击队奔赴翁家山，开始了疫情防控一线卡点值守和留观人员管控。翁家山是海拔最高的景中村，夜间值守风特别大特别冷，又冻又饿，村里的人让他去亭子里暖一下，他却一直坚守在岗位上。心系公园，主人翁意识强疫情爆发后，他时刻关注防疫工作动向，获知一线值守人员口罩告急，他心急如焚，1月31日一早赶到公园，把原本买给家人的100个口罩捐给单位。2月6日一早,在完成夜间值守后，他顾不上休息又给单位送来了急需的消毒酒精。党员初心昭昭可鉴。党员某某用一颗共产党员的初心，践行着抗击疫情的使命，感染着身边每一个人。疫情期间最美志愿者先进事迹材料二篇沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标————做好防疫工作，守护群众身体安康。日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦，几天能登顶?;把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。疫情期间最美志愿者先进事迹材料三篇_，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困

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特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施老病残特困群体帮扶救助模式实施帮扶+医养社会+慈善扶残+助残三大工程，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决老病残群体脱贫与解困两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施帮扶+医养工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活，防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医生团队作用，持续落实健康帮扶工作机制，优化帮扶对象等重点人群签约服务，家庭医生定期入户走访，为监测帮扶对象、居家老人提供健康档案管理、健康查体、健康教育指导等基本医疗卫生服务。目前，全县四种慢性病签约服务6714人、严重精神障碍患者居家服药768人。为更好地向老年人提供基本公共卫生服务和诊疗服务，**通过敬老院与医院签约实现医养结合服务。目前，全县11家养老机构，其中敬老院5家、民办养老机构6家，全部与周边医院、社区卫生服务中心签订了医疗服务协议，保障了老人就近就医，当好了群众健康守门人。三是聚焦老年人日常健康管理保稳定。组织全县医疗机构，每年为65岁及以上常住居民提供2次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导；对部分失能、失能和失智老年人每年进行1次健康评估和健康指导。据统计，全县65周岁及以上老年人约13万人，每年接受体检人数达10.9万多人。二、实施社会+慈善工程，兜住民生底线实行社会救助和慈善救助相结合的兜底保障政策，不断优化政策供给，让特困群体帮扶成色更足，巩固脱贫攻坚成果效果更优。一是社会救助精准帮。加强对已脱贫人口和农村低收入人口动态监测，及时发现困难群众，对符合救助条件的困难群众，优化简化救助流程，简化审核审批材料，及时落实城乡低保、特困人员供养、临时救助、残疾人补贴、经济困难老年人补贴、孤困儿童保障等政策，确保应保尽保、应扶尽扶。2022年全县共筛查部门预警信息4万多条，为脱贫享受政策人员发放低保金8600余人，8700多万元；为5660余名经济困难老年人发放生活和护理补贴6200多万元；累计救助突发性、临时性生活困难群众1641人次，发放救助金209万元。二是慈善救助增福祉。投入慈善资金8万余元为全县4041名特困供养老年人购买了意外伤害保险，进一步提高了特困老年人抗风险能力。在落实低保家庭本科大学新生救助政策的基础上，筹措慈善资金，对75名低保家庭升入专科的大学新生每人救助了2000元，累计发放救助资金15万元。三、实施扶残+助残工程，提升幸福指数**在全面落实残疾人各项帮扶政策的同时，积极为残疾人办实事、解难题，积极改善生活品质，使残疾人脱贫攻坚成果巩固拓展，提升残疾人的幸福指数。一是儿童康复救助帮折翼儿童健康成长。对有康复需求的残疾儿童，开展及时、便利、科学、高效的教育和康复训练服务。累计救助残疾儿童153人、实施人工耳蜗救助4人;适配轮椅、助行器、助听器、假肢、儿童肢体矫治器等残疾人康复辅助器具825余件。二是无障碍改造助残疾人口生活无碍。聚焦脱贫人口和监测帮扶对象中的重度残疾人和低保重度残疾人家庭，解决其出行难、如厕难和洗澡难等生活难题。目前已为78户困难重度残疾人家庭实施了太阳能、护理床、便捷式坡道等无障碍改造项目，为17名困难重度肢体残疾人配发电动轮椅。三是创建如康家园拓宽常态化服务广度深度。创建如康家园残疾人之家，为有需求的残疾人提供就近就便的常态化服务，突出就业+康复+培训+志愿服务四大功能，设有康复体育健身室、文体活动室、综合活动室、辅助性就业室等场所，重点为精神残疾人提供托养、日间照料、康复、文体活动、辅助性就业和志愿服务等服务，目前已建设15处。

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国企加强党支部建设经验做法重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征，也是党的建设的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来，**公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，一年一个主题压茬推进党支部建设年党支部建设巩固提升年党支部建设全面提升年工作，推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。一、抓基层打基础，不规范就是不合格的理念根植基层党支部标准化规范化建设是按照新时代党的建设总要求，强化党支部自身建设的基础工程。**公司积极探索把大电网的管理理念、工具、方式模式引入到党支部建设中，运用全面质量管理、标准化管理、流程管理等工具，切实提高党支部建设的质量。狠抓流程规范和刚性执行。为从操作层面堵住不规范的漏洞，组织专门力量编制《党支部工作一本通》，系统地介绍党支部的设置与选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理的工作要求、流程和到位标准，同时每项工作都配置流程图和文本规范模板，并纳入各级专兼职党务干部培训的必学课程，一贯到底抓好贯彻执行。《一本通》集操作指引、正反案例、文书模板于一体，深受基层好评，成为公司各级党务干部工作的好帮手。比如，为进一步解决机关党建灯下黑问题，公司本部直属党委采用数据看板的形式将党支部建设10个规定动作内容上墙，并公开落实情况，切实推动机关党建走在前、做表率。狠抓检查考核和标杆示范。针对党组织设置不规范、党支部委员会建设不规范、换届选举不规范、党员管理不规范等常见的5大类问题，开展专项检查、督查，同时依托巡视、巡察对党建标准化、规范化工作进行全方位体检，对共性问题和典型问题进行通报，自上而下系统推进整改。同时用好标杆管理方法，组织广大党支部立标、对标、达标、创标，3年来先后培育了83个党支部建设示范点，形成相互学习、你追我赶、共同提高的良好机制，推动以点带面、遍地开花。二、抓队伍激活力，党建工作是更高标准的技术活深入人心党建强不强，队伍是关键。**公司把基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍三支队伍建设作为夯实党建基层基础的先手棋，持续激发基层党支部书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用，持续打造过硬依靠力量。打造三懂三会三过硬的书记队伍。严格培养选拔，坚持把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位。强化书记培训，打造形成党支部书记培训四统一（统一管理、统一课程、统一师资、统一模式）模式，专门开设谈心谈话能力培养课程，解决党支部书记不会谈心、不懂谈话、不善于做思想政治工作的问题。分层分级组织培训，每年轮训1遍党支部书记，新任党支部书记半年内完成任职培训。连续8年实施党支部书记项目，把业务工作的难点作为党建工作的重点，结合不同业务线条的工作实际，分类开展优秀党组织生活设计，着力解决基层支部建设和生产经营中的重点难点问题。打造高素质、专业化的党务干部队伍。以学、考、培、践为主要内容，自上而下逐级开展党务干部能力提升专项行动。在学习方面，将党内制度法规和党建重要指导性文件汇编成册，分类建立党内法规题库和专业题库，形成一套学习知识库。在考评方面，实现各级党委书记、党支部书记、党建工作部人员业务能力闭卷测试全覆盖，分层分级开展党务实操演练。在培训方面，围绕高素质、专业化，采用应知应会+案例+情景模拟模式，逐年开展党务干部培训。在实践方面，开展党务干部与业务干部双向交流。把担任过党支部书记、支部委员等党务工作经历作为干部公开竞聘的履历加分项，明确技术专家序列中党建专业设置，激发党务干部自豪感和责任感。打造四个合格的党员队伍。严把发展党员质量关，建立发展党员全程纪实文书档案制度，推行双培养一输送，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员输送到基层重要岗位，在一线发展党员占比85%，逐步解决250个无党员班组问题。围绕四个合格，按照线上+线下、课堂+基地模式，运用公司系统内外红色资源，分层分级开展党员理想信念教育培训，确保2023年前实现党员轮训一遍。打造形成我是党员走在前品牌，形成一看就是党员、一区双岗创一流等优秀特色做法，引导广大党员立足岗位创先争优。三、抓重点筑防线，安全和廉洁两道防线逐步筑牢在党支部安全和廉洁是电网企业的两条底线。**公司坚持严的主基调采取了一系列实招、硬招把两条底线抓紧

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时间银行助推乡村善治江西省赣州市大余县地处赣、粤、湘三省交汇处，面积1368平方公里，辖11个乡（镇）、120个村（社区），总人口31万人。近年来，大余县针对创新基层治理方式、引导多元主体参与、推进治理体系和治理能力现代化等方面存在的短板和弱项，紧紧抓住全国首批乡村治理体系建设试点机遇，创新时间银行积分制新模式，以时间币为桥梁，在全县通存通兑互换服务时间与志愿服务，时间换积分，积分换服务，培育积极公民，厚植善治土壤，着力构建乡村善治新格局。一、激发活力,时间银行压茬推进大余县通过党委领导、政府引导、村民自治推进时间银行，破解村民主体缺位、农村基层治理缺抓手等问题。一是注重党委领导。坚持各级党委对时间银行推进工作的全方位领导，党员干部以身作则带头参与时间银行，发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了基层党组织的凝聚力，强化了基层党组织在乡村治理中的领导地位。二是注重广泛宣传。通过召开村民代表大会、户主会，发放宣传手册，利用村务公开微信群、喇叭广播，创新结合村村一台戏文艺演出等多种形式，把时间银行运行内容讲明、讲透、讲彻底，消除群众思想和行动上的疑虑，做到人人知晓银行、人人明白内容、人人参与其中。三是注重村民自治。通过让农民群众参与时间银行制度内容、评分标准、运行程序等环节的商定，广泛征求群众的意见和建议，强化村民主人翁意识，提高村民自我管理、自我教育、自我约束的能力，实现精神文明的水平提升。二、定性定量，时间银行明德育人以时间换积分，积分换服务的方式激励群众参与乡村治理基层自治，打造我为人人，人人为我的服务新模式。一是在细则制订上下功夫。积极征求村民、老党员、老干部等多方意见，完善积分细则，对积美、积孝、积善、积信、积勤、积俭、积学7个方面进行量化，让细则更具可操作性，与村民形成了良好的互动氛围，激励村民崇尚文明行为，如制订细则为本村单身青年牵线做媒成功计20分/起。以满足村民服务需求为导向，制订包括家政服务、维修保养、农业服务、公共服务4方面的服务选项；根据实际服务时长，设定时间与服务的兑换标准，通过服务时间与服务的互换，将公德行为内化为习惯，实现你为我出力，我为你尽心的良性循环。二是在积分和时间的互通互换上下功夫。每个家庭可在时间银行办理一本储蓄存折，农户通过积分可定期到积分超市兑换物资；农户或志愿者通过向有需求的村民提供服务获取时间，存入时间银行，存入的时间可在自己需要帮助时用于兑换志愿服务或捐赠给需要帮助的储户。每名储户有基础分100分，超出100分的积分可按每10分转换成1个时间币存入时间银行；储户存入的服务时间1小时等于1个时间币，时间币可兑换物质或服务；时间币不够的储户在支取服务时可向时间银行贷款。以时间币为桥梁连接积分与时间，通存通兑，家庭积分以时间存储开展互助新模式，有效节约村级积分兑换物质的开支，进一步推动了村民以德行换德行的良好氛围建设。三、打破局限，时间银行开拓创新大余县与时俱进，不断打破地域壁垒、激励局限，连接线上线下，重新定义服务范围，推动时间银行提档升级。一是全县推行，打破地域局限。在新城镇水南村等21个试点村时间银行建设的基础上，在11个乡镇全面推行时间银行建设工作。存入时间银行的时间可在全县的时间银行支取服务，做到全县统一品牌，各村以支行形式运行，实现了跨区域办理、就近能办的目标。二是政策反哺，打破激励局限。打破物质激励和精神激励的局限，通过每年度开展储户评优评星活动，实施三奖（精神激励奖、物质激励奖、优先礼遇奖）政策反哺，进一步树立好人好报、德行天下的价值导向。例如邀请星级家庭参加有关重大活动；每年安排星级家庭免费检验；星级家庭成员可在县内景区享受免门票参观浏览的待遇。三是智能助力，打破线下局限。搭建时间银行数字平台，县、镇、村三级建立管理账号，将积分储蓄存折转换成电子存折，在电脑端平台上进行积分兑换、积分登记、积分统计、积分归档，实现全村积分情况皆知，构建广覆盖、快响应、速登记的管理体系。村民可登录大余时间银行微信小程序，随时随地使用积分上报、服务需求发布、志愿服务接单等功能，实现数据多跑路，群众少跑腿。四是工作结合，打破常规局限。坚持时间银行与重点工作有机结合，将群众参与宅基地制度改革工作、春耕生产工作、应征入伍工作等纳入积分奖励内容，将森林防火宣传、疫情防控、人居环境整治等纳入志愿服务内容，联通多个领域，实现各项工作互进互促。四、规范护航，时间银行行稳致远大余县通过设立机构、建章立制、健全激励体系，程序化制度化、有效化推进时间银行建设。一是成立一组一会一场所。成立镇级时间银行积分制工作领导小组，负责推进辖区村

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 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升一、突出院坝议事，让乡村强起来坚持民事民议，推行院坝会议事工作法，下足绣花功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支两委，深入个村（社区）个村民小组，畅通基层宣讲主渠道。三是督促及时改。积极推行院坝会+，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求个，办理民生实事件，群众满意率达%。院坝会激发基层治理活力获中央政法委《**》等推介。二、突出五美创建，让乡村美起来大力实施生态强县发展战略，以五美创建为抓手，打造美丽**。一是抓环境改造提颜值。各乡镇均成立人居环境整治执法大队，完成州调度人居环境整治指标**项、超任务*项。整合涉农资金*万元，扎实推进开展五美创建，开工率均为%。完成厕所改造*座、垃圾分类示范点**个、乡镇垃圾转运站*个、完成行政村污水治理*个，我县获评**省*农村人居环境整治提升先进县。二是抓文明创建提品质。开展市容市貌专项整治等六大行动，日处理能力吨的**生活垃圾压缩站投入试运行。投入资金*.**亿元，完成栋*户的老旧小区改造。整治出店经营、乱搭乱建、乱停乱靠、乱堆乱放等乱象*处，省级文明城市创建通过省国调队实地测评。三是抓河库治理提气质。扎实推进沅江、武水十年禁渔行动，主导成立**、**、**三县沅水共管联动小组，配备河长人、护渔员人，安装监控摄像站点**个，创新无人机+人工巡河新模式，连续两年获评全省禁捕退捕工作优秀县。三、是突出五联共治，让乡村新起来创新实施党建引领、五联共治乡村治理模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局。一是以互助组密切鱼水情。按照血缘相亲、地域相邻、产业相近原则，农村每名党员就近联系*户以上群众，全县共建互助组*个、联结群众**户，实现家家党员联、户户见党员。二是以新理念培育新风尚。村村制定《村规民约》，成立红白理事会，建立红黑榜制度；完成新时代文明实践中心、乡镇实践所、村（社区）实践站建设，创成**村等全国文明村镇*个。三是以小岗位赋能大作为。制定《**县村务协管员三定一考核管理办法》，推行县督查、乡考核、村检查精细化考核管理，实行五员合一，做到奖优罚劣、一年一聘。扎实开展州域社会治理现代化工作，创新推行城区一分钟处警机制，我县获评平安中国建设示范县、平安**建设重点推进县和平安杯。

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行政事业审计经验交流发言稿各位领导、同志们：2022年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省厅的关心、指导下，在各有关部门的帮助、支持下，以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习、落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕年初制定的工作计划和确定的总体工作部署，以部门预算执行审计、推动预算制度改革和预算管理水平的提高、专项资金的使用效益、单位内部财务管理、维护广大人民群众的切身利益、查处违法违规与经济犯罪线索作为审计工作重点和总体思路。在工作中，我局坚持审计工作二十字方针，认真履行职责，努力提高审计质量，发挥审计监督作用，全面完成了各项工作任务。同时，加强自身建设，提高整体素质，在行政事业审计监督工作和人、法、技建设等方面都有明显提高，取得了较大成绩。下面，我把本局的一些工作经验和成功做法向各位领导、同志们汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。一、努力完成工作任务，取得良好成绩2022年，我局全体人员团结一致，齐心协力，攻坚克难，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，以认真、细致、负责的态度做好各项行政事业审计工作，推动局整体工作又好又快发展。1、按时完成各项审计任务一是完成了对市人民政府原秘书长贾帮彦的任期经济责任审计、市教育局所属某单位违法违规和管理不规范问题、市中等专业学校原校长罗元宝同志任期经济责任审计、市嘉川地区人民检察院原检察长王丕越同志任期经济责任审计等四项审计任务。二是完成省厅统一布置的教育局预算执行审计。三是全程参与了由省审计厅行政事业处组织的省、市、县三级审计组对利州区、朝天区、元坝区、苍溪县、旺苍县五县区第一、二、三阶段的审计，同时搞好了上下协调工作。2、取得良好工作成绩二、落实工作措施，促进审计工作全面发展1、加强学习，提高做好行政事业审计工作的意识我局加强学习，提高全体干部职工做好行政事业审计工作的意识，切实按照上级领导部门的要求，发奋努力，认真细致做好审计工作，查处违法违规与经济犯罪线索，维护国家和广大人民群众的切身利益。通过加强学习，使我局全体干部职工深刻认识到：财政审计是龙头，财政审计的进一步深化，离不开行政事业审计。特别是随着财政改革力度的加大，财政支出体制改革的不断深化，部门综合预算、国库集中支付、会计集中核算、政府采购制度的改革和上级转移资金的管理使用、行政性经营收入与非经营性收入在部门实行综合预算后的管理方式、专项资金使用情况、部门对行业的管理，这些改革措施的到位与否都来自于行政事业单位的执行情况和管理效果。目前市、县级领导干部的任期经济责任审计80%也来自于行政事业审计单位，投资项目的计划、决策、管理大部份来自于行政事业单位领导的科学决策。要做好行政事业审计工作，要以查出违纪违规与管理混乱、损失浪费、领导干部是否科学决策、管理效益如何并重，要通过部门对财政改革制度执行情况的审计，揭示财政改革中存在的制度上的缺陷，以利于推动财政制度改革的落实，通过对部门内控制度的检查，揭示管理中的漏洞，促进部门建章立制，规范管理。由于我局加强学习，提高了全体干部职工做好行政事业审计工作的意识，2022年在行政事业审计工作上取得了明显的进展，获得较好成绩。2、围绕审计目标，强化审计手段，突出审计重点要搞好行政事业审计工作，必须要有目标、手段和重点，要通过围绕审计目标，强化审计手段，突出审计重点来搞好审计工作。围绕审计目标就是要促进加强和规范财务管理这一最终目标；强化审计手段就是要系统地审计，找准部门、行业业务与财务的联系，单位的内部管理模式，做到心中有数，重大问题不漏，达到审计目地；突出审计重点就是要在摸清各单位的机构性质、财务管理体制、财务收支情况、各类收费项目和依据、资金物品管理使用情况、票据的使用和管理、收入规模、解缴、返还、使用等情况下实行重点审计；通过这三点，我局切实提高了审计的质量与效益，达到审计目的。3、团结协作，做好各项审计工作做好各项审计工作，必须树立大局意识，做到团结协作，齐心协力。我局干部职工识大体、顾大局，互相关心，互相帮助，互相配合，一起做好工作。每个同志都能自己主动找事、查事、询事并规范操作，一个审计报告完成后，大家带着对局负责、对审计工作负责的态度都要认真阅读，对应用法规有凝问的通过网上查找或向有名的律师咨询，确保应用法规正确，让审计报告经得起时间和历史的检验。4、抓好队伍建设，全力做好工作要搞好行政事业审计工作，队伍建设是根本。首先，我局切实担负好管理职工的责任，牢固确立以人为本的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。其次，我局领导干部以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。同时，我局积极创造机会，鼓

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经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

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基层治理经验交流材料：幸福圆桌会共绘基层治理同心圆×市×区是中心城区、老城区，辖区内老旧小区占比高达×％，其中×％是开放式小区，基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来，×区落实XXXXXX关于要面对面、心贴心、实打实做好群众工作重要要求，积极践行新时代党的群众路线，在总结民情家访工作和探索基层协商民主基础上，形成党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与的基层治理格局，从社会治理共建共治到新冠肺炎疫情群防群控，以幸福圆桌会这个小平台绘就了基层治理最动人的同心圆，成功入选民政部×年度全国基层治理创新典型案例。主要做法构建群众诉求收集、分拣、引导机制，有效畅通和规范群众诉求表达。幸福圆桌会创造性地建立群众诉求分类疏解机制。由社区党组织对各级领导干部挂点走访收集的问题和居民问卷、电话、微信反映的诉求进行汇总，聚焦公共服务、公共管理、公共安全三公事务进行分拣，将社区能解决的简单诉求直接答复解决；不属于三公事务范畴的合理诉求，引导居民通过其他渠道反映；需要上级支持和群众配合的三公事项纳入幸福圆桌会议题来解决。经过近一年实施，全区已开展幸福圆桌会×场，收到群众反映问题×件，解决×件，正在加快解决×件，对于不能解决的×件，都及时向居民反馈并获得理解。幸福圆桌会搭建的各类居民微信群楼院朋友圈，更成为社区党组织领导下基层疫情防控的重要阵地，有力畅通对封控区、管控区、防范区的医疗防疫物资和生活必需品配送、代办的最后一米。构建资源力量在社区聚合机制，有效破解社区治理单打独斗困境。幸福圆桌会由×区委组织部牵头，区民政局统筹，社区党组织具体实施，各部门协同配合，推动了社会治理资源下沉到基层一线，最大限度地把群众组织起来，把各方力量聚合到社区党组织周围。每个社区每月定期召开一次幸福圆桌会，由社区党组织书记主持，参加圆桌会的固定人员为区级挂点领导、街道负责人、社区干部等；机动人员为相关区直单位负责人、两代表一委员、共建单位、驻地单位、物业公司、居民代表（含业委会、居民理事会、楼管会、自治委员会、楼栋长）等涉及的利益相关方，通过面对面表达诉求、沟通协商、达成共识，形成解决问题的合力。在疫情防控最吃劲时，幸福圆桌会的平台功能迅速转化成全社会动员机制，全区顺势将下辖街镇划分为×个防疫网格，设立临时党支部×个、党小组×个、党员先锋岗×个，高效整合网格内居民自治组织、单位保安、小区物业、经营业主等社会力量，参与实施无疫网格社区创建工作，第一时间筑起守护家园的哨点卡点触点。构建民事民议、民事民决、民事民办机制，有效调动居民主动参与社区治理的积极性。幸福圆桌会坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，将参与权、话语权、决策权交给社区群众。圆桌会只是一个形象说法，并没有圆桌，而是采取圆形座位摆放方式，干部和群众插花围坐，居民与政府有关部门、相关利益方平等对话、民主协商，形成有事大家说、民事共同定、民事一起办的生动局面，推动基层社会治理从过去政府干、群众看到现在群众定、一起干的转变，让群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。在老旧小区改造过程中，针对影响居民日常生活的急难愁盼问题，引进业委会强化居民自治，引导群众在圆桌会上充分讨论、协商、决策，真正做到改造前工程项目民决、改造后小区治理民办。在完善小区出入口、人行道等基础设施的同时，全面推开、分步推进开放式小区围合管理，力争到×年底，全区已改造、改造中的开放式小区和安置房小区全面完成封闭式改造并实行物业管理，切实提高常态化疫情防控基础能力。构建诉求快处、督查跟进、群众评议机制，促进干部作风更加务实为民。幸福圆桌会把群众满意作为第一标准，做到议题协商确定后马上办、全程督。社区党组织第一时间组织相关部门和利益相关方对项目进行实地考证和综合研判，明确具体可行的操作方案并公示告知，接受群众评议。采取分级督办形式，在议题项目落实过程中成立由社区党组织、相关利益方、项目经办方等成员组成的监督委员会，对项目推进情况进行全过程监督和评议，×区委督查室定期督查、区纪委区监委随机抽查，使干部放下架子、俯下身子，倾听群众意见建议，收集群众利益诉求，及时做好情况反馈，确保为民办事办到实处，用面对面地交流、实打实地办事换来党群关系的心贴心。经验启示加强党的全面领导是实现城市社区有效治理的根本保证。调研中，我们实实在在感受到，加强党的全面领导不是虚的，是具体的，在城市社区治理中发挥了核心作用、得到了活跃跃的体现。幸福圆桌会行得通，关键在于党的全面领导贯穿到了城市社区治理的全过程。从平台的搭建到制度的安排，从议题的收集到问题的解决，社区

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党建工作品牌：微活动激发党小组新活力一、项目背景党小组是党支部的重要组成部分，是党支部发挥战斗堡垒作用的前沿和支点。为有效激发支部党小组活力，充分发挥党员的先进模范带头作用。综掘一区党支部通过积极开展微活动加强了党小组建设，最大限度调动了党员的积极性、主动性、创造性，引领激励了党员担当作为，以实干实效践行了两个维护。二、主要做法今年来，综掘一区党支部结合两个党小组实际情况，积极探索推行了党员三个带头微活动支部书记抓党建突破项目，激发了党小组新活力和党员干事创业激情，并取得了一定的效果。（一）党员带头立承诺。支部党员签订安全责任书，从安全目标、义务、责任、权利等方面进行安全承诺，为组内党员带上安全紧箍咒。要求全体党员从自身做起，牢固树立安全意识，带头学习操作规程，带头遵守安全规章制度，带头进行安全操作，带头落实安全责任，做到多看一眼、多走一步、多说一句，充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用。（二）党员带头担责任。支部党员根据工作实际和职责划分党员安全责任区，明确党员责任区安全职责，要求党员认真分析包保责任区域内安全生产现状、查找安全风险和隐患，建立有效的防范措施，做到安全管理无死角。同时，每月对各责任区安全包保情况进行公示，公开党员责任区包保责任和包保效果，接受职工监督。（三）党员带头排隐患。要求党小组组长积极组织成员深入现场进行安全隐患排查，及时发现纠正违章违规行为，力争从源头上杜绝各类违章现象的发生，排除各类安全事故隐患，使安全监督工作贯穿、覆盖整个生产全过程，增强安全监督管理力度，为安全生产提供强有力保障。班组今年新分配的一名新员工，经常不好好上班，即使来上班，也是挑肥拣瘦，不愿多出力。班组其他员工都不愿和他一块干活，是班组出了名的懒汉。在徐珂知道这个情况后，并没有像其他人员那样远离他，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解情况，推心置腹地和这名新员工沟通。让这名新员工意识到工作来之不易，在一线工作也能有成就。最终这名新员工有了很大改变，出勤正常了，工作起来也卖力了。（四）党员带头话安全。支部党员利用班前、班后会等时间，以我讲我身边的事为主题，开展党员讲安全故事活动。要求党员轮流每日讲述一个安全小故事，通过自身或身边发生的安全小故事，增强职工讲安全、保安全、安全操作、规范操作的安全理念，杜绝安全事故的发生。今年来，支部党员利用班前班后会等时间组织安全宣讲30余场次。三、实施效果自实施党小组三个带头微活动支部书记抓党建突破项目以来，激发了小组成员干事激情，增强了主动担当意识，营造出浓厚的追赶超越氛围，党员带头模范作用在现场的影响愈发广泛深厚。第二党小组组长陈吉泉通过多年在掘进迎头的摸爬滚打，使他深深地体会到，没有规范化的作业方式，只能是事倍功半。为此，他对迎头作业过程中的作业工序不断优化总结，尝试实施了五步四定规范化作业。每个人任务分工明确，职责各不相同，长此以往已养成习惯，避免互相推诿扯皮的事情发生。通过实施五步四定规范化作业，现在单排支护时间比以往缩短了近6分钟，同比之下，单班支护作业效率提升了11％左右；党员刘团宾作身先士卒，结合工作岗位和现场实际，先后制作小改小革20余项，有力促进了班组安全质量、高效掘进和节支降本等工作。预备党员王荣东始终把安全生产放在首要位置，在班前利用多种形式开展安全教育活动，使安全的思想深深植入每个员工的心中。四、工作启示党小组是党支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。做好党小组工作，要牢牢把握政治性，把旗帜鲜明讲政治的根本要求贯穿始终，以政治标准、政治要求为党小组建设把航定向。（一）强政治意识。教育引导党员深刻领会党中央关于增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的实践要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强组织配置。发扬支部建在连上的光荣传统，综合考虑小组成员岗位特点合理设置党小组，推选政治素质高、业务素质过硬、责任心强的党员担任党小组组长，明确职责分工。党支部书记、委员编入不同的党小组，确保党小组规模适中、结构合理。（三）强机制保障。建立党小组组长向支部委员会报告工作制度。年初研究制订党小组工作方案和月度活动计划，明确党建主题和活动载体，经支部委员会审议通过后执行，确保党小组各项工作始终沿着正确政治方向前进。

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国企党建工作经验材料：加强党建品牌建设与管理提升公司品牌影响力雄鹰支部是XX公司党支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色党建品牌。在党建品牌推进过程中，以夯基础、创特色、树品牌的建设目标，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以融入发展战略、创新创效、安全生产、人才保障为核心，以提升党支部政治引领力、组织战斗力、发展推动力、人才保障力四力建设为目标，以双翼（一）共振为载体，构建了特色的党建品牌体系。全体党员紧紧围绕工作大局，打头阵、当先锋、出成绩，解决了诸多影响和制约生产经营发展的突出问题。党组织的凝聚力、向心力、创造力持续增强。公司品牌影响力显著提升，营收能力、日均接待能力连续多年位列省内行业第一方阵。（一）一上一下强化政治引领力。为充分发挥好党员领导干部政治引领力，XX公司党支部在严肃党内政治生活的同时，建立了领导干部上讲台、下一线的常态化制度。制度对支委班子成员带头宣讲，做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率要求进行了量化明确。支部委员按照支部部署，采取委员先学、党小组内领学、一线送学、领导干部上党课等层级模式定期推进落实。20XX以来，依据该制度的落实，该公司党支部支委委员上讲台累计10人次，听课职工近200人次，推动解决一线职工困难问题40余项。（二）一星一组提升组织战斗力。该公司党支部围绕提升组织力、强化政治功能，以创先争优为统揽，推行星级党员和功能性党小组创建。一是星级党员积分量化管理。该党支部将合格党员标准具化为32项计分项目，通过申报和评定对党员进行评星定级，高分获星、末尾诊断。二是将党的组织体系和工作触角进一步延伸，打造功能性党小组。各党小组按照党建品牌建设四个融入目标分担职责，分别定位品质创新、服务创优、安全促产、行政服务等功能开展活动。一星一组打通了党组织的神经末梢，充分激发了党组织活力，在党员队伍之间迅速形成了比学赶超、争创一流的生动局面。（三）一室一区筑强发展推动力。为持续提升党建工作的推动力，该公司党支部聚焦关键技术、服务的突破与提升，通过揭榜挂帅的方式创建党员创新示范工作室，从课题申报、工作运行、政策支持三大方面深入运行。同时，定期组织党员开展对标学习与内部交流，让创新思维在碰撞中迸射火花。工作室成立以来，聚焦打造行业领先，先后形成了无草节水区屋顶发球台峰谷定价IP研发使用等革新项目8项，小改革30余项，累计节能、创收近400万元。此外，该公司党支部把不发生事故作为根本要求，本着纵向到底、横向到边、全员覆盖原则，实行党员网格化管理，推行党员安全责任区。党员包保责任区内的安全生产与安全教育，实现哪里有党员，哪里更安全。该活动开展以来，党员及时排查安全隐患80余起，开展安全文化建设12项。（四）一聚一赋提升人才保障力。该公司党支部坚持党管人才原则，瞄准中长期战略规划，聚力鹰才培养，实施组织赋能聚才引智两项工程。一是组织赋能搭建人才培养体系。建立人才成长积分管理机制，将员工的素质提升、工作业绩等情况进行积分量化，以表彰奖励、优先使用等方式激发职工学习和成长的积极性，为企业改革发展提供人才储备和智力保障。以帮助员工补短板、提能力为目标创建每月一期国高大课堂常态化培训机制，聘请专家、学者授课，截止目前培训员工近800人次。坚持开展员工轮岗培训，着力培养全能型素质人才。二是聚才引智畅通人才成长通道。打造实施雏鹰精鹰人才培养计划，注重专业化、年轻化人才引进，分层次分梯队有侧重的进行分类差异化储备培养，强化指标的量化考核，推动人才队伍建设的提档加速。2021年以来，培养、引进后备干部5人，提拔任用中层干部8人。雄鹰支部品牌创建，改变了该企业过去党建工作不系统、缺少特色的现象，弥补了党建工作缺乏深度的不足，形成了党的建设与企业发展深度融合、螺旋上升的蓬勃态势。依托党员创新示范工作室及功能党小组等载体建设，党员带头攻克了一个个企业发展难点问题。错峰价格管理体系实践推广，通过对运营时间配置的优化，解决了长期困扰运营的矛盾点；自主打造的品牌积分系列赛，年创收可达150万元；积分商城及数字化运营开启了企业平台化转型及服务智能化升级；国内首创无草节水区的技术实施，年节水可达30万立方；空出转场时间开球模式的试验与实践，打破了行业传统派发形式，实现来场人次的逆势上涨。党员带头创新创造的经营、服务项目层出不穷，硕果累累。在党支部的带领下，公司营运能力不断提高，品牌影响力显著提升。2022年，截止4月底，XX公司实现营收1331.86万元，较同期预算增幅16.63%，对比去年同期增幅23.19%。

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 党建引领城市基层治理经验交流材料近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以双报到、双服务、双评议为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建四梁八柱。二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020年4月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定38个城市社区，232个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建标准化、信息化、规范化三化建设验收和班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好六好基层党组织创评工作为抓手选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。一是推动赋权扩能，激活基层治理懒细胞。为切实解决因为城市社区有责无权、有责无编、有责无钱，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上慵懒症、成为躺平式干部的一系列问题。**县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制32名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费10万、服务群众专项经费20万元、工作运转经费5万的标准，县财政每年为每个社区安排了35万元资金，实行费随事转。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。二是做实减负增效，解下基层治理铁镣铐。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成一张网。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以300至500户居民范围划分为一个网格的标准，划分为232个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。三是紧扣群众需求，建设基层治理新阵地。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建三化建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事只进一扇门、最多跑一次。以1+5+X社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照8+N优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及N个其他自选特色功能室。将1+5+X社区邻里中心打造成为服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地。三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建横到边、纵到底、无盲区组织体系。一是纵向上多级联动。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基

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 省企范化准化党支部建交流材属国规标创料各位领导：按照会议安排，下面我就XX公司支部党建工作作汇报，我汇报的题目是：实施四标，推进六化。不足之处，恳请各位领导批评指正。一、基本情况汇报XX公司党支部成立于XXXX年X月，统筹管理XX片区XX、XXXX等X个项目。现有正式党员X人,设有支部书记1名，副书记2名，支委X名。在XX集团党委、XXXX党委的坚强领导下，XX党支部深刻领会XX同志在集团党建工作会议上的讲话要领，坚持党支部建设和项目推进两项工作一起抓，实现了支部工作与项目推进同频共振、双向融入。XX年，XX项目被XXXX党委授予突出贡献奖、XX年，XX公司党支部被集团党委授予先进基层党支部,XX年，XX公司党支部被省国资委确定为省属国企标准化规范化党支部试点单位。二、规范化标准化党支部创建工作情况汇报在具体的党建工作上，我们始终聚焦抓什么谁来抓怎么抓等关键问题，研究制定四标举措，推动党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现党支部六化目标。一是立标准——六化24条擘画顶层设计全景图XX党支部深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合XX党支部成立时间短，基础台账不全、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《开展党支部标准化规范化建设方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化六化目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等24条具体标准。保证了标准化党支部建设的政治方向，形成了抓支部党建的基本遵循，抓什么建哪些改哪里一目了然、简洁明了，为靶向式建设、条目式推进提供了全景图。二是明标的——书记抓、抓书记种好支部建设责任田。紧紧抓住党建责任制这个牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，XX党支部书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核五抓，组建工作专班，带领广大党员干部对照六化24条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行一岗双责，压实班子成员、党员干部责任，推动党建责任上肩、工作落地，形成齐抓共管、统筹推进的工作格局。三是分标段——划定支部建设时间表。一是部署阶段，给足时间细安排、给足人员保障、给足经费支持。结合实际，科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。对照《条例》和上级文件，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。针对基础建设不牢固，我们围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部五卷一本具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。针对党员教育质量不高问题，我们利用学习强国、夜学、网上读书等形式，定期组织党员集中学习，定点授课，讲好党的光辉历程、强化作风转变、提升工作能力。针对阵地建设标准不高问题，我们严格按照七个有之的要求，建设党员活动室。针对党建和项目结合不紧密，我们积极开展主题实践，开展忆初心、树信心、强核心、献热心主题讨论活动，在集团经营思路调整，重新审视投资项目的背景下，公司党支部发挥领导核心作用党员干部发挥红旗作用，牵头组织专班抓可研、抓招商、抓首开区道路规划，反复讨论项目开发思路，多方面调研市场，论证项目开发的可行性。党员干部带动下，各个专班不松懈、不放弃、不抛弃，合力助推项目攻坚克难三是建设阶段，鼓足干劲促达标。整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现六化规范达标。通过分阶段分步骤实施，党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。四是树标杆——典型引领打好支部建设示范牌。积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，塑造亮点、打造品牌、推广典型。一是以支部主题党日活动为抓手，提升三会一课质量。严格按照三会一课制度要求，每月召开1次党小组会议、1次党支部委员会议，每季度召开1次党员大会、讲1堂党课，按照党建责任清单，制定工作明细，确保责任落实到人，目标任务精准清晰。突破支部书记讲党课的单一模式，以党支部三会一课、主题党日活动为载体，深化拓展党员人人讲党课活动，支部书记突出主题讲政治，支部委员结合工作讲认识，普通党员通过学习讲体会，通过讲党课提高党员干部的政治素质，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，争做合格党员。

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退役军人工作经验交流材料近年来，我县紧紧围绕让退役军人获得感成色更足主线，着力构建六红（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，激活退役军人工作红色引擎，推动了全县退役军人工作高质量发展。一、整合力量资源，打造教育传承的红色矩阵一是夯实红色阵地四梁八柱。坚持串珠成链，升级了县双拥广场、县革命历史展览馆，建成了全市首家县级双拥主题展馆——传承红色基因双拥馆，设置了传承红色基因大讲堂，规划建设双拥街，创新开展双拥特色学校创建活动；完成了县烈士陵园升级改造，实施了75座散葬烈士墓修缮工程；充分挖掘杨屯烈士陵园、琉璃寺战斗纪念馆、谷官屯暴动纪念馆、北街报国村等红色资源，着力打造覆盖全县的传承红色基因资源矩阵。二是探索红色品牌模式创新。创新推进绿色退役军人服务站+红色教育基地模式，坚持党的红、突出军的绿、体现家的暖，把基层退役军人服务站建设成集服务保障、红色教育和荣誉展示于一体的退役军人之家，强化了退役军人服务站红色教育和思想政治建设作用。目前，已经建成1个县级传承红色基因双拥馆和6个镇级、15个村级红色教育基地，实现了县、镇、村各层级的全覆盖，为打造红色品牌奠定了坚实基础。三是彰显红色传承英雄底色。聚焦初心永远、薪火相传主题，积极开展模拟烈士画像、帮助烈士寻亲与英烈文化进校园等系列活动，大力营造尊崇英烈、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈的浓厚氛围。琉璃寺镇张洪珠、张曰平父子为徐庙烈士陵园守陵70余年，他们信仰执着坚守、为英烈接续守护的先进事迹，先后在《解放军报》、《中国国防报》、《新闻联播》、《中国双拥》等媒体平台报道，引起社会强烈反响。二、赓续光荣传统，营造尊重尊崇的浓厚氛围一是抓好红色基因赓续传承。在八一、春节等重大节日走访慰问烈士遗属、功臣模范，开展清明祭英烈、烈士公祭日公祭烈士、最美系列推选、十好新兵评选等活动，成立县关爱退役军人协会、县双拥志愿者协会，推进千企万店齐拥军，深入开展双拥共建，擦亮红色底色。二是丰富红色基因精神内涵。抢救式收集**革命战争历史资料，留下珍贵的红色记忆，采访建国前和抗美援朝老兵130人，录制视频16部，收集资料300余篇。打造看双拥馆、瞻纪念碑、祭烈士墓、听红色故事、观红色电影的一站式红色大课堂，通过影音资料、实物图片、亲身参与等形式，让红色基因深入人心。三是讲好红色基因传承故事。组建传承红色基因宣讲团，由参战一等功臣徐希芳担任团长，深入到学校、社区、部队等宣讲军魂传承。组织了退役军人系统宣讲比赛、入伍新兵役前第一课、退役军人归雁第一课、中小学开学第一课等系列宣讲活动。创新开展**县双拥特色学校创建暨红色英烈文化三进（英模画像进校园、红色故事进课堂、英烈文化走进青少年）活动，让红色基因的种子生根发芽。挖掘提炼邢天栋、牛宗忠、徐希芳等先进事迹，用好红色活化石。总结挖掘宣传推介退役军人典型，今年6月，我县退役军人曲志伟十米高桥纵身一跃、舍身救人事迹被20余家国家级、省级媒体报道，引发广泛关注，受到市、县领导批示肯定。三、彰显书画特色，宣扬催人奋进的红色文化一是在颜上求特色。充分挖掘中国书画之乡资源优势，探索书画+双拥模式，成立了36人的拥军书画志愿人才库，建设了退役军人书画苑，精心设计书法喜报牌匾，将立功喜报与书法作品有机融合，增添了喜报颜值，既有军人特色又有艺术韵味，让尊重尊崇看得见。二是在送上下功夫。进一步优化送喜报流程，突出三红一响一上墙，做到红色条幅打起来、红色绶带披起来、慰问红包装起来、锣鼓队响起来、喜报牌匾挂起来。今年以来，已经为全县38个立功受奖家庭送喜报、挂牌匾，营造了参军报国、无尚光荣的良好风尚。三是在宣上抓引导。切实做好宣传工作，充分发挥书画喜报宣传成效，激发建功军营、报效祖国的激情。今年1月份中国退役军人首届粉丝大会直播了我县创新开展喜报送上门、尊崇暖军心活动，观看人数达105.6万人，获得点赞11.3万次。

上传时间：2023-04-15 页数：4

 经验材料：深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出好苗子一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调生*人，从省内引进年轻干部*人，引进高层次人才*人，军转安置*人，从所属事业单位调任*人，有力规范了选人用人入口。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对*岁以下副科级、*后年轻干部进行全面考评，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作，保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育真本领一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、庆贺二十大，永远跟党走等系列活动，安排年轻干部到党校脱产培训，赴*、*、*等地红色教育基地接受洗礼，教育年轻干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进行专题讲座，帮助年轻干部提素质、增本领。持续开展周一例学科长讲法等活动，鼓励年轻干部上讲台，以讲促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派*名*后副科级干部到省政府驻*办事处实践锻炼，在招商引资一线涨见识、学经验。选派*名*后正科级干部到*县*镇挂职副书记，帮助*县*化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派*名*后副科级干部到*钢集团入企服务一年，帮助*钢集团争取省级技改资金*万元，协调追要销售货款*亿元，推动*钢智造成功入选工信部*年度智能制造示范工厂揭榜单位。选派*名*后正科级干部到省工信厅跟班学习，更好地加强对接、争取支持。三是重新老衔接。坚持实行传帮带机制，将老中青干部合理搭配，安排到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。实行跟岗学，分期分批次将年轻干部安排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志传经验、帮工作、带队伍，指导年轻干部提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。三、严管厚爱提振精气神一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度汇编》，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善*项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻干部，在职务职级*升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展书香工信读书分享会和青年干部联谊活动，举办团结协作、担当作为演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。四、人尽其用锻造顶梁柱一是旗帜鲜明正导向。牢固树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐狮子型老黄牛型年轻干部*名、担当作为年轻干部*名，有效激发年轻干部的干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。*年以来，共提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，硕士研究生学历占*%。提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，均为硕士研究生学历。目前，*后科级干部*人，占比*%，*后科级干部*人，占比*%，干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，*个科室中，*名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。*年，全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。

上传时间：2023-04-15 页数：4

市场党建工作经验材料近年来，我区通过搭建三大平台、健全四项机制、发挥四种功能模式，持续夯基筑垒聚合力，深入探索市场党建工作新路径，助推辖区109个要素专业市场成为经济增长硬支撑、产业升级强引擎。一、搭建三大平台，强化政治引领。一是搭建组织平台。成立××区市场监督管理局小个专党委，统领市场党建相关工作。将市场党建纳入区基层党建重点任务，完善组织服务功能，激发党员先锋作用，促进市场党建面上覆盖、点上提质，构筑党建引领、要素聚集、产业链接、融合发展的专业市场发展新生态。目前，全区16个市场实现组织覆盖，大型专业市场实现工作覆盖。二是搭建学习平台。通过微信群等组建覆盖市场所有党员的线上党支部，线上＋线下结合抓实三会一课、主题党日等学习制度，保障劳动时间不同、需求各异的党员都能正常参加组织生活，实现党员教育管理地面与云端联通。三是搭建服务平台。在有条件的市场高标准、规范化建设市场党群服务中心，打造集教育、宣传、服务、活动于一体的红色阵地，推动证照办理、纠纷调解等服务资源下沉专业市场。二、健全四项机制，凝聚工作合力。一是健全工作指导机制。从市场监管所党员业务骨干中专项选派8名党建工作指导员，常态联合街道、社区面对面解答各市场党支部对基础党务、市场经营、政策法规等存在的疑难困惑，为专业市场当好参谋。二是健全信息沟通机制。常态化召开专业市场党建联席会议、座谈研讨会等，架设党政部门与专业市场运营方、商户、物业等主体沟通交流的桥梁，在政策制定优化、产业链供需对接等方面发挥积极作用。三是健全党群共建机制。在符合条件的市场同步推进群团组织建设，联动开展党群联建和党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗四岗联创活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作工作格局。四是健全人才培养机制。深化党建＋人才赋能市场发展，选优配强党组织书记，把党员培养成诚信经营骨干，把诚信经营骨干培养成党员，把党员诚信经营骨干培养成市场经营管理人员，鼓励党组织与市场运营和管理三方人才交叉任职，为更多红领人才搭建施展才能的舞台。三、发挥四种功能，激发市场活力。一是发挥引领诚信建设功能。在市场中设立党员示范岗，定期开展党员诚信经营户文明经营户评选，推出一批商品质量好、客户反馈好、经营效益好、环境卫生好的示范商户，带动形成文明诚信的市场风气。二是发挥促进市场规范管理功能。组建党员突击队、志愿服务队等，设置党员责任区，协助市场管理部门规范市场秩序，收集商户诉求，实现应急救援、治安联防联控等重点领域工作全渗透。按照相邻相近原则，划分专业市场党员中心网格和商户自律小组，以网格小组为单位开展宣传教育、公益实践等党群汇系列活动，按需提供社保办理、政策咨询、法律咨询等一站式服务。三是发挥共建共享联结功能。构建市场党建联盟，推动专业市场与周边社区、商圈楼宇党组织联建联动，吸纳专业市场党组织加入街道党建联盟、社区大党委，主动融入城市基础党建。如，××康乐茶文化市场党支部与××农业大学龙润普洱茶学院教工党支部共建平台推进茶产业人才交流发展，为绿色农业创新项目提供高品质的孵化环境。四是发挥引领高质量发展功能。市场党组织牵头关注商户生存发展问题，及时传达党委政府经济工作大政方针和战略方向，帮助商户突破转型升级瓶颈。如，××木水花野生菌交易中心党支部主动对接党建结对银行、快递公司，为市场商户有效嫁接融资和物流资源。

上传时间：2023-04-15 页数：3

党员教育培训经验交流材料近年来，我县积极探索创新党员教育培训工作路径，通过载体上聚资源，思想上强引领，平台上重拓展，进一步夯实巩固党员教育基础，促进党员教育工作走在前、进位次、提水平。主要做法是：一、聚资源，筑牢党员教育主阵地。通过整合队伍、阵地和信息载体三大资源，夯实党员教育培训基础。一是聚合人力资源。围绕稳定队伍、优化结构、提升素质，抓好乡镇党校（党员教育中心）管理员、教学辅导员和线上平台维护员三支骨干队伍选配，按照分级负责、分层培训的要求，共举办全县党员教育骨干培训班3期，培训1000余人次。二是整合阵地资源。与两新组织工委、县直单位、乡镇（街道）密切沟通、通力协作，严格落实三区五有五室一厅标准，在李庄镇依托山东建荣教学设备有限公司建立乡镇党校（党员教育中心），在××街道依托县民兵训练基地建立大型区域性党员教育培训基地，在庙山镇建立县基层干部学历教育现场教学点。三是整合宣传载体，构建以党建微信公众号为核心，涵盖视频号及网页新闻等丰富形式的多媒体宣传矩阵，结合党建工作、时政要闻、党务知识、生活服务等内容，先后开设专业化书记先锋印记、公务员法及配套法规解读、城市基层党建展播、党委书记抓党建突破项目、党的XX大辅导百问等专栏，总阅读量达6万。二、强引领，奏响党员教育主旋律。聚焦关键少数绝大多数先进典型三类群体，提升党员教育培训效果。一是紧抓关键少数提质。围绕党员领导干部这一关键少数，开展党史学习教育和专题轮训，引导党员干部发挥头雁作用。二是紧抓绝大多数赋能。采取领导讲授、专题辅导、典型宣讲、讨论交流多种培训方式，举办农村党员、两新组织党员、流动党员线下或线上专题调训班，并计划就农业种养殖技术、小微企业经营、电商直播等热度高、贴近现实需求的内容，聘请专家教师进行专题授课。三是紧抓先进典型增效。常态化开展发现榜样活动，选树各类先进典型，连续四年举办担当作为先进事迹报告会。前三期推选的30名担当作为好干部已提拔重用14人，其中6人成长为县级领导干部。组建全国人民满意的公务员杜金梅同志先进事迹报告团，为全省党员教育中心推进会、××市领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班等班次宣讲六次，引起了强烈反响。三、优平台，拓宽党员教育主战场。以党员信息管理、远程教育、信息宣传考核三个平台为抓手，提高党员教育培训水平。一是完善党员信息管理平台。依托灯塔－党建在线网络平台构建起的覆盖乡镇（街道）、村（社区）、两新组织和县直重点部门的党组织架构，录入的2112个党组织、3.9万名党员信息尽在掌握。全面的信息库为托清党员底数、有的放矢开展党员教育活动提供了稳定的数据支撑。二是升级党建可视化信息平台。由县委组织部和县广播电视有限公司组成联合工作小队，历时一月，深入全县682个站点，开展党建可视化信息平台资产清查和设备维修工作，建立平台终端资产台账，每月通报在线率和视频质量维护情况，切实发挥站点主阵地作用。全力推动党员教育平台一体化。三是搭建信息宣传考核平台。将全县各乡镇先进典型事迹、经验总结等宣传情况纳入基层党建评分。示范化带动引领促提升，统一化实施量化考核，鼓励各乡镇实施个性化激励举措，充分发挥组工信息服务大局、正向引导、宣传教育的作用。

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