企党建材料三三模式全面提升基党建工业经验层作量质2019年，按照集团公司党组、局党委的要求，**公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期全公司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建基础，探索党建工作的新模式、新路子，以打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐投运为主题，走创新型、特色化党建之路，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为公司快速、健康、和谐发展提供了坚实的思想政治基础和组织保证。近年来，公司党委以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了三三模式，即三个创新、三个加强、三个实施的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量和水平。一、立足三个创新，让基层党建工作亮出来一是创新思路，试行党支部书记持证上岗。公司作为探索建立党支部书记持证上岗制度试点单位， 8月初印发了《管道二公司基层党支部（总支）书记持证上岗管理办法》，设置了脱产培训、认证考试、积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加取证培训，鼓励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记先培训后取证，先取证后上岗，无证不上岗。9月中旬组织了为期5天的脱产培训，课程内容灵活多样，专题辅导、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23名党务工作者通过了考试，专职党支部书记全部通过。二是创新方法，坚持党支部书记活动日。自2010年以来，公司积极探索新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项制度，根据当年施工生产情况，集中1-2天时间组织党支部书记学习交流，已连续开展八年，形成调研材料30余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中，对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个学习、交流和讨论的平台的同时，促进了公司党委和基层党组织之间的纵向沟通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战斗堡垒作用。三是创新载体，打造红色阵地。把建设红色阵地和繁荣红色文化作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实党在基层的执政基础。2018年初，公司党委充分利用办公区、楼道长廊、文化广场等现有场所，紧紧围绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文化广场独特的人文环境和文化氛围，通过展示党的光辉历程、企业发展历程及现场授课等形式，宣传党的理论政策，弘扬优良传统文化，增强党员干部党性修养，提高党员的政治思想观念。我们还在公司机关、基层办公楼创建了党员活动室，为基层党员开展组织生活和学习交流提供了场所；基层多家党支部搭建了涵盖党建文化、廉政文化、企业文化等多方面内容的党建文化墙，进而形成了1个开放式党校、多间党员活动室、数面文化墙的综合教育阵地体系，深受党员的喜爱。目前，公司党委正在将单个活动室、文化墙的建设，逐步连接，形成党建文化体系，最终实现党员教育基地的阵地体系建设。  二、做到三个加强，持续完善党建责任制考核机制    1.加强互相融合，落实党建与生产经营三同步。以四合格、四诠释岗位实践活动为抓手，确保部分重点工作与党建工作同步部署、同步落实、同步考核。坚持跳出党建抓党建,做到见缝插针，把党建工作的触角伸入到生产经营的方方面面，不断拓展党建工作领域，进一步丰富党建工作内容，提高融合度。     2.加强指标量化，党建责任层层落实。根据上级党委党建责任制考核整体安排部署，结合公司党建工作实际，进一步完善党建责任制考核细则，量化指标、层层分解，年初与支部书记签订《党建工作责任书》，日常采取定期考核与不定期考核相结合，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，年终将考核情况列入绩效考核指标，并将考核结果与评先推优相结合，将软任务变为硬指标。    3.加强机制创新，建立党建工作三查式考核机制。结合党支部晋级达标考核工作的创新机制，将两查两谈一报告思路开拓延伸，建立党建工作三查式考核机制，即：清单式检查、交叉式询查、参与式督查，定期开展考核，以支部工作开展情况作为考核重点，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，并将考核结果与评先推优相结合。目的在于让各基层党支部认真总结党建工作，分析支部存在问题，研究整改实施意见，推动整体工作开展，切实加强党组织规范化、先进性建设，突出战斗堡垒作用，更好地融合生产经营工作。    三、实施三项工程，推进党建工作实起来    一是实施引领工程，实现党的政治优势与公司管理结构相融合。公司将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化

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市委书记在全省经济形势分析会上的经验交流材料3篇（篇一） *书记、*省长、各位领导：今年以来**市统筹疫情防控和经济社会发展，主要做了4个方面的工作：一是抓项目促投资，扩大发展的增量。筑牢项目为王的导向，围绕一主两优四新多支撑的现代产业体系，聚焦三个一批，谋划安排365个重点项目，建立市领导专班推进机制，书记市长每月组织重点项目的调度会，常务副市长每周进行一次调度，重大项目每天协调调度，问进展，查问题，督进度，实行红黄黑旗的奖惩机制，出台评价办法，拿出1000万元奖励先进。每季度观摩评比，第一名受红旗谈经验，最后一名领黄旗做检讨，连续两次末尾就颁发黑旗通报批评，并在**日报、**电视台公开亮相。创新项目招引机制，实行四张图谱、四个拜访招商工作法，按图索骥，推进以商招商、产业链招商、龙头企业带动招商，以及科技成果招商、基金招商等方式。上半年新签约引进项目*个，已经全部履约，已经开工了*个，开工率**%，**个项目入选省第二批重点招商项目。二是抓服务促保障，创优发展环境。聚焦提速、减负、排忧、护航，走深走实万人助万企活动，开展八大专项行动，制定1+3惠企纾困政策体系。设立3000万元市级制造业发展专项资金，建立市县两级企业家之家，构建无障碍的协调联动机制，助推企业健康发展壮大。深化政企合作，与平煤神马集团创新实施的三五三合作模式，被评为河南省经济体制改革的十大案例，在全省推广，收到了很好的效果。我们还实施了营商环境整改提升行动，制定了1+28工作方案，出台了详细的考核奖惩办法，实行三捆绑、三挂钩，在全省首推帮办+模板+指导的助企服务模式，推行免申通办的改革，为企业节约开办成本，解决长期以来存在的办照容易办证难的问题。上半年全市企业的数量突破10万户大关，创历史新高。三是抓创新出活力，壮大发展动能。坚定走好创新驱动发展的华山一条道，实施六大工程，大力推进为微成长、小升高、高变强，创新型企业批次培育，专精特新、瞪羚企业达到26家。上半年高技术产业增加值增长*%。建好科创新城。以招引新材料半导体、航空航天项目和高校研发中心为重点，规划建设40平方公里的白龟湖科创新城，打造城市经济新的增长极。目前落地的一批重大项目已经达到了12个，总投资到50亿元，正在于清华大学、上海交大、西安交大、郑州大学、河南大学和省科技厅等单位进行对接。一批战略合作协议已经签署。发展三士经济。围绕院士、博士、名士开展了抓人才、强创新、促发展的攻坚突破行动，设立人才发展的专项资金，推动优秀人才归根创业，高端人才本土培育，本土人才品质提升。一大批领军人才先后在**创业，比如国内信创产业的领军人物邢克飞、左成杰、赵国光等一批拔尖人才回到**创办高科技企业，并将他们的客户和上下游也引到了我们**。在人才的带动下，我们突破了一批技术难关，比如超强尼龙66工业丝、特高压断路器等一批核心关键技术，高校院所+技术平台+产业基地的发展模式，已经在**推广。四是抓调度促运行，提升发展的质效。立足稳增长保预期，实行三预警一通报制度。每个月分三次对支撑GDP核算的44项指标进行红黄绿预警，指标反馈以后进行通报，对重点县区、部门、行业、企业分析研判，提出针对性的措施。推进四库四转，也就是个转企，小升规，规改股，股上市，建立准入规企业、异常经营企业、规模以上企业三个名单，以激励机制推动四上企业统一入库。上半年规上单位新入库53家，同比增长160%；5000万元以上在建投资项目法人单位入库31家，同比增长41%。动态加强稳企保供，针对煤电油气运等生产要素跟踪服务，保障骨干企业和重大项目的要素需求，确保受疫情影响，企业原料进得来、产品出的去，推动企业稳产增产。下一步，我们将锚定省委两个确保和我市壮大新动能、奋进百强市的目标，认真查找我们在转型创新、服务企业方面的不足，清醒认识我市基础差、底子薄、资源型城市的特点以及严峻的国际经济形势的大环境，虚心学习兄弟地市的好经验好做法，加快把经济总量做上去、城市能级提起来，为全省经济发展彰显更大担当作为。汇报完毕。 （篇二） *书记、*省长、各位领导：今年以来，**市坚决贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，认真落实省委十一届二次全会暨省委经济工作会议精神，按照省委锚定两个确保实施十大战略的决策部署，围绕现代化副中心城市建设，以贯彻能力作风建设年活动破局开路，坚持绿色崛起、美丽富民，突出稳中求进、高效突破，统筹推进疫情防控和经济社会发展。上半年经济增速居全省第二位，固定资产投资等主要经济指标均保持在全省第一方阵。一是聚焦项目抓突破。狠抓运行监测调度。县区周周抓调度，市一月一调度。建立经济运行预警系统，每周下发运行预警函，高效推动问题解决。坚持项目为王，招商为要，强力实施三个一批活动。抓实项目推进

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村社委工作典型材料区两换届经验民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，村（社区）两委班子必须选优配强。2021年以来，XX市认真落实全国村（社区）两委换届工作电视电话会议要求，高标准高质量开展村（社区）两委换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市XXXX个村、XX个社区顺利完成换届任务。一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。X个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。XX市委书记多次听取工作汇报、深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届动员会议并讲话，对换届工作进行安排部署，召开党委常委会议研究换届工作，着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、县级领导包乡联村、乡镇（街道）干部和驻村（社区）干部全员压上的指导推进机制，特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上，确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村（社区）两委换届选举工作列入年度基层党建述职评议考核的重要内容，作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留转的重要参考；组织部长专门致信试点村（社区），督促做好试点工作，确保换届不出纰漏。二、重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。坚持摸底排查、集中整顿、宣传发动三在先，普遍由县乡领导班子成员带队逐村、逐社区调研分析，摸清基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患，主动化解矛盾隐患，帮助群众解决难题。XX县发挥XXX个乡镇（街道）党校作用，组织XXXX名基层党员深入学习习近平总书记关于加强基层组织建设、乡村振兴工作重要论述，为换届做好理论和思想准备。XX市提前半年组建工作专班，先行开展入党程序核查、离任经济责任审计等工作，同步推进XX个村撤村建居，完成XX个5000户以上超大型社区的拆分调整。XX县组织乡镇党员干部开展3轮以上的入户走访，党员群众对换届人选特别是一肩挑人选满意率达80%以上的方得启动换届选举。XX区在换届选举前集中对所有村和社区开展任期和离任经济责任审计，给予党纪政务处分XX人。XX区坚持提早部署，着手推动村党组织书记、村委会主任一肩挑工作，一肩挑比例由2019年底的XX%提高到XX%。XX市建立专人专责跟踪监测机制，随时掌握村（社区）两委候选人和重点人群动态，及时做好研判预判。XX县坚持先整顿后换届，对全县XX个软弱涣散村（社区）党组织进行集中整顿并完成验收，转化升级率达100%，为顺利启动换届工作奠定坚实基础。三、着眼高标准、划底线，拓宽渠道下深水选人。在严格政治标准前提下，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村（社区）两委班子。XX市注重就地取材与开门揽才相结合，制定鼓励大学生回乡任职9项措施，推动XXX余名35岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村（社区）两委班子。XX市统筹XXX多个事业编制，公开选聘XX名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生，专职担任软弱涣散村和无合适人选村的党组织书记，入编为乡镇事业编干部，为换届储备高素质人选。XX区采取从乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一批、从服务基层项目人才中优选一批的五个一批办法，把工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和两委成员资格联审制度，党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议研究，县级组织、民政部门会同有关部门对两委候选人逐一联审过筛子，坚决取消不符合条件人员参选资格。XX区坚持干中换、换中干，对党组织书记人选反复比对、优中选优，列出人选负面清单，强化乡镇党委把关、筑牢 防火墙。明确政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为等10种负面情形，将XXX名不符合条件的人选挡在门外。四、突出规范化、精细化，全程依法依规操作。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，细化流程、规范操作，确保换届在政 策框架和法律法规范围健康有序进行。XX市制定村（社区）党组织、村（居）委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等20余种规范性配套指南，为依法组织换届选举提供行为规范和基本遵循。印发两委换届选举工作手册2套2万册、简明流程图2幅4.5万张，将换届流程细化为5个阶段32个环节，逐一明确标准要求，确保工作有遵循、对照有标尺。XX县修改完善村（居）民委员会组织法办法，编印下发工作指导手册，明确选举程序

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市农业农村局：以作风能力提升推动四优模范机关建设提质增效今年来，市农业农村局以打造一流队伍、建设模范机关为目标，高位谋划、高点起步，扎实推进干部能力作风提升年活动，全力推进四优模范机关建设工作走深走实，为助力保障宝鸡高质量发展贡献了农业农村力量。坚定铸魂塑形，增强政治建设引领力。常态化开展党的XX大精神学习宣传活动，对标对表、深入学习XXXXXX在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展专题学习研讨3场次。筹划组织中国共产党成立102周年系列庆祝活动，七一前夕，举办局系统凝心铸魂有为、担当实干有我主题演讲比赛，开展红色研学主题活动20场次，组织党员干部前往宝鸡廉政教育中心、凤县革命纪念馆、扶眉战役纪念馆、长乐塬抗战工业遗址公园等红色革命教育基地开展红色教育，引导党员干部从红色教育基地中重温党的历史，汲取奋进力量。坚持强基固本，提升干部队伍战斗力。举办全系统科级以上领导干部党的XX大精神学习班，组织430余人党员干部参加全市公职人员政治能力提升轮训班，实施四级农业农村干部专业化能力提升工程，开展到院校和发达地区走出去培训22批次，有效提升了干部思维视野和业务能力。坚持以党建统领中心工作，引导激励党员干部立足岗位发挥先锋模范作用，采取广泛划设党员责任区，组建党员先锋队等方式，组织机关党员干部围绕稳增长、粮食安全、特色产业、环境整治、农村改革等重点问题，揭榜挂帅、承诺践诺、勇挑重担，在服务中心工作上展现作为。贯彻新发展理念，在深入调研、反复论证基础上，确定粮食适度规模经营壮大村集体经济、村集体经济组织职业经理人聘用试点、农民专业合作社社会化服务提升等20项农业农村高质量发展改革创新项目，为积极探索挖掘我市农业农村高质量新潜力、新途径、新动能提供坚强保障。坚守人民立场，强化强农惠农服务力。创新互联网+农技服务新模式，创办宝鸡农技视频公众号，由市县农技专家结合农事季节，制作农业生产技术服务短视频，在微信、抖音等平台广泛传播浏览，为群众传播使用技术、解决生产困难，截至目前，发布最新农业实用技术视频109条，单条视频最高浏览量36.4万、转发7100多次、点赞5700余人次。深化双报到和志愿服务，积极开展为民服务当先锋活动，参与交通引导、社区环境整治、义务献血、植树绿化等为民服务活动50场次，为陈仓区西街社区、经二路街道办落实帮扶社区资金6万余元。针对夏收期间连续阴雨和冰雹等自然灾害，为眉县落实抗灾救灾资金140万，全系统干部主动放弃休假，成立60个技术指导督导组，全力投入稳产保供大会战，服务保障各县区开展夏粮抢收抢种，为实现粮食丰产、农民增收奠定了良好基础。坚守清廉底色，增强拒腐防变免疫力。严密组织纪律学习教育宣传月活动，广泛开展党纪党规学习、线上答题等配合活动。建立局系统干部外出培训学习考察报备制度，报备事项26人次。强化干部监督管理有关要求，县处级领导干部报告个人事项37份，申报备案婚丧嫁娶事宜12人次。组织党员干部踊跃参加党规党纪伴我行主题征文活动，参观宝鸡周秦廉政文化展，学习宝鸡青铜器铭文中的传统廉政故事，教育启迪党员干部坚守廉洁初心，树牢廉政意识。学习《4起违规中央八项规定精神问题的通报》《5起党员干部破坏营商环境典型案例通报》，观看《无知无畏贪腐路》《迷失的心》等警示教育片5场次，通过廉政警示教育让党员干部始终绷紧廉政弦，让不敢、不能、不想成为行动自觉，营造了局系统风清气正的政治生态。

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区党建引领基层治理经验交流材料**市**区聚焦答好党建引领基层治理必答题，持续优化好邻居工作法，全面建强党组织、完善小区治理机制、巩固小区党群服务阵地，在各项工作中，小区（片区）党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群众主体作用进一步彰显，群众幸福感、获得感不断增强。一、优化体系，压实工作责任链（一）优化指挥体系区委书记示范带领全体区级领导及60家区直单位驻点联系街道、社区，高位推进党建引领基层治理各项任务落实到小区。区委常委会、党建工作领导小组会每年专题研究城市党建工作不少于4次，量身定制《关于实施党建引领小区治理三双行动助推现代化区域性中心城市建设的意见》1+5指导性文件，开展大学习、大讨论、大整改、大提升四大行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项，**全区新创建党建示范点27个。（二）优化共建体系用党建的红色纽带，把市、区、街道、社区四级党组织紧密联系起来，构建协同共治共同体。5个街道分别按1+13+N模式成立街道大工委，52个社区分别与233家市区两级机关企事业单位、87个两新组织党组织共建社区大党委。引导社区大党委委员单位围绕解决辖区小区居民的急难愁盼，街道大工委召开联席会280余次，开展共驻共建活动730余场次，领办实事410余件，街道社区吹哨、相关部门报到、小区居民受益的工作机制有效落实。（三）优化组织体系认真落实小区分类治理标准，全面深化推进972个小区五个全覆盖。共组建小区(片区)综合党支部526个，划分楼栋党小组2391个，推选党员中心户4763名，明确党组织在小区治理中把方向、管大局的政治功能；成立小区业委会202个、自治委员会770个，推行小区党组织领导下的业主依法自治；采取引进市场化物业、单位自管和社区自管等方式，实现小区物业服务全覆盖；组建小区矛盾调处小组1605个，化解居民微诉求3.3万余件；发挥党建带群建作用，探索横向到边组织体系建设，让每名群众都能找到相应的组织，广泛发动群众参与自治。二、党建引领，绘就睦邻同心圆（一）铆定圆心，筑牢小区战斗堡垒在贯彻落实小区五个基本建设的基础上，深入实施党建引领小区治理三双行动，开展组织提能、治理提效双提行动；开展四方联动、党群联心双联行动；开展达标创建、示范创建双创行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项。发挥考核指挥棒作用，对达标型、示范型、精品型三类小区（片区）综合党支部书记履职情况进行分类考核评估，评选表彰178名百佳小区书记和百佳小区楼栋长（党员中心户），调整21名小区综合党支部书记和15个小区党员中心户长，整体夯实小区治理的组织基础。（二）描实半径，激发三方共治效能进一步完善《小区综合党支部工作规则》，明确小区综合党支部在小区治理工作中的领导地位及六项主要职责，526个小区（片区）党组织建立管方向、作决策，业委会（自治委员会）管自治、抓执行，物业服务企业（组织）管落实、优服务的共治机制，推动小区（片区）党支部与业委会交叉任职、物业公司党员负责人进小区党支部任职，每年召开小区联席会2100余次，激发小区（片区）党支部、业主委员会和物业服务企业三方联动共治合力。（三）拓展圆周，确保支部日常运转将小区党支部运转经费统一纳入财政预算，区级财政每年拿出435万元，对300个非单位型小区综合党支部落实经费保障。出台保障工作条件、落实待遇政策、加强人文关怀等关爱小区（片区）党支部书记九条举措，为526名小区（片区）综合党支部书记购买人身意外伤害保险，确保小区有人管事、有钱办事。三、共同缔造，构建近邻生活圈（一）深入一线听邻声由小区（片区）党支部书记、党小组长、楼栋长牵头组建小区居民微议事平台，区、街道、社区三级党员干部与群众同围一张桌、共坐一条凳，召开小区邻里会3486场次，参会群众2.66万人次，收集群众急难愁盼问题和建议3205条，建立问题、任务、效果三张清单，确保群众反映事项件件有结果、事事有回音。通过党员带头拆带动群众主动拆，赤壁街道22个社区，在两个多月时间里，拆掉了480户违建的院墙、棚子，面积1万余平方米，未要一分补偿、没有一起扯皮事项。（二）搭建平台促邻治依托小区协商议事平台，有序推进居民商议、部门协议、专家咨议，涉及电线、电缆、水管、电梯、燃气管线等改造项目，由小区业主表决确定建设方案、费用分摊等事项。**以来，通过群众协商筹资，城区30多个老旧小区加装电梯122部。（三）办好实事解邻忧践行以吹哨报到机制为内核的**好邻居工作法，将影响居民生活质量

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关于模范机关建设的材料汇编（41篇）1.党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关2.四个行动推动机关党建模范创先3.五提五争锻造丰彩模范机关4.2023年度建设清廉机关、创建模范机关工作方案5.XX市：四个一扎实推进模范机关创建工作6.XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设7.XX县：县纪委县监委坚持四举措推进模范机关建设8.XX县：做好三篇文章扎实推动模范机关建设9.XX县XX镇创建五星支部引领模范机关建设实施意见（试行）10.XX乡加强模范机关建设实施方案11.XX医保四抓四创高质量推进医保模范机关创建工作12.创建五星支部引领模范机关建设13.党建领航XXX锻造模范机关14.党建领航五心聚力XXX打造五型模范机关15.典型引领XXX样板带动XXX提质创优商南深化模范机关创建16.共青团XX县委：凝聚四联四促合力，助推模范机关创建17.坚持两个责任同频共振共抓驻在单位纪律型模范机关建设18.聚焦四个抓手，以实干实绩打造模范机关19.六个加强建设XXX创建模范机关20.念好五字诀XXX深耕模范机关创建21.区财政局：五个坚持推动创建五星支部引领模范机关建设22.区人大机关：打造让党放心、人民满意的模范机关23.区行政服务中心创建四强党支部深化模范机关建设的实施方案24.区行政审批服务局拓展党建工作模式XXX加强模范机关建设25.深入推进模范机关建设XXX全面提高机关党建质量26.省司法厅坚持六个聚焦打造六型模范机关27.市发展改革系统2023年度三级联动建设模范机关工作方案28.市妇联锚定四联四促扎实推进模范机关创建29.市局坚持党建引领打造五个过硬模范政治机关30.市民政局：以六个模范机关建设为抓手，发挥基层党支部战斗堡垒作用31.市农业农村局：以作风能力提升推动四优模范机关建设提质增效32.市人社局五个聚焦XXX深化模范机关创建33.市委宣传部：聚力服务中心大局XXX建设五为模范机关34.市文旅局：聚焦五个突出XXX推进模范机关创建提质增效35.市住房公积金管理中心创建五星支部引领模范机关建设实施方案36.县机关事务服务中心扎实做好争做三个表率、建设模范机关工作37.县民政局四个强化全力创建模范机关38.县三举措转作风、促提升创建模范机关39.县政协：五着力推进模范机关建设40.优质服务为民造福XXX深入推进模范机关建设41.区交通运输局关于推进模范机关建设的工作方案党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关近年来，区税务局以见实党建品牌为引领，深入实施铸魂、强基、塑风、提能四项工程，全力推进模范机关建设，先后荣获全国文明单位全国巾帼文明岗全国青年文明号等多项荣誉，绩效考核连续多年位列宁波市税务系统第一梯队。精学铸魂XXX擦亮忠诚底色区税务局创新推出书记领学、专题深学、共建联学、青年讲学四学体系，开展党委理论学习中心组专题学习观摩月活动，组建见实青年学习小组，开展主题研学、青年论坛专题宣讲等学习活动，以上率下、层层联动，切实形成头雁领航、群雁起飞的学习格局。同时，该局积极搭建红心圆心之路党建共建平台与市税务局机关党支部、区公安分局禁毒大队党支部以及宁波凌晨农业科技有限公司党支部等开展党建联建活动，以联建促交流、以联学共提升。固本强基XXX夯实基层堡垒去年年底，中铁五洲第一工程有限公司在迁移手续办理过程中连续遇到税务难题，玲玲e站党员干部及时响应，加班加点为企业处理困难，避免了重大经济损失。据悉，玲玲e站是该局第一税务所党支部的党建品牌，多年来，始终坚持以品牌为引领，深化一支部一品牌建设，通过完善1+3+6党建品牌体系、分类实施18项提升行动，不断构建多元化品牌矩阵，引领推动支部建设提档升级；建立支部定期互查机制，组织基层党支部开展创建评比，充分发挥两优一先宁波好人等先进典型作用；建设见实数字党建实践中心，构建集展览展示、活动会议、参观体验于一体的实践活动中心，以阵地聚合人心。实干塑风XXX锻造干部铁军依托炬火青年干部成长体系，区税务局开展了星火计划指导老师制和青税成长课堂，通过集中培训、分类教学形式，挖潜提升党员干部能力本领，切实打造素质过硬的税务队伍。与此同时，该局聚焦税收执法、违规借贷等高风险领域，开设廉情主讲师说廉课程，并开通特邀监督员码上直通车投诉平台，通过线上线下相结合的形式，打通重大政策落实和风险防范最后一公里。为持续完善清廉站所建设，区税务局还积极发挥溪口税务所宁波市第二批清廉教育基地优势，常态化开展清廉大讲堂税务青年话清廉等活

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 国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

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全市理论宣讲经验做法工作汇报XXXXXX指出，要让党的创新理论飞入寻常百姓家。多年来，XX市在上级的坚强领导和正确指导下，大胆探索、勇于创新，致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。一、创建宣讲品牌——聚焦培育孵化、上下贯通、把关定向创新而为，强力开创固本培元、动能充盈的矩阵格局一是培育孵化，打造推得开、叫得响的品牌集群。抓住新时代文明实践国家和省双试点的重要机遇，持续丰富完善市镇村三级宣讲品牌矩阵。以打造习语润心宣讲品牌为统领，充分发挥XXX处文明实践阵地作用，全域统筹、一体推进，培育孵化内核一致、各具特点的宣讲子品牌。截至目前，已培育部门单位、镇街区、农村（社区）宣讲子品牌X个，涌现出大槐树下娜家工作室锦夜有话说等一大批特色鲜明、知名度高的基层宣讲品牌，让习语润心总品牌活力充沛、直抵人心。XX年，作为全国遴选出的三个县级市之一，中央电视台《文明之光·志愿中国》栏目与XX市进行现场连线，习语润心品牌走向全国。二是上下贯通，提升合民意、有准星的宣讲精度。坚持服务基层、服务群众，推动理论宣讲大众化的工作理念，精准聚焦基层需求，采取送餐＋点餐＋配餐的模式抓实理论宣讲。送餐指自上而下组织宣讲党的创新理论、惠民政策等，让广大群众感受思想伟力和福祉温暖。点餐指自下而上根据群众反馈组织宣讲，比如健康卫生、低保助残、法律宣传、移风易俗等。配餐指网上发布宣讲志愿项目，由各志愿服务队自行认领、组织宣讲，有力提升理论宣讲的针对性和匹配度。三是把关定向，形成管全局、把脉搏的机制体系。健全完善年初定向、月度汇总、季度研判、年终盘点等系列机制，实施项目化运作。坚持问题导向和结果导向，同步跟进自我审视查摆、群众意见反馈、阶段效果评估等配套机制，助推宣讲渠道更顺畅、方向更精准，真正把机制效力的触角延伸到理论宣讲的每个环节、各个角落。持续完善全链条宣讲机制，通过以赛育苗、高校培训、实战练兵、考核激励等措施，扎实推进理论宣讲科学化、规范化、大众化。二、激活宣讲队伍——聚焦组织保障、评星定级、嘉许礼遇创新而为，深度浓厚鼓足心气、比学赶超的实干氛围一是用组织保障让宣讲队伍聚起来。建立宣讲队伍万人库，统一为市级宣讲员定制习语润心宣讲队服，并配发宣讲胸牌，让其感到既是身份更是责任。每年组织百名宣讲骨干进高校活动，邀请理论专家现场授课，帮助学员持续充电提升。探索开展新时代文明实践公益创投项目，以政府购买服务的方式，培育扶持基层专业志愿服务队伍，满足群众多样化、个性化需求。截至目前，累计发布理论宣讲、心理疏导、智慧助老等市级项目清单XX个。二是以评星定级让宣讲工作赛起来。结合新时代文明实践，每年组织星级宣讲志愿者评选，进行集中发布、重点宣传，让其成为XX家喻户晓的明星，持续放大头雁效应。截至目前，全市发展四星、五星宣讲员XXX人，相继涌现出韩思惠、曲绍安、张铁鹰、孟志义、吕慧等一大批在全省有影响力的明星宣讲员。XX岁高龄的五星宣讲志愿者韩思惠，始终活跃在宣讲一线，累计编写讲稿XX余万字、开展宣讲XXXX多场，被群众亲切地称为爱心奶奶。三是靠嘉许礼遇让宣讲气势提起来。依托省志愿XX小程序，对宣讲员服务时长进行精确量化，根据个人贡献程度，从精神层面和物质层面兑现双重奖励。对事上，每年将理论宣讲纳入全市工作要点和岗位目标责任制考核，突出宣讲考核加分项；对人上，优先推荐骨干宣讲员参评各级先进典型，实现有为者有荣。截至目前，市级宣讲团拥有国家级先进典型XX人、省级先进典型XX人。习语润心百姓宣讲志愿服务队先后被评为全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织、XX省基层理论宣讲先进集体，切实在高抬一把中深度营造重视宣讲、做优宣讲的大气候。三、建强宣讲阵地——聚焦主题鲜明、功能集聚、方法灵活创新而为，率先打造连点成线、集成运作的特色路径一是每条路径围绕一个主题而建。市级层面统筹谋划，聚焦四史教育、现代化强省建设等重大主题靶向发力，精心打造文明实践、乡村振兴、红色文化、传统文化等X条理论宣讲特色主题路径。镇级层面聚焦一镇一品，围绕党的创新理论在XX的生动实践，优选X－X个特色点位，串联成X条主题路径。截至目前，已规划开发区新发展理念、黄山馆镇基层治理、东江街道美德信用等XX条理论宣讲特色主题路径，年内将全部建成投用。二是每条路径赋予多种功能而用。紧扣学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神这一主线，本着统筹资源、主题鲜明、风格多样的原则，综合采取理论＋故事＋景致的形式，推动新思想、新理念、新政策真正在基层贯彻落实。通过情景交融、深度互动，打造集研、学、游等多功能于一体的网红学习地，成为机关干部、企

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

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某县委办公室集体先进事迹材料2022年度在县委的正确领导下，县委办公室立足坚强前哨和巩固后院职责定位，认真学习贯彻党的十九大和党的XX大精神，认真落实省委xx届xx次、市委xx届xx次和县委xx届xx次全会部署安排，紧紧围绕县委中心工作，引导党办干部牢固树立不管部、当模范、争先进战略思维，建机制、转作风、强素质、树形象，持续强化参政辅政、综合协调、督促检查、后勤保障、保密机要等主责主业，为县委高效运转和各项决策部署落实提供了有力保障。一、加强理论学习，筑牢思想根基办公室聚焦政治建设焦点和业务工作难点，坚持读原著学原文、悟原理知原义，全年召开理论学习中心组学习会议xx次，交流发言xx余次，创新五微矩阵学习模式，通过周一夜学、周五局长讲坛等形式固定学习时间段，通过晚6－8点小组自学等形式强化学习效果，通过常态化复盘理论学习、日常工作，引导党办干部自觉以新时代党的创新理论武装头脑、指导实践。二、坚守主责主业，忠诚履职尽责树立精品意识。牢牢把握综合文字工作第一职能定位，主动调高工作标尺，及时跟进掌握最新政策，确保文稿用词表述准确严谨，认真做好文稿起草、整理和审核等工作，共起草各类文稿xx余篇。深入开展大学习、大调研、大走访活动，撰写理论调研文章xx篇，为县委决策提到鲜活样本。周密办文办会。聚焦会务组织、值班值守等主责主业，修订完善《办公室系统标准化工作流程和规章制度》，全年制发县委文件xx期，使用县委印章xx次，接待省市领导xx次，完成中央、省市领导来xx调研接待服务保障xx次，会务组织xx余次，多次受到调研领导和市领导的肯定表扬。坚持信息主导。全年上报各类信息xx余条，采用xx余条编发《信息专刊》《信息参阅》《每周要情》等本级信息刊物xx期，受到县级主要领导肯定性批示xx条，并积极向中央、省市上报我县动态，xx条信息被中办采用，xx余条信息被省采用，曝光度、美誉度、好感度明显提升。擦亮督考利剑。制定《中央、省市县重大决策部署和重要指示批示督查工作管理办法》，组织开展大组织、大督查、大考评督查活动，全年共派出督查干部xx人次，开展xx余次日常和专项督查活动，刊发督查通报xx期，督查专报xx期，彻底解决你督你的、我干我的的两张皮现象。守牢保密底线。全年共收发机要电报xx份，无一差错事故和失泄密事件发生，保障了保密机要工作的绝对安全、绝对畅通。开展清锅兜底式保密检查xx次，累计检查单位xx次，累计督促整改泄密隐患xx个，切实促进全县保密意识觉醒、杜绝失泄密案件发生。三、坚持党建引领，强化作风建设坚持阵地建设。全面落实三会一课、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，领导干部带头讲党课《树不管部理念强抓落实本领》。全面落实请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制度，坚持教育、管理、监督、服务相结合，严把发展党员政治关、教育关和入口关，坚持严管厚爱相结合，推动党员管理常态化长效化。坚持作风提升。召开机关党风廉政建设会，集中通报了近年来发生的违规违纪案件，用身边事教育警醒身边人做到警钟长鸣。紧盯权力运行各个环节特别是软权力风险集中的要害部门、重点领域和关键岗位，开展专项督查xx次。全面叫响五个坚持六个带头较真精神，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，守住做人、处事、用权的底线，涵养积极健康的党内政治文化。

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积极探索党建+工作模式，走出优化营商环境新路为构建市场监管与服务的新模式，让各类市场主体获得更加便捷、顺畅的年报公示服务，提高年报公示率，近期，万秀区市场监管局积极探索党建+工作模式，打出一套优化营商环境组合拳， 有力推动市场主体健康发展。党建引领+智能监管，政企合作优化服务环境。按照《梧州市市场监督管理局 中国移动通信集团广西有限公司梧州分公司战略合作协议》要求，该局组织党员干部与梧州城区移动分公司加强业务共建，强化沟通交流和信息互通，先是由市场监管部门借助移动公司信息化、数字化技术、营业网点优势，将未年报市场主体名单推送给移动公司，然后由移动公司设立年报公示专区，投放企业年报宣传展架、单页，配备必要的终端设备对未年报市场主体精准发送年报短信，点对点提醒市场主体尽快年报，无偿协助中小微企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体办理年报公示业务，为各类市场主体提供更多元的年报渠道和便捷、高效、优质的年报服务环境，有效解决政策落地最后一公里问题。党建引领+市场服务，零距离精准发力见成效。该局以小个专党支部联系点为依托，在推动非公党建工作的同时，联手深入宝石园区、农贸市场等商户较为密集的场所采取定点宣传和上门宣传年报公示政策的方式，以2023年3·15国际消费者权益日为契机，联合旺城广场、万达商场物业管理现场指导经营户进行网上年报。通过零距离工作的持续开展，政府部门、企业党组织、企业三方协同共进，市场主体年报意识明显加强，年报公示工作取得良好效果。截至目前，万秀辖区内企业已年报1315户、个体工商户已年报9302户、农民专业合作社已年报66户，较2022年同期呈现明显增长态势。下一步，万秀区市场监管局将充分发挥党建引领作用，加强与电信部门的合作，整合多方资源，多渠道为万秀区各类市场主体提供优质年报公示服务，进一步提高年报公示率，不断优化营商环境，为万秀区经济社会高质量发展贡献市场监管力量。

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农业农村局创新党建田字法全方位打造乡村振兴高质量发展XX样板经验材料XX市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施百县千镇万村高质量发展工程，创新党建田字法，以三横三纵为抓手纵深推进模范机关创建，坚定不移以农业农村高质量发展服务XX高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面贡献三农力量。一、坚持党建引领，打造坚强有力中心横打造红色引擎。2021年获评模范机关创建先进单位，2022年在第十届XX省市直机关先锋杯工作创新大赛（XX赛区）选拔赛中，荣获服务群众类项目二等奖和围绕中心类项目三等奖。二、建强三农队伍，打造年轻有为人才横培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施培源提质行动，团体及个人获省部级奖项荣誉8次，3人荣获农业农村部书面表扬。三、扎实服务群众，打造根深蒂固群众横争当服务先锋。深化根在基层调研实践活动，不断筑牢党群关系基石。党员先锋志愿服务队、乡村振兴志愿服务队紧密协作，累计开展惠农志愿服务和帮扶行动70余次，出动逾1000人次，让党旗稳插田间地头。四、创新战术打法，树牢党建＋品牌核心支撑全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品2个（红茶、粉葛），粤字号产品10个。五、落实功能实体，树牢平台＋组织要素支撑创新建设党旗红·惠三农党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务轻骑兵志愿服务队，不断提升三农服务水平。六、深化业务融合，树牢红心＋匠心实干支撑固本强基。从差生到优生，在XX地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获优秀等次。集成示范。以三大试点吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。多元共治。强化农村集体三资监管，宅基地管理与改革工作成为全省3个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。

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三聚焦服彰街道党委作个创优务显为（街道党工委）作街道党工委和人大工委，近平于为贯彻习总书记关坚持和完善人民代表大制度的重要思想、行全程人民会践过民主、充分尊重人民群意愿、人民群智慧力量、众发挥众服市人大代表小是我不容的任，是市务区两级组们义辞责委、委交我的政治任，是活基人民民主的区给们务跃层关。如何找准定位、扮好角色、干出特色，我以三键们将个聚焦的定力，好以下工作：坚决抓一、聚焦政治最强，高标定位街道人大工作始持党委，自提升街道人大工作站位。一是终坚领导觉深悟透。持把人大制度理入党工委中心带头学坚论纳组学和街道培重点容，法和法律威，牢习训内带头维护宪权树民主法治理念。二是党委事。始把人大工作在专题议终摆重要位置，党工委定期召人大工作，把人大工委工开会议作同党工委中心工作同部署、同落、同、同考核。实检查三是强化制度建。人大工委工作中心，加强设围绕顶层设，把人大工委制度建入街道党工委全面深化改革计设纳内容推。统筹进二、聚焦服务最好，支持两级小组创先争优一是服代表履提能。用好务职**大堂，邀各行讲请业领域家者专学为*小代表培授，全面提升代表法治思组训课维、能力、建水平。二是服代表民。日常代表调研议务为尽责活市、、街道全局性、性重大展和人动紧盯区长远发问题民群心注的点点，通街道人大工委建，众关关热难过议变成人大代表的察、建言策，更好契合民意调查视献选题选志，推政府改工作。三是服代表工作。深动进务创优继续化分制用，不增强督工作效；好全程人民积运断监实办过民主基地点，新人民群全程的生民主，实践试创众参与动打造人大工作新品牌。三、聚焦保障最优，关心重视人大各项建设一是加强保障。突出主主，建代表工作室，组织责业扩人大工作提供基支撑。二是加强人才保障。持把人为础坚大干部育培入全街道干部伍建，把人大教养纳队设规划岗位作干部、干部重要平台，通人大工委干部为发现锻炼畅成通道。三是加强地建。以长阵设*代表小点建组试设*人大全程人民民主示范基地契机，全力打造集过研习实践为研、、展示、宣和射功能于一体的全程人民民习实践传辐过主示范站。四是加强金保障。大力支持人大工委事联络资新展，人大工委所需列入街道政算业创发对专项经费财预足保。五是注重境保障。党工委班子加人并额证环带头参大工委有活，督代表案建，着力关会议动带头领衔办议议提升理效。推人大督督、民主督、办质动监与纪检监监舆督等，全力人大工作造良好的政治生论监协调联动为营态境。环

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 党建材料：金融党建格共村经验进网绘乡振同心兴圆年初，省社党委印《于做好商行党地联发关农组织与方基党共建工作的通知》，层组织结对*商行党委快速农银，六六金融党建格工程，商行党响应启动进帮进网将农建全面渗透到地社治理格中，凝聚起推村振属会网动乡兴的强大合力。一、坚持党建引领，全面渗透属地网格化党管金融的政治要求、支支小的展定位和助推农发村振的史使命，要求商行必一步加强地乡兴历农须进与属党系互，党建、金融服、履行社任等各方组织联动务会责面全方位地融入地格化管理。此，属网为*月本行合联*市*委部、区组织*市*地方金融督管理局共同文，在全区监发区了六六金融党建格工程，打造助推村振启动进帮进网乡的金融色引擎。兴红二、坚持六进六帮，打造乡村振兴新引擎金融组织进网格，帮助丰富组织生活。全行*党支部个先后全与区*基薄弱的村（社）共建，个产业础区组织结对每年合展主党日活不少于联开题动*次。*党支部共建位与单三南村党支共同搭建党建平台生站，站按照六总双驿驿有准常化展活。首期派了标态开动选*名秀党担任村优员（社）副。挂副策党建共建活，区书记职书记牵头划动积加所挂党支部的党建工作，列席村（社），极参职区会议做到党同上、党日同、伍同建、源同享。课过队资金融知识进网格，帮助提升金融素养。挂副通职书记培、定点宣、答疑等形式，向村（社）过举办训讲现场区党干部和基群普及金融知，助他加深家员层众识帮们对国惠政策及普惠金融的了解。依托党群服中心、村农务农综合金融服站，共建支部展金融知万家务积极组织开识进等活，做到宣村、知上、人解。动传进识墙专讲金融资源进网格，帮助发展乡村产业。挂副职书记对招商引目行全程跟踪服、村特色低成资项实务对产业协调本金斜支持，全面落金融普惠，金融扶、资倾实贫产业发展和村金融服政策，确保、能快，全方农务应贷尽贷贷贷位支持村（社）展。走中，区经济发访*党支部得知*村外地猪养户*急需金大殖量，用资扩养仅*天就向其提供生猪时间殖款养专项贷*万元，解了殖燃眉之急。养户金融服务进网格，帮助带动群众致富。党干部组织员困群扶，通思想引、就扶、智力与难众结对帮过导业帮帮扶、慈善捐等方式扶扶志，挂副至少扶赠贫职书记结对帮一名困群，每月至少一次志愿服、扶困等难众参与务贫帮特色党建活。全面推光信整村授信工作，信动进阳贷对用行款先、度先、利率惠的三政策，户实贷优额优优优助民增收致富；新型主体、体工商等帮农对农业经营个户重点群体提供一子合金融服，助提升解揽综务帮决经营、提升效益，增强致富作用。余党支部以难题经营带动东共共建体，村党支深化合作，完成全村联为载与长圩总*户光信整村授信民主工作。阳贷评议金融文化进网格，帮助弘扬文明乡风。挂副职书记积助挂村做好文明建工作，播社主核心价极帮职创传会义值、完善村民、革除陋，推形成正确的价观规约陈规习动值取向和道德念。包党支部取行支持，助观场争总帮*村建兴文化法治廊，足民日益增的法律知需求。长满农长识组织拍音快板《守信》，在村委、村民微信群摄乐视频诚会进行播放，弘守信益、失信受限的信文化，着力打扬获诚造信村体系新格局。诚乡金融干部进网格，帮助推进乡村治理。挂积极参与职村境整治、黑除、普法宣等各工作，助解环扫恶传项帮决人力、源、信息等各。疫情防控中，各党支部在资种难题做好点疫情管控的同，克服困、派人地网时难选员参与属政府卡口勤、入老年村民理健康通行等防执户为办证联联控工作。三、坚持落地落细，推动结对共建出成效在工程推程中，我深切地感受到：必在持进过们须坚中新，党建工作才能迸生命力。党建格创发进网从概念提出到化落地，了行到行外、范不大细经历从内围断扩主不深化的探索和程。年初，党题断实践过启动双结对建格目，推商行党支部村（社）支部进网书记项动农与区、党干部困群；今年结对员与难众结对*月，基于商行金农融服能，在行一站式全金融党建格务职内启动帮办进网工程，通落班子挂、中挂百企、全面整村过实钩镇区层钩授信等各工作，力求一站式受理、跟踪、足金融服项满务需求，全方位、助、理各手，助力工协调帮办项续复复产助企得融；今年帮业获资3月，在前期良好工作成效的基上，得到地方、金融管部支持助，工程上础组织监门帮将升到*年度重点党建工作，由商行先行先，工程涵区农试内更是展到建、培育、富民增收等各方面。扩组织设产业农商行党建工作要准目、一到底、久久功，更需既瞄标抓为要俱、不深化、精提升。必守金融民，与时进断进须坚为党建工作才能出丰收果。商行主主是金融惠民结农责业，只有党建，才能好促党建。金融党建围绕抓业务抓业务进格工程的施，了伍、提升了形象、大了客网实锻炼队壮户基，展起到了的支撑作用。在推党建工础对业务发积极进作中，必始普惠金融、民服穿于整工作须终将为务贯个之中，群

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企党建交流：厚植企特加国经验国独优势快推党建升进级按照以一流党建引一流企展的要求，公司党委领业发持党建工作生深度融合，施旗航坚与产经营实帜领·三年登高，探索建立一套准、四支撑机制的计划标项721党建工作效考核价体系，有效解了党建考以绩评决传统评党替代党建、党建工作中心工作价皮等务与评两张问题，成党建任、提升党建量、强化党的的重要为压实责质领导手。抓一、突出四看标准公司持党建引，突出以企改革展成果党坚领业发检验组工作成效，在党建考容、形式、向上新，织评内导创实践建立了以一套准、四支撑机制主要容的标项为内721党建效考核价工作体系，立明的党建工作价绩评树鲜值导向。体系以四看准核心，通新价度，明该标为过创评维确价党建工作量的四看准（即一看政治生是否评质标态正、二看班子是否干事、三看干部是否担作风清气创业当、四看工是否敬），切把党建工作企改为员爱岗业实对业革展的促作用作衡量党建工作有有、做做、好发进为没没不好、不的尺。建立优优标7-2-1价模型：评7是党建价造能力，体党建引各工作的价值创现领带动项值贡，重献权70%；2是党建管理能力，体党建基专业现础工作的管理水平，重专业权20%；1是党建工作意度满，体党、群党建工作成效的可度，重现员众对认权10%。二、出台四项机制根据XX公司党建量化管理法，公司出台党建工计划办作价、本部交基、党分管理、党建考访谈评给层评议员积果用等四支撑机制，使党建工作考由定性向定评结应项评量、粗放向精。细转变一是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考一看评单料台的局限性，出台《党建工作价法》，资查账访谈评办日常督和效考作党建考的主要手段将导访谈绩评访谈为评更加注重程管理和日常价。在科抽基上，通过评学样础过展面面集体座、背靠背，全面深入了开对谈个别访谈解基党建工作情。层实际况二是推行本部交给基层评议机制。上系，开发线评议统建好、通作好、指服好、作形象好围绕团队设沟协导务风四好本部建，化目，通多、匿名方设细评议项过维评议式，把省、市、三公司本部交基位督价，县级给层单监评客反映各本部党建工作效及存在，促管观真实级实问题进理和作建改提升。风设进三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、化商境等重点工作，党要求分解量化履行优营环将员为义、作用、先三部分，通每季度党小初务发挥创争优个过组、党支部定，接受群督，以党的分量化评评众监对员积评价推先模范作用。动锋发挥四是推进考评结果应用机制。持党建工作中心工作坚与深度融合，生效指作将产经营绩标为721考的重要指评，党建效考果入企合效价中，标将绩评结纳业综绩评实现同步考核向用；双运将721考核价果入企评结纳业人年度考核，企人薪酬、先、干负责业绩与业负责评评优部任用挂，作党表彰的重要依据，推各党钩为内奖励动级党建、强管理、促展。组织抓发三、实行三全管理强化重量、求效的工作向，行党建工作全质实导实业、全程、全管控，有力推党建和同向聚合务过闭环动业务相融。并进一是实施量化计划管理。在部署上，持四同步统筹坚，企年度重点任，高准布局年度党建工作，厚植围绕业务标推企高量展的党建。在工作安排上，聚焦改动业质发优势革展点堵点群心切，制定重点任发难与众关关问题务清单推各党精准力。在度管控上，定期布指动级组织发进发标完成情，使党建工作由任硬指。况软务变为标二是实施全程监督指导。突出重点任，推行班子成务、目化推管理，制定班子成党建工作员牵头项进领导员责任，建立党建工作系点，合安全生、重点清单联结产检查目建、化商境等工作，展党建工作全覆盖督项设优营环开，及摸存在，在短板、强弱上定向导调研时清问题补项发力。突出重点指，一意度、能力指标紧盯个满两个关键，突出平和急重任中党及党作用，标时难险务组织员发挥展月季价，布半年提醒函，根本上杜开统计评发从了年底集中做台、突材料的不良向。绝账击补倾三是实施全面闭环控制。强化向，考程中问题导对评过的，形成整改通知下被考位，行发现问题单发评单实销管理，以促建、以促改。强化果向，考号评评结导将评结果入企（部）合效价和人年度考核纳业门综绩评负责业绩挂效薪酬和先，切党建工作任落到钩绩评评优实将责实处。四、聚焦一个目标在全面推广用的基上再再新，推党建工作运础实践创动721效考核价体系有效融入到公司治理各中，绩评环节体在党和党作用上，切党建化现组织员发挥实将优势转为新、、展，力意、一创优势竞争优势发优势奋实现双满创流工作目。标一是从严治党形成新常态。持党要管党、治党，坚从严健全考体系相适的党建工作任体系，强化一与评应责级抓一、落的党建工作格局，完善各党委级层层抓实级两个责任，建立清单721考指落情督和日常机评标实况查调研制，倒逼各党

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企党建交流材料：四聚焦引国经验个领企高量展业质发近年来，XX支部坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近与业务深度融合，在XX集团党委领航党建品牌体系下，倾力打造XX党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。20XX年，实现营业收入XX亿美元，为XX强国、XX强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点、XX集团先进基层党组织、XX集团五星级党支部等荣誉称号。一、聚焦思想建设，强化理论武装支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实第一议题制度，全面加强理想信念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。一是固化基本组织生活制度。执行第一时间多地视频学习制，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。二是深化互联网+教育模式。通过XX能源智慧党建平台、学习强国、灯塔-党建在线、党员微信群四位一体信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的线上+线下工作新格局，实现了党建工作一网管控、党务服务一体覆盖和党群互动一线直通。三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育，先后赴XX红色教育基地、XX展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与XX代表处、XX局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。二、聚焦国际化发展，强化担当作为支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。一是攻坚克难、勇挑重担。在2020年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的XX余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。三是选树典型、争先创优。支部积极开展学典型、当典型、超典型活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记XX同志两次被评为XX省属企业优秀共产党员，多人被评为XX集团XX之星优秀共产党员优秀员工等荣誉称号。三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的一高四强的党员队伍，结合公司生产经营实际情况，抓实培训教育，强化责任意识，提高工作实效。一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略XX战略，深化新旧动能转换，牢固树立四个意识，坚定四个自信做到两个维护，做到分工不分家，补位不缺位，既抓党建、又抓经营，形成协作共事的良好氛围。二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务，教育党员干部坚定政治方向，同时通过立体式培训体系建设，拓展员工业务技能，深化导师带徒机制建设，让青年人才在工作实践中悟技能、长才干，磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养，从国内外大型油气公司引进高端技术人才，人才结构进一步优化。三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程，及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况，及时帮助解决实际困难，同时立足员工到达境外后的心理波动周期，通过学习培训、座谈交流等方式，帮助员工释放压力，解决困扰。四、聚焦社会责任，彰显国企担当支部积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作，凸显了国有企业的责任担当。一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴XX革命老区XX县开展义务支教活动，筹集爱心捐款十余万元，全部用于支援XX老区教育事业的建设，受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎，突出了新时代国企社会责任及担当。二是彰显良好风貌。20XX年以来，支部先后走进XX新区XX街道XX村，走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以情系灾区、慈善募捐抗击疫情为主题的捐款活动，积极开展志愿服务活动，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。三是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音，讲好中国故事，向外籍员

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企党建交流材料：思悟增本国经验学践领力担展作奋当为近年来，XX支部坚持抓党建、促生产的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得省属企业过硬党支部示范点XX集团先进基层党组织XX先锋基层党组织XX先进党支部等荣誉称号。一、在学上下功夫，学深悟透汲取精神伟力一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。创新实施两带三微四有 学习形式，激发党员学习热情。组织开展破除生产瓶颈提质增效安全标准化整改等微型党课XX余次，利用《XX报》、XX圈等微平台进行理论学习，让理论学习学得有味，悟得入心。组织开展聚力攻坚求突破，强基固本谋发展创新驱动 深挖内潜 攻坚克难等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学XX次、组织党员交流研讨XX余次、撰写体会XX篇、组织参与党史知识测试XX次；组织党员干部XX人赴XX故居、XX纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、忆百年初心、传红色基因 讲党史等活动XX次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课XX次，开展学党史、强担当等主题实践活动XX次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋互相学、技能标兵比拼学等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革XX项，共计创利XX万元，为XX发展建设做出积极贡献。二、在固上见真章，固本强基提振内生动力一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽双培实施途径，积极开展经验分享实践课堂、授业解惑书记论坛、贴心交流互动座谈等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展企业有困难，我该怎么办大讨论活动，共收到党员职工XX条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以铸魂工程和旗帜工程为统领，建立XX个党员责任区、XX个党员突击队、XX个党员服务队、XX个党员先锋模范岗、XX个党员先锋班组，开展一名党员一面旗、一个小组一特色等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以学字为首、干字当先的先进典型。其中XX名党员在XX杯第XX届全国XX行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获XX行业技术能手称号，XX名党员荣获XX工匠称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用越是艰险越向前的斗争品质奋战十四五新征程。三、在实上求突破，务求实效凝聚发展合力一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展我为群众办实事活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改XX项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工XX人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书XX份、监督意见建议XX条、反馈问题XX个，按期全部完成整改,节省生产成本XX余万，推动车间工作全面提质增效。三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识为主要内容的0-10特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。

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材料：主席制激活城市基党经验轮值层建胞核细一、背景起因近年，着城市化程的不加快，新的和社来随进断经济会大量涌，社党居民求日益多元，如何在城市组织现区员诉展中利用共享念更好服群，破解党建工作发概务众协调、源互、在党作用三大，难资优势补难职员发挥难难题成社党工作努力的方向。为区组织X年，X城街道县关X社成立党建共建合，在服党居民、提升治理水区联会务员平方面了著作用，但存在一些。一是共建发挥显还问题单位能不足。不能很好地各成位的性主动调动员单积极与动性，致一的更，不的更不的不良导种积极积极积极积极循；二是城市党建源利用不充分。环资统筹X社位区驻区单达X，自身能以及提供源有所，各位之个职资区别单间沟通的不充分，容易生活容或重浪；三是社产动内单调复费工作人量有限，工作力大。社工作人力量区员数压较区员有限，在策各服活中力不心，需要借助共划组织类务动从建位助，共同推城市基治理。基于此，单帮进层X社以区主席制做法破，充分放各域各位党建活力轮值题释领单，形成了域、多方、多元融合、源共享的城市区统筹联动资基党建新格局，城市基治理水平不提升。层层断二、做法与成效一是角色转换，构建全新共享格局。主席制由社轮值搭建平台，根据位性、源多少等具体情，区驻区单质资况分和集体方式。主席由各为单独轮值轮值两种轮值驻区单位每月一次流担任，使位由被主轮换轮驻区单动参与变为，社配角，形成动筹划区则变为X+N（X月为当轮主席位，值单N其余月社活的共建位）为参与当区动单源共享格局。资X月，共建位体育中心合社份单县运动结区居民需求，在X社展大手小手，全家子区开牵总动员亲，在社形成我、我快、我幸福的良好氛运动会区运动乐。围X月，文体广局和合展的德份县电县图书馆联开怀讲基公益座，手一主，邀了家二坛进层讲围绕牵这题请国心理咨座，承良好家在社生根芽级询师现场讲让传风区发也社主核心价在社家庭中生根、在情中升让会义值观区亲。一做法提高了共建位性主性，使各共建华这单积极与动位源得以相互配合、相互，整合不同域的单优势资协调领工作力量，正域共建一棋。真实现区盘二是提醒协办，切实增强工作合力。每年年初，社区联合形成《年度主席安排表》，确定每月的会讨论轮值轮值主席以及活主。每月月初，社党支部向月计划动题区当轮主席放制式主席提醒，提醒月安值发轮值单当轮值时间排及相工作要求。主席在接到提醒的关轮值单X-X日向内其他共建位放通知，要求各共建位前单发研讨会单单会经社党群通交流，广泛听取意建。主席与区员众沟见议轮值放通知后发单X-X日召集共建位召，共同内单开研讨会协商策月社活，召集合成位及划当区动并负责组织联会员单社党群加活。一做法搭建了位源区员众参动这驻区单间资共享、互的梁，使位一步增强了通交优势补桥驻区单进沟流，更好确定出符合月活主以及社情的党建活当动题区况，工作性、效性明增强，党居民意度著动针对实显员满显提升。三是评议反馈，促进共建工作良性循环。确保工作为责任、任落到，建立了反机制。月活束务实处评议馈当动结后，由活的共建位及党群次活及参与动单员众对当动轮值主席行打分，由合在社党建共建朋友进评议联会会长区圈予以反通。在下月主席召由社党馈报轮值开研讨会时区支部行点通，同每季度末作共共建工作书记进评报时为驻考核，面上街道、部，作位专项评议书报县级负责门为单党建考核、表彰的重要考。制度通定期召评选参该过开会、定期展活、定期通情等，确保社党建席议开动报况区联能作用的充分。自推行制度以，每月的会职发挥轮值来轮主席都能根据本位能、社居民需求、月社工值单职区当区作重心行准，进积极备筹划X客公司、局、交警、运劳务队政局、局等各位先后展走新庄村感受新财卫计单开进农村主活、幸福是斗出的主道德堂、《梁家题动奋来题讲河》分享、防范和打非法集宣活、慢性病读书会击资传动防治知座等活识讲动X余次，活主明、成效著场动题鲜显，社反良好。会响三、几点启示轮值主席制激活驻区单位内生力。通定期召过、展活、通情等，大地增强了位开会议开动报况极驻区单融入共共建、城市社治理的性和主性。各驻参与会积极动位的生活力不增强，在整共共建朋友圈驻区单内断个驻形成良好氛，有效提高了城市基党建工作的精准度内围层全城市基党建工作更活力。让县层显轮值主席制积蓄驻区单位推动力。通民主打过分以及考核，各位形成相互比、相互促评议驻区单间较进的良好氛，使得主席制正起到于社以及围轮值真对区驻位的推作用，在相互交流中促各位水区单进进驻区单业务平的提升以及工作的步，强化位于工驻区进驻区单对驻区作的，主席制成破解位服短板的认识让轮值为驻区单务有效途。径轮值主席制增强驻区单位粘合力。倡的导你我的成大家的的理念，不拓展社及位中变断区驻区单你有我、我中有的格局

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 省企范化准化党支部建交流材属国规标创料各位领导：按照会议安排，下面我就XX公司支部党建工作作汇报，我汇报的题目是：实施四标，推进六化。不足之处，恳请各位领导批评指正。一、基本情况汇报XX公司党支部成立于XXXX年X月，统筹管理XX片区XX、XXXX等X个项目。现有正式党员X人,设有支部书记1名，副书记2名，支委X名。在XX集团党委、XXXX党委的坚强领导下，XX党支部深刻领会XX同志在集团党建工作会议上的讲话要领，坚持党支部建设和项目推进两项工作一起抓，实现了支部工作与项目推进同频共振、双向融入。XX年，XX项目被XXXX党委授予突出贡献奖、XX年，XX公司党支部被集团党委授予先进基层党支部,XX年，XX公司党支部被省国资委确定为省属国企标准化规范化党支部试点单位。二、规范化标准化党支部创建工作情况汇报在具体的党建工作上，我们始终聚焦抓什么谁来抓怎么抓等关键问题，研究制定四标举措，推动党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现党支部六化目标。一是立标准——六化24条擘画顶层设计全景图XX党支部深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合XX党支部成立时间短，基础台账不全、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《开展党支部标准化规范化建设方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化六化目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等24条具体标准。保证了标准化党支部建设的政治方向，形成了抓支部党建的基本遵循，抓什么建哪些改哪里一目了然、简洁明了，为靶向式建设、条目式推进提供了全景图。二是明标的——书记抓、抓书记种好支部建设责任田。紧紧抓住党建责任制这个牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，XX党支部书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核五抓，组建工作专班，带领广大党员干部对照六化24条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行一岗双责，压实班子成员、党员干部责任，推动党建责任上肩、工作落地，形成齐抓共管、统筹推进的工作格局。三是分标段——划定支部建设时间表。一是部署阶段，给足时间细安排、给足人员保障、给足经费支持。结合实际，科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。对照《条例》和上级文件，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。针对基础建设不牢固，我们围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部五卷一本具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。针对党员教育质量不高问题，我们利用学习强国、夜学、网上读书等形式，定期组织党员集中学习，定点授课，讲好党的光辉历程、强化作风转变、提升工作能力。针对阵地建设标准不高问题，我们严格按照七个有之的要求，建设党员活动室。针对党建和项目结合不紧密，我们积极开展主题实践，开展忆初心、树信心、强核心、献热心主题讨论活动，在集团经营思路调整，重新审视投资项目的背景下，公司党支部发挥领导核心作用党员干部发挥红旗作用，牵头组织专班抓可研、抓招商、抓首开区道路规划，反复讨论项目开发思路，多方面调研市场，论证项目开发的可行性。党员干部带动下，各个专班不松懈、不放弃、不抛弃，合力助推项目攻坚克难三是建设阶段，鼓足干劲促达标。整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现六化规范达标。通过分阶段分步骤实施，党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。四是树标杆——典型引领打好支部建设示范牌。积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，塑造亮点、打造品牌、推广典型。一是以支部主题党日活动为抓手，提升三会一课质量。严格按照三会一课制度要求，每月召开1次党小组会议、1次党支部委员会议，每季度召开1次党员大会、讲1堂党课，按照党建责任清单，制定工作明细，确保责任落实到人，目标任务精准清晰。突破支部书记讲党课的单一模式，以党支部三会一课、主题党日活动为载体，深化拓展党员人人讲党课活动，支部书记突出主题讲政治，支部委员结合工作讲认识，普通党员通过学习讲体会，通过讲党课提高党员干部的政治素质，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，争做合格党员。

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