廉相材料洁过节关汇编目录一、通知关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知3关于确保廉洁过节的通知.6关于中秋国庆两节期间廉洁过节的通知.9关于 2020 年中秋国庆两节廉洁过节的通知..11关于确保 2020 年中秋国庆两节风清气正的通知.13二、倡议书廉洁过节倡议书 115廉洁过节倡议书 217廉洁过节倡议书 319廉洁过节倡议书 421廉洁过节倡议书 523三、提醒函廉洁过节提醒函 124廉洁过节提醒函 225廉洁过节提醒函 327廉洁过节提醒函 429廉洁过节提醒函 531四、领导讲话节前廉政谈话会讲话 1..33节前廉政谈话会讲话 2..40节前廉政谈话会讲话 3..42节前廉政谈话会讲话 4..45节前廉政谈话会讲话 5..49五、经验信息开展监督检查 确保廉洁过节51全力打好廉洁过节预防针..53以四不为抓手推动廉洁过节55多措并举引导干部廉洁过节.57七严禁确保廉洁过节58于持之以恒正确保廉的通知关风肃纪洁过节网络通知廉洁过节为贯彻落实相关要求，持之以恒正风肃纪，营造风清气正 的节日氛围，现将有关事项通知如下。一、坚定政治立场，提高政治站位做好中秋和国庆正风肃纪工作，对于以优良作风促进全面小康、维护好人民群众切身利益至关重要。各级纪检监察机关 要切实提高政治站位和政治觉悟，把落实中央八项规定精神情 况作为检验是否树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护的重要标尺，按照锲而不舍、持续发力、再 创新绩的要求，以永远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正四风。二、坚持问题导向，压实主体责任各级纪检监察机关要增强斗争本领，发扬斗争精神，协助、 督促各级党组织和一把手履行主体责任，把节日期间落实中央八项规定精神、纠治四风任务抓常、抓细、抓长。要紧盯关键少数，监督党员领导干部严于律己、清正廉洁， 带头改作风、转作风、树新风，充分发挥头雁效应。要教育引导广大党员、干部和公职人员增强党性锤炼、坚定理想信念，认真践行中央八项规定精神中蕴含的公私分明、尚俭戒奢 等理念，不断增强抓作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自 觉，切实做到守纪律、懂规矩。要深化细化全面从严治党四 责协同机制，始终保持反腐败高压态势，坚决杜绝节日腐 败，以风清气正的氛围暧人心、聚人心。三、坚持严字当头，强化监督执纪各级纪检监察机关要紧盯中秋、国庆重要节点，敢于担当， 勇于碰硬，充分发挥监督职能，推动纠治四风工作高质量发展。要严防细查违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游、公车私用和违规发放津补贴等易发多发问题，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。要大力纠治形式主义、官僚主义， 坚决纠正在落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环境保护、维护社会稳定等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，对失职渎职造成严重后果的要精准问责。要采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，不断加大监督检查力度，对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要

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党建品牌成果案例：五个标准化工作法一、案例背景在深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神的新时代背景下，特别是在全面深化改革与全面从严治党战略交汇的关键时期，【单位名称】积极响应党中央的号召，紧密围绕新时代党的建设总要求，以高度的政治站位和强烈的责任担当，创新性地提出了五个标准化党建品牌，即支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。这一党建品牌的诞生，是【单位名称】深入领会党的二十大及二十届三中全会精神实质，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的生动实践，旨在通过构建标准化、系统化的党建工作体系，全面增强基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，推动党建工作与企业中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。通过五个标准化党建品牌的深入实施，【单位名称】不仅提升了党建工作的规范化、科学化水平，更激发了党员干部的奋斗精神和创新活力，为企业的改革发展注入了强大的红色动能，彰显了新时代党建工作的鲜明特色和显著成效。二、主要做法（一）支部设置标准化在深入贯彻上级党组织指导精神的同时，我们紧密结合国有企业自身特点与新时代党建工作要求，积极探索并实践支部建设的标准化路径。我们着重强化党群深度融合，通过党建引领、工团联动的策略，推动政工、工会、共青团工作紧密配合、同

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推动文旅品牌发展工作经验交流材料党的XX大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。文旅产业是促消费、扩内需的重要抓手，也是拉动经济增长、推动高质量发展的重要引擎。围绕全景式规划、全季节体验、全要素聚集，优化文旅产业布局和供给体系，壮大文旅产业经济，完善文旅公共服务和监管机制，提升对外开放水平，奋力谱写文旅产业高质量发展新篇章。一、规划引领航向，服务高质量发展新格局*省人文资源特色鲜明，冰雪资源得天独厚，绿色资源多姿多彩，红色资源弥足珍贵，边境资源优势明显，构成了文旅产业发展的坚实基础。省委、省政府高度重视文化和旅游工作，建立省旅游工作联席会议制度，成立推动旅游经济高质量发展、冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等工作专班，编制出台了文旅产业发展规划，配套推出加快冰雪旅游产业发展、促进旅游产品转型升级、旅行社引客入省等方面政策，为推动全省文旅产业高质量发展做好顶层设计。*将编制出台《*省旅游业高质量发展规划》，通过顶层设计、科学谋划文旅发展蓝图和实践路径，进一步细化扶持政策，扩大招商引资力度。联合制定土地利用、金融财政、税费优惠、贷款贴息等扶持文旅企业转型升级政策，设立文旅产业高质量发展引导基金，提高旅游消费券发放比重，增强文旅企业活力和动力。坚持以集群方式推动文旅招商落地，对文旅资源进行分类梳理、优化整合，围绕冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等重点领域，策划包装、系统集成一批带动能力强、融合水平高的好项目、大项目，走出去赴北京、浙江等地开展敲门招商，引进来邀请大型文旅企业集团来我省考察对接，注入战略资本、运营模式和管理经验，形成链条式招商、集群化落地的项目推进格局，促进短板业态补链、优势业态延链、传统业态升链、新兴业态建链，提升文旅产业链供应链丰富度和发展水平。二、创新产品供给，激活文旅产业新活力优质的旅游产品，是旅游业高质量发展的基础。*省着眼优质文旅资源、产业发展本底和国内外需求走势，以差异化、品质化的开发策略，形成由国际级极品、特色化名品、示范化精品、创新型优品构成的产品体系。统筹规划冰雪旅游、生态旅游、湿地旅游、户外运动、自驾旅游、康养旅游、乡村旅游、文化遗产旅游、跨境合作区旅游、红色旅游、体育旅游、工业旅游等全谱系旅游产品，推动旅游产品之间相互融合。围绕北国好风光，美在*总品牌，以北国春光，花开*避暑胜地，清凉**金秋，多彩油画冰雪之冠，童话*为主题宣传口号，精心策划推出四季联动旅游产品。充分挖掘释放凉爽夏季冰爽冬季两大核心资源优势，坚持冬带春、夏带秋，将全省重点旅游城市、景区、景点串点成线，打造全省核心旅游产品矩阵。积极构建城市旅游品牌、旅游产品品牌、旅游节庆品牌、旅游季节品牌、旅游美食品牌、旅游住宿品牌等系列子品牌，形成全省旅游品牌体系。分季节推出赏花观鸟、丰收采摘、冬捕冬钓等全谱系旅游产品和百个必到必游目的地、网红打卡地，设计百条精品线路、百种主题玩法，乘着高铁游*等旅游产品深受游客欢迎。*还将深入实施文旅融合重点工程，以哈尔滨市作为文化展示窗口，衔接城乡旅游发展空间，创新探索文化空间与旅游场景融合点，创新*特色旅游双向融合路径。聚力将文博场馆、遗址遗迹、演艺演出、非遗传承、康养亲子、乡村振兴、*美食等有机嵌入旅游产品和线路，加强文艺创作和演出，举办系列群众文化活动，厚植文化基因，培育文化土壤，不断满足人民群众多元化文旅需求。深入挖掘夜间旅游发展新空间，丰富夜间文旅载体，打造冰雪夜游特色体验，增加田园乡村夜游供给，构建日夜联动、四季精彩的发展格局。依托冰雪自然资源和冰雪人文资源基底，积极发展冰雪体育赛事经济，丰富冰雪文化时尚业态，着力构建冰雪装备产业集群，加快推出冰雪旅游旗舰产品，推进冰雪经济高质量发展，打造中国首个全谱系冰雪旅游目的地。三、重塑业态模式，释放文旅消费新动能创新是第一动力。全省深入实施创新驱动发展战略，加快推动新一代信息通信、大数据、云计算、物联网、人工智能、元宇宙等技术在文旅领域普及应用，提升智慧文旅首位度，完善文旅信息基础设施布局，培育文旅数据要素市场，加快文旅公共服务数字化智能化转型，打造全国智慧文旅引领区。针对全省历史人文、旅游资源、工农基地和存量项目，开展创意+科技文化+产业数字+生态创新服务，围绕产学研展销建营投各个环节，进行创新创意、科技赋能、数字转化，重塑文旅业态，创新经营模式，创造消费需求。实施文旅科技创新中心发展工程，抓紧完成省级科技创新中心系统化建设，梯次覆盖至全省各地，形成一批科技赋能文旅产业链主企业和示范项目。坚持扩大内需战略基点，深化文旅供给侧结构性改革，驱动市场需求侧高质量升级，站在游客角度策划推出精品旅游线路，推动完善旅游配套服务设施，培育打造沉浸式、互动式文旅体验新业态、新场

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 党建引领城市基层治理经验交流材料近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以双报到、双服务、双评议为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建四梁八柱。二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020年4月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定38个城市社区，232个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建标准化、信息化、规范化三化建设验收和班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好六好基层党组织创评工作为抓手选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。一是推动赋权扩能，激活基层治理懒细胞。为切实解决因为城市社区有责无权、有责无编、有责无钱，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上慵懒症、成为躺平式干部的一系列问题。**县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制32名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费10万、服务群众专项经费20万元、工作运转经费5万的标准，县财政每年为每个社区安排了35万元资金，实行费随事转。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。二是做实减负增效，解下基层治理铁镣铐。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成一张网。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以300至500户居民范围划分为一个网格的标准，划分为232个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。三是紧扣群众需求，建设基层治理新阵地。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建三化建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事只进一扇门、最多跑一次。以1+5+X社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照8+N优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及N个其他自选特色功能室。将1+5+X社区邻里中心打造成为服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地。三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建横到边、纵到底、无盲区组织体系。一是纵向上多级联动。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基

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 政治素质考核工作交流材料近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果运用不充分的问题，在考法上动脑子，在考实上想办法，在考准上出实招，经过积极实践探索，取得了良好的效果。一、经验做法（一）细化内容，解决考什么问题。县在全市率先出台了《县干部政治素质考察办法（试行）》，针对政治标准定性多、量化难的问题，我县坚持高站位与小切口相结合，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定5条正面评价标准和15条负面表现清单。将两个维护四个意识四个自信等政治标准具象化，把相对抽象的大概念变成可衡量、可评定的细指标，使政治素质考核由靠感觉、凭印象变为对标对表，评价依据更加科学客观。（二）正反识别，解决怎么考问题。县拓宽考察渠道，结合干部调整、年度考核、专项督查和领导班子分析研判等工作，全面考察干部政治素质。在操作层面，运用谈心谈话、查阅资料、民主测评、核实甄别、综合鉴定等五种考察方法，考准考实干部政治素质。并实行正负清单正反向测评，在干部考察中要求所有谈话人实名填写干部政治素质正反向测评表，对干部政治素质进行正反面方面专项测评。制定了《干部政治素质综合鉴定表》，在考察对象自查基础上，发挥党组织审查把关作用，党委（党组）对人选政治素质表现、廉洁情况出具鉴定意见，实行人选政治素质鉴定、廉洁鉴定双鉴定，党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）双签字。做到了单位党委（党组）审核把关、纪检监察机关从严把关、考核组综合鉴定。（三）励惩并重，解决如何用问题。考是前提，用是关键。县切实发挥政治素质考核指挥棒作用，把政治素质考察结果运用到干部选拔任用中，坚持以政治素质考察结果为依据，突出政治标准这个硬杠杠，对政治素质过硬、勇于担当作为、工作实绩突出的干部予以提拔重用，让有为者有位，让关键时刻能够站得出来、豁得出去、冲得上去的干部有舞台有位置，做到政治上关心、工作上关怀、精神上关注，为担当者担当，为负责者负责。对政治素质不合格或存在严重问题的干部坚决一票否决，并视情况予以组织处理或纪律处分。并逐步建立全县科级干部政治素质档案。二、存在的困难（一）差异化设置考核内容难。当前的干部政治素质考察，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定正面评价标准和负面表现清单，内容虽然全面，适用性广，但没有考虑到岗位层次以及各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况，各行业、各领域面临的工作复杂多变、表现不够稳定，因此在设置相应的考察指标时无法做到面面俱到，难以设置明确的考察标准。（二）考察范围有效扩大难。对干部政治素质的考察范围的重点为单位中层以上领导干部，人员较少的单位扩大到单位全体成员，对群众和服务对象的意见相对欠缺。一是考察预告一般在单位内部进行公示，群众和服务对象接触范围有限；二是群众对班子成员的情况不太了解，而且参与热情不高。（三）考察等次差异评定难。政治素质考察的重点是征求干部职工的意见，调研发现，不少党员干部对政治素质考察存在片面理解，把政治素质或等同于政治规矩，或等同于廉洁自律，认为只要不犯政治错误，没有受过党纪政纪处分，就不好评判这个干部政治素质有什么问题。有的干部存在好人思想，不愿说实话，导致等次评定上看不出差距。三、意见建议（一）细化内容，设置差异化指标。根据各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况设置差异化指标，并对不同职级和岗位的干部考察在政治标准的具体内容上有所侧重，避免模式化和脸谱化。对单位一把手，重点突出驾驭政治局面能力、注重班子团结和队伍建设、模范带头表率作用发挥等方面情况；对单位副职，重点突出配合协作、敢于担当及履行岗位职责等方面的情况；对基层一线的领导干部，突出宗旨意识、群众观念等方面的情况。（二）扩大范围，延伸考察触角。创新考察方式，拓宽信息渠道，让各类主体广泛参与进来，运用各种技术手段，统筹整合各种资源，注重深入群众一线，到工作现场了解干部担当作为情况，走社区、听口碑，广泛听取各方意见，了解干部八小时之外政治表现情况。深入了解**举报、网络**、群众口碑等情况，用好平时考核、年度考核、专项考核等办法，整合教育培训、组织生活等方面政治鉴定，多角度考实考准干部思想动态、精神状态、工作状态。（三）加强宣传，消除认识误区。开展政治素质考察的主要目的是政治把关，要加强宣传学习工作，消除党员干部群众的思想认识误区。把政治素质考察的重要作用、内涵要义、对象范围、规定程序等给干部群众说清楚、讲透彻，引导干部群众积极参与到政治素质考察中来。注重将政治素质与实际工作相结合，突出事例支撑，坚持见人、见事、见

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银行党支部党建业务融合经验做法近年来，**银行**分行**党支部围绕创新、发展两大主题，创新党建工作机制，实施红心、暖心、舒心三心工程，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，通过党建+敏捷服务党建+全员提升党建+业务联动等，打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎，跑出了高质量发展加速度，实现党建与业务融合互促提升。（一）恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣贯省第十二次党代会精神，宣导奋斗者文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托阳光学堂宣导红色文化、学好百年党史。开展党员日、青年日、柜员日主题活动，引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，新接收入党申请书10份，发展入党积极分子5名，确定为发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施阳光360员工关爱机制，推出暖心员工生日会关爱员工专题沙龙等，充分发挥党建的辐射力和影响力。固化阳光访谈—员工日书记家访等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进取，为**银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程，激发全员活力。建立星·出彩机制，通过最美全家福演讲比赛主题晨会等活动展现员工风采，构建阳光文化。持续开展共读一次书、共宣一次誓、共观一次影等三个一活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉100余项，展现了新**党员、青年良好精神面貌。（二）党员带头争当先锋，擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份，磨砺有担当的品行。疫情期间，组建红色先锋党员突击队，设置党员示范岗，引导广大党员在急难险重工作中冲锋在前。开展我是党员我承诺活动，支部党员、骨干坚持义务值班，随时待命。组织开展抗击疫情，金融青年在行动活动，党员、青年踊跃捐款捐物，助力疫情防控。开展金融服务进楼宇、进社区活动20余次，用实际行动助力企业复工复产，全力做到哪里任务险重、党员突击队就在哪里，将党旗飘扬在履行社会责任第一线。二是坚持客户至上，提供有温度的服务。实施客户满意百分百计划，坚持将客户满意作为工作的最高标准，找准客户需求，精准高效服务。开设厅堂微沙龙—小恒课堂，定期为客户开讲，宣传金融知识，吸引大批忠实听众。设立新闻传声筒，通过公等新媒体弘扬主旋律，传播**好声音，树立新形象。疫情期间启动特事特办应急预案，为行动不便的客户上门核实身份、办理特殊事项，通宵为客户处理棘手业务，彰显了**温度，树立了**党员良好形象。三是弘扬工匠精神，打造有本领的团队。建设星·汇聚阵营，依托新丰帆创新工作室，充分发挥党员、青年骨干的示范引领作用，以党建引导员工成长成才，传递精益求精与探索创新精神。以服务铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会为目标，独创服务七步法四语文化三清三雅三负责的三三工作法，并被作为样板在全辖营业网点推广，成为**分行文明规范、创新服务的一面旗帜。（三）党建引领创新发展，打造高质量发展坚强堡垒。一是党建+敏捷服务，打造集聚客户强磁场。党支部充分发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势，内外联动统筹推进，用心倾听敏捷服务，量身定做创新产品，为客户提供优质综合金融服务方案。先后与多个重要客户签订战略协议，完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项业务创新产品的首单、首笔落地；顺利完成零售经营战略转型，成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。二是党建+全员提升，点燃推动发展新引擎。发扬恒·传承文化，持续开展结对帮扶、劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武等活动，精进技能，助燃支部全员奋斗之志。坚持党建驱动，组织开展全员营销竞赛，广贴英雄榜，助力全员提质增效，2022年末，支部所含部室存款余额70.72亿元，公司零售客户授信64.63亿元，实现了经营业绩跨越提升。三是党建+业务联动，跑出高质量发展加速度。创新同心向党党建共建机制，与业务关联单位建立党建联系，推动党建结对共建，业务互促共赢，围绕创新、发展两大主题，与共建单位资源共享、优势互补，实现党建与业务双提升，为分行高质量可持续发展提供了强力支持。在上级党委的正确领导下，党支部牢固树立发展是硬道理，党建是硬保障的工作理念，对标六个过硬和五星级党支部标准，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，通过凝人心、强组织、转作风、促发展，倾心

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模范机关创建经验交流材料近年来，我局党支部始终按照走在前、作表率的要求以党的政治建设为统领，抓党建、强队伍、促业务，打造四强党支部，创建模范机关。2019年，支部工作法入选首批100个党建创新案例；2021年被评为创建模范机关先进单位。一、聚焦政治功能强，着力建强政治机关。一是政治建设走深走实。坚持支委会和局党组会压茬召开，利用支委会理论学习成果，指导业务实践，做到目标同向、工作同力；各项工作自觉同党中央决策部署对标对表，先算政治账，再算业务账，做到在大局下思考、在大局下行动。二是理论武装入脑入心。按月汇编、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，严格落实第一议题制度，持续完善每日一题、每周一测、每人一讲、每月一评的四个一学习交流机制，创新开展人人讲微党课活动，提高理论武装质效。三是两个维护落实落细。坚决贯彻党中央、国务院关于振兴工业经济和支持能源电力保供的决策部署，会同有关局局和各级税务机关，2021年第四季度不折不扣为制造业中小微企业办理缓税2126亿元，为煤电供热企业办理减、退、缓税271亿元，让企业充分感受到冬寒税暖。二、聚焦支部班子强，打造坚强战斗堡垒。一是抓班子带队伍。及时组织支部换届，选优配强支部委员和党小组组长，党小组组长全部由处长担任，每个党小组指定1名支部委员联系帮带，切实提升支部组织力。二是抓责任促落实。研究制定支部委员、党小组组长职责分工制度，细化明确党建责任分工，支部书记作为第一责任人，带头履行一岗双责，带动人人明责、履责、尽责。三是抓规范提质效。突出支部标准化规范化建设，围绕组织设置、组织生活、功能作用等5个方面24项内容，认真对标对表，逐项落实落细，锻造坚强有力的党支部。三、聚焦党员队伍强，培养过硬人才队伍。一是在大战大考中锤炼党性。组建减税降费、缓税缓费、税收分析等青年党员突击队，每月评选党员模范之星，引导党员在减税降费、企业复工复产分析、煤电保供和制造业中小微企业缓税等大战大考中，经风雨、见世面、壮筋骨。二是在学干结合中助力成长。把青年理论学习小组作为支部工作重中之重，与税收分析小组紧密融合，建立健全赛马制度，在党员活动室按月公示青年干部工作成果，激励青年干部立足岗位建功立业。三是在严管厚爱中正风肃纪。持续开展警示教育，扎实组织纪律作风问题专项整治，同步修订课题经费、税费数据管理等14项工作制度，动态完善内控指引，让干部能干事、干成事、不出事。四、聚焦作用发挥强，全面强化党建引领。服务大局更加有力。坚持以高质量党建引领业务工作高质量发展，3年来税收收入占一般公共预算收入比重从73.8%提高到76.3%；合计新增减税降费超过6万亿元，宏观税负由17.01%降至15.1%；打造了税收经济指数等一批高质量的税收分析拳头产品，税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用不断增强。为民服务更加高效。坚持我为群众办实事常态化长效化，每年安排几件实事，纳入年度工作要点统筹推进；每月收集基层意见建议，分解责任，限期办结，统一答复。3年来，办理推送红利账单、电子退库等惠企利民实事32件，解决17批124个基层急难愁盼问题。联学共建更加深入。与人民银行、国研中心、国家统计局等部委有关党支部，建立健全了党建联通、业务联动、问题联治的常态化机制，联合办成了跨省电子缴税、构建1+3+N税收经济指数体系、打造规上工业经济运行分析拳头产品等实事难事，发挥了1+1>2的效果。

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圾分相材料垃类关汇编目录一、方案深入开展生活垃圾分类工作实施方案3生活垃圾分类工作三年行动实施方案..102020 年生活垃圾分类工作实施方案172020 年城乡生活垃圾分类工作实施方案..28推进生活垃圾分类工作实施方案33二、讲话在 2020 年生活垃圾分类动员部署会上的讲话46在生活垃圾分类工作现场会上的讲话..56在生活垃圾分类工作推进会上的讲话..67在落实垃圾分类工作推进会上的讲话..74三、表态发言垃圾分类表态发言 1.80垃圾分类表态发言 2.83垃圾分类表态发言 3.87垃圾分类表态发言 4.90四、经验信息四项措施 扎实推进公共机构生活垃圾分类工作.93突出三个一推进党政机关垃圾分类工作..95垃圾分类三做法.98纵深推进垃圾分类..100五、工作报告垃圾分类工作报告 1102垃圾分类工作报告 2107垃圾分类工作报告 3111垃圾分类工作报告 4118六、倡议书垃圾分类倡议书 1..122垃圾分类倡议书 2..124垃圾分类倡议书 3..126垃圾分类倡议书 4..128垃圾分类倡议书 5..130七、承诺书党员干部垃圾分类承诺书..132居民垃圾分类承诺书133八、宣传标语垃圾分类宣传标语（20 例）..135深入展生活圾分工作施方案开垃类实网络方案垃圾分类为加快生态文明建设步伐，完善城市管理和服务，有效改善人居环境，强化生活垃圾无害化、资源化、减量化处置，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，落实党中央、国务院、省委、省政府关于生活垃圾分类工作的决策部署，坚持党建引领，坚持以社区为着力点，坚持以人民群众为主体，坚持共建共治共享，着力解决突出环境问题，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的生活垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类制度，将生活垃圾分类作为推进美好环境和幸福生活共同缔造的重要抓手， 不断提高城市品质，创造优良的人居环境。（二）工作目标。到 2020 年，基本建成生活垃圾分类处理系统；地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2022 年，各地级城市至少有 1 个区实现生活垃圾分类全覆盖，其他各区至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2025 年，全省所有地级城市基本建成生活垃圾分类处理系统。二、重点任务（三）制定实施方案。各地级城市要全面启动生活垃圾分类工作，编制完成生活垃圾分类实施方案或行动计划，明确目标任务、重点项目、配 套政策、具体措施、时间节点、责任单位等。要明确生活垃圾 分类标准，持续抓好落实，确保如期完成目标任务。（四）公共机构率先示范。各地级城市机关事务管理等部门要组织党政机关，学校、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合 会等社团组织，车站、机场、码头、体育场馆

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党建品牌成果案例：五维融合工作法一、案例背景【银行单位名称】积极响应新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的号召，深入贯彻党的二十大精神，持续探索并实践党建工作能力提升的新模式，旨在全面提升党的建设质量。在此过程中，我们创新性地提出了五维融合党建与经营工作法，紧密围绕中心工作、服务发展大局，直击党建与经营两张皮的难题，实现了党建与经营的深度融合。我们坚定坚决拥护两个确立、坚决做到两个维护，将这一政治立场鲜明地体现在落实重大工作任务和推动经营发展的实际行动中。通过构建开放的共建体系、设计务实的工作载体，我们不断拓宽党建与经营融合的广度和深度，着力提升党建工作的质效，确保党建工作与经营工作同频共振、互促共进。二、主要做法（一）党建引领与经营战略深度融合：打造特色金融发展之路1、围绕国有企业政治属性，把握金融正确方向我们深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持深耕本土、服务实体，为高质量发展贡献金融力量的战略定位。通过加强党建引领，我们深化改革创新，强化风险防控，不断优化金融服务。同时，我们明确党委在重大问题决策中的核心作用，动态修订完善三重一大决策机制，确保重大经营管理事项在党委的深入研讨后，由经营层做出科学决策，坚定不移地走中国特色金融发展之路。2、聚焦五力提升，规划经营战略蓝图我们紧密围绕提升【单位简称】的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，

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关于模范机关建设的材料汇编（42篇）目录1.党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关42.四个行动推动机关党建模范创先73.五提五争锻造丰彩模范机关94.2023年度建设清廉机关、创建模范机关工作方案125.XX市：四个一扎实推进模范机关创建工作 206.XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设237.XX县：县纪委县监委坚持四举措推进模范机关建设268.XX县：做好三篇文章扎实推动模范机关建设 .299.XX县XX镇创建五星支部引领模范机关建设实施意见（试行） ..3110.XX乡加强模范机关建设实施方案..4511.XX医保四抓四创高质量推进医保模范机关创建工作 ..4912.创建五星支部引领模范机关建设.5313.党建领航XXX锻造模范机关 .5514.党建领航五心聚力XXX打造五型模范机关5715.党建引领XXX强化担当XXX着力打造群众满意模范机关6216.典型引领XXX样板带动XXX提质创优商南深化模范机关创建 6717.共青团XX县委：凝聚四联四促合力，助推模范机关创建 .7018.坚持两个责任同频共振共抓驻在单位纪律型模范机关建设 7219.聚焦四个抓手，以实干实绩打造模范机关..7420.六个加强建设XXX创建模范机关 ..7821.念好五字诀XXX深耕模范机关创建 8422.区财政局：五个坚持推动创建五星支部引领模范机关建设 8723.区人大机关：打造让党放心、人民满意的模范机关8924.区行政服务中心创建四强党支部深化模范机关建设的实施方案 9425.区行政审批服务局拓展党建工作模式XXX加强模范机关建设..

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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 如何写好审计建议？7个要点审计建议是审计工作的一项重要成果，是审计人员在审计结束后，针对审计查出的问题向被审计单位提出的执行国家政策法规和改进内部管理的工作建议，是审计报告的重要组成部分。当前，个别审计人员对审计建议不够重视，存在重审计查证、轻审计建议，提出的审计建议针对性不强、实用性不够等问题。如何发挥审计的建设性作用，做好审计后半篇文章，提出有针对性、高质量的审计建议，促进被审计单位落实整改，需要审计人员认真思考。01审计建议要围绕问题提审计建议，首先要有针对性，在对审计发现问题进行全面客观、辩证分析的基础上，针对查出的问题提建议，不能泛泛而谈，也不能先入为主或人云亦云。这就要求审计人员必须采取实事求是的科学态度，对审计发现的问题进行归纳、整理和分类，并对其产生的原因进行客观分析，辨证施治，指出问题的症结所在，对症下药，精准施策，促进被审计单位健全制度、规范管理、堵塞漏洞、提高效益，发挥审计在国家治理体系中的建设性作用。02审计建议要体现宏观性审计建议，站位要高，要着眼宏观，从全局观察分析问题，提出解决问题的对策建议，促进被审计单位提高管理水平，真正体现出所提建议的价值，不能头痛医头、脚痛医脚，就问题谈问题。审计建议要体现政策性，要围绕政策法规和制度要求，提出的建议要有利于被审计单位将政策制度转化为工作思路和工作措施，促进遵纪守法，规范管理，完善制度。所提建议必须符合国家政策规定，符合被审计单位事业发展方向，要从宏观着眼、微观入手，突出重点，区分主次，把要干什么、怎么干讲明白，说清楚，让被审计单位信服。03审计建议要精准管用所谓精准，就是要切中要害，一针见血，达到药到病除的效果。提出建议前，首先，要把审计情况搞准。把每一笔账、每一件事、每一个线索都搞清楚、弄明白，充分掌握第一手资料。其次，要把原因找准。一个问题后面，往往有多重原因，审计人员要在全面分析的基础上，透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分析原因要言之有据。最后，在摸清情况、分析问题、找准原因的基础上，提出解决问题的意见和建议。提建议时要深思熟虑，做到有的放矢，不能含糊不清、似是而非，更不能笼而统之、包医百病。所提建议还要管用。提建议是为了解决问题，被审计单位如果按照审计建议去做，达不到效果，或者收效甚微，甚至出现负效应，那就是无用的建议，甚至是有害的建议。04审计建议在精不在多审计人员要通过发现某一方面的问题，判断问题的实质。有些比较严重的深层次问题往往隐藏在一些小事之中，有些影响事业发展的问题又往往隐藏在苗头之中。因此，审计工作要洞察秋毫，严谨细致，抓住问题的核心和实质。所提建议在精不在多，只要是有深度，能解决实际问题就是质量上乘的建议。这就要求审计人员在审计时善于发现蛛丝马迹，小中见大见微知著；还要学会透彻分析，从一大堆零散的现象和问题中找出本质规律，提出精准、到位、有预见性的对策建议。05审计建议要有可操作性一项工作的突破，关键在对策建议上的突破。现在很多问题的存在，不是大家不清楚，而是找不到具有可操作性的方法举措。目前，在审计实务中，有一种倾向是查出的问题比较多，提出的对策不具体或者不可行。提的审计建议，要么针对性不强，缺乏可操作性；要么就事论事，缺乏高度；要么文不对题，空洞无物。因此，审计工作不仅要回答是什么和为什么，更要回答怎么办，提出明确具体、具有可操作性的审计建议。06审计建议要实不要空查出问题不是审计的最终目的，提出审计建议、促进问题解决才是审计工作的真正目标。因此审计建议不能华而不实，中看不中用，必须抓住关键触及深层次问题，实实在在地解决实际问题。一是不能偏。要围绕体制机制是否完善，法规制度是否有漏洞，政策措施是否有缺陷，管理和流程是否不规范等审计目标，查出什么问题就提什么建议，做到不跨界不越位。二是不能散。提了一堆建议，如果建议的目标不聚焦，被审计单位无法落实，审计工作就失去了意义。三是不能空。建议要言之有物，要通过具体的数字、典型的事例，实实在在的问题，从中归纳出建议，不能脱离实际提一些空洞的建议。07审计建议表述要准确审计建议语言要精练，表述要准确。要做到言简意赅，用词准确，表述清晰，不跑腔走调。要针对被审计单位的具体情况，把握好语言分寸，提出解决问题的建议，回答好怎么办。一是表述要明确无误，做到层次分明、文字简洁，不拖泥带水、含糊不清；二是表述要实在平和，用事实说话，用审计专业术语说话把道理讲充分，做到言简意赅，不说过头的话；三是要确切具体，包括对建议采取的办法、措施、步骤和针对的单位、对象、内容等方面，都要注意准确性、合规性和逻辑性。

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经验材料：XX市五项措施推进文明素养提升行动按照自治区第十三次党代会要求，XX市制定了《文明素养提升行动若干措施》，以作风能力提效年活动为抓手，聚焦五项重点扎实开展工作，推进文明素养提升行动落细落实。一、讲政治，把方向，推动理论武装走深走实组织XX名市级领导、XX名部门单位主要负责同志划片包抓新时代文明实践所（站），组织发动120余名百姓名嘴，组建东街大妈稻香花等宣讲小分队9支，聚焦党的XX大、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神等主题，深入田间地头葡萄架下开设移动微课堂40余场次，教育引导广大党员干部群众遵守文明规范，提升文明素养。依托志愿服务队，群众按需点单，宣讲员合理配菜，先后开展各类主题宣讲180余场次，受众达1.6万余人，切实让宣讲形式更接地气，宣讲内容更深入人心。二、夯基础，提质效，推动文明创建见行见效。巩固自治区级文明城市创建成果，实施一盘棋大会战网格化红黑榜红马甲创建模式，完善包点网格化创城机制，建立社区吹哨、单位报到和一街多方整治制度，实行一周一督查，半月一调度，一月一回头，半年一推进四个一工作推进机制，持续开展交通秩序规范、公共环境整治等十大提升行动，实施老旧小区改造、主城区内外兼修等项目工程，城区面貌大为改观。推进群众性精神文明创建活动，落实《XX市群众性精神文明创建工作管理办法》，对到届的文明单位、文明校园、文明村镇开展动态复验，推动群众性精神文明创建实现新提升。三、守公德，提素养，培育主流价值落细落实。深入开展宣传思想工作十大工程、持续开展社会主义核心价值观七进活动，深化践行社会主义核心价值观、做文明有礼青铜峡人等主题实践活动140余场次，举办我们的中国梦文化进万家、走黄河岸边吼秦腔等大型文艺活动35场次，引导群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。创作短篇小说集《静静的黄河湾》等7部作品荣获自治区级奖项。投入260万余元在全市广泛刊播公益广告，在公共场所醒目位置设置社会主义核心价值观永久性标语，通过宣传栏、LED屏、宣传折页等形式广泛宣传，引导市民树立价值标杆引领道德风尚。四、倡新风，展形象，推动社会风气向善向好广泛开展我推荐、我评议身边好人活动，今年共推进评选各类身边好人道德模范先进典型2人，深化道德讲堂活动，实现XX个村（社区）善义举四德榜等宣传阵地全覆盖，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。邀请道德模范出席大型文化活动，为模范典型赠阅报刊，春节期间对XX名道德模范进行慰问。对表现突出的XX名星级志愿者给予发放旅游年卡、免费体检等嘉许回馈，形成好人有好报的浓厚氛围。全面推进和规范基层红白理事会、道德评议会机制建设，开展拒绝高额彩礼推动移风易俗专项浸润活动12场次，全面提升城乡居民文明程度和道德素质。五、重实践，强服务，推动志愿活动有声有色深入开展牢记嘱托行胜于言主题系列志愿活动，举办传承雷锋精神践行行胜于言弘扬时代新风学雷锋志愿服务宣传展示活动，组织开展文化科技卫生三下乡暨志愿服务大集活动XX场次，常态化开展岗位学雷锋、政策宣讲、生态环保等各类志愿服务活动270余场。持续壮大志愿者服务队伍，广泛号召、吸纳在职党员、机关干部、教师学生、百姓名嘴、榜样模范等加入志愿服务队伍，打造了XX红草帽携手同行等20余个品牌队伍，庭院讲堂黄河少年说云端微服务等30余个文明实践项目。

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司法行政系统乡村振兴工作综述20**年，**市司法行政系统认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，始终牢记国之大者，立足职能定位和工作实际，坚持把开展党史学习教育、政法队伍教育整顿成果转化为推进乡村振兴的具体行动，以推动乡村法治建设为着力点，全面加强乡村法治信仰培育、公共法律服务供给、矛盾纠纷多元化解、基层依法治理等工作，切实打通法治建设最后一公里，强力保障、助力护航乡村振兴。创新法治形式，种好乡村振兴树围绕法治乡村建设，起草制定《**市法治乡村建设实施意见》并以市委全面依法治市委员会名义进行了下发，重点安排部署了涉农领域立法、涉农行政执法、乡村司法保障、法治宣传教育、公共法律服务、深化平安乡村建设等**个方面的工作任务，让法治乡村建设有据可依，有章可循。同步强化国家级、省级、市级民主法治示范村的创建及动态管理，已创建国家级民主法治示范村*个、省级民主法治示范村**个、市级民主法治示范村个，全部完成核查工作。同时积极开展枫桥式司法所、枫桥式调委会、枫桥式调解员创建培育，广泛开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，变被动调解为主动化解，变事后调处为事先预防，坚决消除诱发命案等不稳定因素。20**年，共调解矛盾纠纷*件，同期增长**.*%；调解成功*件，成功率**.*%；履行*件，履行率**.*%；司法确认**件；让群众有苦能诉、有理能讲、有话能说，使乡村振兴法治土壤更加肥沃。注入法治动能，施好乡村振兴肥充分利用微信、主题宣传月、线上宣传教育等新媒体、新措施、新手段，以美好生活·民法典相伴司法行政零距离等专项活动为载体，广泛开展法治宣传教育，营造浓厚乡村振兴法治氛围，让法治的种子在群众中生根发芽。分层分级组建了法律明白人乡村法治带头人微信工作群，实施以村干部、人民调解员、网格员、村民小组长、老党员等为重点的法律明白人培养工程，开展送法下乡、送法进家庭等宣传活动场次。通过法律法规解读、以案释法形式开展线上法治宣传教育，发布相关信息条。围绕民法典学习宣传、一月一主题、疫情防控发布短视频*期，累计播放量达**.*万次，获赞*.*万次。优化法治服务，结好乡村振兴果深入推进乡村振兴法治同行活动，以一村（居）一法律顾问为抓手，制定《实施方案》，下发《工作通知》，完善《管理办法》，进一步健全基层法律服务者有关制度，明确具体职责，规范经费补助，使村居法律顾问成为乡村法治的新生力量；全市村（居）法律顾问聘请率达%，累计开展讲座场、宣传活动场次，解答法律咨询*余次，为基层群众代写法律文书件。结合我为群众办实事活动，将公共法律服务三网融合建设项目纳入全市为民办实事项目，配备小律·智慧普法与公共法律服务自助终端机台，率先在全省实现县、乡%全覆盖，为群众提供**小时智能免费在线法律服务，有效解决了公共法律服务体系建设中供给能力不足等问题。20**年，全市公共法律服务平台为基层群众提供咨询解答法律服务**人次。同时推行当场受理、当场指派一站式服务模式，开通多种公证在线办理渠道，畅通了群众办理公证新渠道，进一步降低了法律援助门槛，办理农民工讨薪法律援助案件件，挽回经济损失.*万元，有效满足了群众日益增长的法律服务需求，切实将矛盾化解在基层一线。下一步，全市司法行政系统将以问题导向，聚力抓整改、促提升，充分发挥好法治的固根本、稳预期、利长远的重要作用，全面推进农业农村法治建设，坚持依法治农、依法护农、依法兴农，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力法治保障。一是抓好公共法律服务，助力乡村经济发展。充分发挥村（居）法律顾问职能作用，重点在农村招商引资、农业产业化发展、集体资产经营管理、项目建设等方面提供法律咨询、合同审查、法律风险提示等服务，提高法律服务普惠化、均等化水平，拓展创新公共法律服务领域，不断满足人民群众多元化需求，提高公共法律服务质效，全力为乡村经济发展保驾护航。二是深化普法宣传教育，助力乡村法治建设。突出重点对象、重点内容、重点领域，将农村法治宣传教育工作纳入全市八五普法规划。严格落实谁执法谁普法责任制，注重运用以案释法、案例教学等形式开展法治宣传。强化基层法治文化建设，利用乡村已有公共文化设施，推进法治广场、长廊等农村法治文化阵地建设。持续深入实施法律明白人培育工程，以村两委班子成员，人民调解员、网格员、村民小组长、退役军人等为重点，2023年每个行政村培养*-*名骨干法律明白人。三是提升基层治理水平，助力乡村平安建设。全面加强村（居）人民调解组织建设，依托村（社区）司法行政工作室、综治维稳工作室等群众工作平台，及时接收、排查和化

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目录全力建设世界一流高科技园区.2以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展.4以平台思维打造科技创新最优生态6打造千亿光电产业助推高质量发展..8扎实推进长三角生态绿色一体化发展示范区 建设.10改造提升化工行业 探索绿色高质量发展之路..12五聚五增 实现外贸出口逆势增长..14夺取生态高分报表争当生态示范窗口..16以空心村治理为突破口建美未来乡村18探索乡愁产业富民之道 拓宽两山转化通道20八八战略引领发展生态建设再开新局22强势推进腾笼换鸟加速实现凤凰涅槃..24构建全域创新格局打造创新生态系统..26打造国家战略高地持续优化海岛环境..29深入撬动国贸改革积极融入一带一路.32积极打造有为政府落准落实各项改革..34压紧压实两个责任党建力量引领发展36全力建设世界一流高科技园区网络县委书记工作汇报滨江区启动硬科技攻坚，建立三色预警机制，以自主创新破解循环关键堵点，政企合力实现以我为主、内外兼顾的战略转变，经济指标逆势而进。面向经济主战场，合力攻硬核用蓝色标识有望实现国产化替代的领域，推进产业链创新链上下游联动、产学研协同，组建创新联合体，开拓新蓝海。发挥头部企业领导力，引导产业链协同创新，激发产业创新活力。 将数字技术嵌入生命健康产业，推动生命健康产业与数字经济融合发展，实施新制造业计划，形成软硬适度的产业结构。把平台、人才和项目的机制创新，作为产学研协同、攻克共性难题的关键举措。链接产业链创新链，重塑供应链用绿色标识已经可以实现国产化替代的领域，政策服务双向发力为新技术、新产品升级绿色通道。实行超常规之策，兑现产业扶持资金 48.4 亿元，同比上升 92%；出台集成电路、5G 等专项政策，前三季度集成电路产业营收增速达 19.3%。创新亲清三访机制，推广亲清在线平台，以线下减窗口、线上增服 务，撬动政务服务数字化转型，精准对接上下游，逐个打通关键环节。抢占产业竞争制高点，勇闯无人区用红色标识短期内难以实现国产化替代的领域。动员各方力量、拓宽储备渠道、提高安全库存，妥善建立关键零部件、原材料的储备池。紧抓人才回流窗口期，加大力度引才，前三季度引才 3 万多人，近 3 年海外设立 24 个重点研发机构。紧抓自贸试验区机遇，发挥数字贸易、数字支付先发优势，探索数字贸易新模式新规则。以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展网络县委书记工作汇报镇海区坚持项目为王，有效投资逆势上扬，连续 9 个月保持两位数增长，高新技术产业投资等 5 项结构性指标增速均居省市前列。大项目是产业之本，必须谋深做实狠抓重点项目谋划，按照产业项目 5000 万元、基建项目2000 万元准入条件，超前谋划 241 个十四五重点项目。狠抓国家战略项目推进，成立大项目专班，每周每月定期会商， 协调解决各类问题。狠抓产业链延伸，完善基础设施，谋划建设产业拓展区，启动下游企业扩建，招引高端项目，补齐油头化尾上重下轻的短板。大投资是发展之源，必须全心全力去年以来推进 226 个亿元以上重点项目，产业投资占比超五成。全力推进企业智能化改造，实施梯度奖励政策，给予分档补助，实现规上企业技改全覆盖。加强重点骨干企业引导，连续3 年组织总裁研修班，通过专家教学、外出访学、示范引领，企业家开阔眼界、转变观念。探索推行边建设、边运营、边出成果 模式，培育孵化 21 个产业化项目。大保障是落地之要，必须做精做优着力解决审批多头跑，创新段长制，变线性推进为智能流转，打破分工壁垒，加速内循环。采取部件式审核，完成一部分审核一部分，前期效率翻一倍。着力解决中介服务不到位，创新掌上中介机制，业主一站式按需选择可研、测绘、环评等服务，倒逼中介服务提速 33%，降费 5 个点以上。着力解决要素保障有短板，全面实施低效用地再开发，加强产业用地保障。以平台思维打造科技创新最优生态网络县委书记工作汇报瓯海区全力实施建设国家科技成果转移转化示范区等创新生态最优区十条硬核举措，先后建成浙江大学温州研究院等 15个高能级创新平台，为再创民营经济新辉煌注入澎湃动力。坚持破旧立新建平台聚焦前沿技术和未来产业培育，致

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构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育（2篇）1.构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育2.双碳目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工作的思考构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动xx公司xx分公司（简称：xx移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的党性课堂、三身融合的道德讲堂、三层耦合的法律学堂，探索构建了三维立体的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精神动力。一、三维立体工作体系的内涵阐释做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地位；道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的底线约束，三者互为整体、不可分割。理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，具体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体——党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实做细理想信念教育。道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过内心信念和舆论约束，使得人们自觉控制自己的行为，以调节道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维护社会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主动提升道德修养，促进社会风气的良好发展。法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规，不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。二、三维立体的企业思想政治教育实践打造三力聚合的党性课堂组建实地+云端学习模式，增强情景感染力。一是实境课堂为学习教育添活力。xx移动打造具有鲜明行业特色的红色通信展馆，在讲好红色通信故事的同时，科普通信技术发展历史。二是云端学习打破学习时空限制。xx移动打造智慧党校平台，整合梳理网上海量学习资源，形成了XXX新时代中国特色社会主义思想、激荡的红色电波、党史精品课程等六个学习专区，通过集成网页设计、云桌面系统展示，实现即点、即联、即学。搭建地方+红色教育平台，提升精神感召力。一是赓续本地红色血脉。沿着xx的红色地图，规划xx战役烈士纪念塔、xx纪念馆等学习路线，多次组织各支部开展红色研学活动；与xx战役烈士纪念塔管理局建立合作关系，xx战役烈士纪念塔及其纪念馆成为中国移动首批红色教育基地。二是重温城市发展历史。组织党员走进xx市档案馆，实地学习《xx》，借助珍贵的档案史料感受xx的变迁和经济的发展。积极组织员工重走XXXXXX视察路线，重温XXXXXX的殷殷嘱托，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合，转化为提升党员党性修养、推动企业发展的实际行动。构建和创+合作工作体系，强化党建引领力。一是以和创增强品牌影响力。借助红色通信党员教育实境课堂，对内强化党业融合、创新工作形式，推动党建工作从强基础向提质量转变；对外努力打造xx地区具有鲜明通信行业特色的党建品牌，探索形成五个一党建和创工作体系，进一步强化公司党建品牌效应和社会影响力。二是以联盟提升品牌形象。开展一请一送服务，主动对接行业主管部门，与退役军人事务局、市残联等部门，打造党建联盟。打造三身融合的道德讲堂身边人讲身边事，强化职业道德教育。一是身边人讲身边事，感染带动身边人。组织开展明使命、勇担当——助力疫情防控，移动人在行动等系列道德讲堂活动，讲述员工在医院和防疫部门网络的紧急扩容故事，传递了移动人无惧困阻、勇敢面对的正能量。二是身边人参与身边事，主动接受精神洗礼。如，通过自编自导自制短片《支局长的一天》，激励党员和青年员工不忘初心、奋发进取，在工作中争当表率先锋。身边人讲家故事，创新家庭美德教育。一是引导培育员工感恩之心。组织开展你陪我长大、我陪你变老与父母合影征集等活动，让点滴的暖心故事汇成公司的暖流。二是多管齐下强化家风建设。组织开展廉洁家书活动，不定期开展员工家属开放日向优秀员工母亲致敬等活动，促进公司廉洁教育与家风建设的深入融合。身边事教身边人，做实社会公德教育。一是积极参加属地政府公益活动。联合地方慈善总会、文明办等单位开展适老化服务；以网格为单位常态化开展反诈宣传公益讲座，多名员工被属地相关部门授予反诈先进个人；在全市各主要营业厅设置环卫工人和快递小哥爱心驿站，不断完善厅内外无障碍设施和母婴室。二是组织开展特色志愿服务活动。xx路营业

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经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

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处室单位主要负责同志在学习贯彻党内主题教育精神读书班结业仪式上的交流发言材料汇编（5篇）目录1.履职新时代奋进新征程.22.用好六个必须坚持的世界观和方法论..53.坚守为民情怀处理好三个关系..94.聚焦根本实干笃行推动劳动保障监察工作再上新台阶125.凝心铸魂学思想勠力同心建新功16履职新时代奋进新征程厅党组开展这次主题教育读书班，非常及时、非常必要，充分体现了鲜明政治站位、高度政治自觉和强烈政治担当。通过x天的集体学习，共筑信仰之魂、共强理论之基、共固纪律之严、共树担当之责，厅党组全面系统的教学安排，名师大家精彩纷呈地讲授，使我学有所得、学有所思、学有所进。概括谈三点学习体会。一、坚持以学铸魂，坚定了信念、强化了武装。通过全面系统深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，加深了我们对其丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解。在深学中感悟人民领袖的核心作用，更加坚定了思想认同、情感认同、实践认同；在深学中感悟科学理论的实践伟力，更加坚定了持续强化理论武装的政治自觉；在深学中感悟初心使命的历久弥坚，更加坚定了践行人民至上的思想自觉；在深学中感悟伟大建党精神的崇高伟大，更加坚定了赓续红色血脉的行动自觉；在深学中感悟自我革命的鲜明品格，更加坚定了落实全面从严治党要求的信心和决心。二、坚持以学增智，明确了职责、强化了使命。职业能力建设关系民生，关乎发展。XXXXXX强调，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，对技能人才和职业教育作出一系列重要指示，党的XX大首次以深入实施人才强国战略为题，将大国工匠、高技能人才列入国家战略人才。倪岳峰书记、王正谱省长向全省首届职业技能大赛亲致贺信，提出明确要求和殷切希望。通过这次学习，我从战略和全局的高度，更加深刻地认识到了党中央作出人才强国战略部署的重大意义和时代背景；更加深刻地认识到做好职建工作，对于促进高质量充分就业、扎实推进共同富裕的重要作用，增强了做好工作的自觉性和主动性。三、坚持以学促干，把准了方向、增强了动力。新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因在于XXXXXX作为党中央核心、全党核心的领航掌舵，在于XXX新时代中国特色社会主义思想的科学指引。就职建工作而言，我们深入贯彻落实XXXXXX致首届全国职业技能大赛贺信精神，成功举办了全省首届职业技能大赛，短短x天时间，吸引x.x万人现场观摩，直播观看超过xxxx万人次，网上阅览量达到x.x亿人次；深入实施职业技能提升行动，全省技能人才总量达到xxxx.x万人，高技能人才xxx.x万人。中华技能大奖获得者、全国人大代表李征说，我们技术工人赶上了好时代！国家和省出台的系列政策，为我们走技能成才、技能报国之路提供了保障。所有的这些，都凝结成我们履职新时代、奋进新征程的不竭动力，激励着我们不断前行。XXXXXX强调，征途漫漫，惟有奋斗。我们将以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步学思想、强党性、重实践、建新功，不驰于空想，不骛于虚声，以忠诚履职、奋斗搏击回报组织的信任期待，加快推进技能强省行动。用好六个必须坚持的世界观和方法论厅机关主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好六个必须坚持的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿XXX新时代中国特色社会主义思想的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是XXX新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、

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加强六化建设提升党建牵引力党建突破项目结题报告一、项目背景提运工区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥党的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在党建工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分党员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、党员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬党支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。二、主要做法提运工区党支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部党建工作全方位立体化的运作机制，在坚持严和实的基础上，聚焦热点难点，确定加强六化建设提升党建牵引力作为党建品牌。以党员发展程序化提高党员发展质量；以党员考核制度化增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的党建工作格局；以思想教育多样化增强广大党员干部的政治自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以党建资料归档标准化实现了党建资料内容全面、数量齐全、保管规范的目标。1.党员发展程序化严把党员入口关，提高党员发展质量。一是注重思想入党。在发展党员过程中，将政治标准放在首位，向生产骨干倾斜，向党员空白班组倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入党材料、培养年限、政治审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。三是党员发展纪实。从入党申请人递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，全程记载发展党员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。2.党员考核制度化在争星晋级的基础上制定了《提运工区党支部党员月度积分管理办法》，对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.支部班子责任清晰化根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。4.党员思想教育多样化把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进互联网＋党建的工作思路，在党课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和D章党规等政治理论，增强广大党员干部的政治自觉性；以学习习近平向上的中国特色社会主义思想为主线，把党员教育列入全年教育计划，坚持把党员讲党课作为党员教育培训的有效手段，认真开展党员讲党课活动，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化党员党性锻炼。5.党员组织生活严格化健全完善了党支部组织生活、三会一课、党员集中学习等各项工作制度。每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题党日、为每名党员发送政治生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。6.党建资料归档标准化建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立发展党员工作规划、党员教育规划、党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料，建立党费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、党建工作总结，建立三会一课记录、民主生活会记录、党支部学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件

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社基党建工作材料区层经验X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以党恩似火、情暖X为主题，以一强、二带、三服务为抓手，不断提升治理和服务效能,构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制切实为居民提供高效、便捷的服务。一、做到一强，坚持党建引领，建强基层组织社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进两委班子，共产生两委班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现微网格推动大治理的基层治理新格局。二、打造两带，挖掘特色文化，激发社区活力X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。一是打造党史学习教育展示带。辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。二是打造煤矿文化展示带。依托煤矿特色工业文化，构建煤矿文化展示带，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。三、做好三服务，突出服务优先，优化服务效能一是温心服务群众。社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心一窗口办理、一站式服务、一平台共享，打通服务群众最后一公里。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。二是贴心服务退休人员。为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截止目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。三是舒心服务党员。社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述我的党史、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实三会一课制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。 

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