创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021年是中国共产党建党100周年，是十四五开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**一心三区五城新局面的坚强组织保证。一、打造新时代机关党建工作风向标(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的第一棒，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板(一)以庆祝建党100周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深、悟透、做实，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党100周年系列活动。组织开展好两优先评选表彰，颂歌献给党、奋进新时代文艺演出，守初心、担使命、当标兵主题征文，铭记奋斗历程、担当崇高使命主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展中共党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、三会一课、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把我为群众办实事作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。(二)以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进多务合一村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化能人回归一村多名大学生计划，提升一村一警律师进村实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到工作机制，带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理动力主轴。做细做实党员双报到，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户四级架构。制定完善小区自治章程、村(居)民公约，推进村(居)民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。(三)以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦一心三区五城建设，六稳六保、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全

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XX五项务实举措扎实推动主题教育开好局起好步XX党委在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，针对时间紧、任务重、标准高、要求严实际，聚焦主题教育息要杀和目标任务，紧密结合XX工作特点，采取五项务实有力举措前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，确保主题教育开好局小起好步。一是及时成立工作机构。厅党委高度重视主题教育工作，提前谋划筹备，组建专班力量成立XX主题教育领导小组办公室，配强配齐人员力量。先后5次召开厅党委专题会议、主题教育办会议前瞻部署推进主题教育，将中央部署和自治区党委工作安排等谋深、谋细、谋实。自治区党委召开主题教育工作会议后，立即落实会议精神和文件要求，制定方案动员部署，紧锣密鼓有序有效推进。举办厅属部门主题教育联络员培训会建立健全相关制度。二是扎实举办理论学习读书班。动员部署会之后，厅机关各部门以事不过夜扎实作风，以如饥似渴学习、一刻不停提高的状态，充分发扬挤和钻的精神，举办理论学习读书班。列出读书班计划，既坚持读原著学原文悟原理，又灵活运用多种方式，集中学习、交流研讨。XX等部门4月12日晚上及时组织传达厅党委动员部署会议精神，4月13日上午举办读书班扎实开展主题教育。XX等部门紧急结合XX工作实际，第一时间启动晨读计划，领导带头开展领读领学、精学精讲、交流座谈三是针对重点难点问题谋划调研。在深入研究自治区主题教育实施方案的基础上，结合XX工作实际，制定《XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育查摆解决问题清单（征求意见稿）》。针对制约XX工作的难点、堵点，结合中央大兴调查研究工作的要求，在年初确定的14个重点调研课题基础上，聚焦8个方面，明确37项具体调研课题，确保调研工作错准问题、解决问题、推动工作。四是聚焦职责任务着手专项整治。紧紧围绕自治区十项专项整治审的XX担负的职责任务，以高度的政治站位主动认领任务，做到思想跟进、认识跟进、行动跟进。召集相关责任部门进行责任分解，迅速组织人员研究制定整改措施，进行充分研讨、认证务求各项整改措施有力有效务求协同联动、形成合力，较真碰硬攻坚克难，确保突出问题整治彻底。五是紧盯急难愁盼办实事、解民忧。召开XX微警务微信小程序应用成效新闻通气会，通报XX微警务微信小程序上线以来整体推进应用情况。下一步，XX将继续建设完善XX微警务小程序，持续推进互联网＋XX政务服务，紧盯群众急难愁盼问题，加快新功能、新业务研发上线，加快构建统一的XX政务服务平台，竭力为群众提供更加高效便捷、智能精准的公共服务，用实际行动兑现人民XX为人民的庄严承诺

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 政治素质考核工作交流材料近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果运用不充分的问题，在考法上动脑子，在考实上想办法，在考准上出实招，经过积极实践探索，取得了良好的效果。一、经验做法（一）细化内容，解决考什么问题。县在全市率先出台了《县干部政治素质考察办法（试行）》，针对政治标准定性多、量化难的问题，我县坚持高站位与小切口相结合，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定5条正面评价标准和15条负面表现清单。将两个维护四个意识四个自信等政治标准具象化，把相对抽象的大概念变成可衡量、可评定的细指标，使政治素质考核由靠感觉、凭印象变为对标对表，评价依据更加科学客观。（二）正反识别，解决怎么考问题。县拓宽考察渠道，结合干部调整、年度考核、专项督查和领导班子分析研判等工作，全面考察干部政治素质。在操作层面，运用谈心谈话、查阅资料、民主测评、核实甄别、综合鉴定等五种考察方法，考准考实干部政治素质。并实行正负清单正反向测评，在干部考察中要求所有谈话人实名填写干部政治素质正反向测评表，对干部政治素质进行正反面方面专项测评。制定了《干部政治素质综合鉴定表》，在考察对象自查基础上，发挥党组织审查把关作用，党委（党组）对人选政治素质表现、廉洁情况出具鉴定意见，实行人选政治素质鉴定、廉洁鉴定双鉴定，党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）双签字。做到了单位党委（党组）审核把关、纪检监察机关从严把关、考核组综合鉴定。（三）励惩并重，解决如何用问题。考是前提，用是关键。县切实发挥政治素质考核指挥棒作用，把政治素质考察结果运用到干部选拔任用中，坚持以政治素质考察结果为依据，突出政治标准这个硬杠杠，对政治素质过硬、勇于担当作为、工作实绩突出的干部予以提拔重用，让有为者有位，让关键时刻能够站得出来、豁得出去、冲得上去的干部有舞台有位置，做到政治上关心、工作上关怀、精神上关注，为担当者担当，为负责者负责。对政治素质不合格或存在严重问题的干部坚决一票否决，并视情况予以组织处理或纪律处分。并逐步建立全县科级干部政治素质档案。二、存在的困难（一）差异化设置考核内容难。当前的干部政治素质考察，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定正面评价标准和负面表现清单，内容虽然全面，适用性广，但没有考虑到岗位层次以及各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况，各行业、各领域面临的工作复杂多变、表现不够稳定，因此在设置相应的考察指标时无法做到面面俱到，难以设置明确的考察标准。（二）考察范围有效扩大难。对干部政治素质的考察范围的重点为单位中层以上领导干部，人员较少的单位扩大到单位全体成员，对群众和服务对象的意见相对欠缺。一是考察预告一般在单位内部进行公示，群众和服务对象接触范围有限；二是群众对班子成员的情况不太了解，而且参与热情不高。（三）考察等次差异评定难。政治素质考察的重点是征求干部职工的意见，调研发现，不少党员干部对政治素质考察存在片面理解，把政治素质或等同于政治规矩，或等同于廉洁自律，认为只要不犯政治错误，没有受过党纪政纪处分，就不好评判这个干部政治素质有什么问题。有的干部存在好人思想，不愿说实话，导致等次评定上看不出差距。三、意见建议（一）细化内容，设置差异化指标。根据各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况设置差异化指标，并对不同职级和岗位的干部考察在政治标准的具体内容上有所侧重，避免模式化和脸谱化。对单位一把手，重点突出驾驭政治局面能力、注重班子团结和队伍建设、模范带头表率作用发挥等方面情况；对单位副职，重点突出配合协作、敢于担当及履行岗位职责等方面的情况；对基层一线的领导干部，突出宗旨意识、群众观念等方面的情况。（二）扩大范围，延伸考察触角。创新考察方式，拓宽信息渠道，让各类主体广泛参与进来，运用各种技术手段，统筹整合各种资源，注重深入群众一线，到工作现场了解干部担当作为情况，走社区、听口碑，广泛听取各方意见，了解干部八小时之外政治表现情况。深入了解**举报、网络**、群众口碑等情况，用好平时考核、年度考核、专项考核等办法，整合教育培训、组织生活等方面政治鉴定，多角度考实考准干部思想动态、精神状态、工作状态。（三）加强宣传，消除认识误区。开展政治素质考察的主要目的是政治把关，要加强宣传学习工作，消除党员干部群众的思想认识误区。把政治素质考察的重要作用、内涵要义、对象范围、规定程序等给干部群众说清楚、讲透彻，引导干部群众积极参与到政治素质考察中来。注重将政治素质与实际工作相结合，突出事例支撑，坚持见人、见事、见

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申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说，她很厉害，可是她的厉害不在于对人、对事苛责而是工作干劲能力让人不禁点赞；有人说，她是个领导，却不像个领导，什么活都抢着干……从税XX年，她用自己的坚守和担当，诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求，啃下一个又一个硬骨头，攻下一个又一个碉堡，拿下了一个又一个第一。某保密教育作品三等奖某省五一劳动奖状某省巾帼文明岗某省模范职工之家某省职工书屋示范点某省工人先锋号某州民族团结进步模范集体……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘，她就是某税务局党委委员、副局长，工会主席XXX。她是实干笃行的先锋者某州税务系统第一个成立工会、设立工会小组、开展工人先锋岗评比、组建兴趣小组……自担任工会主席以来，XXX充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，不断增强全局职工的向心力和执行力，让工会组织运行有形，让税务之心聚起来，把零基础的工会经营得满堂红。她先后获得全国第二次经济普查先进个人、某省税务系统优秀干部、某州巾帼建功标兵等荣誉，并当选省工会第十四次代表大会和州工会第十一次大会的代表。州、县各级工会更是多次组织观摩团到某税务局进行观摩学习，观摩人员对税务局工会入会宣誓仪式透过电影学文化师徒传帮带等创新做法都给予了高度肯定。由她创新组建的X个兴趣小组不仅获得县总工会的肯定，更在她的启发下成立了某县职工文体总会，特聘她为某县职工文体总会副会长和某县职工文体总会太极部会会长，上任后，她建立了《某县职工文体总会财务规章制度》，确保了总会各部会工作有章可循。作为太极部会会长的她还积极组织筹划了某县首届太极拳大赛，全县XX个单位，XX支队伍、XXX余人参加。这是自职工文体总会成立以来举办的首个部会比赛，也是职工运动中心建成并投入使用以来首个全县职工文体活动，对X县工会及职工具有重要意义，实现某县工会及职工文体活动两个首次里程碑，极大地推动了太极这项非物质文化遗产在某县落地生根，为全县体育事业输送了人才。在XX健身气功展示交流赛中，太极部会代表某县参赛荣获大舞集体项目第X名，X名会员荣获八段锦个人赛X等奖，X名会员荣获大舞个人赛X等奖。在她的发动和努力下，太极部会发展欣欣向荣，部会下设发展部、培训部、外宣部、后勤部四个部门，负责太极部会对外招募、宣传策划、培训训练、资产管理等重点工作,为太极事业发展奠定基础。部会内部开启太极常态化练习，培养出一支能参赛能表演的精英队伍，更好开展公益活动，既可进机关、企业，又可进社区、农村，带动群众体育健身的普及开展，营造出全民强身健体的良好氛围。她是慧眼识才的点将者她像一个点将者，哪位职工是业务能手、哪位职工有什么特长，她心里跟明镜一样……针对全局职工多、业务交叉复杂的特点，XXX以夯实培训基础、全员参与提升、选拨培养工匠为思路，从实际出发，系统规划，注重实效，通过开展全员综合素质培训系列职工技能培训等形式，充分发挥工会的组织作用，为职工搭建学业务、提素质的平台。X年，该局X名职工考取注册税务师，X名职工考取注册工程师，X名职工考取助理会计师、助理审计师，实现了某税务局三师人才的零突破。为切实提高青年职工创新能力，她还牵头成立了某州税务系统首个创新工作室，主要致力为纳税人缴费人解决征收一线的涉税费疑难杂症。在她的鼓励和支持下，该创新工作室发明的《XXX》获得XXX，还获得某省职工优秀技术创新成果一等奖，得到省局领导肯定性批示和税务系统内外一致赞誉。她还以创新工作室群像为创作源泉，组织青年税干拍摄了《XXX》，荣获了某州优秀党员教育电视片三等奖。她是扶贫帮困的热心肠她对待帮扶户如亲人般温暖，为他们筹资建房、联系工作她关爱留守儿童，为他们送温暖、送欢乐，她是群众心中的热心肠。家住某县基长镇松柏村的某某是XXX的帮扶户之一。在定期走访中，XXX发现某某住的土瓦结构房子属于重度级危房，虽然申请了危房改造补贴XX万元。但因生活困难，某某一家根本无法拿钱出来预支盖房子的人工钱及材料款。为此，她主动作为,协调了X万元帮扶资金，助力某某进行危房改造。经过几个月的努力，某某一家终于住上了安全牢固的新房。当看到建起的新房子，却没有置办家具，她又立即行动起来，自己出资为帮扶户购买衣柜、沙发、电磁炉等生活用品，装扮一新的房子，充满了烟火气息。XXX是XXX帮扶户家的女儿，由于父亲患精神疾病，家里的重担全部落在母亲一人身上，看着父亲常年被疾病折磨，懂事的XXX心里种下了一个学医梦。但现实给了她狠狠的一击，因为家庭经济困难早早辍学在家，连想上学成了奢望，学医梦更是化为了泡影。得知这一情况后，XXX多次奔走、四处帮她联系学校，最终，一所中学同意接收X

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道德模范先进事迹材料汇编（5篇）目录1.助人为乐道德模范候选人（6条）.22.见义勇为道德模范候选人（5条）43.诚实守信道德模范候选人（7条）64.敬业奉献道德模范候选人（8条）95.孝老爱亲道德模范候选人（6条）13助人为乐道德模范候选人（6条）xxx男，现年xx岁，中共党员，xx县粮食局退休职工、老年学雷锋服务团团长。xx余年来，他带领xxx多名老同志不计报酬，奉献爱心，帮助群众书写信函、报告、对联等xx多万人次，开展义诊惠及xx万余人，扶贫济困捐物x万余件、捐资xx万余元，热情关爱留守学生和困难儿童。20xx年荣获xx县第三届十佳文明公民称号，20xx年荣登xx好人榜xx好人榜。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx县xx幼儿园副园长。她策划参与捐资助学、环保公益、关爱老人、社区抗疫等xxx多项志愿活动;她开办知心姐姐，充当爱心妈妈，为寒门学子筹集发放温暖包，走访慰问贫困学生达xxx多人次;她为敬老院老人理发、剪指甲、拉家常，用真情演绎热心人的温暖。20xx年荣登xx好人榜，20xx年荣获xx县新时代文明实践中心十佳志愿者。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx医学院附属医院门诊部护士长。新冠肺炎疫情爆发后，她放弃休假返岗，兼任发热门诊联络员，不分白天黑夜、耐心细致地为百姓释疑解惑，消除恐慌心理。她组建蒲公英志愿者服务队并担任队长，负责招募、培训、带教、策划、管理，开展志愿服务活动，为不懂就医流程的患者提供帮助，团队获评20xx年度xx市先进志愿服务小分队。20xx年获评xx医学院附属医院三八xx手。xxx，现年xx岁，xx县残联肢协委员、xx县文创中心负责人。他肢体一级残疾，x年骑行xx万多公里，先后帮助残友xx余人;帮助患病残友组建了xx残友新时代演艺队，带领残疾人朋友参加小单大爱电商抖音直播带货活动;疫情期间，发出捐献爱心呼吁，向全国抗击疫情送去xx残疾人的爱心。2016年获评xx县创业之星，20xx年获评xx县自强模范。xxx，现年xx岁，xx控股集团有限公司董事长，xx区xx镇人。他先后为归雁扶贫济困协会筹集帮扶资金xxxx余万元(本人出资xxx余万元)，发放救助资金xxx余万元，资助精准贫困户、贫困学生和各种重大疾病、无钱医治患者共计xxx余人。疫情期间，他从全球各地筹备数十万紧缺抗疫物资。20xx年xx市委、市政府授予其社会力量扶贫先进个人，20xx年获评xx区道德模范。xxx男，现年xx岁，xx县蒲公英圆梦志愿者协会会长。他经营的公司，明确规定：顾客每唱一首歌，将向贫困学生资助x分钱。仅此一项，每年公司向公益组织捐资x万多元。20xx年，他牵头创办了xx县蒲公英圆梦志愿者协会，x年来，先后组织大型公益活动xx次，出动车辆xxx车次，帮扶xx个困难家庭，资助学生xxx人，累计帮扶善款xx多万元。20xx年获评xx县第x届最美xx人。见义勇为道德模范候选人（5条）xxx女，现年xx岁，xx区xx镇xx村村民。20xx年xx月x日下午x时许，该村村民xxx突然眩晕，不慎跌落进水塘里。危急时刻，xxx毫不犹豫地跳进水塘，把xxx托向岸边，在就近住户xx登配合下救起xxx。同年x月还救起一名落水少年。被乡亲们称为活雷锋。20xx年获评xx区见义勇为先进个人，20xx年分别获评xx市见义勇为先进个人和xx省见义勇为先进个人。鲜年均男，现年xx岁，中共党员，xx县司法局副局长。20xx年x月x日，他和同事前往xx县参加会议时发现一辆白色轿车侧翻在应急车道上，车头冒烟，车辆随时会发生爆炸。他及时提醒停车并拨打救援电话，先后砸碎车窗玻璃救出一名女子和小孩，及时送往医院救治。并等待专业救援力量到来将卡在驾驶室的男子救出，成功救出一家三口。20xx年获评xx县见义勇为先进个人。xxx，现年xx岁，xx县xx乡xx村x组村民。20xx年x月xx日下午x时许，xx乡街道居民xxx家突发火灾，xx奋不顾身地顶着浓烟冲入火海，先后背出被困在房屋内的xxx、xxx、xxxx位老人，将其转移到安全地带。在救火过程中，xx因吸入过多浓烟晕倒，被送往县人民医院进行救治，经过x天的住院治疗，才恢复了健康。20xx年xx县人民政府授予其见义勇为公民荣誉称号。xx男，现年xx岁，中共党员，xx县xx中学退休教师。20xx年x月x日傍晚，xx小学x年级x班一名学生与同学在河边玩耍时，不慎掉入河中，xxx迅速跑向落水现场，面对湍急的河水，不顾个人安危，跳入河中，将已被河水冲走xx米左右的落水学生救起。救上来后，用自己之前脱下的衣服

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行政审批创新经验交流材料近年来，我县纵深推进行政审批制度改革，聚焦群众急难愁盼问题，创新推行往返不便上门办、窗口事项延时办、特定时限预约办、疑难事项兜底办、联动协作异地办五办集成服务模式，以更高效快捷、更有温度的政务服务提升便利化水平，以优化营商环境的确定性来对冲外部环境的不确定性，有力助推了全县高质量发展。一、精准化对接需求，实行五办集成。切实践行民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之，以企业和群众办事需求为导向，根据办理群体、办理事项、办理时段的多样化、差异化、个性化，精准确定服务事项办理方式，最大限度让企业和群众都少跑路、办成事，以辛苦指数换取群众的幸福指数。一是往返不便上门办。对重点项目审批事项和行动不便的老弱病残孕等特殊群体，实施减跑动行动，落实最多跑一次和零跑动措施，通过批前指导、边看边审、现场办结等方式上门办理，2022年以来，为高龄老人股权转让、卫生院CT室建设、校园基础设施建设等开展上门服务185件次，由代办员上门提供全程代办服务，群众的满意度和信任度进一步提升。二是窗口事项延时办。在政务服务大厅响亮提出不让一人白跑、不让一事搁置的要求，对已到下班时间但企业和群众尚未办理完结的相关事项，主动提供延时服务，保证应办尽办事项当天一件不落办理完结。2022年以来，累计延时办理业务740件次，单件次延时办理工作最长达76分钟。特定时限预约办。服务对象因特殊、紧急事项需要快办、急办的，由工作人员与其事先预约商定办理时间，开辟绿色通道，特事特办、落到实处。2022年以来，开展5.20七夕结婚登记、临时身份证办理、招商企业注册、不动产登记等工作，累计提供预约办理235件次。三是疑难事项兜底办。对服务对象反映办不成事的疑难事项诉求，采取分析研判、协调联系等兜底措施，最大限度使办不成转化为办得成。对应办而未办事项，实行监督问责，推动整改落实、限期办理到位；对因跨多部门、沟通协调难的很难办事项，落实责任领导专司协调，推动相关部门联合踏勘、并联审批；对经论证确不符合政策法规或体制机制不能办事项，指定专人做好登记解释疏导，并开展跟踪服务，在条件成熟可办时，第一时间联系申请人办理，力促办不成事最终办成。2022年以来，累计答疑316件次，帮办代办563件次，协调办理办不成事40件。四是联动协作异地办。打破事项办理属地管理界限，建立全程网办、跨域通办等机制，使企业和群众在异地完成相关业务办理。与湖北省郧西县等县区签订了跨省通办协议，梳理公布户籍转移、企业注册、就业失业登记等117项高频事项跨省通办；在县政务服务中心设置综合受理专区，建立专业团队，通过代收代办代勘、业务信息推送、远程业务会商等方式，让企业和群众异地办事只进一扇门只到一个窗。深化跨省通办解决急难愁盼创新做法荣获全市审批服务改革十大案例最佳案例奖。二、精细化运转流程，实行闭环管理。将企业和群众反映的五办服务事项纳入常态化管理，变分外之事为分内之责。建立管理台账，采取挂号登记、分类办理、办结销号的方式，形成受理、转办、催办、评价、销号运行闭环，确保每一个事项有人管、有人办、有结果。一是受理登记。设立专门受理窗口，公布受理服务电话，办事群众通过现场对接、电话联系、网上预约等方式提出办理申请，工作人员根据服务需求做好挂号登记，建立五办服务工作台账，落实办理部门和责任人。2022年以来，累计登记五办申报事项2000余件次。二是分类转办。根据登记受理的五办服务事项，按照类别、涉及单位、紧急程度等形成任务清单，明确办理方式、办理时限等要求，及时交办转办给相关承办单位或窗口工作人员落实办理。三是催办督办。承办单位或窗口人员接到五办服务事项交办任务后，按照规定时限和要求进行办理，县政务服务中心安排专人对交办事项进行跟踪督办。四是评价销号。对五办服务事项办理结果进行好差评评价，服务对象对办理结果满意评价好的予以销号；对办理结果不满意评价差的，经核实确为办理不到位的，由承办单位或窗口人员限时完成差评整改，整改结果反馈当事人达到满意后予以销号。三、精致化保障服务，实行专班统筹。成立五办集成工作领导小组及办公室，强化服务统筹协调、督察指导，制定县政务服务五办集成实施办法，完善内外联动运行机制，凝聚保障合力，提升服务效能，变诸多惯性思维中的不可能为可行、可办、可成。一是综合分析研判。领导小组定期研判五办服务工作开展情况，对企业和群众反映疑难杂症问题落实领导坐班，实行相关部门集中会诊，采取因事制宜、一事一策落实解决办法，最大限度满足企业和群众办事需求。比如，对于群众反映不动产登记、货运车辆异地年审、食品生产经营等办不成事，一经

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银行党支部党建业务融合经验做法近年来，**银行**分行**党支部围绕创新、发展两大主题，创新党建工作机制，实施红心、暖心、舒心三心工程，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，通过党建+敏捷服务党建+全员提升党建+业务联动等，打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎，跑出了高质量发展加速度，实现党建与业务融合互促提升。（一）恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣贯省第十二次党代会精神，宣导奋斗者文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托阳光学堂宣导红色文化、学好百年党史。开展党员日、青年日、柜员日主题活动，引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，新接收入党申请书10份，发展入党积极分子5名，确定为发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施阳光360员工关爱机制，推出暖心员工生日会关爱员工专题沙龙等，充分发挥党建的辐射力和影响力。固化阳光访谈—员工日书记家访等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进取，为**银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程，激发全员活力。建立星·出彩机制，通过最美全家福演讲比赛主题晨会等活动展现员工风采，构建阳光文化。持续开展共读一次书、共宣一次誓、共观一次影等三个一活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉100余项，展现了新**党员、青年良好精神面貌。（二）党员带头争当先锋，擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份，磨砺有担当的品行。疫情期间，组建红色先锋党员突击队，设置党员示范岗，引导广大党员在急难险重工作中冲锋在前。开展我是党员我承诺活动，支部党员、骨干坚持义务值班，随时待命。组织开展抗击疫情，金融青年在行动活动，党员、青年踊跃捐款捐物，助力疫情防控。开展金融服务进楼宇、进社区活动20余次，用实际行动助力企业复工复产，全力做到哪里任务险重、党员突击队就在哪里，将党旗飘扬在履行社会责任第一线。二是坚持客户至上，提供有温度的服务。实施客户满意百分百计划，坚持将客户满意作为工作的最高标准，找准客户需求，精准高效服务。开设厅堂微沙龙—小恒课堂，定期为客户开讲，宣传金融知识，吸引大批忠实听众。设立新闻传声筒，通过公等新媒体弘扬主旋律，传播**好声音，树立新形象。疫情期间启动特事特办应急预案，为行动不便的客户上门核实身份、办理特殊事项，通宵为客户处理棘手业务，彰显了**温度，树立了**党员良好形象。三是弘扬工匠精神，打造有本领的团队。建设星·汇聚阵营，依托新丰帆创新工作室，充分发挥党员、青年骨干的示范引领作用，以党建引导员工成长成才，传递精益求精与探索创新精神。以服务铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会为目标，独创服务七步法四语文化三清三雅三负责的三三工作法，并被作为样板在全辖营业网点推广，成为**分行文明规范、创新服务的一面旗帜。（三）党建引领创新发展，打造高质量发展坚强堡垒。一是党建+敏捷服务，打造集聚客户强磁场。党支部充分发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势，内外联动统筹推进，用心倾听敏捷服务，量身定做创新产品，为客户提供优质综合金融服务方案。先后与多个重要客户签订战略协议，完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项业务创新产品的首单、首笔落地；顺利完成零售经营战略转型，成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。二是党建+全员提升，点燃推动发展新引擎。发扬恒·传承文化，持续开展结对帮扶、劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武等活动，精进技能，助燃支部全员奋斗之志。坚持党建驱动，组织开展全员营销竞赛，广贴英雄榜，助力全员提质增效，2022年末，支部所含部室存款余额70.72亿元，公司零售客户授信64.63亿元，实现了经营业绩跨越提升。三是党建+业务联动，跑出高质量发展加速度。创新同心向党党建共建机制，与业务关联单位建立党建联系，推动党建结对共建，业务互促共赢，围绕创新、发展两大主题，与共建单位资源共享、优势互补，实现党建与业务双提升，为分行高质量可持续发展提供了强力支持。在上级党委的正确领导下，党支部牢固树立发展是硬道理，党建是硬保障的工作理念，对标六个过硬和五星级党支部标准，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，通过凝人心、强组织、转作风、促发展，倾心

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农牧产业发展典型交流材料近年来，我区以改革创新为引领，以建设省级高效现代畜牧强区、省畜牧业高质量发展先行区为目标，创新推行一二三四五工作法，集聚各类资源力量，着力推进畜牧产业高端发展。去年，**区被评为全省首批省畜牧业高质量发展先行县。一、把握一条主线，全速启动党建引领创新引擎。一是以支部为创新堡垒。先后成立5个重点产业项目和新冠疫情防控行动党支部，充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进项目建设，全力保障畜牧业项目又好又快实施。二是以品牌为创新导向。创建畜牧先锋135党建品牌，以1个党支部为引领，建立项目稳产保供、产品质量安全、动物疫病防控3项重点任务工作体系，延伸至5个基层防控所，让党旗在畜牧一线高高飘扬。三是以争优为创新抓手。对全区304家规模养殖场，在养殖场户主为共产党员的群体中，对防疫细、资源化利用科学、创新意识强的养殖场户，每年评选出一批10个红旗牧场，发挥养殖场户争先创优作用，实现党建引领牧场创新驱动。二、坚持两手发力，全力破解畜牧行业难题瓶颈。一是横向抓地方规范标准创建。在畜禽粪污资源化利用、动物疫病防控、畜产品质量安全、无害化处理等方面加大力度破解难题。2022年1月，东营神州澳亚现代牧场成功创建为全国唯一奶牛无布鲁氏菌病和无牛结核病小区，率先出台奶牛两病无疫小区建设规范地方标准，为全国规模化奶牛场两病无疫小区建设提供了技术遵循。二是纵向抓产业链条提质增效。按照项目带动、链条延伸的思路，推动富友联合澳亚乳业与味全集团、星巴克等知名品牌企业合作，投资7000万元实施升级改造，在脱脂乳系统上添加RO反渗透系统，提升牛奶蛋白/脂肪含量，日最大产能800吨/天，满产情况下年产值可达30亿元。强化澳亚集团与美国DVO公司、黑龙江农垦玖阳生物质能源有限公司合作，投资9000万元实施建设了粪污干湿分离、沼气生产系统，日产沼气约5万方，形成了粪污—沼气—肥料的绿色循环。三、推动三方合作，全面搭建高校院所与企业联姻。积极推动**区政府、高校院所与养殖牧场科研合作，中国农业科学院、山东农业大学、青岛农业大学等专家教授与东营神州澳亚现代奶牛牧场、澳亚肉牛、炳胜牧业等企业开展产学研对接，由政府搭台，将企业与高校搭桥联姻建立对接，提升**区畜牧业发展协同化、高效化、科学化、创新化水平。目前，已有5家养殖牧场在科研、实践、课题等方面与高校院所达成初步意向签订三方合作协议。引进有巴西、哥伦比亚等外籍专家的世界级奶牛育种团队建立澳华生科动物体外胚胎实验室，采用世界最先进生物遗传技术开展奶牛胚胎生产，年产优质奶牛胚胎1.2至1.6万枚，有力提升了奶肉牛遗传育种水平。四、坚持四方联动，全心为民践行服务宗旨使命。一是创新思路，与企业形成共建。与养殖牧场党支部通过采取共同举办主题党日、助企强企派驻等形式，形成政企支部共建合力，推动与企业深度融合，每个大型牧场确定派驻1名助企强企联络员，帮助协调解决企业实际困难，为企业发展保驾护航。二是倾心支持，提升社区居民满意度。结合畜牧行业资源，借助社区双报到，与养殖牧场共同出资为社区安装充电棚和路灯，提升企业公益爱心，进一步改善社区居民日常生活质量。充分利用官方兽医和宠物门诊机构，在双报到社区开展犬类免费义诊优惠防疫全覆盖活动，进一步提升广大居民的幸福感和满意度。三是上下共建，做好软弱村帮扶工作。单位下派第一书记驻村帮扶，聚焦乡村振兴产业发展的战略目标，打造面粉品牌，打通新冠疫情期间销售渠道；跨村联建光伏产业，为周边村民实现增收；聚焦突破民生难事，改善村级交通设施。今年以来，通过各种渠道已协调资金72万元，为帮扶村实施公路护栏安装、修缮村内公路、硬化文化大院等为民实事项目。五、构建五位一体，全方位促进产业乡村振兴蜕变。创新推行饲草种植—良种繁育—规模养殖—粪污资源化利用—乳品深加工种育养用深五位一体的奶业全产业链，目前**区奶牛产业存栏为4万余头。实行优草优畜粮改饲等工作模式，每年争取800万元上级资金全部用于推动全区农牧循环发展，已带动全区及周边发展种植青贮玉米15万亩/年，甜高粱种植2万亩/年，年完成全株玉米青贮28万吨，甜高粱青贮5万吨，有效促进了种植结构调整优化，饲养奶牛生产的生鲜乳，其脂肪含量>4%，蛋白质含量约3.5%，超过欧盟水平，接近美国和以色列，成为各大乳企争相抢购的奶源。立足本区域资源禀赋，做好盐碱地与畜牧融合创新发展这个大文章，推动产业链科学高效发展，对能创新、带动强、质量优的企业，颁发畜牧业创新示范基地，发挥基地示范带动、模范带头的作用，推动畜牧业高质量发展。

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社区治理经验交流材料去年以来，我县以建设全省县城城市党建试点县为契机，按照党建引领、超前规划、夯实基础、补齐短板、全面提升的整体思路，不断推动政策下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉、技术下沉，积极探索党建引领城市基层治理新路子。一、推动政策下沉。加强顶层设计，从严压实责任。充分发挥县委统筹兼顾、带动全局的作用，将县城城市党建试点工作作为县委书记抓基层党建重点突破项目，持续抓好督导落实，县委书记多次听取工作汇报，现场调度社区场所建设情况，先后召开城市党建联席会议9次，现场指导调研7次。充分发挥县委组织部牵头抓总、督导落实的作用，建立周通报制度和包联项目制度，定期下发《县城城市党建通报》，对县直各成员单位以及街道城市党建工作开展情况进行分析研判，提高工作效率。制定《联系城市社区党群服务中心建设一览表》，明确包保领导、联系人、责任人，县委组织部每周3次到社区场所建设现场进行调研，帮助解决场所建设中遇到的困难和问题，2022年共下发《县城城市党建通报》10期，帮助社区现场解决项目推进问题42个。二、推动力量下沉。健全组织体系，充实一线人员。建立健全街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组四级组织架构。选派15个街道科级干部担任城市社区党委书记，成立了106个小区党支部，将城区划分为226个网格，选聘了1530名楼长、单元长。2022年招录社区专职工作者20名、网格员100名，落实3岗18级薪酬体系，下沉社区一线，进一步充实社区服务专业力量，补充社区服务队伍新鲜血液。深化双报到工作。优化调整77家县直机关单位、12家城区学校双报到布局，实现所有小区帮包全覆盖，组织开展助力社区全员核酸检测，打赢疫情防控阻击战、协助全县社区网格信息摸排工作等系列志愿服务活动，成立96支党员志愿服务队，2022年以来累计开展志愿服务活动1400余次。三、推动资源下沉。加快场所建设，筑牢服务阵地。探索形成沿街临路选址—开发商代建—所有权归县政府—街道使用的社区党群服务中心建设模式，按照每个社区不低于5000平方米的标准进行打造，坚持一社区一品牌，一社区一文化，一社区一特色，打造梧桐里，凤凰家家在Lin里惠民永丰德尚会盟等社区党建品牌，永丰社区、文昌社区、会盟社区以及凤麟社区凤临嘉苑小区党群服务中心（站）已投入使用。嘉园、玉山、会盟3处社区场所已动工建设，2022年底前建成启用。注重党群服务中心信息化平台建设，创新研发凤凰家永丰e家园小程序，建立社区、小区、楼宇信息数据库，开展社区网格信息摸排，全面采集社区网格内的企事业单位数、小区楼宇数、党员数等基础信息。四、推动技术下沉。强化科技赋能，打造智慧社区。持续推进智慧社区建设，投资400万元建立县级智慧物业平台，82个住宅小区的人、房、车、设备等信息可视可查可控，实现一屏观××。创新研发建融慧家APP，小区居民通过手机就能网上缴费、线上报修，实现为民服务有创新、惠民措施有保障、社区治理有温度。全县已建成智慧物业小区105个，安装智能门禁及出入车辆微卡口系统431个。为激发业主参与小区治理的积极性，××县委组织部、县住建局将智慧物业信息化平台服务群众情况作为红色物业重要考核项。同时，建立积分超市，业主通过APP报事报修、参与调查、交费等获得积分并兑换礼品，激发广大业主的参与积极性。五、推动服务下沉。坚持党建引领，深化为民服务。深入提升基层党组织为民服务能力，制定《××县关于城市社区小区党支部专业化、实体化运行的实施方案》《健全城市社区小区治理体系、落实城镇基层为民服务工作机制的试点方案》等文件，着力保障小区党支部专业化、实体化运行，积极推进小区业主委员会组建工作，推动小区党支部及业主委员会成员全部纳入专业化管理，合理确定劳务报酬。制定《××县小区党支部工作考核评价办法》，对党建工作、社会事务、重大项目、重点工作等各领域进行考评。坚持把居民满意作为第一标准，采取街道考评、居民测评、小区党支部成员互评三种方式，检验小区党支部成员服务水平，对年度考核优秀、工作表现突出的全额发放绩效报酬，优先推荐参评两优一先称号。

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市场党建工作经验材料近年来，我区通过搭建三大平台、健全四项机制、发挥四种功能模式，持续夯基筑垒聚合力，深入探索市场党建工作新路径，助推辖区109个要素专业市场成为经济增长硬支撑、产业升级强引擎。一、搭建三大平台，强化政治引领。一是搭建组织平台。成立××区市场监督管理局小个专党委，统领市场党建相关工作。将市场党建纳入区基层党建重点任务，完善组织服务功能，激发党员先锋作用，促进市场党建面上覆盖、点上提质，构筑党建引领、要素聚集、产业链接、融合发展的专业市场发展新生态。目前，全区16个市场实现组织覆盖，大型专业市场实现工作覆盖。二是搭建学习平台。通过微信群等组建覆盖市场所有党员的线上党支部，线上＋线下结合抓实三会一课、主题党日等学习制度，保障劳动时间不同、需求各异的党员都能正常参加组织生活，实现党员教育管理地面与云端联通。三是搭建服务平台。在有条件的市场高标准、规范化建设市场党群服务中心，打造集教育、宣传、服务、活动于一体的红色阵地，推动证照办理、纠纷调解等服务资源下沉专业市场。二、健全四项机制，凝聚工作合力。一是健全工作指导机制。从市场监管所党员业务骨干中专项选派8名党建工作指导员，常态联合街道、社区面对面解答各市场党支部对基础党务、市场经营、政策法规等存在的疑难困惑，为专业市场当好参谋。二是健全信息沟通机制。常态化召开专业市场党建联席会议、座谈研讨会等，架设党政部门与专业市场运营方、商户、物业等主体沟通交流的桥梁，在政策制定优化、产业链供需对接等方面发挥积极作用。三是健全党群共建机制。在符合条件的市场同步推进群团组织建设，联动开展党群联建和党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗四岗联创活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作工作格局。四是健全人才培养机制。深化党建＋人才赋能市场发展，选优配强党组织书记，把党员培养成诚信经营骨干，把诚信经营骨干培养成党员，把党员诚信经营骨干培养成市场经营管理人员，鼓励党组织与市场运营和管理三方人才交叉任职，为更多红领人才搭建施展才能的舞台。三、发挥四种功能，激发市场活力。一是发挥引领诚信建设功能。在市场中设立党员示范岗，定期开展党员诚信经营户文明经营户评选，推出一批商品质量好、客户反馈好、经营效益好、环境卫生好的示范商户，带动形成文明诚信的市场风气。二是发挥促进市场规范管理功能。组建党员突击队、志愿服务队等，设置党员责任区，协助市场管理部门规范市场秩序，收集商户诉求，实现应急救援、治安联防联控等重点领域工作全渗透。按照相邻相近原则，划分专业市场党员中心网格和商户自律小组，以网格小组为单位开展宣传教育、公益实践等党群汇系列活动，按需提供社保办理、政策咨询、法律咨询等一站式服务。三是发挥共建共享联结功能。构建市场党建联盟，推动专业市场与周边社区、商圈楼宇党组织联建联动，吸纳专业市场党组织加入街道党建联盟、社区大党委，主动融入城市基础党建。如，××康乐茶文化市场党支部与××农业大学龙润普洱茶学院教工党支部共建平台推进茶产业人才交流发展，为绿色农业创新项目提供高品质的孵化环境。四是发挥引领高质量发展功能。市场党组织牵头关注商户生存发展问题，及时传达党委政府经济工作大政方针和战略方向，帮助商户突破转型升级瓶颈。如，××木水花野生菌交易中心党支部主动对接党建结对银行、快递公司，为市场商户有效嫁接融资和物流资源。

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四民工作1+1助推乡村治理——江苏省南通市海门区畅通民情、代理民事、恳谈民议、帮扶民困南通市海门区位于江苏省东南部，南面长江，东临黄海，与上海隔江相望，面积1149千米²，人口100万人。2019年实现地区生产总值1352亿元，在全国百强县中排第15名。近年来，南通市海门区进一步发挥党建在乡村治理中的引领作用，创新实施四民工作法，打破基层党组织和党员干部联系服务群众的时间、空间和地域限制，在矛盾尖锐的地方面对面，在困难集中的地方肩并肩，在情况复杂的地方心连心，凝聚起乡村共建共治共享的强大合力，取得了可喜成效。一、畅通民情1+1，拓宽基层党组织联系服务群众渠道（一）组织融合织就一张民情图针对城镇化背景下农村人口流动性增强、群众利益诉求多元、社会矛盾相互联动的特点，按照一网格一支部（党小组）的模式，推进党建网格、治理网格并网融合，在1141个治理网格建立党组织，将网格内的党员编入党支部（党小组确保每个网格都有党组织，每名党员都在网格中。区、镇、村三级联动，在全区农村建立涵盖人、房、地、事、情、组织六大要素为核心，集检索、服务、分析等功能为一体的互联网+网格数据库。依托大数据系统，全区230个村建成包含组织体系、村情民情、路长河长、重点人员、帮扶联系等元素的民情地图，对特殊群体在地图上重点标明，基层党员干部按图索骥，让上面千根线与基层一张网无缝对接。（二）干部走访记好一本民情账在镇村党员干部中全面推行民情夜访，党员干部带着政策、带着责任、带着感情走村入户走访。区级统一编印《惠民政策一本通》《强村政策一本通》《涉企政策一本通》，组织党员干部认真学习，掌握政策内容。党员干部在大走访中与群众促膝谈心，把群众所想、所盼、所急、所需记录到工作日志，有效增强党群之间的交流与信任。对党委政府布置的诸如信访维稳、秸秆禁烧、沟河整治、征地拆迁等中心任务，党员干部问计于民、问策于民，征求群众对镇村工作的意见建议，不断调整方式方法，既保证中心任务顺利推进，又充分保障群众利益。二、代理民事1+1，延伸党员干部基层治理和服务群众平台（一）一村一站布局365党建服务站全区村村建立365党建服务站，为群众提供代理代办服务，做到365天不打烊。组建专兼结合、以兼为主的服务团队，做到三个全部三个鼓励，即党小组长、党员中心户、五老党员全部加入，鼓励有一技之长的党员、在职党员、群团组织和社会组织志愿参加，建起了以戴美英等领头雁为代表的书记队伍，以张建伟等中国好人为代表的党员骨干队伍，形成了一综多专的服务网络。建立代理代办、纠纷调解、政策宣传、带富帮困等4+X服务项目，每个服务项目再细化若干个服务清单，做到服务事项无微不至。365党建服务站建立轮班值班、首问负责、限时办结等8项工作制度，真正做到全时段、无盲区。（二）一点多能定位365党建服务点将阵地下沉到网格片区，在党小组长、党员中心户家中建立365党建服务点。网格长、专兼职网格员、网格信息员、网格指导员一长三员及党员志愿者全部下沉365党建服务点，结对联系困难、信访等特殊农户。依托365党建服务点，党员干部轮流接访，及时调解矛盾纠纷，推动群众找干部向干部等群众的作风转变。同时组织各级干部巡回接访、蹲点接访，进行现场办公，协调解决群众问题，确保小事不出网格、大事不出村。推进最多跑一次改革向网格延伸，丰富村居办事项目，党员干部进行代理代办服务，距离城区较远的海门港新区，43个村（居）已累计无偿代理代办群众事项46万件。三、恳谈民议1+1，保障农民群众对村级事务的知情权和参与权（一）半月一谈，引导党员群众有序参与治理村党组织建立党群议事半月谈制度。议事人员主要从村（社区）两委负责人、两代表一委员两长一户五老人员中产生，一般9—11人。议事程序包括汇集信息、拟定议题、讨论酝酿、形成议案、组织办理、跟踪反馈六个步骤，实行集体重大经济事项、社会公益事业建设、重大利益分配、涉及稳定重要事项、突发性事项等五个必议。议事频次原则上每半个月一次，遇有重大事项可临时召开议事会。悦来镇安庄村建立低保申报评议制度，对低保申请人全部上会商议，堵住了人情空子。（二）每月一会，将社情民意转化为决策部署镇级党（工）委每月召开舆情分析会，及时研判民意，研究共性问题，部署阶段工作，形成相关决策意见。常乐镇党委在全镇建立98个党建小场心，人、事、情等要素第一时间传输到镇党建服务中心监控平台，为党委研判、决策提供依据。此外，村村线上建立基层权力阳光运行网，线下建立规范的党务、村务、财务公开栏，在便民服务大厅设立民生小事小黑板，明确各类民生事项推进举措、

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市XX局办公室工作经验交流材料：以新状态迎接新常态打造办公室工作精品受复杂多变的国内外经济形势影响，当前经济发展已进入新常态，既反映出全面深化改革关键节点上的时代特征，也意味着工商联工作将面临新形势、新机遇和新挑战，对工商联办公室来说，也提出了新的更高的要求，做好新常态下的办公室工作，必须要有新认识和新思考，拿出新举措和新作为。 一、始终坚持素质提升新常态，打造一流的干部队伍 思路决定出路，理念决定突破。我会办公室工作始终坚持大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办的四办工作法，最终打造出了一支精干、高效、创新、团结的战斗团队。一是牢固树立大局意识。办公室是单位内部的综合协调办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右的联络站，发挥着指挥、服务、参谋、信息、协调的作用。因此，我会要求办公室干部日常工作中应做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局。二是不断增强责任意识。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，所以我们严格要求办公室工作人员要讲责任，强化责任重于泰山理念，用极其负责的态度落实好领导安排的每一事项，面对矛盾牢记守土有责，守土尽责，决不能推诿塞责、敷衍了事。坚决不允许办公室内有一个岗位出错，也不允许有一个环节掉链子。三是努力提升自身素养。合理安排政治理论学习，确保办公室工作人员第一时间了解到各级出台的政策、规定，丰富其理论知识；通过轮岗、挂职等形式，锻炼办公室干部的公文、表达、协调能力，努力使其成为精通业务的专才和能写会说的通才，确保办公室工作人员能高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。 二、始终坚持精细管理新常态，创造一流的工作业绩 精细化管理的核心是精心、精细、精致。我会严格要求办公室干部要精细做好每一项工作、把好每一道关口、完成每一项任务，力求做到零错误、零延误、零失误。 （一）建立精细管理制度。近年来，我会办公室建立了收发文登记、日常督查、差错登记等一系列精细化管理制度，并对办公室工作按人岗相适原则合理分工，使人人身上有责任、个个身上有任务。一是保证质量，我会始终要求办公室干部牢记天下大事必作于细，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。二是力求时效，习总书记要求我们干工作要案无积卷、事不过夜，市委、市政府提出要做到四个当天，因此我会要求办公室干部务必强化效率意识，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。三是会做参谋，习总书记指出，要围绕大局反映情况、报送信息，做千里眼、顺风耳，要身在兵位，胸为帅谋，从肩负职责、岗位特点、工作性质来讲，办公室既是单位的中枢机构，更是领导的参谋助手，所以我会要求办公室干部高度自觉地把撰写文稿等相关工作放在全单位发展大局中来谋划、来部署、来展开，在日常工作中充分考虑大局因素，前瞻性地去发现问题、处理问题，防止出现偏差。 （二）创造会议接待精品。一是从细节入手，做好大型会议、活动的筹备工作。近年来，我会先后举办和承办了XX（市）市首届非公有制企业运动会，全省总结交流先进经验、助推非公经济发展现场会，全省工商联法律工作座谈会，知名企业走进XXXX（市）投资说明会暨项目签约仪式等大型会议和活动。每场会议和活动都严密设计，在嘉宾邀请、接待流程、会场布置、现场拍摄等环节，都制定了详细方案，反复彩排演练，确保了每场会议和活动的成功举行。二是从细节入手，做好招商接待工作。近年来，我会被市委、市政府列为招商引资五架马车之一，每年我会办公室承担的商务考察接待达30余次。由于招商引资工作的特殊性，接待服务环节也起着十分重要的作用，如何做到接待工作热情、周到而又简洁、务实，非常考验办公室干部的综合素质。因此，我会要求办公室干部必须熟练掌握接待技巧，从客商基本情况的掌握、接待方案的制定，再到行程的安排、宴请、住宿等，把握接待中的每一个细节，做好客商来眉考察的一条龙服务，力争以一流服务环境招一流企业。 三、始终坚持作风建设新常态，保持一流的工作作风 坚持将办公室树立为全单位各科室作风最优的标杆，强化四个当天制度、杜绝慵懒散浮拖现象。一是发扬无私奉献的作风。习总书记深刻指出：工作上要发扬实事求是的作风，脚踏实地、真抓实干。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，涉及各方面工作，既是忙家、杂家，又是管家。所以，我会要求办公室干部积极发扬老黄牛精神，始终任劳任怨、勤勤恳恳做好本职工作，说真话、报真情、做实事、求实效，不搭花架子、不做表面文章。二是锻造真抓实干的作风。坚持踏石有印，抓铁留痕的精神，对既定的各项目标、措施和任务要不折不扣落实到位，绝不能疲疲沓沓、拖拖拉拉。对区县反映的问题，要认真分析，及时

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大学发展党员经验交流材料近年来，**大学党委认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持四早，严把四关，抓实五环，强化三力，创新构建4453发展党员工作模式，实现发展学生党员质量和数量双提升。学校先后入选省高校三全育人综合改革试点单位、省党建工作培育创建高校。一、注重四早，选好苗一是注重早引导。立足迎新入学关键期，组织各学院党委通过设立党员先锋岗、党员志愿岗，组织党员先锋队等，用师生党员的先锋行动为新生送去思想触动。组织党员领导干部、专职党务干部、党员教师、辅导员、党员学生干部等进宿舍、进班级，通过开展谈心谈话、走访慰问、答疑解惑等，关心了解新生需求，传递党组织温暖，引导新生积极向党组织靠拢。二是注重早教育。组织各学院党委通过专题报告、理论宣讲、座谈交流等方式，综合运用各类新媒体平台，将新生入党启蒙教育与校史校情教育、专业教育、生涯教育等有机结合起来，把中国共产党是什么、要干什么讲清楚，把中国共产党为什么能讲透彻，为新生上好入党第一课，增强他们向党组织靠拢的自觉性和主动性。三是注重早选苗。建立新生基本情况数据库，通过查阅档案、察看表现、访谈交流等形式，及时发现一批政治立场坚定、一贯表现良好、参与活动积极、奉献意识强、综合素质高的优秀新生，有针对性地开展教育引导。制作发放《加入中国共产党的程序和要求》，具体明确入党的基本条件、基本程序、培养环节、有关要求等，为新生申请入党提供参考。邀请基层党组织书记、副书记、组织员等进行入党政策宣传和解读，指导新生撰写入党申请书。四是注重早培养。创新方式载体，通过举办政治理论学习会、专题培训、红色电影观影、党员榜样分享会、学生党员经验交流会、朋辈结对帮扶、志愿服务、社会实践等形式多样的活动，打造理论引领、红色洗礼、榜样带动、实践提升四位一体的培养模式，抓好教育帮带，确保培养不掉队、成长不落伍。二、把好四关，育好人一是把好谈话关。制作谈话提纲，明确谈话主体、内容和形式，确保谈话过程的针对性和全面性，把好入口关。坚持四必谈，做到提交入党申请书一个月内必谈、拟确定发展对象前必谈、审批预备党员前必谈、转正前必谈，进一步帮助谈话对象提高政治站位，提升党性修养。二是把好考察关。坚持把政治标准放在首位，把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容。推进由党组织定人培养、定期谈话、定期考察的三定方式，把学生的政治表现、日常表现和关键时刻表现以及自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况等相结合进行综合考虑，科学合理作出评价。三是把好教育关。坚持抓好新生入党启蒙教育、发展前的集中教育、发展后的长期教育、毕业期间的主题教育，实现教育培养全程化。融合党内专项教育、三会一课、主题党日、志愿服务、社会实践等，创新线上+线下理论+实践个人自学+集中学习等，实现教育形式多样化。四是把好培训关。建立校、院两级党校工作制度，完善培训师资库，精心设计培训课程，推进专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合，明确考核标准，提升培训成效。坚持分层次、分类别，构建完整的入党积极分子培训、发展对象培训、预备党员培训、党员培训、党支部书记轮训等五级培训网络，提升建党对象和党员队伍质量。三、抓实五环，守好规一是抓实制度环。制定《**大学发展党员工作实施细则》《**大学发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制实施办法（试行）》《**大学共青团推优入党工作实施办法（试行）》《**大学发展党员工作参考资料》，定期举办业务培训讲座，加强制度宣传解读，下沉一线开展工作指导，提升基层发展党员工作的规范化水平。二是抓实审查环。建立基层党组织入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，完善上级党组织备案制度，加强对发展对象各环节时间节点的审查。建立发展对象校院两级预审制度，强化对个人材料的审核把关。通过谈话了解、查阅档案资料、查核征信记录等形式，做好政治审查，强化政治把关，织密过滤网，堵住带病入党漏洞。三是抓实评议环。明确评议对象、范围和要求，采用师生代表谈话点评、所在基层单位范围内民主测评、考察对象自我述评的三评方式，扎实做好考察对象评议工作。重视抓好评议的后半篇文章，科学合理运用评议结果，对评议结果相对较差的考察对象，肯定成绩、指出不足，帮助其改进提高。四是抓实票决环。统一制作票样，明确票决要求，重视票决结果运用。在发展学生党员工作过程中，凡涉及到需要表决的环节，如共青团推优、确定入党积极分子和发展对象、民主测评、吸收预备党员和预备党员转正等，均采取无记名投票方式进行票决，确保票决结果

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办公室主任先进事迹材料XXX，男，XX岁，中共党员，现系XX区委组织部副科级组织员、干部室主任。从事六年干部工作，始终秉持着干一行、爱一行、钻一行的理念，以精益求精的工匠精神爱岗敬业，在本职岗位上取得了优异的成绩，赢得了领导的信任和同事的好评，先后获得xx区十大优秀青年、优秀共产党员、优秀党务工作者等20多项荣誉。一、坚如磐石像松，始终对党忠诚自参加工作以来，始终保持对党忠诚，不断加强学习，锤炼坚强党性，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑清醒、立场坚定。20XX年5月，该同志被借调到xx区委组织部办公室，面对高标准要求与繁重任务形成的矛盾，感觉自身文化水平有限，不断自我加压，从多个方面完善自我。注重能力素质提升，先后参加自学考试、函授教育取得大专、本科学历，并取得会计证、助理会计师专业技术资格；注重业务知识学习，熟练掌握了《干部选拔任用工作条例》等干部工作的指导原则和具体政策；注重文字功底锤炼，在《信阳日报》、《中小企业与民营经济》发表稿件60余篇，起草干部考察、现实表现、调研报告等各类综合材料千余篇；注重政策理论武装，学习了市场经济、法律法规等多方面的知识，坚持在学中思，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，成为组织工作多面手。二、虚怀若谷像竹，创新服务大局在工作中他主动谋划，保持谦虚谨慎的态度，重视调查研究，能够准确把握领导意图，在早、全、深、新上下功夫，增强工作的主动性和针对性。早就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹全就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；深就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握区情新就是时刻掌握最新干部政策精神，开拓思路，勇于创新。自担任干部室主任以来，他带领科室一班人，积极服务区委工作大局和部内中心工作，不断探索干部工作新思路，工作讲方法、务实际，取得了不俗成绩。从整体经历来看，先后在乡镇、局委、区委机关工作，虚心向身边的同事学习，向领导学习，向老干部学习，熟练掌握了乡镇、机关办事程序、办事规则，工作失误率为零。从阶段性工作来看，全程参与过区委、人大、政府、政协换届工作，圆满完成相关工作，获得了领导和同事的一致好评。从急难险重来看，在区重点维稳活动中，参与xx啤酒厂、xx恒磷化企业改制工作，任维稳包保小组联系人，历时1年半，先后组织协调包保小组会120余次，顺利完成维稳任务。三、俏不争春像梅，严律己勤奉献奉献如孺子牛，干部室工作量大，任务重，他每天早上班、晚下班，常年没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，从没有降低过工作要求和标准，表现出较强的敬业精神，以实际行动展示了一名优秀共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格，树立了党员的良好形象。廉洁如池中荷，作为干部室主任，手中拥有一定的权利，加之领导对他工作的认可，他却没有为家人、为自己向组织，向领导，向有关部门提出过任何个人要求，反而是时时处处以身作则，以不以恶小而为之，不以善小而不为来鞭策自己，恪尽职守、清正廉洁。担当如铁包公，主动承担压力，工作时高标准，生活中严要求，始终保持慎独、慎初、慎微，以党纪国法约束和规范自己的言行，做到功名利禄不动心，不义之财不伸手，达到俯仰无愧天地，褒贬自有春秋的境界，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

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党建品牌成果案例：六力聚能工作法一、案例背景在全国国有企业党的建设工作会议上，领导人明确提出了坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力的导向。【公司名字】积极响应这一号召，始终坚持党的全面领导，以人民为中心，积极探索党建如何成为推动企业高质量发展的强大动力。为此，我们创新性地提出了党建生产力理念，围绕生产力核心，提炼出政治力、领导力、引领力、组织力、凝聚力和保障力六大要素，构建了独具特色的党建生产力体系。通过深度融合党建与生产经营，我们切实解决了两张皮问题，使党建成为真正可见、可感的生产力，有力推动了企业新时期的高质量发展，并为中央企业及其他企业的党建质量提升提供了宝贵经验与启示。二、主要做法（一）党建政治力——铸魂筑基：以政治为魂，引领发展航向我们立足党的政治建设，提炼出党建政治力这一核心概念。通过坚定政治信仰、提高政治站位、落实政治责任、增强政治能力，并严肃党内政治生活，我们旨在为生产经营提供坚实的政治保障。这一概念的提出，为我们后续的工作指明了方向。为了将党建政治力概念付诸实践，我们聚焦其发挥，并实施了铸魂工程。该工程围绕提高政治站位和增强政治能力两大核心目标，制定了实施政治力提升的10项具体机制。我们高度重视党员的政治学习，定期组织学习党的理论知识和政策方针，确保党员紧跟党的步伐，提升政治素养。同时，建立高效决策执行机

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关于清廉机关建设材料汇编（31篇）目录1.三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设32.三字诀全力推进清廉机关创建工作.53.XX区：多举措推动清廉机关建设全域深化..74.XX示范区清廉机关创建从家风开始..95.XX市：十步廉动机制助推清廉机关建设..116.XX县：四步走推进清廉机关建设..157.XX州审计局：四个坚持打造清廉机关188.持续推进清廉机关建设工作走深走实..229.打造清廉机关推进清廉建设2610.多措并举推进清廉机关建设2811.多举措推动清廉机关建设全域深化3012.多维廉动扎实推进清廉机关建设.3213.实施三廉工程推进清廉机关建设3414.市商务局：强化四项举措稳步推进清廉机关建设3615.市土地收储中心多点发力深入推进清廉机关建设4016.市委编办三严持续深化清廉机关建设4217.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4418.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4719.市直机关工委推动清廉机关建设工作综述5020.推进廉洁文化建设打造清廉机关..5221.县财政局三坚持扎实推进清廉机关建设.5322.县对外经济技术合作中心：多措并举扎实推进清廉机关建设5523.县教育局五措并举加强清廉机关建设.5624.县民政局：多措并举推进清廉机关建设..5825.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6126.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6527.县投资促进局：弘扬清廉务实之风，锻造清廉招商队伍，深化清廉机关建设6928.县退役军人事务局四大举措推动清廉机关建设走深走实7129.县委党研室围绕三个坚持倾力打造清廉机关7330.县委直属机关工委：四步走推进清廉机关建设7531.县直属机关工委：四措并举扎实推进清廉机关工作建设78三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设为全面推进清廉上党、清廉机关建设，我局聚焦组织建设、制度建设、作风建设，夯实战斗堡垒、法治基础、廉洁防线，以党建为引领，筑牢清廉财政，倾力推动清廉上党、清廉机关工作扎实开展。一、聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。为切实加强党员的教育管理，激发党员工作热情，夯实战斗堡垒，我局采取以下举措：一是从规范党组织建设抓起，将财政局党总支及所属三个党支部合并为上党区财政局党支部，全局44名党员集中到一个党支部管理。二是对局内现行党建工作制度进行全面完善修订。三是重新核对党员信息，建立准确的党员信息台账。四是创新学习内容。将政治理论学习、党章党规党纪、法律法规、财政政策、业务知识、中华优秀传统文化等知识纳入学习内容，做到党支部学习内容与党组理论学习内容同步。二、聚焦制度建设，夯实法治基础。根据工作开展中遇到的新问题，局党组以完善工作制度为抓手，围绕财政支出进度缓慢、预算编制不精准、项目库储备不足、直达资金动态监控流程操作不规范、专项资金监管制度不健全、国有资产管理机制缺失等问题，主动作为，积极走访预算单位，开展工作座谈，听取意见建议，并组织股室股长多次召开专题会议讨论研究，对现有工作制度流程不断予以完善。一是建立直达资金通报制度、直达资金报告制度、问题整改机制，保障直达资金安全、合规、高效运行。二是为加强行政事业单位国有资产管理、强化国有企业资本收益收取管理相关工作，起草了《长治市上党区区直行政事业性国有资产管理暂行办法》、《长治市上党区区级企业国有资本收益收取管理暂行办法》，确保国有资产管理工作高效规范。三是修定了财政局机关管理制度和各股室工作职责。通过工作流程再梳理，财政资金使用及管理办法再完善，进一步提升抓落实效率，努力打造管理科学、治理高效的法治型财政。三、聚焦作风建设，夯实廉洁防线。我局始终把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为。一是修订了三重一大制度、一把手五个不直接分管和末位表态制度、党风廉政建设制度、党内重要情况通报制度等。二是开展岗位廉政风险点排查，对全局重点岗位工作人员围绕工作职责，认真查找制度、业务流程、外部风险等方面风险点。三是加强日常警示教育，通过观看专题警示教育片、重点节日提醒谈话、典型案例通报等进一步筑牢党员干部职工思想防线

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党务工作者先进事迹 *，男。出生于19*年10月，本科文化，20*年参加工作，现任职于*公司*岗位。该同志党性强、业务精、工作实、作风正，锐意进取、敬业勤业、严谨细致、敢于担当，较好的完成了岗位赋予和领导交办的各项工作，赢得了广大党员的尊重，树立了一个党务工作者的良好形象。先后获得*、*、*等荣誉。一、注重政治训练，在深学笃思中夯实履责的根基。该同志深知做好新时期的党务工作，良好的政治业务素质和政策理论能力是必备的基本功。该同志注重学字为先，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，精细研读XXXXXX系列讲话以及XXXXXX来粤考察时的重要讲话精神，特别是对基层党建、企业改革、交通运输、党风廉政等重要内容针对性的加强理解领会，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上有强烈的注重自觉和思想自觉。积极利用工作之余，培养读书看报习惯，依托学习强国、三个先锋等新媒体载体，提高学习兴趣，拓宽理论视野，努力把握新时期基层党建工作新特点、新方向，找准政策方向、摘录经典语句、充实个人见识，为党务工作打好坚实基础。注意平时积累与总结，不断提升文字材料水平能力，通过组织起草历年党支部工作安排、总结，建立和完善党建工作职责制，制定了支部职责和任务，为支部工作开展提供精准的参考意见建议，参谋助手作用发挥明显，开展党建工作的能力得到较好提升。二、注重岗位锤炼，在苦干实干中提升履责的本领。始终保持着干好本职的热切愿望，求精求美的标准追求，善作善成的实际行动，无论是理论学习的组织、党日活动的开展、党建品牌的创建，都能够主动参与、细致筹划，确保出手的每一项工作都力求精益求精，每一项任务都力求出新出彩。一年来，先后高质量牵头完成了党的XX大精神、省第十三次党代会精神等重要精神的学习，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。针对党建工作要求越来越高、各项任务越来越重，该同志经常加班加点，放弃休息时间，有很强的全局观念、大局意识和团队精神，牵头工作严谨细致，参与事项敲好边鼓，交叉领域拾遗补漏，尤其是在人少事多情况下，能够主动靠上去、顶上去，主动融入新时期基层党建工作新要求，认真参与开路先锋品牌建设，通过在主要业务线条、重难点工程等业务领域及现场工点设立党员责任区，压实党员干部责任，共同研究解决项目建设过程中存在的重、难点问题，在助力项目生产建设、助推项目提质增效方面取得显著成效。三、注重作风历练，在自律自警中确保履责的底气。除了日常党建工作，该同志负责纪检工作，始终以高于一般、严于一般的要求自我约束、自我加压，能够严格把握从严治党要求，时刻对标政治规矩、政治纪律，坚守法律底线，严守纪律底线、恪守道德底线，履行自身岗位要求，做到做到知敬畏、存戒惧、守底线。从事纪检工作以来，该同志原则性强、法规意识强，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，在推动项目管理处党支部与各参建单位签订了《湛江机场高速公路项目廉政共建实施方案》及《廉洁从业承诺书》；做实党内监督与业务监督协调联动，充分运用集团工程建设管理系统HCS平台；深入开展各业务线廉洁风险点排查防控，以及协助支部开展党风廉政教育、落实中央八项规定及其实施细则精神、运用四种形态有效开展日常监督工作等具体工作中发挥重要作用，有力助力推进项目建设廉洁高效。

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 国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

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合同审核5大关键要点合同审核关注以下五大要点：1、对合同金额的审核主要关注合同金额是否匹配相应的资源项目，并控制在相应的项目额度内，超出部分是否执行了相应的审批程序；合同正文中的金额信息计算是否准确，是否与合同附件资料一致，大小写金额是否相同；对于框架合同要留意框架合同金额是否合理，是否设置金额上限等。2、对结算条款的审核主要关注合同结算条款是否符合企业信用管理规定，特别是对于预付款项、付款进度、验收款的管理要求，比如有企业规定对于设备类、物资类采购原则上不进行预付款，并按执行进度分批次支付货款，具体支付比例依据合作商信用等级确定。确有特殊情况需要支付预付款项的，应经过管理层特殊审批后方可进行。合同结算方式(如银行转账、银行票据、现金交易等)是否符合企业相关规定。如企业明确规定应采用银行转账等电子结算方式的，不得规定通过现金方式进行结算。除总分公司、委托第三方收款等情形外，合同正文中涉及的收款方的账户名称应与合同签订方的名称一致。3、对涉税事项的审核主要关注合同中约定的税负承担、发票开具等条款是否符合国家税收法律法规的要求。合同中明确约定发票类型的，发票类型需与合同业务内容业务性质保持一致，审核时应结合以合作对方机构所在地、劳务发生地、业务内容为标准进行判定;对于涉及增值税业务的票据，应标明开具增值税专票或者普通发票，以及包含的税率;合同中未明确约定发票类型的，应通过乙方须提供符合税法规定、以甲方财务要求的正规税务发票等模糊方式进行。最后，要特别注意行政事业收据的使用范围。企业与行政事业单位合作的业务事项，合作内容是行政事业单位职责范围内的业务，则对方可以提供行政事业单位专用收据报账；合作内容为超出政府行政事业单位职责范围的广告、宣传、培训等经营性业务，则对方应提供符合税法要求的正规税控发票。4、对特殊事项的审核对租赁类合同，需判断租赁形式是否符合企业资产管理规范，比如某些企业规定未经批准不得进行任何形式的融资性租赁;对于涉及企业市场竞争的核心设备，不得采用租赁的方式获得资产；对经营性租赁方式在经济上应具备可行性。关联交易类合同应审核是否涉及关联交易，关联交易的额度是否符合企业规定；属于关联交易的，合同金额是否在年度剩余关联交易额度以内。捐赠、赞助类合同应重点审核交易的涉税事项。按照企业所得税扣除要求，非广告性赞助支出、非公益性捐赠不得在企业所得税前进行扣除。涉及押金或保证金条款的合同，应审核押金或保证金收据的开具方式。5、对印花税的处理除以上审核内容以外，企业合同财务审核人员一般还负责合同印花税的计算工作。根据合同业务性质、合同类型，选择相应的印花税税目。对于一些特殊项目，还需要出具审核意见，比如对于租赁合同，在合同审批意见中加入经审核，该合同为经营租赁合同等。

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十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

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