关于党建引领集体经济发展的调研报告为认真学习借鉴先进地区的成功经验和好的做法，近期由XX市委组织部、农业农村局、XX镇、XX镇等组成的调研组，围绕提升村党组织发展力这一课题赴浙江XX、安吉、桐乡、江苏泰兴等地进行专题调研。通过实地考察和学习调研，我们对党建如何引领村集体经济发展，有了更加深入的思考，也产生了一些新的认识。一、外地党建引领村集体经济发展的主要做法近年来，XX、安吉、桐乡、泰兴等地紧紧抓住逆城市化发展进程，特别是浙江三地，从2005年起就坚持贯彻绿水青山就是金山银山的发展理念，破除七山两水一分田要素制约，以抱团农旅融合发展为路径，走出了一条资源变资产、资产变资金、农民变股民的三变发展新模式。1、公司化的抱团理念。浙江三地均在实践中敢于先行先试，围绕村个体向抱团转变推进产业发展的新特征，以乡镇为单位或以1个龙头村发起、多村联合参与的形式，在产权清晰、收益归村的原则下，成立由村集体经济组织独资、多村联合投资、市场化运营的强村公司。安吉瞄准共建大余村，联动1个镇和5个村，成立五子联兴强村公司，业务涵盖休闲农业经营、旅游研学、物业保洁等，2022年营业总额达XXX余万元，各村实现分红XX万元。2、多元化的资本投入。这次调研最大的感受就是浙江对农业农村发展资金的整合形式，财政资金主要负责基础设施的投入，吸纳大量的社会资本负责项目的运营管理，对项目建设和后续运营的划分清晰。比如，XX顾渚村大唐不夜街项目投入XXXX万元，其中XX%的资金来源于当地民营资本，政府财政仅投入了1条道路。3、多维化的政策扶持。四地均出台了机制灵活的党建引领村集体发展的政策性文件，为乡村振兴蓄势赋能。在加大资金扶持方面，XX县每年拿出XXXX万元用于支持村集体发展项目，其中县财政XXXX万元、乡镇XXXX万元。在调动基层干部干事积极性方面，XX县委组织部会同纪委、农业农村局对连续3年增长且年经营性收入XXX万元以上的村，拿出增收部分的XX%用于激励村干部干事创业。4、多频化的工作调度。在工作考核层面，XX县对农业农村的考核与对村考核做到了基本一致，同时直接考核到每名村干部，不再吃大锅饭，对考评排名位列后XX%的，酌情停发年终绩效。在工作调度层面，要求每个乡镇每年至少申报打造X个综合示范点，每季度组织X次村书记擂台赛和现场观摩，县委主要领导每半年作X次点评，倒逼工作绩效定期比考。二、对XX党建引领村集体经济发展的几点启示1、唯有开拓思维、超前布局，方能把握工作主动。选准路子、实施政策推动是提升村党组织发展力的核心驱动，我们对浙江人敢想敢为的闯劲印象深刻。一方面，针对扶持政策支持力度不足与扶持政策支持碎片化问题并存的情况，持续强化对村集体经济发展重要政策的创新和整合力度。另一方面，通过财政贴息、利率优惠等方式，创造引导社会资金全面参与乡村振兴的政策环境，改变单纯依靠地方政府投入的局面。2、唯有执着追求、忘我奋斗，方能赢得事业成就。事业兴衰，关键在人。有些成功不是看到希望而努力坚守，恰恰是因为努力坚守了才会有希望。实践中，我们发现一个村集体发展壮大的背后，都有一个具备现代产业发展理念、善于谋划思考、有农村工作情怀、久久为功的好书记、好班子，推动了党组织发展目标、路径措施的及时调整，带动了基层群众致富业态的转变升级，进而实现了由弱村向强村的自我蜕变。3、唯有寻求本真、找准规律，方能绽放经验之花。此次所调研的村集体经济发展的示范点，让我们看到了与先进地区的差距，站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，只有正视XX农业农村发展出现的新情况、新问题、新矛盾，谋划好新政策，规划好新目标，找好新办法，破解好新难题，才能因地制宜走出一条符合XX实际的农村现代化康庄大道。三、关于落实党建引领村集体经济发展的几点建议基于上述思考和认识，按照实施党建工作重点创新项目的要求，就当前及今后一段时期党建引领村集体经济发展，提出如下八大行动：1、寻求村集体经济发展新路径，实施飞地抱团行动。坚持因地制宜、因村施策，推行改革活权、发展物业、土地开发、项目引入、盘活资源、美丽撬动、资产租赁、服务生财、村企合作、人才反哺等强村十法。鼓励村集体突破镇域、村域限制，在经济开发区、城镇商业区等区位条件较好、产业集聚度较高的区域发展飞地抱团项目，前期充分考虑项目收益，年收益率一般不低于8%。以镇为单位，编制中长期村级发展规划，建立村级集体经济发展项目库，每年遴选一批重点村向上申报项目。相关部门对符合建设规划要求的飞地抱团项目用地指标给予保障。2、注入村集体经济发展新动能，实施财政扶持行动。市财政每年安排不低于1000万元资金用于扶持村级集体经济发展壮大，重点支持村发展造血项目。经市级立项后，对飞地抱团项目，市财政给予一定补助，补助金额不超过5

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党的十九大作出了实施乡村*战略这一重大决策部署。中央《关于实施乡村*战略的意见》强调，乡村*要坚持全面*，通过挖掘乡村多种功能和价值，统筹谋划农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。这为新时代重塑乡规民约的乡治功能提供了广阔舞台。作为中国传统基层社会治理过程中不可或缺的规范体系，乡规民约在传统乡村社会生活中发挥着不可替代的作用，也为今天的乡村*提供了有益启示。一、乡规民约的内涵董建辉在《明清乡约：理论演进与实践发展》中称乡规民约是乡里百姓从实际生活的需要出发，通过相互合一的方式订立的大家共同遵守的规则。杨开道在《中国乡约制度》中指出乡约制度是由士人阶级的提倡，乡村人民的*，在道德、教化方面去制裁社会的行为，谋求大众利益。《中国大百科全书》将其解释为中国基层社会组织中社会成员共同制定的一种社会行为规范。从中可以归纳出乡规民约的一些本质特征：一是乡规民约的地域性，乡规民约不具有国家法的普遍性，只在其形成的地域，即乡里中发生效力。二是民间性，乡规民约是村民在协商一致的基础上达成的契约，是村民意识自治的产物，不代表国家意志；尽管在乡约的发展历程中，到了明清时期部分乡约带有了半官方的色彩，但是就其主流而言，民间性始终是其最突出的特征；三是自律性，乡规民约在执行过程中，更多的是靠村民自觉遵守与维护，而不是靠国家公权力推行。综上述，乡规民约可以界定为一种自下而上产生于农村本土，独立于国家法之外的民间法。它融合了本地域的风俗习惯，乡土人情，代表着本地域的社会道德观和价值标准，比起国家法更容易得到村民情感上的认同。十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视农村基层治理，XXXXXX指出，乡村治理在国家治理体系中占有重要基础性地位，乡村治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化进程中不可或缺的一环。在深入实施乡村*战略的背景下，有效应对乡村治理主体、客体和环境等各种因素的深刻变化，探索完善乡村治理体系、创*村治理模式、推进治理体系和治理能力现代化的途径，是我国当前和未来乡村治理建设的重大课题。**年中共中央国务院印发《乡村*战略规划（**－**年）》和中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于加强和改进乡村治理的指导意见》对乡村治理提供了根本遵循：建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制，以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，构建共建共治共享的社会治理格局。根据党中央指导方针，乡村治理应当坚持三治融合的基本方针，完善乡村治理的制度框架*策体系。其中自治是基础，村民自治制度是中国特色社会主义民主政治的重要组成部分，它在体现村民意志、保障村*益、激发农村活力等方面发挥着重要作用。法治是根本保障，乡村治理必须实现法治化，只有在法律的框架下，乡村社会才能有条不紊地运转。缺少了法治保障，自治和德治也将大打折扣，无法实现。德治是灵魂，是不可缺少的重要支撑。德治实质上就是通过道德教化和文化引领，对社会成员从思想、心理、价值观念上进行系统构建和改造，从而自觉接受和遵从群体社会规范的过程。在三治融合的乡村治理过程中，乡规民约是其重要的制度支撑。它是连接自治、德治和法治的纽带。乡规民约由村民广泛参与，民主协商制定，调整的是村民日常的社会行为和社会事务，其本身就是村民自治的产物，形成后又是村民自治的重要依据。同时乡规民约作为乡村内生规则，承载着该地域千百年来的传统美德，深入挖掘乡规民约所蕴含的道德规范，建立道德激励约束机制，对于引导农民向上向善、孝老爱亲，深入推进移风易俗，创建文明乡风具有重要意义。乡规民约也是推进乡村民主法治建设的重要手段，村民对于乡规民约有着高度的情感认同，如果将国家法的内容以乡规民约的形式体现出来，能够减少国家法与村民的距离感，对于实现依法治村及依法治国的总体战略具有重要意义。因此乡规民约是农村自治、法治、德治相结合，构建共建、共享、共治社会治理新格局的主要制度*，是构建基层治理新格局的制度平台，是丰富和完善国家治理的制度体系不可或缺的内容。**年*月民政部、中央组织部、中央政法委、中央文明办、司法部、农业农村部、全国妇联*委联合出台《关于做好村规民约和居民公约工作指导意见》，要求到**年全国普遍制定或修订形成务实管用的村规民约，亦体现出在国家治理过程中，乡规民约广泛运用之势。二、乡规民约的实施现状及存在的问题为了掌握乡规民约实施的真实状况，课题组对市村、村，镇村、县乡进行实地调研。下发问卷**，有效回收*。通过走访调查和问卷梳理，发现乡规民约基本各村都有，但是落实过程中往往流于形式，很难真正起到制度规范作用。具体问题如下：（一）乡规民约的制定严重脱离群众课题组在调研过程中发现很多村民对乡规民约认可

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关于国有企业全面从严治党落实情况的调研报告一、调研背景全面从严治党是XXX新时代中国特色社会主义思想中四个全面战略布局的重要组成部分。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住关键少数，坚持三严三实，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。国有企业全面从严治党是满足维护国家和人民利益、提高企业竞争力、改善企业文化和社会形象、防范风险、推动经济发展和强化党的领导等多方面需要的结果。通过加强党的建设，国有企业可以更好地适应复杂多变的市场环境，实现可持续发展。二、国有企业全面从严治党落实情况和举措（一）加强党风廉政建设：国有企业普遍加强了党风廉政建设，建立了相应的制度和机制，防范和惩治腐败现象，加强党员干部的廉洁自律。（二）建立健全党内监督机制：在一些国有企业中，建立了党内监督机制，包括巡视制度、组织生活制度等，对党员干部进行监督，及时纠正和处理违纪问题。（三）促进党建工作融入业务管理：一些国有企业将党建工作融入到业务管理中，充分发挥党组织在组织调动、业务推动方面的作用，使党建工作更加深入和全面。（四）加强党员教育培训：一些国有企业加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治觉悟，加强党性修养，使党员更好地履行自身职责。（五）强化相关党内制度建设：国有企业加强党内制度建设，包括党委制度、党风廉政建设责任制等，形成一系列规范管理的制度体系。（六）强化党风廉政建设成果考核：一些国有企业将党风廉政建设成果纳入考核体系，对党员干部的廉政表现进行评价，形成激励机制。（七）加强党建工作对企业文化的引领：一些国有企业将党的优良传统和企业文化相结合，通过党建工作引领企业文化的建设，形成有利于企业发展和党建工作的文化氛围。三、国有企业全面从严治党成效国有企业在全面从严治党方面取得了一些显著的成效，这体现在多个层面。（一）反腐方面的成效：实施全面从严治党，国有企业成功查处了一批违纪违法的案件，加强了对领导干部和关键岗位人员的监督，有效防范了腐败问题。这有助于提升企业的廉洁形象，维护党的纯洁性。（二）企业经营效益提升方面的成效：全面从严治党促使企业内部管理更加规范，优化了企业组织结构，提高了决策效率，有助于提升企业的经营效益。清除了一些腐败分子，减少了贪污腐败导致的经济损失。（三）企业内部文化建设方面的成效：强调党的建设和企业文化的相互融合，促使企业建立了更加积极向上、团结奋斗的企业文化。强调廉洁从业、公正经营等价值观，有利于形成阳光透明的企业文化。（四）员工思想觉悟提高方面的成效：通过开展党风廉政建设教育，加强对员工的思想政治教育，提高了员工的党性觉悟，增强了员工的责任心和集体荣誉感，有利于形成更加团结稳定的员工队伍。（五）科技创新能力提升方面的成效：全面从严治党鼓励企业加强创新，提高科技研发水平。通过净化企业内部环境，鼓励员工敢于创新、提出建议，激发了企业的创新潜力。（六）企业国际形象提升方面的成效：强调企业的社会责任和诚信经营，有助于提升国有企业在国际上的形象。这对于企业的国际化发展、吸引外部投资、拓展国际市场等方面都具有积极作用。四、下阶段全面从严治党在国有企业落实的思考当好政治上的清醒人、作风上的清白人、执行上的带头人。（一）强化责任担当，管好全面从严治党责任田。全面从严治党是确保党的领导始终坚强有力的关键一环。首先，要建立明确的责任制度，通过制定相关法规、制度和规章，明确党组织和党员的责任，使全面从严治党的责任体系清晰有力。其次，必须压实主体责任，强化党组织的主体责任，切实履行好主体责任。同时，要建立考核激励机制，将全面从严治党的情况纳入绩效考核体系，通过考核结果奖惩，形成激励机制，推动责任担当更加强化。此外，为了确保责任的有效落实，还需要加强监督机制。建立有效的监督机制，包括内部监督和外部监督。加强对党员和领导干部的日常监督，建立定期报告、述职述廉制度。加强宣传教育，通过宣传教育提高党员对全面从严治党的认识，培养党员对责任担当的自觉性。通过党性教育，引导党员牢记党的初心使命，增强责任心和使命感。最后，为了推动党建工作与业务工作深度融合，需要建立风险防范机制。面对可能出现的风险和问题，建立相应的机制，要求党组织和党员在发现问题时及时报告、处置，防止问题进一步扩大。同时，提高全员参与度也是至关重要的。全面从严治党，不仅仅是党组织和党员的责任，应鼓励广大职工积极参与，形成全员共建共治共享的治党格局，推动全面从严治

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投资集团公司对房产公司调研报告尊敬的XX董事长：下面由我来汇报一下房产公司的基本情况。一、公司基本情况房产公司成立于2012年7月13日，高铁集团下属二类国有企业，2020年7月10日，经集团公司部署，对房产公司组织架构按照工程项目全过程管理及公司治理集约化、扁平化设置，在高铁集团原项目部和造价部的基础上开始做实房产公司，目前公司注册资本金5.7亿元，其中高铁开发集团占股70％，新城产业投资开发有限公司占股30％；公司现在为房地产开发二级资质。主营业务涉及商业房产投资、项目咨询管理、市政维护等。公司现有正式职工50人，其中本科及以上学历49人，平均年龄35岁；设前期部、市场营销部、总工办、项管部、安监部、预算合同部和综合办公室7个职能部门。其中前期部4人市场营销部4人，总工办4人，项管部11人，安监部2人，预算合同部9人，综合办公室11人。公司2023年度人工成本为1204万元，2024年预算人工成本为1050.64万元。公司在2020年成立党支部、2021年9月设立支委会，支委成员5名，现有党员26名，其中预备党员3名；2022年设立董事会，由5名董事组成，其中包括1名职工董事和3名外部董事，外部董事均有集团公司委派，公司未设监事会，设监事1名，由集团公司纪检监察部朱琳担任；公司经营班子3名，设置2名副总经理，分别为包辉和黄世军同志；同时内设高管3名，分别为总经济师李静，总经理助理刁文康和唐野。各决策机构全责边界清晰，决策程序合规顺畅。二、公司定位按照集团公司国企改革计划部署，房产公司的核心业务是产业园区及配套设施的开发建设与项目管理。功能定位为承接集团园区及其配套设施的综合开发建设相关工作，立足经开区（头屯河区），有序外拓，稳健发展。主营业务包括园区及配套设施开发、商业房产开发建设及销售、项目咨询服务等具体工作。三、2023年公司经营情况1.房产公司2023年承接的固投任务10.31亿元，已完成固投任务13.36亿元（不含申腾能源），完成率129.6％；2.2023年资产总额10.22亿元，较去年同期增加1.93亿元，增幅23.2％，资产负债率43.7％，较去年同期的31.3％上升12.4％；3.主营业务总收入1.46亿元，其中房屋销售收入1.31亿元；项目管理收入1452.75万元，较去年同期的924.45万元上升62.26％；利润总额1737.25万元，较去年同期的149.41万元上升1062.74％；净资产收益率0.18％，较去年同期的－0.23％上升0.41％。四、重点工作开展情况在集团公司的统一带领下，公司重点参与了白鸟湖临港产业园区、公路港园区、高铁核心区、两河片区和疆酵产业园区开发建设，主要服务集团公司项目建设全过程管理，重点负责项目方案设计、前期手续办理、融资协助、招标管理、投资测算、项目结算和资产转固等工作。（一）房产公司自主投资项目情况房产公司自主投资开发的项目共5个，为荣盛大厦项目、尚景苑住宅项目、尚玺苑项目、白鸟湖临港产业园BCD块项目和白鸟湖临港F地块。目前荣盛大厦项目和尚景苑项目基本完工正在开展相关验收工作，临港产业园BCD块项目因自贸区建设，目前方案需重新制定后建设，白鸟湖临港产业园F地块项目计划在2024年开工建设，尚玺苑因征拆和边界纠纷问题，还未开工建设。荣盛大厦和尚景苑项目建设情况如下：（1）荣盛大厦项目建设规模和建设内容：该项目于2017年11月开工建设，合同额4.4亿元。建筑用地面积1.8万㎡，总建筑面积10.8万㎡。地上建筑面积6.3万㎡；A塔楼SOHO25层2.6万㎡，B塔楼LOFT14层1.5万㎡，商业裙楼1－3层面积1.9万㎡；地下建筑面积4.5万㎡，地下室3层749个车位。建筑高度97.80m，容积率4.0。投资完成情况：该项目总投资8.9亿元，土地出让金0.7亿元，土地价格3904元／㎡。项目累计完成投资7.0亿元。建设进度：目前主体质量验收于2023年9月22日完成，幕墙于11月25日完成验收，2023年11月30日取得第三方消防查验报告，消防验收计划12月30日前完成。（2）尚景苑住宅项目建设规模和建设内容：项目于2020年4月开工建设，施工总承包单位合同金额2.4亿元。建设内容主要包括6栋317套住宅（4.2万㎡）层高为3米、经济适用房31套（0.2万㎡）；商业23套（0.4万㎡），一层层高4.5米，二层层高为3.9米、社区用房10套；公寓楼113套（0.6万㎡）。建筑用地面积2.8万㎡，建筑总面积8.0万㎡，地上建筑面积5.6万㎡，地下建筑面积2.4万㎡。投资完成情况：该项目总投资4亿元。土地出让金为4110万元，土地价格1423元／㎡。累计完成投资3.4亿元。建设进度：项目2023年12月11日已完成五方验收。目前正在进行户表安装工作，计划12月20日电力终检。

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高校思政课在线教学调研报告随着教育部《教育信息化2.0行动计划》的深入实施，信息技术与思想政治理论课（以下简称思政课）的融合程度不断加深，思政课在线教学的重要性更加凸显。近年来，尽管思政课在线学习资源的数量甚为可观，但多数在线学习资源仍旧以教师为中心，缺乏面向学习者的设计，导致出现了难以匹配学习者个性化学习需求、教学互动性支持不强等问题。因此，亟需对高校思政课在线学习资源开发、建设与管理予以重新审视，推进思政课在线教学高质量发展。一、思政课在线学习资源建设的问题1.思政课在线学习资源建设与应用脱节，致使二者之间缺乏有机联系。综观现有的思政课在线学习资源，大多是线下学习资源的简单延续，即直接套用线下教学资源设计思路的模板，或是线下学习资源的再版、翻版。中国工程院院士张尧学在其专访中提道：我们通常把一门资源看得很简单，花一两万块钱，把在传统课堂上讲课的内容简单处理一下，就放到网上去了。因为大班制授课的线下学习资源一般是以教师为中心，这与以学生为中心的在线教学的逻辑相悖。质言之，思政课在线学习资源因缺乏有效的教学设计，难以和学生原有的认知结构建立有效的关联，这些学习资源往往需要通过思政课教师二传手解释，才能为学生所学习使用。2.思政课在线学习资源供给力量单一，致使学习资源内容陈旧与质量反馈机制失灵并存。现有的思政课在线学习资源平台建设主要依靠高校及思政课教师进行。但因线下科研与教学任务较为繁重，部分思政课教师开展线上教学的意愿及热情不足。而一些有强烈意愿进行线上教学和线上学习资源建设的思政课教师，又往往把自己视为线上学习资源建设的主体，把大学生视为学习资源的消费者而非资源的生产者。这就导致理应是在线学习资源生产主体和评价主体的大学生缺席了线上学习资源的建设和反馈，致使思政课教师预先设定的学习资源建设质量反馈机制失灵，学习资源更新逐渐缓慢。3.思政课在线学习资源建设缺乏用户体验视角，难以满足思政课师生数字化学习需要。思政课在线学习资源的质量评估要以学生为中心，注重学生的用户体验，构建以学习成效为导向的学习资源建设体系。思政课在线学习资源的体验一般可分为本能层的使用体验，行为层的功能体验、交互体验、生成体验，以及反思层的情感体验。从本能层的使用体验来看，在线学习资源的界面沉浸感和多模态融合感知等还有待提升，其页面设计的视觉、听觉要素较少，难以使大学生产生沉浸式体验。从行为层的体验来看，在线学习资源存在功能体验不佳、交互体验严重不足、生成体验匮乏的问题。在线学习资源平台普遍缺乏对大学生在线学习需求的评估功能。交互体验则是思政课在线学习资源行为层体验的重灾区，不论是学生与学习资源平台界面之间的视觉、听觉、触觉等多方面的互动体验，还是思政课师生之间、生生之间的交往互动，都存在一定的问题。因交互体验的不足，导致对学生在思政课平台学习过程的持续追踪相当困难，残缺不全的学习数据反映了大学生在线学习生成体验的匮乏。二、思政课在线学习资源建设的原则遵循1.思政课在线学习资源建设需遵循系统性与整体性原则。思政课在线学习资源是一个复杂的网络系统，不仅其内部要素之间是普遍关联、相互作用的，而且它自身又和思政课在线教学的理念、载体、方法、评价等其他子系统要素相互联系。从系统论的观点看，系统中各个要素之间特定的相互关系与作用形成该系统的结构。思政课在线教学系统由其教学理念、方法、内容、载体等要素组合和排列形成其教学空间结构。从思政课在线教学空间结构来看，主要有教师与学生、教师与学习资源、教师与教学方法及技术、学生与学习资源、学生与教学方法及技术、学习资源与教学技术等关系。可见，思政课在线教学空间结构除了包含人与人的关系之外，人技关系也显得尤为重要，即思政课教师与技术的关系、学生与技术的关系。以人技关系为依据对教学结构作划分，又可分为以教师为中心、以技术为中心（这里主要指在线教学平台媒介）、以学生为中心等。思政课在线学习资源建设具有系统性，应重点关注制约在线学习资源要素的教学结构，更加突出思政课教师在教学结构中的主导作用。因为以学生为中心的思政课在线教学结构对教师的要求比以教师为中心的教学结构更高，思政课教师不仅是组织者、指导者，更是大学生学习困惑的解答者及学习意义建构的帮助者。以学生为中心意味着学习资源的建设要和学生的学习要求、方式、场景等相适应。此外，由于在线学习资源具有整体性，这就需要将思政课在线学习资源与面对面教学视为有机的整体。这二者之间的有机统一表现为在遵循大学生认知特点和规律的前提下，由线上教学和面对面教学等若干必不可少的环节所组成的多维度的师生互动。2.思政课在线学习资源建设的立足点在于激发大学生的深度学习。思政课在线教学的重点是促进大学生深度学习。要实现深度学习，大学生的内因起根本性作用，而学习环境

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促进农民工就地就近就业主题调研报告为深入了解xx省农民工就业状况和就业政策措施落实的情况，促进农民工就地就近就业，xx省人社厅调研组分赴xx、xx、xx、xx、xxx市xx开展实地调研。调研通过座谈交流、深入企业和农村走访等形式，听取基层工作人员、企业负责人和农民工代表等意见建设。现形成如下调研报告：一、农民工就业基本情况xx省农民工总体情况根据国家统计局xx调查总队监测调查，2022年xx省农民工总量xxxx.x万人，比上年增加xx.x万人，增长x.x%。其中，在本乡镇从业的本地农民工xxx.x万人，占比xx.x%；离开本乡镇外出的农民工xxx.x万人，占比xx.x%。外出农民工在省内从业xxx.x万人，在省外从业的xxx万人。在县内就地就近就业的农民工，即本地农民工和乡外县内农民工，共xxx.x万人，占农民工总量的xx.x%。促进农民工就地就近就业对稳住农民工就业大盘意义重大。xx省农民工就业情况及特点据调研了解，xx、xx、xx、xx、xxx市农民工总量约xxx万人，农民工外出就业呈现出以下特点：一是距离远近是农民工选择外出就业地的重要因素。例如xx市位于xx东部，临近xx省和xx省，到省外就业的农民工xx.xx万人，其中xx省x.xx万人、xx省x.xx万人。于都县位于xx南部，临近广东省和xx省，在省外就业农民工xx.xx万人，其中在广东省xx.x万人、xx省x.x万人。二是工业园企业情况是农民工留在本地就业的重要因素。xx市湖口县工业园区引进了一批化工、新材料、新能源等企业，全县农民工xx.x万人，县工业园区用工人数达x万余人。xx市引进比亚迪等知名企业，吸纳了一批上下游企业，农民工用工需求增加。目前全市工业园区企业数xxxx家，在岗总人数xx.x万，xxx家企业缺工，缺工人数约x.xx万人。三是照顾老人、小孩是农民工留在本地就业的重要原因。调研中，xx县xx公司、xx县xx公司等反映公司员工大部分都是周边农村的村民，他们就近就业方便照顾家中老人或小孩，帮助处理农村家庭事务。四是春节前后返乡返岗周期呈现双延长且省内企业用工总量有所下降。节前返乡受各地疫情防控政策调整影响，使得整体返乡时间拉长。一季度，全省xx个工业园区用工规模逐月下降x.x%，较去年xx月份下降x.xx%。今年来，xx的参保人数同比下降较大，xx的主营业务收入保持增长，但订单减少，有部分生产线转移到xx，社保参保人数回落至用工高峰期的一半左右。二、促进农民工就业工作主要体现在五个加强加强组织领导建立健全农民工工作议事协调机构，市、县都成立了农民工工作领导小组，完善领导小组工作机制，发挥领导小组作用，协调解决重点难点问题，统筹推进农民工工作。例如，xx市成立由市委、市政府等xx有关部门组成的市农民工工作领导小组，由市委常委、常务副市长担任组长，办公室设在市人社局，相关成员单位各司其职，分工负责，共同确保农民工各项政策的落实加强公共就业服务市县公共就业服务机构开辟农民工服务绿色通道，设立农民工服务专窗，优先办理农民工就业创业服务事项。各地围绕农民工返岗复工，开展了一系列就业服务活动。xx市开展春风行动、就业援助月、百日大招工、民营企业招聘月、文昌里人才夜市x就有位来直播带岗等公共就业服务活动，全市共开展线上线下就业招聘会活动xxx场（次），提供就业岗位x.xx万余个。xx县成立招工专班，县委常委常务副县长任组长，常态化服务园区企业招工和重点群体就业。xx县开发了智慧就业平台，求职者可足不出户浏览招聘信息，在线投递简历，视频面试，求职高峰期智慧就业平台月浏览量达xx万人次。xx市通过创新一码通、设立村级招工点、点对点专车接送求职者、直播进企业云上招聘、送岗下乡等多项举措，为园区企业新招xxxx人。xx县开通就业直通车免费接送各乡镇xxxx余名务工返乡人员进园区。xx县开展百名干部联百企活动，做好企业用工服务。加强技能培训以促进就业为目标，持续加强职业技能培训让农民工掌握一技之长，实现就业增收。xx市持续开展一乡一品职业技能培训，截至x月底，面向农民工等重点群体开展补贴性培训xxxx人次。xx市以提升技能、稳定就业、促进发展为主题，整合各类培训资源，开展送技下乡、送技入企、送技到户，让农民工就近就地享受到免费技能培训。xx市持续推进职业技能提升行动，将农村转移劳动力纳入职业培训补贴范围，有针对性地大力开展农民工培训。上栗县通过企业用工+联合培训+持证上岗技能培训模式，培训一批企业急需的技能人才。广昌县持续开展职业技能提升行动，深入实施互联网+职业技能培训计划，培训农村转移就业劳动者xxxx人。加强农民工返乡创业的支持建设一批创业孵化示范基地、农民工创业示范园（点）等创业孵化载体，加强创业指导，发挥创业担保贷款

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专家型及高层次人才队伍建设调研报告按照县委书记批示精神，近期，县委组织部（县人才办）牵头，组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、县科工信局、县农业局、县商务局、县科协、县社科联、县工商联等有关单位，围绕我县专家型及高层次人才队伍建设现状、存在问题及原因、工作建议等方面进行了专题调查研究。调研主要采取座谈和发放调查问卷两种方式进行。期间，重点调查了县教体系统、卫计系统、工商业系统、农业系统、文广新系统、科技系统等开展专家型及高层次人才队伍建设的情况，走访了X中学、县医院、X印染、县X办等20余家县属企事业单位的410余名专家型及高层次人才，比较全面地掌握了全县专家型及高层次人才队伍建设情况（此次调研未含高层次党政人才），现就调研情况报告如下。一、专家型及高层次人才队伍现状我县现有各类人才X万人（含10万乡土人才），其中专家型及高层次人才1554人，占全县人才总量的0.90%。（一）高层次专业技术人才1065人（硕士研究生及以上180人），占全县专业技术人才13869人的7.68％；（二）高层次企业经营管理人才74人（硕士研究生及以上7人），占全县企业经营管理人才3758人的1.97％；（三）高层次技能人才353人（硕士研究生及以上X人），占全县技能人才50496人的0.69％；（四）高层次农村实用人才50人，占全县农村实用人才1020人的4.90％；（五）高层次社会工作人才12人，占全县社会工作人才10583人的0.11%。二、主要做法及成效近年来，我县高层次人才队伍建设在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实XXXXXX关于人才工作的重要论述，切实发挥组织部门牵头抓总作用，不断完善人才工作、引进、培育、使用和激励机制，着力发挥高层次人才在助推经济社会发展的引领示范作用，在全社会形成尊重人才、关注人才和爱护人才的浓厚氛围。（一）建立健全高层次人才工作机制，落实党管人才原则进一步健全高层次人才工作的组织领导体系，由县委县政府统一领导，县人才工作领导小组负责组织实施，县委组织部（县人才办）负责政策统筹、宏观指导、具体协调和督促检查；各职能部门负责本系统、本行业高层次人才队伍建设的领导和指导工作。强化全县各部门、各单位一把手抓第一资源的责任意识，建立务实高效的工作协调落实机制，把高层次人才队伍建设摆上工作的重要议程。（二）建立健全高层次人才引进机制，加快集聚各类人才出台了《县中长期人才发展规划纲要（20XX—2030年）》《县引进和培养人才实施办法（试行）》《关于全面推进大众创业、万众创新的实施意见》。近3年，先后成功引进各类高层次人才（硕士研究生、副高职称以上）158人，人才集聚效应逐步显现。一是实施考录招才。县教体局引进教育部直属师范大学免费师范生47人，硕士研究生67人；县农业局引进生物学与分子生物学硕士1人、预防兽医学硕士1人；县人民医院引进医学类硕士研究生45人、副高职称专业技术人员2人，其中2人成长为院领导，10人成长为中层干部。二是注重柔性引才。代代为本公司与北京大学、中国农业大学、X中医药大学等高校的专业技术人员建立了长期技术合作关系，县人民医院与全国知名医疗人才网站—丁香园达成合作，通过该平台发布紧缺人才、高层次人才等人才引进公告，已与4名硕士研究生、高级职称人才达成就业意向。X州农业公司高薪聘请X农业大学专家、投资200万立项重大课题，促进科技成果转化，推动我县藤椒产业做大做强。三是依托项目聚才。近3年，依托我县特色主导产业，吸引国家级、省级知名教授（研究员）12人、博士9人、硕士22人。邀请全国水稻岗位专家、省农科院研究员郑家国，全国小麦岗位专家、省农科院研究员汤永绿，全国玉米岗位专家、省农科院研究员刘永红等知名专家依托高产高效项目和国家产业体系项目到我县分别开展水稻机直播科研推广，旱地小麦高产技术研究，旱地小麦、玉米新两熟耕作制度研究推广。X产业技术研究院和藤椒产业技术研究院积极发挥产学接口和人才聚集功能，依托雅安三九、浙江大学现代中药研究所、重庆太极实业、苏中药业集团等8家共建单位的人才优势和品牌效应，与西南交大、X中医药大学等国内院校建立长期人才联合培养机制吸引和培养专业人才以及复合型人才，为企业提供人才培训和人才引进服务。（三）建立健全高层次人才培育机制，不断提升整体素质突出问题导向，以提升服务中心大局能力为重点，全面提高各行业高层次人才队伍整体素质。一是提高专业技术能力。依托重点学科建设和重点科研项目，抓好学术技术带头人及后备人选等专业技术人才培养工作。县中医院研究制定《医务人员外出进修学习、短期培训、发表学术论文经费管理规定》，选派80名中青年业务技术骨干到省级医院进行专科、专病进修深造。县教体局大力实施教师成长工程，通过举办《X州杏坛》报告会，自办《学校管理通讯》《X州教

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在校党委主题教育第一次调研成果交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上发表重要讲话，指出为党育才、为党献策是党校始终不变的初心，强调党校不是一般的学校，而是党的学校，是党的重要职能部门要做好理论研究、对策研究这个探索规律、经世致用的大学问。新时代党校工作取得了哪些成绩、有什么样的经验、存在哪些问题、有哪些改进思路和举措？围绕这些问题，需要开展更为深入的系统调研。下面，我谈几点体会。第一，将为党献策作为调查研究的出发点。党校既要献党的创新理论宣传阐释和推进党的理论创新之策，又要献为党和政府决策建言之策，还要献思想辨析、思想引领之策。一是坚持党校姓党的政治原则。党校的调查研究工作是为党的事业发展而开展的，首要关键是要坚持党校姓党，突出政治性。要积极的用好用活党校平台优势，积极发声、正确发声，宣传党的主张，当好党的创新理论的积极宣传者、马克思主义在意识形态领域指导地位的坚定维护者、用党的意识形态引导社会思潮的可靠排头兵。二是形成调查研究献策的机制。要进一步完善和巩固党工委出题、党校主导、部门协同、学员参与的课题研究模式，进一步优化党校科研生态，制定科学的科研激励约束机制，加大精品的激励力度，加大对科研人员安安心心搞科研、高高兴兴写文章的保障力度，形成调研和科研活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。三是深挖学员决策咨询的潜能。党校教师理论素养强，党校学员实践经验丰富，可以实现优势互补。借鉴中央党校两带来经验，加强教学科研深度互动，力求实现课题选得准、写得实、用得上、推得出。同时，要以党校学员为纽带，邀请各行各部门的专家学者组建联合智库，围绕党（工）委、管委会的中心工作和社会热点难点问题开展研究，提出有价值的对策建议。第二，将围绕中心作为调查研究的切入口。要把党校的调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，以解决问题为出发点，在破解难题上下功夫，善于发现问题、敢于正视问题、切实找准问题。一是聚焦党委中心工作确定调研选题。党校是党委的智库，是决策参谋的重要助手。做好党校调研工作，首先要了解党委正在酝酿什么工作思路，主要内容是什么，要解决什么问题，涉及哪些方面，然后联系实际情况，从宏观与微观的最佳结合点上选择重要调研选题。二是聚焦群众反映焦点确定调研选题。群众是一个地区、一个单位最基本、最重要的力量，其强烈反响关系事业之兴衰。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。调查研究是一段心灵碰撞之旅，离群众真心越近，离真理就越近。党校教师选择调研课题，要经常研究群众在想什么、盼什么，选择一批群众最迫切希望解决的关键性问题作为调研重点。三是聚焦党性锤炼热点确定调研选题。党性锤炼一方面是通过党员自身的努力，另一方面也需要党性教育、党的理论的补充。党校作为党的理论教育的主阵地、党性锤炼的大熔炉，需要针对当前党员干部教育中存在的突出问题，特别是党的最新理论、党性修养方面的重点、难点、焦点问题，主动形成一批有针对性的调研课题，并有效转换为培训课程。第三，将蹲点调研作为调查研究的好办法。无论信息技术如何发达都无法替代蹲点调研，蹲点调研依然是新时期做好调查研究工作的重要方法。蹲点调研有一个很形象的说法，叫解剖麻雀。通过解剖麻雀，能够以小见大，从对个体的感性认识开始，实现对整体的理性认识，在认识事物的具体性和特殊性过程中把握普遍性和规律性，从而指导具体工作。具体来说，要做到：舍得蹲，即强调放下身段，不要以高堂先生自居，而是要以人民群众的一员，深入基层、深入实践、深入群众，蹲下来听民情、解民意。蹲得下不仅是下马观花的调研方法，也是体现党校教师的谦虚好学以及对基层群众的尊重。找准点，即要选择有代表性的典型去蹲，不能只选择好的地方，不选择矛盾突出的地方；要主动到问题最尖锐、群众意见反馈最大的地方，通过了解一个点的情况，把握事物或情况的整体。调得全，即要蹲点下去做全面细致的调查，全面深入的了解事物各方面的真实情况。研得透，即强调只有调查还不够，要发挥党校教师的学术专长，对调查对象进行理论上、深层次的研究和思考，从而把握事物的本质和规律。第四，将做好答卷作为调查研究的落脚点。调查研究的目的是为了解决问题，把调查研究成果转化为推进工作的实际成效。一是既着力治标更致力治本。务实的调查、深入的研究，最终落脚点在于提出有针对性、创造性的对策建议。针对调研掌握的问题，按照轻重缓急、难易复杂程度，分层分类、靶向推进，既要有马上就办的速成之策、更要有功在千秋的长远之计，真正把治标和治本贯通起来、结合起来，起到药到病除、久久为功的效果。二是既就事论事更举一反三。举一隅不以三隅反，则不复也。做实调查研究的后半篇文章，要坚持破立并举，以小见大，通过解决个别问题预防同类隐患风险，通过

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关于严格落实三个区分开来，全面加强党的纪律建设的调研报告按照《省纪委监委关于大兴调查研究的实施方案》要求，X集团纪委围绕选题如何全面加强党的纪律建设，通过党规制定、党纪教育、执纪监督一体从严，引导党员干部形成纪律自觉作了专题调研。现将调研报告如下。 一、主要做法及成效近年来，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党中央和省委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的会议精神，大力加强党风廉政建设工作，不断巩固拓展集团风清气正政治生态。一是持续健全责任体系，每年组织召开党风廉政建设专题工作会，向各级党组织提要求压担子讲责任，持续压实党风廉政建设两个责任，组织三书同签，不断健全责任体系。二是不断强化作风建设，深入推进作风建设三项行动，即强党性改作风严监督；严格落实三个区分开来，建立健全容错纠错机制，大力倡树担当尽责的工作作风；推进纪检监察干部队伍教育整顿，强化队伍整体作风素质。三是一体推进三不腐，强化不敢腐的震慑，严肃执纪问责，集团纪委近几年共查处违纪案件X起，党纪政务处分X人，第一种形态处理X人；扎牢不能腐的笼子,将制度建设作为系统工程抓细抓实，制定完善《违规经营投资责任追究实施办法》等制度数十项；增强不想腐的自觉，常态化开展警示教育，邀请专家作廉政报告，组织党员干部集中观看警示教育片，召开集体廉政谈话会与年轻干部谈心谈话，定期编印《典型案例通报》，开展专题纪律教育，举办党规党纪知识竞赛，开展纪法与青春同行主题征文比赛等。四是严防四风反弹回潮，组织开展中央八项规定精神专项监督检查，着力发现各单位在吃喝接待、公车使用、差旅报销等方面存在的典型四风问题；坚持节点即考点，强化震慑，通过节前警示教育、节中检查抽查，节后处理通报，有力保证集团党员干部过节不失节。五是大力涵养廉洁文化，创建并持续推动党的建设+经营管理双百分考核体系；深挖廉洁风险，紧盯人财物、产供销等关键领域，查找廉洁风险点及防控措施X条；引导党员干部加强家风建设，发放《致全体党员干部和家属的廉洁信》，组织工会成员观看廉洁家风警示片；建设廉洁文化长廊等。二、存在的不足和问题从调研情况看，集团在落实全面从严治党、压实党风廉政建设两个责任，持续推动加强党的纪律建设，精准有效落实三个区分开来上做了一些工作，但还存在一些不足和问题。一是虽然在落实三个区分开来，建立了一项激励干部担当作为实施容错纠错办法，但总体上，对三个区分开来的情形把握还有差距，制度机制建设上还不够健全；二是在如何扎实开展党的纪律建设，为党员干部指明方向、树立正气上思考得还不够深入。三、对策与建议（一）突出严的基调，持续深化党的纪律建设。纪律建设是党的自我革命的重要内容，习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，在全党开展一次集中性纪律教育。学习领会习近平总书记重要讲话精神，把纪律建设摆在更加突出位置，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，推动广大党员干部切实养成纪律自觉，以严明纪律护航党的事业行稳致远。一是纪律教育必须常抓不懈、久久为功。以学习新《条例》为契机，推动党员干部延伸学习党章、党规党纪和国家法律法规，把纪律教育寓于日常监督管理，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是纪律教育必须有针对性、指导性。要有一定的因人施策、分层分类性，避免一锅粥，针对一把手和领导班子的纪律教育，要从督促其严于律己、严负其责、严管所辖上展开；针对年轻干部的纪律教育，要从帮助其坚定理想信念、强化纪法意识、严格日常管理上发力。三是纪律教育必须同其他教育贯通起来。要注重坚持正面引导和反面警示相结合，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育等贯通起来，既要用家规家训、红色资源等正面教材，也要用反面典型事例和身边人身边事，让党员干部既能学有榜样、又能引以为戒。（二）精准监督执纪，准确落实三个区分开来。严格落实三个区分开来，准确把握政策策略，既要坚持严的主基调不动摇，又要解决好洗碗越多摔碗越多的问题，做到严管有尺度、厚爱有温度，激励广大干部敢于担当、积极作为。一是坚持实事求是。对恶意举报、诬告陷害党员干部的行为要零容忍，依法依规严肃查处，积极稳妥为受到不实举报的党员干部澄清正名，消除负面影响、维护合法权益。对没有十足证据把握的违纪违法问题要客观实事求是的看，对于事实不清、证据不足的，要坚持原则、敢于说不，大胆做减法；对于证据不够充分的，要及时研究补充、固定证据的措施，审慎做加法。二是坚持宽严相济。严就是要坚持严的基调不放松，一以贯之强化严的纪律建设、严的纪律执行，既要把规章制度立起来，做到有规可依、有矩可循，又要确保制度执行到位

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在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的X部长，各位领导，同志们：今年以来，X县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才力量。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：强化系统思维，聚集人才工作合力。一体化推进新思想武装。以县委常委会、县委人才领导工作小组会、各级党委（党组）理论中心组学习会等形式，全面学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列新论断、新思想、新指示和党的二十大报告人才工作部分、各级人才工作会议的精神要求，不断强化新思想理论武装，推动县域人才工作更接天线更通地气。一体化加强党的领导。县委书记多次主持召开县委人才工作领导小组会议，出台了《X县2023年人才工作要点》《X县领导干部联系服务专家人才实施方案》《X县委人才工作领导小组会议纪要》等文件，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。一体化提升工作执行。出台《X县2023年人才工作目标责任制考核指标体系》，为每个责任单位明确考核指标，实行季督查、半年通报、年终总结制度，落实重大事项报告制度、工作通报制度、问题整改制度，开设X人才微信公众号，加大人才优秀典型和经验做法宣传力度，着力提升人才工作执行成效和品牌影响力度。强化战略思维，优化人才发展布局。制定急需紧缺专业目录。深入县直事业单位，就专业人才进行摸底，制定出《X县2024年急需紧缺专业目录》，分为教育、医疗卫生、法学法律、城建规划、文化旅游、水利工程、金融财会、农林畜牧8大类，摸准专业技术岗位编制空缺情况，为2024年引进人才做好前期准备。突出源头乡情引才。2022年下半年，就对即将毕业的双一流大学毕业生进行摸底，对X多名优秀大学生上门宣传X引才政策，用乡情亲情引导回乡。2023年，引进高层次公务员X人，设人才引进25个岗位X人，截止目前，已有X名优秀大学生进入体检阶段，引进X名急需紧缺科目教师，X人为教育部直属师范院校公费生，一部分为X籍。同时，大力开展X商回归行动，引回企业家人才X人，新引进项目X个，计划投资约X亿元，建成返乡创业园区，入驻返乡创业园企业X家。打造高端平台柔性引才。在已建立国家级猕猴桃科技小院、X家州级专家工作站的基础上，2023年再挂牌农业、文旅、中草药等行业X家州级专家工作站、X家州级历史学科名师工作室，新申报茶叶、食品行业X家州级专业家工作站，集结X名国家级、省、州、县、乡五级人才，依托专家工作站开展科学研究，服务县域各领域高质量发展。强化辩证思维，推动人才发展双促进。聚焦乡村振兴。认真落实乡村育才聚才行动，重点围绕猕猴桃、荞麦、食用菌等产业技术、互联网技术、食品加工和工艺品加工技术等优化选派科技人员。组织农村实用人才培训50余场X余人，新型职业农民培育X余名，其中高素质农民培育一期X人，涉及猕猴桃、优质水稻等产业。发放2022年度州级优秀高素质农民奖金13名X万元。落实订单定向医学本科生签订X名，本土化专科医学免费毕业生报到X人、申报高中起点定向师范生培养计划X人。新申报X等X人为第五批省级非遗代表性传承人、《苗医药-二十四脉诊》等3个项目为第六批省级非物质文化遗产代表性项目。推荐2023年度科技特派员服务乡村振兴项目X个，全力支持雪茶、辣椒、茶叶、蘑菇、黄牛、猕猴桃等产业发展。培育网红带货X人，1-8月份电商交易额X亿元，其中农产品销售X亿元。聚焦县域特色主导产业。以中国旅游集团中旅旅行挂职干部、香港理工大学酒店及旅游管理博士、国家特级导游吴巧凌为首席专家，建立X州首个文旅产业专家工作站，开展各项文旅产业本土人才培训X多场，建立州级金牌导游工作室X个，引导国内外来县专场推荐活动X多次，一定程度上破解流量依赖，文旅产业持续火爆。X古城景区今年1到8月累计接待游客X万人次，实现旅游收入X亿元，同比2022年分别增长X%和X%。端午节三天X县共计接待国内外游客X万人次，实现旅游收入X亿元，同比分别增长X%、X%，旅游消费市场强劲复苏。聚焦县域经济发展短板。推荐周生堂生物科技公司和优镒农业开发公司的X猕猴桃采后保险及精深加工关键技术研究与产品开发等 州科创新计划项目X个，引进外国专家X人，组织X家企业参加全州专精特新中小企业培育提升服务培训，组织8家企业参加X省创新创业大赛送服务下基层活动（X专场）科技政策宣讲会和创投银企对接会，推荐X参评湖X青年英才项目，推荐X2家企业获批省级专精特新小巨人企业。浩然科技公司获批X州青年创新创业示范基地，蜡的世界获批X州唯一一家省级文化与科技融合示范基地。X农大、X职院与周生堂公司、产业开发区开展产业研合作，为县域经济高质量发展提供智力支撑。强化创新思维

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电视台在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：广播电视台根据中央的总体部署和省委、市委工作安排，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，按学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，高站位谋划、高标准组织、高质量推进、高要求实施，开展内容丰富、形式多样的主题教育，引导全台各级党组织和广大党员干部聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深刻领悟两个确立的决定性意义，自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，守正创新、真抓实干，主题教育取得了扎扎实实的成效。现将有关工作进展情况汇报如下：学思践悟强化理论武装，推动主题教育走深走实入脑入心一是台党委率先垂范，以上率下。严格落实第一议题学习制度，根据主题教育学习计划安排召开台党委理论学习中心组专题学习会5次，坚持以学为先、学以致用，深入开展理论学习。组织举办主题教育读书班，结合台改革振兴的实际精心选取7个专题进行集中学习研讨，进一步筑牢思想根基。台党委班子成员分别带头到所在党支部为党员干部讲党课，进一步增强党的创新理论学习的广度、深度和力度。台党委举办主题党日活动，台党委书记、台长蔡伏青讲授专题党课。邀请市委宣讲团成员到台作专题辅导报告，增强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。台团委深入实施青年理论学习提升工程，以青年理论学习小组为载体，通过理论宣讲、主题联学、观点互评等交流研讨活动夯实团员青年理论根基。在全台发起党员干部每天读书一小时的倡议，推动全台形成好读书、读好书、读书好的风气。二是各级党组织认真投入，活动形式多样。主题教育以来，台各党（总）支部共开展三会一课410次，组织专题党课80多次，开展主题党日活动80多次。台先后组织举办我们的故事青年融媒视频大赛和强国复兴有我先进事迹分享会，从不同侧面、不同角度展现出广播电视台广大干部职工昂扬奋发的精神风貌，对进一步弘扬先进、鼓舞士气起到了很好作用。市委第五巡回指导组领导莅临现场指导并给予了充分肯定。各党支部还分别开展到红色基地参观、与基层党支部结对共建、志愿者服务等活动。学习中，党员干部能够把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，为党的创新理论入脑入心见行见效奠定了坚实的理论基础。三是加强组织领导和督促检查。台主题教育领导小组及办公室先后召开5次会议，研究部署工作；组织召开台党（总）支部主题教育推进会，及时总结交流经验，查找差距与不足；台主题教育办公室成立检查督导组，对基层党支部进行部分抽查，对个别党支部存在学习方式单一、学习实效不强的问题，提出整改意见，及时纠偏；定期编发简报共12期，及时宣传推介主题教育进展情况。市委第五巡回指导组先后23次莅临广播电视台调研指导或督促检查，助推广播电视台主题教育取得新进展新成效。充分发挥宣传引领作用，全方位呈现全市开展主题教育的生动实践。作为市级主流宣传媒体，广播电视台认真落实中央和省委、市委关于主题教育的宣传工作部署，迅速打通各传播渠道，统筹运用台网微端各种资源、形成主流媒体的整体合力，多渠道、多角度、多载体，全方位做好主题教育宣传报道，立体呈现全市深入开展主题教育的生动实践。《新闻联播》、《早安新闻》和触电新闻、荔枝网、IPTV等客户端在首屏首页显著位置开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学思想、强党性、重实践、建新功等专题专栏，集中呈现全市各地各部门开展主题教育的实况。广播时评品牌专栏，先后推出《以主题教育凝心铸魂》《以主题教育筑牢思想根基》等系列评论，深入阐述开展主题教育的重大意义和根本任务。截至目前，广播电视端共播发主题教育相关稿件458条，推出广播特别节目5期，触电新闻客户端和荔枝网等新媒体端开设主题教育专题，发布稿件及网贴1749篇，累计阅读量超3753万。突出问题导向开展真调实研，努力探索台广播电视事业产业发展的突围之路。台党委统筹制订调查研究工作方案，针对存在的主要问题明确了由台党委书记、台长蔡伏青牵头负责的调研总课题为《加快推动媒体融合高质量发展》。调研中，台领导班子成员和台各部门负责人认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，围绕调研课题、坚持问题导向，扑下身子、沉到一线，深入基层、把脉问诊，重点深入新闻宣传、节目生产、媒体融合、技术建设、制作播出、经营创收、后勤保障等基层一线实地调研，先后赴市内外多个兄弟单位开展学习交流。全台各级党支部（总支）共形成内容涉及媒体融合、采编播、经营、管理等各个领域的调研报告41份。台召开主题教育调研成果交流会，及时交流研讨并推动调研成果转化运用，进一步加快推动媒体深度融合发展。坚持以人民为中心，真真切切办实事、解民忧、破难题

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乡镇关于改善农村人居环境建设宜居宜业和美乡村的调研报告为深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，牢固树立习近平绿水青山就是金山银山的理念，深入学习浙江千万工程经验，聚焦重点，突破难点，补短板、强弱项，深入实施厕所、污水、垃圾、风貌、庭院五大革命，全面改善农村人居环境，建设宜居宜业和美乡村。X镇结合实际，围绕镇党委X工作思路，打造生态宜居，活力秀美乐育，着力解决我镇在人居环境发展过程中存在的问题，推动乡村人居环境优化提升，近期对我镇的人居环境整治情况进行了专题调研。将调研情况报告如下：一、基本情况农村人居环境整治是实施乡村振兴战略的重点任务，也是脱贫攻坚工作必须完成的硬任务。农村人居环境的发展可以满足农民的基本生活需求，提高生活质量；良好的人居环境进一步吸引人才返乡创业，将促进农村产业的集聚和发展，推动农村经济繁荣。农村人居环境的提升也可以缩小城乡之间的差距，使农村地区具备更好的基础设施和公共服务，提高农村的吸引力，促进城乡一体化发展。近年来，我镇大力推进农村基础设施建设和农村环境综合整治，全方位、多层次进行改造发展，农村人居环境整治取得初步成效。在厕所革命工作方面，X镇2019年至2023年农村无害化卫生户厕改造建设目标任务数分别为936座、313座、955座、235座，235座，均已完成；2019年至2023年公厕改造建设目标任务数共9座；实现了集镇所在地和行政村至少有一座无害化卫生厕所全覆盖的要求。在生活垃圾处理方面，以推进全面建成小康社会为目标，各村积极开展农村生活垃圾治理。一是按照镇政府印发的《关于开展X镇提升城乡人居环境全民清洁活动的通知》《关于开展X镇农村人居环境提升整治督导工作的通知》，坚持将每周二、周五确定为全民清扫日；二是建立政府主导、群众主体、全域推进的长效机制，组建保洁队伍、巾帼服务队等带头人、明白人队伍，全镇51个自然村，配备村庄保洁员160名，时刻保持村庄清洁平整和路边沟排水畅通。在生活污水处理方面，严格执行门前三包责任制度，在春耕之际发动群众清理村内水塘、沟渠，全镇涉及X水库、2条河流和5条水沟，设立镇村两级河长4名，积极开展巡河活动，进行白色垃圾和水体污染物清理。治理自家房前屋后排水沟，对村庄排污沟进行清掏，避免沟渠堵塞，完善村庄污水管网设施。在村庄规划编制与管理上，进行任务村1+5规划编制，已完成六个村的规划。在村容村貌方面，着力提升村容村貌，抓项目建设，促改善人居环境，打造美丽、宜居村庄。首先加强乡村建筑风貌建设，主要是突出民族特色和旅游环线地域特点，对旅游环线村庄房屋进行立面改造。其次推进村内基础设施建设，实现村内道路硬化、公房、水冲式厕所、垃圾池，村庄美化、绿化、亮化等全覆盖。截止目前，购买垃圾车1张、垃圾箱60只，公厕维护54座，种植绿化树6000株。稳步推进四类、非四类危房改造和庭院美化等项目。在建设和管护机制方面，制定《X镇村庄保洁员工作制度》，明确村庄保洁员总则、配备要求、岗位职责、管理和考核等内容，将村庄环境卫生方面的内容纳入村规民约中。在组织领导方面，成立了以党委书记为组长的提升人居环境行动领导小组，贯彻落实省州县委、政府的决定部署，统筹推进全镇城乡人居环境提升各项工作，指导、协调和解决在提升城乡人居工作中遇到的重大问题，对省州县有关提升城乡人居环境的方针政策的贯彻落实情况进行督促检查。成立X镇农村人居环境提升整治督导工作组，即时启动自检自查工作。紧扣党建引领绿美乡村建设行动主题，积极探索实施党组织+企业+合作社模式，在全县创新成立乡镇绿美苗木培育公司——红河绿美农林开发有限公司，从源头上推动和解决了绿美乡村建设绿植资源、管理和持效发展的问题。二、问题分析一是群众主体作用发挥不够。由于宣传工作不到位、推进工作方式方法不科学以及配套设施不完善等原因，农村人居环境整治存在上热下凉问题，特别是政府统筹水泥、砂石，由群众投工投劳开展的人居环境改善工作，镇村干部热情高，群众却等靠要，缺乏内生动力，不愿投工投劳，出现干部进村自己干，农民站在路边看等现象。二是管网建设相对滞后，污水处理差异性大，存在因地制宜误区，群众环保意识薄弱。我镇农村生活污水处理设施和管网建设不完善、水平低下问题颇多，污水直接排入河道，污染水体。已有管网的农村多数也是雨污合流管网，雨污分流不彻底，对污水收集、处理工作带来很大困难。农村居民的生活污水排放方式存在诸多差异，有的生活污水排入明沟或暗渠，有的就近排入溪、河及池塘，还有的农户将粪便等收集作为肥料，其余的用水直接泼洒，使其自然蒸发或渗入土壤。农村污水处理过分强调并片面理解因地制宜，技术应用五花八门，导致生产制造、工程建设和运行管理均形不

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在全省机关党建工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的XX，各位领导，同志们：近年来，XX市直机关工委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，有力有效地促进了市直机关党建工作高质量发展，在助推XX加快建设XX平原高质量发展示范区中展现了党建作为和机关担当。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：党旗更红，把牢政治建设总方向。市直机关工委坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，大力夯实基层基础，全力推进正风肃纪反腐，推动机关党建高质量发展。突出政治建设，铸牢根和魂。把带头做到两个维护作为机关思想政治工作的首要任务，着力强化党员干部政治机关意识，持续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实，严格党内政治生活制度、丰富主题党日形式；结合XX实际，出台指导性强、操作性高的工作要点，引导市直单位党员干部观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。锻造战斗堡垒，夯实基和本。持续深入推进市直机关争做三个表率、争创模范机关活动；积极推进市直机关党员干部下沉社区常态化服务群众工作，加强新时代党建引领城乡基层治理；深化双优化活动，推进清廉机关建设；统筹疫情防控与经济发展，出台以高质量机关党建助力高质量发展具体措施。持续转变作风，强健筋和骨。分类分层开展教育培训，引导党员干部学好党章，把好新党员入门关；学好支部工作条例、机关基层组织工作条例等，准确把握党建工作与党务工作的关系，为党组织书记、副书记、党务工作者把好能力关；学好党规党纪，为广大党员干部及关键领域、重点岗位负责人把好廉政关，全面提升机关党员干部能力素养。干劲更浓，找准融合发展落脚点。市直机关工委出台《关于以高质量机关党建助力高质量发展8条具体措施》，引导市直单位树立围绕中心强党建的工作导向，以高质量党建引领和保障XX高质量发展。党建围着中心转，解决好党内生活触不着地问题。以党建助推项目攻坚，坚持在重点工程、重要项目、重大活动和服务窗口中成立临时党组织，强化部门联动，实行挂图作战，着力解决重难点问题，让党的政治优势、组织优势不断转化为推动重大项目建设的强大动力。在项目建设一线，党旗飘在工地上，支部建在项目上，为XX高质量发展按下快进键。党建围着业务转，解决好融入大局抓不到点问题。党建工作和业务工作只有找准深度融合的切入点，才能同轴联动、同向奔赴。市委政研室开展燃烧智慧、研路精彩党建品牌创建，推行导师制，加强传帮带，提升单兵作战能力和团队作战质效，实现党建和业务深度融合。市市场监管局突出围绕创建流动红旗党支部，贯通联动打造党员先锋岗和一支部一品牌，引导全局党员干部强力转动市场监管党建红齿轮，聚力打造服务发展强引擎。市审计局强化党建引领，坚持党风廉政建设与审计工作两手抓、两手硬、两促进，以三育扬清风正气，用三心铸清廉品牌。昔日两张皮，如今一盘棋。党建围着群众转，解决好服务群众找不着北问题。全市党员领导干部深入田间地头、基层社区、企业车间调研宣讲，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。组织机关企事业单位党组织和在职党员干部落实好双报到、双报告制度，党员干部常态化下沉社区开展服务，解决群众急难愁盼问题。基础更牢，激发基层内生动力源。市直机关工委坚持激活机关基层党组织这个党的组织体系中的神经末梢，让组织体系的经脉气血畅通起来。坚持目标化考核，让机关党建工作严起来。为指导督促党组（党委）全面落实机关党建主体责任，市委办公室印发《市委直属机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见》，并结合《2022年度市直机关党建工作考评方案》，配套实行《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任负面清单》。通过典型示范、述职考核等方式，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。坚持项目化管理，让机关党建工作实起来。开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心市直机关千名干部入户大走访活动，实行一表三单工作法，通过一表查看市直单位的单位分布状态、人员调配状态、工作进度状态；通过问题清单、任务清单、效果清单检验市直机关工作实效，让机关党建工作真正看得见、摸得着、可量化、可考核。坚持数字化推动，让机关党建工作活起来。积极运用互联网、大数据、云计算等技术，推进党务工作网上管理、党建工作网上考评、党建工作网上宣传、工作经验网上共享，探索推进党建工作协调和监督的智慧化运行，努力实现一个平台（XX机关党建微信公众号）尽知机关一线事，另一个平台（市直机关党务工作展示平台）调度指挥全部市直单位。坚持品牌化打造，让机关党建工作亮起来。以打造党建品

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党建品牌建设主题实践调研报告材料汇编（6篇）目录1.新时代高校学生党支部建设存在的问题及对策..22.新时代加强高校学生基层党组织建设工作实践探索..93.新时代美丽乡村建设的县域实践探索以xx县为例164.xx县新时代美丽乡村建设成就..215.xx县新时代美丽乡村建设经验总结..256.新形势下国有建筑企业党建品牌建设实践探索30新时代高校学生党支部建设存在的问题及对策党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设，要求把各领域基层党组织建设成坚强有力的战斗堡垒。高校基层党组织是教育领域基层党组织的重要组成部分，学生党支部是高校基层党组织数量最多的组成部分，是党密切联系学生的桥梁和纽带，是引领青年大学生养成奋进斗争精神、掌握科学文化知识、塑造正确价值观念的关键阵地。高校学生党支部需要锚定教育管理有力、监督执行有力、组织动员有力、宣传引导有力、凝聚共识有力、服务育人有力的目标任务，创新性、高标准、优质化打造高校学生党支部，赋能高校学生党支部建设提质增效，实现高校学生党支部建设高质量发展。一、当前高校学生党支部建设存在的突出问题兼职性与流动性并立，党支部书记的头雁效应不明显支部书记是高校学生党支部的领头雁和主心骨，在高校学生党支部的思想引领、政治站位、理论素养等层面发挥着示范引领作用，他们思想素质的高低、能力水平的强弱、理论素养的深浅直接关系到学生党支部的整体建设水平。当前，负责高校学生党支部建设工作的主体队伍力量薄弱，专职人员配备不足，兼职教职工多，专职党务教师少。学生党支部书记主要由辅导员、团总支部书记、党务工作者兼任，实际工作中存在支部书记、入党介绍人摊派、挂名现象，无法有效发挥头雁效应。部分学生党支部由学生党员担任，由于学生党员人生阅历较浅、政治素养、理论水平和业务技能等方面的知识储备相对不足，他们在教育管理学生党员中的带动作用和主体作用发挥不明显。平淡化与形式化并存，党支部的组织生活不规范。严格规范党的组织生活是我们党的优良传统和政治优势，是党自我革命、自我完善的法宝。内容与形式相统一的规范化的党组织生活是团结学生支部党员的重要基点，对照XXXXXX和党中央对全面从严治党的要求，高校学生党支部组织生活还存在诸多问题。一是思想认识不到位，导致平淡化。一些学生支部书记对党的组织生活的功能认识不足，不能有效发其对党员的教育、管理和监督作用；一些支部委员有名无实，在重要的议事上不能发挥作用。学生党员对组织生活的重要性认识不够，参加组织生活时自由散漫，态度不端正。二是制度执行不到位，导致形式化。个别学生党支部落实组织生活制度不够严格，出现以参观红色景点、学生党员歌手大赛等娱乐化活动作为主题党日活动主要内容的情况。部分党支部机械落实三会一课，完成规定动作多，创新自选动作少，缺少实效性追求；有的支部为应付检查，在主题党日活动中过于强调过程留痕，活动内容没有把思想政治教育与解决学生党员实际困难结合起来，缺乏吸引力和亲和力。重发展与轻管理并行，党支部的内部治理体系不完善。一是部分学生党支部结构不合理。当前多数高校主要根据年级、班级、专业大类等单位进行学生支部设置，采取横向型纵向型模式。随着大类招生和完全学分制逐渐普及，这两种模式的弊端日渐显现，与出现的新情况不相适应。二是学生党员发展机制有待进一步完善。学生党员发展过程中重发展，轻教育、轻考核现象仍存在。一些学生党员入党动机不纯，将党员身份作为评奖评优、考研、考公务员、就业等获取现实利益的工具和砝码，入党前后判若两人，转正后思想懈怠，先锋模范作用弱化。三是日常化生活化党员教育管理机制缺乏。党员教育培养过程中重思想理论灌输轻社会实践锻炼，导致部分党员对党的路线政策、党的宗旨、党员的权利义务等只停留在有待升华的感性认知阶段。少数大学生党员缺乏党员意识，在学习、工作和生活中对自己的党员身份犹抱琵琶半遮面，关键时刻不愿、不敢、不会亮身份现象仍然存在，缺乏敢于亮身份的思想底气和主动争先创优的先锋意识。二、新时代高校学生党支部建设的优化路径加强政治建党，补足精神之钙，提升支部引领力。党的政治建设是党的根本性建设。在新的历史起点上，要深刻领会党的政治建设的极端重要性，推进新时代党的建设新的伟大工程。在新时代党的建设新的伟大工程中，处在党的思想阵地前沿的学生党支部是党密切联系学生的桥梁和纽带，以政治建设带动支部高质量建设的意义重大。学生党支部政治建设加强了，支部的组织力和政治功能就能够得到增强，学生党支部在高校思想政治工作中的堡垒作用和党员先锋在广大学生中的政治引领作用就

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XXX支队以规范执法为目标，推深做实交通运输执法领域突出问题专项整治行动调研报告XXX2023年11月一、选题背景2022年5月24日，省交通运输厅印发《全省交通运输综合行政执法规范化建设三年行动方案》，旨在以四统一四提升为抓手，全面推进行政执法四基四化建设，利用3年左右时间，夯实基层执法基础，强化基层执法保障，提高基层执法效能，提升基层执法形象，努力实现交通运输综合行政执法社会满意度和认可度显著提高，为交通强省建设提供强有力的法治保障。今年3月，依法治国办通报道路交通安全领域和运输执法领域存在的突出问题，随即，省交通运输厅、市司法局相继印发关于开展道路交通安全领域和运输执法领域突出问题专项整治的实施方案，从3月至10月集中整治依法治国办通报的六类执法领域问题，全面提升道路交通安全和运输执法领域依法行政水平。此次调研旨在了解各大队的执法需求及执法领域突出问题专项整治工作开展情况，并以此为抓手，督促提升规范化执法水平，切实让市场主体和人民群众通过专项整治感到变化、看到成效、得到实惠。二、调研过程调研组以四不两直的方式对市区的执法一大队南卡点、水上执法大队检查站、高铁站、火车站执法站点、XXX县的执法六大队共5个执法站所进行暗访。现场观看了一线执法人员执法实况，查看了3个大队的执法领域突出问题专项整治工作台账和20份执法案卷，并与执法人员开展5次座谈交流，在处罚中心接待办事群众30人次，收集意见建议20条。此次调研未发现逐利执法、权力寻租等依法治国办通报的恶性问题，日常执法工作正常开展，但仍存在着以下问题。三、存在问题（一）执法领域突出问题专项整治工作存在一定上热下冷情形。部分执法人员不能回答执法领域突出问题专项整治的六类问题，对专项整治工作的时间节点、任务要求等内容支支吾吾说不上来。（二）执法规范化水平有待提升。主要表现为一是执法过程中未按规定使用执法记录仪；二是执法语言不文明，着装不规范，不统一。三是部分案卷文书记录内容欠缺。《询问笔录》对案件主要违法事实的询问过于简单，《陈述申辩书》中记录当事人不进行陈述申辩。（三）执法方式简单僵化。一是不具体分析违法行为的情节轻重及主观意图，机械适用法条进行处罚，未充分考量过错与处罚是否相当，考虑处罚行为的合理性；二是非现场治超中车辆有遮挡号牌、前后车牌不清晰等无法识别车牌号的情形，按照《安徽省治理货运车辆超限运输非现场执法程序规定（试行）》相关规定，该情形中技术审核不通过的不作为行政处罚的证据，导致此种类型的车辆无法处罚。（四）执法粗暴问题时有发生。未按照规定使用执法文明用语，执法不热心、不细心、不耐心，服务意识不强；有的在执法过程中，告知当事人权利不规范；重处罚，轻教育、轻纠错、轻服务。（五）执法站所标准化建设水平仍需提高。除XXX道路运输综合服务站之外，其他大队的执法站所仅是办公室，缺少标识标牌，交通运输执法特色不明显不突出，五小建设缺失。部分大队监管区域较大，执法站所布置或远或近不合理。执法车船老旧，更新换代需求较高。四、原因分析（一）对专项整治工作重视不够。交通运输执法领域突出问题专项整治工作是由中央依法治国办指导督促开展的专项行动，省交通运输厅、市交通局都召开了专项整治工作会议，市交通运输综合行政执法支队不定时召开工作推进会，专项整治工作领导小组印制专项整治工作明白卡4000份，通告12份，营造了较为热烈的专项整治的氛围。但是部分执法人员学习不深入不仔细，将专项整治工作走过场，未能吸取5月份砀山交通运输执法事件的影响教训，存在事不关己高高挂起的看官心态。（二）人员素质有待提升。综合执法改革上半篇文章已经结束，但是以提升执法水平完善工作机制为内容的下半篇文章仍在继续。路政、运政、海事、质监等来自不同部门、不同执法门类人员重新组合，个人阅历，文化程度专业知识参差不齐，与交通运输综合执法的新要求新标准之间仍有一定差距。（三）执法培训工作待加强。一是执法培训对象覆盖不够全面。培训对象主要是大队、部门执法骨干，由于培训次数少、时间短、覆盖面窄，传帮带作用发挥不明显，影响了执法培训的放大化效果；二是执法培训内容理论多实操少。培训的组织部门是法制部门，通常是基层执法大队在实际操作过程中遇到问题后才向法制部门咨询，导致部分执法人员对讲解内容一知半解，不能做到理论与实践的有机结合。三是高素质的法律人才数量较少。支队具备执法资格人数近300人，但是仅有5人取得法律职业资格。近年来通过法律职业资格考试和法学专业报考本单位人才新增甚少。（四）行政执法监督较少。支队的行政执法监督形式主要是对行政处罚案件进行监督，即通过案件评查等方式对行政处罚案件从主体、证据、定性、适用法律、处罚适当性及程序等方面进行监督审查，但对执法现场的不作为、乱作为监督较少。一些

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关于产业园区建设的调研报告当前，房地产行业已从增量为主时代迈入存量为主时代，依靠房地产开发推动城市发展的模式已经难以为继。X区打破传统路径，坚持以产业思维推动城市发展，与省科学院共建X省科学院（X）科创园——X，打造以科技创新引领的美妆产业集群，探索出通过做强产业带动人口集聚、推动城市发展的新路子。市委政研室对X建设情况进行了专题调研，形成了调研报告。一、基本情况X年X月X日，X区政府与省科学院全资企业X省高新技术实业有限公司签订战略合作协议，共建X。围绕化妆品、医疗美容、生物医药、生命健康等领域，打造研发、中试、检验检测、综合服务一体化的科创综合体与产业培育平台，着力推动成果转化，积极引育中小企业，加快形成产业集群，有效带动人口集聚，努力实现以产聚人、以人旺城、以城促产的良性循环。X占地X亩，规划建设一院一基地一平台，即X产业技术研究院、成果转化中试基地、企业共享孵化平台。今年4月22日，X正式开园。目前，X产业技术研究院按照边建设边引人才、出成果的思路加快建设，成果转化中试基地、企业共享孵化平台已投用，建成创新平台5个，入驻创新团队6个，引进和孵化科技型企业13家。预计3年内建成市级以上创新平台5个以上，培育科技型企业50家以上、高新技术企业5家以上，引入创新创业团队10个以上，形成良好的创新生态和产业生态，打造百亿级美妆产业集群，实现产、城、人融合发展目标。二、主要做法（一）明确产业主攻方向。X区研究分析发现，目前，我国美妆产业发展已进入快车道，产业规模在4500亿左右，未来还有巨大的增长空间；以XX、XX、XX、XX为辐射中心的东、西、南、北美丽健康产业布局形态逐渐形成，中部地区美丽健康产业尚处于空白；随着中国制造、中国品牌的崛起，国潮热席卷消费领域，消费者正从信奉国外大牌向追捧国潮美妆转变，新锐国潮品牌加快涌现；X文化底蕴深厚、中药材资源丰富，可为美妆产品植入独特的文化基因，并实现中医药原材料源头直采；美妆产业具有高科技含量、轻资产规模、重复式消费、流量化营销的特点，有利于X区避开产业基础较为薄弱的短板、培育新的产业业态。基于以上认识，X区按照瞄准一个科研创新方向、带动一批品牌企业、形成一个产业集群、培育一批产业隐形冠军企业的思路，抓住美妆行业新风口，明确了打造美妆产业集群的主攻方向，推动产业发展打开新局面。（二）链接高端创新平台。省委提出重建重振X省科学院后，X区经过认真研究后认为，省科学院拥有高研中心、生物医学研究所、激光制造研究所等领域创新团队，具备整合X大学、X中医药大学、中科院昆明植物研究所等国内外高校院所创新资源的能力，能够为X建设提供强大的科技支撑。基于此，X区积极与省科学院对接合作，共同建设X。省科学院负责整合国内外科创团队、人才等创新资源，提供研究、中试、检验检测等技术设备，做强科研实体，做大科研平台。X区负责园区选址、土地整理，以及办公大楼、食堂、宿舍等配套设施建设，做好环境改造提升等服务。双方共同引育美妆产业上下游企业，汇聚产业链资源要素，打通产学研用链条，形成院地合作、共建共享的产业合作模式。（三）充分利用低效空间。针对城市发展空间受限问题，X区通过破产重整、搬迁改造，成功盘活原巨龙通信设备集团有限公司低效工业用地，解决了X用地问题。巨龙公司建于1974年，是从事通信产品研发生产销售的国有企业。近年来，由于公司发展停滞，主要以出租厂房维持运营，部分厂房闲置，厂区利用效率低，造成土地资源浪费。X区通过对巨龙公司实施破产重整，获得企业地块处置权，引导厂区内租赁厂房的企业搬迁至其他园区，招引美妆产业市场主体入驻，建设X。建设过程中，主要在对原有厂房进行改造提升的基础上，围绕美妆产业需求，完善科研、中试、成果转化、生产生活等园区功能设施，将低效利用资源转化为承接高能级平台和高成长性企业的载体。（四）科学确定运营模式。围绕促进创新链与产业链融合，探索企业家出题、科学家答题、地方政府支持的运营模式，加快构建基础研究在省科学院、应用研究在X、成果转化在X的产研用深度融合发展格局。强化企业创新主体地位，由企业以市场需求为导向提出科研问题，由科研院所开展科研攻关并形成应用型成果，再由企业推动成果在本地转化并走向市场。X区围绕促进科技成果就地转化，出台相应措施，为企业和科研院所提供政策支持。目前，X科研团队与合作企业已突破核心技术10项，实现成果转化30项。比如，武汉长江激光有限责任公司提出研发光电美容仪器课题，省科学院首席专家、院长徐红星团队承接该课题，研制出激光减脂仪等产品，企业量产投放市场后反响良好，该公司有意从武汉搬迁到X。比如，X汉方药业提出女性美容养颜内服产品课题，X产业技术研究院首席科学家康文艺团队承接后，研制出系列中药养颜内服产品，已完成中试准备进入量产阶段。（五）

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在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报发言材料尊敬的X主任，各位领导，同志们：近年来，我区牢固树立服务人才第一资源，真诚服务企业的理念，探索推进三强三优工作模式，夯实人才引育管用全流程，着力构建人才发展新生态，全面推进各类人才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力保障。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：强化人才引领理念，创优上下联动、协调高效的运行机制把好方向盘。区委高度重视人才工作，始终坚持把人才工作作为服务企业和促进全区经济高质量发展的重要推动力。设立人才工作领导小组，对重点人才项目实行区委书记亲自抓、区领导重点督、产业链长常态推的工作模式，明确每一项产业都有人才要素、每一项重点工作都有人才计划、每一个人才项目都有区级领导包保。定好指南针。通过开展重点企业人才+调研，全面开展摸底调查，精准掌握各产业链人才实际需求和发展痛点，按需制定引才计划和任务目标。围绕产业发展等重点工作，适时发布揭榜挂帅项目，征集研发团队或解决方案，助力攻克技术难题。2022年以来，共征集发布揭榜挂帅3个，推动解决企业技术难题45项。搭建任务图。实施重点人才项目化管理，清单化推进人才工程。建立区人才工作领导小组成员单位主要领导抓人才工作述职评议制度，并实行米芾人才项目申报制度，推动人才项目落地生根，扎实推进。近年来，共申请人才项目34个，项目涉及有教育大讲堂、金融人才进园区活动、社会工作者培育项目、人才公园建设、直播电商产业园建设、文旅项目建设、文化长廊建设等重点人才项目。强化产才融合导向，创优引育并重、互促共进的供给渠道政策引领引育并重。紧紧围绕贯彻落实第七次党代会关于加快推进一心四区建设大局，在充分运用市委1+7人才政策基础上，瞄准解决X14条产业链发展中亟需解决问题，制定小切口人才政策，包括《关于围绕产业链高质量推进专业人才队伍建设的实施意见》《关于印发高层次人才子女就学一站式服务办法（试行）》等1+4人才政策，在全区营造重视引进、培育人才的浓厚氛围，同时给予政策方面的全方位支持。资智回X亲情引才。借市资智汇襄东风，成功组织开展资智回X活动，实施了X才回归计划，举办X籍人才对接会活动，区领导定期拜访在外优秀人才、优秀企业家，热情邀请他们带项目、带资金、带技术回乡发展，助力家乡腾飞。首次活动即取得巨大成功，首批投资额达X亿元。已有X余名X籍在外高层次人才回乡发展。校企合作精准用才。树立企业需要什么，学校就提供什么的理念，积极争取高校专家教授、科技副总来X与企业合作。帮助企业建设校企研发中心、产教融合基地等平台。目前，已有31家重点企业与省内外高校建立了合作关系，服务专家达到X名，建立产教融合基地8个，解决企业技术难题140余项。搭建起校地校企产学研合作、资源共享互惠的新通道。万洲电气、三沃航天薄膜、诺伯特科技和鸿琰实业4家公司科技副总受到企业及市上级主管部门的充分认可。强化精准服务支撑，创优细心暖心、一体集成的人才生态在地位上高抬一级。从全区四大攻坚行动中心工作及各领域各系统中，精心遴选452名专家人才。对表现特别突出、成绩特别优异、贡献特别大的，确定为区委区政府领导联系服务专家名单。在慰问、体检、疗养、开辟绿色通道等方面政策予以倾斜。同时，对引进的高层次紧缺人才享受事业单位八级待遇，对特别优秀、表现突出的可提拔为副科级领导。专家人均支持经费逐年增加，2023年已高达万元。在创新上前跨一步。对来我区人才，实行数字导航式服务，设计制作了人才来X一码通，第一次来X人才只要扫了二维码，就可以对X的吃、喝、玩、乐一目了然，实现自助式游遍X。同时，依托人才综合服务平台，结合实际，开展X特色的专属志愿服务，让人才一对一贴心服务。在关爱上精细一层。实行换位思考，常态化关心人才的就业、住房、教育、医疗、婚恋等关键小事，定期开展调研回访活动、举办手拉手联谊活动等，协调解决子女入学、家属就业等服务。今年以来，针对49名人才开展了回访，将反映人岗不适情况人才优化调整9人次，解决家属工作调动2人，举办联谊活动3次。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

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地调队在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：主题教育开展以来，国家统计局地方调查队党组牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，把主题教育目标任务、重点措施与统计调查核心职能紧密结合起来，在学中干，在干中学，推动主题教育取得实实在在成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦思想引领，筑牢政治底色。一是党组示范引领。把理论学习摆在重中之重，专门制定《主题教育理论学习安排》，队党组开展7个专题学习研讨，队党组书记、队长带头讲主题教育七一专题党课，队领导为分管部门讲党课14场次。到市委党校开展专题读书班，组织参加市直党的二十大精神研讨班，突出抓好关键少数的学习。二是机关常态自学。构建1+3+9组织机制，印发1+4+N工作方案，推行一表三单四机制，开展中期督导，压实工作责任，加强调度安排。通过周五固定读书日、学习登记备案表和列席支部督学等措施确保支部定期学习、不走过场。采取知识测试、抽查问答、读书分享会、知识挑战赛等方式，检验学习真实成效，使自觉学习、常态学习在队机关蔚然成风。三是系统同频共振。针对学习贯彻《习近平著作选读》提出四好要求，面向全系统举办《习近平著作选读》专家专题宣讲会，专门印发通知，带动全系统开展600多场次党的二十大学习活动、150多场次《习近平著作选读》学习活动，调查网点宣讲350多场次。各支部依托主题党日活动，结合自身专业到党性教育基地、调查网点、调查对象中开展实践式学习，把学和做在一线场景中结合起来、贯通起来。聚焦党性引航，保持纯洁本色。一是加强党性教育。队领导班子成员、机关各党支部书记集体赴县市开展学思想 强党性 走前列党建活动，围绕清廉之旅初心之旅调研之路，以严肃规范的政治仪式、内容深刻的警示教育和深入基层实地调研，切实加强党员领导干部党性锻炼，以昂扬奋进的精神状态迎接和庆祝党的102岁华诞。各党支部也分别前往市反腐倡廉教育基地、中山纪念堂、陈铁军烈士纪念馆、兴宁市党史学习教育馆、龙潭地铁站保密普法示范基地等开展革命历史教育、警示教育，瞻仰革命先烈英雄事迹，重温入党誓词，现场讲微党课，增强党员干部不忘初心、永远跟党走的信心和决心。二是做好检视整改。印发整改整治工作通知，分别建立问题清单动态台账制度、突出问题专项整治制度、典型问题案例剖析制度、共性问题两批联动整改制度。坚持每周一检视、两周一上报，组织党员干部在党支部周五读书班边学习、边对照检视，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措。结合开展干部队伍教育整顿，引导党员干部增强党性修养，永葆共产党人清正廉洁本色。聚焦调研引路，凸显职能特色。一是突出特色设题。把调查研究作为调查队基本功和看家本领练好，增选《习近平关于调查研究论述摘编》作为专业必选书目，队领导带头讲调查研究微党课，组织开展2期调查研究实训交流活动，在研读总书记著作中取真经，在实地调研中拓视野。二是聚焦难点选题。聚焦统计调查和高质量发展两大类难点卡点问题，队领导带头领题，研究确定百县千镇万村高质量发展、干部队伍建设、辅助调查员管理等32项调研课题。其中，对宏观经济运行以及推进全市高质量发展方面的调研，将形成高质量调研报告报送市委市政府。三是把握方法破题。调研组综合运用座谈访谈、解剖麻雀、问卷调查、实地考察、大数据等多种调查方式，听真话、察实情、找实招。队领导分别带队开展解剖麻雀式调研，选取3-5个基层队、调查网点，常态化恳谈式倾听、蹲点式调研、体验式查访。四是立足一线解题。开展推动落实的督查式调研、培训式调研、求教式调研，在调研现场解决调研发现的问题。同时将调研成果列入问题整改清单，抓好后半程整改和回访工作。聚焦服务引导，提升发展成色。一是推动统计现代化改革立足统计调查核心职能，在主题教育中大力推进统计现代化改革。制定《源头数据质量核查办法》，进一步夯实数据质量基础；率先开发的住户电子数据监管系统被集成到全国平台推广；失业率和房价分区域测算、共同富裕指标体系构建、农作物长势遥感监测、生猪视频大数据等重点改革取得初步成效。二是发挥统计调查服务作用。围绕百千万工程等重大战略加强调查数据分析研判，开展了一系列快速调研，形成服务高质量发展的信息分析产品。2023年经济社会信息工作在统计系统四连冠基础上继续保持第一，在市政府办公室考核中也跃居第一。三是推动为民办实事、解难题。推进党支部共联共建和党员常态化开展志愿服务工作，地调之星志愿服务队到广州市图书馆开展志愿活动，各党支部深入调查网点，解决人民群众特别是调查对象急难愁盼的具体问题，帮助农业调查对象解决滞销问题、为建筑业经营户协调收回急需工程款、为调查户搭桥企业解决就业问题，把人民至上落实在具体行动上。汇报完毕，

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县纪委调研报告：开展消极怠政问题专项整治工作与思考党的十八大以来，中共中央把加强领导干部作风建设提到了一个全新的高度，中央八项规定出台后，全国上下迅速掀起了整治四风的高潮并取得了立竿见影的效果，干部的吃喝风、拖拉风、散漫风、享乐风得到了有效遏制。根据国家统计局的民意调查结果显示，87％的群众认为不正之风有所收敛，78％的受访者认为，党员、干部的作风有明显改进或有所改进。但在当前反腐利剑的高压下，一些领导干部因滥用职权、触犯法纪被查处后，另一些人却抱着只要不出事，宁愿不做事、不求过得硬，只求过得去想法，逐渐滋生了为官不为、懒政怠政的倾向。特别是一些乡（镇）、部门的党员干部不作为、慢作为，让党委政府决策事项的执行力和落实力大打折扣，使党的形象在群众心目中大打折扣，贻误了发展时机，破坏了党群干群关系。一、产生的背景为进一步加强全县干部作风建设，坚决同为官不易、为官不为、不作为现象作斗争。自20XX年初开始，XX县委、县人民政府紧紧围绕当前新形势下党风廉政建设和反腐败斗争新要求，紧密结合XXX主题教育，积极谋划，县委决定在全县深入开展开展清晒权力清单和治理消极怠政问题专项整治工作，着力整顿当前干部作风建设中存在的为官不为、为政不廉、推诿扯皮、脱离群众和不想为、不敢为、不会为等干部群众反映强烈的12类消极怠政问题。在开展治理消极怠政问题的工作中，县委科学正确地把握政策，正确区分改革过程中工作失误、先行先试、探索失误与违纪违法、失职渎职之间的关系。既严肃处理违规违纪违法问题，又正确对待一些干部在改革过程中出现的失误，真正做到旗帜鲜明地保护改革者、支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、鞭策落后者、问责过错者，真正让干部心存敬畏，激励干部奋发进取、创先争优、勇于担当的意识。二、主要做法（一）规范权力运行，强化风险防控为确保工作扎实、有力开展，县委成立了以县委书记为组长，县委副书记，县委常委、县纪委书记，县委常委、县委组织部部长为副组长，各乡（镇）、县直各部门主要负责人为成员的工作领导小组，具体指导、推动治理消极怠政工作深入开展。各乡（镇）、各部门依据法定职责和三定方案，围绕行政许可、非行政许可审批、行政处罚等行政权力，对现有职责和权力事项进行认真清理；并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，划分风险等级，从岗位教育、动态监控、预警防范等方面制定防控措施，层层签订监管承诺，逐一编制权力运行流程图，在县政府网站和各乡（镇）、各部门党务政务公开栏及各科室站所外墙上进行公开亮晒，到职到岗到人，全面接受群众监督。使权力清单成为联络服务与被服务主体之间的一张明白纸，实现改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权的目标，牢牢扎紧规范权力运行的笼子，确保权力在阳光下公平、公正、公开运行。（二）增强治理针对性，突出整治重点县委针对当前部分干部工作中表现出来的各种消极怠政问题进行认真梳理、归类，把决策失误、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、庸懒无为、行为失范、效率低下、纪律松弛、脱离群众、顶风违纪、吃拿卡要、权钱交易十二类现象纳入重点治理内容，在全市率先制定下发《XX县治理消极怠政问题实施意见》、《XX县开展消极怠政问题专项整治工作方案》，对开展治理消极怠政工作进行全面部署、制定具体要求。为确保专项整治工作有序推进、有力开展和有效实施，县委把治理消极怠政工作纳入各乡（镇）党委、各部门党组（党委）年度工作目标考核重要内容，推动各级党组织党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处，使治理过程中发现的各种问题都能对号入座，找到更加有说服力的处理意见，形成更加有针对性的治理措施。县纪委监察局充分履行执纪监督职责，通过电视、网络、户外宣传栏、楼宇电视、公交站台等多种方式及时公布举报电话，接受广大干部群众监督，鼓励群众积极参与，进一步推动了专项整治工作深入开展。（三）加大宣传力度，提高整治效果各乡（镇）、各部门通过发放调查问卷，召开座谈会等多种方式，把政务服务情况面向群众开展咨询、调查，倾听群众意见，接受群众监督，发现问题及时处理、及时整改。创作消极怠政十二类行为漫画，在XXX公路旁、XXX门口建立大型廉政公益广告，在公交站台悬挂XXX等廉政公益平面广告XXX余幅，各乡镇、有关部门在交通要道及醒目处书写各类党风廉政宣传标语XXX余幅。在县电视台、县党风廉政教育宣传栏上公开点名道姓通报曝光XXX人，达到了不给庸政懒政怠政者面子、警示干部职工不要失格失面子、广泛调动群众监督积极性的三重效果，形成了有力震慑。三、取得的成效（一）庸、懒、散、慢、浮、拖等消极怠政现象得到有效整治针对消极怠政中存在的不正之风，县委不回避、不护短，发现一个坚决查处一个，尤其对不作为、乱作为，明确属于十八大

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关于加快推进XX游戏国际化研究推广的调研报告XX游戏是XXX幼儿园以游戏为基础的学前教育模式的简称，是经过20多年的实践与探索形成的幼儿教育改革成果。它以全面贯彻《幼儿园指导纲要》和《3－6岁儿童学习与发展指南》为核心，创新落实以游戏为基本活动理念。XX游戏突破了传统教学的局限，破解了落实幼儿园以游戏为基本活动方针的难题，践行把游戏权利还给孩子的教育理念，形成让游戏点亮儿童生命的价值追求，创造出了国内外独一无二的教育模式。自XXX年获得国家级基础教育教学成果一等奖之后，作为中国幼教课程改革的一面旗帜，XXX游戏把中国本土化的游戏推向了世界，得到了国际学前教育界高度肯定，成为中国学前教育一张靓丽的国际名片。与此同时，我们也看到，在做强XXX游戏品牌、推进XXX游戏国际化输出的过程中，仍存在宣传推广力度不足、平台载体渠道不广、游戏研究团队不强、内涵理念深化不够等方面问题，一定程度上影响了国际化进程。为深入打造XXX游戏国际化品牌，加快XX游戏国际化推广，擦亮学前教育中国方案，助推XXXX，我们对XX游戏国际研究推广工作进行调研，现将调研情况报告如下：一、国际推广的重大意义随着中国国际地位和综合影响力不断提升，文化软实力的彰显愈加重要。党的XX大报告指出，要加强国际传播能力建设，全面提升国际传播效能，形成同我国综合国力和国际地位相匹配的国际话语权。正是基于这个背景，XXX游戏国际化进程显得尤为重要。（一）开展XXX游戏国际研究推广是更好传播中国文化的应有之义。XXX游戏承载着中国学前教育改革先进理念和实践成果，有可能成为继孔子学院、鲁班工坊之后对外输出的国家文化品牌。作为XXXX和XXX游戏教育品牌的首创地，理应乘胜前进，大力开展XX游戏国际化研究推广，主动服务一带一路国家战略，持续推动教育软文化输出，面向世界传播中国文化，讲好中国故事，传播好中国声音，促进国家文化软实力攀升。（二）开展XXX游戏国际研究推广是持续巩固国际地位的必然要求。近年来，XXX游戏深受海外专家学者高度认可，被世界经济论坛评为21世纪未来教育新模式4.0之首，吸引全球目光，亮相国际舞台。在国外真游戏基金会等非政府组织的推广运作下，目前，在美国、英国等国家试点建设了XXX游戏幼儿园、儿童中心或图书馆配套中心。但数量不多，引领性还不够强，特别是近年来受疫情影响，XXX游戏国际影响力有减弱的趋势，学术研究水平有被赶超的风险。要确保XX游戏持续引领世界幼儿教育发展潮流，必然要求我们加大XXX游戏国际化研究推广力度，积极促进XX学前教育国际化合作交流，增进国际人文学术交流互动，扩大XX游戏学术影响力，巩固XX学前教育国际地位。（三）开展XXX游戏国际研究推广是不断扩大XX影响力的内在需求。县XXX党代会提出，要把准时代坐标，汇聚强大合力，高质量建设XXXX，这是XX未来五年乃至更长时期的发展愿景。立足XX，放眼长远，加快XX游戏国际化推广，是促进城市能级提升、打造XXX的内在需要。当前，全县正处于XXX建设的关键期，通过实施XXX游戏国际化研究推广战略，推动XX游戏国际化进程，带动XX学前教育自身发展和服务经济社会发展水平提升，推进XX游戏学前教育理念在全球广泛认可，不断吸引世界目光聚焦XX，不断扩大XXX在国际上的影响力。二、目前的实践做法近年来，全县学前教育紧紧围绕优质普惠均衡的发展思想始终秉承以游戏为基本活动的立场方位，持续完善XX游戏教育模式，坚持一手抓内涵发展、一手抓品牌提升，着力探索不断扩大品牌影响力的实践路径，取得一定成效。（一）聚焦内涵发展，全力打造品质学前。坚持问题导向目标导向，不断理顺办园体制，健全县幼儿园教育管理办法，强化幼儿园科学布局，提升优质普惠水平。一是加强科学布局。针对城乡二元结构，人口居住分散等特点，创新构建县、乡镇、村（社区）一体化管理体系，形成了中心＋分园＋教学点多布点广覆盖的办学格局。目前，全县现有独立法人单位幼儿园32所，其中公办幼儿园28所，民办幼儿园4所，下设分园和教学点共98个，确保每一名幼儿都能在家门口体验到快乐的XX游戏。二是优化普惠共享。连续实施三期学前教育行动计划，持续实施小区幼儿园配套工程补短提升工程，将幼儿园建设纳入美丽乡村建设总体规划，建成了一批环境优美、设施齐全的幼儿园，加快推动全县幼儿园城乡普惠均衡发展。目前，全县普惠性幼儿园在园幼儿占比达95％，优质园在园幼儿占比达71％，2021年全国学前教育普及普惠县首创首成。三是丰富教学内涵。坚持以游戏为基本活动教育理念，打造自主游戏课程体系，利用XX自然资源，就地取材开发XX积木、XX梯、XX滚筒等共1

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