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  • “互联网+党建”调研报告.docx

    互联网+党建调研报告一、实施背景 在开展三型党组织建设中,XX公司党委始终坚持以人为本,将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩,规范基层党建、服务基层党员,最终达到团结带领全体党员,凝心聚力服务于企业经营发展的目的。针对基层党建和党员需求,公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研,并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计,这其中,基层党务工作者反映:  (一)党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临,越来越多的人通过网络获取信息,不再满足于党支部集中学习的深度和广度,也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式,对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。(二)党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强,越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求,党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求,而党务公开本身也需要平台展示,让全体党员能实时开展工作监督和督促,增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。(三)业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象,由于人员数量少,工作细琐繁杂,业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打折扣,造成了党务工作的不严谨细致,在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象,也成为专业发展的桎梏。普通党员在调研中,则针对自身具体感受提出了以下问题: (一)获取信息不够全面。目前,党员接受教育的途径主要有两种:传统的书籍报刊和内网教育信息,党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄,无法满足党员日益增长的学习需求。(二)时间有效利用率较低。由于工作性质和地点不同,党员常年分散在不同的工作地点,且正常班和倒班两种工作作息常年存在,集中学习时间有限,普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾,而个人的碎片化时间却没有真正利用起来,在一定程度上形成浪费。(三)互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流,准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。在面对更多个性化的需求和问题时,更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流,以保证问题解决的效果和个性隐私的保留。(四)服务响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。党员学习教育读读报纸,看看电脑等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的落伍行为,这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求,影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性,在一定程度上造成了党建发展不均衡现象。为了更好的解决以上种种问题,公司党委从党建基础出发从党组织和党员的实际需求出发,集众智,筹众力,通过多种途径征集好思路、好点子,就如何更好地展示重点工作、拓宽服务党员学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的X条意见建议进行统筹规划,创新开展互联网+党建创新平台体系建设,力图通过创新平台和载体建设,让党建成为政工工作的高地,成为每一名党员身边的事,在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力,最终达到凝聚力量,推动企业经营发展的根本目标。二、内涵与主要做法  结合实践和理论进行思考,可将互联网+党建创新平台系统建设的内涵概括为:这是一个将党的理论和实践活动相结合的过程,这个过程以互联网为载体,不断探索实践新的党建活动方式、手段,切实完善党的基层组织建设,促进党内外的交流互动,促进党建理论建设,提升党员的党性修养、组织纪律观念。(一)主要做法为了满足大政工体系和全体党员的不同需求,公司党委将服务对象划分为政工工作人员和全体党员两类。面向全体政工工作人员的平台系统主要实现党务公开和工作平台作用,面向全体党员的平台系统主要实现宣教沟通等个人服务平台作用,通过全方位立体化的贴心服务实现互联网+党建的全面覆盖。 1.面向全体政工工作人员,在公司内网开发嵌入应用网络政工。通过对党委工作、纪委工作、工会工作、团委工作以及支部工作的细化分解和责任到人,建立了以网络为载体的办公体系和交流平台。(1)建立规范的工作机制。成立了以党委书记、经理任组长;公司领导班子成员任副组长;党群部、监审部等部门相关人员为成员的领导小组,对各专业工作进行细化和责任分解。(2)规范工作流程与标准。结合工作实际,对党委工作中当前工作、党支部动态、组织建设、党内制度、工作流程等X个方面涉及X项工作内容进行及时更新,切实做到详尽、规范。同时,公司X个党支部分别从党支部班子建设、战斗堡垒作用、党员教育与管理工作、思想政治和群众工作、创新工作等X个方面X项工作内容按照规定时间进行建设与公示(3)创新展示交流平台。充分利用网络优势,对公司党建、廉政建设、党支部建设、工会建设、团委建设等X余项工作内容进行公开,搭建党务公开的新平台,提高

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  • 关于把XX的品牌优势转化为生产力的研究.docx

    关于把XX的品牌优势转化为生产力的研究城市品牌,是一座城市的品质气质的集中反映,是一个地区独特优势的集中展现,是提升城市综合竞争力的关键因素。XX是一座肩负着国家使命的城市,拥有独特资源禀赋和多元城市品牌。如何做好品牌转化利用文章,推动更多城市品牌转化为产业优势、经济优势、发展优势,既是XX实现高质量跨越式发展的必选项,更是落实XXX殷殷嘱托、全面建设社会主义现代化国际瓷都的必答题。一、如何认识城市品牌城市品牌与城市的资源禀赋、历史文化、区位特点、功能定位等紧密相关,是一座城市内在与外在的集中展示、历史与现实的交汇融合、文化与产业的有机统一,是一座城市的最显著特征、最关键优势、最独特魅力,在提升城市影响力、发展现实生产力上具有不可替代的特殊作用。一是有利于明确城市功能定位,促进差异化发展。明确的城市品牌战略,能够将资源集中在特定方向,突出特色、扬优成势,让长板更长,在差异化竞争中为城市赢得更好发展态势。比如,从美国华盛顿特区和纽约市两大城市的发展历程看,华盛顿特区主打政治文化品牌,重点围绕政治功能开展城市建设,白宫、国会、美国最高法院、绝大多数政府机构以及397家政治智库、176个外国使领馆、多个国际性组织总部均设在华盛顿,政府职员占当地人口13%,联邦政府拨款及相关机构开支对华盛顿GDP贡献率达33.9%。纽约市主打经济金融品牌,依托美国第一大港纽约港,重点发展经济、金融、商业、贸易等相关产业,约10%的世界500强企业将总部设于纽约,摩根斯坦利、高盛以及纳斯达克、美国证券交易所、纽约期货交易所等金融机构集中在纽约市曼哈顿区华尔街,被誉为世界三大金融中心之一,截至2021年纽约市GDP达1.1万亿美元、位居全球之首,占全美经济总量比重达4.7%。二是有利于提升城市吸引力,促进生产要素集聚。优秀的城市品牌,代表良好的发展环境、产业环境、创业环境,能够有效增强城市认同感、归属感、荣誉感,促进人才、资本、技术、信息等生产要素加速集聚,提升城市发展能力,让这座城市成为企业发展的高地、要素集聚的洼地、投资兴业的宝地、创新创业的福地。比如,深圳于1980年获批成立经济特区后,重点打响改革开放的窗口这一独特城市品牌,以敢闯、敢冒、敢试、敢为天下先的改革精神,敲下土地使用权公开拍卖第一槌、推进劳动用工制度改革、发行新中国第一张股票,先后实施了一系列市场经济体制改革,吸引了内地、港澳台乃至全世界的要素资源向深圳集聚,迅速从一座人均年收入才134元的小渔村发展成为全国性经济中心、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。三是有利于提升文化影响力,促进对外开放合作。城市品牌是对外交流的重要媒介,能够推动经济、文化实现更宽领域、更深层次、更高水平的对外开放,在频繁的文化交流中增进共识、深化合作、凝聚力量,有效提升地区发展的话语权;在密切的经贸交流中统筹利用国际国内两个市场、两种资源,以扩大开放带动创新、推动改革、促进发展。比如,西安是世界历史文化名城、中华文明和中华民族重要发祥地之一,同时作为一带一路重要节点城市、丝绸之路的起源地,深厚的历史文化底蕴是其最响亮的城市品牌,配合得天独厚的地理位置优势,逐步发展为辐射中亚、西亚及欧洲的重要对外交流合作窗口。四是有利于提升产业竞争力,促进产品走向世界。好的城市品牌,能够有效提升当地产品的市场影响力和行业竞争力,吸引相关产业加速集聚,形成集群化发展态势,进一步强化当地产业的优势地位,发挥旺企业、强产业、富民生的积极作用。比如山东寿光市,被誉为中国蔬菜之乡,与美国加利福尼亚、荷兰兰辛格兰和西班牙阿尔梅利亚并称为世界四大蔬菜区域优势中心,全市蔬菜种植面积已达80万亩,各类蔬菜大棚30多万个,总产20多亿公斤,产品覆盖了全国三十多个省市自治区的200多个大中城市,带动了蔬菜产品上下游的种植、储运、销售、研发等全产业链,仅种子研发经营企业就达433家,素有中国蔬菜看山东,山东蔬菜看寿光的说法。另外,还有大家耳熟能详的苏州刺绣、宜兴紫砂壶、福州脱胎漆器、武夷山大红袍、徐州重工等,都是城市名称与特色产业深度融合,产业擦亮城市品牌,城市赋能产业发展的杰出代表。二、XX城市品牌的优势XX是千年古镇、世界瓷都,既是文化之都、也是产业重镇,既是历史名城、也是生态家园,既有悠久的历史、也有独特的国际化资源,丰富多元的城市品牌,赋予XX独特的资源禀赋,使XX这座城市蕴藏无穷的创造力、展现无限的可能性。(一)具有世界级的城市影响力。瓷器是代表中国走向世界、世界认识中国的重要文化符号。XX有2000多年的制瓷史、1000多年的官窑史、600多年的御窑史,是世界上唯一一座以陶瓷产业支撑千年发展的城市,形成了璀璨的陶瓷文化,始终引领陶瓷产业创新发展,美国历史学家罗伯特·芬雷在《青花瓷的故事》

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  • 关于新经济环境下提升企业工商管理水平的思考.docx

    关于新经济环境下提升企业工商管理水平的思考如今,市场经济环境复杂多变,各行各业都需要面对充满挑战的市场竞争环境,企业经营管理难度逐渐加大。我国的市场经济环境是不断发展变化的,企业要想在此环境中立于不败之地,便要时刻关注市场变化,及时变革与创新工商管理策略,发现管理中存在的漏洞,评估企业未来发展前景,将管理中的各种不良问题扼杀在摇篮中,有效整改企业工商管理模式,为企业的未来发展保驾护航。一、提升企业工商管理水平的意义所谓工商管理,指的是在企业日常经营、发展过程中,采取一系列措施,进行企业事务安排、团队组织、领导事务、部署任务、实施对策、协调各方关系并进行统筹控制的整个过程。在企业中实行工商管理,主要是利用创新型管理体系,在充分了解市场经济发展环境、政策条例的前提下,合理配置资金、人才及各项技术,促使企业快速发展。当前,在网络技术快速发展的背景下,企业需要逐步创新工商管理模式,营造健康的企业竞争环境。企业在进行工商管理的过程中,应当提高管理工作的现代化水平,秉持科学的服务理念,制定符合市场经济环境的工商管理政策,使企业能够获得健康、高效的发展。企业工商管理工作的职能具有多样化特点,比如控制职能、导向职能、服务职能等。企业应当充分发挥这些职能的作用,及时管控企业内部各项事务,考察市场经济环境,提前预估企业未来发展趋势,及时采取有效的工商管理对策,明确工商管理的目标,有效整改自身所面临的工商管理问题,为未来发展提供推动力。当前,我国市场经济快速发展,经济体系也获得了改良与完善,其中就包含了工商管理模式、管理政策的完善与创新。由此可知,企业工商管理、企业发展二者之间有着相辅相成的关系,对于我国市场经济的全面发展有着不可估量的价值。二、新经济环境下提升企业工商管理水平的思考(一)完善企业工商管理体系构建相对完善的企业工商管理体系,能够为企业的平稳发展及经营建设提供良好保障。基于此,企业要想有效提升经营管理水平,首要任务便是重视对企业工商管理体系的完善。因此,企业应当改良并创新管理理念。目前,部分企业管理人员管理意识淡薄,并未意识到革新管理体系对于企业未来发展的重要作用,不利于企业未来的转型升级。因此,企业管理人员应当重视自身思想意识的创新,不断更新自身的管理理念,并利用多种形式将先进的管理理念渗透到企业员工管理工作中。不仅如此,企业还应当构建科学合理的管理体系,如此才能为企业管理工作的开展提供条件与依据,确保企业经营活动的科学性。因此,企业管理人员需要对企业的现实发展状况有清晰的认知,综合分析市场变化趋势,总结与采用创新型工商管理理念,完善并创新企业工商管理体系,为企业的未来发展提供基础条件。(二)提升企业工商管理人员素养要想确保工商管理工作的效果,企业就需要采用有效的对策,逐步提高工商管理人员的综合素养。第一,企业应当组织工商管理人员参与专业训练活动,秉持因材施教的理念,有针对性地提升工商管理人员的能力、素质,使其能够更加认真、严谨地参与工作,并获得理想的工作效果,提升其工商管理水平,为企业构建高素养的专业工商管理队伍。第二,要在企业人才引入方面投入足够的精力与成本,不断引入素养高、专业性强的管理人员。第三,应当支持企业工商管理人员不断学习新的技术及理念,为企业工商管理工作的创新提供源源不断的动力。第四,企业应高效利用激励手段促使工商管理人员主动采取措施,提高自身素养。企业可以利用考核机制对工商管理人员的综合素养提出严格的要求,使其能够受到制度的影响与制约,主动利用多种路径完善自身,如参与讲座、利用网络学习等,了解并运用更多创新型管理方式,形成更为完善的管理理念。企业还可以为员工提供相应的进步奖励,以此激发工商管理人员主动提升自身素养。(三)推广国际管理理念目前,我国大部分企业都引入了工商管理理念,也获得了比较理想的管理效果,但与国外的一些发达国家相比,我国的工商管理工作依然存在需要完善的地方。企业要想更加有效地进行工商管理,便要逐步完善管理理念,凸显自身在市场中的竞争优势。当前,国际竞争日益激烈,我国多个行业领域的产品市场逐渐趋于饱和,要想持续稳定地实现发展进步,企业就要逐步完善日常经营体系及工商管理模式,在企业内推广国际管理理念,完善企业经营及工商管理策略,拓宽发展渠道,学习国外科学的工商管理理念,促进企业良好发展。(四)发挥工商管理职能要想有效发挥企业工商管理的基本职能,企业就应意识到现有工商管理模式存在的问题,采取有效的对策,分析自身发展趋势。除此以外,企业内的工商管理部门在开展工作期间,还应对工作情况进行实时监督,降低企业日常经营的风险,避免因人为因素而影响到企业工商管理效果,使企业能够获得更加健康有序的发展。三、结束语总而言之,目前我国正处于新经济环境中,社会发展速度逐渐加快,因此企业的经营方式、管理理念等都应进行相应的革新

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    (5星级)

  • 关于加强新时代公安队伍建设的思考.docx

    关于加强新时代公安队伍建设的思考当前,我国社会稳定进入风险期,公安改革进入攻坚期,各种深层次的矛盾和问题日益突出,国家安全、反恐维稳、应急处突、治安防控、服务管理等公安实战对公安队伍建设提出了新挑战新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想提出坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设、建设平安中国,加强和创新社会治理,维护社会和谐稳定,确保国家长治久安、人民安居乐业、坚持总体国家安全观等要求,具有非常强的针对性,为我们干好新时期的公安工作,提供了遵循,明确了方向,更加坚定了我们抓好工作的政治自信、理论自信和实践自信。如何顺应新时代新矛盾新挑战,打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的公安队伍,奋力推进新时代公安队伍建设,成为当前公安机关必须慎重思考的重大课题。结合实际,谈谈看法。一、深化认识明思路,在认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想中找准队伍建设的方向解读习近平新时代中国特色社会主义思想,我们正处于为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗的伟大历史时期。当然,这一进程绝不是一帆风顺的,充满机遇与挑战。当前,在各项公安工作日益繁重的情况下,不只是加强公安队伍的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等各个方面,更不是对以往简单队伍建设的理论、思想、经验的简单堆砌和重复,而是把公安队伍放到全面建成小康社会的大背景下来考察,放到全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的大环境中来认识,把党和政府的要求与人民群众的期盼结合在一起来思考,也更是内在地归结到推进国家治理体系和治理能力现代化这个总目标上。从这个意义上讲,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的党的XX大精神,加强公安队伍建设是一个系统工程,需要全面统筹、整体设计、深化改革、协调推进,只有这样,公安队伍建设才能适应新时代新矛盾新挑战,才能更加全面、更加快速、更加高效地为推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设提供强有力的保障。二、围绕弊病找症结,在认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想中找准队伍建设的软肋经过近年来的努力,虽然,公安队伍建设全面进入正规化轨道,但随着改革力度的不断加强、前进速度的不断加快,部分民警还没有充分认识到自身所肩负的重担和责任,没有跟上新时代的脚步,需要不断修身提高。具体表现在:(一)对照社会思潮的日益多元化,在客观上对民警的思想政治意识造成了一定的冲击。全局公安队伍,主体是中共党员,党员人数××人,占民警总数的××%。近年来,随着不忘初心、牢记使命、、队伍教育整顿、党史学习教育常态化制度化等按计划持续开展,广大民警思想政治觉悟高,对党忠诚、听党指挥,在大是大非面前立场坚定,积极践行人民警察忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观,为维护社会稳定无私奉献,展现出较高的政治素养和职业素养。但也要客观清醒的看到,虽然民警的敬业精神、奉献意识有所上升,但受社会变革、时代发展的影响,少数民警思想观念趋于多元化,以致理想信念有所动摇,职业认同感有所降低,爱岗敬业、无私奉献精神有所淡化,思想境界和工作能力离当前新形势新任务要求还有差距。(二)对照以人民为中心的发展理念,在一定程度上离人民群众的新要求新期待还有一定差距。总体来看,全市公安机关牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持走群众路线,在工作中讲究求真务实,以扎实的作风、良好的形象打赢了一场又一场维稳攻坚战。坚持压案、提效、治乱总目标,紧盯目标、抓住重点,精准发力、突出关键,全市社会治安持续好转,发案率逐年下降,人民群众安全感和满意率不断提升。但客观来看,仍离群众的新要求新期盼有一些差距。一是综合评价不容乐观。以去年综合评价数据为例,执法公信力测评满意率××%;窗口满意率××%;社区安全感满意率××%,在提升群众满意度方面公安机关还有很大空间。二是群众投诉举报偶有发生。从督察、信访受理查实或部分属实的投诉举报以及涉警舆情看,少数民警特权思想、衙门作风、不作为、态度粗暴、办事拖拉等成为群众反映的焦点。2021年以来,全局通过核实各类线索××件,属实×件,部分属实×件,调查不属实××件,行政警告×人,诫勉谈话×人,提醒谈话×人,约谈民警×人。这说明,在与群众打交道的工作方面,还有许多不完善、不尽如人意的地方;少数民警特权思想、个别衙门作风严重,群众观念淡薄、脱离群众,一定程度还存在吃、拿、卡、要思想;部分服务群众的工作举措还不够深入,还需要进一步完善。(三)对照执法规范化建设,在民警的规范化执法水平上与全面依法治国要求还有一定差距。坚持把执法公正作为公安工作生命线,积极稳妥推进执法规范化建设,印发了《××市公安局深化执法规范化建设实施意见》,规范了执法办案体系、系统的执法管理体系、实战的执法培训体系、有力的执法保障体系。同时,大力整治执法突出问题,将法治理念、法治素养和执法能力作为实战培

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  • 坚持科学分析精准研判营造山清水秀政治生态.docx

    坚持科学分析精准研判营造山清水秀政治生态习近平总书记强调:自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。政治生态是一个地方政治环境和状态的综合体现,政治生态分析研判是对这个地方政治生态的全面体检,事关全面从严治党和改革发展稳定大局。作为**省政治生态分析研判工作试点市,**将站在政治和全局的高度,对照坚持两个确立、做到两个维护,从政治立场、政治方向、政治原则、政治纪律、政治能力等方面开展精准分析研判,全力以赴完成试点任务,营造山清水秀的政治生态,努力探索可借鉴、可复制、可推广的**经验。一、强化政治意识,深刻理解开展政治生态分析研判重大意义(一)政治生态分析研判是加强党的政治建设的内在需要习近平总书记强调,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。开展政治生态分析研判,有利于加强党内政治文化建设,推动形成党的政治建设长效机制。要严格对照坚持两个确立、做到两个维护,经常性对党组织和党员干部开展政治体检,查找政治建设中存在的偏差,推动党组织和党员干部始终保持政治清醒,及时纠偏治病,永葆肌体健康。(二)政治生态分析研判是推进全面从严治党的迫切需要。净化党内政治生态是全面从严治党的内在要求,也是推进全面从严治党的重要目标。近年来,**坚定不移纵深推进全面从严治党,腐败问题和不正之风得到有效遏制,但仍然存在个别地方腐败问题易发频发等问题。开展政治生态分析研判,有利于抓早抓小、防微杜渐,有利于源头治理、标本兼治,推动不敢腐、不能腐向不想腐转变。要从净化政治生态入手,关口前移、防患未然,不断提升全面从严治党质效。(三)政治生态分析研判是推动高质量发展的客观需要。当前,**正处于高质量发展爬坡过坎、扩量提质的关键时期,机遇与挑战并存,希望与困难同在。越是这个时候,我们越要注重加强党的建设,弘扬伟大建党精神,凝聚**发展强大气场。开展政治生态分析研判,要通过全面检视、综合画像,引导党员干部提振精神状态、提升工作标准、提高工作质效,强化高质量发展政治和组织保障。二、强化系统思维,充分发挥政治生态分析研判基础性作用(一)统筹抓好政治监督具体化常态化精准化。要通过开展政治生态分析评判,把政治监督重点任务作为政治生态分析研判的重点内容,加强对一把手和领导班子的监督,丰富政治监督方式方法,形成发现问题、督促整改、查处问责、以案促改的工作闭环,推进政治监督具体化常态化精准化。(二)统筹推进清廉**建设全面深入有效开展。清廉**建设是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措,是**建设风清气正政治生态的重要抓手。要切实把清廉**建设情况作为政治生态分析研判的重要内容,与实施六清工程(政治清明、政府清廉、干部清正、政商亲清、社会清和、文化清明)、推进七廉建设(清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化)等工作结合起来,特别是在治理突出问题、防控廉洁风险、规范权力运行等方面,加强政治生态分析研判,坚定不移惩治腐败,科学有效预防腐败,进一步筑牢廉政建设防线,打造好正实优市州。(三)统筹完善不敢腐不能腐不想腐一体推进机制。一体推进不敢腐不能腐不想腐,是新时代推进全面从严治党的重要方略。不敢腐是后墙,绝不能松动,要保持高压震慑;不能腐是底板,须反复加固,保持刚性约束;不想腐是初心,应刻骨铭心,确保永不变色。要坚持问题导向、效果导向,加强思想教育、警示教育,及时发现问题,形成制度成果,为一体推进不敢腐不能腐不想腐提供参考依据,努力形成更多制度性成果和更大治理成效。三、强化担当作为,确保政治生态分析研判试点工作取得实效(一)在确保分析研判质量上担当作为。坚持把政治生态分析研判作为锤炼干部政治能力和政治担当的训练场。一是精准把握分析研判定位。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署和省委工作要求,对标对表加强分析研判,善于从政治上看问题,突出政治视角,坚持政治标准,体现政治水平,确保讲政治落到实处。二是精准把握分析研判环节。深入基层一线调研监督,灵活运用个别座谈、实地走访等方式掌握第一手资料,全面、真实、及时采集信息,做到依纪依规、客观公正、不徇私情。坚持求真务实,注重运用巡视巡察、目标考核等既有成果,严防形式主义、官僚主义,不增加基层负担。三是精准把握分析研判方式。善于透过业务看政治、透过问题看责任、透过现象看本质,分析研判政治立场、政治责任、政治担当等是否存在偏差,深挖问题背后的责任根源,精准开出药方。(二)在运用分析研判成果上担当作为。科学运用好政治生态分析研判成果,更好地推动工作、服务发展。一是作为科学决策、选人用人的重要参考。将分析研判情况作为推进全面从严治党、净化政治生态的决策参考,作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实

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  • 全县农业产业化发展情况调研报告.docx

    全县农业产业化发展情况调研报告6月13日,县人大常委会副主任XXX带领办公室、农工委、城建工委有关同志在农林委主要负责人的陪同下,深入XX,就我县农业产业化发展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下:一、我县农业产业化成绩和亮点我县农业产业化工作在市场向导、政府指导、政策引导三轮驱动下,以重点龙头企业为牵引、农产品加工企业为依托、大户经营为基础,经过近几年的努力,已发展农业产业化龙头企业120家,其中省级龙头企业15家,市级龙头企业46家,年营销收入超亿元的龙头企业23家(XX食品进入20XX全省民营企业制造业50强榜单);规模以上农产品加工企业已达67家,初步形成了面及面制品加工、畜禽养殖肉制品加工、瓜果蔬储运产销、良种繁育生产加工推广、秸秆综合利用等五大主导产业,基地面积160万亩次,辐射带动20万农户,20XX年,全县规模以上农产品加工业产值达159亿元,为我县稳增长、惠民生发挥了重要作用。其亮点表现在以下几个方面:(一)124现代农业发展布局基本形成。宿永路一线良繁带。建设50万亩标准化良种生产基地,打造全省良种生产大县和国家优势农作物制种基地。20XX年,我县被XX省认定为第一批小麦、大豆区域性良种繁育基地,种子基地每年生产小麦良种1.9亿公斤、大豆良种0.25亿公斤以上。百善现代农业示范区,五铺现代农业科普示范区。重点推进百善现代农业综合示范区争创国家农业可持续发展试验示范区和国家现代农业产业园;五铺现代农业科普示范(生态循环)区重点申报国家现代农业生态旅游庄园。培育发展四大主导产业。一是培育发展品牌粮食产业;二是培育发展高效瓜菜产业;三是培育发展健康畜牧产业;四是培育发展农产品加工业。(二)健全市场网络促进产品流通。以中瑞农产品批发市场为代表的众多农字号企业着力构建信息沟通、网络连通、货物互通、物流融通的大生产、大货源、大市场、大物流、大集散贸工农一体化、产供销一条龙的格局,形成完整地保全县、供周边、买全国的全开放农产品产业链。(三)提高创新能力加大品牌建设。联合国家级、省级科研院所及大专院校专家与我县农产品生产、加工企业交流合作;支持龙头企业申报和推介驰名商标、名牌产品及三品一标产品,全县农产品注册商标已达186件,鲁王牌面粉、幸运牌方便面等7个品牌获省级名牌称号,15个农产品获中国绿色食品标志使用权。华瑞公司永航牌面粉经中国绿色食品发展中心审定为绿色A级食品。20XX年8月,我县创成XX省农产品质量安全县。二、存在问题(一)农业产业化龙头企业培育难。农业产业化龙头企业投入多、利润小、见效慢、风险高,小农户投不起,大企业不愿投。(二)农业产业化基地培育难。由于当前农业规模经营面积偏小、档次不高,多数基地农户没有及时得到来自龙头企业的市场信息、技术指导和产前、产中、产后服务,农户仍承担较高的自然和市场风险。(三)农业企业发展融资难。由于农业产业化企业投入大、资产负债率偏高、企业固定资产少、缺乏有效抵押资产、金融部门惜贷以及担保体系不健全等因素,造成资金短缺、融资困难,制约了企业发展和市场开拓。三、几点建议大力深化农业供给侧结构性改革,做好农产品提质、延链、增值文章。(一)加大政策扶持力度,优化农业产业化发展环境。县政府要把农业产业化发展放在突出位置,加强对农业产业化经营的组织协调、宏观指导和服务工作,继续加大政策扶持力度,对有比较优势、有市场潜力、有竞争实力的特色产业和企业予以重点倾斜。(二)做大做强龙头企业,持续增强产业化发展的内生动力。多方筹措资金,促进龙头企业发展。把产业扶贫、科技扶贫、金融扶贫、技术扶贫等扶贫资金与农业产业化龙头企业有机融合起来;支持龙头企业通过发行企业债券间接融资,帮助大型骨干企业通过上市直接融资。一要扶大扶壮扶强一批骨干龙头企业。对现有的国家级、省级、市级重点龙头企业,要进一步加大扶持力度,把农产品加工蛋糕做大,把品牌交响,把市场打开;二要通过大力招商引资和科技创新,发展一批科技含量高、附加值高的创新型龙头企业。促进农产品转化增值。(三)抓好延链补链,建设规模化标准化农产品基地。加大配套基地建设力度,搞好规划布局。鼓励支持龙头企业通过租赁、承包、股份合作、土地流转和订单等形式建设规模化、标准化、集约化的优质农产品生产基地。(四)增强品牌意识,提高产品竞争力。农业品牌化是衡量一个地区农业产业化水平的一个重要标志,要把培育名牌农产品、加快推进农业品牌化建设作为一项重点工作抓紧抓好。要积极引导龙头企业增强质量意识和品牌意识,加大技术研发投入,不断研发新产品,提高产品质量和档次,优化产品结构,争创知名品牌,全面提升产品的市场竞争力。

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  • 关于公司类纠纷案件审理情况的调研报告(法院).docx

    关于公司类纠纷案件审理情况的调研报告(法院)十四五时期,经济发展迎来新的机遇和挑战。党的十九届五中全会提出,加快建设现代化经济体系,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进X治理体系和治理能力现代化。落实这一重要要求,必须持续优化市场化、法治化、国际化营商环境,加快推进公司治理体系和治理能力现代化建设。为深入探究公司治理中面临的法律风险,有针对性地提出创新做法和建议,切实发挥司法裁判对市场的规范引导作用和价值导向作用,助力优化法治化营商环境,X市第X中级人民法院成立课题组,对X年至X年上半年该院审理的公司类纠纷案件进行了专题调研。一、基本情况案件数量上升趋势明显,股权转让为第一大案由。X中院成立于X年X月X日,同年X月X 日起正式受理案件,辖区包括X区六区。其中,X区是X的经济强区、CBD所在地。辖区内活跃的经济主体为该院提供了大量公司类纠纷案件素材。自X年X月至X年X月,该院共受理与公司有关的纠纷案件X件,其中X年受理X件,X年X件,X年X件,X年X件,X年X件,X年X件,X年X件,X年X件,X年上半年X件(见图一)。除X年受新冠肺炎疫情影响,案件数量略有下降外,案件数量均呈逐渐上涨趋势。同时,公司类纠纷案件类型多样,股权转让为第一大案由。自X年X月至X年X月,该院审结的股权转让纠纷案件共X件,占公司类纠纷案件结案总数的X%;另外,股东损害公司债权人利益责任纠纷、股东知情权纠纷、损害公司利益责任纠纷、股东资格确认纠纷、公司决议效力确认纠纷案件均占比较大。从公司人格取得至消灭,不同阶段案件特点不一。第一,在公司设立与股东出资方面,一是公司设立纠纷案件数量少、标的额小,公司未设立时发起人因设立协议产生的矛盾较多;二是股东资格纠纷成因众多,包括股权代持、冒名登记、股权转让、出资、国企和集体企业改制等;X是股东出资纠纷诉争成因集中于股东未按期足额出资和抽逃出资,股东转出出资欠缺正当理由。第二,在公司经营与公司治理方面,一是公司决议未彰显意思自治,程序事宜引发效力纷争;二是股东知情权纠纷逐年增长,小股东起诉行权较多,行使方式范围争议不断。第X,在公司股权转让与对外担保方面,一是股权转让成因日趋复杂,不仅涉及股权转让合同约定、优先购买权等传统成因,还涉及对赌协议效力、私募基金模式、名股实债、公司控制权纠纷等新型成因;二是上市公司相互担保多发,对外担保审查趋于严格。第四,在股东、董事及高级管理人员责任方面,一是损害股东利益案数量少,损害行为及损害结果证明较难;二是损害公司利益类型主要为挪用或侵占公司资金、关联交易、谋取公司商业机会及竞业禁止,多为公司直接诉讼,股东起诉的情况较少。第五,在公司解散和清算方面,一是司法处理强制解散比较谨慎,判断构成公司僵局的标准较严;二是未依法清算时由义务人承担责任,适用法人人格否认制度的情况时有发生。二、原因分析有些公司内部规范欠完善,公司法人治理水平亟待提高。公司章程是处理纠纷的重要依据,但其实际上发挥的作用不足,许多公司的章程基本照搬工商部门提供的公司章程模板,导致股东权利行使、分红管理、对外担保、股东会董事会等会议议事规则、董事与高管义务等方面不够完善。有些公司内部监督机制名存实亡,控股股东、实际控制人极易利用控制地位,滥用权利。法制观念和风险意识缺乏,将全面风险管理流程融入企业的战略、经营、财务、投资、市场等领域迫在眉睫公司信息披露制度不完善,非公众公司的小股东、上市公司的公众股东、债权人难以及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况以作出正确的投资和决策。经济社会发展催生新类型案件,对政策法规调整提出实践新要求。新类型案件往往伴随经济形势变化而产生。如当前经济形势及金融监管秩序下,企业融资压力大,选择股权融资方式注入资金带给中小企业更多发展空间,但也出现前期审查不足、资本募集设计不完善、权利义务欠衡的相关问题,进而引发私募股权投资、对赌协议等新类型纠纷。宏观层面围绕市场主体进行的改革举措对公司治理司法裁判中平衡各方利益、促进公司健康发展提出了新的要求,如公司资本认缴制改革后瑕疵出资股东产生的知情权等纠纷、与债权人利益保护的平衡等问题,清理僵尸企业背景下公司合并、解散纠纷以及劳动者权益保护等问题。裁判尺度需进一步统一,相关法律法规仍待完善。因立法空白、司法审判认识差异产生的裁判尺度不统一问题会在一定程度上影响投资者的安全感,不利于稳定市场预期解决市场主体间的矛盾。如关于上市公司违规担保的效力问题长期观点不一,违规担保屡禁不止,相关诉讼纷争不断。随着社会主义市场经济的飞速发展,民营企业成长迅猛、国企体制改革、公司融资障碍重重等问题,亦使得公司治理、融资等领域亟待新的规则供给。近几年,最高人民法院加快了公司法制度司法解释的制定工作,在新时期经济形势下,公司法相

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  • 江西省扶贫办关于赴浙江学习考察香榧的调研报告.docx

    江西省扶贫办关于赴浙江学习考察香榧的调研报告为了进一步探索新常态资溪县产业扶贫的新举措,切实找准符合当地实际的脱贫致富路子,做到精准扶贫,实现精准脱贫的目标。2015年8月21日至23日,由县委领导带队、马头山镇组织、扶贫办协助、一行赴浙江省诸暨市赵家、枫桥等乡镇考察香榧产业的发展情况,现将学习考察情况汇报如下:一、基本情况我们深入到自然生产地、人工种植地、苗木基地等多层次种植地察看香榧树的生长情况,自然生长的香榧树龄有几十年至上百年,仅钟家岭村就有1.6万株;人工种植香榧树是改革开放时期种植的,树龄到2-30年之间。随着旅游事业的发展,特别生态观光游盛行以来,种植许多香榧树。陪同考察的赵技术员详细讲解香榧树的种植、产业发展、产品的制作和营销等情况,并与我县情况进行对比解说。同时,我们到赵家镇集市和农家乐景点详细了解香榧的营销行情及经济价值,游客非常喜欢香榧果,市场供销两旺。树干8-10公分,产干果5斤以上,2014年以来市场价格为150-180元/斤,年产值750-900元。诸暨市香榧产业重点在赵家,种植面积集中在赵家镇的上阳村、钟家岭村、榧王村等,赵家镇是国家级香榧森林公园和中国香榧之乡。全镇域以香榧为主、樱桃和茶叶为辅的现代生态农业观光旅游休闲景区,香榧果是当地旅游主要土特产,村民家庭经济收入主要渠道之一。二、香榧产业情况(一)香榧树香榧生长成熟期为三年:第一年出絮,第二年开花结果,第三年成熟。在东亚国家榧木是被用来制作棋盘的高级木料。香榧为常绿乔木,嫁接树,高达20米,干基高30-60厘米,径达1米,其上有3-4个斜上伸展的香榧树干;小枝下垂,一、二年生小枝绿色,三年生枝呈绿紫色或紫色;叶深绿色,质较软;种子连肉质假种皮宽矩圆形或倒卵圆形,长3-4厘米,径1.5-2.5厘米,有白粉,干后暗紫色,有光泽,顶端具短尖头;种子矩圆状倒卵形或圆柱形,长2.7-3.2厘米,径1-1.6厘米,微有纵浅凹槽,基部尖,胚乳微内皱。香榧树枝繁叶茂,形体美丽,是良好的园林绿化树种和背景树种,又是著名的干果树种。香榧是国家二级保护植物,属红豆杉科。(二)香榧果1、香榧的果实又叫做香榧子,是我国著名干果,是南方地区非常闻名的一种干果,因为它的营养价值丰富,在人们都非常注重滋补养生的风气下,香榧被市场炒的很火,在干果市场上香榧的价格也比较高。香榧食用历史悠久最早可以追溯到我国宋代,香榧作为干果并为列为进贡的圣果,营养价值可见之高。香榧果实富含丰富的营养成分,包括丰富的易吸收脂肪、优质蛋白质、葡萄糖等基本营养物质可以给人体提供能量,香榧还富含有丰富的维生素、钙、铁、锌等微量矿物元素。香榧中还含有丰富的膳食纤维和碳水化合物等对人体肠胃非常地有好处。香榧中还含有丰富的树油和果酸,使得香榧果实食用时有阵阵香气袭来。2、香榧果实形似橄榄,里面的果仁小巧玲珑营养丰富,食用方法也非常有趣。食用香榧方法非常有讲究,每颗香榧有两个孔仿佛如人的眼睛一般,打开坚硬外壳的方法就在这两个眼睛上,只要用手指按住眼睛,就可以打开外壳食用到香榧果仁了。3、香榧果仁由于其具有润泽肌肤、延缓衰老的功效,同时富含维生素A等有益眼睛的成分,对眼睛干涩、夜盲症等症状有预防和缓解的功效。自古以来就是皇室贡品的宠儿。《尔雅》中就有这样描述香榧这种果实的诗句:结实大小如枣,其核长于橄榄,核有尖者不尖者,无棱而壳薄,其仁黄白色可生啖。4、果子的制作。10-11月间种子成熟时采摘,除去肉质外皮,取出种子晒干,持净杂质,或去壳取仁,用时捣碎,将净仁微炒到外表褐黑,发出香味为度,或用砂拌炒到熟透,内呈黄色,外显焦斑,取出筛去砂放冷。(三)香榧种植1、香榧种植规格为4米×4米,正常生长生育期年平均温度14~18℃,历年≥10℃平均活动积温7000℃以上,年极端最低温度在≥-15℃,最高气温≤43.0℃,无霜期日数≥210Td,降水丰沛,年均降水量≥1200mm。香榧为亚热带比较耐寒的树种,雌雄异株,浅根性、半阴性常绿大乔木,喜温湿润、弱光凉爽的气候环境下,朝夕多雾的溪流两旁和直射光较少而散射光较多的山腰谷地是它最佳栖息地,适宜在长江中下游以南地区,忌风口栽种。香榧生长对土壤要求不高,适应性较强,喜微酸性到中性的壤土,即pH值为4.5-8.5,耐干旱耐贫瘠,红壤、沙(石、砾)灰土都能适应、还可在裸露的岩石缝中扎根生长。一般情况下,香榧种植地应选择在土层深厚、疏松肥沃、通透性好、排灌设施齐全的区域为最佳。2、加强抚育管理,榧树生长健壮,开花结果正常。①松土除草。在冬季12月-1月,结合施肥,把榧树周围的土壤深翻一次,落叶埋入土中,林地套种豆类、草子等作物,改善土壤通气条件,增加收益。7-8月浅翻一次,并割取杂草、嫩枝覆盖榧树的根际,以利降温保湿和采收。②重施肥料。每年施肥2-3次,以有机肥为主,少

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  • 新时代背景下关于加强非公党建的思考.docx

    新时代背景下关于加强非公党建的思考随着放管服改革的不断深入推进,新经济常态下非公企业大量涌现,非公企业党建工作已成为党领导经济社会发展工作的重要组成部分。以xx市为例,目前,全市共有非公企业党组织xxxx个,其中党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员人数xxxx人。近年来,xxx市坚持党建引领经济社会发展,不断扩大非公党建工作覆盖面,非公经济党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到进一步发挥,有力地推动了经济社会持续健康发展。今年上半年,全市非公经济增加值增长xxx%,占全市GDP比重达到xxx%;非公工业实现增加值xxx亿元,占工业比重达xxx%;上缴税收xxx亿元,占全市比重达xx%;安置就业人数超过xx万,占全市比重达xxx%。非公经济组织的活跃和壮大,为全市非公党建工作提供了经济基础和生存沃土,而非公党建的发展也为非公经济健康发展提供了坚强的组织保证。一、xx市发展非公党建的主要做法(一)重保障,强化思想引领。xxx市委高度重视非公党建工作,依托市县两级市场监管部门成立非公综合党委,出台《关于加强非公党建工作实施办法》等10个文件,理顺非公企业党组织隶属关系,明确党组织在非公企业中的政治核心和政治引领功能。将党建工作经费纳入单位管理费列支,按照在册党员每人每年不少于xxx元、流动党员每人每年不少于xxx元的标准争取活动经费。两新组织党员缴纳的党费,全额返还用于开展党建活动。对每个新建的两新党组织一次性给予xxxx元工作经费。同时,以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为主线,深入推动非公企业xxxxx学习教育常态化制度化。从行政事业单位和国有企业在职领导干部和中层骨干中选派xxx名党务工作者担任非公党建工作指导员,在党建工作指导、政策宣讲、纠纷调解、助推企业发展等方面发挥积极作用。坚持党员教育线上线下相结合,组织党员在红星云平台学习。此外,还建立全市非公党建工作微信群,把党的政策、党务知识、支部活动及时传到群里、拓展到网络中,让基层支部书记和党员随时可看、随时可学,随时交流生产经营情况,引领党建工作与生产经营深度融合。(二)重统筹,解决发展难题。xxx作为老工业城市,国有企业占比大,党建工作基础好。而非公企业党建工作较薄弱,成为基层党建一块短板。为补齐短板,我市以上下游产业链为纽带,以地域相邻、产业相关、行业相关、业务相通为前提,安排xxx家国有企业党组织与xxx家非公企业党组织结对共建。市委组织部每个季度分片召开现场经验交流会,督促结对双方面对面列出需求清单、帮扶举措,使共建做到有的放矢。同时,选派xxx名国企党员干部到非公企业挂职锻炼,重点进行党建和业务指导,非公企业也不断选派党员到国企跟班学习。(三)重引导,履行社会责任。积极引导组织非公企业开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动,树立了非公企业良好社会形象。如xxx同志先后捐赠xxx余万元用于扶贫帮困和各项爱心公益活动。xxxxx公司连续11年开展为特困群众送年货公益活动。xxxx学府教育科技发展有限公司捐赠xxx万元成立xxxx教育基金,用于资助贫困学生。实行百企帮百村产业扶贫,组织引导有意愿的企业参与精准扶贫工作,我市xxxx家企业,结对帮扶xxx个贫困村发展产业,使其新增xxx家农村专业合作社,直接推动一村一品工程,带动xxx万户贫困户增收。依托园区、商务楼宇、商业街区、专业市场等区域性党组织,以创业孵化基地为载体,充分发挥基层党组织和党员作用,通过减免租金,提供小额贷款,协助办理工商税务登记等方式,为创业者提供创业平台,助推大众创业、万众创新。二、当前非公党建存在的问题一是党建与生产融合难。相对于非公有制企业的地位、发展速度而言,非公党建工作覆盖面还不够宽,党的影响力、吸引力、凝聚力较弱。有的是有党员无组织,一些企业中尽管有不少党员,但企业主不愿建立党组织,党员难以过上正常的组织生活。有的非公企业党组织党性教育内容简单,形式单一,吸引力不强,党员积极性不高。部分党员甚至存在单纯雇佣思想,往往只为赚钱谋生,考虑生存发展的多,考虑党员权利的多,而党员义务履行的少,没有把党建同企业的生产经营有机地结合起来,出现了两张皮现象。二是党员教育管理乱。尽管当前党员发展工作取得了较大进展,但党员数量与非公企业从业人员相比,比例较低,发展速度滞后,党在中小型非公企业中的力量薄弱状况并未得到根本改变,党员队伍的力量仍然十分薄弱。另一方面,部分非公企业党建工作制度不健全,活动经费和党务工作人员少,导致对党员教育管理存在空白点,非公企业自身的不稳定性也导致从业党员流动性大、数量不固定,部分企业党组织组建后得不到巩固,许多党员成为口袋党员、候鸟党员。三是党建活动载体少

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  • 如何始终保持干事创业精神状态(调研提纲).docx

    如何始终保持干事创业精神状态(调研提纲)我们党已经走过百年辉煌历程,团结带领人民取得了举世瞩目的辉煌成就。如何始终保持干事创业精神状态,是我们党必须解决的独有难题。中国共产党从弱小到强大,中华民族从衰败凋零到欣欣向荣,都是党团结带领人民干出来的、奋斗出来的。只有始终保持干事创业精神状态,才能团结带领人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。能否始终保持干事创业精神状态,关系党和国家事业兴衰成败。中外历史上,执政者在承平日久后精神懈怠、不思进取,最终导致人亡政息的例子不胜枚举,留下极为深刻的教训。一个政党,在功成名就时不骄傲、不自满、不懈怠,始终保持干事创业精神状态不容易。一百多年来,我们党团结带领人民书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗,但前进道路上还面临各种困难和挑战。一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的,一切骄傲自满、不愿继续开拓前进的想法都是要不得的。始终保持干事创业精神状态,我们党才能永葆先进性和纯洁性,永葆旺盛生命力和强大战斗力,顺利推进中国式现代化这项伟大而艰巨的事业。在始终保持干事创业精神状态问题上,我们党一直有着清醒认识和强烈忧患意识。在中国革命即将取得全国胜利之际,毛泽东同志提出:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。新时代,XXXXXX强调:千万不能在一片喝彩声中迷失自我始终保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。党的十八大以来,我们党采取一系列举措提升党员干部干事创业精神状态:坚持党内集中教育和经常性教育相结合,激发党员干部干事创业内在动力;力戒形式主义、官僚主义,推动形成真抓实干工作作风;出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下规定》等制度,用制度保障干事创业……广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性大大提升。党员干部干事创业的精神状态,是事业心、责任心、进取心和工作作风等的集中体现,直接影响党和国家各项事业发展,关乎党擘画的宏伟蓝图能否变为现实。新时代新征程的艰巨任务和宏伟目标,对党员干部的精神状态提出了更高要求。党员干部要始终保持干事创业精神状态,艰苦奋斗、奋发有为,敢于斗争、善于斗争,以事不避难、义不逃责的勇气担当,在经济社会发展主战场、基层第一线、服务群众最前沿勇挑重担、争创佳绩。始终保持干事创业精神状态,首先要解决好想干的问题。党员干部要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在学习党的创新理论中提升党性修养,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,不忘初心、牢记使命,更好肩负起自身的职责使命。其次要解决好能干的问题。在实现第二个百年奋斗目标进程中,不可避免会遇到许多新情况、新问题。没有相应的能力素质,在具有许多新的历史特点的伟大斗争面前就会乱了阵脚。党员干部要勤学苦练、增强本领,向书本学习、向实践学习、向群众学习,做到干什么学什么、缺什么补什么,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,以过硬本领展现担当作为。最后还要解决好敢干的问题。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,完善落实容错纠错机制,保护党员干部干事创业的积极性。要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。

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  • 关于中小学思政课教师专业化发展现状、问题与对策研究.docx

    关于中小学思政课教师专业化发展现状、问题与对策研究思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,上好思想政治理论课关键在教师。习近平总书记在中国人民大学考察时再次强调:青少年思想政治教育是一个接续的过程,要针对青少年成长的不同阶段,有针对性地开展思想政治教。教育部印发了《关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见》,也提出大力培养符合新时代中小学思政课教学要求的高素质专业化师资。然而,对中小学思政教师队伍的研究仍处于起步阶段,长期以来对于其发展现状、专业成长、职业需求等方面的研究还较少。加强思政教师队伍建设,中小学思政教师是基础,他们的专业化发展更是关键。对中小学思政课教师的专业发展进行调查研究,了解他们专业发展现状,形成对中小学思政教师群体专业发展的特点及现状的描述,发现问题并形成相关的对策建议,不仅是对党和国家教育方针和教育发展战略的现实回应,更是思政教师队伍建设和思政课建设发展的内在需求。一、开展X中小学思政教师专业发展现状调研的基本情况本课题中的中小学政治理论课教师主要是指国家统一教材前的小学(品德与社会课)、初中(思想与品德课)、高中(思想政治课)教师。统一教材后,主要是指小学(道德与法治课)、初中(道德与法治课)、高中(思想政治课)教师。本次调查共回收X份有效样本,覆盖X个区,同时兼顾了公办X和民办学校X。1.对X中小学思政教师的专业化发展现状进行大样本调查研究,并探索建立了相应的研究模型教师专业化是指教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度,教师专业既包括学科专业性,也包括教育专业性。我国关于教师专业发展的研究已有数十年时间,其中研究成果影响较大的是教育部师范教育司编写的《教师专业化的理论与实践》,该书在总结X教授等学者关于教师素质结构的基础上,提出一名专业的教师应具备普通文化知识、所教学科的专门知识和教育学科知识三个大的方面知识的理论框架。X教授等人提出,教师的专业知识应包括本体性知识、条件性知识、实践性知识、文化知识,这一论断给予了本研究对调研内容化繁为简的启发。国外关于教师专业化的研究早于我国,联合国教科文组织与国际劳工组织在《关于教师地位的建议》中明确提出应当把教师职业作为专门职业来看待,此后,教师专业发展日益成为国际社会关注的教育议题。关于教师的专业知识素养,本研究认同并采用了美国学者舒尔曼关于教师必备知识的理论框架,即构成教师从教的知识基础,应包括学科内容知识、一般教学法知识、课程知识、学科教学法知识、关于学生及其学习特点的知识、教育情境的知识和关于教育的目的、价值的知识。关于大中小学思政课程一体化的研究与实践历经近X年的发展。多年来对德育一体化的研究主要针对思政课程教师队伍的整体建设,对中小学思想政治理论课教师专业发展的专门研究不足。思政课是一门政治性、思想性、学术性、专业性紧密联系的、意识形态性很强的课程。其教学成功与否,不仅取决于教材和教学内容,更取决于教师个体的理论素养、政治意识、人格力量和育人能力。同时,思政课教学涉及经济、政治、文化、社会、法治、生态文明和党的建设等广泛领域,对教师综合素质要求很高。因而,教师的个体知识与育人能力是提升思政课教育教学效果的关键因素。教育部印发的《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》(以下统称《专业标准》)为调研提供了方向指引和框架参考。根据教育部关于学科知识教育知识通识性知识等十余项具体要求,本研究以舒尔曼必备知识理论为基础,吸收X教授关于教师专业素养的相关论述,结合布鲁姆教育目标分类学、经济合作与发展组织(OECD)对知识的分类,针对党和国家对新时代教师专业能力、育德素养和育人水平方面的层层递进、渐次拓展、衔接一体的要求,提出并建立了中小学思政学科教师专业发展的三圈层模型。构建了X+X+X立体调研框架——X种调研方式(问卷调查和个别访谈)、X个圈层、X个具体领域(背景因素、基本现状、价值成效、发展需求)。其中,背景因素包括教师对学科知识的把握和来源教学能力培训现状等多维度的问题设计。本研究以一体化思维研究推动中小学思政课教师队伍建设,目的是从思政课教师的整体层面为教育部门提供决策咨询,受时间和新冠疫情等因素影响,调查和访谈等仅作了一体化设计。未来将对各学段进行递进式针对性调研分析。从X两纲开始到大中小德育课程一体化建设研究,对于X中小学思想政治理论(道德与法治)学科教师的研究基本聚焦在中圈层和外圈层,本研究将X个圈层作为整体进行研究。课题组设计了调查问卷,也将在今后的持续研究中用调研结果反证研究模型。2.调查研究覆盖X个区,以相对薄弱的小学学段思政教师为主要样本对象课题组从中心城区抽取X个区,从城郊地区抽取X新区、X个区,从远郊地区抽取X个区作为重点样本区,进行了

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  • 关于农民工返乡创业情况调研报告.docx

    关于农民工返乡创业情况调研报告为了解**当前农民工返乡创业面临的新情况新问题,国家统计局**调查总队于7月上旬对**101名返乡已创业的农民工开展返乡创业情况调查。调查结果显示,农民工返乡创业呈现三大特点:一是创业农民工外出经验丰富,兼顾家庭是创业主因;二是创业选择多为传统产业,突显小灵模式;三是创业环境总体可观,农产品加工或规模种养殖业发展较好。返乡农民工创业存在政策宣传力度不够、创业资金扶持力度不大,销售渠道和形式匮乏、抗风险能力低,缺乏技术和人才等问题,一定程度上制约农民工返乡创业发展。一、**农民工返乡创业基本情况(一)创业农民工外出经验丰富,兼顾家庭是创业主因据对101名返乡创业农民工的调研,返乡已创业的农民工呈现以下几个主要特征:一是创业农民工多为中年阶段。45.8%为31岁0;40岁,38.5%为40岁以上,30岁以下仅为15.62%。二是初、高中学历居多。50.0%文化程度为初中,17.7%为高中,16.7%为大专。三是创业者拥有较丰富的外出阅历。39.6%外出从业3年~5年,32.3%外出11年及以上,12.5%外出从业6年0;10年。四是外出主要从事制造业等传统行业。37.5%返乡前从事制造业,11.5%从事批发零售业,10.4%从事住宿餐饮业,10.4%从事建筑业。五是兼顾家庭和追求高收入是创业主要动机。35.4%动机为兼顾家庭,15.6%认为自主创业收入高,12.5%是不愿为别人打工。(二)创业选择多为传统产业,突显小灵模式一是创业选择主要行业仍是农业。50.0%选择农产品加工或规模种养殖业,13.5%选择制造业,12.5%选择批发零售业。北海市银海区福成镇余某利用老家农村闲置田地,返乡搞大棚种植,通过自筹的120万创业启动资金,成立了合作社,既能实现自主创业,也能带动周边村民提高收入,目前种植面积已经达到了300多亩。二是工作人员数多为6人以下。41.7%为3人以下,主要为批发零售业;31.3%为3人0;6人,主要为建筑业、农产晶加工或规模种养殖业。三是创业形式较为灵活。45.8%为个人创业,29.2%为合伙创业;创业场地多为租赁,占62.5%,自有场地占29.2%。(三)创业环境总体可观,农产晶加工或规模种养殖业发展较好一是创业情况总体较好。从次数看不多,63.5%创业1次,25.0%创业2次,需创业3次以上只有6.3%;从创业至今时长看较长,31.3%为4年以上,1年0;2年和2年0;3年分别为27.1%和18.8%。二是目前经营情况中等偏上。37.5%认为良好,主要为农产品加工或规模种养殖业,批发零售业、住宿餐饮业;49.0%认为一般;13.5%认为不佳。三是未来发展稳中求进。51.0%保持不变,主要为批发零售业、住宿餐饮业;46.9%扩大规模,主要为农产品加工或规模种养殖业;2.1%缩减规模。二、存在问题(一)优惠政策宣传力度不够据调查,在当地政府有无鼓励返乡农民工创业的优惠或扶持政策的问题上,60.4%的受访者选择了不清楚或␌␌无的选项,并在政府给予的创业优惠或扶持政策选择了其他。据了解,受访者北海市合浦县石湾镇七里村的夏先生表示自己在村委工作,对创业扶持政策和优惠政策比较关注,但未发现能为自己创业提供帮助的政策。现有政策在产业规模、场地要求方面存在限制较多,或者倾向于帮扶大规模种植业,如宜豆种植规模要求达到100亩才可以享受政策;或对场地环境方面限制,养猪场建立需要距离村居2公里0;3公里。钦州市钦北区青塘镇红村利先生反映,和小舅子合伙投资60多万元开办木片厂,购买1台叉车、1台铲车及其他加工设备,投入的每一分钱都是自己打工的血汗钱,不清楚有什么创业优惠或扶持政策,没得到过任何的帮助或补助,压力较大。(二)创业资金扶持力度不大据了解,在受访对象中81.2%的创业农民工反映创业资金主要来源是自有资金,银行贷款和政府资助占比仅为21.9%和3.1%,政府对创业资金扶持力度不大。如,百色市社马村黄某2014年回乡创业种植磨菇,总投入资金约95万元,创业以来没有收到返乡农民工创业的优惠或扶持政策宣传,没有享受到资金类奖补,由于银行贷款手续复杂,经营投入的资金以自有资金和民间贷款为主。(三)销售渠道和形式匮乏,抗风险能力低调研的101名创业农民工中,54.5%和37.6%的受访者反映市场开拓艰巨缺乏销售渠道,销售渠道和形式匮乏,受市场供求和价格影响大,农民工抗风险能力不足。钦州市灵山县大黎村委罗先生反映,2020年发现养猪获利较高,就辞职返乡从事养鸡和养猪创业,但由于对市场风险预计不足,2021年猪价下跌,目前已亏损了二十多万。梧州市苍梧县石桥镇泗岐村易先生表示因为缺乏销售渠道,加上对市场供求预期不足和受市场价格波动大的影响,2021年种植

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  • 乡关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告.docx

    乡关于加强基层综治建设枫桥经验调研报告综治基层基础建设是维护社会稳定、促进社会和谐的基石,把基层组织做强、把基础工作做实是确保社会管理综合治理职能实现的重要保障。如何在新的形势下更好地坚持和发展枫桥经验,加强和创新社会管理,维护社会和谐稳定,必须着力提升做好新形势下的群众工作能力,进一步夯实社会管理综合治理基层基础建设。党的二十大报告中明确指出健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能。在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制,加强和改进人民信访工作,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,健全城乡社区治理体系,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。一、我乡综治基层基础建设现状。总面积平*方公里,总人口逾*人行政村*个,社区*个。政府在大力发展经济、不断改善民生的同时,高度重视基层综治工作。近年来,以和谐家庭、最美家庭平安家庭示范户评选等活动为载体,不断推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法网格化管理,组团式服务等重点工作,为我乡经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。二、主要做法(一)建强组织体系,党建在网格中枢神经作用。发挥党员发展在网格,延伸基层组织中枢神经。坚持党带群治,按照人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则,充分依托一中心一张网十联户管理模式,以村(社区)为基本单元,将全乡分为*个小网格,配备*名党员、志愿服务者为社区专职、兼职网格员,并以10-20户为联户,推选*名党员、五老人员等担任联户长参与社区基层服务工作。形成了村社区党组织为核心、片区党小组为骨干、基层党员为前端的三级联动网格化组织体系,延伸了基层党组织的中枢神经。(二)社会服务管理平台建设。开展网格化管理,组团式服务工作,全乡共划分网格*个,组建服务团队*支,服务团队人数*人。开展社会管理创新竞赛活动,创建创新社会管理百家示范单户*户。乡社会服务管理中心与便民服务中心整合办公*个,建立综治信息系统平台,全乡*个村安装了综治基层信息系统,开通了平台帐号,并对管理人员进行分期培训,方便了各类信息的上报。(三)基层系列平安创建。通过开展平安乡镇、平安家庭、平安校园、和谐家庭等4个基层系列平安创建活动,有力地促进了社会治安综合治理各项措施在各行各业的落实,大量的社会矛盾得到及时化解,突出治安问题得到有力整治,人民群众的安全感满意度得到有效提升。如教育系统的平安校园创建,在蒋堂小学试点创新走进平安教育模式。(四)矛盾纠纷大调解体系建设。进一步完善人民调解、司法调解、行政调解形成合力、上下联动的大调解工作格局,深化创新和事佬等民间调解组织,探索行业性、专业性调解委员会、调解中心工作机制。加强矛盾纠纷排查化解日常性、基础性工作。(五)社会治安防控体系建设。加强了人防、物防、技防三防建设。人防上加强协管员、巡防员、调解员、联络员等为主体的群防体系建设,做到警民互动,专群结合,特别是加强巡防队伍正规化建设,按标准配备巡防队员单警装备,将巡逻重点由街面向全乡。各村社区共有各类巡防队伍1支,群防群治队伍1支,群防群治人数200人;技防上按照科学规划、加密成网、形成规模的要求,合理设定重要部位治安监控点,逐步消除监控死角,目前运行使用的视频监控探头共有30个;物防上结合平安小区创建活动,大力推行综治警务室建设,在案件多发、人群聚集部位安装户外警示牌。三、存在的困难和问题。当前我乡综治基层基础建设与中央、省、市、县综治委要求还有诸多不足,与人民群众的期盼需求还有差距,主要表现在:一是综治干部配备不强。综治工作一直被认为是苦差事,综治干部责任重、压力大、目前我乡备了2名综治干部,1名综治办负责人,但都身兼数职分身乏术,与当前所要承担的综治工作量极不相称;却要担负起大协调工作,工作开展难度较大。二是群众参与平安综治热情不高。人民群众是平安创建的主体,他们的参与度、支持率决定了创建活动的广度和深度。目前全乡全民参与,共创平安的理念尚未广泛形成。三是工作经费投入不足。受限于经费紧张这一实际困难,使得我乡人防物防技防三防建设经费投入不足,达不到县平安考核要求。四、对策和建议。习近平总书记强调:要善于把党的领导和我国社会主义制度优势转化为社会治理效能,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,打造共建共治共享的社会治理格局。在新发展阶段,要实现共建共治共享的社区治理格局,不是基层党组织的独角戏,而是多方力量的大合唱。如何汇聚起磅礴的多方力量,全面打通社区治理的最后一公里,这既是加强新时代社会治理必须答好的必答题,也是

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  • 县纪委监委传达学习2023年省纪委一号文件精神.docx

    县纪委监委传达学习2023年一号文件精神日前,省纪委监委印发《辽宁省纪委监委2023年营商环境问题万件清理监督行动方案》并发出通知,坚决惩治破坏营商环境腐败毒瘤和作风顽疾,以纪检监察硬约束提升营商环境软实力。县纪委监委高度重视,立即组织召开纪委常委会,传达学习行动方案,围绕贯彻落实2023年辽宁省一号文件精神进行研究部署,要求全体委机关干部自学一号文件并开展全员大讨论。随后,县纪委监委主要领导向县委、县政府主要领导就2023年辽宁省一号文件重点内容进行汇报,提请县委常委会进行学习并提出我县贯彻落实意见,同时县纪委主要领导还向县人大、县政协进行了专项通报。县纪委监委利用融媒体、公众号等载体,第一时间将《行动方案》转发至全县19个乡镇(街道)及77个职能部门,要求各单位组织学习贯彻落实,广泛收集意见、反响。重点把12345平台运行情况作为营商环境监督行动的重要内容,针对12345平台落实一号文件情况,由县纪委监委主要领导约谈12345平台主管副县长及营商局局长。持续深化营商环境主体责任落实机制、问题线索查处机制、治理效果公开机制,完善基层治理综合平台,全面提升人民群众和市场主体感受度、认可度、满意度。县纪委监委聚焦《行动方案》中三项监督原则、十项清理措施等方面,与县委巡察办研究2023年营商环境专项巡察工作重点,全面起底群众反映强烈、市场主体关注及掣肘政策落实、机制运行的堵点问题。根据一号文件要求,县纪委监委融入一把手监督,将营商环境作为主要领导开展监督谈话必谈内容,与政府职能部门同频共振,联动开展整治、同步研判会商、推动完善治理,不断推进全县营商环境再优化、再提升。

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  • 村民小组网格化微治理调研报告.docx

    村民小组网格化微治理调研报告村民小组是乡村基层治理体系中最基础的行政编组,也是直接管辖农户、村民的最基层的治理单元。推进强化组级治理,是有效提升基层治理能力的现实之举,是持续巩固基层政权的长远之举,更是加快推进全面脱贫向乡村振兴有效衔接的战略之举。近年来,**县坚持党建引领,将自治、法治、德治相结合,积极探索以基层网格微治理为抓手的新时代基层治理新路径,为加强和创新基层治理贡献星沙智慧和星沙力量。一、背景**镇位于**省**县城东部,镇域面积126平方公里,辖9个村(社区),总人口4.9万,直管党(总)支部21个,党员1976人。近年来,随着撤乡并镇实施,经历2004年、2016年两次村级区划调整,村级组织管辖地域范围和人口数量呈现大幅增长,部分村存在融合程度较低,资源利益难以均衡,村民积极性难以调动;村干部人数有限,服务办事效率不高等一些亟待解决的问题,给村级基层组织治理带来了巨大的挑战。以**村为例,**村由原5个小村合并而成,并村后面积20.1平方公里、户籍人口8600余人,由于地缘关系,并入村的村民与村级组织之间联系相较以前更为薄弱,村民自主能动性更加难以调动,而支村两委人数仅7人(换届选举前),仅依靠村级组织难以实现全覆盖管理。为了有效解决合乡并村改革后的问题和困难,提高基层组织治理能力,切实发挥基层党组织组织、宣传、凝聚、服务群众的职能职责,**镇积极开展试点工作,将基层治理重心下沉到村民小组一级,形成符合乡村实际的基层网格微治理三五模式。二、做法结合自身实际,夯实乡村治理基础,拓展新时代乡村治理新格局,逐步探索形成三五模式,提升基层治理水平和能力,拓展新时代乡村治理新格局。一是以五进引领共治,把党的主张贯彻好。坚持党员骨干示范带头、领导干部全员参与机制,落实群众工作网格化,通过在试点组采取进民居庭院、进田间地头、进手机微信、进组规民约、进组级阵地的五进方式,将党史学习教育、政策法规、环境治理、乡村振兴、党建+五零等内容,通过墙画、宣传窗等进行全覆盖式宣传,潜移默化引导群众。同时,通过平台打卡签到、即时位置共享、实施轨迹记录、数据线上填报等智慧管理,创新更优质、精准、高效的五进引领。精心打造组级阵地,在座椅上张贴户主姓名和在墙面上悬挂各户合照,提升群众主动参与治理的积极性和责任感。开展五零示范户美丽庭院示范户等系列评选活动,让正能量内化于心、外化于行,激发群众守法自觉、文明自觉和学习自觉。二是以五会凝聚共识,把民心民意尊重好。倡导一人一票,大家的事情大家办,各试点组采取民主推荐投票等方式,公开选出组委会和监事会,并结合实际召开民情恳谈会、民主议事会和群众评议会。民情恳谈会依托党员联户135工作模式,由联户党员、驻组指导员和镇村网格员定期深入组民家中收集诉求、排忧解难,切实畅通基层民意反馈渠道;民主议事会由全体户主参加,就组级建设、集体经济发展等重要事项征求意见建议,实行一事一议一表决;群众评议会对村、组有关基层服务情况进行评议,倒逼提升服务质量。逐步树立**夜话屋场会品牌,召开**夜话屋场会400余场,有效解决基层忧心事烦心事600余件,办结率达99.3%,群众参与自治的热情不断高涨。三是以五零实现共享,把乡村乡愁建设好。坚持先有软实力,后有硬发展的基层治理理念,大力推进党建+五零建设,着力营造温馨舒适、安全稳定的生产生活环境。在试点组全面推进环境净化、绿化、美化,加强环境卫生集中整治和常态化保洁,落实垃圾分类政策。组民建房严格按照村级建设规划执行,不得未批先建、违章搭建。落实属地责任,由组委会成员定期对组域内的山塘水库、废旧厂房等开展隐患排查,确保安全零事故。发动组域内商业网点、五老志愿者等参与群防群治工作,提升应急处突快速反应能力。在家建景、出门见景,成为村民茶余饭后的吃瓜顶流。三、成效试点启动以来,全镇基层治理体系进一步健全,自治氛围逐渐浓厚成熟,逐步走出一条以基层网格微治理促推乡村振兴,可复制、可推广的基层治理路径。通过开展基层网格微治理,助力我镇获批省级种业特色小镇、省级文明镇、省级卫生镇等荣誉,我镇**山村获评第二批全国乡村治理示范村,基层治理经验获得《新闻联播》《中国组织人事报》等媒体积极刊载和大力推介,被列为2020年**县落实基层党建责任制创新与实践之十大亮点。一是实现了党的主张与群众呼声的高度统一。开展基层网格微治理,既是上级的要求、也是群众的呼声。通过带领全镇党员聚焦新时代发展坐标凝心聚力、干事创业,深入各试点组摸底调研,通过前往宁乡望城、江浙等地区学习取经,开展**夜话专项行动,形成了符合乡村治理实际的财务制度、组委会选举办法、工程建设管理实施细则(试行)等规定。各组在支村两委和驻组指

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  • 基层网格化治理简介.docx

    基层网格化治理简介近年来,我区不断探索社区党建引领基层社会治理新举措充分发挥网格在基层治理中最小单元的基础作用,依托小网格,释放大能量。一、科学划分网格,打造便捷服务体系。按照因地制宜、合理定界、规模适度、动态调整思路,结合本地实际,每300户至500户设置1个网格,23名处级领导干部、67家驻区单位和786名在职党员划入19个网格中,并配备专职网格员,成立19个网格党组织,实现网格服务全覆盖。绘制了网格居民信息联络图,重点人群分布标识图,制作入户走访民情日记簿,将社区内的党建、民政、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成一张网,做到小事不出网格,大事不出社区,使党群干群之间的信息交流更加畅通,服务更加高效便捷。二、强化服务能力,解决群众急难愁盼。四镇五个社区均配备社区党群服务中心,不断深化社区党群服务阵地体系功能提升。通过共驻共建、互联互动,吹响了防火防疫、政策宣传、便民利民、敬老爱幼、环境整治、扶贫助困、文明创建、综合治理、平安创建9把集结号,推动基层治理和服务群众从社区党组织独角戏转变为社会各方大合唱。制定《**区基层党组织和党员下沉网格参与疫情防控工作应急预案》,经摸底统计全区543名在职党员可即刻入网格进行疫情防控工作,做到底数清、职责明。宏伟镇创新举措,借力互联网+将平安兴安小程序码与便民信息合二为一制作成码上服务卡,打造便民服务新平台。三、健全考核体系,确保网格高效运行。建立运行管理、考核评价、督导问责等网格工作配套制度,量化细化考核评价内容,建立起社区居民评议评价制度,采取日常考核+专项考核和责任追究方式,促进压力层层传递,确保责任层层落实,真正实现城镇有网、网中有格、格中有人、人中有责,切实耕好基层治理责任田。年初以来,全区领导干部146人共走流程260人次,解决了群众饮水难、购物难、出行难等急难愁盼问题200余件,深受群众好评。

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  • 审计机关离退休干部思想政治工作的特点、现状及对策.docx

    审计机关离退休干部思想政治工作的特点、现状及对策按:根据《审计署办公厅关于做好调查研究工作的通知》精神,离退休干部办公室成立了调研小组,分别于2014年4月、6月到上海、南京、沈阳、武汉、郑州、昆明6个特派办及署机关部分老干部党支部就离退休干部思想政治工作进行了调研。通过调研,对在新形势下做好审计机关离退休干部的思想政治工作有了新的认识和思考。离退休干部是建设和谐社会和实现中国梦的一支重要力量。审计机关离退休干部为审计事业作出了贡献,是审计事业的奠基人和推动者。当前,党和国家的全面深化改革已进入攻坚阶段,将不可避免地影响到包括离退休干部在内的社会各个群体、各个方面的利益,离退休干部难免会产生一些思想疑惑和情绪波动。如何使离退休干部紧跟时代步伐,正确对待改革中的利益调整,积极支持改革、理解改革、拥护改革,为深化改革和审计事业的建设和发展发挥正能量,保持身心健康、安享晚年,这是新形势下做好离退休干部思想政治工作面临的一个重要课题,也是老干部工作部门需要深入思考和解决的一个问题。一、离退休干部思想现状目前,署机关、派出机构和直属事业单位共有离退休干部1002人,其中离休干部46人,占离退休干部总数的4.59%,退休干部956人,占离退休干部总数的95.41%。离退休干部共产党员有860人,占离退休干部总数的85.83%;非中共党员142人,占离退休干部总数的14.17%。离退休干部的思想总体是积极向上的,普遍具有较强的政治敏感性和坚定的政治立场,具有作为审计干部强烈的廉洁意识和高度的组织纪律性,理想信念坚定,心态健康阳光,对党和社会主义事业充满信心。随着改革开放的步伐加大,随着老干部队伍结构发生变化,老同志关注的信息点、获得信息的渠道在不断变化,他们的传统思维受到新事物冲击,思想呈现出多样化、复杂化等特点,从而逐渐产生了多元化的诉求。概括起来,主要表现为五个关注、五类诉求:(一)关注两个待遇,对工资待遇有诉求审计机关离退休干部为审计事业和审计署的健康发展奋斗和奉献了一辈子,离退休后仍然坚持讲政治、关心政治,始终把自己视为组织的人。他们重视自身的政治义务、责任和价值,特别看重党和政府以及署里对老干部工作的重视程度,希望自身的合法权益能够得到不折不扣的落实。从调研情况看,多数离退休干部对自身当前的生活待遇比较满意,但有少部分老同志在工资和福利待遇方面表达了强烈的诉求,这一点在部分特派办表现尤为突出。我国正处于深化改革的关键期,也处于社会养老制度的转型期,深化改革引起分配制度的深刻变化,社会分配形式多元化,地方各省、市、地区发展差异较大,加之中央国家机关各地直属机构工资福利属地化政策各有差异,导致部分离退休干部产生攀比心理,反应强烈。另外,自2004年工资改革、2006年中央规范津补贴后,离退休干部的工资没有增长,而物价在不断上涨,使得多数离退休干部对增长工资、提高生活待遇更加关注。(二)关注两项建设,对组织有诉求一方面,离退休干部关心并助力单位思想政治建设和党支部建设,坚持用老一代审计人和先驱者的智慧观察和分析问题,自觉在思想上政治上行动上与党中央和署党组保持高度一致,积极参与支部活动,为支部建设出谋划策,在支部内部经常性地开展思想政治工作。他们对单位有很强的归属感和集体荣誉感,对审计事业取得的成绩感到无比骄傲和自豪。另一方面,他们又普遍存在以支部为家的思想,非常渴望组织关怀,希望组织能时刻想着他们、关心他们、为他们排忧解难,长久以来形成了对组织强烈的依赖感。随着年龄的增长和身体机能的下降,这种依赖程度也逐渐加大,希望在组织无微不至的关怀下安度晚年。(三)关注两个发展,对社会价值有诉求审计机关的离退休干部深受党的教育培养,长期养成职业习惯和革命优良传统,非常热爱奉献和奋斗了一辈子的审计事业,他们热心关注两个发展,即经济社会发展和审计事业发展,渴望跟上时代的步伐,享受改革开放的成果。关注两个发展让离退休干部感到自己还没有脱离社会,觉得自己距离社会主流很近,都希望能够力所能及地为社会发挥一点余热,继续实现自己的社会价值。(四)关注两个阵地,对软硬件配备有诉求老干部活动中心、老年大学两个阵地建设,使离退休干部有了强身健体、陶冶情操的乐园,有了发挥余热、施展才华的平台。离退休干部根据自身兴趣,积极参加形式多样的文化娱乐和健身活动,在汇聚正能量的同时,能够心情舒畅地安享晚年,真正做到老有所乐、老有所为、老有所教。随着学习兴趣的浓厚和水平的提高,有部分老同志对娱乐设施、配套软硬件设备提出了更高的要求,对老年大学课程安排也有了自己独到的见解。(五)关注两个活动,对活动经常化有诉求组织例会学习、组织参观工农业建设项目两个活动在落实老干部政治待遇的同时,也为离退休干部提供了叙旧感怀的机会。但根据中央八项规定

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  • 我国农产品批发市场发展状况研究.docx

    我国农产品批发市场发展状况研究近年来,随着以市场为导向的农产品流通体制改革的不断深化,我国基本形成了以民间经营为基础、市场导向为机制、企业自主经营、政府适度调节的农产品流通体系,而在这一体系中,农产品批发市场具有主渠道和中心环节的作用和地位,其发挥着产品集散、供需耦合、价格形成、信息传播等多项不可替代的功能。我国政府高度重视农产品批发市场建设,相继推出了一系列关于农产品批发市场的规划和指导意见,推动农产品批发市场规范化、现代化进程。2014年出台的最新中央一号文件《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》中第十三条中更是专门提出要加强农产品市场体系建设。加快制定全国农产品市场发展规划,落实部门协调机制,加强以大型农产品批发市场为骨干、覆盖全国的市场流通网络建设,开展公益性农产品批发市场建设试点。一、我国农产品交易市场行业发展现状我国农产品交易市场起步较晚,但发展迅速,目前已覆盖了所有大中小城市和农产品集中产区,形成了贯通全国城乡的农产品流通大动脉。图1.1:亿元以上农产品交易市场数量及单个市场成交额时间序列如图1.1所示,全国亿元以上的农产品交易市场数量从2002年到2012年除2008年外整体呈现增长趋势,2012年农产品交易市场数量1759家,相比于2002年的1189家,同比平均增幅为4.36%;单个市场成交额11年来保持持续快速增长,2012年单个市场成交额为11.78亿元,相比于2002年的3.65亿元,同比平均增幅为20.25%。从市场类别来看,农产品交易市场包括综合市场和专业市场两大类。从横截面数据来看,2012年全国亿元以上的农产品综合市场数量715家,占农产品交易市场总量的40.63%;农产品专业市场数量1044家,占农产品交易市场总量的59.37%。2012年全国亿元以上的农产品综合市场交易额7012.87亿元,占农产品交易市场总成交额的33.86%;农产品专业市场数量13713.64亿元,占农产品交易市场总成交额的66.14%。无论是数量还是成交额,农产品专业市场都要高于农产品综合市场。从时间节点纵向来看,如下图1.2所示,2002年到2012年11年来,除了2005年异常数据波动外,农产品专业市场稳步发展,无论是数量还是成交额所占比重呈逐年上升趋势。由此可见目前农产品交易市场中专业市场处于主导地位。图1.2:亿元以上农产品专业市场数量及成交额比例时间序列从贸易业态来看,农产品交易市场包括批发为主和零售为主两种经营方式,2012年全国亿元以上的以批发为主的农产品交易市场数量1009家,占农产品交易市场总量的57.36%;以零售为主的农产品交易市场数量750家,占农产品交易市场总量的42.64%。从总体来看,农产品交易市场以批发经营方式为主,但如图1.3所示,在农产品综合市场和农产品专业市场上,批发和零售这两种经营方式却呈现两种截然相反的趋势。在农产品综合市场中,以零售方式为主的市场占到了市场总量的72.45%,占据绝对优势;而在农产品专业市场中,以批发方式为主的市场占到了市场总量的77.78%,处于主导地位。图1.3:批发零售两种经营方式在不同市场中的数量分布从成交额角度来看,如下图1.4所示,2012年全国亿元以上的以批发为主的农产品交易市场成交额18113.24亿元,占农产品交易市场总量的87.39%;以零售为主的农产品交易市场成交额2613.27亿元,占农产品交易市场总量的12.61%。在农产品综合市场和农产品专业市场上,批发经营方式也都占据主导地位,占比分别达到74.54%和93.91%。图1.4:批发零售两种经营方式在不同市场中的成交额分布二、我国农产品批发市场发展现状由第一部分析可知,在农产品交易市场中,以批发为主的市场数量和交易额都处于优势地位,可见集农产品集散、价格形成、信息发布等功能于一身的农产品批发市场已逐渐成为农产品流通的主渠道。(一)农产品批发市场规模我国批发市场在农产品流通中之所以重要,主要体现在农产品经过批发市场进入流通领域的比重较高。统计资料显示,我国农产品经由批发市场的流通率高达70-80%,我国城市农贸市场中92%以上的货源、生鲜超市中62%以上的货源均来自批发市场,由此可见农产品批发市场在我国农产品流通体系中的主导地位。图1.5:亿元以上农产品批发市场数量及单个市场成交额时间序列如图1.5所示,全国亿元以上的农产品批发市场数量从2007年到2012年整体呈现增长趋势,2011年之后增速有所放缓,2012年农产品批发市场数量1009家,相比于2007年的825家,同比平均增幅为3.72%;单个市场成交额6年来保持持续快速增长,2012年单个市场成交额为17.95亿元,相比于2007年的11.05亿元,同比平均增幅为10.40%。在市场摊位数量方面,如下图1.

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  • 自然资源资产负债表编制工作探索.docx

    自然资源资产负债表编制工作探索党的十八届三中全会提出了编制自然资源资产负债表的改革目标,要求政府统计部门探索自然资源资产负债表的编制工作,加强对资源和环境的统计监测,并尝试构建激励政府官员进行资源节约和环境保护的考核机制。一、自然资源资产负债表的基本概念(一)编制自然资源资产负债表的背景和目标一直以来的唯GDP的政绩观,催生了以高投入、高污染为主要特征的传统经济发展模式,也导致资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等一系列矛盾。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,提出要探索编制自然资源资产负债表,对领导干部实行自然资源资产离任审计。建立生态环境损害责任终身追究制。自然资源资产离任审计是按照国家相关法律法规的要求,对领导干部任职期间内对自然资源资产的开发、利用、保护等受托管理行为的真实性、合法性进行审计,从而客观反映领导干部受托管理责任的履行情况。自然资源资产负债表是实施自然资源资产离任审计的主要依据,编制符合江苏资源特点的自然资源资产负债表有两个主要目标:一是通过对自然资源的家底盘点,能够因地制宜地制定经济发展和环境保护政策,二是通过考核结果的警示作用,有利于形成加强资源保护工作的激励措施。(二)资产负债表的基本概念和编制情况编制资产负债表的国际统一标准是《2008年国民账户体系》(简称SNA,下同),这是从1950年代发展起来的一套经济活动计量的方法集合。我国资产负债表核算工作起步于1995年,一直处于试编阶段,在机构部门划分、资产负债范围、资产估价等多个方面存在技术难点,基础资料质量也难以保证。目前,只有部分发达国家如美国、加拿大等编制并正式发布了国家资产负债表。资产负债表核算的核心是资产。我国现行编制的资产负债表包含了生产资产、金融资产、商誉和租约、城镇居民住宅用地和已经纳入企业会计核算的自然资源,大部分自然资源资产尚未纳入核算范围。(三)自然资源资产负债表的概念界定编制自然资源资产负债表的方法指导是《2012年环境经济核算体系:中心框架》(简称SEEA,下同),于2014年3月在联合国统计司网站正式发布,是首个环境经济领域的国际统计标准。SEEA应用SNA的概念、结构和原则来计量环境信息,是将环境信息和经济信息整合在一起的一种核算框架。自然资源资产属于非金融资产,不存在负债项目,一般只在资产负债表中机构部门的资产方反映。因此,编制自然资源资产负债表也就是建立一个自然资源资产核算账户。二、自然资源资产负债表的编制框架(一)自然资源实物型资产账户编制框架实物型资产账户是指以实物单位计量的自然资源资产存量账户。因为不同类型的自然资源具有不同的实物单位,所以实物资产无法汇总计量,实物型资产账户只能针对不同类型的资源分别编制。表1中列举出实物型资产账户的核算项目清单,其中期初和期末资源量是两个存量数据;资源存量增加量和减少量是两个流量数据。资源存量增加量有四种类型:存量正常增长、发现新存量、再评估上调和重新分类;资源存量减少量有五种类型:开采量、存量正常减少、灾害损失、再评估下调和重新分类。资源存量增加和减少中都出现的再评估项反映了由于使用最新信息对存量实物规模进行重新评估而造成的变动,类似GDP核算中利用年报资料或经济普查资料对最终数据的修订;重新分类项反映了自然资源资产因用途改变而发生的分类变化,资产在某一类别上的增加应与另一类别的等量减少相抵消,因此对资源总量没有影响,编制分机构部门的资产账户将会大量涉及到资源在部门间的重新分类。表1完整列示了五种不同类型自然资源在实践中可能涉及的核算项目,用符号区分不同的核算项目对特定自然资源的重要性。SEEA还详细介绍了这五类自然资源的概念范围、质量分类、实物单位和计量方法。表1:自然资源实物型资产账户的通用框架(实物单位)矿产和能源资源土壤资源林木资源水生资源水资源培育天然培育野生期初资源存量资源存量增加量  存量正常增长_形成和沉积生长自然生长生长种群生长降水和回归  发现新存量是___  再是*是*评估上调  重新分类是是是是是是是资源存量减少量  开采量开采取土砍伐搬运砍伐搬运收获总渔获量取水  存量正常减少_水土流失自然损失自然损失正常损失正常损失蒸发和蒸腾  灾害损失**是是是是*  再评估下调是*是*  重新分类是是是是是是_期末资源存量注:是表示这一核算项目对于相应资源较为重要;*表示核算项目对于相应资源并不显著,或者通常不予单独确认;_表示核算项目对于相应资源不适用。(二)自然资源价值型资产账户编制探讨价值型资产账户以实物型资产账户为基础编制,反映实物型账户中记录的实物流量的货币价值。价值型账户在应用上具有优势,一是利用统一货币单位,便于不同类型资源资产的汇总和比较,二是可以与国民经济体系

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  • 六盘水市易地扶贫搬迁安置点就业载体建设及劳动力状况调研报告.docx

    六盘水市易地扶贫搬迁安置点就业载体建设及劳动力状况调研报告为进一步掌握六盘水市易地扶贫搬迁安置点及就业载体基本情况,厘清易地扶贫搬迁安置点的就业容量和发展思路,更好的带动搬迁群众就业,切实做好易地扶贫搬迁后半篇文章。市就业局、市生态移民局组成联合调研组,通过调查基础数据、实地走访调研,形成本调研报告。一、全市易地扶贫搬迁安置点的基本情况十三五期间,全市68个贫困乡、615个贫困村共规划建设易地扶贫搬迁安置点78个,计划搬迁29150户116142人。其中建档立卡贫困人口20570户80540人,占搬迁总人数的69.35%;非建档立卡贫困人口8580户35602人,占搬迁总人数的30.65%;自然村寨整体搬迁752个,共12677户52866人,占搬迁总人数的45.52%。截至2019年3月底,全市已搬迁入住77010人,占十三五期间计划搬迁人口116142人的66.31%。(一)县区安置点情况。六枝特区计划建设安置点12个,搬迁4194户16598人,其中建档立卡贫困人口2840户11076人,占搬迁人数的66.73%。盘州市计划建设安置点33个,搬迁7564户29490人,其中建档立卡贫困人口5537户21906人,占搬迁人数的74.28%。水城县计划建设安置点24个,搬迁15305户60841人,其中建档立卡贫困人口10654户41551人,占搬迁人数的68.29%。钟山区计划建设7个,搬迁1679户7219人,其中建档立卡贫困人口1431户5584人,占搬迁人数的77.35%。六盘水高新技术产业开发区计划建设安置点2个,搬迁408户1994人,其中建档立卡贫困人口108户423人,占搬迁人数的21.21%。(二)安置点地域分布和规模。从地域分布看:县城安置点19个,搬迁72244人,占搬迁总人数的62.2%;集镇安置点26个,搬迁26870人,占搬迁总人数的23.14%;农村及其他安置点33个,搬迁17028人,占搬迁总人数的14.66%。按规模看:200户以下的安置点有42个,200~500户的有20个,500~1000户的有8个,1000户以上的有8个。二、全市易地扶贫搬迁安置点就业载体建设情况就业载体主要包括在易地扶贫搬迁安置点及周边已创办的各类扶贫车间、扶贫工厂、扶贫基地、就业创业基地,以及带动就业情况较好的各类生产加工服务主体和劳动密集型企业。截至2019年4月,全市已建设易地扶贫搬迁安置点就业载体85个。其中,扶贫车间20个、企业及扶贫工厂43个、就业扶贫基地11个、其它实体11个,本地兴建企业实体52个、外地招商企业33个。(一)就业载体覆盖程度。85个就业载体覆盖28个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率为35.90%。分布在安置相对集中的城镇及其周边交通便利的区域。从县区覆盖情况看:六枝特区8个就业载体覆盖4个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率33.33%;盘州市31个就业载体覆盖11个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率33.33%;水城县32个就业载体覆盖7个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率41.18%;钟山区11个就业载体覆盖4个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率33.33%;六盘水高新技术产业开发区3个就业载体覆盖2个易地扶贫搬迁安置点,覆盖率50%。从覆盖安置点规模看:就业载体覆盖500户以下的易地扶贫搬迁安置点12个,500户以上的易地扶贫搬迁安置点实现就业载体全覆盖。(二)就业载体的行业分布情况。85个就业载体涉及行业主要包括:电子产业14个、建材新能源新材料6个、鞋服加工20个、食品餐饮12个、种植养殖14个、铝产业4个、采矿业3个、观光旅游3个、机械设备加工4个、零售1个、包装2个、劳务输出派遣1个、物管1个。其中,六枝特区以服装生产加工为主,盘州市以种植养殖和电子产业为主,水城县以鞋服加工电子产业、铝产业、采矿业为主,钟山区以食品餐饮和服装生产为主,六盘水高新技术产业开发区以鞋服加工为主。(三)就业载体带动就业情况。85个就业载体带动就业14618人,其中易地扶贫搬迁劳动力1112人,仅占7.6%。部分就业载体虽然带动就业人数多,但吸纳搬迁劳动力就业人数较少。例如:建设在盘州市两河安置点1公里处的天刺力食品科技有限责任公司,带动就业116人,其中仅有易地扶贫搬迁劳动力1人;水城经开区贵州十九度铝业科技有限公司带动就业149人,其中只有易地扶贫搬迁劳动力1人;六枝岩脚的琳威种养殖农民专业合作社带动就业800人,其中没有易地扶贫搬迁劳动力。三、易地扶贫搬迁安置点劳动力结构及培训就业现状(一)劳动力结构。全市已搬迁的77010人中,16周岁以上劳动年龄人数为54224人,其中正常劳动力38278人、不具备劳动能力15946人(在校生10385人、因病丧失劳动能力1147人、残疾人929人、其他原因不具备劳动能力3485

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