新时代做好国有企业党建工作的若干思考——以XXXX公司为例.doc简介：
新时代做好国有企业党建工作的若干思考——以XXXX公司为例党的十九大揭开了全面建设中国特色社会主义的新征程，国有企业应加快党组织建设，在企业管理中充分发挥党的政治及组织上的优势，以确保企业职工的合法权益，让企业更加团结，更具凝聚力。因此，加强国有企业的党组织建设是一项十分重要的任务，对企业的发展和社会的稳定有着积极的意义。一、党建现状XXXX公司是一家XXXX的企业，公司在成立之初就比较重视党建工作。为了增强党员身份意识、责任意识和宗旨意识，发挥党员先锋模范作用，支部坚持以全党深入开展党史学习教育工作部署为主线，紧紧围绕全年经营工作思路，克服人员紧张，技术力量不均衡，业务开展经验不足等困难，创新发展，多次开展主题党日活动，通过重温入党誓词、送寄语、讲党课等形式，提醒党员们牢记身份、践行誓言、不忘初心，做一名合格党员。二、党建存在的问题通过调查发现，公司在党建工作中主要存在以下几点问题。（一）党建机制不健全由于支部成立较晚，党建工作起步时间不长，没有经验借鉴，致使党建规定难落实，政策不完备，操作性不强法律规定缺失，缺乏激励约束机制；宣传工作困难大，党员同志思想觉悟有待增强，工作效率有待提高，相关措施不够得力。目前，支部党建工作考核机制尚不完善，必须在实践中不断推广和完善。党建评价机制缺乏针对性，对经济发展有贡献的指标较少；党组织内外部监督机制不完善，操作难度大，考评与反馈成本高，导致对党组织考评难以落实。（二）党建工作作用不明显当前，党建工作中存在一些制约党建工作的重要问题，党组织的作用不明显；现有相关政策法规不完善，绩效不强；党组织大多按照传统模式，没有结合公司实际形成党建特点的机制，未推动党建与经营工作融合互促。（三）党建人员水平不高党建工作离不开党员干部的辛勤劳动，党组织领导发挥着至关重要的作用。党组织负责人的素质和水平是影响组织发展的因素之一，工作中缺乏创新，甚至片面强调经济工作，一味服从安排，使党组织成为企业的工具，削弱了党组织的作用。三、党建工作的建议措施（一）完善党建工作机制制度建设是新时代国有企业党建工作的关键点之一。要抓好党的组织工作，搞好党员培训管理，抓好群众工作方法，抓好各项活动，完善公司的党组织的基本工作制度明确和巩固公司党建机制内涵，努力探索制度创新、机制灵活、制度可靠、管理科学的国有企业党建制度。健全公司党建责任制。把封闭式党建纳入新时代党的建设总体规划，采取综合措施明确责任，加强领导，建立责任体系，各有关部门密切配合，共同管理，创造典型的积极宣传，使政党有一个目标和方向。党建工作内容要有针对性，活动要小而多样，善于把握生产发展的中心工作善于把党的工作渗透到生产经营中去。（二）充分发挥党组织的作用要针对实际的党建工作特点，解决实际问题，积极探索新时代党组织进一步发挥作用的有效措施，为公司发展创造更好的环境条件。党组织必须结合自身的特点，以理解党组织的作用为要点，发挥好党建组织的作用，处理好党建活动与生产之间的关系，充分考虑到集团和个人的利益。进一步拓宽新时代党组织发挥作用的途径。一是通过管理层的党员，参与企业管理决策，了解企业生产经营情况。二是配合组织相关活动，通过开展岗位建功竞赛促进企业生产经营活动，创造良好的党组织发挥作用的环境，加强制度建设，开展创建先进党支部活动，竞选优秀支部优秀党员和优秀党务工作者，建立工作激励机制，为公司党建工作顺利开展提供资金支持。（三）发挥党员先锋模范作用党员同志要认清自己肩负的政治责任和经济责任，增强政治责任意识，扎实推进创新型支部建设工程，把实际工作与创建标准化党支部结合起来，把加强党的政治建设、抓好意识形态工作、推进高质量发展以及落实上级党委的工作部署等作为重中之重，无论工作多艰难、任务多繁重都始终摆上位、不懈怠、抓到位，将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实，推进公司全面建设迈上新台阶、实现新跨越。（四）加强党员队伍建设党组织要根据流动党员的特点，完善新时代党的内部生活制度，开展党史专题教育活动，不断提高党员的思想素质，及时将流动党员纳入党支部或者党组织，严格组织流动党员的生活，按时缴纳党费，完成组织交办的任务，加强教育培训以及市场知识、实用技术等方面的知识，坚持年度党员民主评议，接受群众监督检查。加强对新时代党务工作者的培训和管理，通过集中授课、深入学习等方式提高管理水平，定期对党务工作者进行考核。新时代下国有企业党建研究对国有企业改善组织管理体制和提高员工素质有重要作用。通过以XXX公司为研究案例，主要研究了国有企业党建的工作实践与思考，对目前国有企业的党组织建设进行了分析，最后，从完善党建工作机制、发挥党建工作作用以及加强党建人才建设等方面对XXXX公司党建工作提出了几点建议，以利于新时代国有企业的党建发展。 展开>>

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