陈一新讲话汇编.docx简介：
陈一新讲话汇编目录陈一新同志在全市作风效能建设大会上的讲话2武汉市委书记陈一新在全市机关作风建设大会上的讲话8在全市作风建设大会上的讲话15深入实施十大举措切实抓好三十项重点努力开创温州赶超发展新局面24在全市抗台救灾总结表彰大会上的讲话.51坚持八讲突出八最..57把六中全会精神内化于心外化于行..57在武汉市第十四届人大常委会第一次主任会议上的讲话64在武汉市第十四届人大常委会第一次会议上的讲话67在省十二届人大五次会议武汉代表团全团审议会议上的讲话70市第十四届人大常委会第二次会议上的讲话75在武汉市第十四届人民代表大会第一次会议闭幕式上的讲话98在全市美丽浙南水乡建设动员大会上的讲话..102善于把握八个思维不断提高工作能力.123陈一新对百名狮子型干部提出六点期望..132在武汉市老干部工作会议上的讲话.134在全市第一次拼搏赶超交流会上的讲话141在政协武汉市十三届委员会第一次会议开幕式上的讲话146不能以自我感觉代替群众评价..149在全市领导干部大会上的讲话..152陈一新在武汉政协大会的讲话..163在中国共产党武汉市第十三次代表大会上的报告.168陈一新同志在全市作风效能建设大会上的讲话市委市政府召开全市作风效能建设大会的主要任务是，按照中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的要求，围绕贯彻落实市委十一届四次全会精神，研究部署机关作风效能建设，切实整顿机关作风，努力提高机关效能，积极创造良好的发展软环境，为温州赶超发展提供强有力的作风效能保障。下面，我讲四点意见：一、正视作风效能建设存在的问题当前，温州经济发展正处于改革开放以来最困难的时期。实体经济不景气，产业链、资金链问题叠加，资金外流、企业外迁、人才外走、产业空心化的局面没有扭转。破解诸多难题、振兴实体经济、推进赶超发展，当务之急就是要以硬措施改善软环境、以改善软环境促进硬投资。近年来，我市不断加强作风效能建设，改善发展软环境取得一定成效，但与先进地区相比，与赶超发展的要求相比，与企业和群众的期望相比，还有不小差距，特别是机关作风和效能面临不少新情况新问题。突出表现是五不：一是干劲不足。有的精力不集中，工作态度马马虎虎、敷衍塞责，把上班当作第二职业；有的怕担政策风险、怕做群众工作、怕得罪人，工作缩手缩脚，遇到矛盾往上交，碰到问题绕道走。二是效率不高。有的审批办事环节多、层级多、程序繁，镇街、社区、村居盖章乱的现象还较为突出；有的审批流程没有对外公开，窗口审批授权不到位；有的私设中介服务等审批前置条件，变相增加审批难度和办事成本。三是执行不力。有的拖诿扯皮，会上同意办、会后顶着办，领导说要办、科员拖着办；有的有令不行、有禁不止，任意削减政策标准，截留政策规项，大打折扣。四是作风不正。有的对待群众态度生硬，借用特权吃拿卡要；有的讲关系不讲规则，很容易的事情可以给你办得很不容易，很不容易的事情却可以给你办得很容易，小鬼难缠现象仍然存在。五是为政不廉。有的不给好处不办事，捞了好处乱办事；有的搞权力寻租，以权谋私，甚至违法乱纪、腐化堕落。这些问题，尽管发生在少数单位和干部之中，但影响很坏，已成为损害温州投资环境的顽症，成为阻碍赶超发展的绊脚石。作风决定作为，效能关系成败。我们晒一晒机关作风效能当中丑陋的一面，就是要警示大家：正作风提效能势在必行，务必牢固树立忧患意识和问题意识，切实增强责任感和紧迫感，深入检查，深刻反思，抓紧解决机关作风效能建设中存在的问题。二、明确作风效能建设的任务要求抓好作风效能建设，总体要求是按照市委市政府的统一部署，使出组合拳，打好主动战，努力实现机关作风效能明显好转。要提干劲。要以深入开展中国梦和群众路线两大教育为动力，开展比学赶超活动，引导各级干部焕发激情、创先争优，凝聚赶超发展正能量。要把作风要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程，营造以发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的氛围，让政治过硬、敢于负责、敢抓敢管者上，让不作为、不称职、不适宜担任现职者下。要落实改革创新轻微违纪行为免责机制，保护和支持党员干部干事创业，鼓励干部敢闯敢试，敢于担当，善于在复杂环境中破难攻坚。要简流程。要以自我革命的勇气，深化审批制度改革，推行一门受理 展开>>

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