刘波涛：在全州公安机关党风廉政建设暨“关键少数”专项教育工作会议上的讲话.docx简介：
在全州公安机关党风廉政建设暨关键少数专项教育工作会议上的讲话副州长、州公安局局长刘波涛同志们：今天召开全州公安机关党风廉政建设暨关键少数专项教育工作会议。会议的主要任务是认真贯彻落实中央、省委、州委纪委全会以及公安部、省厅党风廉政建设会议精神，贯彻省厅党委关于在全省公安机关开展关键少数专项教育工作的部署，对2017年全州公安机关党风廉政建设以及领导班子建设进行部署。将这两项工作合并部署，是因为抓党风廉政建设，领导干部是重点，班子建设是关键；领导干部既要作表率、发挥引领作用，又要敢管善管，党风廉政建设才能取得实效。刚才，甘梅同志代表局党委总结了2016年全州公安机关党风廉政建设工作，通报了各县(市)公安局党风廉政建设工作考核结果以及全州公安工作综合评价情况，总结全面、分析具体；小兵同志代表局党委对关键少数专项教育工作进行了部署，请各单位认真抓好贯彻落实。同时，观看了督察支队一季度暗访视频，请涉及到相关县(市)公安局，局长政委亲自过问，落实督促问题整改，于4月25日前，将整改情况报州局党委。下面，我再讲强调三点意见：一、2016年的党风廉政建设工作扎实有效2016年，全州公安机关各级党委把纪律和规矩挺在前面，切实履行管党治党责任，党风廉政建设工作有五大亮点。亮点一：落实两个责任措施更加具体。落实两个责任实行了台账化管理，项目化推进；签字背书、布置安排、检查考核内容详实，条款明确；会前学纪、党委每季度专题研究党风廉政建设工作常态化，分管领导履行责任每月具体化。亮点二：警示教育更具针对性。壤塘民警丢枪案、茂县看守所违规会见问题以及红原看守所民警违纪违法问题发生后，州局及时召开全州专题会议，通报情况，查找问题，举一反三。州局和理县、松潘、马尔康市等县（市）局组织民警到警示教育基地参观，现场直观接受教育，对信访举报多、易发生违纪违规问题系统民警开展警示谈话、提醒谈话，在每个节假日、重点时段利用微信、短信等向全体民警发温馨提示，警钟先鸣、警钟长鸣。亮点三：监察督察手段更加优化、问题整改有成效。纪检监察、警务督察、内部审计、公安厅巡视、交叉检查、片区汇报等手段有效结合，确保每个月有一个督导组在全州公安机关开展检查督导工作，并将发现的问题制作成专题片通报全州，督促整改。全年共检查督察部门230余个，整改共性问题31个。亮点四：监督手段更加多样、工作作风不断改进。创新平台+媒体+群众+纪检监督模式，以社会综合评价系统为基础，以12389民警违纪违法举报系统为平台，以平安阿坝公众微信号为展台，以新闻发布会、各类联席会为辅助，全方位接受群众对公安民警执法执勤、遵章守纪情况的监督，及时掌握群众的安全感和满意度。2016年群众举报投诉较去年下降69%，今年州两会对公安工作的意见和提案继续下降，吃喝风、公车私用等不良风气明显减少，三公经费、会议费明显减少。亮点五：一案双查更加严明、四种形态运用日趋常态。今年，州局对壤塘12.30案件、红原民警兰俊违纪案、茂县看守所违规会见案、州局职工陈俊违法案件中的主要领导、分管领导、部门领导分别给予了不同程度的纪律处分和调离原岗位、通报批评、函询、诫勉谈话、警示谈话等组织处理，红脸出汗、谈话函询逐步成为常态。二、认清短板和顽疾，增强忧患意识党风廉政建设中，我们有五大短板：一是落实两个责任还不平衡。在落实主体责任方面。个别县（市）局党委对主体责任认识不清，认为党风廉政建设由局长政委以及纪委督察抓就行了，部分党委成员履行警示教育责任、落实谈话制度不力,对分管部门的党风廉政建设只部署不检查、不督促；甚至不部署、无台帐；大多数党支部没有落实三会一课制度，没有组织开展批评与自我批评。州局部分支部负责人对兼职纪检监察员的工作不支持、不督促甚至不过问，有的支部兼职纪检监察员长期空缺也不会增补；有的兼职纪检监察员形同虚设，研究部门招投标等重大事项也不通知兼职纪检监察员参与。在落实监督责任方面。部分纪检干部怕得罪人，不敢说、不敢管、不愿说、不愿管、不会管。对早发现苗头性、轻微违纪问题存在睁眼瞎或灯下黑的现象；对本局、本部门党风廉政建设不思考、不分析、不研究、不建议，当一天和尚撞一天钟。二是通过各种渠道举报反映的线索比较集中。首先是问题集中，全州接到的举报总量不多，仅26条，但50%反映民警执法不规范，主要表现为：乱罚款，执法不规范，出警不及时，态度蛮横，协勤人员吃、拿、卡、要等。其次是警种集中，交警系统、监管系统比较多。在全省范围看，治安系统最多。三是受纪律处分人数有所增加，受重处分占比大。去年以来，我州公安民警、工勤人员受到纪律处分12人，较前年增加3人。其中受重处分7人，占总数的58%。有将手机带入监管场所供在押人员串供的，有在省厅战训基地宿舍吸毒的，有介绍买卖赃车的 展开>>

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