在局机关离退休老干部座谈会上的讲话.docx简介：
陈克祥局长在局机关离退休老干部座谈会上的讲话（根据录音整理）今天开个老干部座谈会。第一，见个面、交流下，大家心里有个温暖感，就像家里有人来，心里舒服些。有时候我有个感觉，回家父母做饭给你吃很辛苦，但是心里舒畅，要做很久的准备，盼望儿子回来。在单位的话，开这个会是还记得老同志。第二，谈谈老干部的待遇。相对畜牧局来说，你们的待遇要好些，像重阳节还发一千元，畜牧局只发两百元，但老干部对我非常支持。有岳阳县的老革命、两个全国模范，他们都爱学习。你们杨局长包括丁局长、刘局长我都很熟，有些同志不熟就不给予评价。老同志开个会，重阳节搞个活动，心里舒服。重阳节搞活动开个车带着老干部到市内转一下，看一下，吃个饭，拉拉家常，交流思想，让老干部感觉到还有个单位在。一个人有个家心里舒服，一个人有个单位心里舒服。过去可能坚持得不太好，老干部每年最好开两次会，一个重阳节、一个春节座谈会。不是说要多少钱、吃餐饭，稍微表示一下你们老同志说的情况我想是平时沟通不够，有些问题可能没有通报，导致有些同志有不同的看法，这个可以理解。我们每年应该开展一次工作交流，了解老干部工作是怎么开展的，包括现在的政治经济待遇是什么情况。对于工会经费问题，我好像没有这个印象，会去查一下，没关系。老干部我们要重视、关爱，关爱各位也是关爱自己，我们都要老的，你们的今天就是我们的明天。老干部是个特殊的群体，有很多财富，智慧财富、人缘关系财富、人脉关系财富，有时候我们说一句话没有老干部说一句话好。第三，老干部能充分发挥智力资源、人脉资源为我们局里工作服务。老干部到底有什么问题，我们开个会沟通下，平时到家里走访也没有时间，到家里走访老人家也有时不方便，通过会议每年搞两次活动，形成制度，听意见、沟通下、吃餐饭保证沟通。我在城管局工作不管是两年、三年五年、六年，我都会坚持这个制度，每年两次活动，重阳节一次、春节一次，平时保持沟通，通过会议形式我们来共同研究、共同探讨问题。下面，我把个人情况介绍下。我是汨罗人，乡委党委书记出身，也在南湖风景区工作过，畜牧局也待了几年，1963年10月出生。我性格上有三个优点：第一是比较坦率，有什么讲什么，不隐瞒；第二作风务实；第三办事雷厉风行，我讲究落实，不落实我就有想法。我对自己的要求：早上提包出来就想三件事，第一我昨天表态兑现没；第二今天有没有喜宴要参加，因为这是一个尊重人的问题；第三今天做什么事。把人的思维理清，把事情想清楚，因为只有看清楚想清楚，才能说清楚干清楚，我早上出来提个包上班就把这三件事想清楚。当然，开年的时候我把全年的工作想清楚，把一个季度的工作、一个月的工作、一个星期的工作、一天的工作想清楚，但一天、一月、一个季度的工作都是为一年的工作服务，一年的工作为整个市委政府的工作服务。另外有两个不足：一个是有点急躁，对事办不好的人有点发火；第二个是方法上有时候不蛮讲究讲话有时候不是蛮估计别人情面，特别是办事办得不好的人。这是三个优点、两个不足。我喜欢坦诚的环境，能够摆在桌面上的事就放到桌面上讲，不要放到桌下讲；能够在会议上讲的事不要在会后讲；能够当面讲的事不要背地里讲。我觉得做人有三点：宽容待人、诚意待人、善意待人。一个好人我有四个评判标准，我跟老同志报告，什么是好人要做到四条：待人以诚、与人为善、成人之美、助人为乐。人就是你坦诚、我坦诚，坦诚是一个最起码的要求，对单位同事诚实、对领导诚实、对组织诚实、对亲人诚实。关于工作问题，我简单讲一下。第一，围绕智慧型城市建设这个目标。市委、市政府今年有这个要求，它包括很多方面，我们主要是信息化平台、智能化管理。城市管理通过建这个信息化平台实现智能化的管理，坐在家里知道城市是什么情况，包括今天我们有老同志提出来的搞精细化管理，这都渗透在城市的整个智能化管理中，目标就是为智能化、智慧化的城市服务因为城市管理在大的管理范围来说，包括很多方面，环保社会稳定等，我们的城市管理就是市政管理这块。第二，抓住四个重点。第一个重点是环境卫生，城管局的工作职能和工作重点就是把环境卫生搞好，环境卫生不搞好老百姓的意见大，到处是垃圾；第二个重点是城管秩序，城管支队的乱搭乱建、出店经营、占道停车等秩序要管好；第三个重点是美化亮化，包括园林、亮化和路灯第四个重点是文明行为，我们城管系统的人首先自己要文明，包括乱窜乱插、穿越马路，都要做文明的表率、文明的典型、文明的引导。这是四个重点。第三，办好七件实事。每年要做点实事，让别人知道城管局做了什么事，做的实事要让全社会知道，要通过做实事来提升我们的形象，提升我们的实力，改进干部的工作作风。作风怎么转变，就是通过承办实事，一件件的办要使中心城区的市民，要使领导都知道我们城管局在干什么。现在好多市民还不知道，今天讲的加强宣传引导，我以后再确定这个问题。第1件实事是职能改革、职能转化。我们现在是城市 展开>>

下载声明:
1、本文档共11页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>