组织部长在泗阳全县组织工作会议上的讲话.docx简介：
在全县组织工作会议上的讲话中共泗阳县委常委、县委组织部部长张大江（2018年2月13日）同志们：今天，我们在这里召开全县组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省市县委相关会议精神，按照全国、全省、全市组织部长会议部署和县委有关要求，总结去年工作，安排今年任务。过去一年，是我县组织工作奋力攻坚、稳步攀登、再创佳绩的一年，县环卫所陈金梅当选十九大代表，泗阳实现了20多年来全国党代表的零突破；构建农村微权力监督规范体系，被评为第四届全国基层党建创新最佳案例；全市村级三务公开提档升级现场会在我县召开；三种调整方式推进干部能上能下、经济薄弱村第一书记对党的十九大精神的反响，被中组部《组工信息》刊载推介；培养富民书记的做法，被《人民日报》和《新华日报》头版头题报道；干部、基层党建、人才工作的好经验好做法，10次被《江苏组工信息》刊载推介。一年来，全县组织战线的广大干部，在县委的坚强领导下，紧扣迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神这条主线，坚持围绕中心、服务大局，深入开展干部队伍赛马年、基层党建强雁年、人才工作引凤年三个活动，奋力拼搏，勇争一流，各项工作都取得新的成效、迈上新的台阶。一是干部队伍建设焕发新气象。坚持四大赛场选干部，49名优秀干部得到提拔，19名中坚骨干委以重任。实施年轻干部培养720计划，全年共新提拔80后年轻干部11名，其中正科职2名；先后选派10名80后、10名90后年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，举办年轻干部成长微论坛3期。实施7+N精准培训，围绕生态经济、脱贫攻坚等重点主题，举办主体班次3期、培训干部120余人，统筹开展各类专题培训32期、培训干部1700余人次。出台干部抓落实十条规定，从10个方面为干部抓工作落实划定准线，并列出负面情形，从严管理监督。精心做好领导干部个人有关事项填报工作，对新修订的填报要求开展精细化辅导，对76名干部个人有关事项进行查核，对4名瞒报、12名漏报、9名信息填报不实的干部，分别给予提醒、函询、诫勉处理。加强新提任干部管理监督，创新开展新提任干部两承诺一提示和两书一册工作，探索设立新提任乡科级干部特别监护制度。开展干部人事档案专项整治，对2258卷干部档案进行再审核，补充收集学历学位、任职经历等材料8000余份，更正重要信息378人次。二是基层党建工作迸发新活力。推进两学一做学习教育常态化制度化，设立党委（党组）统一政治生活日，开展党支部组织生活规范化建设，划出双20条合格标准线，开展用行动擦亮党员名片活动。围绕学习贯彻党的十九大精神，分层组织开展专题研讨和主题论坛，在真学实做上深化拓展。实施富民书记培养工程，同步开展支书领头调结构、支书带头送岗位、支书牵头抓生态三大活动，分层举办村级党组织书记富民论坛，组织开展五比五赛活动，出台红创贷政策，形成支书牵头生态富民•36计，众兴镇五堆村发展特色蔬菜产业受到省委办公厅《快报》关注，来安街道发展芦蒿产业得到省委主要领导肯定。探索建立村干部微权力规范运行机制，出台村干部微权力清单和40条负面言行清单，为村干部规范用权划定边界。穿城镇通过绘制微权力文化墙，自编自演微权力快板书，让微权力深入人心、家喻户晓。推进村级三务公开提档升级，市县联动开展试点，创新固定+流动专题+点题等公开方式，充分运用有线电视、手机APP、微信群等信息化手段扩大公开覆盖面。众兴镇信息化公开、李口镇月度质询直播会议等做法，作为泗阳经验在全市现场会上宣传推介。加强经济薄弱村党组织五好建设，为经济薄弱村选派58名扶贫书记，明确8项职责清单，形成第一书记扶贫书记和村书记三驾马车同向发力、精准扶贫的格局。张家圩镇通过实施强村计划，让小史集村面貌发生了显著变化。抓好城市社区党群服务中心建设，加快5个社区的城市之家建设进度，深化社区分层组团服务模式，开展17期泗水先锋党员志愿服务活动。健全党内关爱机制，动态设立100万元党内关爱资金，组织开展喜迎十九大、党费暖基层系列慰问活动。拓展远程教育服务功能，有序推进远教站点规范化建设，常态开展远教扶贫村村行活动，累计开展活动45场次，受益群众8000余人次。三是人才服务发展激发新潜能。推进招才引智与招商引资深度融合，在全省率先出台《招商引智考核办法》，实现人才与项目同招同引同考核。推动人才工作目标考核全覆盖，将人才工作纳入所有乡镇街道、县直机关及产业园区目标考核，开展春季壮苗百日攻坚等行动，成功引进国家千人计划创业项目2个。提升科技镇长团对接水平，33名科技镇长团后方单位领导及专家到泗开展智汇泗 展开>>

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