组织部部长个人述职述廉报告.docx简介：
个人述职述廉报告一年来，我以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履职，强化担当，全面完成了各项工作任务。现将履职和廉洁自律情况报告如下：一、强化学习，持续提升个人综合素养坚持把学习作为培养人格魅力的大课堂，推动工作高效发展的加油站，在学中干、干中学，活到老、学到老，持续提升个人综合素养。一是学理论，树牢政治意识。积极参加县委中心组、机关支部等理论学习，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神。先后组织机关党员开展集体学习**余次，撰写个人学习笔记**万余字、心得体会**篇、交流研讨材料篇。尤其对《党章》《纪律处分条例》《廉政准则》对内容进行了系统学习，撰写了心得体会，进一步坚定了理念信念，树牢了政治意识。二是学业务，强化履职能力。认真学习中央、省市会议精神和《**》、《》等相关业务知识，注重阅读*《党的生活》和《党建研究》等组织工作业务书刊，详细了解分管工作涉及的政策法规，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。三是勤调研，提升决策水平。坚持以理论指导实践，努力把理论学习转化为推动工作的新动力。以党建联系点制度为抓手，深入基层一线，县直部门，软弱涣散党组织开展调研活动，听取工作意见和建议，了解班子运行，掌握干部表现，为谋划推动工作，提升决策水平奠定扎实的基础。二、履职尽责，全面落实重点工作任务始终坚持在其位、谋其事、尽其职、负其责的工作要求，高站位谋划，精细化落实，强攻开启重点工作新局面。一是加强教育培训力度。推进两学一做学习教育常态化制度化，争做合格党员的舆论氛围日益浓厚。不断创新党员教育管理新途径，全县**个党（工）委创建了微信公，村社党组织建立了支部微信群。依托甘肃省党员教育智慧云平台，组织全县党员干部开展网上学习，村党支部组织党员每周四下午观看先锋讲堂。持续开展党组织书记讲党课、党务知识测试、主题演讲比赛、专题文艺演出五小活动，教育党员提高政治站位。不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，分层次、分领域、分批次举办全县党支部书记主题教育轮训班。依托红色资源开展革命传统教育、大力弘扬弘扬南梁精神。各级党组织累计组织*多名党员赴、、等红色教育基地开展党性锤炼活动。全面推行了党员积分制管理，4+x主题党日活动，从日常点滴小事入手教育引导党员，严肃规范党内生活。二是健全责任传导机制。推行党建工作考评问责机制，分领域研究制定了基层党建工作考核办法和问责暂行办法，定实责任内容、厘清责任边界、抓实责任考核、落实责任追究。全面推行基层党建月清单、月报告，季督查、季调度工作机制，今年先后组织召开调度会议**次，开展实地督查**次，督查基层党组织多个，反馈整改问题**多条，提出意见建议**多条，问责乡镇党委书记**名，县直机关党组织书记**名，其他党务干部**名，有力地推动了基层党建工作向纵深发展。探索推广基层党建三个一抓促落实工作机制，对党务干部量化定标，组织部跟踪问效，有效传导了新形势下全面从严治党工作压力。同时，开设了*举报网站、文章系壹号秘书微信公原创发布，侵权必究。开通了*举报邮箱，年内处理信访举报**起，书面提醒干部**人，函询**人，通报批评**人，诫勉**人，畅通了干部信访反映渠道，加强了干部监管。三是优化干部队伍结构。严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选任程序，严把政治忠诚关、定力关、担当关和自律关，强化干部宏观谋划，年内，优化调整县直单位领导班子**个，选配调整乡镇领导班子**个，从县直提拔交流到乡镇任职**名。注重加强三方面干部使用，年内提拔女干部**名、非党干部**名，采取挂兼职锻炼的形式，从县直综合部门选派**名优秀年轻科级干部到天津市红桥区开展对口挂职锻炼，*提拔使用**岁以下年轻干部**名，各级领导班子和干部队伍结构不断优化。四是规范干部人事档案。集中对全县1130册科级干部人事档案进行了专项审核回头看，对认定不符合新标准的4册干部人事档案，按规定程序进行了重新认定和组织处理。牵头组织人事、教体对全县**册一般干部人事档案进行了查缺整理，对发现档案有涂改现象的**名干部进行了组织处理，对三龄两历一身份有疑点的**册档案进行了重新认定。按照先科级、后一般原则，着力推进干部档案数字化建设，已完成县管科级干部档案数字化录入工作，全县干部人事档案管理实现了科学化、专业化、数字化。五是提升机关服务效能。以转变作风改善发展环境建设年活动为契机，从机关干部日常言行着装、接打电话、上下班、文件处理等小事抓起，建立健全考勤制度、讲评制度、财务管理制度、工作日志制度，强化内部监管，严格平时考核，确保人人有事干，事事有人干。除上述工作外 展开>>

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