X局文明单位创建工作情况汇报.docx简介：
X局文明单位创建工作情况汇报为进一步推动文明单位创建工作深入开展，提高本局精神文明建设水平，近年来，本局按照《X市文明单位建设管理办法》的标准积极开展创建活动，并取得显著成效。现将相关工作情况汇报如下：一、主要做法（一）领导班子过硬，创建工作扎实本局从领导班子着手，把文明单位创建摆上重要议事日程，制定年度的具体规划。班子成员以身作则、行为规范形成非常强的凝聚力、亲和力和号召力。并以建设文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式，在全局范围内，掀起一个学、做比、争热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升服务理念、服务能力和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成讲团结、谋发展、求质量、争先进的和谐局面。为深化文明单位创建内涵，将文明单位创建工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困等工作相结合，进一步提升文明程度。（二）业务水平领先，社会效益显著近年来，全力以赴做好天气预测预报及各项服务工作，为服务民生和经济社会发展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾害性天气的气象服务，为全市各级领导和广大群众做好防灾工作提供科学的决策依据。为X文化节、X节等重大社会活动提供精细化气象服务，保障活动顺利举行，取得较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象服务，提高特色农产品的质量和市场竞争力。加强防灾减灾体系建设。启动气象探测基地建设，完成国家气象观测站建设；实现全市气象防灾减灾标准镇（街道）全覆盖；完成全市X个乡村气象服务站建设；由X市政府将气象防灾减灾工作列入镇（街道）目标考核，由X市政府办公室发文成立X市气象灾害防御指挥部，进一步健全气象防灾减灾政策体系。加强公共气象服务能力，公共气象服务平台全新改版上线，向社会发布更为全面详实的气象信息；挂牌成立X市旅游气象服务中心，并推出X旅游气象网，为全市人民提供优质的旅游气象资讯服务。（三）道德风尚良好，社会责任落实围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然主题，建立单位学雷锋志愿服务队，志愿者服务队积极践行雷锋精神，以为群众办实事、服务乡村振兴等各种活动为载体，倾斜力量服务基层、服务群众。如与结对X社区共建文明，向其捐赠电脑，帮助该社区建设心理咨询室；走访慰问与本局结对的X村困难家庭X户X人；与X村和X村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、提供免费气象短信开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推进结对村精神文明建设；积极开展创建省示范文明城市活动，通过参与市容环境卫生监督活动、交通志愿者活动，进一步提高群众的文明意识；每年X文化节期间，选派志愿者赴活动现场尽心尽力提供服务，为活动顺利举办贡献力量。主动利用网络平台积极传播文明风尚，按要求成立X人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均加入网络文明传播志愿者QQ群，开设微博、公众号等新媒体，在繁忙工作之余文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和公众号，传播礼仪文明新风尚，充分发挥文明传播志愿者的作用。通过分布在全市各地的LED气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围。（四）文化建设有力，队伍健康向上加强气象科普宣传，结合各类主题宣传日，积极开展面向不同群体的气象科普宣传。如在世界气象日，我局通过开展宣传咨询活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高市民气象防灾减灾意识。加强横向联系，与其他部门联合开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃研究所农技专家，为桃农开展农业气象专题知识培训；每年参加安全生产月宣传咨询日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾知识。加强机关文化建设，广泛开展形式多样的文体活动，通过举办或参与读好书、科技论坛、演讲比赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富干部职工的精神文化生活，增进干部职工之间的凝聚力重视中华传统文化教育，每月开展一次道德讲堂，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德模范或由本局干部职工宣讲身边好人、道德模范故事，在全局上下形成守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信做好人的道德风尚，提升干部职工文明素养。打造职工之家，配套阅览室、图书室、健身房，为干部职工提供完善的文化活动场所。（五）管理科学规范，工作氛围和谐修订完善并落实局务（政务）公开、内部管理、公务用车等各项规章制度，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，认真执行厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，禁止用公款吃喝玩乐。进一步聚焦财务和固定资产的管理，严格公务用车使用，加强物资采购、公务接待费用的报账，避免因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。强化廉政教育，重点开展廉政风险防控机制建设，全面排查个人、内设部门、单位 展开>>

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