村级党组织“三年行动计划”工作汇报.docx-文可居文库

村级党组织“三年行动计划”工作汇报.docx

上传人：风***** IP属地：- 文档编号：cgjg6bfsik1gpu3bji5g 上传时间：2023-03-31 格式：docx 页数：3页大小：151.32Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(1积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(1积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

村级党组织“三年行动计划”工作汇报.docx简介：
村级党组织三年行动计划工作汇报今年以来，**市深入贯彻落实全省村级党组织分类推进整体提升三年行动计划，坚持科学谋划、分类施策，区分强基创优示范三种类型村，聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌，着力推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。一、聚焦后进抓强基。坚持问题导向，深入分析摸排，精准靶向施策，补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展后进班子百村攻坚为契机，由乡镇党委书记带队，成立14个调研组，开展起底式大调研，摸排梳理突出问题6大类15小项，确定24个后进班子，全面托清底子，逐村建立台账。二是健全工作机制。建立抓班子、抓场所、抓增收、抓服务、抓自治，提升组织力的5+1工作机制及月考核、季观摩、半年评估、年底验收跟踪问效机制，每月一考核，每季度一观摩，考核结果与绩效报酬挂钩。三是强化扶持保障。县财政按照每村20万元的标准予以资金扶持，用于创办好项目，发展壮大村集体经济。充分发挥第一书记、帮包单位资源优势，整合资金1350余万元，新建提升村级活动场所14处、安装路灯500盏、疏通下水道24000余米、修整路面8500余米、栽植绿化苗木30000余株，让村庄换新颜，为后进添动能。二、聚焦中间促创优。坚持系统发力，健全工作机制，激发内生动力，助力晋位升级。一是建立动态预警机制。将全县农村基层党组织纳入县级平台管理，完善村级信息台账，线上实时监控季度工作排名、班子成员履职、发展党员、集体增收等情况，对出现主职干部缺职1个月、2年不发展党员、年中集体收入不足5万元等情形的，及时预警提示，并逐村明确帮包责任人，及时靠上解决。二是建立教育培训机制。举办小班额、精准化培训班6次，组织支部书记上讲台等活动186次，组织184名村党支部书记参加专科以上学历教育，提升村干部综合素质和工作本领。三是建立结对帮带机制。将全县243个党组织书记未纳入专业化管理的中间村分为班子有潜力、发展存短板两种类型，对班子有潜力的，由县委组织部提级管理，严格落实一对一帮带措施，全面提升村级班子战斗力；对发展存短板的，为每个村选配1名帮包干部，每月至少到村现场办公1次，帮助理清发展思路，引导创办好项目，助力强村富民。三、聚焦先进强示范。坚持典型引路，强化示范带动，培育特色品牌，推动全面开花。一是推动示范点提质增效。对2021年以前创建的74个县级以上党建示范点开展回头看，符合持续提升条件、示范作用发挥明显的，最高给予20万元奖励；对2021年以来创建的党建示范点，开展特色党建、集体增收、乡村治理等主题擂台比武，表现突出的，最高给予5万元奖励。二是强化典型培育力度。严格落实农村干部全周期专业化管理机制，从兵支书90后支书等群体中优选87名素质高、干劲足、能力强、群众认可的村级带头人进行重点培育，优先推荐参评乡村振兴好支书践行沂蒙精神好干部等激励村干部担当作为、干事创业。三是持续擦亮工作品牌。持续深化党支部领办合作社工作，通过农发集团注资、县村联建、土地托管、国企混改等方式，推动集体增收、群众致富，目前村均年收入达到10万元以上的136个，达到30万元以上的73个；深化**5A考评，注册成立新知青社，搭建微愿**志愿服务平台，构建1+14+N志愿服务体系，实现行政村微愿**服务站全覆盖，今年以来，常态化开展孝老洗衣暖心食堂为老理发等品牌志愿服务活动840次。展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>