市国资系统加强反腐倡廉专题党课.docx简介：
市国资系统加强反腐倡廉专题党课为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要是纪检监察部门对2013年至2021年期间，全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。一、违纪违法案件的基本情况和特点2013年到2021年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件X件X人。其中追究刑事责任X人；党纪、政纪处分X人（对其中X人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍）；另有X人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些违纪违法案件，有以下特点：1、从违纪违法案件的发案态势看，年发案率呈平稳状态。过去，违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的X％至X％之间。其中，最高的是XX年，共有X人违纪违法，其发案率为X％，最低的是X年和X年，发案率均为X％。据了解，违纪违法年发案率在全国国资系统处于低位状态。2、从违纪违法人员案发部门看，招标、规划部门位居前两位，财务部门位居第三。8年中，违纪违法人员共有X人，其中招标部门有X人，占违纪违法总人数的X％，占全市国资系统招标条线总人数的X％；规划部门有X人，占违纪违法总人数的X％，占全市国资系统规划条线总人数的X％；财务部门有X人，占违纪违法总人数的X％，占全市国资系统财务条线总人数的X％；其他部门有X人，占违纪违法总人数的X％，占国资系统综合部门条线总人数的X％。这些数据反映，国资系统不存在真空地带，各个部门、各个条线都有可能存在违纪违法问题，其中，招标、规划、财务是违纪违法案件的高发部门，这与这些部门拥有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主要是违反行政纪律和社会公德问题，必须加强教育和管理。3、从违纪违法人员性别看，男性有X人，女性有X人，分别占违纪违法人员总人数的X％和X％。男性违纪违法人员占男性领导干部总人数的X％，女性违纪违法人员占女性领导干部总人数的X％。男性领导干部的违纪违法率是女性领导干部的X倍多。说明，在现实生活中，男性领导干部的交际活动多于女性，受到的诱惑大于女性，男性的自律能力低于女性，男性领导干部是反腐倡廉工作的重点群体。4、从违纪违法人员年龄结构看，20岁至30岁的违纪违法人员有X人；占违纪违法人员总数的X％；31岁至45岁的违纪违法人员有X人，占违纪违法人员总数的X％；45岁以上的违纪违法人员有X人，占违纪违法人员总数的X％。45岁以下的违纪违法人员占违纪违法人员总人数的X％。中青年领导干部违纪违法问题比例较大，人数较多。说明，开展党风廉政教育，加强监督管理，必须在坚持普遍性的基础上，把45岁以下的中青年领导干部作为重点对象。5、从违纪违法案件的类型看，利用招标等职务职权违纪违法的人员有X人，占违纪违法人员总人数的X；违反行政管理规定的有X人，占X％；违反社会公德的有X人，占X％。这说明，利用职权违纪违法问题比较突出，必须强化对条线特殊职权的监督制约，防止权力寻租和滥用。6、从违纪违法人员中党员比例看，8年中，违纪违法党员有X人，分别占违纪违法总人数的X％、国资系统党员总人数的X％，其中X年受到处分的X名违纪违法人员全部是党员。按理说，党员的政治素质、廉洁自律意识等应高于普通群众，违纪违法发案率远低于普通群众，但事实并非如此。而且自C年以来，先后进行过三严三实教育、不忘初心、牢记使命教育、党史学习教育，但国资系统党员的违纪违法问题仍比较突出，这就要求我们尤其要重视加强对党员的思想教育和党的组织建设。7、从处以上干部违纪违法案发态势看，8年中，处以上干部违纪违法的共有X人。除X年未发生处以上干部违纪违法问题外，其余每年都有发生。其中，X年有X人，居首位，反映处以上干部的发案率呈攀升态势，必须引起我们的足够重视。8、从违纪违法人员所处单位看，8年中，X县、X区、X区共有X人违纪违法，占该局领导干部总人数的X％；基层违纪违法人员共有X人，占基层领导干部总人数的X％。基层国资系统违纪违法发案率为市直机关的两倍多，说明国资系统党风廉政建设和反腐败工作的重点应放在基层。二、案发原因国资系统领导干部发生违纪违法案件的原因是多方面的，既有客观的，也有主观的，主要有：1、教育不够扎实，理想信念动摇。当前，在改革开放不断深化，市场经济不断发展的新形势下，社会上出现的四个多样化，给国资系统队伍思想上带来了一定的负面影响。而一些单位对领导干部的思想教育重视不够，或虽然也搞了教育，但教育大多流于形式、走过场，缺乏针对性和有效性，没有起到入耳入脑的作用。加之极少数领导干部平时对学习政治理论不感兴趣，放松学习改造，导致世界观发生偏移。当他们看到社会上一些人赚了大钱甚至成了暴 展开>>

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