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中小企业管理制度--XX公司.doc

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中小企业管理制度--XX公司.doc简介:
- 1 -企业管理制度大同XXXX医疗器械有限公司第一章 管理大纲第一条 为了加强公司管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。第三条 公司的财产归投资创办人所有。公司禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。第五条 公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条 公司为员工提供收入、住房和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条 公司实行定岗定酬、多劳多得的分配制度。第十五条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十七条 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。第二章 行政人事管理制度第一节 总则第一条 为规范公司的行政人事管理,特制定本制度,本制由办公室督促并具体实施。 第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本制度办理。 第三条 本公司各级员工,均应遵守本制度各项规定。- 1 -企业管理制度大同XXXX医疗器械有限公司第二节 员工守则第一条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第二条 积极进取,勇于开拓,创新贡献。第三条 服从领导,关心下属,团结互助。第四条 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第五条 努力学习,提高水平,精通业务。第六条 言行一致,诚实信用;信守公德。第七条 维护公司声誉,保护公司利益。第三节 公司组织架构第四节 部门设置及职能第一条 办公室职能一、计划管理根据公司的战略规划及方针目标,起草公司年度行政工作计划,经批准后组织实施。二、制度建设拟定公司行政管理方面的基本规章制度、管理办法和业务流程,经批准后组织实施。三、机构设置结合内部实际情况,拟定内部组织和业务机构,经批准后实施。- 1 -企业管理制度大同XXXX医疗器械有限公司四、思想教育负责及时传达、宣传、贯彻上级指示及公司的方针、政策及有关文件精神,掌握员工思想动态,严防违纪违规事件发生,杜绝员工参与非法组织。五、员工培训负责本部门各类人员的培训工作,以思想素质、业务技术、各项规章制度为主要内容,定期开展多种形式的培训,并对培训效果定期检查、考核、评比。六、文件管理(1)起草公司公文、领导讲话、工作总结等文字材料,负责文件资料的管理工作;(2)负责各类文件、报刊、杂志、邮件、奖状(除技术类奖项)、礼品等资料的归口管理工作,包括收发、登记、整理、印制、送(传)阅、催办、存档、提供利用等工作,做好行文、办文、存档的规范和质量管理;(3)负责公司印章使用、保管、呈批登记等工作。七、会议筹备负责公司各类会议及大型活动的组织筹备、记录和会议纪要的整理,做好对外接待工作。八、督办事务负责对总经理指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办,计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果。九、文化宣传负责公司对外形象的策划、发展动态的宣传及刊物的编制,建立与沟通对外关系,加强公司精神文明建设,弘扬企业文化。十、信息收集负责收集企业改革、经营、管理以及国家政策、行业和竞争对手动态等各方面工作信息,提出工作建议和意见。十一、协调服务1、负责与公司内部各个部门的综合协调工作;2、加强公司各个部门沟通协作,提高工作效率。十二、资产管理1、负责公司办公及非生产性开支的预算和管理,包括办公文具的采购、保管、登记、领用办公厂房(设备)的分配、调整、使用与维修保养;2、负责车辆调配使用,严格车辆的报修手续,加强油料登记管理,安全行车。第二条业务部职能一、销售过程管理1、参与商务谈判(报价、交期),订单 展开>>

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