2022年工作效能提升年行动实施方案.docx简介：
2022年工作效能提升年行动实施方案 xx镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：按照2022年市政府系统工作效能提升年各项要求，在本届政府的开局之年，以全新的姿态、全新的作风、全新的作为，不断提高执政为民、依法行政、科学理政、从严治政水平，着力打造高效务实为民政府，特制定本实施方案。一、工作目标通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变实现全区政府系统三个明显提升、一个圆满完成。即执行力度更加有力，政府工作能力明显提升；运转流程更加高效，政府工作效率明显提升；工作作风更加务实，政府工作质量明显提升；圆满完成全年经济社会发展各项目标任务。二、基本原则（一）树立忠诚意识全区政府系统各级党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫两个确立，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢固树立高度自觉的全局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，坚持一盘棋理念，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。要严守政治纪律和政治规矩做到对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。（二）坚持对标对表全区政府系统各级党员干部要将高质量对标对表成为习惯，成为基本工作方法。全方位、全领域、全覆盖地对标对表党中央、国务院决策部署，省委、省政府，省直各部门、市委市政府以及区委工作要求和先进地区工作经验做法。通过对标对表，主动对出工作差距、对出标准规范明确方向、找出重点，解决在政治站位、思维方式、工作方式、落实措施、工作机制、干部作风等方面的短板和不足，把对标对表贯穿于全区各项工作提质增效和高质量发展的全过程。（三）发扬斗争精神全区政府系统各级党员干部要弘扬斗争精神，激活斗争基因，坚定斗争意志，增强斗争本领。要发挥主观能动性，把握机遇，应对挑战，攻坚克难，牢固树立想干事的意识。要敢于直面矛盾，遇到问题和困难敢于较真碰硬，敢于亮剑，以抓铁有痕的力度同不良作风作斗争要善于解决矛盾，练就会干事的能力，确保干成事的效果在破解产业结构调整、经济结构调整等难题中抓落实、促振兴，不断开创事业发展新局面。面对工作左躲右闪不珍惜岗位、不担当作为的躺平式干部，要坚决把板子打到具体人身上，该调整的坚决调整，该问责的坚决问责。（四）强化依法行政全区政府系统各级党员干部要切实增强依法行政的责任感和危机感，树牢法治意识，着力强化依法行政理念，打造诚信政府，持续深化法治政府建设。要增强规范程序意识，加强决策合法性审查，夯实依法行政基础，努力从源头上预防违法行为的发生，确保行政行为的程序规范。要树牢红线意识，坚持底线思维。严守安全生产红线，对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属地责任，督促指导各企业压实主体责任；坚守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，统筹生态保护与社会发展，合理规划土地、矿山、生态保护区等区域坚持不懈推动绿色低碳发展；严守耕地红线，严格做到基本农田不受侵占，确保粮食安全。（五）提升效能意识要全面开展塔吊现象大讨论活动，实现转观念、强作风、明职责、提效能。要从根本上查摆、解决政府工作中存在的观念落后、作风松散、职责不清、机制不活效能不高的问题，建立健全一批流转有序、过程可溯、动态监管、衔接畅通的闭环管理制度体系，创新完善一系列科学、规范、高效的工作机制，打造一支思想解放、善于创新、担当作为的干部队伍，营造真抓实干、踔厉奋发、笃行不殆的浓厚氛围，推动各项工作高质高效、落实落地。三、重点任务（一）实施一抓到底深入落实行动1.建立完善任务清单台账管理制度。积极运用五步工作法（即一种模式：上级政策＋外地经验＋xx实际相结合的决策模式；四个方法：一线工作法、工作会商制牵头负责制、重大项目例会制），全力缩短政府系统工作四个距离，真正做到说了就算、定了就干、干就干好。按照闭环管理要求，建立抓落实台账管理制度。全面梳理需要落实的重点工作任务，及时建立重点工作任务清单台账，实时动态更新，逐项明确时间表、路线图、责任人，进行常态化管理。切实发挥政务三单、项目三单制度作用，提高工作效率和质量。2.建立完善工作任务研究部署制度。承办单位主要负责人应在收到工作任务后3个工作日内签批或部署，严格落实办理责任和工作要求，视情况将相关工作方案在规定时限内以纸质或电子文档报送区政府分管领导研处。3.建立完善工作任务限时办结制度。对中央、省、市、区委各项决策部署及市、区两级领导批示交办事项，必须按时办理落实，有时限要求的，按规定时限办理。没有 展开>>

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