公司团委2022年工作要点.docx简介：
公司团委2022年工作要点2022年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带领广大团员青年防控新冠肺炎、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同（一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展青年大学习行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、三会两制一课，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过五四纪念等活动，引导广大团员青年增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析怎么看、怎么想、怎么干，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。（一）大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、青年创新工作站创建和五小创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。（二）深入开展青字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗和开展青年突击队竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。（四）坚持创建青年安全生产示范岗。 所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建青年安全生产示范岗，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性青安岗 荣誉。三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展基层团组织建设升级年专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。（一）加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置应建必建、按期换届应换尽换，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部标准化工程，做好示范团支部创建工作。（二）加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执行落实三会两制一课制度，鼓励青年参与团内活动以智慧团建为抓手，聚焦基础团务工作,完善推优入党制度，把推优的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。（三）加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。四、坚持凝聚服务青年，助力青年成长成才（一）实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化导师带徒工程，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干，着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。（二）实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度，在青年安全示范岗青年文明号青年突击队等创建中，十佳师徒十大杰出青年十佳青年技术能手评选过程中，积极选树先进集体中的青年榜样、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，激励广大青年学习先进争当先进，营造比学赶超良好氛围。（三）实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼 展开>>

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