老干部工作经验材料.docx简介：
老干部工作经验材料：四个维度四个转变下好机关党建一盘棋XX市委老干部局把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建工作与老干部工作业务同谋划、同部署、同落实，四个维度四个转变下好机关党建一盘棋，推动机关党建全面进步、全面过硬。 布棋局有高度，党的工作从有形覆盖向有效覆盖转变。坚持高起点谋划、宽视野布局，按照党支部建在机关、党小组建在科室思路，不断优化党组织设置，着力解决党建工作形到实不到的问题。一是下好先手棋。局领导班子坚持把机关党建工作作为一号工程，每年召开党建工作专题会不少于X次、调研党建工作不少于X轮（次），逢会必安排党建工作。局长认真履行第一责任人责任，亲自安排布置理论中心组集中学习三会一课等机关党建工作。副局长认真落实一岗双责，种好自己的一亩三分地，压紧压实党建工作责任。二是筑牢桥头堡。实行单位领导班子成员和支部领导班子成员交叉任职机制，配齐配强支部班子。市委组织部副部长、市委老干部局局长担任局党总支书记，两名副局长分别担任组织委员和纪检监察委员。直属X家单位在职党支部书记均由本单位领导班子成员担任，离退休干部党支部书记由离退休领导担任。制定党支部规范化建设达标创建实施方案，巩固提升已完成达标创建的X个党支部，未达标的X个党支部已达到验收标准。三是建强先锋队。坚持党小组建在科室，实行党小组组长和科室负责人一肩挑，局领导编入分管科室所在党小组，局领导当好主心骨，党小组组长当好带头人，党员当好主力军，把党小组建成反应迅速、落实有力的先锋队以科室为主阵地，探索分管局领导吹哨，党小组组长应哨，党员报到机制，每月最少吹哨一次，深入开展理论学习、谈心交心、研讨交流，确保党的各项工作落实到神经末梢。 落棋子有广度，学习教育从一枝独秀向百花齐放转变。扎实推进智慧党建工作，探索推行O2O云端助学模式，打造在线离线、线上线下24小时学习教育圈。一是在线学习走心。认真落实三会一课制度，每周确定半天为集中学习日，每季度开展一次党课开讲啦活动，深入学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神。组织开展爱读书、善读书、读好书不忘初心、砥砺前行文明XX、你我同行等学习交流活动，检验学习成效、共同促进提高。二是离线学习走新。积极探索云端助学模式，坚持线上互动、线下联动，推广指尖上的学习。抓实XXAPP推广使用，按要求上传三会一课、主题党日、党费收缴等内容，运用大数据规范机关党建工作。用好XX省党员党组织管理系统XX省基层党建信息化平台等XX个管理信息系统，做好党建信息日常运维和业务办理，实现党务管理在线化、数字化、智能化。三是主题党日走心。推行4+X主题党日活动，4即四项规定动作（为党员过政治生日、缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章），X即自选动作（包括体验互动、技能比武、岗位建功等内容），采取一月一主题模式，丰富活动形式，提升主题党日三味（党味、趣味、回味）。今年以来，已组织开展元旦穿城跑、新冠肺炎疫情防控捐款、参观松林坡战斗遗址等特色鲜明的主题党日活动。 绘棋谱有深度，党建路径从围绕发展向融合发展转变。把抓党建与抓业务作为工作的两个轮子，着力破解党建业务两张皮问题，推动党建工作和老干部工作业务深度融合、同频共振、同向发力。一是推动机关党建与服务管理深度融合。开展党员亮身份活动，公开党员姓名、联系方式、责任事项等信息，实行首问首办责任制，推动实现离退休干部办事最多跑一次。推行党员联系离退休干部工作制度，构建四知道、四必访、一知道（四知道即知道老干部在哪里、身体状况怎样家庭状况如何、需要什么；四必访即重大节日必访、生病住院必访、遇到困难必访、去世必访；一跟上即经常性思想工作跟上）的精准服务模式，倾情服务好离退休干部。二是推动机关党建与队伍建设深度融合。以三会一课、理论中心组集中学习等为抓手，采取五个一措施（即：每周举行一次业务学习，每月举办一次市直老干系统演讲比赛，每季度通报一次工作业绩，每半年集中培训老干部工作者一次，每年举行一次工作业务大比武），把老干部工作队伍培养成为熟悉理论的政策通、知晓业务的活字典、擅长工作的多面手。三是推动机关党建与阵地建设深度融合。用足党建工作的核心驱动力，不断升级老干部党校、老干部活动中心、老年大学三驾马车。通过党员讲授微党课开展规范化建设等方式，把老干部党校打造为先锋之家。充分凸显老干部活动中心的服务功能，设立党员先锋岗，组织离退休干部开展竞技比赛、展览和表演活动XX余场次，参与离退休干部达X万 展开>>

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