在全市科级干部能力提升专题培训班上的讲话.docx简介：
在全市科级干部能力提升专题培训班上的讲话同志们：今天，全市科级干部能力提升专题培训班开班，很高兴能来参加开班仪式，与大家一起交流。刚才，我看了下学员名单，有些同志我认识，有些同志还不太熟，大家都是单位的骨干力量，在年底各项工作任务攻坚冲刺的关键时期，把大家从繁忙的工作一线聚到市委党校，进行一个月的集中学习、脱产培训，这充分体现了市委对干部培训工作的高度重视。根据这期培训班的总体安排，我重点就担当作为这个题目与大家谈点感受。担当作为是领导干部必备的基本素质当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。习近平总书记十分看重担当、反复强调担当，总书记指出改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。一、担当作为是对新时期领导干部提出的新要求第一，担当作为是我们党的优良传统。担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。回顾我们党的历史就是一部党员干部的担当史。革命战争年代，共产党人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；和平建设和改革开放时期，党员干部团结和带领人民，艰苦创业、顽强拼搏，告别贫穷落后，取得了举世瞩目的辉煌成就，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦更好满足人民群众对美好生活的向往，更需要共产党人的担当。作为党员领导干部，一定要继承和发扬好我们党的优良传统，勇于接过实现中华民族伟大复兴中国梦的接力棒，拿出最大的勇气担当，坚定不移地走好我们这一代人的长征路。第二，担当作为是建设高素质干部队伍的内在要求。什么是好干部？习近平总书记总结为5句话20个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把敢于担当作为新时期好干部的重要标准之一。从我市干部队伍来看，总体上是好的，绝大多数干部是政治坚定、勤政务实、勇于担当的。×这些年之所以发展比较快、比较好，很大程度上得益于有这么一支敢担当、有作为的干部队伍。同时，我们也要看到，对照上级的新要求和人民群众的新期盼，有的党员干部身上也存在着不敢担当作为、标准境界不高等问题。比如，有的满足于无过即为功，只要不出事，宁愿不做事；有的相互推诿扯皮，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，等等。有一个词叫洗碗效应，是讲经常洗碗的人，打破碗的几率就会高，不洗碗的人反而明哲保身。一些坚持原则、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋没。为进一步激励广大党员干部勇于担当、尽职尽责，我市先后出台了关心关爱基层干部二十条、党员干部容错免责机制等措施，就是要激励干部经常洗碗，为担当者担当，为干事者撑腰。第三，担当作为是推动×高质量发展的迫切需要。当前，我市正处在新旧动能接续转换、高质量发展全面起势的关键当口，能否继续走在时代前列，比拼的就是各级干部的责任担当。今年以来，我们积极应对新冠肺炎疫情挑战，以越是艰险越向前的干劲抓实各项工作，交出了大战大考的合格答卷，取得了全省高质量发展先进县考核第一名、潍坊市观摩点评第一名等一系列好成绩。但是，×高质量发展不可能一蹴而就、立竿见影，需要我们以功成不必在我功成必定有我的胸襟和气魄，多做打基础、利长远的事，特别是对新旧动能转换、重大基础设施建设、乡村振兴战略等工作，只有潜心抓、持续抓，才能见功见效。实践证明，只要我们的党员干部始终保持不达目标不罢休的斗志，以踏石留印、抓铁有痕的精神，苦干、巧干扎实干，就一定能把×的事业干成功、就一定能让群众的生活更美好。二、领导干部要做担当作为的表率领导干部身处关键岗位，肩负着组织和人民的重托，其担当作为能力，关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。作为领导干部就应当勤政敬业、以上率下，自觉肩负起时代赋予的使命，做出无愧于时代的新业绩。一要在履职尽责上担当作为。领导干部敢担当、有作为，首先就体现在履职尽责、率先垂范上。在其位就要谋其政任其职就要负其责；相反，如果对职责范围内的工作都不认真负责，甘于平庸，又何谈担当、作为呢？我市取得的各项成绩，离不开在座的各位立足岗位，履职尽责，辛苦付出。有时候，大家会觉得很累，在觉得累的时候，大家想一想，×每一份成绩的背后，都有你的贡献，都有你的付出，你这样一想，就会觉得很充实。习近平总书记强调不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这既是谆谆告诫，更是明确要求，需要大家身体力行，一以贯之抓好落实。二要在改革创新上担当作为。改革创新是我们的时代精神，是我们事业发展进步的活力之源，也是解决现实问题开辟前进通道的必由之路。看一名党员干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其改革创新的勇气和作为。没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。×的党员干部一直都有这方面的优良传统，如王伯祥 展开>>

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