在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话.docx简介：
在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念紧箍咒，抹点清凉油，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。一、提高政治站位，自觉做讲政治上的明白人旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。重点做到三个要：一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢四个意识，坚决践行两个维护。要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把两个维护贯彻落实到日常的工作和生活中。二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的当家人抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党治警的职责使命，切实做好局中人当家人，而不是局外人旁观者，更不能是看客；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实一岗双责。具体要做到三个抓：一要坚持自觉性，做到想抓。要树牢责任意识，种好队伍管理的责任田，守好队伍不出问题的主阵地，切实增强抓党廉工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。三要坚持科学性，做到会抓。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。三、主动接受监督，自觉做严以用权的带头人权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私就会祸害人民。各位务必要树立底线和红线意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到三个敬畏：一是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是苍蝇还是老虎，最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏，要把权力关进制度的笼子里心中要有敬畏，知道什么是高压线，要给权力涂上防腐剂，念好紧箍咒。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作为；才能在执法、服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监督下工作和生活。获取更多资料，欢迎关注体制写作。四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的清醒人一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的敌人是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会法令滋彰，盗贼多有。换句话说，在赶考的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。希望同志们每日三省吾身，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被围猎，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到三个慎：一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，第一次是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好慎始关，在不知不觉中陷入一次守不住，次次做让步的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说不,坚守第一道防线,严把第一道闸门。惟有如此,才能浪击身不斜,沙打眼不迷。二要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把千里之堤溃于蚁穴作为警句，正确认识微，高度警惕小，慎独慎微，防微杜渐，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上 展开>>

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