2022年党委书记抓基层党建述职报告.docx简介：
2022年党委书记抓基层党建述职报告今年，在区委、区政府的坚强领导和区直机关工委的正确指导下，在党委成员和全体党员干部的大力支持下，我认真履行党建工作第一责任人职责，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实党建工作任务。现将全年抓党建工作报告如下。一、履职情况（一）抓好责任落实。我局党委抓牢主体责任，督促党委成员落实相关领域党建工作责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。制定了《2022年全区司法行政系统党建重点任务工作清单》，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。（二）强化思想教育。强化意识形态教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，巩固深化政法队伍教育整顿成果，贯彻新修订的机关基层党组织工作条例，努力建设风清气正的政治机关。认真开展三会一课等组织生活，严肃党内政治生活。全年组织各支部开展主题党日活动*期，在联系支部讲党课*次，强化政治教育。在教育中突出净化政治生态，坚决肃清*流毒，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，落实三个确保，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍。（三）夯实党建基础。严肃党内政治生活，狠抓党员日常管理。认真落实支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规，全面落实各项党建重点工作任务，组织召开*次局党委会研究党建工作。坚持落实三会一课制度，以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动，七一前夕组织党员过政治生日，重温入党誓词。加强非公党组织建设。完成公证处党支部转为非公党组织改制工作。开展法律服务机构党建季度督查，进一步抓好党建薄弱环节。坚持以律所为单位建立党支部，凡是拥有3名以上党员的律师事务所，都要单独建立党支部；对于党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，根据分布情况，以便于开展活动为原则，将分散的律师党员纳入联合党支部。（四）投身疫情防控。我局党委在疫情期间抽调*批次*名干部到疫情防控一线工作，其余党员也结合工作职责积极投入抗疫工作。一是做好疫情防控行政执法指导，疫情期间专项换发执法证件*余个。二是对我区需要出台的疫情防控紧急文件、重大合同和其他涉法文件及时进行合法性审查，依法稳妥做好相关工作，确保相关政策、管控措施合法合规按时出台，共计审查相关文件*余件。三是认真做好疫情防控期间的社区矫正管理，充分用好手机定位、远程视频督查系统等信息化手段对矫正对象进行精准管控。四是根据疫情防控要求，及时调整司法行政政务服务及各类法律服务机构服务模式，确保法律服务供给不断、标准不降，疫情期间免费提供疫期线上法律服务*余次。五是开展疫情防控专项法治宣传行动，及时提供疫情防控法律资讯*条，大力宣传疫情相关法律法规，滚动播出疫起学法广播剧。印制疫情防控系列法治宣传海报*份，免费发放至街镇、村社区和复工复产企业，着力推进疫情防控法律七进一线行动。（五）开展志愿服务。认真开展新时代文明实践中心法律志愿服务平台牵头工作，统筹区法院、区检察院、区公安分局等单位力量，整合法律援助中心、基层法庭、街道（镇）司法所、法律服务热线等载体，建立法律服务平台。招募新时代文明实践志愿者*名，深入开展法律七进活动。法律志愿服务分队成立以来，充分发挥法律专业优势，积极开展公共法律服务、法治助力脱贫攻坚、民法典与生活同行普法宣讲等志愿服务。累计为群众解答来访、来电法律咨询多达*余人次。二、存在的主要问题及原因（一）督促落实党建责任还不够。在抓业务工作方面投入精力过多，抓党建工作投入的精力还不够集中。虽然对党委成员明确了党建责任，但存在点到为止现象，对落实党建责任的督促还不够。对各支部指导较少，在党建活动载体设计上与业务工作结合不够，党建促业务发展的效果不明显。（二）抓党员教育管理针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实该不够严、不够细，特别是对教育整顿中形成的好的机制监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视程度还不够，对他们的关心不够，且党务工作者都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使党建工作时紧时松。（三）抓非公党建效果不够优化。由于律师、基层法律工作者主要从事社会法律服务工作，各自时间不统一，难以集中在一起组织学习，造成党建工作指导有困难，具体落实有一定难度，工学矛盾特别突出。究其原因，既有客观原因也有主观原因，主要在我这个第一责任人在抓党建工作中思想重视程度还不够；抓党建工作标准不够严格；党建工作创新力度不够。三、下步工作打算（一）强化党建工作责任制。明确职责，抓全局抓重点，把精力充分投入到党建工作中来，时刻牢记党委书记作为党建第一责任人的责任担当。坚持重大事项会议研究，每季度至少开展一次党建调研，及时帮助各党支部提高解决自身问题的能力。（二）不断创新党 展开>>

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