2022年度基层党建工作专项述职报告.docx简介：
2022年度基层党建工作专项述职报告2022年以来，我认真贯彻落实县委的决策部署，切实履行基层党建第一责任人职责，把好方向、出好思路、抓好示范，扎实做好基层党建各项工作。现述职如下：一、工作成绩和经验针对去年基层党建工作述职查摆出来的问题以及新形势下党建工作出现的新问题新情况，我进一步创新思路、创新手段，推动基层党建工作取得了新的进展和成效。（一）坚持找准定位，强化责任落实。针对县委书记点评我镇抓基层党建缺乏计划性和全面性，过于重视抓点上，忽视面上建设问题，我依照做强党建品牌的工作计划，确立了党建为第一核心、发展为第一要务、稳定为第一责任、民生为第一目标的工作定位，有计划地打造党建＋旅游工作模式，先后5次调研基层党建，全面落实市镇村三级党组织书记联述联评联考制度。带头践行×××要求，召开×××学习研讨会15场，镇级动员会、座谈会6场，组织各村上专题党课60余次，进一步强化了党员的纪律和规矩意识。推动软弱涣散永塘村党组织调整班子得到有效整治与提升。（二）坚持整合资源，强化党建基础。以书记创新项目为抓手，重点打造党建＋旅游工作模式，在××景区获评国家3A级验收评定基础上，推动公路沿线××和××村提升村级规范化建设。上林村利用农村公共服务运行维护资金5万元，完善了党员活动中心。同时，通过实施双百工程，争取上级资金15万元分别建成××村、××村一站式服务大厅，功能室达到一厅六室两栏两中心标准。全面推行一村一档制度，6个行政村建立规范完整的档案管理制度，促进农村基层组织党建工作向规范化与信息化发展。星级化管理工作有序推进，××圩社区正在申报××五星级社区，××、××村积极创建五星级和三星级基层党组织。（三）坚持创新方式，强化服务基层。因地制宜地开展支部绑定景区项目联建活动，让支部和党员深入×仁景区开发现场、政策处理现场和村民家中，促进景区建设。截止目前，党员在协助景区租地、补偿、矛盾化解等方面充当先锋模范作用，已协助景区租地×××亩，化解群众矛盾13起。不断提升机关服务水平，以机关党建规范化建设大行动活动为契机，充分利用、整合、改善或改造现有资源，大力推进11个机关党组织六化建设并设有一廊三室。争取上级资金5.6万元，按六有标准完成了两新党组织新组建任务；举行共产党员经营户授牌仪式，引导党员经营户亮身份、讲诚信、作表率，激发非公党建队伍服务群众的活力。计划将小个专和××旅游开发有限公司党支部打造成市级党建示范点。（四）坚持党建引领，强化融合发展。推动党建工作与经济社会发展深度融合、互促共进。围绕发展抓党建。力推项目建设一线工作法，引导党员干部立足一线转作风、求实效，圩镇至××景区道路拓宽、二级路选址、垃圾处理中心等项目顺利推进。注重民生抓党建。组织党员干部深入基层、服务群众，筹集一元钱资金14.68万元，清运垃圾283吨；投入25万多元，建设省级生态乡村绿化示范点2个；争取一事一议财政奖补项目29个，总投资129.43万元，受益人口1.67万人。以党建带扶贫，挂村领导干部共走访贫困户174户，为脱贫户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难50多件。立足稳定抓党建。组织党员干部深入开展大打击、大巡逻、大走访、大宣传、大服务五大行动，排查矛盾纠纷58件，成功调处56件，成功率96.6％。在2022年第二期群众安全感和满意度民调中，我镇综合得分在××市各乡镇排第二名，群众安全感和满意度显著上升。二、存在的主要问题及原因对照上级党委要求和基层群众期望，认真查找基层党建薄弱环节及本人在抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是存在一手硬一手软的问题。抓经济社会发展投入的精力多，对基层党建投入精力不足，调查研究力度不够，落实责任不到位。比如非公企业党支部硬件强、软件弱，服务群众不到位等问题，究其根本是党建工作第一责任人的责任制还没有落实到位。二是基层党组织服务群众能力不强。部分基层党组织存在有阵地无活动、有活动效果不明显的现象。在社区进行规范化建设中，重点抓办公活动场所面积达标，对整合力量，构建社区大服务探索不够、创新不足。三是村干部队伍整体素质不高。对优化村干部队伍结构、提升村干部整体能力素质研究不够深入，特别是农村青年优秀人才多外出务工，培育村级后备干部选择面逐渐缩窄，农村党员干部队伍培育难、选用难、作用发挥难等问题没有得到有效解决。深入剖析存在以上问题的症结所在，首先是思想上存在重显绩轻潜绩倾向。总想着尽快在基层党建工作抓出一些成效，把主要精力放在容易出彩的工作，对体制机制建设等见效慢的工作协调推进重视不够。归根到底，还是政绩观有偏差。其次是主业主责意识还不够牢固。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工 展开>>

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