2022年抓基层党建述职报告.docx简介：
2022年抓基层党建述职报告2022年，在市委、市政府的正确领导下，本人自觉履行党委书记第一责任人责任，认真思考、积极谋划，积极推进集团公司各项党建工作，现就今年党建工作履职情况述职如下：（一）坚持政治引领，把牢前进方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记对××、××重要讲话重要指示批示精神，忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护。围绕市第十三次党代会部署，聚焦××三年挺进××使命任务，大力实施集团××发展战略。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，认真组织各级收看党的XX大开幕会，聆听习近平总书记报告，召开党委（扩大）会议、专题学习会议，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，邀请××××大学马克思主义学院政治理论专家进行党的XX大精神辅导授课，帮助党员干部深刻领悟党的XX大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导集团各级切实把思想和行动统一到党中央精神上来。（二）坚持压实责任，筑牢领导核心。不断加强党委班子自身建设，带头落实集团《党委会议事规则》《三重一大决策制度》等制度规定，主持召开党委会×次，研究审议重要事项×项，三重一大事项全部经党委会审议决定，个人自觉遵守末位表态要求。班子成员带头执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正四风问题。认真组织召开集团党委民主生活会，深入做好市委巡察整改专题民生生活会后半篇文章，研究制定集团党委关于《市委巡察反馈意见整改落实方案》，强力推进市委巡察反馈问题整改，对集中整改期需要完成的××个问题、已整改××个，制定××项整改措施、已完成××项，制定完善各类规章制度××项，持续固化巡察整改成果。（三）坚持强基固本，增强治理效能。坚持书记抓、抓书记，指导党建考核工作，强化考核结果应用，组织各公司党委（支部）书记党风廉政建设集体约谈，组织基层党组织书记抓基层党建述职评议会，层层传导压力、夯实责任。突出抓党建带头人、党务明白人，培训党支部书记及党务工作者培训××人次，提高基层抓党建业务能力。把握选、育、用、管关键环节，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，集团调整使用干部×名，交流轮岗干部×名，充分发挥示范带动引领作用。（四）坚持服务大局，提高发展质量。研究制定集团《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展××、××集团怎么干金点子征集活动，广大党员干部群众聚焦企业发展建言献策，收集活动建议××条，汇聚起群策群力谋发展的强大合力。全力推进在职党员进社区报到工作，××名党员闻令而动、第一时间进社区到岗报到，在我市疫情防控前线，社区治理一线，演绎了党旗红与水务蓝交相辉映的别样精彩。（五）坚持正风肃纪，确保风清气正。严格落实党风廉政建设责任制，年听取纪委专题汇报工作××次，对纪检监察工作批示××次，组织××名集团领导及××名集团管理干部开展家族式政商综合体类门阀问题清查整治自查自纠工作，持续深化清廉水务建设。部署安排转思想、凝共识、聚众力、促发展主题实践活动，围绕集团党委六破六立，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。聚焦营商环境建设领域作风监督工作，制定营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象××人，严查破坏水务营商环境典型案件××起，持续释放从严信号，为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市××政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下降××％。回顾一年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是责任落实还有差距。我在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的基层党委（支部）书记对党建工作热情不够、办法不多，有的基层组织党建基础工作还比较薄弱。二是抓建力度还有差距。虽然集团每年坚持抓支部书记、党务工作者培训，但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来走形变样。三是干部作风还有差距。在全面从严治党的新常态下，集团仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对基层干部作风问题的信访举报还时有发生。2023年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领，筑牢思想根基。以学习宣传贯彻党的XX大精神为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，组织开展理论学习培训，深入学习党的XX大精神、D章和习近平总书记在大会期间讲话精神，教育引导广大党员干部衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护。二是强化组织功能，推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向，深入实施党支部建设提升行动，统筹推动各公司基层党 展开>>

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