副校长2022年度述职述廉述德报告.docx简介：
副校长2022年度述职述廉述德报告2022年度在学校党委的正确领导下，在单位主要领导和同仁的支持和帮助下，我认真履行了岗位职责，忠于职守，爱岗敬业，服从领导，团结同志，较为顺利的完成了各项分管工作任务，取得了一定的成绩，现做述职如下：一、提升个人素养，坚定政治方向（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，坚定信仰，明确方向。同时注重国学知识学习，业余时间读一读书，不断丰富自己的国学修养。关注时事政治，国家大事，国际形势。（二）不断提升业务素质，以适应学校发展形势的需要。在职攻读北师大教育硕士三年以来，非常珍惜难得的学习机会，静下心来虚心学习业务知识，收效很大。2022年经过导师的指导，我认真细致的开展了研究生课题工作，经过近一年的精心准备，我的教育硕士研究学位论文《卫生科普微课程建设与高职生健康素养提升途经研究》已于2022年12月8日完成答辩，得到五位导师一致好评，顺利完成在职教育硕士学业。同时，在课题研究过程中，我开发的健康教育微课程平台也在互联网上对外发布，直接面向社会公众提供健康教育服务，只要在互联网搜索引擎中键入健康教育微视频汉字，就可直接找到此平台，目前，网上点击播放超过两万次，已经产生了很好的社会影响。二、严于律己防微杜渐认真学习贯彻中央、省市委有关党风廉政建设决策精神，加强反腐倡廉理论学习研究，坚决执行中央八项规定和六条禁令。在日常工作和生活中，自己能够廉洁自律。切实做到了管好自己、管好家属、管好身边的人和事。一是自分管人事工作以来，严格按照学校党委要求，严把进人程序，不徇私情严格标准，确保了人事工作高标准；二是自参加党的群众路线教育实践活动以来，更加严格要求自己，在正常工作日里，全年没有参与一次非工作午餐。在学校公务接待中，严格按照上级规定，执行接待标准；三是严格遵守学校规定，除长途外出公差之外，无论是公务活动还是私人事务，均使用私家车，不动用公车。凡学校人员动用公车，坚持严格计费。自分管车辆工作以来，为避免占公家便宜的嫌疑，自己从不到学校定点加油站和维修点为私车加油或维修；四是在日常生活和工作中，严格要求家属在工作和生活上廉洁自律，禁止奢侈浪费、攀比等不良作风。三、注重品德，孝老爱人。以诚相待，坦诚做人。工作中敢于亮明自己观点，勇于承担责任。对领导同事热情诚恳，讲真话干实事，从不搞背后小动作。在家庭中能够尽最大努力孝敬老人，关爱晚辈。今年一入冬，我和爱人便把双方的三位老人接过来过冬，每天为老人们做做饭，陪老人们听听戏，其乐融融，让老人们享受天伦之乐，也给晚辈们做做榜样，让大家一起感受家庭的温暖。四、爱岗敬业，恪尽职守按照学校分工，分管学校党政事务管理工作、学校人事工作、科研工作、校园信息化建设工作、学校安全工作。具体分管部门有综合办公室、人事处、科研处、现代教育技术中心、保卫科。全年能够认真履职，勤奋工作，注重成效。（一）牵头升本工作。协助党政一把手做好学校升本前期准备工作，在去年工作的基础上，今年积极参与学校办学与升本工作重新定位的考察与设计工作，并主持制定了学校升本工作三年实施计划，推动升本工作稳扎稳打的开展。（二）人才引进与师资队伍建设1.加大人才引进力度。严格按照上级要求，完成15个事业编制研究生招录工作，从报名到组织笔试，再到面试，严格工作程序，环环相扣，一丝不苟，使此项工作得以顺利进行。还完成了11名非事业编研究生及6名本科非事业编人员的招聘工作，严格按照合同约定开展聘期管理。2.完成职称评聘工作。落实省、市职称聘用文件精神，落实省、市有关岗位聘用工作文件精神，完成了学校2022年度岗位聘用相关工作，共11级221人进行了岗位补聘和提级，落实了相应待遇；积极协调上级主管部门争取指标，完成2022年度共70人，高、中、初各级职称评审和初定的审核、报送等相关工作。3.加强教师队伍能力培养。落实师资队伍培训计划，为进一步提升办学水平，组织学习、创新、发展系列报告会，聘请国内知名教授胡振文等三名高校专家来校讲座3场；发挥校内专家的引领作用和科研处组织教授讲座7场。制定了学校《2022年师资队伍培训计划》。制定《2022年度师资培训方案》。继续发挥学校教师在线学习中心平台的作用，实现了50门课程的在线学习，共申请发放50个教育部骨干教师证书和1518个结业证书。4.加强双师教师培养。本年度共派出110名教师赴河北医科大学、广州百莲达美容技术学校、附属市人民医院等单位进行业务进修和科研进修，选派11名青年教师参加了青年教师成长训练营—说课设计与课堂呈现技巧培训班，选派护理系4名教师参加了护理专业骨干教师国家级培训项目和河北省护理教育骨干教师及临床护理教学师资培训项目，选派口腔系1名教师赴首都医科大学访问进修学习，根据《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》有关规定，按 展开>>

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