国企董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告.docx简介：
国企董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，我团结带领一班人，聚焦主业主责，聚力改革创新，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、公租房运营管理服务有提升，完成投资XX亿元，实现产值X亿元、经济总收入XX万元、净利润XX万元，发展持续向好。述职如下：一、学习情况（一）强化理论武装，补足精气神。通过集中学习、个人自学、线上线下学习，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，让理论武装走深走实、入脑入心。精读深读《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等指定书目，全面系统学、带着问题学、联系实际学，感悟思想伟力，汲取前进动力。利用学习强国平台，加强政治理论、党建知识学习，身体力行、领学促学。让全员接受党性洗礼，滋养初心使命。（二）加强业务学习，练就真本领。坚持把学习作为一个习惯、一份追求、一种责任，发扬挤和钻的精神，学习了房地产经济、企业管理、商业策划及运营等相关知识，补短板、强弱项，增长才干、增强能力，努力让自己成为行家里手。同时，注重调查研究，经常到项目工地、公租房小区、商业案场了解情况，掌握第一手资料，让问题在一线解决，做到胸中有方案、工作有思路。二、工作情况（一）强党建重引领。一年来，突出抓了四个建设，致力打造本色亮住保情党旗红党建品牌，荣获市政府国资委系统先进基层党组织。一是强化政治思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在坚持用好个人自学＋集中学习情景情感＋体验体会传统教育手段的基础上，积极运用学习强国党员微课堂，创新开展主题党日＋活动，补足精神之钙，筑牢信仰之基。巩固深化X主题教育成果，持续推进党史学习教育常态化制度化，抓严抓实意识形态教育，筑牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是强化组织建设。加大党建品牌创建力度，促进党建与业务经营深度融合，入选集团示范点。抓班子带队伍，树典型促引领，持续开展五星党员党员示范岗创评活动，形成头雁高飞、雁阵齐飞格局，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。落实党建入章、三重一大集体决策、三会一课、民主评议党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。三是强化作风建设。对标中央八项规定及相关文件精神，抓源头、建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风建设。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心活动，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，我和XX名党员干部领办的XX件民生实事，已全部落实。深入开展四风问题专项整治，弘扬三牛精神，营造风清气正、干事创业强气场。在X月疫情防控关键时期，公司XX名志愿者投身一线、迎难而上，参加小区值守、医废处置、物资配送等工作，甘当助攻手，充当突击队，以严实作风、实干奉献，彰显了国企责任担当。四是强化党风廉政建设。坚持一岗双责守土尽责，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同步签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，实行同布置、同落实、同检查、同考核、同问责，形成层层有压力、级级抓落实的格局。坚持抓在日常、融入经常，紧盯物资采购、工程项目、资金管理等关键领域和重要岗位，强化源头管控，强化执纪监督，强化问责问效，打造事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督闭环，一体推进不敢腐不能腐不想腐。对标对表工作方案要求，实行自律与他律相结合、整治与提升相促进，扎实开展腐败问题专项整治工作，答好必答题，做好加分题，打造清廉企业。坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，筑牢拒腐防变防线。（二）强项目增实力。一年来，以制定《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》为小切口，疏通施工现场管理标准化、建筑工程项目全过程规范化管理的大动脉，项目兴企管理强企迈出新步伐。（三）强运营提质效。一年来，扎实开展服务提升年活动，着力加强房源管理、租金收缴、维修养护、客户服务等工作，运营质效和服务水平显著提升。租金收入创历史新高，公租房小区规范管理省考获好评，收到工作认真负责解民忧、服务贴心细致暖民心心系弱势、为民于心等一面面锦旗。一是做好公租房移交接管工作。二是加强租金收缴。三是强化维修养护。四是做实基础工作。（四）强管理固基本。一年来，强化制度保障，抓好队伍建设，加强风控管理，推进信息化建设，企业品牌形象、核心竞争力不断提升。一是加强制度建设。修订公司薪酬管理等规章制度，优化季度和年度绩效考核机制，健全企业内控管理体系，用好指挥棒，打好组合拳 展开>>

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