县委办公室主任2022年度民主生活会发言提纲.docx简介：
县委办公室主任2022年度民主生活会发言提纲根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的XX大报告等学习内容，对照六个带头要求认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面理论学习的力度还不够。担任县委办主任以来，需要调度的工作、参加的会议、协调的单位、汇报的事项较以前增加了很多，在调查研究、熟悉情况上花了很大精力，以致在学习上投入的精力不足，尽管坚持参加各类集体学习，但很少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，认真坐下来研究原著偏少。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学思践悟上还有不足。存在领导关注什么就学什么以及学业务知识多、学政治理论少的实用主义倾向，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面性、系统性、整体性学习不够。比如，党的XX大召开后，对两个结合三个务必五条重大原则六个必须坚持等重要理论联系起来把握、贯通起来理解还有差距，没有完全学懂弄通做实。二是学以致用上还有差距。理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，存在水过地皮湿的问题，没有完全把学到的知识、提炼的方法，转化成推动具体工作的措施，以学促干的成效不明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实上还存在时差。本人在学习工作中能够与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些工作部署执行不够及时到位。二是在创新作为上还存在局限。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在偏差。谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定本位主义思想，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从县委办角度去推动落实，有时存在与其他单位沟通配合不多的现象，协同推进的意识还需增强。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是同群众联系还不够经常。能够做到积极开展调查研究深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，一些日常性工作多是听取分管同志的汇报，到基层搞蹲点、解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握得还不够准确，调研的实效性还需加强。二是畅通群众监督渠道还需加力。比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，广泛征求了意见，但还有极少部分基层和党员的意见建议没有得到充分和全面反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效回应。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的精神有所弱化。面对急难险重任务时，涉深水、破坚冰，啃硬骨头的勇气和毅力还需增强。比如，在筹备一些活动过程中，一开始没有站在全局的高度将其看作全县性重大活动开展指导督促，后期在领导安排下才被动推动一对一工作落实。二是未雨绸缪的意识还需加强。对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但有时还存在侥幸心理，保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，没能完全做到胸有成竹开展工作。比如，年底因为工作繁多复杂等多种原因，造成了一些工作失误，导致工作陷入被动。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导还需加强。尽管平时能够常态化与班子成员进行谈心谈话，有针对性地对一岗双责责任落实等工作进行强调部署，但是没有做到常抓常管，更多的时候是谈具体业务工作。比如，有时候党风廉政建设与谈业务工作时穿插进行，咬耳扯袖、红脸出汗少了些力道。二是教育管理还需更加严格。在抓纪律学习、教育引导上投入精力不够，对待下属有以信任代替监管的现象。执行纪律有时不是十分严格，认为只要坚持大原则、大方向，只要是因公不为私，就不会错到哪里去，一定程度上放松了要求。二、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情况始终把民主生活会查摆问题整改作为自我完善、提升能力的重要抓手，对照五个带头要求，深入剖析查摆，共梳理出11个具体问题，对这些问题逐一研究制定整改措施，扎实推进整改落实。目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持。三、其他有关情况说明（一）落实意识形态责任制情况。本人能够充分认识到意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，认真履行第一责任人职责，带头管阵地、管导向、管队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明抓好意识形态工作。但对新形势下意识形态工作的规律性问题研究不够深，安排部署多、督促落实少，与上 展开>>

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