乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx简介：
乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照市委第X巡察组巡察整改工作要求，对照《关于向XXX党委主要负责人的反馈意见》，结合XXX和个人工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，形成对照检查材料。 一、存在的主要问题 （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。一是理论学习成效不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心、牢记使命主题教育等相关理论知识掌握不牢固，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次研究思考、讨论交流，在指导督导广大党员学懂弄通上缺乏有效手段，很多时候还是以记了多少笔记、学习强国学了多少分衡量其学习成效。二是新发展理念贯彻不到位运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力不强，从中汲取的智慧和动能不足，在加快新旧动能转化、推动镇域经济发展的力度上有所欠缺，未能将新发展理念体现在推动高质量发展上来。比如，XXX发展滞后，新旧动能转换的步伐较慢，规模以上企业少，对镇域经济发展的支撑作用小。三是双招双引成效不理想。对项目落地、经济发展规划和双招双引等工作研究少、思路少，满足于收集了几条招商线索、对接了几个意向项目，对于重点项目落地建设、投产达效等方面思考少、措施少、服务少，导致很多项目难落地、难发展，剖析根源，还是在双招双引上用心、用情、用力不够。四是民生实事推进缓慢。在具体工作中，对有些部门单位服务民生工作抓得不紧不牢，听取群众意见不广泛，有时过于看重结果，单纯地强调速度和效率，在工作抓细、抓实、抓具体上做得还不够，导致美丽乡村管护、四好农村路建设、供水一体化等方面还存在短板。 （二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题。一是制度落实不严格。对于自身肩负的高质量发展重任缺乏足够认识，在抓工作落实上存在重布置、轻落实的问题在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致镇级财务制度执行不规范。二是工作触角不敏锐。对于一些职能部门、村级存在的苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位，警示教育、约谈提醒的少，监管制度执行不严，导致违反中央八项规定精神的问题还时有发生。三是工作推进统筹不力。有的工作存在重布置轻落实的问题；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，分析研判不足，总体来讲，在弹好钢琴、统筹工作上还有差距。比如，面临脱贫攻坚、信访维稳等应急工作任务时，有时会自觉不自觉地把精力转移到应急工作上，放松了对民生工程的统筹推进。四是精准监督力度不强。制度执行不严格，党内监督作用发挥不好，对一些苗头性倾向性问题发现晚、提醒晚，往往小过积成大错，达不到抓早抓小、防微杜渐的目的。对重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险防控不够扎实，有些部门负责人长期在一个岗位上，既缺乏干劲，又存在廉政隐患，导致有些部门在履行工作程序上形同虚设。比如，在村级财务管理上还存在坐收坐支、违规报销、寅吃卯粮等问题。五是整治腐败力度不大。虽全力推进全面从严治党向基层延伸积极开展扶贫领域、民生领域及漠视群众利益等整治活动但是力度不够大，处罚不够严，群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显，导致村集体资产流失、管理涣散等现象 （三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。一是责任意识不强。履行管党治党第一责任人的主动性、自觉性还不够，在抓好作风建设、机关管理等方面还欠缺力度，尤其是和经济发展、民生保障等工作相比在抓全面从严治党上投入精力不够，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。二是激励措施不到位。受限于财力不足，在机关干部养老保险住房公积金、医疗保险等工作保障上做的不到位；轮岗制度执行不到位，导致部分同志长期在一个部门工作，既增加了廉政风险，又一定程度上影响了工作积极性；对一些工作任务繁重、经常加班加点的部门同志关心不够，往往只是压任务，对其生活、思想上没有过多关注，长此以往导致干劲消减。三是组织建设有短板。放松了在学习、工作等方面的自我锤炼，忽视了自身作为班长的带头示范作用，在带领广大党员干部共同进步上缺乏有效措施，往往满足于开个会、发个文件、讲讲党课，没有真正沉下心来思考引领措施，导致个别基层党组织软弱涣散，凝聚力和战斗力不强。比如，作为基层党委负责人，在指导督促基层党员缴纳党费问题上过问不多，导致个别党员存在党费缴纳滞后，甚至少交、不交的问题。 （四）脱贫攻坚方面巡察整改落实不到位问题。一是工作指导不到位。虽然跑遍了全镇各办事处、村，也经常深入贫困户家中走访调研，但总的来说，还是听办事处、村干部说的多，对贫困户的真实情况了解掌握的还不透彻、不全面；对办 展开>>

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