村矛盾纠纷调处经验总结.docx简介：
 村矛盾纠纷调处经验总结xxx村位于xxx中部，镇辖xxx村民小，个组xxx户、xxx人，耕地面积xxx，亩2021年人均可支配收入达xxx元，先后得获xxx省新村建示范村省千村引智示农设级范村、省生村、省文明村、省民主法治示级卫级级范村等。荣誉称号xxx村治中心以全部完成打造，完综现成面墙PVC安装，配控机操作各设计备视频监电视与电脑一台，配公公椅、文件等公施，备办电脑与办桌柜办设并由村党支部、村委主任兼任治中心主任，村文书记会综书兼任治干，各村民小兼任格共同矛盾综专组组长网员参与排工作。纠纷查调处一、完善工作机制，强化服务管理，学习发展新时代枫桥经验推行格化管理、式服，村委班子积极动实网组团务两成、村解委和各村民小按照格化管理域分员调组长网区别各自范的矛盾行排化解，努力做到早对职责围内纠纷进查、早上、早理，切把矛盾和解在萌芽发现报处实问题决状。行矛盾月告制度，排出的矛盾和态实纠纷报对查来问及行分登建，逐一行解，解后及题时进类记档并进调调时解情告治中心。比或有可能影社将调况报镇综对较复杂响大局定的矛盾案，村委及召，会稳纠纷两时开专门会议邀包村、包村部及治司法等相部共并请镇级领导门综关门同解，了由小事不出村、大事不出、矛盾不参与调实现镇上交向矛盾不上交、平安不出事、服不缺位的跨越。务二、建强调解队伍，加强人员培训，全面提高纠纷调处成功率合村委工作，村人民解委行结两换届对级调员会进调整充，任村道德高、事公道、文化程度相实选内尚办对较高的党、群充到解伍中，行矛盾分员众实调员队并实纠纷解制，村民小生的矛盾，由村民小级调对组内产纠纷组长党、村民代表先解，解不成的再上村人民员组织调调报级解委行解。同，合党冬，党大和调员会进调时结员训员会村民的召，人解解程序、会议开缴请专门员对调员从调调解方法、解技巧、村用法律等方面行集中培，调农实进训使人民解全方位、多角度得到提升。通培，村调员过训内解能好的用育、解、疏等各解方法调员够较应教调导类调村矛盾成功率明提升。内纠纷调处显三、注重调解方法，坚持依法调解，全力维护村组和谐稳定通不探索，过断实践xxx村基本形成了一套矛盾化纠纷解方法，起主要有以下几点：一是注入情解。归结来真调每位解都要把矛盾化解做是正群好事调员纠纷当真为众办事，都要到若不矛盾化解，群生生实认识将纠纷会对众产活不便，甚至升更大矛盾，影社大局定带来会级为响会稳二是范程序解。格按照程序解，明解规调严组织调严调纪律，持好解秩序，人有可能生激情维调现场对参与产动绪的，安排人控，防止方矛盾升，致使不而散。专稳双级欢三是持依法解。在解程中，矛盾案涉及法坚调调过将纠纷律和政策宣在前，事人理解明白。解在提出传让当调员纠解方案，必已事依据，法律准，切纷问题决时须实为为绳法律尊。四是用活村民。实维护严规约xxx村村常出将农现的一些事明确入村民，召村民大纠纷项写规约并开会讨论通后施，在生矛盾，格按照村过认真组织实发纠纷时严规民定解。五是用活特定段。在有些矛盾约规来组织调时对行化解，解要矛盾的情行全纠纷进时调员对纠纷实际况进面分析，找准矛盾化解的最佳机人物再纠纷时与关键组织解，成功率就得到著提高。调会显四、创新工作方式，落实工作责任，积极探索纠纷解决新途径充分一村一律和法官系点的作用，发挥师联将xxx村系法官、服律邀加入本村村民微信交流群，方联务师请便群咨相法律知，在的矛盾众询关识较为复杂纠纷调处过程中，邀系法官、服律矛盾方提供法律咨请联务师为双询和法律法解疑服，引矛盾方正确待，规难释务导双对问题尊法守法，用法律手段依法解，依法解提供运决纠纷为调了法律保，促和加强了的成功率。一村一律证进纠纷调处和法官系点的立，打通了服群的最后一公师联设务众里，防止了矛盾一步大和激化，增强群的法纠纷进扩发众治念和守法意。于一些涉及政策和法理度观识对规处难较大，群的，新使用基民主商的法，通众纠缠问题创层协办六步事程序，采取事、道理、果的方式过议摆实讲议结，商究突出和突出矛盾，上群明白政策和法协研问题让访众，而接受理果，最使得到解。规从处结终纠纷圆满决通一步完善工作机制、培硬伍、矛盾过进养过队总结纠化解方法及新工作方式，纷创xxx村今年以共受理各矛来类盾纠纷xxx件，依法调处xxx件，率到了调处达xxx%，没有一件矛盾案因化解不力而激化升或展成刑事纠纷级发为案件，确保了社大局定，会稳为xxx村社高量展经济会质发提供了安全定的良好境。稳环 展开>>

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