公司党委2021年意识形态工作总结和2022年工作计划.docx简介：
 公司党委2021年意形工作和识态总结2022年工作计划2021年，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真贯彻落实党中央和xx省公司党委关于意识形态工作的部署要求，围绕思想工作两个巩固的根本任务，始终坚持党管意识形态，层层压实意识形态责任，切实强化意识形态领域治理效能，为开展公司全面完成年度目标任务实现十四五开局起步提供了思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。具体情况如下：一、2021年意识形态工作总结（一）压实意识形态责任深入贯彻xx省公司党委关于健全意识形态制度体系的有关要求，修编完善《xx公司意识形态责任制实施细则》，明确落实意识形态责任，对意识形态工作机制、各级党组织主要承担的工作责任、责任追究等内容进行完善。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉，全年累计召开党委会x次专题听取意识形态工作汇报x次，研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案x个。在年度党建责任书中纳入意识形态内容，对党组织业务领域和所辖党员发生舆论舆情、集中上访等问题的考核项予以明确。班子成员各自抓好分管工作领域的意识形态工作，各部门负责人按照一岗双责要求抓好本部门的意识形态工作。在月度党建政工例会上集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域相关问题，不断建强形成党委统一领导党政齐抓共管的工作格局。（二）强化思想理论武装一是深化党史学习。以党史、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，以三会一课为基本载体，以党支部为基本单位，坚持学党史、悟思想，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，引导广大党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是用好红色资源。利用xx博物馆、xx烈士纪念馆、xx爱国主义教育基地等载体，多形式多批次组织开展爱国主义教育活动，组织《长津湖》主题观影活动，教育引导全体党员守初心、担使命，保持本色、担当作为。三是抓细日常教育。做细做实支部主题党日活动，严格落实三会一课、民主生活会制度，全年累计组织党委中心组理论学习x次，班子成员讲专题党课x次，基层党支部书记、支部委员累计讲党课x次，开展读书班、党史主题宣讲等活动x次，举办了庆祝党的百岁华诞主题红歌赛，推动广大党员群众增强对党的路线方针政策的政治认同、理想认同和身份认同。四是深化廉政教育。坚持把党风廉政建设融入日常抓在经常，组织参观廉政教育基地，开展警钟长鸣主题警示教育活动x次，下发典型腐败案例通报x期。组织各级党组织将党章、党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神纳入日常学习内容，坚定广大党员干部共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，推动党员干部在深研细悟、身体力行中强化意识形态教育。（三）不断强化阵地建设2021年是十四五的开局之年，公司党委将形势任务教育作为建强意识形态阵地的重要抓手，结合中央把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的总体要求加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，贯彻集团党组、xx省公司党委重大决策部署，结合公司十四五期间xx的工作总思路，深化宣传思想引领，注重与中心工作融入融合，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。举办十四五形势任务大宣讲，公司班子成员、部门负责人向基层宣讲公司面临的内外部环境、十四五期间的整体思路等内容，开展我与xx公司在一起主题文化作品征集活动，利用网站、LED大屏、微信工作群等积极开展形势任务教育宣传。完善新闻宣传工作机制，充分发挥通讯员队伍作用，紧跟上级部署和公司动向，大力宣传企业各个业务层面的亮点和成绩，对外发表新闻宣传稿件x篇，树立了企业良好形象。积极探索有效的方式方法，不断梳理和规范各部门微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。完善职工心声调研的成果运用机制，解决基层职工提出的意见建议x个，进一步增强了公司党委的公信力和职工队伍的凝聚力。二、2022年意识形态工作计划2021年，公司意识形态工作的开展手段不断创新、责任明确并逐渐压实，各项工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节。主要表现为：对党员八小时以外的监督不够有力，舆情监控存在一定盲区；宣传阵地创新意识不强，引领性不足，在外部媒体刊发的特稿在宣传广度和深度上还显不足；职工心声调研的答复以解释答复为主解决问题的力度还不够强，等等。对此，在2022年，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实《意识形态责任制实施细则》，压实责任把握重点、改进方法、务求成效。重点做好以下四个方面工作：（一）进一步落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权 展开>>

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