国有企业2022年上半年意识形态工作总结.docx简介：
有企国业2022年上半年意形工作识态总结上半年来，在集团公司的正确领导下，**公司深入学习贯彻十九届六中全会、省第十三次党代会精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将上半年意识形态工作开展情况汇报如下：一、提高政治站位，强化组织领导安全工作具有鲜明的政治属性，开展好安全工作，必须旗帜鲜明讲政治，执行党的路线方针政策，全面把握好政治立场、政治方向和政治原则，充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性，切实发扬斗争精神，提高斗争本领，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，不断增强主导权和话语权。一是**公司及各二级党委研究制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》等文件，**公司党委与各二级党组织签订了《**公司党委2022年意识形态工作目标管理责任书》，明确将意识形态纳入党委中心组理论学习计划、三会一课学习及党员群众培训教育重要内容。二是**公司及各二级党组织将意识形态工作纳入干部年度考核内容，通过民主测评方式对干部考核年度内意识形态工作情况及其他情况进行客观评价，最终将评价结果作为干部使用和奖惩的重要依据。三是贯彻落实网络安全工作责任制，**公司与各部门签订了网络安全责任书。二、狠抓理论学习，形成强大合力抓意识形态工作，理论武装是关键。一是严格落实第一议题。**公司及各二级党组织研究制定《党组织会议第一议题制度》，及时学、跟进学习习近平总书记最新系列讲话精神，及时传达学习习近平总书记关于安全生产的重要指示精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容；学习《习近平谈治国理政》《习近平法治思想学习纲要》等相关辅导读本；二是开展党委理论学习中心组学习。**公司及各二级党委每季度组织开展1次党委理论学习中心组学习研讨，每位党委成员均作交流发言；三是积极开展相关宣贯工作。**公司党委制定了印发了《关于认真学习宣传贯彻省**会议精神的工作实施方案》，细化学习及宣传贯彻各项工作措施，各基层党委也分别制定了相关工作方案，确保各项工作取得实效**公司及各二级党委班子开展宣讲次数**次，驻村干部开展宣讲*次，共计**人次。三、强化思想引领，加强正面宣传一是加大宣传力度。**公司及各二级党组织充分利用集团公司内网、各分子公司微信公众号平台，对重点工作开展情况进行新闻报道，牢牢把握新闻宣传的主动权，建立《公益宣传、公益广告审核规定（试行）》《新媒体管理规定（试行）》等制度，规范宣传内容及平台的审核与管理。同时，严把信息稿件发布关口，实施信息稿件发布三级审核机制，保证信息内容安全准确；二是加强舆情监控。及时把握网络舆情动态，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，各分子公司加大对抖音、微博、微信、中国舆情在线、百度、天涯等媒体平台的关注，发现异常及时处置。四、筑牢思想防线，夯实工作基础**公司及各二级党组织一是落实意识形态工作。严格落实每年专题研究意识形态工作2次，每年向上级党组织书面报告1次意识形态工作、每年向所辖党组织书面通报1次意识形态工作。二是研究统战、共青团工作。严格落实每年专题研究2次统战工作、共青团工作。各级团组织在党组织的引领下，积极开展各类主题活动，组织观看百年建团大会暨主题团日活动。**公司目前统战对象人员数量为2人。三是建立意识形态联席会议机制。研究制定《意识形态联席席会议制度》，定期研究意识形态相关工作，**公司上半年意识形态联席会议拟于7月份开展。四是开展谈心谈话及员工思想动态分析。各基层党组织每季度通过谈话、调查了解等方式及时掌握员工思想动态，并对员工思想动态实施分析，研究解决员工在工作、生活中存在的困难。五是宣传乡村振兴工作开展情况。召开乡村振兴专题会议，传达学习集团公司乡村振兴工作，研究部署乡村振兴工作。五、存在的问题半年来，**公司党委意识形态工作在对照上级要求上，还存在着一些薄弱环节，主要表现在：（一）理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心成效。（二）工作机制方面还有待健全。需要完善建立意识形态工作责任制相关制度，明确责任目标。各基层党组织也应提前谋划意识形态相关工作。（三）对内对外宣传力度还有待提升。**公司本部新闻信息发布数量较少，对内对外宣传力度有待提升。六、下一步工作打算（一）强化理论学习，提高意识形态工作思想认识。**公司及各二级党组织深入学习党的十九届六中全会精神，深刻感悟两个确立的决定性意义与实践要求。抓好党委会、理论中心组学习，各支部结合主题党日活动、三会一课开展相关学习，提 展开>>

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