纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划.docx简介：
 纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作部署，紧密围绕创新引领、改革赋能工作总基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进三不腐向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线廉洁底线和纪律红线。一、2022年工作完成情况（一）强化政治监督，在推动落实两个责任上有新作为今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防治未病工作操作办法和主体责任清单，列出11项重点工作任务，明确31条具体工作举措，督促推动所属各单位主体责任和监督责任落实。一是逐级夯实党风廉政建设责任。组织签订党风廉政建设责任书30份、廉洁从业承诺书217份，明确责任目标、责任内容和落实措施，推动党风廉政建设责任一级抓一级、层层抓落实。二是探索推行一岗双责责任评价。以落实加强党的建设、全面从严治党一岗双责情况评价为载体，对集团公司领导及各部门负责人开展季度评价4次，通过民主测评全面掌握领导干部履职尽责实情。三是严格执行风险告知一书两报。将监督检查发现问题一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，督促关键少数扛稳抓牢管党治企政治责任，先后制发《纪律检查建议书》4份，反馈问题14项，从纪法层面指导所属企业规范管理、依法经营。四是深入开展走访调研座谈。对基层各单位履行党风廉政建设责任情况进行全面了解、准确掌握，汇总整理廉政教育、监督保障、廉洁风险防控、监督执纪和队伍建设5个方面6项建议，形成调研报告，建立问题台账，逐一整改销号。（二）紧盯关键节点，在深化推进廉政教育上有新进展纪检监察部牢牢盯紧重要法定节日、重点项目建设和干部选拔任用等时间节点和工作节点，深入开展跟进式廉政警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线筑牢拒腐防变思想防线。一是健全完善廉政勤政提醒制度。紧盯年节假日和关键节点，有效利用微信公众号、微信工作群等载体，通过发放廉洁从政公开信、遵纪守法提醒书等形式，提醒广大党员干部时刻保持警醒、守牢纪律底线、干净干事创业。二是统筹推进廉政勤政谈心谈话。研究制定《2022年廉政勤政谈心谈话工作方案》，综合运用一对一谈话和集体谈话等方式，配合集团公司主要领导对8名班子成员和67名新任职中层干部进行廉政提醒教育，不断强化党员干部廉洁从业意识。三是扎实开展治未病十个一活动。举办廉政夜校暨我来讲廉洁活动12期，宣讲业务领域典型案例12个，播放警示教育片、忏悔视频16部，接受教育1647人次。开展纪律规矩应知应会书面测试、网上答题，引导全体党员干部职工知法纪、守底线。四是多措并举深化家风建设。组织集团公司中层及以上干部开展廉情寄语活动，征集干部家属廉情寄语353条，采取入户家访和视频家访相结合的形式，开展廉洁家访364人次，提醒干部家属当好廉内助，把好廉洁关，守好廉洁门。（三）从严监督执纪，在认真履行第一职责上有新举措纪检监察部围绕查风险治未病目标，积极构建党组织统一领导、纪检组织高效协同的工作机制，进一步做实专项监督、贯通各类监督，为党风廉政建设和反腐败工作高效发力打造新载体。一是严格落实八项规定监督检查。坚持早发现、早提醒、早纠治，深挖细查隐形变异四风问题，有效贯通党委督查委、大监督、派驻巡回纪检组等各类监督力量，强化监督检查，推动落实中央八项规定精神一抓到底。全年开展落实八项规定精神、常态化疫情防控等专项检查15次。二是贯通运用各类监督检查手段。围绕中层内部竞聘、违规贷款牟利、停车收费腐败、涉网问题、两违规问题、亲属经商业务关联、防止资本无序扩张等开展专项督导23次，大力营造风清气正政治生态。三是坚持有案必查、查必从严。今年以来，集团公司共查办问题线索19起，其中上级于2021年四季度交办顺延至2022年查办的3起，2022年交办11起；本级受理5起。按照二十大维稳工作要求和受疫情影响，截至目前，有2起上级交办和4起本级受理的问题线索尚未办结、仍在加紧调查当中。已经调查核实的问题线索，未发现违纪违法问题，针对管理工作不规范和苗头性、倾向性问题，已制发纪律检查建议书4份，诫勉谈话1人、批评教育2人。（四）持续正风肃纪，在全面夯实作风建设上有新成效纪检监察部坚持把治未病工作作为标本兼治、正风肃纪的重要举措，切实履行好监督保障执行、促进完善发展责任，有力推动以案促改、以案促治工作落地落实、见行见效。一是深入开展涉网问题专项整治。传达学习《全市纪检监察机关加强年轻干部监督预防治未病工作九项措施》，通报三起党员干部及公职人员违反网络行为纪律规定典型问题，组织121名年轻干部集体签订规范 展开>>

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