市局管理处党总支2022年党建工作总结报告.docx简介：
市局管理处党总支2022年党建工作总结报告2022年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层党建工作，组织培育决战决胜突击队党建品牌，不断推进党建和业务相融合，获得市级文明单位安全生产先进集体、青年文明号荣誉称号，党总支获得市局党组先进基层党组织和市委市级机关工委先进基层党组织。多次收到社会人士赠送的锦旗，另有10余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级技能竞赛中获得良好名次。现将2022年党建工作汇报如下：（一）党建练功，以勤学善思夯实效能底盘坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的XX大精神与做好当前工作相结合，突出行业主业主责，全面加强党员干部政治思想建设。一是加强制度建设树形象。落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。完善党建工作联系点、抓党建述职评议考核、党建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的党建工作格局。领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好先锋模范作用，在制度执行上给广大党员干部树立标杆、作出示范、当好表率。二是加强阵地建设强基础。以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，建设书香机关，专题学习传达习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。利用基层管理单位的围墙、院内广场等公共空间，设计制作党建文化角，廉政文化墙，随处可见红心向党的标志2022年以来累计开展党员集中固定学习50余次，主题活动22次、专题党课15节、实地践学10余次，全面落实有效意见9条、整改措施9条，自查发现意识形态风险3处，并制定相应措施进行整改。三是加强队伍建设守初心。完善党员干部自学、党小组交流学、党员大会集中学，健全担当作为的激励机制。依托三会一课、党内组织生活、党员固定学习等制度，开展2次座谈会、党的XX大精神等应知应会知识考试等活动，坚持不懈锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。（二）党建塑魂，以氛围载体汲取效能动源管理处创新活动载体，以党建带动群团组织广泛联系群众发挥桥梁作用，积极参与上级及本单位组织开展的各项活动，立足文化建设，从文化阵地、文化活动和文化内涵上出实招，促进支部软实力不断加强，展现积极向上、心系社会发展的精神面貌。一是疫情防控尽绵力。疫情防控期间，管理处统一部署，成立领导小组，严格落实属地管理要求，任务压实到每个环节，在疫情的最严重期内，我处全体职工及家属均无感染，圆满完成防疫任务。在助力复工复产期间，加强船舶过闸的疫情防控工作，确保船上船下防疫全覆盖，人前人后零感染。党员干部主动报名参加社区一线防控工作，用实际行动彰显出了一名共产党员在危机时刻坚守初心、勇担使命的先锋形象。二是传承文化作先锋。管理处以基层党建为抓手，文化建设为推手，不断探索党建＋文化，助力城市文明建设。通过组织我们的节日系列主题活动，举办道德讲堂弘扬传统，传承文化习俗和内涵，引导党员群众践行社会主义核心价值观，增强文化自信，增进爱国主义思想情感。三是履行责任展担当。党员同志扛大旗，积极参与党员志愿者活动，采用党建带工建、团建、妇建的形式，组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加保护碧水蓝天植树活动、森林防火义务活动、交通文明劝导活动、扫黑除恶宣传活动、义务献血活动、志愿净滩活动等有益于社会服务的主题活动，传递正能量，激发工作热情。并结合世界水日·中国水周宣传，发放水行政执法联系卡200余份、水法规摘录宣传单200余份，水法宣传主题纪念品700余份，让市民真正认识到实施国家节水行动、保护水资源和水工程安全的重要性，为人人参与水生态文明建设营造了良好的社会氛围。四是人文关怀暖人心。成立党员服务队，充分利用基层站所多在农村，紧靠农村的特点，进行阳光扶贫和结对共建工程，走访慰问周边贫困人员，鼓励他们坚定信心、自强不息，把握精准扶贫良好政策的机遇，早日实现脱贫致富。同时定期或不定期向一线党员职工和退休老职工进行慰问，解职工所难，急职工所需，化职工心结，拉近党组织与基层站所党员群众的距离，体现组织温暖。深入基层联系点，及时沟通，通过与职工的谈心谈话，有效激发干部斗志，化解内部矛盾，增进相互距离，促进队伍和谐，避免越级上访、信访等不良风气的发生，营造良好作风氛围，也激励年轻同志发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，自觉提高党性修养，不断提升队伍凝聚力和战斗力。（三）党建壮骨，以业务发展驱动效能车轮管理处在新时代不断创新基层党建工作模式，加强党在业务工作中的主导地位，促进党建与业务同部署，共提升。党员同志敢担当、有作为 展开>>

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