2023年理论学习交流发言材料提站位定方位，激动能提效能.docx-文可居文库

2023年理论学习交流发言材料提站位定方位，激动能提效能.docx

上传人：风***** IP属地：- 文档编号：cgt2qrnsik1hjg6i1n20 上传时间：2023-04-15 格式：docx 页数：3页大小：25.43Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(1积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(1积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

2023年理论学习交流发言材料提站位定方位，激动能提效能.docx简介：
2023年理论学习交流发言材料：提站位定方位，激动能提效能同志们：今天，召开理论学习中心组学习会，围绕学习党的XX大精神。下面，我结合近期的学习与思考，谈几点体会。党的XX大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这是新时代组织工作的必答题，组织部门重任在肩、责无旁贷，必须主动作为，举措得力。明导向才能树风向，必须全力营造干事创业好生态。把牢政治首关。严把政治标准这个硬杠杠，优化政治体检指标体系，做深做实政治素质考察，注重听群众口碑、看社会反映、辨舆论评价，建立干部表现全程记实档案，对政治上的两面人一票否决。考准实绩首位。探索科级领导干部平时考核，深化领导干部成绩单＋综合考评，推行年初任务单、年中对账单、年底成绩单三单制管理，及时把对事业高度负责、被群众普遍认可、为发展助力担当的干部发现、使用起来。突出一线首选。建立干部发现考察在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的三个一线识别办法，近距离接触干部、全方位了解干部、多角度甄别干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。提站位才能定方位，必须全面塑造成长成才新形态。盘活一池春水优存量。持续巩固年轻干部培养选拔成效，开展专题调研，动态研判储备情况，建立一人一档信息库。大力实施天天向上培养工程，构筑优秀年轻干部成长链。蓄足源头活水扩增量。持续抓好专项遴选、青年人才选调，深化年轻干部双导师制度，创新会场变考场、书记当考官推优形式，注重从急难险重任务中发现担当有为者，让优秀年轻干部脱颖而出。奋楫中流击水强质量。创新实施五课五训五考模式，坚持把年轻干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼，以更大力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业上挂下派、跟班学习，练就铁肩膀、真本事。激动能才能提效能，必须全程推动担当作为在状态。以政策激励想担当。组织开展好班子好班长好干部评选，深化组织部长接待日制度，用好干部关爱慰问资金，关心关爱基层干部特别是岗位工作条件艰苦的干部。以培训赋能会担当。扎实推进领导干部能力建设提升年机关作风建设年活动，深入实施五炼五提行动，举办海陵大讲堂，提高各级领导干部能力水平。以严管促进敢担当。落实三个区分开来要求，深化容错纠错、澄清正名保护机制，为敢抓敢管、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。实施回炉再造行动，落实下后干部管理六条举措、三色管理操作办法，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。发言完毕，请同志们批评指正！展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>