在全市党风廉政建设工作会议上的内部讲话.docx简介：
在全市党风廉政建设工作会议上的内部讲话党的十八大以来，全面从严治党向基层不断延伸，打响了纠治微腐败和不正之风的攻坚战，基层清风正气不断上扬。同时我们也看到，基层微腐败顽疾仍未完全解决，作风建设还有很多新的关口需要突破，基层正风肃纪还有盲区死角、压力传导尚未到底到边。纠治基层微腐败必须把严的主基调坚持下去，才能不断促进反腐败斗争取得压倒性胜利。一、把好病脉－－认清微的特点基层微腐败问题的特点主要可以概括为三个字，即小、隐、近。一是小到习以为常。有的基层干部大是大非能够讲原则，但小事上讲人情，一袋茶叶、一盒香烟、一包土特产，以看似微不足道、无关痛痒的形式出现，表面上是情谊之举，实际上助长了微腐败风气，如果不能够防微杜渐，最终就会导致党性修养逐步沦丧。二是隐到韬光隐迹。随着科技的发展，一些新手段让变了味的礼尚往来成为微腐败滋生的温床。现金往来变成了购物卡券，登门拜访变成了电商直达，缺乏警觉的人往往容易把微腐败笼统地看为人情世故、人之常情，所以它具有迷惑性，经常隐于风俗习惯，让人不易觉察。三是近到眉睫之内。微腐败离基层近，离群众近，吸血不多，一般涉及不到动辄十万百万的建设工程，也不是政商之间的权钱交易，但其危害却大，往往就是基层群众触手可及的香烟、特产、购物券等等，涉及更多的就是群众的切身利益。微腐败失民心、毁威信、坏生态，损害的是群众切身利益、污染的是干群关系、混淆的是价值取向，最终削弱了组织凝聚力、影响了政府公信力。二、找准病原－－深挖腐的病根想要猛药去疴，必定先要保证遵医嘱。要还基层风清气正，必须要达成思想共识，破除思想观念上的误区，才能自觉抵制微腐败和不正之风。病根一，具有隐蔽性的侥幸。基层微腐一般范围小、事情小，有的基层单位位置偏远分散，认为天高皇帝远，贪点小便宜、做点小动作、照顾小老乡，干部不在意、组织难察觉；有的感到基层单位人多事杂，出点情况、露点苗头、打点擦边球，影响不到哪儿去；有的自诩手段高明、做法隐蔽，觉得小事一桩、不足挂齿，最终越了轨、湿了鞋。病根二，具有传染性的盲从。某贪官在自述中写道：其实一开始我也不贪，只是看到身边人都占点小便宜，而且也没什么后果，觉得自己不占就是不合群，于是开始占些小便宜，渐渐地他们把我当成自己人了，我也就收不住手了。简单的话语，道尽了腐败的形成过程，一人从微腐败中尝到甜头，其他人就会从众跟进、有样学样，成为微腐败的支持者和参与者。病根三，具有反复性的习惯。部分干部职工依旧存在老思想、老观念，信奉庸俗文化、搞亲疏有别，还给以往的灰色传统提供土壤，把陋习当优良传统，变着法子让其继续传下去。年终岁尾、重大节日等时段，是基层微腐易发期；评先树优、绩效奖金等涉及干部职工切身利益的敏感问题，是基层微腐多发区，如果病根剜不净，日久必又生。三、开好药方－－用好治的抓手微腐败之所以滋生蔓延，必然源自土壤的变质。要想彻底革除微腐败不反弹，就要着眼长远和全局，多措并举、持续抓好反腐倡廉建设。（一）用好以上率下，形成公平正义的良好导向。风气正不正，关键在导向。好风气是带出来的。上级机关讲规矩，基层单位就会懂规矩；上级机关自身过得硬，各级党员干部就不敢乱来。一要做到敏感事务不插手。在广大基层干部群众普遍关注的入党考学、选人用人、物资采购、工程建设、经费开支等敏感热点问题上，严格按照规定把好关口，该基层享有的权益上级机关不能侵占、该基层决定的问题上级机关不能越权、该基层做主的事情上级机关不能包办。二要做到一视同仁不倾斜。在敏感问题上搞亲疏远近、厚此薄彼，最容易挫伤基层的积极性，也容易让党的形象丢分。因此，必须把依据法规制度管权、管事、管人作为党委决策的基本遵循，坚持扭住厉行法治抓基层，靠公平处事提高党委凝聚力和战斗力。用好基层风气监察联系点这一抓手，充分发挥基层纪检工作小组和基层风气监督员职能作用，巩固扩大辐射带动效应，严密筑牢全员抵制的强大屏障，打通风气建设最后一公里。三要做到公正用权不含糊。讲原则不讲情面，事情越办越好办；讲情面不讲原则，事情越办越难办。在敏感问题上搞人情往来、暗箱操作，照顾的是一个人，失去的是公信力，只有坚持秉公办事、公正用权，群众才能服气，人民才能满意。要突出压紧压实党委主体责任、纪委监督责任和行业部门廉政主管责任，坚持关口前移、防微杜渐，紧盯重点行业领域、重大工程建设、重要关键岗位，持续强化全程监督力度。（二）用好群策群力，激发全员参与的内在动力。基层群众是微腐败问题最直接的受害者。要根治基层的不正之风，只有发动广大基层群众参与其中，激发基层工作主动性和内生动力，才能最大限度地调动广大基层群众的积极性创造性， 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>