组织部长在全县老干部工作会议上的讲话.docx简介：
组织部长在全县老干部工作会议上的讲话各位领导，同志们：按照会议安排，现由我回顾总结2022年全县老干部工作，安排部署今年工作。一、全县老干部基本情况（一）离退休干部基本情况。截止2022年底，纳入县委组织部老干部局服务管理的离退休干部共有**名，其中党员**名。建立了**个离退休干部党支部，同时设有28个离退休学习组。（二）工作队伍基本情况。成立了老干部工作领导小组，由县委常委、组织部部长、党校校长担任组长。**老干局挂县委组织部，由副部长兼任老干部局局长，现有工作人员**名，其中老干部综合股**名，**驻**干休所**名。二、2022年工作开展情况2022年是不平凡的一年，我们迎来了党的二十大的胜利召开。一年来，在县委县政府的坚强领导、州委老干部局、县委组织部的具体指导以及广大老同志的关心支持下，全县各级老干部工作部门、老干部工作者围绕中心、服务大局，守正创新、真抓实干，全县老干部工作取得了新的进展和成效。（一）三项建设全面加强，老干部思想阵地更加巩固一是强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、习近平总书记来川视察重要指示精神和老干部工作的重要论述精神以及省委、州委、县委重要会议精神。全年以中央省州老干部微信公众号、**视角、先锋**等为载体，推送学习资讯2000余条。二是强化思想武装。始终围绕习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神，通过离退休干部党支部、老干部活动中心、县中老年大学、县老体协等老年群体平台，建立健全书记带头领学、座谈交流研学、上门送课助学、每月固定日学习等常态学机制，发放《党的二十大学习辅导百问》、《红色**记忆》《二十大党章修正案》等学习资料800余份。三是强化组织凝聚。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，持续推进离退休干部党支部建设，选优配齐**名党支部书记、**名支部副书记、委员，完善1000余名离退休党员数据库、加强离退休党员教育管理监督机制，举办离退休干部党支部书记、委员培训班，持续开展三会一课主题党日等活动。（二）两项待遇有效落实，老干部服务管理更加精准一是健全完善机制。县委高度重视老干部工作，及时调整充实县委老干部工作领导小组，召开县委老干部领导小组会议、办公会3次，制定出台《全县老干部工作要点》《关于开展干部荣誉退休工作的通知》等老干部服务管理指导性文件，定期研究全县老干部工作重点问题、短板弱项、提升方向，明确新目标、具化新举措。二是认真落实两项待遇。完善县级领导直接联系老干部工作制度，县级领导每人联系1—3名离退休干部。春节前夕，对纳入老干局管理的对象进行全覆盖走访慰问，国庆、重阳、中秋等重大节日入户慰问离退休干部代表，全年慰问资金达90万元。为80名年度内退休干部举行荣誉退休仪式，发放退休纪念奖牌、荣誉证书等纪念品。为103名离退休干部发放纪念章。建立常态化+特殊困难慰问帮扶机制，对实职副县以上退休生病住院、去世的离退休干部、遗孀进行走访慰问，对家庭发生重大变故、身患重大疾病等特殊情况的离退休干部发放生活困难补助10余万元。三是开展精准精细服务。完成3000余名离退休人员全省离退休干部服务管理系统信息录入。分类别完善离退休干部数据库、建立离休干部一人一册电子台账，建立重点服务对象档案和一对一、多对一联系机制。疫情期间，着力做好紧急救助、人文关怀等工作，通过电话、微信等方式精准摸清老干部动向，了解老干部生活中存在的问题和困难并及时办理解决。全年为老干部办实事解难事30余件。（三）搭建平台有力有效，老干部作用发挥更加突出一是不断完善基础保障。按照中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的通知，每年落实离退休干部党支部工作经费、党支部书记和委员工作补贴和学习组、支部活动经费30余万元，同时足额返还离退休干部党支部党费。积极整合现有资源，培育创建老党员工作室老党员驿站老干部之家等活动阵地，保证老同志发挥余热有硬件支撑、退休晚年找得到组织之家，学习生活、情感需要有归处。二是服务保障中心工作。引导组织老干部围绕县委政府中心工作主动作为，深入乡镇（街道）、村（社区）、学校等地，以喜迎二十大·奋进新征程为主题开展政治理论学习160余场次、文艺表演28场次，深入开展红色革命传统教育宣传活动20场次。邀请老干部代表参加县党代会、人代会、县委扩大会议等重要会议，及时向老干部通报县级重大决议、重大项目，组织离退休干部代表就近参观考察，认真听取老干部建言献策、意见建议，并形成清单，及时推送给相关部门督促落实，将落实情况反馈至老党员，形成工作闭环，进一步提升老干部发挥作用实效。三是助力开展基层治理。组织银发人才、五老志愿者积极配合乡镇（街道）、村（社区）开展 展开>>

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