农业农村局党建工作交流材料.docx简介：
农业农村局党建工作交流材料一、实施背景根据市直机关党建领航计划和品牌建设要求，市农业农村局高度重视，科学筹划，多点发力，以推进党建工作与农业农村工作深度融合为着力点，确立了机关强农兴农惠农的党建品牌，丰富了强农业、兴农村、惠农民的三农新内涵。为丰富完善机关党建品牌，市农业农村局细化工作举措，创新工作方法，通过做深做实干部队伍建设、三农业务建设、党支部标准化建设、党建阵地建设四方面内容，全面筑牢党建品牌，领航机关党建高质量发展。二、具体内容和主要做法按照市农业农村局党组《市农业农村局机关党建品牌创建方案》，聚力机关强农兴农惠农党建品牌创建，积极探索机关党建工作新模式、新载体、新举措，主要抓好以下四个方面工作：（一）狠抓干部队伍建设，锻造党建发展主力军深化丰富机关党建品牌，推动三农领域党建工作高质量发展，离不开一只高素质的党务干部队伍和奋战在乡村振兴战场上的年轻人才队伍。市农业农村局聚焦机关党建工作与农业农村业务工作，以建设高素质干部队伍为发力点，坚持党务干部队伍与年轻人才队伍两手抓，锻造党建工作与三农工作高质量发展的主力军。一是选优配齐党务干部。统筹安排局党组成员和副处级以上领导干部担任机关五个党支部的支部书记，切实发挥关键少数的示范引领作用。择优选择政治素质好、党性原则强、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的同志担任党支部委员，优化党务干部队伍结构，着力提升党建工作质效。二是建立完善工作机制。建立以学习交流、检查督促、研究部署、反馈分析为主要内容的月度工作例会工作制，要求机关党委委员、各支部书记及支部委员参加，就每月机关党建工作进展和落实情况，向支部下发《工作提示单》《重点学习内容》等，切实做到每月谋划工作，落实责任。制定并印发《关于党建工作季度考核办法》，按照月点评、季通报、年度述职评议等工作机制，督促推进基层党组织规划化、标准化建设。通过考核分数打分、排名、上墙的方法，进一步打造凝聚力强、执行力快、战斗力高的队伍。制定正向激励政策，对优秀出色的党务干部，在培训、考核、职级晋升、事业单位职称评选方面优先进行考虑，把有党务工作经历作为年底评优评先、晋升、评职称时量化赋分的加分项。三是培养锻炼年轻干部。结合《局推进乡村振兴五员一库建设实施方案》要求，开展三农标兵工程，激励引导局年轻干部投身乡村振兴建功立业，着力发挥乡村振兴政策宣传员、产业发展辅导员、三农人才培训员、为农服务技术员、产销对接信息员作用，建立服务乡村振兴人才智库，做好包保联系服务工作。坚持每季度开展成长课堂、青年大讲堂、读书会、访谈、晨学沙龙、专项辅导等系列活动，着力提升年轻干部的三项技能（即公文写作、口语表达、专技业务）和四种能力（即综合分析、沟通协调、组织策划、解决问题）。（二）聚焦业务建设，推进党建品牌与三农业务深度融合市农业农村局积极推动党建＋业务深度融合，为机关党建品牌注入生机和活力，实现党建与业务工作互融互促。一是同频谋划部署。在推进机关党建品牌创建与业务工作中，坚持做到五个同，即同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持做到围绕中心抓党建，抓好党建促业务，夯实党建品牌创建工作的组织领导，做好保障落实。二是优化品牌内涵。聚焦乡村振兴战略和农业农业高质量发展，结合中央一号文件精神和中央、省、市农业工作会议精神，认真贯彻落实上级决策部署，持续推进粮食生产、高效特色农业发展、长江禁捕退捕、农村人居环境整治等重点工作，完善丰富强农业、兴农村、惠农民新内涵，持续讲好三农故事，释放三农能量。三是突出活动引领。结合农业农村工作的新理念、新目标，融合党建工作新精神、新要求，围绕我为群众办实事实践活动，制定落实了我为美丽乡村献一计、我为脱贫攻坚出把力我为农民增收解难题等十大活动主题，为创新党建品牌载体，优化党建品牌内涵提供了强大的动力和保障。（三）深推党支部建设，凝聚机关党建品牌创建合力基层党支部是的党的全部工作和战斗力的基础。市农业农村局紧紧抓住党支部这个根本和关键，以深推基层党支部标准化建设为发力点，不断发挥基层党员和党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，坚持常态化联动机制，凝聚起机关党建品牌创建的强大合力。一是积极创建支部特色品牌。为充分发挥基层党支部作为党建品牌创建的载体作用，市农业农村局以着力提升基层党支部五个力（班子领导谋划力、专职人员协调力、支部书记创新力、基层委员执行力、整体队伍凝聚力）为目标，深入开展基层党支部特色党建品牌创建活动。全局五个局属党支部以服务于局属各单位、服务于全局人员、服务于乡村振兴为出发点，结合各支部实际，探索创建出具有支部特色和亮点的党建品牌，在党建品牌创建中争优争先，不断壮大机关强农兴农惠农党建品牌的内涵和 展开>>

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