在2023年的党建引领乡村振兴典型经验材料.docx简介：
在2023年的党建引领乡村振兴典型经验材料去年以来，我区为深入推进乡村振兴战略，积极贯彻党中央和省市区委各项部署决策，围绕农村基层党建一抓双促工程，通过五大行动等实招硬招，不断推进农村基层人才和组织振兴。一、实施书记领航行动，建设过硬领头雁队伍。一是出台《中共XX区委印发《关于开展书记领航强基工程的实施意见》等四个文件的通知》，细化任务分解，使出真招实措，拿出真金白银，加快把书记领航强基工程从规划图变成施工图。建立健全各级党组织书记抓基层党建整改清单，把基层党建工作责任实体化，让各级党组织书记切实履行好抓党建工作的第一责任人责任。进一步加强村两委班子特别是村党组织带头人队伍建设。规定了村书记工作职责、工作机制，突出健全激励保障机制，进一步激发干事创业的内生动力。二是组织开展农村基层干部乡村振兴主题系列培训，举办2期村党组织书记乡村振兴专题培训班、1期选派干部专题培训班。分批次组织重点村书记、在村任职选调生、选派干部赴XX、XX等先发地区开展乡村振兴专题调研。举办党组织领办合作社专题培训班2期，共计330人次参加，为各镇村答疑解惑，研究适合的项目发展路径。通过补钙充电，进一步补齐农村基层党建短板。三是选拔优秀村（社区）党组织书记到镇街挂职。经过组织推荐，实地考察、集体研究、征求意见等程序，截至目前共选拔优秀村（社区）党组织书记到镇街挂任党（工）委委员4名，进一步夯实镇街力量。二、实施争星夺旗行动，提振基础干部精气神。印发《关于开展XX比拼·争星夺旗工作的实施方案（试行）》，进一步加强全区村（社区）党组织建设，激励激发干事创业动能，按照符合实际、问题导向、重点突出、分类实施的原则，为每类村（社区）设定了季度评星任务标准，重点围绕项目发展环境整治平安建设乡风文明两长建设五大项目聚力推进乡村振兴。每季度，区直有关单位按照标准对村（社区）进行评星，每年度村（社区）党组织书记擂台比拼、现场答辩，集中接受测评打分。坚持奖励先进、鞭策后进，将所获星旗数量与村（社区）干部政治、经济待遇相挂钩。截至目前共有39个村获得三颗以上红星。让实干作为、实绩突出者获得实实在在的物质奖励和精神激励。三、实施XX共富行动，激发乡村振兴内生动力。以扶持壮大集体经济、建立村级增收长效机制为抓手，加大扶持力度，拓宽增收途径，增强村级集体经济组织造血功能和服务能力。推动集体经济组织参股区国有公司合作建设高标准厂房。鼓励引导集体经济参与XX区园区标准化厂房建设，推动集体经济收入稳步增长，拓宽集体经济投资渠道，释放集体经济发展动能。大力推行党组织领办合作社工作，试点打造、集中突破，探索新形势下集体增收和村民共同富裕互利共赢的发展路径。进一步为党组织领办合作社承接公益性项目打通堵点。XX区出台一方案三标库三办法（XX区村党组织领办合作社承接农村公益性项目实施方案；项目库、物资采购库、中介服务库；采购实施办法、激励及容错纠错办法、监督及防控办法）。积极为各镇村承接公益性项目抢占先机挖掘第一桶金，打通政策性障碍。2022年村均收入57.6万元，同比增长122.7％，年经营性收入50万元以上强村34个，强村比例60.71％，同比增长126.6％。四、实施两长建设行动，打通为民服务最后一公里。扎实开展两长队伍建设。鼓励具备条件的党小组长兼任村民小组长，通过建立两长选拔、任用、考核、评优立体化机制，充分发挥两长在乡村治理中的毛细血管作用。共选配两长1595人，其中党小组长551人，村民小组长1546人，交叉任职502人，交叉比例达91.1％。明确两长反映民情民意、协管公共事务、调解矛盾纠纷、参与重点工作、监督村级工作、参与事务决策、严格财务管理7项职责。赋予两长列席村两委会议、村级主要工作向两长通报和两长例会制度3项权限。设置2＋X两长议事点，两长定期与乡贤、致富能手等开展议事，2022年以来，已协调解决征地拆迁、土地确权、环境整治、水利兴修、道路建设、疫情防控、防汛抗旱、防返贫监测等重难点问题800余件。XX区两长典型做法被中组部《组工信息》单条采用。五、实施一线助村行动，让驻村干部更助村。一是做好选调生培育管理工作，严格落实选调生在村任职各项制度，探索建立带育管用一体化管理模式，并对选调生工作经费加强指导，提高专项资金使用率，将国情调研、为民服务等活动走深走实。2022年XX区选调生优秀国情调研报告荣获XX省委组织部一等奖。二是充分发挥驻村工作队和选派单位作用。开展双百创评、精准培训、擂台比武、红色引领、为民办事、关心关爱六项行动。扎实开展选派干部驻村这一年系列活动。结合我为群众办实事实 展开>>

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