党课讲稿：争做新时代“四有”青年 在伟大复兴伟业中书写青春荣光.docx简介：
 党课讲稿：争做新时代四有青年在伟大复兴伟业中书写青春荣光同志们：XXXXXX在党的XX大报告中殷切寄语广大青年，要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。当代中国青年生逢其时，舞台广阔，前景光明，当始终走在践行党的XX大精神的前列，做新时代好青年，让青春在祖国和人民最需要的地方绽放绚丽之花。年轻干部是民族的希望、国家的未来、事业的中坚，能否紧要关头顶得上、危急时刻豁得出，能否担重任、挑大梁，不负党和人民的殷切期望，关键看能不能成为可以让党和人民托底的人。借此机会，对各位年轻干部提四点希望，概括起来讲，就是要努力做到四个有：一、做有情怀的青年，用坚定不移的信仰引领青春航向。对年轻干部来说，标准有千条万条，但坚定理想信念、对党忠诚一定是第一条。一要深刻领悟党的XX大精神。党的XX大报告指出青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们年轻干部际遇的新时代，正是以XXX同志为核心的中国共产党人领导全体中国人民不断创造美好生活、写下恢宏史诗的时代，有梦想、有机会、有奋斗，江山壮丽、人民豪迈、前程远大。大家正处于干事创业的黄金期、大显身手的风口期，要把深入学习贯彻*精神作为当前和未来一个时期的重中之重，把捍卫两个确立、做到两个维护作为最高政治原则，融入自己的思想言行，践行到每一个课题调研、每一项改革谋划、每一件工作推进当中，确保各项工作始终沿着*既定的目标方向前进。二要全面践行党的宗旨。XX大报告105次提到了人民，字里行间饱含着深厚的人民情怀。在座的大多是90后的年轻干部，学历高，但基层经验相对欠缺，更加需要有扎根基层的情怀（有了基层一线的工作经历，就更清楚地知道什么是群众，如何尊重群众，知道什么叫实事求是。做群众工作也不能再简单粗暴，搞通不通，三分钟那一套）。当前，疫情对企业的冲击很大，县委也打出了惠企39条、稳企业强主体专项攻坚行动等组合拳，全力帮助企业渡过难关。年轻干部更要响应县委县政府的号召，深入企业、深入一线，及时了解基层存在问题和困难，当好企业的知心人，做好企业的服务员，切实优化企业发展环境，助力打造营商环境最优县。三要充分认识自我价值。对自己认识不清，就会迷失方向，找不到坐标。（刚才*讲到，每一次工作历练都是对自己成长最好的挑战和升华。稻盛和夫也说过，想要拥有充实的人生，你只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。）作为机关干部，大家代表的是*的形象，作为年轻干部，理应扛起*发展的重任。①首先，要为了自己能出彩。当干部就是要能出彩、多出彩，靠的是多干事、能干事而出彩。干部干部、干字当头，喊破嗓子，不如干出样子。（如何做到出彩，我觉得北京冬奥会是最值得我们学习和思考的地方。《人民日报》评论员文章，有这样一段话：正因为追求卓越，我们不仅办好了一届冬奥盛会，而且办出了特色、办出了精彩、办出了独一无二；也正因为追求卓越，世界再一次加深了对中国的印象——能做成，更能做好。）身处这个大有可为的时代，无论从事什么行业、什么工作，我们都应该追求卓越，要干就要干得淋漓尽致。②其次，要为单位多添彩。单位是我们安身立命的地方，是我们生活、进步的依靠，只有单位好，个人才会好，只有锅里有，我们碗里才会有。大家干事工作，既是为自己在工作，也是为单位在效劳。你拿什么来证明你自己，你为单位做出了什么，我们都应该要反思对照。有的人不说给单位添彩，有时候还倒添乱，既对不起单位，也对不起自己（拿我自己来说，曾经也是团委干部出身，当时也很年轻，但心思非常的单纯、纯粹，就想着每天到办公室早一点，打扫卫生的活多干一点，别人需要帮忙的事多分担一点。到后来，去乡镇工作，也没有想着要留下什么、带走什么，只想着怎样为当地的老百姓多干点实事。所以，在七里时，坚定不移发展民宿农家乐，把农家乐干成了全省一流，把穷乡僻壤干成了美丽乡村，也因此被评为浙江省第九届十大杰出青年。现在，走上了县域主官的岗位，我也始终秉持无我才能无畏的工作理念。政声人去后、民意闲谈中，自己在任一方干什么、怎么干、干得怎么样，老百姓都是看在眼里、口口相传的，你为自己考虑得少一点，组织才会为你考虑得多一点）。二、做有格局的青年，用撼地摇天的本领彰显青春风采。年轻干部胸中有丘壑，道路才会越走越宽；心怀大格局，视野才会越来越广。一要观大势。埋头苦干首先要抬头看路。年轻干部要时刻与县委保持高度一致，自觉维护县委权威，不折不扣将县委决策部署及时传达、贯彻到底、落实到位。要学会跳出*看*，站在全省、全市的高度看*，认真研究全县的战略格局、风险挑战和主攻方向，紧贴县委县政府中心工作和部署要求，确保全县工作与中 展开>>

下载声明:
1、本文档共14页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>