在民族宗教系统年轻干部工作座谈会上的讲话.docx简介：
在民族宗教系统年轻干部工作座谈会上的讲话同志们：今天，我们开了一个非常好的座谈会，很高兴能有机会和民族宗教系统的年轻干部代表在一起交流。刚才，大家都作了发言，我觉得都讲得很好、很实在，听了让人很受鼓舞，很受感染，充分体现了民族宗教系统年轻干部的素质和活力，也让我们看到了全市民族宗教系统工作高质量发展的希望。参加这次座谈会的都是90后00后的年轻干部，其中有的已走上了领导岗位，有的是我们的科级后备干部，可以说都是优秀的年轻干部。这是我们XX干部队伍中最富活力、最有希望的一支力量。大家处在不同的岗位，为全县的发展做了大量工作，对自己的成长也有很多感悟，通过交流思想、相互启发、取长补短，让组织加强了对大家的了解，也达到了年轻干部之间共同提高的目的，对于推动年轻干部健康成长具有重要意义。党的XX大报告提出：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。中央民族工作会议强调：要坚持新时代好干部标准，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍，确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。这是以XXX同志为核心的党中央立足新形势新任务对推进新时代高素质干部队伍建设作出的全面部署，具有深远的战略考量和重大的现实意义。高素质干部队伍是党和国家事业的中坚力量，在铸牢中华民族共同体意识中发挥着不可替代的重要作用。只有建设一支政治坚定、作风优良、本领过硬的高素质干部队伍，才能应时代所求、发展所需、人民所盼，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的人才支撑。借此机会，向大家提几点希望和要求，与大家共勉。着力建设政治坚定的干部队伍，把准铸牢中华民族共同体意识的正确方向。办好中国的事情，关键在党。坚持党管干部，加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部队伍政治坚定、对党忠诚，工作落实才会不打折扣、一丝不苟。好干部是选出来的，高素质干部队伍是管出来的，在革命、建设和改革过程中，我们党根据不同时期的中心任务，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，与时俱进地加强干部队伍建设。党的十八大以来，XXXXXX反复强调：实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。实现中华民族伟大复兴，是中国共产党团结带领人民进行一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题，需要我们不断铸牢中华民族共同体意识，推动伟大梦想在接续奋斗中变为现实。铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的纲，所有工作要向此聚焦。干部队伍建设工作，必然要向铸牢中华民族共同体意识聚焦。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，国内外环境正在发生深刻复杂的变化，XX的民族工作形势总体稳定，但民族领域风险隐患依然存在，这对广大领导干部而言是严峻的政治能力考验和政治风险挑战。如果领导干部政治不坚定，维护党的集中统一领导态度不够坚决，关键时刻可能会信念动摇，甚至临阵脱逃。我们必须坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决拥护两个确立、做到两个维护，争当维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部，奋力建设中华民族共有精神家园、共同富裕幸福家园、守望相助和谐家园、边疆稳定平安家园，奋力谱写中国式现代化XX篇章。着力建设作风优良的干部队伍，营造铸牢中华民族共同体意识的良好环境。党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，干部作风是党风政风最直接的体现和最现实的反映，关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生死存亡。我们党始终高度重视干部作风建设，作风建设贯穿党成长壮大的全过程。进入新时代，以XXX同志为核心的党中央紧紧围绕全面从严治党的主题，以作风建设为突破口，持续纠治四风，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，切实转变干部作风，进一步加强领导干部同人民群众的血肉联系，为实现中华民族伟大复兴奠定了坚实的基础。铸牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的必然要求。铸牢中华民族共同体意识说到底是做人的工作，必须依靠好干部、好作风来推进和落实。当前，XX加快建设铸牢中华民族共同体意识示范区，广大干部作风总体上是好的，但仍存在不足。尤其随着党的执政环境、社会主要矛盾、民族分布状况以及民族关系格局的深刻变化，做好改革发展稳定工作对干部作风和能力要求更高。广大干部必须带头强作风、清政风、树新风，决不能在贯彻落实党中央决策部署上装样子、做选择、搞变通，在维护群众利益上不担当、不作为，在落实工作中搞小聪明、耍小花招。广大干部只有站在实现中华民族伟 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>