2023年市党员分类教育经验交流材料.docx简介：
2023年市党员分类教育经验交流材料近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取六招法做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置发展型治理型服务型等先锋岗2800余个，搭建作用发挥平台让在职党员有岗有责、有责有为。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。实施乡土人才头雁领航行动，采取跟师学艺科技云服务等形式，扶持培养产业致富带头人2000余名。推深做实双联系双报到双服务机制，1700余名在职党员深入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、征地拆迁、双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。二、设岗式管理，让无职党员有为。结合无职党员特点特长，按照按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人的原则，科学设置政治类、经济类、文化类、生态类、服务类等岗位，引导无职党员认领岗位，服务群众。3000余名农村无职党员走上岗位，真正做到让无职党员想干事的有事干，想致富的有门路，想参与村务管理的有途径，激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。截至目前，共为群众办实事好事1100余件。推行农村党员先锋指数考核评价机制按照一诺三评一审一公开的方式，掌握无职党员作用发挥情况，作为年度评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。三、帮扶式管理，让老弱党员有助。对年老体弱、行动不便党员，通过送学上门、送医上门、走访慰问等举措，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生产经营经验和致富门路的党员，建立动态监测机制，有劳动能力的按需进行技术培训和信息帮扶，提高发展生产和增收致富的能力。对丧失劳动能力的党员，积极协调民政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，筑牢返贫防线，帮助解决生产生活困难。2023年元旦、春节期间，市委组织部累计划拨市管党费50万元，对900余名生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问，切实把党的关怀和温暖送到他们身边。四、激励式管理，让退休党员有岗。针对退休党员的年龄特点和身体状况，广泛开展三坚持、五必访，常态化开展敲门行动，帮助理论学习，了解所困所需，及时排忧解难。利用退休党员联系群众广、号召力强、威信高等优势，充分发挥退休党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面的作用，鼓励发挥余热、老有所为。结合七一、两节等重大节日，开展光荣在党50年纪念章颁发和走访慰问活动，用心用情做好服务保障工作。密切关注高龄、重病、失能失独、独居、家庭负担重的离退休干部，提供精准化、亲情化服务，2022年共走访慰问老干部60余次，累计发放慰问金4.1万元，帮助离退休干部家属梳理就业信息、协调解决家庭纠纷等事项10余件五、跟踪式管理，让流动党员有家。建立流动党员动态管理机制，依托学习强国PP、流动党员群、先锋平台、远程教育等阵地，及时推送时事政策、党务知识、教育课件等学习资料，发布三会一课、党员活动日等安排，引导流动党员在线参加组织生活，确保党员流动不流学、远行不断线。紧盯流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机，采取流动党员座谈会、经验交流会等形式，讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路，不断提高流动党员的归属感、使命感。同时，鼓励引导流动党员立足岗位，为家乡发展引资金、引项目、引技术、引人才，真正让党员在党旗下流动、在流动中生辉。全市1570名流动党员结合党旗在一线高高飘扬、我为群众办实事等实践活动，累计为群众办实事1020余件，为乡村振兴献计600余条。六、服务式管理，让两新党员有享。打造红色驿站服务阵地31个，为新就业群体免费提供加热饭菜、饮水充电、歇脚入厕、避暑取暖、读书看报等服务，引导新业态新就业群体党员在异常情况预警、突发事件直报、政策民意传导等方面发挥作用，延伸基层治理触角。择优选派党建指导员、驻企联络员，加强跟踪培养，强化专题培训，帮助非公经济和社会组织党员成熟成长、脱颖而出。推进双向进入、交叉任职，积极探索两新党员参与决策的有效方式，引导两新党员在生产经营、履行社会责任中发挥模范带头作用，充分展现两新党员的政治担当和精神风貌，有8人被推选为XX市人大代表和政协委员。注重温情服务，做好两新党员就业推荐、劳动纠纷调解、健康咨询、法律援助等相关工作，暖新更暖心。 展开>>

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