在国有企业党建品牌发布会上的发言材料.docx简介：
在国有企业党建品牌发布会上的发言材料各位领导、同事们：大家上午好！非常荣幸能够参加此次党建工作观摩会和座谈会，并作为代表进行上台发言。下面，我结合本单位党建工作实际实效，围绕以高质量党建领航企业高质量发展有关情况，汇报如下，不当之处，请批评指正。（一）党委领航坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，重点做好三个引领。1.思想政治引领。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想定向领航，认真贯彻落实第一议题制度，以党委理论中心组为抓手，每月组织不少于2次集体学习，每季度至少开展1次（发言人数不低于1／3）研讨交流，每年至少举办1期（每期4－6天）专题读书班，明晰未来发展方向，坚定高质量发展信心，不断提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照全面从严治党要求及工作职责分工，强化责任领域及分管部门内意识形态工作，定期研判形势，严格舆情检测管控，及时分析思想动态，正确引导思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，确保意识形态工作持续安全稳定，汇聚公司高质量发展磅礴力量。2.把关定向引领。坚持把加强党的领导与完善企业治理相统一，发挥党委领导作用，严格执行三重一大、党委会议事规则等制度，健全完善党委会前置研究讨论事项负面清单、党委会前置研究事项清单、党委会研究事项清单三个清单，规范前置事项，严格履行程序，坚持民主集中，确保科学决策，推动企业始终沿着正确方向前进。建立领导班子成员党建联系点制度，班子成员每人联系1－2个基层党支部，每季度至少深入联系点党支部作1次党建工作调研指导，压实一岗双责，构建党建工作上下对口联系、定期调度指导、共创共建交流、选树品牌典型的新格局，确保党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，实现对内整体提升，对外树立品牌。3.选人用人引领。坚持党管干部和考核指挥棒风向标作用相结合，树立面向基层一线、突出实干实绩导向，确保以高质量人才队伍驱动企业高质量发展。聚焦党管干部，遵循习XXX关于国有企业党员干部20字标准，按照上级及公司《人事管理办法（试行）》《管理人员选拔聘用工作流程》等要求，严守组织纪律规矩，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，厚植实干担当用人导向。按照公司1＋N季度考核和《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》有关规定，树牢实干导向，突出实绩实效，强化考核运用让正能量正起来，负能量负下去，激励干部闯创干（二）支部领创坚持以党建品牌推动公司党建工作创新创优，以一支部一品牌、一书记一项目为抓手，以过硬党支部建设为依托，强化品牌效应，夯实党建根基，真正让基层党组织成为公司攻坚克难高质量发展的战斗堡垒。1.支部创品牌。各党支部遵循务实、创新、有效、管用的创建导向，按照品牌＋中心的工作思路，紧密结合自身实际，总结梳理经验，提出创建品牌，细化实施方案，明确创建载体，开展实践活动，打造一批名称凝练、主题突出、特点鲜明、内涵丰富的党建品牌和LOGO，确保党员踊跃参与、职工积极支持组织高度认可。同时，常态化开展每周1次优秀党建品牌案例学习定期邀请专家开展党建品牌创建辅导，每季度至少组织1次到兄弟单位学习优秀党建品牌，每半年至少举办1次支部党建品牌创新创优论坛等活动，不断丰富党建品牌内涵，切实增强党建品牌影响力和生命力。2.支部创价值。大力推进党建工作与生产经营深度融合，制定《书记项目实施方案》，常态化推行书记项目创建活动，重点围绕公司当前安全生产、防灾治灾、精益打造、创新创效、全员提素等多个方面，拟定项目及课题，利用每月政工例会时间，由各党支部书记主动认领。党支部书记作为项目第一责任人，按照专业分工，组建志愿队伍，制定实施措施、细化目标要求，明确时限标准，严格组织验收，确保项目保质保量完成，全力推动支部党建工作与业务工作融合发展、同步落实。3.支部强堡垒。严格落实第一议题制度，规范开展组织生活，充分运用三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等载体，推动党建工作往深处走、往实里做。组织党员针对急、难、险、重任务，进行认领选题、技术攻关、科技创效，把支部堡垒作用体现在实际工作中。以困难党员、困难职工等为主，常态化开展帮扶服务，通过春节慰问、金秋助学等，为其提供力所能及的生活帮助和人文关怀。注重党员教育管理，定期研究解决工作中出现的新问题、新情况，旗帜鲜明批评纠正不正确的言论，做好本单位人员思想政治工作，确保队伍和谐稳定（三）党员领先以党员积分管理为抓手，常态化抓好1＋1＋N党员联系服务职工群众和承诺、践诺及评诺三诺服务制度，通过正向激励党员挣积分和争星晋级，激励党员现场作用发挥。1.精准赋分促领先。常态化运用党员积分管理，重点围绕党员日常学习、履职尽责 展开>>

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