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交流发言：“红领网格”激活基层治理新动能.docx

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交流发言：“红领网格”激活基层治理新动能.docx简介：
交流发言：红领网格激活基层治理新动能2022年以来，**县聚焦党建引领、网格聚力，扎实推进基层治理理念、模式、机制、手段变革创新，着力打造上下贯通、灵敏高效的最小组织单元、服务单元、智慧单元，全面构建红领网格智治体系。一、织密组织体系，延伸红色触角。抓实系统统筹、资源整合，推动网格组织全覆盖，形成网格治理同心圆。一是抓统筹整合。对全县村两委成员、农村六大员相关岗位职责和各类经费等进行统筹整合，按照网格事项全包干原则，让村干部全部化身网格员，明确十二个管一管职责，在村党组织的统一领导下独立承办本网格内一应事务。县财政每年投入*万元，选聘*名专职网格员，实现每万名常住人口配备网格员**名，既贯彻落实了换届后村干部经费保障，又有效破解六大员作用发挥不明显等问题。二是抓组织覆盖。根据支部建在网格上党小组建在街巷楼院里党员走进千家万户中的要求，构建网格党支部－党小组－党员联系户一贯到底的严密组织体系，组建网格党支部个、街巷楼栋党小组*个，建立党员责任区*多个、党员志愿服务队支，推动党的工作触角进网入格、分楼到户。三是抓队伍建设。按照专职要加强、兼职要规范、包联要到位原则，建立*+*+N网格治理团队，即网格长（支部书记）+网格指导员（包村干部）、专职网格员+N名志愿者，精心打磨出女子骑警鳌城大妈睦邻先锋等系列品牌，推动治理对象转变为治理力量。二、重塑网格机制，打通红色脉络。着眼干部群众全参与、培养管理全融入，真正将网格打造成为党站岗放哨的堡垒哨点。一是实行量化赋分管理。制定印发《网格员积分管理办法及实施细则》，设置网格党建、人居环境、矛盾化解等*类**项赋分指标，村党支部书记、包村领导按月打分，乡镇党委每季度考评通报，推动格与格评、村与村比，以网格强助力组织强。今年，又试行网格员星级管理，选树金牌网格员**名、淘汰末位网格员**名。二是推行逢三进格工作法。深化干部主要精力在村社、服务联系到网格工作理念，乡镇党委领导班子成员、包村领导、网格员每周三集中进网入格，开展民情收集、入户走访等工作，累计协调解决网格事项*余项，化解信访积案**件。三是建立入党先进格机制。将网格作为党员培养的主阵地，把优秀青年、入党积极分子纳入网格参与治理，在网格一线实践锻炼，又把优秀网格员纳入积极分子、村社后备队伍考察培养，现已在网格中吸收入党积极分子名、发展党员**名、储备后备村干名。三、创新多元服务，激活红色动能。聚焦信息化支撑、精细化服务，打造细治入微网格服务新格局。一是强化数智支撑。投入*多万元搭建智理廊乡数字化平台，打通智慧城管、智能天网等数据壁垒，优化网格+网络指挥体系。单独打造红领网格党建模块，设置基层党建、环境卫生、两违治理等**个应用场景，实现网格内人、地、事、物、组织等全要素信息的常态化管理。二是深化精细服务。聚焦人居环境整治、矛盾纠纷化解、重点项目等中心工作，建立采集—立项—受理—反馈闭环流程，通过包网入户、包楼联户、包组到户等形式，推动背包网格员无缝隙结对联系网格内管理服务对象。创设蓝黄红三色限时办结预警模式，实行任务交办单、催办单、督办单、预警提示函三单一函催办、销号管理，推动落实事项*多件。三是打造暖心阵地。依托党群服务中心、红色驿站设立网格员之家，提供医保缴费等**项帮办代办事项，集成办公议事、党员教育管理等功能，打造乌迷书屋等共享式设施**个，把网格阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所。依托网格员之家等平台，全面推行恳谈议事、协同理事、村民评事工作法，落实协商事件余件，实现有事商量办、难题大家解。展开>>

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