某街道2023年上半年党建工作综述.docx简介：
某街道2023年上半年党建工作综述2023年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区5＋4工作布局，围绕123456工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索基层党建引领基层治理片区化推进党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制（一）党建引领区域联合，扩大党建工作覆盖面今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治的原则，划分为山泉河湖城五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少单打独斗带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安六大XX建设。（二）健全长效闭环机制，串好组织架构点线面通过动态完善五级组织架构、形成全要素网格，变治理末梢为前哨，精准对接群众需求。同时，重点在社区（村）党组织网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，两委成员在网格中担任网格长比例达到81％，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了社区—网格—楼栋一贯到底的党组织架构，完善了问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价的闭环工作机制。（三）打通民生诉求渠道，瞄准解难破题靶向点探索推广XX听您说，书记帮您办党建引领基层治理品牌通过网格巡查＋市民热线和线下信箱＋线上扫码双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度增强基层党组织为民服务的本领及意识。二、多头挖潜整合资源，一线协同确保治理提速增效（一）问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理问题，实施党员亮身份、践承诺、作表率活动，设置5＋X服务项目，引导党员群体模范带头、勇当先锋，通过发挥党员骨干、自治力量、热心居民的积极作用，将基层治理的主干建强。以涧桥、鲁能和唐王山社区为试点，开展党员联户工作，推进熟人社会构建和党员积分管理，每名党员联系五户家庭，密切联系困难群众、弱势群体、独居老人、重点人员等群体联富裕、联幸福、联文明、联平安，汇集解决群众急难愁盼问题，在为民办事解难的生动实践中，争取居民信任、获得群众认可。（二）创新下沉，一线培优。坚持传帮带与一线培优相结合的原则，优选233名机关人员精干力量充实基层一线力量，其中选派10名部门正职、25名年轻干部（含3名后备干部）下沉至党建工作区。目前，26个城市社区工作人员总数达到399人，人员平均年龄35岁，满足了一人一网格的标准要求。同时，街道还创新性的将公安民警、市场监管、城市管理等综合执法力量下沉党建工作区，形成了一个工作区5名专岗人员和多方配属支持力量的1＋5＋N的组织架构体系，构建了统一指挥、闻令而动的扁平化治理体系。下一步，街道党工委将根据基层治理职责任务，在扩容治理力量、提升治理效率上下功夫让更多的N融入进来，努力形成基层治理的十五分钟服务圈。（三）挖掘资源，共驻共建。发挥党组织轴心作用，坚持问题导向、需求导向扩容基层治理朋友圈，充分挖掘运用好辖区内丰富的各类业态社会资源开展共建联建，汇总企事业单位、社会组织、企业银行、教培机构等可用社会资源444家，推动辖区内驻地单位、高校、企业、社会组织力量在基层治理一线充分整合，不断密切在处理具体问题中的联系配合。今年3月，街道召开2022年度志愿服务表扬暨志愿服务项目发布会，结合街道工作任务和居民期盼，策划了精治网格、居民议事、爱满夕阳等14个志愿服务项目。通过坚持党建引领，试点先行、多元推进，不断赋能基层治理，让资源联建取得了实效，也为共建共治、资源共享趟出了一条能长期坚持、可复制推广的新路子。三、带头密切联系群众，一线攻坚解决民生急难愁盼（一）聚焦需求，凝聚合力。以解决治理需求问题为牵引，在精准摸底居民群众需求诉求上下功夫，动态推动治理要素汇聚和多方资源整合。探索实施网格巡查＋12345热线双通道问题反馈机制，变治理末梢为前哨，收集汇总基层治理问题116项，其中共性问题13类43项，结合社会资源供给和居民困难需求，制定共治服务项目83项 展开>>

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