2022年机电分公司纪委工作总结.docx简介：
2022年机电分公司纪委工作总结集团公司纪委：按照珲矿公司纪委工作例会会议要求，现将机电公司纪委2022年全年工作总结及2023工作打算汇报如下：今年，在集团公司纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、三中、四中、五中全会精神，以及集团公司纪委各项文件会议精神，认真履行纪检监督职责和党风廉政建设责任制，按照反腐败斗争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕公司稳定和发展中心，把党风廉政建设融入公司建设之中，以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键，拓宽从源头上防治腐败工作，加强干部队伍作风建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了各项工作的健康发展。一、2022年工作完成情况（一）加强组织领导，落实党风廉政建设和反腐败工作全面部署党风廉政建设和反腐败工作。组织召开了党风廉政建设大会，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面部署2022年党风廉政建设和反腐败工作。公司班子成员签订了《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从政承诺书》，进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节不断推进反腐倡廉建设工作。一是落实责任分解。制定下发了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》。将各项工作任务层层分解，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是抓好责任考核。采取平时监控与半年、年终检查考核相结合的方式，确保责任制落到实处。三是抓好责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度。开展廉政谈话活动。为进一步督促班子成员落实党风廉政建设主体责任，增强廉洁自律和廉洁从政意识，进行了四次廉政谈话。廉政谈话围绕作风建设、廉洁自律以及履行一岗双责情况等方面展开，通过沟通思想、交流工作，提高对开展廉政教育的紧迫性和重要性认识，巩固了拒腐防变的思想道德防线，增强了责任意识，从而做到清正履职、洁身自好。（二）、开展反腐倡廉宣教，提高廉洁自律意识组织抓好集中学习。重点组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、党的十八届五中全会精神，中央八项规定、六项禁令文件精神，XXXXXX关于反腐倡廉建设的重要指示精神等，要求深入学习领会，提高思想认识，自觉接受监督。扎实开展警示教育活动。一是开展学习讨论落实活动。组织全体党员进行集中学习，观看了《贪腐的代价》警示教育片，充分发挥反面典型的震慑教育作用，大家受到很大的教育和警示。二是积极开展以三严三实为主题的反腐倡廉活动，采取集中学习和个人自学两种形式，通过学习讨论，使廉洁从业理念深入人心，大家充分认识到了开展警示教育活动的重要意义，提高了廉洁自律意识，增强了拒腐防变能力。三是组织党员领导干部开展XXX三严三实专题民主生活会。四是推进廉政文化建设。推动了反腐倡廉教育工作再上新台阶。全年党员领导干部没有出现违纪违规行为，全力维护了公司和谐稳定。（三）、突出工作重点，构建和谐稳定发展良好局面扎实有效地开展效能监察，创造优良发展环境。坚持实事求是，教育和惩处，监察与改进相结合的原则，创造性地开展工作。一是开展了安全生产隐患排查效能监察。1-12月份共进行效能监察6次，共查出问题2条，对所查出的问题，分别下达了效能监察建议书，现已全部按规定整改到位，切实做到了各项具体工作有人负责、有人检查、有人监督、有人验收的闭环管理模式，保证了隐患排查工作扎实有效进行。二是节能提质增效效能监察。对所有生产环节进行了效能监察，在检查中共查出3条问题，各相关责任科室都按照规定进行了落实整改，完善了各类制度及其它工作中的不足，实现了阳光操作，最大限度地减少了违规违纪问题的发生。加强廉政风险预警防控，推进反腐廉政建设。积极开展了廉政风险预警防控工作。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。对不规范的车间和个人都及时督促其进行了整改，建成了内容科学、程序严密、长治有效的风险预警防控体系，为推动工作成效打下坚实的基础。开展纪律作风大整顿，落实党风廉政建设。一是重点从有损形象、纪律松弛、作风涣散、内外关系不和谐等方面进行整顿，着力解决人员在组织纪律、思想观念、工作作风等方面存在的突出问题。二是为切实加强节日期间党风廉政建设工作，防止四风问题发生，收到集团公司节前发布的有关通知后，认真部署、从严落实，公司成立了节日期间纪律检查领导小组，认真学习XXXXXX关于作风建设重要讲话和指示批示精神，组织公司班子成员签订廉洁过节承诺书，并通过微信群方式，发送廉洁宣传语，提高思想认识，出版了廉洁过中秋系列板报营造了良好的风清气正的节日氛围。三是自珲矿公司召开落实吉能集团党委第七轮巡察反馈意见整改工作动员会以来，我公司高度 展开>>

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